银行抓基层党建工作几点经验4篇银行抓基层党建工作几点经验 银行基层党建工作总结基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位,担负着助推业务发展的使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密下面是小编为大家整理的银行抓基层党建工作几点经验4篇,供大家参考。
篇一：银行抓基层党建工作几点经验
基层党建工作总结 基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位,担负着助推业务发展的使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切联系群众，做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年 5 月以来，中国银行甘蔗支行采取多种有效措施，着力抓好基层党建工作。一、人才辐射，强化队伍建设。
党员是党组织的细胞，把各行各级优秀人才团结凝聚在党的周围，卓有成效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是党建工作的根本，郢队伍建设，要把住党员入口关，按照积极慎重的发展原则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象，进行重点培养，严格考察,保证党员质里。把各岗位中的优秀人才培养成党员，把党员培养成各部门]各单位的优秀人才;把党员中的优秀人才培养成各部门各单位的骨干力里，注意把有培养前途的青年优秀人才，通过- -定的程序，纳入培养视野，建好后备人才库，加大教育培养力度，及时将培养成熟的优秀人才发展成党员,从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影响后进，先进辐射后进。
坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力里与作用
的充分发挥离不开有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研究、集体决策，定期昭开务虚会讨论工作思路，组织民主生活会开展批评与自我批评;按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求，广泛开展干部公开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔使用;全方位考察干部的德才表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。在支部建设和党员培养上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员，并落实党要管党的原则，结合党员的思想实际，开展形式多样的党组织活动及党员教育培训，培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。
从队伍建设上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵制社会上腐化思想的侵蚀，尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑，要着力加强党员教育、管理和监督，从思想原头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层分类教育培训，针对格个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，具体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素质，做到党员教育与业务培训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度,建立党员思想状况分析制度，针对性地开展党员的思想政治工作;完善党员民主评议工作，严格党内组织生活，探索党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。
二、机制创新，强化组织建设 基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制
的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设，要按照“三个代表”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。
首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注重党组织内的活动转变为与群众性活动相结合，团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从群众的实际需要出发,从衡童改革和发展“三个有利于”的标准出发,从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过具体实在的小事，做好关心人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团一齐抓，发动党员-齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其次，要完善组织机制，改进考核评价制度。实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”“考试选拔”等新方式，选优配基层党组织负责人;建立健全党员教育管理的长效机制，完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员 长期受教育的管理制度，使基层党组织建设不断加强;进一步修订基层党组织的目标管理考 核细则，坚持以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用情况的考核，与对业务经营工作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了按照规定标准进行考核外，还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的形式进行。
再次，实施“龙头带动”战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部认真实践“三个代表”，身体力行当好“三个代表”，牢固树立和落实科学发展观， 勤政廉洁、干净干事，把党的金融烙项政策贯彻落实到实际工作中去。“龙头带动”关键是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的重要内容，好的领导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化"标准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉献! 三、推进党建，构建和谐银行 一是切实提高党员素质，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的对话交流平台，引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念，要以党员带动广大职工牢固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。二要积极整合人力资源，广泛开展各类知识讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评选“服务明星”和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管理，注重对党员和非党员人才的潜力分析，帮助设计职业生涯。加强党务工作都队伍建设，提高党组织整合人力资源能力;三是要不断创新工作机制，进
一步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。
二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准，努力加强企业文化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵使其成为全行每一名员工认同和遵 守的行为准则，成为大家思想观念上的一种共识和判断事物的一个基本标准。从全行当前状况出发，就是要采取有效的、持续的措施，深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观，不断提高核心竞争力。
三是着力打造组织行为文化。目前，“诚信、规范、和谐”已初步成为全行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还需要做长时间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则进行总结提炼.打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化:增强向心力、凝聚力.树立银行良好的品牌和信誉。
四是着力挖掘行内的先进典型。榜样的力里是无穷的。凝聚力建设既需要精神上的感召力。更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工身边的先进典型:不仅可以使大家学有榜样。赶有目标.更可以体现基层党组织的关怀。树立基层党组织的良好形象。要讲究宣传先进典型的方式方法.既不要求全责备。也不要过分夸大:抓住典型事例的宣传。使 F 部员 I 从生动的事例中获得感悟和启示。不断提高精神境界。另外，要通过党政合一实现党务 工作和业务工作-起抓， 有效解决政治、业务“两张皮”问题，提高党政工作效率，各级党组织在制定业务工作规划和年度计划的同时，要相应制定党建工作的发展规划和年度计划，把党建工作渗透到业务工作的全过程，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩，达到围绕业务抓党
建，抓好党建促业务的目的，助推全行各项工作呈现出稳健发展的良好态势。
篇二：银行抓基层党建工作几点经验
岁月380党建是基层银行坚持党的领导，贯彻党政策的具体体现。在党的领导下，基层银行不断克服困难，提升服务质量，为促进社会经济发展做出突出贡献。但基层银行所处的环境复杂，基层党建工作难免还存在一些不足，需要基层银行提高认识，因地制宜，积极制定与采取有效对策，促进党建工作的顺利完成。一、基层银行党建工作存在问题分析发现，多数基层银行在开展党建工作上，态度是认真的，情绪是高涨的。但部分基层银行还存在一些不足，主要体现在：1、党建与业务融合差部分基层银行将党建工作与银行业务区分看待，党组织构建、党员发展，被单纯的看做是党的工作，未充分认识到党组织在银行各项工作中发挥的领导作用、积极作用。未将党建工作融入到队伍建设、管理、业务等环节中，一定程度上削弱了基层党组织的带头、促进作用，给基层银行外在形象带来不良影响。2、党建工作力度较弱党建工作是一项严肃的工作，需要认真、不折不扣的落实。然而部分基层银行党建工作力度不强。一方面，对党建工作重要性认识不足，重业务、轻党建的情况依然存在，导致党建工作形式化。另一方面，开展党建工作多体现在思想层面、学习层面，不注重付诸实践，在工作中的落实较差。3、党建工作创新不足党组织在基层银行中发挥指导、引领作用，为适应社会发展，促进基层银行更好、更快的发展，需要与时俱进，不断创新工作思路、工作方法。然部分基层银行党建工作创新不足，主要体现在：其一，党建工作创新意识差。开展党建工作对以往经验较为依赖，工作方式单一，尤其在管理、教育党员上方法较少。其二，在解决党建工作问题时，依然采用旧思路、老方法，不注重工作理念、思路的创新，尤其在解决新的党建问题上显得力不从心。4、党风、作风待巩固党风以及作风建设是党建工作的重要内容。部分基层银行中一些党员思想认识不到位、工作态度不认真、错误纠正不及时，给党组织形象及作用的发挥带来不良影响。另外，部分党员先进性缺乏，不顾全大局、过于看重自身利益等，在工作中缺乏担当、舍我的工作精神不足。二、完善基层银行党建工作的建议与对策历史证明，我们的党是先进的党，是符合我国社会发展的党。只有在党的领导下，基层银行才能提高凝聚力，保持永久的精神动力，拥有克服困难的勇气。针对党建工作中存在的不足，银行党组织应加强认识，立足基层银行现实，积极寻找针对性措施，促进基层党建工作认真落实。1、促进党建与业务融合党建作为基层银行工作的重要构成部分，不应被孤立。只有将其融入到银行业务之中，才能发挥其引领、带头作用，促进银行更好、更快的发展，因此，基层银行领导应提高认识，将党建工作作为工作重点严加落实。其一，提高思想认识。党建工作重要性不言而喻，对基层银行而言，为使广大党员、职员做好党建与业务融合，保证党建与银行业务相互促进，银行党组织应做好党建工作宣传，开展党建工作知识培训，给广大党员、职工潜移默化的影响。其二，完善相关制度。完善工作制度，做好对广大党员严格考核，督促广大党员发挥积极带头作用，工作中发扬不怕苦不怕累、敢于担当、敢于争先精神，带头克服工作中的新完善基层银行党建工作的建议和对策□ 唐添蜜（黑龙江甘南农村商业银行股份有限公司， 黑龙江甘南
162100）【摘要】党建工作是基层银行的重要工作，对银行保持持久战斗力、提高工作积极性具有重要的促进意义。当前社会形势瞬息万变，作为金融机构的银行，更应提高认识，完善基层党组织架构，认真执行党的金融政策，为维持稳定的金融环境，促进社会发展奠定坚实基础。【关键词】党建；基层银行；建议；对策问题。其三，做好融合评估。定期开展党建工作效果评估座谈会，分析党建工作中的问题、难题，充分利用现有资源，积极协调各部门工作，为党建工作的稳步推进扫清障碍。2、增强党建工作力度党建工作是一个长久性工作，基层银行应抱着持久、不松懈的态度抓好党建工作。一方面，增加党建工作投入。为保证党建工作认真落实，基层银行应做好党建工作投入，拨付专门党建经费。同时，做好党建工作研究，结合基层银行业务实际，积极研究党建工作进展情况，掌握不同阶段党建工作面临的重点、难点问题，组织广大党员，讨论解决办法。另一方面，做好党员工作培训。为提高广大党员思想觉悟，定期组织广大党员学习党的政策、方针，要求广大党员严格要求自己，将党的优良精神发扬广大。另外，做好党员工作监督。从工作态度、工作能力等方面，做好党员工作监督，及时指出其工作中的不足，在工作中充分发挥带头作用。3、做好党建工作创新党建工作应与时俱进，做好创新，尤其当前基层银行中年轻职工占有越来越高比例，为鼓励其积极入党，用党章党规约束自己，促进党建工作更好的完成。一方面，运用新的宣传手段。基层银行可运用现代通讯技术，做好党组织工作内容宣传，传达党的方针、政策，让更多的年轻职工职工了解党组织、信任党组织、加入党组织。另一方面，给予良好熏陶。基层银行广大党员应规范自己行为，以良好的工作态度与精神，对待工作，树立良好的模范、激励作用，给年轻职工积极影响。另外，党组织应做好理论学习，定期开展到同类银行参观、学习，学习其新的党建工作思路、工作方法，不断研究解决党建新问题的有效方法。4、严抓党风、作风工作严抓党风、作风建设，树立良好的基层党组织形象，保持党的先进行，促进基层银行工作的顺利开展。一方面，要求老党员相互监督。老党员是基层银行党组织的重要力量，其一言一行都关乎着党的形象，因此，老党员更应发挥良好的带头作用，不计较个人得失，具备良好的奉献精神。另一方面，要求广大党员，既要注重党的相关理论学习，又要在工作中积极践行，在工作中识大局、有冲劲、有干劲，传承党的优良作用，尤其正确处理个人与银行间的利益关系，提升思想觉悟与自身修养，自觉抵制不良诱惑，负责人、扎实的完成本职工作。三、结论党组织在基层银行各项工作顺利开展中发挥至关重要的作用。基层银行应提高认识，做好党建工作研究，做好党建工作自纠自查工作，积极采取有效措施，集中解决党建工作的不足，尤其创新党建工作思路，保证在新的社会形势下，努力完成党建工作，保证党的各项要求落实到位。【参考文献】[1] 张洁 , 屈宇飞 . 国有商业银行党建与业务经营深度融合路径浅析 [J].现代金融 ,2018(11):47-49.[2] 王 燕 萍 . 对 提 升 商 业 银 行 基 层 党 建 工 作 质 量 的 思 考 [J]. 经 济师 ,2018(10):176-177.[3] 贾 南 宁 . 关 于 加 强 银 行 党 建 工 作 的 思 考 [J]. 中 国 新 通信 ,2018,20(14):241.[4] 贺鹏飞 . 加强基层银行党建和思想政治工作的相关研究 [J]. 办公室业务 ,2018(08):31.万方数据
篇三：银行抓基层党建工作几点经验
支行党建工作经验总结交流材料 XX 年，农行 XXXX 支行始终坚持“围绕经营抓党建，抓好党建促经营”的基本原则，切实加强和改进基层党组织建设和工作方法，发挥党委领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建工作带动群团工作，以点带面，做实党建工作，有力地夯实了支行的各项业务发展基础。一是强化责任落实，形成党建工作齐抓共管格局。支行成立了以党委书记为组长，纪委书记为副组长，党委委员、各党支部书记为成员的 XX 支行党建工作领导小组，并建立健全工作机制，明确职责。把作为党风廉政建设作为党建工作重点，把廉政文化建设和贯彻落实会议精神等工作内容纳入 XX 年工作计划、目标任务，进行了详细的分解，并以责任书的形式由班子成员、部门负责人、网点负责人签订了党风廉政建设责任书。研究制定了《中国 XX 银行 XX 支行关于领导班子成员 XX 年党风廉政建设工作任务分解意见》，对支行领导班子成员 XX 年党风廉政建设工作职责和任务进行了分解。
二是优化组织建设，激发党建工作活力。支行把党员队伍建设当作重中之重，充分发挥党组织和党员的先锋堡垒和模范带头作用：一方面着力优化党员队伍结构，有计划地发展党员。为促进党员队伍年轻化、知识化，努力吸引年轻、高学历、高技能、复合型的专业人才及业务骨干到党组织来，
精心为他们设计职业发展规划，提供多岗位锻炼机会。对缺乏基层工作经历的，有计划地安排到网点任职锻炼和补课；对经历相对单一的，加强岗位轮换。XX 年，支行通过公开竞聘的方式选拔并任用 6 人，其中最年轻的任职时仅 26 周岁。同时，着力强化党员队伍组织纪律，强调“思想建党”，定期开展政治学习，大力加强党员干部尤其是年轻党员干部的学习。
三是深化廉政教育，净化党建工作环境。XX 年，支行以党的群众路线教育实践活动为契机，以“落实群众路线，促进党风廉政”为指导方针，深入开展党风廉政教育。组织全行干部党员开展了集中学习，采取规定动作和自选动作相结合，联系实际，先后组织了 6 个半天的学习。此外，支行在市分行统一部署的规定动作的基础上，增加了 3 个自选动作：举办一次专题讲座，聘请 XX 市劳模、“感动 XX”2013 年度人物田工上课，进一步加强群众路线学习教育；开展一次“党的群众路线”主题宣讲活动，将党的群众路线与道德讲堂活动相结合，以道德讲堂为阵地，开展一次“党的群众路线”主题宣讲活动；开展一次青年员工座谈会。
四是抓群团工作，扩大党建工作影响。支行高度重视群团工作，“一把手”亲自过问，积极倡导和深入落实以党建工作带动群团工作。一方面以工会工作为平台，组织开展“五四青年文化周”、“道德讲堂”、“职工之家”、“送
温暖”和扶危帮困等各类活动，以“我们的节日”为主题，在元宵、端午、中秋、重阳等传统佳节组织员工开展喜乐会以及登山、骑行等户外活动，促进党员干部、群众之间的沟通交流，丰富党员干部和群众的业余文化生活。另一方面，大力支持支行团委各项工作，以支行团委成员为精干力量，对 XX 农行志愿者服务队进行了重要调整，给予精神和物质上的双重支持，支持志愿者服务队开展了一系列活动。XX 年，志愿者们先后慰问了 XX 市道德模范田工、甘露寺久阳红颐养院的老人，在 XX 市“我们的节日•中秋”经典诵读晚会上为生活困难的空巢老人和留守儿童送上了月饼、慰问金和节日祝福。
篇四：银行抓基层党建工作几点经验
引领高质量发展经验材料（银行）五篇【篇一】
近年来，**省联社带领全省农商银行认真贯彻落实全面从严治党要求，坚持从严治党与依法治行相结合，坚持党的建设与业务发展相促进，在加强农村金融党建工作、推进农商银行高质量发展上进行了有益探索。
坚持党的领导不动摇
把党建体系建起来
作为党领导下的农村金融机构，**辖内农商银行始终坚持党的领导，加强党的建设，将党的领导与公司治理紧密结合，充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，为全省农商银行高质量发展提供坚强政治保证。
抓牢顶层设计。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的鲜明导向，将党的建设与业务发展同谋划、同部署，实行党建工作和业务工作双线“千分制”考核，围绕党务管理、干部管理、
廉政建设、意识形态、群团工作、党建创新与融合等，制定了 6个方面 59 项具体考核指标，切实把党建工作的“软任务”变成了“硬指标”。每年层层签订党风廉政建设责任状，组织开展抓基层党建述职评议，围绕落实“两个责任”对党组织负责人进行集中约谈，逐级传导压实管党治党政治责任。
抓强治理体系。坚持党对农村金融工作的领导，把党的建设融入法人治理和运行机制之中，将党建要求写入了公司章程，将党委会讨论作为董事会、经营层决策重大问题的前置程序，明确了党委在公司法人治理结构中的法定地位，有效发挥党委“把方向、管大局、保落实”的重要作用。每年年初制定党建工作意见等指导性文件，为全省农商银行全年系统党建工作提供基本遵循。
抓优机制建设。强化制度建设，制定了《落实“两个责任”实施意见》《“党建+”工作实施方案》等规章制度，不断健全党建工作规制体系。强化压力传导，建立落实报告工作、签字背书、督促检查、廉洁谈话等工作制度，坚持以上率下，层层压实责任。强化履职评价，按年分层级组织开展抓基层党建述职评议，督促各级党组织书记有效履行抓党建“第一责任人”职责。
抓好思想引导。切实提高政治站位，着力破除党建工作“对
立论”“务虚论”“过头论”“无关论”“应付论”的思想误区，引导全省农商银行各级党组织充分认识加强党建工作的重要性和紧迫性，不断增强做好党建工作的责任感和使命感，以高度的思想自觉引领行动自觉。
坚持规定动作做到位
把党建工作严起来
全省农商银行坚持把政治建设摆在首位，全面推进党的思想、组织、作风、纪律建设，把制度建设贯穿其中，推动全面从严治党向纵深发展。
对标对表强引领。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部不断树牢“四个意识”、增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”。充分发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学作用，成立青年干部理论学习小组，形成理论学习中心组、青年干部理论学习小组“两组”并进、“关键少数”和“绝大多数”全员共学的浓厚氛围。开设“百福大讲坛”，“学习强国”平台实现在职党员注册全覆盖，上线“智慧党建”系统，进一步提升了党员干部的理论修养。加强意识形态管理，牢牢把握正确舆论导向，持续加大正
面信息宣传引导，切实推动意识形态工作责任制落实、落地、落细。
落细落实打基础。按照“支部建在支行”的要求，持续优化支部设置，统筹整合党员资源，做好发展党员工作，截至**年年末，全省农商银行设立党支部 1223 个，共有党员 1.1 万余名，实现了网点党员全覆盖和党的基层组织网点全覆盖。大力推进支部标准化、规范化建设，在辖内农商银行全面建立示范党支部。严肃党内政治生活，坚持“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党支部组织生活制度，推广党员积分管理，夯实基层党建工作基础。今年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全省农商银行广大党员干部坚守岗位、冲在一线，关键时刻派得出、冲得上、靠得住，切实发挥农商银行基层党组织的战斗堡垒作用，为统筹推进疫情防控和经济社会发展贡献了积极力量。
聚焦聚力带队伍。**省联社始终按照党管干部原则，坚持好干部标准和“一有三实”的用人导向，完善干部选拔机制，强化干部考核管理。加大干部培训力度，与清华、复旦、浙大等知名高校合作举办培训班，实现高管人员培训全覆盖，开阔了干部视野，提升了素质能力。加强后备人才培养，开展 “上挂下派”工作，实施“6321”工程，促进大批优秀年轻干部脱颖而出、成
长成才。建立高管人员履职档案，加强高管人员履职过程化、常态化跟踪管理。
从严从实正风纪。**省联社坚持从严管党治行，切实强化正风肃纪，深入贯彻落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”问题，认真开展扶贫领域作风专项整治，召开作风建设工作会议，制定改进作风意见，部署“转作风、正行风、促发展”专项活动，开展行业作风大调研、大督查，形成了狠抓作风建设的强劲态势。建立党委巡察制度，实现了对辖区党组和成员行党委巡察全覆盖，近年来又探索开展了专项巡察和“回头看”，强化了监督执纪问责，释放了执纪必严、违纪必究的强烈信号。
坚持自选动作有特色
把党建品牌树起来
坚持以推进改革发展为目标，强化党建引导，服务中心工作，将“党建+”模式融入中心工作，切实解决党的建设与业务经营“两张皮”的问题，实现党建工作与中心工作的深度融合、互促共进。**辖内农商银行存贷款规模连续十二年位于全省金融机构首位，总资产率先在全省金融机构突破 1 万亿元，成为名副其实的金融赣军“龙头银行”。
发挥融合引领作用。坚持围绕中心、服务大局，推进“党建+服务实体经济”“党建+深化改革创新”“党建+防控金融风险”等，使党的建设始终着眼于发展、服务于发展，以发展的成果检验党建工作的成效。
发挥品牌示范作用。着力打造具有行业特色的“党建品牌”，深入开展“三亮三比三评”“五讲五比”主题实践，通过“亮标准、亮身份、亮承诺”，充分展示党员的先进形象；通过“比技能、比作风、比业绩”，有效激发业务发展的内在动力；通过群众评议、党员互评、领导点评，赢得群众满意；通过“讲学习、比能力，讲宗旨、比服务，讲正气、比党性，讲发展、比创新，讲奉献、比实绩”，在全省农商银行营造“比学赶超、创先争优”的良好氛围，大力提升基层党组织战斗力和党员队伍生机活力。
发挥文化激励作用。大力弘扬企业文化，建成行史陈列馆、钱币博物馆、文化艺术展览馆，着力打造传承信合文化的教育基地和展示农商银行发展历程的形象窗口，凝聚改革发展的强大精神力量。积极履行社会责任，依托全省农商银行发起成立的“百福慈善基金会”，积极开展“农商银行·助你圆梦”等公益活动，已累计捐资助学 9900 万元，资助贫困学子 5.08 万人次，援建了12 所希望小学和 12 所数字图书馆，树立了有担当、负责任的良
好企业形象。
发挥群团纽带作用。加强对群团组织的领导，坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用。结合金融行业实际，组织开展系列特色活动，有效激发党员的积极性和主动性，不断增强团队凝聚力。组织开展万名党员集体重温入党誓词、庆祝新中国成立 70 周年、诵读“红色家书”等系列活动，激发爱国之情、坚定立业之志。举办职工运动会，开展演讲、征文、书画摄影展、“团团有约•农商助力”青年婚恋活动等文体活动，汇聚岗位建功的正能量。
【篇二】
近年来，**农商银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持围绕中心、服务大局，实施“四项工程”，推动“四化”建设，全行党的建设呈现新气象、党建和业务发展实现双提升。
“堡垒工程”促支部建设规范化
**农商银行从加强规范化建设入手，夯实党建基础工作，打牢政治建设、责任履行、支部设置、党员入口等基础，全力提升
组织战斗力和凝聚力。
该行把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。高质量巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“每月学习日”制度，定期开展“三会一课”，编印《党员党员干部应知应会党建知识读本》口袋书 300 余册，利用**及附近红色资源，深入于都、瑞金等地开展红色主题教育 600 人次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心走深走实。同时制定支部规范化实施方案，探索开创“1+N”联合支部模式，实行“1 个机关部门+N 个支行”的形式组建 18 个联合党支部，由机关部门负责人任支部书记，通过总行带基层的模式，达到打破部门与网点之间的壁垒，将总行决策及时传递给基层，建立互联互动，条块融合，双向发力的工作机制，解决基层横向联合支部模式下支部书记不会管、不敢管的现象，提高工作效率，推进党支部业务指导、帮扶和监督作用，发挥上下一盘棋的整体效应，突显支部的战斗堡垒作用。
加强党员发展、突出党员先锋、丰富党日活动……**农商银行从严把好党员队伍的入口关,科学制订和落实发展党员规划，坚持成熟一个发展一个，注重在基层一线、业务骨干中发展党员。近两年，总行就党员发展工作组织党支部书记、组织委员等党务工作者开展专题培训 1980 人次，各级党支部开展集中学习 5280
人次，提高发展党员质量。党委优化人力资源配置，兼顾党员个人才能特色，确保营业网点、机关部室党员 100%全覆盖，让每一个支行、每一个部室都注入党员力量。同时组建业务营销、清收攻坚、产品创新、志愿活动等 5 个党员先锋队，吸收先锋队员138 名，坚持每两个月开展 1 项志愿活动，引导广大员工创先进、争优秀、当先锋，全力提升组织凝聚力和战斗力。通过确定主题开展主题党日活动 518 次，把服务中心工作、促进业务发展作为的最大实践，使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，不断增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
“融合工程”助党建与业务一体化
**农商银行通过持续发力业务攻坚、扎实推进普惠金融、积极开展“十佳”评比、有效支持复工复产等措施，推进党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，实现工作局面拓展的良性聚变。
面对突如其来的新冠肺炎疫情，**农商银行积极发挥党员、青年突击队作用、坚持把普惠金融作为新时代提升金融服务的总抓手，发动 215 名党员冲在前、干在先，广泛开展客户大走访大对接、百行进万企、不良贷款清收以及社保卡激活、手机银行、
营销等工作，深入推进“扩面、提额、增效”三大工程，全面启动城区网格化营销“863”工程、农户小额信用贷款“985”工程，大力宣传推广百福疫薪贷、百福疫租贷、小额农贷及信用卡业务等金融政策。加强信贷服务、创新金融产品、畅通服务渠道等工作举措，全力帮助中小微企业复工复产和支持春耕备耕，以金融活水为企业解忧，助推各行各业复工复产，与广大客户共克时艰、共渡难关。疫情期间，累计发放各项贷款 4.75 万笔共计 56.01 亿元，办理续贷、延期还本付息贷款 7931 笔，金额达 25.67 亿元，为 59 家符合条件的企业下调贷款利率，为其节约融资成本210 万元。截止 2021 年 5 月 20 日，全行各项存款余额、贷款余额较年初增幅分别为 5.12%和 6.66%，较好地实现了“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。
近年来，**农商银行还常态化开展了“十佳网点负责人”“十佳客户经理”“十佳柜员”“岗位青年能手”评选活动。累计开展十佳系列创评 150 人次、倡导争先创优良好风尚，充分发挥先进典型的示范带动作用。
“品牌工程”强支部建设特色化
**农商银行坚持先行先试，积极探索开展主题突出、指向鲜明的党建特色工作，创新思路打造党建品牌，为党建工作往深里
做、朝高处走开辟了新途径。
近年来，该行以 19 个基层党支部为单位，每个支部围绕本支部辖内特色，因地制宜、增强特色，按照“五有一好”（有名称、有标识、有理念、有内容、有业务，党组织和党员作用发挥好）的思路，创建一个叫得响、有影响、上档次的特色党建品牌，把党建工作与中心工作深度融合起来，使创建特色党建工作品牌与各项工作相互促进、协调发展，增强特色党建工作品牌的影响力和生命力。
创新实施党员积分管理。根据党建工作任务和活动的所需时间、难易程度以及影响力等情况设置 1 至 10 分不同分值，将党员参加党建活动、志愿活动和职能工作衍生等活动并完成任务后产生的分数进行累积。党员所做的每一件事都以“积分”形式表现出来，所做的贡献都归结在“积分”高低上，用积分衡量党员作用，参与积分党员达到 100%。
深入开展“五讲五比活动”，通过“讲学习、比能力，讲宗旨、比服务，讲正气、比党性，讲发展、比创新，讲奉献、比实绩”引导党员立足本职岗位，创先进、争优秀，充分激发了党员积极性和主动性。
打造党建品牌更需要党建督导巡查。**农商银行建立党建督导工作机制，对党组织日常教育、日常管理、意识形态上季度问题整改等 6 个方面坚持定期与专项督查相结合，现场与跟踪督查相结合，坚持查摆问题与总结经验相结合，确保党建督导实现100%全覆盖。近两年来，开展党建督导 150 余次，督促整改问题310 余个，同时将督导整改情况作为支部党建考核和评先评优的重要依据，通过严督实导，倒逼党建责任落实，提升党建工作实效。
“暖心工程”让群团活动多样化
**农商银行发挥党建工作优势，常态化开展形式多样、内容丰富的群团活动，引导全行上下同向发力、同频共振，形成齐心协力助推高质量发展的强大合力。
该行制定《**农商银行关爱员工实施方案》，注重从关爱员工身体健康、精神需求、文体生活、成长发展、家庭温暖五个类别 27 个方面关心关爱员工。去年，开展全行职...
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