基层党建示范点创建工作实施方案模板3篇

基层党建示范点创建工作实施方案模板3篇基层党建示范点创建工作实施方案模板　基层党建工作示范点创建工作实施方案　按照《中共××县委深入开展创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中开展基层下面是小编为大家整理的基层党建示范点创建工作实施方案模板3篇,供大家参考。

篇一：基层党建示范点创建工作实施方案模板

党建工作示范点创建工作实施方案

　 按照《中共××县委深入开展创先争优活动领导小组关于在创先争优活动中开展基层党建工作示范点创建工作的通知》（陆创组〔2010〕2 号）要求，为扎实推进我局创先争优活动，在基层党组织中创建干得好、叫得响、树得起、立得住、推得开的基层党建工作示范点，通过典型引路、示范引导，整体推进我局党建工作，结合我局实际，提出如下方案。

　一、指导思想

　全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会，以科学发展观为统领，以提升党建工作科学化水平为目标，按照“组织机构健全、工作制度完善、活动阵地规范、党建资料完备、活动经常开展、党员作用明显”的基本要求，以创建促规范，以示范带整体、做到看有形象、查有资料、听有内容、学有经验，切实发挥党建示范点的示范带动和辐射作用，推动创先争优活动扎实深入开展。

　二、创建目标

　（一）党组织要率先做到“五个好”

　1．领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，民主作风好，领导科学发展能力强，能团结带领干部群众圆满完成各项任务，成为本单位的坚强领导核心；领导班子成员个体素质高，敬业精神强，工作作风实，善于团结同志，

　班子成员没有违纪违法现象，没有年度考核不合格人员。

　2．党员队伍好。党员队伍结构合理，素质优良，党员党性意识强，理想信念坚定、宗旨观念牢固，能结合各自岗位在学习、工作和生活中充分发挥先锋模范作用，切实做到“五带头”，充分体现党员先进性。

　3．工作机制好。各项规章制度健全，有完善的工作运行机制和配套措施，有完整的党员教育管理监督机制，有科学的议事决策机制，有党员活动场所，党组织生活正常，能按制度办事、按机制落实，工作运行顺畅有序。

　4．工作业绩好。基层党组织凝聚力、战斗力强，围绕中心、服务大局事迹突出，能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，并在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等方面成绩显著。

　5．群众反映好。基层党组织能模范执行党的群众路线，问计于民、问政于民、问需于民，工作作风务实，在充分体现群众意愿，宣传群众、组织群众和服务群众方面富有成效，党群、干群关系和谐融洽，社会各界和人民群众满意。

　（二）党员要模范做到“五带头”

　1．带头学习提高。能认真学习实践科学发展观，学习科学文化知识，学习业务知识，成为本职工作的行家里手。党员带头学习，增强工作本领，成为本单位业务骨干或科室尖兵。

　2．带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋

　头苦干、开拓创新、无私奉献，带头完成各项工作任务，在重大困难和危急关头能主动工作在第一线，在本职岗位上取得显著成绩。

　3．带头服务群众。宗旨意识强，践行党员承诺制，充分发挥作用，主动关心群众、服务群众，积极帮助群众解决涉及劳动保障方面的各种实际困难，自觉维护群众正当利益，当好党组织联系群众的桥梁和纽带。

　4．带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，坚决执行党的路线方针政策，维护党的权威，模范遵守国家法律法规和单位各项规章制度，无违纪违法现象，家庭成员无违纪违法行为。

　5．带头弘扬正气。能自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，廉洁自律。

　三、创建的方法步骤

　基层党建示范点的创建工作是一项系统工程，既要整体推进，又要重点突出。初步计划用二年时间在本系统内建成二至三个“基层党建工作示范点”，第一年起步打基础，在 4 个基层党支部全面推进的基础上，重点培育县医保中心党支部，次年再重点培育县就业中心党支部、县社保中心党支部。具体创建步骤分三个阶段进行。

　第一阶段：宣传准备阶段（2010 年 7 月）。局党总支制订创建工作方案，召开动员大会，积极营造创建氛围，使创建工作在各党支部内形成较大影响。

　第二阶段：培育创建阶段（2010 年 8 月至 2012 年 7 月）。局党

　总支将按照创建方案，深入开展创建工作。把创建工作与创先争优活动及在公务员队伍中开展“七个一”活动、推进各项业务工作等有机结合起来，紧紧围绕加强和改进劳动保障干部队伍建设的要求，找准活动载体，抓好典型培育，确保取得看得见、摸得着的实际成效，进一步树立劳动保障系统及干部职工的良好形象。

　第三阶段：总结验收阶段（2012 年 8 月至党的十八大召开前）。局党总支将对照《××县创先争优活动示范点考核项目》和每个阶段的工作情况认真加以总结，搞好档案、资料归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接全县的验收考评检查。

　四、创建措施

　坚持在结合上作文章，在创新上下功夫，着力推进“五大工程”，把党建惠民落到实处。

　（一）以“提升劳动者素质，加快劳务产业发展”为目标，着力推进创业就业“民本工程”。一是搭建技能培训平台，整合各级各类培训资源，形成部门协作配合、社会广泛参与的培训机制，培育技能型劳动者，使各类企业就业人员中高级工以上技术工人的比例逐年提高 6 %左右；二是搭建劳动力转移服务平台，建设统一规范的人力资源市场，强化创业指导和就业服务，引导城乡富余劳动力就地就近转移就业，使转移就业人员年均增加 3000 人；三是搭建劳务输出平台，充分发挥政府部门、中介组织、社会能人的作用，拓宽输出渠道，有组织、成规模地开展劳务输出，使劳务输出人员年均增加 1500 人。四是千方百计增加就业岗位，使年末城镇登记失业率均在 4%以内。

　 （二）以“人人享有社会保障”为目标，着力推进社会保障“安全工程”。把社会保障作为社会稳定的“安全网”来构筑，不断完善保障体系，最大限度地扩大城乡居民养老、医疗、失业等社会保险覆盖面，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的就业、就医、养老等问题，使五大保险参保人数年均增加 3000 人以上，做到应保尽保。

　（三）以宣传贯彻《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》为推手，着力推进劳动关系“和谐工程”。切实加强劳动用工（合同）管理及协调劳动关系三方机制建设、劳动关系仲裁机构实体化、信息化、规范化建设和诚信企业、劳动关系和谐企业建设，切实解决好各类用工单位用工存在的突出问题，尤其是机关事业单位编外用工存在的问题，有效遏制和消除社会不和谐因素。

　（四）以维护劳动者合法权益为己任，着力推进劳动者权益“保障工程”。进一步畅通劳动者权益诉求渠道，完善群众来访接待、来信处理制度，加大劳动保障执法监察工作力度，提高执法水平；加快劳动保障监察网格化、网络化建设步伐，构筑基层主动预防体系，最大限度地保障劳动者的合法权益。

　（五）以“温馨服务在窗口”为载体，着力推进形象素质“提升工程”。一是进一步加强理论学习，强化思想建设，努力把基层党组织建设成为一个爱学习、善学习的学习型组织，自觉做到真学真懂真信真用，不断指导实践、推动工作；二是进一步弘扬优良传统，强化作风建设，着力解决党员干部中不适应发展的作风问题，树正气压邪气，用作风树形象、用作风促工作；三是进一步规范劳动保障各类

　业务经办和服务行为，提高业务经办能力和服务水平，亮出规章制度、亮出岗位职责、亮出领导职责、亮出党员身份；四是进一步优化工作流程，完善服务设施，推行劳动就业“一站服务”、社会保险“一站办理”、劳动监察“一体执法”、劳动信访“一办到底”、劳动仲裁“一裁到位”，做到“一口清告知”、“一站式审批”，为服务对象提供贴近式、零距离、无障碍的服务。

　五、组织领导

　（一）加强领导，落实责任。创建工作在局党总支的领导下，由各党支部具体组织实施。局党总支书记负总责，各支部书记为本单位第一责任人，形成上下联动，齐抓共管的工作面貌。局党总支成立创建工作领导小组，由总支书记任组长，局长和两位副局长任副组长，各党支部书记和局办负责人为成员。领导小组实行组长、副组长挂钩联系党支部开展创建工作制度，具体是：总支书记联系社保支部，局长联系机关支部，高副局长联系医保支部，朱副局长联系就业支部。各党支部也要成立相应的领导机构，并进一步明确相关职责，细化创建工作方案，投入必要的创建经费，切实把创建工作组织好、开展好。

　（二）加强指导，促进工作。将示范点创建工作纳入基层党建工作责任制和基层党建考核。局党总支定期或不定期对各支部的创建工作进行检查，各党支部也要随时将创建情况向局党总支和联系领导汇报。

　（三）加强宣传，营造氛围。及时总结宣传创建工作经验，形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围，努力把劳动保障系统党建工作提

　高到一个新水平。

篇二：基层党建示范点创建工作实施方案模板

开展基层党建示范点创建工作实施方案

　为深入学习***，贯彻落实精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求，坚持**，按照****年基层党建工作会议安排，制定本方案。

　一、指导思想 坚持***为指导，深入学习贯彻精神，牢固树立五大发展理念，切实增强“四个意识”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，着力加强基层*的建设，树立*的一切工作到支部的鲜明导向，以“创建示范点”活动为主线，坚持高质量、高起点、严要求，建设一批基层党建示范点，以典型带动，营造学先进、比先进、做贡献、当表率的氛围，努力打造基层党建工作升级版，为加快建设提供组织保障。

　二、目标要求 总体目标：坚持以*章为根本遵循，坚持**，围绕引领和推动服务美好新城市建设，以“五好”组织和“五型”组织为载体，把全区*组织建成善于学习、勇于创新、敢于担当、富有活力的坚强战斗堡垒。达到三个目标：建成一批各具特色的基层*组织示范点，培养一批*性硬、作风好、能力强、口碑好的*组织书记，打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。经过 3 至 5 年的努力，各级*组织创先争优的意识明显增强，引领发展能力根本提升，服务发展水平显著提高，战斗堡垒作用充分发挥，为城市建设和发展注入强劲动力。

　具体要求：示范点创建工作坚持“成熟一个、打造一个”的原则，以党委为单位，以“五好”*组织、“五型”*组织为载体，在全面创建的基础上，每个党委选择一个条件较为成熟基层支部，列为****年党建示范点，下大力气加强建设，争取年底前打造一批基层党建先进典型。

　三、创建内容 （一）“五好”*组织 1.领导班子好。建设一个好领导班子，尤其要有一个好书记。支部班子健全，分工明确，工作落实到位，政治核心作用明显，能够团结带领群众坚决贯彻执行*的路线、方针、政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、

　战斗力强。书记*性要强、作风要正，具有较高的政治理论水平、较硬的思想觉悟和较强的工作能力。

　2.党员队伍好。培养锻炼一支好队伍，党员要有加强的党员意识、*的意识，能够在开发建设事业中发挥先锋模范作用，党员干部要素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，廉洁高效，能够发挥示范带头作用。

　3.工作机制好。健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使*组织各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。*组织*内生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。

　4.工作业绩好。支部党建工作整体水平明显提高，管理有序、服务完善、环境优美、治安良好，至少有一项工作的经验做法得到上级*组织的肯定和推广，支部工作及其特色活动被新闻媒体报道，且次数较多、层次较高。

　5.群众反映好。*组织的各项工作符合群众的意愿，能有效地维护群众的合法权益。党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。*组织各项工作得到广大群众普遍好评，得到广大群众的支持和拥护，民主测评领导班子群众满意度达到 90%以上。

　（二）“五型”*组织 1.服务型*组织 （1）服务发展。要引导*组织和党员服从和服务于经济社会发展大局的思想，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，充分发挥*组织建设在服务经济社会发展中的引领作用，将*的政治优势和组织优势转化为促进科学发展的强大动力，推动经济社会又好又快发展。

　（2）服务社会。要引导*组织和广大党员进一步增强宗旨观念，转变工作作风，致力于关注民情、维护民意、促进民和，把群众的困难当成自己的困难，想群众所想，急群众所急，切实做好通过民意，理顺情绪，凝聚人心的工作，努力推进社会建设、促进社会和谐稳定。

　（3）服务群众。通过组织引导*组织和党员强化服务理念，提升服务能力，树立群众利益无小事的服务意识，全心全意为人民服务，切实维护好广大人民群

　众的根本利益，关心改善民生，不断赢得人民群众的持久信任和支持，不断夯实*的执政基础。

　（4）服务党员。*组织要尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，建立健全在政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制，形成*组织关爱服务党员、党员关爱服务群众的格局。通过组织关心党员，推动党员服务群众和社会，服务科学发展。

　2.学习型*组织 （1）学习意识强烈。*组织凝聚力强，领导班子坚强有力，具有较强的学习能力和饱满的学习热情，党员干部真学、善学、勤学，妥善处理工学矛盾，坚持集体学习和个人自学相结合，做到学以致用，用以促学，学用相长。

　（2）学习重点突出。以政治学习为重点，把学习章规和讲话作为“必修课”，形成常态化。引导广大党员干部特别是党员领导干部自觉学习党章、遵守*章、贯彻*章、维护*章，进一步强化党员理想信念，教育党员干部严格遵守*的纪律；深入学习***讲话，不断增强意识，尤其是**意识，自觉维护**，保证政令畅通。

　（3）学习活动常态。*组织要结合自身实际，制定目标明确、思路清晰、措施可行的学习计划。领导班子认真落实中心组学习制度，带头学习。建立健全科学规范的党员学习教育评价机制和激励机制，积极为党员学习培训创造条件，严格落实*的组织生活制度，将“两学一做”学习教育融入“三会一课”制度，定期扎实开展学习活动，做到学习活动常态化制度化。

　（4）学习载体丰富。*组织要组织内容丰富、形式多样、教育性强，积极开展不同形式的主题学习活动，积极创造条件为党员提供交流与互动学习的平台，促进党员将学习成果转化为推动工作的实际行动。党员参加各类学习培训有学习记载和考核记录。要不断创新和丰富学习载体，形成讲学习、爱学习、善学习的良好氛围。

　3.创新型*组织 （1）创新思想观念。围绕发展第一要务谋划党建工作，引导广大党员干部解放思想，开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性。实施创新*组织书记培养工程按分级培训原则，对*组织书记分领域、分主题精准培训，鼓励*组织书记敢于打破传统的思维定势，带头领办创新项目、带头推动技术革新、带头进行观

　念创新，创造性地开展工作，使*组织书记成为创新的带头人；实施创新骨干队伍建设工程，引导党员围绕推动服务创新发展开展“承诺践诺”活动，不断提升党员队伍的整体创新能力和水平，使党员成为创新的骨干。

　（2）创新党建内容。突出重点任务，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，从落实党建工作责任制和严格*内政治生活着手，以党建工作项目管理手段推动创新工作思想到位、行动到位、落实到位。坚持立足实际丰富创新活动载体，开展*组织书记谈创新和党支部书记谈党建、党员创新活动日、党建创新主题月等形式多样的活动，充实创新活动内容，化无形为有形，变抽象为具体，使创新活动看得见、摸得着，不断激发创新活力。

　（3）创新工作方法。要坚持问题导向，梳理制约和阻碍*组织创新发展的问题清单，全面树立分析解决问题的方法措施，选好创建工作的主抓手和突破口。强能力促引领，实施党支部书记考核调整计划、*组织书记创新能力提升计划、*组织书记创新引领计划、*组织书记民情走访计划等“四项计划”，使各级*组织书记成为引领创新、倾听民声的带头人。强管理促示范，把党员教育真正融入日常、抓在经常，引导广大党员做“四个合格”党员，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，使党员成为示范创新、汇聚民情的骨干。

　（4）创新工作机制。要注重考评推广，把创新型*组织作为党建工作目标、支部书记述职评议、*组织创新争优的重要内容，促进创新型*组织创建活动扎实有效开展。探索鼓励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的制度机制，营造创新氛围，树立创新导向，创造创新条件，提供创新保障。建立创新激励机制，采取政策支持、项目扶持等措施，培育、树立一批创新型*组织和党员创新骨干。建立容错纠错机制，给勇于创新者撑腰鼓劲，让广大党员敢创新、愿创新、善创新。

　4.效能型*组织 （1）树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，培养努力拼搏、不甘落后、敢为人先、争创一流的进取精神，以一流创效能，以效能争一流，努力营造个人争先进，单位创佳绩的氛围。

　（2）造就真抓实干的作风。教育引导党员干部树立正确的事业观、工作观和政绩观，倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，形成工作中“一

　抓到底，抓比成效”的时代精神，认真履行岗位职责，扎实完成各项任务，以高度负责的精神和精益求精的态度，兢兢业业做好本职工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　（3）建立职责分明的机制。严格执行*内生活制度，完善各项工作制度，重点在提高制度执行力上下功夫。党员干部要做表率，深入贯彻落实工作责任制和责任追究制，做到有权必有责、用权受监督、违规要追究、奖罚要分明，努力做到以制度规范行政行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制。

　5.廉洁型*组织 （1）严格落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《若干准则》、《廉洁**若干准则》、《自律准则》等*内法规，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，积极营造风清气正、廉洁奉公的政治**环境。

　（2）深入推进党务公开工作。*组织领导班子要熟悉支部工作情况、党务工作开展情况和党费收缴情况，做到随问随解答。要利用党务公开栏及时公布相关情况，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。鼓励和保护党员干部讲真话、讲实话、讲心里话，积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。

　（3）保持艰苦奋斗的作风。深入开展艰苦奋斗优良传统教育，倡导重节约、尚俭朴的风气，引导党员干部带头落实 “八项规定”带头坚决反对铺张浪费，坚决杜绝吃拿卡要现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。*组织要注重挖掘先进典型，引导党员自觉以典型为镜，做合格党员，把学先进作为每名党员的自觉行为，营造“学习先进、见贤思齐”的良好氛围。

　四、工作步骤 （一）动员部署阶段。工委组织部制定基层党建示范点创建工作方案，下发创建通知，召开会议进行部署。各党委按照工委方案精神，结合实际，制定具体实施方案，成立领导机构，召开动员会议部署创建工作。

　（二）组织实施阶段。各党委对属下支部进行认真排查摸底，深入掌握支部建设情况，排出创建计划图，对号入座开展示范点创建工作。每年年初，由党委制定示范点创建计划，并向工委申报。对工委批准的创建单位，各党委要在政策、资金上充分倾斜，集中力量，挖掘资源，下大力气，加强建设，确保示范点创建工作取得实效。

　（三）总结验收阶段。每年年底，各党委根据创建工作情况，对示范点创建工作进行自查。符合验收条件的，由党委向工委申请现场验收。工委组成基层党建示范点验收小组深入创建点开展验收工作，认真总结创建经验，大力宣传推广，营造浓厚的党建氛围。

　五、保障措施 （一）压实领导责任。基层党建示范点创建工作，要在工委的领导下，由组织部门牵头协调，有关部门密切配合、加强指导、推动落实。各级*组织要认真履行示范点创建主体责任，把基层党建示范点创建作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，强化*组织书记第一责任，分管领导直接责任人，班子成员“一岗双责”，落实党建责任清单，把基层党建示范点创建纳入各级*组织年度目标考核和*组织书记述职评议的重要内容。各党委班子成员要切实履行职责，深入联系点指导和支持创建工作，把联系点打造成为基层党建示范点。

　（二）精心统筹谋划。各级各部门*组织要坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，根据不同领域不同层级*组织职能定位、不同特点和工作基础，结合*组织、党员自身存在的问题和不足，结合党建工作中存在的薄弱环节和重点难点，制定切合实际的创建实施方案，提出具体创建目标和创建工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把示范点创建工作与落实基层党建重点任务结合起来，与完成本单位中心工作结合起来，使各项创建工作紧密衔接、有序推进。

　（三）落实经费保障。基层党建示范点创建工作所需经费纳入开发区财政预算。财政部门应为基层党建示范点创建工作适度安排专项经费。可从提留党费给予适当支持。各党委本着勤俭简约、花少钱办大事的原则，实事求是向管委会申请专项，保障创建活动经费落实到位。

　（四）大力督促检查。各党委要加强对基层党建示范点创建工作的指导，及时了解情况，发现、分析和解决问题，不断把基层党建示范点建设引向深入。开展常态化督导，列出督导清单，细化督导任务，采取随机调研、明察暗访、重点督办的方式进行督导，定期进行分析研判，帮助解决创建中的困难和问题，推动示范点创建各项任务落到实处。

　（五）抓好考核问责。基层党建示范点创建工作实行考核问责制。工委要将创建工作纳入党建考核的重点内容，加强党委创建工作的考核。各党委要制定评

　价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层*组织和党员干部服务评价权重。建立健全问责机制，对基层党建示范点建设成效不好的，实行问责。

　（六）注重典型引领。及时总结经验，加大典型培育，注重宣传推广，强化示范带动，每年评选一批创建案例，培育树立一批叫得响、立得住、可推广、能持久的先进典型，发挥*组织的示范引领作用。

　关于开展党建工作示范点活动方案

　为加强和改进我局党的建设，落实全面从严治党要求，充分发挥先进优秀的典型示范作用，局党委决定，在直属各单位党组织中开展创建党建工作示范点活动，现制定方案如下：

　一、指导思想 全面贯彻党的十九大精神，以***，纵深推进全面从严治党，以推进创先争优为抓手，认真挖掘、培育一批硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著、具有较强示范作用的党建工作示范点，...

篇三：基层党建示范点创建工作实施方案模板

19 年基层党建示范点创建工作实施方案

　为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神，按照“两学一做”学习教育常态化制度化部署要求，坚持党要管党、从严治党，按照 2019 年基层党建工作会议安排，制定本方案。

　 一、指导思想

　 坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会精神，牢固树立五大发展理念，切实增强“四个意识”，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，着力加强基层党的建设，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以“创建示范点”活动为主线，坚持高质量、高起点、严要求，建设一批基层党建示范点，以典型带动，营造学先进、比先进、做贡献、当表率的氛围，努力打造基层党建工作升级版，为加快XXX 建设提供组织保障。

　 二、目标要求

　 总体目标：坚持以党章为根本遵循，坚持党要管党、从严治党，围绕引领和推动服务美好新城市建设，以“五好”党组织和“五型”党组织为载体，把全区党组织建成善于学习、勇于创新、敢于担当、富有活力的坚强战斗堡垒。达到三个目标：建成一批各具特色的基层党组织示范点，培养一批党性硬、作风好、能力强、口碑好的党组织书记，打造一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格

　的党员队伍。经过 3 至 5 年的努力，各级党组织创先争优的意识明显增强，引领发展能力根本提升，服务发展水平显著提高，战斗堡垒作用充分发挥，为城市建设和发展注入强劲动力。

　 具体要求：示范点创建工作坚持“成熟一个、打造一个”的原则，以党委为单位，以“五好”党组织、“五型”党组织为载体，在全面创建的基础上，每个党委选择一个条件较为成熟基层支部，列为 2019年党建示范点，下大力气加强建设，争取年底前打造一批基层党建先进典型。

　 三、创建内容

　 (一)“五好”党组织

　 1.领导班子好。建设一个好领导班子，尤其要有一个好书记。支部班子健全，分工明确，工作落实到位，政治核心作用明显，能够团结带领群众坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定，团结协作，务实高效，清正廉洁，凝聚力、战斗力强。书记党性要强、作风要正，具有较高的政治理论水平、较硬的思想觉悟和较强的工作能力。

　 2.党员队伍好。培养锻炼一支好队伍，党员要有加强的党员意识、党的意识，能够在开发建设事业中发挥先锋模范作用，党员干部要素质优良，宗旨观念强，作风扎实，爱岗敬业，纪律严明，廉洁高效，能够发挥示范带头作用。

　 3.工作机制好。健全一套好的管理制度，体现民主管理原则，保证工作有效运转，使党组织各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。党组织党内生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，

　组织召开支部会议和民主生活会，开展批评与自我批评。

　 4.工作业绩好。支部党建工作整体水平明显提高，管理有序、服务完善、环境优美、治安良好，至少有一项工作的经验做法得到上级党组织的肯定和推广，支部工作及其特色活动被新闻媒体报道，且次数较多、层次较高。

　 5.群众反映好。党组织的各项工作符合群众的意愿，能有效地维护群众的合法权益。党员干部尊重群众、爱护群众，工作作风和工作实绩得到群众公认。党组织各项工作得到广大群众普遍好评，得到广大群众的支持和拥护，民主测评领导班子群众满意度达到 90%以上。

　 (二)“五型”党组织

　 1.服务型党组织

　 (1)服务发展。要引导党组织和党员服从和服务于经济社会发展大局的思想，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，充分发挥党组织建设在服务经济社会发展中的引领作用，将党的政治优势和组织优势转化为促进科学发展的强大动力，推动经济社会又好又快发展。

　 (2)服务社会。要引导党组织和广大党员进一步增强宗旨观念，转变工作作风，致力于关注民情、维护民意、促进民和，把群众的困难当成自己的困难，想群众所想，急群众所急，切实做好通过民意，理顺情绪，凝聚人心的工作，努力推进社会建设、促进社会和谐稳定。

　 (3)服务群众。通过组织引导党组织和党员强化服务理念，提升服务能力，树立群众利益无小事的服务意识，全心全意为人民服务，

　切实维护好广大人民群众的根本利益，关心改善民生，不断赢得人民群众的持久信任和支持，不断夯实党的执政基础。

　 (4)服务党员。党组织要尊重党员的主体地位，保护党员的合法权益，建立健全在政治上关心、工作上支持、生活上关爱党员的工作机制，形成党组织关爱服务党员、党员关爱服务群众的格局。通过组织关心党员，推动党员服务群众和社会，服务科学发展。

　 2.学习型党组织

　 (1)学习意识强烈。党组织凝聚力强，领导班子坚强有力，具有较强的学习能力和饱满的学习热情，党员干部真学、善学、勤学，妥善处理工学矛盾，坚持集体学习和个人自学相结合，做到学以致用，用以促学，学用相长。

　 (2)学习重点突出。以政治学习为重点，把学习党章党规和系列讲话作为“必修课”，形成常态化。引导广大党员干部特别是党员领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，进一步强化党员理想信念，教育党员干部严格遵守党的纪律;深入学习习总书记系列重要讲话，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，尤其是核心意识和看齐意识，自觉维护以习近平总书记为核心的党中央权威，保证政令畅通。

　 (3)学习活动常态。党组织要结合自身实际，制定目标明确、思路清晰、措施可行的学习计划。领导班子认真落实中心组学习制度，带头学习。建立健全科学规范的党员学习教育评价机制和激励机制，积极为党员学习培训创造条件，严格落实党的组织生活制度，将“两

　学一做”学习教育融入“三会一课”制度，定期扎实开展学习活动，做到学习活动常态化制度化。

　 (4)学习载体丰富。党组织要组织内容丰富、形式多样、教育性强，积极开展不同形式的主题学习活动，积极创造条件为党员提供交流与互动学习的平台，促进党员将学习成果转化为推动工作的实际行动。党员参加各类学习培训有学习记载和考核记录。要不断创新和丰富学习载体，形成讲学习、爱学习、善学习的良好氛围。

　 3.创新型党组织

　 (1)创新思想观念。围绕发展第一要务谋划党建工作，引导广大党员干部解放思想，开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性。实施创新党组织书记培养工程按分级培训原则，对党组织书记分领域、分主题精准培训，鼓励党组织书记敢于打破传统的思维定势，带头领办创新项目、带头推动技术革新、带头进行观念创新，创造性地开展工作，使党组织书记成为创新的带头人;实施创新骨干队伍建设工程，引导党员围绕推动服务创新发展开展“承诺践诺”活动，不断提升党员队伍的整体创新能力和水平，使党员成为创新的骨干。

　 (2)创新党建内容。突出重点任务，紧密结合“两学一做”学习教育常态化制度化工作，从落实党建工作责任制和严格党内政治生活着手，以党建工作项目管理手段推动创新工作思想到位、行动到位、落实到位。坚持立足实际丰富创新活动载体，开展党组织书记谈创新和党支部书记谈党建、党员创新活动日、党建创新主题月等形式多样的活动，充实创新活动内容，化无形为有形，变抽象为具体，使创新

　活动看得见、摸得着，不断激发创新活力。

　 (3)创新工作方法。要坚持问题导向，梳理制约和阻碍党组织创新发展的问题清单，全面树立分析解决问题的方法措施，选好创建工作的主抓手和突破口。强能力促引领，实施党支部书记考核调整计划、党组织书记创新能力提升计划、党组织书记创新引领计划、党组织书记民情走访计划等“四项计划”，使各级党组织书记成为引领创新、倾听民声的带头人。强管理促示范，把党员教育真正融入日常、抓在经常，引导广大党员做“四个合格”党员，在促进改革发展稳定中作表率、当先锋，使党员成为示范创新、汇聚民情的骨干。

　 (4)创新工作机制。要注重考评推广，把创新型党组织作为党建工作目标、党支部书记述职评议、党组织创新争优的重要内容，促进创新型党组织创建活动扎实有效开展。探索鼓励创新、服务创新、宽容创新、保障创新的制度机制，营造创新氛围，树立创新导向，创造创新条件，提供创新保障。建立创新激励机制，采取政策支持、项目扶持等措施，培育、树立一批创新型党组织和党员创新骨干。建立容错纠错机制，给勇于创新者撑腰鼓劲，让广大党员敢创新、愿创新、善创新。

　 4.效能型党组织

　 (1)树立争先进位的意识。破除安于现状、不求进取的思想观念，培养努力拼搏、不甘落后、敢为人先、争创一流的进取精神，以一流创效能，以效能争一流，努力营造个人争先进，单位创佳绩的氛围。

　 (2)造就真抓实干的作风。教育引导党员干部树立正确的事业观、

　工作观和政绩观，倡导“重实际、说实话、干实事、求实效”的作风，形成工作中“一抓到底，抓比成效”的时代精神，认真履行岗位职责，扎实完成各项任务，以高度负责的精神和精益求精的态度，兢兢业业做好本职工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　 (3)建立职责分明的机制。严格执行党内生活制度，完善各项工作制度，重点在提高制度执行力上下功夫。党员干部要做表率，深入贯彻落实工作责任制和责任追究制，做到有权必有责、用权受监督、违规要追究、奖罚要分明，努力做到以制度规范行政行为，按制度办事、靠制度管人的工作机制。

　 5.廉洁型党组织

　 (1)严格落实党风廉政建设责任制。认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，积极营造风清气正、廉洁奉公的政治生态环境。

　 (2)深入推进党务公开工作。党组织领导班子要熟悉党支部工作情况、党务工作开展情况和党费收缴情况，做到随问随解答。要利用党务公开栏及时公布相关情况，落实党员的知情权、参与权、选举权和监督权。鼓励和保护党员干部讲真话、讲实话、讲心里话，积极营造民主讨论、民主监督的良好氛围。

　 (3)保持艰苦奋斗的作风。深入开展艰苦奋斗优良传统教育，倡导重节约、尚俭朴的风气，引导党员干部带头落实中央“八项规定”

　带头坚决反对铺张浪费，坚决杜绝吃拿卡要现象，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。党组织要注重挖掘先进典型，引导党员自觉以典型为镜，做合格党员，把学先进作为每名党员的自觉行为，营造“学习先进、见贤思齐”的良好氛围。

　 四、工作步骤

　 (一)动员部署阶段。工委组织部制定基层党建示范点创建工作方案，下发创建通知，召开会议进行部署。各党委按照工委方案精神，结合实际，制定具体实施方案，成立领导机构，召开动员会议部署创建工作。

　 (二)组织实施阶段。各党委对属下党支部进行认真排查摸底，深入掌握支部建设情况，排出创建计划图，对号入座开展示范点创建工作。每年年初，由党委制定示范点创建计划，并向工委组织部申报。对工委组织部批准的创建单位，各党委要在政策、资金上充分倾斜，集中力量，挖掘资源，下大力气，加强建设，确保示范点创建工作取得实效。

　 (三)总结验收阶段。每年年底，各党委根据创建工作情况，对示范点创建工作进行自查。符合验收条件的，由党委向工委组织部申请现场验收。工委组织部组成基层党建示范点验收小组深入创建点开展验收工作，认真总结创建经验，大力宣传推广，营造浓厚的党建氛围。

　 五、保障措施

　 (一)压实领导责任。基层党建示范点创建工作，要在工委的领导下，由组织部门牵头协调，有关部门密切配合、加强指导、推动落实。

　各级党组织要认真履行示范点创建主体责任，把基层党建示范点创建作为“一把手”工程，坚持书记抓、抓书记，强化党组织书记第一责任，分管领导直接责任人，班子成员“一岗双责”，落实党建责任清单，把基层党建示范点创建纳入各级党组织年度目标考核和党组织书记述职评议的重要内容。各党委班子成员要切实履行职责，深入联系点指导和支持创建工作，把联系点打造成为基层党建示范点。

　 (二)精心统筹谋划。各级各部门党组织要坚持从实际出发，因地制宜、分类指导，根据不同领域不同层级党组织职能定位、不同特点和工作基础，结合党组织、党员自身存在的问题和不足，结合党建工作中存在的薄弱环节和重点难点，制定切合实际的创建实施方案，提出具体创建目标和创建工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把示范点创建工作与落实基层党建重点任务结合起来，与完成本单位中心工作结合起来，使各项创建工作紧密衔接、有序推进。

　 (三)落实经费保障。基层党建示范点创建工作所需经费纳入开发区财政预算。财政部门应为基层党建示范点创建工作适度安排专项经费。可从提留党费给予适当支持。各党委本着勤俭简约、花少钱办大事的原则，实事求是向管委会申请专项，保障创建活动经费落实到位。

　 (四)大力督促检查。各党委要加强对基层党建示范点创建工作的指导，及时了解情况，发现、分析和解决问题，不断把基层党建示范点建设引向深入。开展常态化督导，列出督导清单，细化督导任务，采取随机调研、明察暗访、重点督办的方式进行督导，定期进行分析研判，帮助解决创建中的困难和问题，推动示范点创建各项任务落到

　实处。

　 (五)抓好考核问责。基层党建示范点创建工作实行考核问责制。工委组织部要将创建工作纳入党建考核的重点内容，加强党委创建工作的考核。各党委要制定评价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层党组织和党员干部...

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