组织部部长在宣布干部任职大会上讲话4篇组织部部长在宣布干部任职大会上讲话 在全市新任职干部集体谈话暨廉政谈话会议上的讲话 同志们： 前段时间，为做好这次干部调整工作，市委组织部对全市干部队伍情况进行了深入分析下面是小编为大家整理的组织部部长在宣布干部任职大会上讲话4篇,供大家参考。
篇一：组织部部长在宣布干部任职大会上讲话
全市新任职干部集体谈话暨廉政谈话 会议上的讲话同志们：
前段时间，为做好这次干部调整工作，市委组织部对全市干部队伍情况进行了深入分析研判，严格按照新修订的《干部任用条例》和省市组织部门有关规定，对有关干部人选进行了干部档案任前审核、民主推荐、考察等程序，并对个别因档案问题调查不清的人员进行了暂缓考察。12 日下午，市委常委会进行集体研究，作出任免决定。刚才，**长宣布的任免决定，是市委在全面调查研究的基础上，充分发扬民主，广泛走群众路线，认真听取各方面意见，经过慎重研究作出的。下面，根据市委研究的意见，给大家提几点希望和要求。
一、要迅速统一思想，形成共识 俗话说：“众人同心，其利断金”。对于这次干部调整，大家要有一个清醒的认识、端正的态度，真正领会市委鼓励干部干事创业的用心和导向。市委组织这次调整，一是为了全市发展大局的需要。一是为了全市发展大局的需要。大家都知道，这次干部调整是继去年党的群众路线教育实践活动之后组织的第二次干部调整，也是今年以来第一次较大规模的干部调整，主要是立足于全市干部队伍建设实际，着眼于积极应对当
前经济下行的严峻形势，通过进一步优化干部资源配置，激发全市干部队伍活力，更好地服务于改革、发展、稳定大局，全力推进城乡“七个一体化”，加快建设和谐幸福新**。二是为了更加旗帜鲜明地树立干事创业的导向二是为了更加旗帜鲜明地树立干事创业的导向。大家从自己身上可能感觉不到这次调整的导向，但是，如果放眼全市大局，大家就会看到，这次干部调整，是按照实绩突出、群众公认的原则，结合群众路线教育实践活动中考察班子、识别干部的情况以及年中巡察、年底考核的结果，经过综合研判分析做出的。凡是那些为全市中心工作做出突出贡献的部门，凡是那些在历年综合考核中排名靠前的镇街，提拔重用的干部就多；凡是那些提拔重用的干部，都是在历年考核、巡察中群众威信高、分管工作实绩好、综合表现突出的干部。同理，凡是工作实绩较差、群众威信较低的干部，也都进行了适当调整。这样做，就是为了树立“以发展论英雄、凭实绩用干部”和“能上能下”的鲜明导向。
三是为了充分调动镇街干部的积极性。今年 6 月份，省委下发《关于加强乡镇干部队伍建设的实施意见》后，我市先行一步，率先在镇里配备了主任科员，给部分任职时间较长、考核表现优秀的同志解决了正科待遇，这充分体现了市委对镇街干部的关心和爱护，目的就是调动镇街干部的积极性，让大家实心踏地扎根基层，做好工作，服务群众。这次调整，市委对大家寄予了希望，赋予了重任，也压实了责任，希望大家不负厚望，不负重托，迅速把思想认识统一到市委的决策部署上来，以更高的标准严格要求自己，努
力在新的工作岗位上取得新业绩，树立新形象。
二、要自觉服从领导、听从安排 党的十八大以来，习近平总书记旗帜鲜明地要求广大党员干部要遵守政治纪律、坚守政治规矩。“少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央”是我们党的组织原则。大家作为党的领导干部，自觉服从市委领导，听从组织安排，正确对待个人的进退流转，是每一名干部必备的素质和觉悟。这次干部调整，市委作了反复权衡，市委组织部进行了全方位谋划、通盘考虑，在职位安排过程中，充分考虑了领导干部考核评价情况、各个岗位的实际需要，以及个人的能力、班子的结构等综合因素，最大限度地做到“人尽其才、才尽其用”，但是由于各方面条件的限制，由于对大家的了解还不够全面细致，也不可能做到尽善尽美、百分之百的让所有同志都十分满意。大家都是党员领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，正确对待自己，正确对待组织，正确领会市委意图，识大体、顾大局、懂规矩、守纪律，自觉做到个人服从组织，小道理服从大道理，坚定不移地拥护支持市委的决策部署。在这里，重申一下工作纪律。在这里，重申一下工作纪律。这次调整事关重大，必须严肃党的政治纪律和组织纪律，坚决反对个人主义、小团体主义和无组织无纪律行为，不准以任何理由向组织提出不正当要求，坚决禁止诬告他人、颠倒是非、造谣中伤等类似现象的发生。这次集体谈话之后，所有工作变动的同志必须
在 8 月 21 日之前到岗到位、交接完毕。无正当理由，拒不服从安排、不在规定时间到岗到位的，一律就地免职。要认真负责地做好交接工作，站好最后一班岗。交接过程中，不准突击花钱，不准迎来送往，特别是严禁用公款宴请迎送，在这方面，市纪委将切实加强监督，一经查实，严格追究责任。
三、要倍加珍惜岗位，干事创业 习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出了好干部的 20字标准，就是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。作为一名领导干部来讲，千里之行始于足下，践行习总书记这“20 字标准”，基本要求就三句话，即：知大局、懂本行、干实事。
“ 知大局” 就是要站高望远、把握全局。高度决定态度，眼界决定思路。领导干部的高度和眼界，既是一个水平问题，也是一个立场和标准问题。自古来说，“不谋全局者，不足谋一域”。有的同志虽然不是主要负责人，但是也要分管某一方面的工作，只有在大局中摆正位置、明确方向，工作才能事半功倍。这次干部调整之后，岗位变动了，工作不同了，面临的环境也发生了变化。对每一名同志来讲，新岗位就是新起点，新岗位就是新挑战，要重新思考谋划自己分管的工作。希望大家尽快进入角色、熟悉情况。既要“知上情”，熟悉中央、省市的有关精神要求，也要“接地气”，深入了解本地本单位工作的实际情况，做好上下结合的文章。既要客观总结
本地本单位已有的经验和成绩，又要客观剖析存在的问题和差距，对好的经验做法，要继续坚持完善；对存在的问题差距，要及时抓好整改，迅速明确工作定位，确立工作目标，制定工作计划，细化工作措施，确保新班子要有新气象、新作为。
“ 懂本行” 就是要精通业务、善于创新。从平时考核巡察的情况看，从对指挥部工作的调度情况看，有的领导干部工作不扎实，业务不懂行，分管工作抓了两三年，仍然说不出个一二三来，这样的干部怎么能干好工作？“没有金刚钻，不揽瓷器活”，作为一名优秀的领导干部，不论是刚刚提拔的新同志，还是交流调整的老同志，都不能自满、不能懈怠，就应该干一行、爱一行、专一行，成为集“专业型、智慧型、管理型”为一体的复合型人才。要加强分管工作的业务学习。要加强分管工作的业务学习。坚持工作学习化、学习工作化，把学好业务作为做好工作的立身之本，要拿出当小学生的精神，系统学习分管工作的业务知识，熟悉有关方针政策、法律法规，把理论学习与工作实践结合起来，形成自己独特的工作理念和管理经验。
要善于改革创新。无论在哪一个岗位，工作都不能按部就班、照搬照抄。如果满足于“守摊子”，庸庸碌碌，无所作为，对个人而言是无能的、不称职的表现，对单位而言，将贻误一方、影响事业的发展。作为新任领导干部，只有结合实际、出新招、出实招，我们的事业才能走出一片新天地。大家要增强创新意识，潜心研究分管工作的突破点、创新点，敢走新路、敢创新业，力争在新的岗位上事业有新发展，人生
有新高度。要真正放开手脚，大胆工作，不要拘泥于旧的工作模式，局限于现有的工作状态，满足于过去的工作成绩，要勇于改革，敢于创新、立说立行，奋发作为，以崭新的姿态、创新的举措迅速打开工作局面，靠实绩、靠能力，树立威信，赢得公认。
“ 干实事” 就是要为官一任、造福一方。目前，市委选人用人的态度非常明确，就是凭实绩、重公论，对不干实事、无所作为、群众不满意、存在问题的干部，坚决调整，降职使用。“为官一任、造福一方”，自古以来就是为官做事的基本准则。在选人用人的时候，我们常讲“选这个人能不能服众”，服众的资本是什么？就是你这个人是不是做好了工作、取得了成绩，而且要比别人高出一筹，这样才能让投票选你的人心悦诚服。对党政领导干部来说，要时刻做到心中“责”、眼中有“活”，要有一种干不好工作就食不甘味、寝不安席的紧迫感和危机感，始终保持积极向上、奋发进取的精神状态，无论从事哪一项工作都要做到：看不准不动手，看准了不松手，干不成不放手，有一抓到底的干劲和韧劲。要牢固树立正确的政绩观，把全部心思和精力用在事业上、用在工作上、用在发展上，领着群众干，干给群众看，靠扎扎实实的工作取得实实在在的业绩。大家都有干好工作的决心和愿望，但是也要正确处理当前和长远、整体和局部的关系，摆正心态，实事求是，做老实人，办老实事，不能急功近利，更不能搞形式主义、作表面文章，要确保所决策、所主办、所参与的每一项工作都做扎实，都能经得起群众、实践和
历史的检验。特别是镇街的同志，不要总想着回城，要铺下身子把工作做好，把个人问题交给组织考虑。目前，上级针对乡镇干部的职级待遇出台了很多好的政策，对于镇里的干部职级待遇的提升是个好机遇，但是这一切都要以干好工作为前提。
四、要切实搞好团结，廉洁勤政 作为新调整的干部，有的还将在原单位继续工作，有的马上就要进入新单位、新班子。
一方面，要注重搞好班子团结。团结是一个部门、一个单位事业发展的根本保证。领导班子的团结，决定整个干部队伍的团结，直接影响一个单位的工作成效和对外形象。作为一名优秀的领导干部，要懂团结、善团结、会团结，善于处理班子团结问题，对班子建设、干部管理中存在的问题，要在第一时间与其他班子成员进行深入交流，开诚布公地谈心，相互补台不拆台，相互补位不缺位，着力打造一支团结战斗的集体。另一方面，要做廉洁勤政的表率。另一方面，要做廉洁勤政的表率。清正廉洁，是我们每一名领导干部最起码的条件，是我们的立身之本，是为“官”之道的基本准则，也是保护我们的底线。面对各种考验和诱惑，大家一定要努力做到勤政、廉政，始终坚持高标准、严要求，经得起诱惑，守得住清贫，自觉做到不为名利所累，不为物欲所诱，不为人情所扰，时刻保持头脑上的清醒和坚定。严格执行市委的有关规定，管住一张嘴，不乱说乱吃；管住一双手，不乱拿乱要；管住自己的腿，不该去的地方不去。
牢固树立正确的权力观，正确行使手中的权力，为党和人民掌好权、用好权，让上级党组织满意，让党员、干部和群众满意。
同志们，从现在开始，大家都站在了新的起点上，无论是人生履历，还是工作经历，都掀开了崭新的一页，都在接受组织的考验。市委选人用人的导向非常明确，就是全面地、历史地、客观地、公正地评价干部，看过去，更看现在，重公论，更重实绩。希望同志们看清市委选人用人的鲜明导向，进一步增强事业心和责任感，尽快进入角色，缩短适应期，力争在新岗位上做出更大成绩，为建设和谐幸福新**做出新的更大贡献。
今天就讲这些，谢谢大家！
篇二：组织部部长在宣布干部任职大会上讲话
21 宣布干部任职大会上指导讲话发言材文 料范文 3 篇同志们：
刚刚，**同志了宣读了关于**局干部任免的打算，**同志任**局长(局长、党组书记)，**同志另有任用。
近年来，在市局党组的正确指导下，**同志与**局全体班子成员一起，团结带着全局干部职工，抑制困难，主动进取，务实开拓，勇于创新，实在强化税收管理和干部队伍建立，形成了良好的进展场面，对于**同志和老班子的工作成果，市局党组是满足的。这次市局党组关于**和**同志的任职打算，既是对**同志以往工作确实定，也是关心、支持**局进一步进展的重要举措。新任局长**同志工作阅历丰富，先后经受过多岗位熬炼，他思路明晰，虚心好学，承受新事物快，事业心和责任感强，有较好的政策理论程度和组织协调力气,市局党组认为，由**同志担当**局长(党组书记)是合适的，也信任**同志可以胜任新岗位工作。
借此时机，我代表市局党组对加强指导班子建立讲几点看法：一要加强学习。当前，科学进步日新月异，学问更新日益加快，税收征管科技含量日益进步，**工作中的新情况、新问题不断出现，这对指导班子的整体学问程度、理论修养和驾驭力气都提出了新的要求，不
抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。指导班子要认真执行中心组学习制度，创新载体，强化落实，班子成员要带头做到向书本学习、向身边工作阅历丰富的同志学习、向工作理论学习，不断进步指导工作的力气，为宽阔干部职工作出表率。二要加强团结。团结是指导班子的生命，团结出正气，团结出政绩，团结出干部。搞好团结首先要从一把手做起，要放开手脚，大胆受权，对待问题要求同存异，容人容言;每位班子成员要坚持民主集中制原那么，搞好分管工作，替班长当好参谋和助手，时刻维护集体权威;指导班子要坚持走群众路途，认真做好思想沟通，准时排查和化解冲突，最大限度地发挥集体优势，形成工作合力。三要加强调研。5 月是**的关键月份，新班子要尽快进入角色，开展工作，要尽快理解纯熟**根本情况，深化基层一线调查争辩，觉察问题、分析缘由、查找打破，确保税收收入与时间同步运行。四要加强协调。搞好工作离不开县(区)委、人大、政府、政协及相关部门的协作支持，要主动主动、准时地向当地政府指导汇报工作，向相关单位通报工作情况，争取支持协作，为**工作有序开展营造宽松的外部环境。五要加强廉政建立。很多现实的案例警醒我们：廉政无小事，风险在身边。要实在算好"三笔账"，真正做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。尤其是每位班子成员要从自己做起，培育和树立良好风气，通过身体力行，抓训练、抓监视、抓惩治，共同筑牢廉洁从政、廉洁从*的思想防线和制度防线。
最终，祝愿**同志、**同志在新的工作岗位上获得新的更大的成
果，祝愿**局连续保持良好的进展态势，在新的指导班子的带着下，团结务实，锐意进取，乘势而上，获得新佳绩，再创新辉煌!感谢大家!
2021 宣布干部任职大会上指导讲话发言材料二
同志们：
今日，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的打算。这是公司今年以来，根据集团公司的要求，根据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过 20xx 年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序根底上，通过发扬民主，充分考虑公司改革进展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经受、管理力气、学问构造和协调力气综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的打算。
这次中层干部调整是部门跨专业合并后进展的一次干部调整工作。这次中层干部调整总的来看，要求个人素养比较高，要适应公司改革进展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作力气、思想道德、理论阅历、对外协调、写作力气等诸多方面具备力气。对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进展培育，支配到公司主管岗位上做好技术管理工作。我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，缺乏的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的力气有待进步，在个人带着大家开展工作方面还需要再熬炼、再磨练。随着公司的不断进展与壮大，公司在管理方面
和技术管理方面需要的管理干部还很多，期望同志们可以正确理解、正确对待本次调整工作，把个人优势在今后的工作中发挥出来，把个人存在的缺乏弥补上来，通过做好每一件事、每一项工作，全面进步自身工作力气和管理程度，为公司后续进展贮存力气。
这次公司中层干部调整的几个特点：
一是表达了干部个人综合力气原那么。
20xx 年，公司独立运营以来成立了 5 个部门，专业性较强，管理工作较详细，业务相对较独立，只要专业力气较强的人就可以担当起部门的管理工作。本次公司中层干部的调整，是根据集团公司新的指导班子提出新的要求，公司进展了部门跨专业合并后做出的任命，如：方案经营部与财务产权部合并，成立了方案财务部，规划建立部与综合管理部合并，成立了前期综合部，煤炭运销部业务相独立运作。这就要求我们每位中层干部必需具备确定的综合学问力气和管理程度。本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合学问、工作经受、协调力气、管理程度等方面统筹考虑的。
二是表达了公司业务重要性原那么。
20xx 年-20xx 年之间，公司的主要工作任务照旧是做好彬东煤矿工程前期手续的办理和煤炭运销业务的进展，以及职工队伍建立和企业管理力气素养的进步为重点。本次公司中层干部调整是围绕这一原那么统筹考虑的。前期综合部成立后，由负责前期工作的干部担当部门第一负责人，方案财务部成立后，由负责方案经营工作的干部担当
部门第一负责人，煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人，公司还将成立两个党支部，预备装备兼职支部书记，充分说明白目前公司前期工作、煤炭运销业务和方案经营工作，以及队伍建立的重要性。
三是表达了公司"一盘棋"工作原那么
公司从 20xx 年年初开头，作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理，既然是三级法人实体公司，这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。为此，集团公司直属党委成立了公司党总支委员会，配齐了公司指导班子成员，建全了公司组织机构。为确保公司各项工作可以根据集团公司、集团公司的要求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选，由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记，由方案财务部主任兼任经营党支部书记，使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。同时，前期综合党支部书记负责人，还要担当公司党群系统管理工作，充分表达了公司"一盘棋"的工作原那么。
对本次任命的中层干部提几点要求：
一、要珍惜本次时机。
根据集团公司新指导班子对公司提出的新的要求，中层干部职数设置由原来 7 人削减到 5 人，少了 2 个中层干部职数，这样就有 2 名干部受到中层职数设置的限制，无法支配到公司中层管理岗位上任职工作。因此，期望本次任命的部门中层干部，要倍加珍惜本次时机，
努力工作，千万不要辜负组织的重托和员工的期望。
二、要正确对待自己。
公司本次任命的中层干部，还有部分同志在待遇升迁问题上，想得太多、看得太重，看自己优点的多、看缺点和缺乏的少;还有个别干部不行以客观评价自我，不能做到自重、自省、自警、自励;还有个别干部理论学习不够深化，思想落后于形势要求，不做争辩，工作上有偏向;有的干部缺乏开拓创新精神，工作作风不实，工作效果不明显;有的干部缺乏忧患意识，不够集中精力干工作，进取心不够;有的干部作风不够民主，工作方法简洁，群众根底不好;有的干部眼中看不到问题，心中不装事情，得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有表达，对待这些问题，我们党员干部要正确对待，有那么改之，无那么加勉。到干部岗位上任职，对做事确定要认真，对员工确定要谦和，对指导确定要敬重，对自己确定要正确认识、正确评价、正确对待、主动向上。
三、要认真履行职责。
各部门主任要结合部门岗位调整做好人员组合上岗工作，尽快带着部门员工纯熟岗位职责，进入工作状态。部门主任要对部门各项工作进展全面管理，每月要召开部门工作会议，争辩部署落实公司各项工作要求，要站在公司层面来对待部门职责所在。在做好部门内部管控的同时，要做好部门对全公司的管控工作。要结合管理提升活动和本次部门职责调整，细化岗位职责、细化工程流程、落实责任人。部
门工作要做到月有部署、周有支配、日有落实，确保部门管理工作正常化。
四、要搞好团结工作。
能不能搞好团结是衡量和检验党员指导干部素养凹凸、党性强弱的一个重要标记。根据公司进展与经营工作的需要，经党总支争辩将成立前期综合和经营两个党支部，待集团公司直属党委同意后，兼职党支部书记就要发挥好组织与协调作用，要严峻 党内组织生活，严峻 党内工作纪律，严峻 党内工作制度执行，在工作上要互相理解、互相支持，形成聚集力，齐心协力谋进展、谋效益。
五、要做好效劳工作。
从公司目前工作实际情况看，公司两级干部即使管理者又是效劳者，要支持一线员工工作的开展，要想法设法去关心他们、支持他们开展工作，千万不能用自己手中的权利约束工作的开展，要学会这一本领。凡今后，再听见有关业务部门告知我要向哪个部门、哪个负责人打个话，才能办成事的声音，首先进展批判训练，进步个人效劳意识。假设还做不到，就降级支配工作。我们每位党员指导干部必需具有大局意识，必需具有很强的效劳意识，确定要站在公司层面来对待公司重要业务工作的开展，要多出方法、想方法，尽最大努力支持公司各项工作的开展。
最终，期望公司两级干部和全体员工，认清形势，开拓创新，敢于担当，认真履职，挑战自我，遵章守纪，为全面完成公司年度确定
的工作目的任务而努力，为给自己制造一个奇特的明天而奋斗。
2021 宣布干部任职大会上指导讲话发言材料三
同志们：
召开这次干部大会的主要目的：一是对同志的提拔任用表示庆贺;二是结合当前形势，再给大家鼓鼓劲。同志先后任、，他这些年的成长经受，我总结为"四靠"，就是靠学习增长才能，靠素养赢得进步，靠实干立身进展，靠创新跃升层次。这里，我也从这四个方面，再讲四点看法。
一靠学习增长才能。学习是党的建立和事业的需要，是造就和培育高素养人才的需要，也是丰富头脑、进步文化层次和精神境界的需要。机关干部要把学习作为实现远大抱负的阶梯，作为立足和竞争的资本,作为一种重要的生活方式。一是要增加自觉学习意识。作为一名机关干部，面对竞争日趋猛烈的现实，面对学问更新迅猛异样的现实，必需有很强危机感和学习生存观念，自觉贮存能量，进步竞争本领。要破除"荣耀的缺点"的糊涂认识，破除完成任务、应付差事的思想，破除可怕艰辛的懒散心情，破除浅尝辄止的满足心理，发扬勤奋刻苦和"挤钻"的精神，自觉坚持高标准，实在增加学习的自觉性，不断进步理论素养和学问程度。二是要悟真谛、强悟性。学习本身是一门学问，重要之点在于学会学习。学习上悟不出真谛，就得不到进步的真经。一些同志素养差，并不完全差在学习看法、学习精神和学的多少上，最根本的是差在悟性力气上。这就要求我们能从猎取的学问
中悟出最有用的学问,能从别人的进步中悟出门道来，能从耳闻目睹的冗杂现象中悟出本质的东西，能从上级指示和首长言语中悟出真实意图，能从本职工作中悟出规律，对所学学问多用脑考虑，留意捕捉其中的思想，学习其中的路子，找准其中的着眼点，把理论的东西理论化，把现有的认识成果深化化，一事一悟，一段一总结，从经受的得失成败中汲取更多的阅历，积累更多的财宝。只有这样，才能真正学有所得、学有所获。三是要狠抓落实、多出成果。目前各级机关在学习上抓得都比较紧，但离真正学点东西，做到学进去、跳出来、运用好、出成果，还有很大差距。因此，要调动组织上"要我学"和个人"我要学"两个主动性，抓住自身素养上的差距和缺乏，选准目的，培育爱好，持之以恒，逐步把学习引向深化;要处理好学理论与学高科技学问的关系，做到既要打牢理论根基，又要加大用高科技学问武装的力度，确保"两个武装"互相促进、相得益彰;要把学习与干好本职结合起来，在学中干，在干中学，边学边干，以学习提力气，以努力增实力，使学习的学问真正转化为科学的思维方法和做好本职工作的理论，做到学历与力气、文凭与程度的统一。
二靠素养赢得进步。我们正处在一个竞争的时代，竞争要有本钱，这个本钱就是自身的力气素养。素养犹如一双翅膀，没有过硬的素养，练不硬翅膀，就是给你一片天空，你也不行能自由飞行。过硬的素养才是"金饭碗"，才是真正高含金量的"上岗证"。在实际工作中，我感到，目前在机关干部素养上的突出差距有四个：一是搞出来的东西离
高质量、高标准，与出精品、当高参有差距，真正的"高手"不多。二是与担当的重任有差距，关键时刻有时达不到要求，顶不上去。三是与有进展、有潜力的要求有差距，一些同志应付眼前工作还可以，但从有后劲方面来看比较薄弱。四是与出大思路、当大手笔有差距，往往是指导让干什么就干什么，而且有些工作还干不好。作为机关干部，除了具备良好思想理论素养外，最至少还要具备高质量的文字表达力气，深化扎实的调查争辩力气，游刃有余的组织协调力气，施行科学指导工作的力气，跟踪抓落实的力气，运用现代手段开展工作的力气。①要在把握时机中提升素养，盯住弱项，在没...
篇三：组织部部长在宣布干部任职大会上讲话
组织部副部长在宣布 XXX 同志任职会议上的讲话同志们：
刚刚，XX 同志宣读了市委组织部的文件，各位同志先后发了言，大家都讲得很好，我都赞同。
前不久，根据工作需要，市委决定调 xx 同志到 xx 区工作，不再担任团市委书记、党组书记。对于团市委书记的接替人选，市委特殊慎重，先后听取了方方面面的意见，综合考虑了多方面因素，决定调市建委副主任、党组成员 xx 同志任团市委书记、党组书记。这一决定，是市委通盘考虑、反复权衡的结果。
刚刚，几位同志对 xx 同志在团市委几年来的工作给予了充分确定，我十分赞同。XX 同志自 20XX 年 XX 月到团市委工作以来，团结带着一班人，商量制定了新时期共青团工作“打造品牌、构建机制、培育特色、完善体系〞的总体思路，以及“整体谋划、有序推动、规范管理、重点突破〞工作方针，大力推行“数据化决策、数量化考评、数字化手段〞，不断促进共青团工作的制度化、规范化，取得了较好的成果，团组织建设得到加强，团的工作影响进一步扩大，工作领域得到拓展，服务体系不断完善。对此，市委、市政府是满意的，对团市委近几年的工作是充分确定的。
下面，我简要介绍一下 XX 同志的状况：
XX 同志 19XX 年 X 月出生，在职商量生学历，博士学位，19XX 年 X月从 XX 地质学院毕业后，在省地质环境总站工作了 11 年，历任技术员、工程师、副站长、站长，20XX 年 XX 月至今任市建委副主任、党组成员。期间还参与过市委组织部组织的赴 XX 宏观经济专题培训，并在市市政工程总公司第二工程公司挂职任过两年的党委书记。xx 同志综合素养好，学问层次比较高，视野比较宽，大局意识比较强，处事稳重，有确定的工作阅历，适应能力和组织协调能力比较强；思维灵敏，有确定的开拓创新精神。工作扎实深入，能吃苦，要求自己严格。
市委认为，xx 同志担任团市委书记是合适的，期望大家正确理解市委意图，主动协作、支持 xx 同志的工作，也期望 XX 同志进一步发挥好自身优势，与班子成员一道，在市委的领导下，更好地团结带着全市广大团员青年，不断解放思想，与时俱进，开拓进取，推动我市共青团事
业的进一步进展，为我市的“三个文明〞建设作出新的奉献。也期望 xx同志继续关心和支持团市委的工作。
借此机会，我想讲几点意见，供同志们参考。
第一，要不断地加强学习，努力提高思想政治素养和工作能力
学习是每个同志的一项基本功。提高从学习开始，落实从学习起步，差距也从学习拉开。当今社会，生存与进展的竞争就是学习的竞争，谁要在学习上固步自封，不思进取，谁就会被时代所淘汰。大家都知道，团的岗位是学习的岗位、锻炼的岗位、提高的岗位。根据共青团工作的特点，在座的各位特殊是领导班子成员，不会在共青团岗位上工作一辈子，将来还有很长的路要走，还有更困难的任务等着你们去完成。“凡事预则立，不预则废〞，要从如今开始，培育良好的学习习惯，把学习作为一种自觉的行动，把目光放得远一点，目标定得高一点，主动给自己压担子，永不满足，永不懈怠，努力把自己培育成一名学习型干部，不断拓宽视野，准时更新学问，做好应对更大挑战的预备。要把学习作为一种工具和手段，通过学习到达这样几个目的：一是通过学习提高政治敏锐性和鉴别力，不断增添贯彻落实党的路线方针和政策的自觉性；二是通过学习提高自身综合素养，特殊是提高自身修养；三是通过学习提高业务工作水平。作为领导干部，要求拥有的学问结构和一般干部是不一样的，必需具备统筹全局和协调各方的能力，所以眼界必需更开阔些，懂得的东西必需更多些，这些都不是天生得来的，而是靠扎扎实实的学习积累起来的。古人讲“登东山而小鲁，登泰山而小天下〞，只有通过学习打下深厚的理论功底，我们在实际工作中才能“不畏浮云遮望眼〞，才能面对冗杂的新状况、新问题、新转变，正确应对，做好工作，求得进展。
学习是多方面的，我觉得当前有三位领导的几次讲话值得认真学习领会。第一个是 XXX 总书记 X 月 X 日在中纪委七次全会上提倡八个方面良好风气的讲话。第二个是省委书记 XXX 同志参与省十届人大第五次会议 XX 代表团审议省政府工作报告时，对我市提出要更加注重改革、要进一步加快高科技产业进展、要加强干部队伍作风建设的要求的讲话。第三个是新一届市委一次全会上，苗圩书记关于新一届市委班子要努力提高五种能力的讲话〔科学进展、为人民服务、开拓创新、总揽全局、拒腐防变〕。第四个是 XX 书记 X 月 XX 日在同全市 XXX 名 20XX 年初新任的市管干部集体廉政谈话时的讲话。几位领导的讲话，站的角度不同，提
的要求不一样，但对我们在新的历史时期怎样开展工作都具有特殊现实的指导意义。
期望我们团市委的领导干部树立起终身学习的观念，把学习当作一项重要的任务来对待，以自己的实际行动带动广大干部职工，加强对党和国家的大政方针的学习，对业务工作学问的学习，不断提高思想政策理论水平，提高业务工作能力，提高解决实际问题的能力，增添改革创新意识。
第二，要保持年轻人的朝气和活力，不断开创工作新局面
团市委是市委、市政府联系全市广大团员青年的桥梁和纽带，在团结、教育和引导广大团员青年投身我市改革开放和政治、经济、精神文明和和谐社会建设，培育和造就一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人的荣耀任务中，肩负着重大的历史责任。在座的各位要切实履行职责，务实创新，开拓进取，勤奋工作，不断提升工作水平，开创新局面，不负组织上的重托。
一是要富于激情。共青团的工作部门是充满浓郁年轻气息的部门，共青团的事业是朝气蓬勃、充满动感的事业。在座大多是年轻人，尤其是领导班子成员都是 XX 年月以后出生的，期望大家永葆青春激情、高扬理想风帆、奋发昂扬斗志，时时处处满怀热情，全身心地投入到工作中去，在工作中查找人生的快乐，在工作中实现人生的价值。
二是要勇于创新。创新出活力，创新出特色，创新出业绩。当前，随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，思想观念深刻转变，共青团的工作对象和工作环境也发生了深刻转变，共青团的工作和建设中的新状况新问题不断涌现，这就要求我们团市委的领导同志要学会敏锐地把握这些转变，主动推动观念创新、制度创新和方法创新，把团市委建成勇于开拓、充满活力的创新型机关。
三是要加强 商量。调查商量是谋事之基、成事之道。时代在转变，青年在转变。转变的时代没有“万能的钥匙〞，最现实的选择是拿起商量的武器，开展认认真真的商量。要商量转变着的青年，切实了解青年的需求，把握青年的特点，服务青年的进展；要商量经济社会进展的总体格局，把团的工作放在市委、市政府的工作大局中去思索、去把握、去部署，紧扣党政工作大局找题目，想方法；要通过开展有特色、有实效的活动，组织动员全市广大团员青年为促进“创新 XX〞、“和谐 XX〞的建设奉献力量。
四是要求真务实。“真抓实干，务求实效〞是 XXX 总书记在中纪委七次全会上提倡的八个良好风气之一。确实，工作靠抓，事业靠干。实干兴邦,空谈误国，“一步实际行动胜过一打纲领〞，这是被大量事实和历史阅历证明了的道理。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。我们要大力发扬真抓实干的作风，讲实话、办实事、求实效，要虚功实做，通过我们的工作，真正把广大青年团员团结凝聚在党和政府四周，把青年的主动性爱护好、引导好、发挥好，最大限度地把青年的智慧和力量引导到推动经济社会进展上来。
第三，要增进团结，抓好班子带好队伍，不断 提高领导班子的凝聚力和战斗力
团结是搞好班子建设的生命线，是确保社会稳定、事业进展的基础性环节。团结出生产力，团结出战斗力，团结出干部。我们要象疼惜自己的眼睛一样疼惜班子的团结。搞好班子团结要“四靠〞：
一靠共同事业支撑团结。在实际工作中，每一位班子成员都要正确对待两个问题，一是聚在一起为什么？大家从五湖四海聚到一处共事，是因为有着共同的理想和追求，是组织的信任和培育，应当珍惜这段缘份。二是聚在一起干什么？就是要充分发挥每一位班子成员的聪明才智，最大限度地推动我市共青团事业进展。
二靠公道正派维系团结 。从确定意义上讲，公道出战斗力，公道出凝聚力。假如处事不公，耍小聪明，这样互相之间就不会有真正的感情和友谊。“一把手〞要心胸开阔，光明磊落，靠公心实施公正，靠人格凝聚人心。班子其他成员，要关心全局工作，主动参与集体领导，并根据集体的决定和分工，认真履行职责，彼此之间互相理解、互相敬重、准时补台。
三靠严格制度稳固团结。民主集中制是我国最根本的组织制度和领导制度，是领导班子自身建设的一项基本内容。建设团结协调、奋发有为的领导集体，使领导班子始终充满朝气和活力，关键要看民主集中制贯彻得怎么样。江泽民同志指出，民主集中制是解决领导班子自身存在的问题，提高集体领导水平和决策水平的最有效的制度。要建立健全以民主集中制为核心的制度体系，一方面，要不断改进和完善已有的重要制度，另一方面，根据形势任务的进展转变的需要，主动探究和建立新的行之有效的工作制度，要建立良好的信息沟通机制，避开由于缺乏相
应了解而造成班子成员在认识上的不一致，促使班子成员在重大问题上形成共识。
四靠思想交锋提升团结。单位内部、同志之间、上下级之间，要保持融洽、和谐的关系，同时也要防止奉行“好人主义〞、“明哲保身〞现象，对同事和下级的问题视而不见、听而不闻，不善意提示、不严峻 批判，这对同志、对自己都不好。领导干部要关心、疼惜下级，觉察问题要早打招呼、准时纠正，把问题消除在萌芽状态。这不仅是对同志的感情问题，也是严峻 的政治责任。
我们团市委的领导班子成员中，有从市直机关来的，有从区里来的，还有从高校来的，能够在一起共事是缘份，期望大家倍加珍视团结，细心维护团结，主动增进团结，努力形成心齐、气顺、干事业的良好局面。
领导班子除了加强自身建设外，还必需带好队伍。一个部门的进展关键在人，在干部，特殊是中层干部队伍。在中层干部队伍建设上，要把握好三个“关键词〞。一是方向，就是政治上要清醒，立场要坚决。二是锤炼，要多压担子，多交任务，多岗位锻炼。三是务实，必需要有务实的思路和作风。抓住了这三个关键词，就能有效地提高干部队伍的战斗力和执行力。
前天，XX 书记要求全市 XXX 名 20XX 年初新任的市管干部要谨防交叉伴侣、抵挡美色诱惑、不要躲避监督。我想这也是对全市干部的要求。期望团市委的领导同志们，根据 X 书记的要求，认真解决好“活着为什么〞、“用权做什么〞、“履责管什么〞这三个问题，坚固树立正确的人生观、权力观、责任观，不辜负市委、市政府的重托和全市广大团员青年的期望，努力推动我市共青团事业再上新台阶。
感谢大家！
篇四：组织部部长在宣布干部任职大会上讲话
组织部长在新任干部集体谈话大会上的讲话同志们：
近期，州党委组织部对我市 XX 管委会、国有林管理局干部进行了调整，对 XX 等部门党政正职进行了提拔任用，一批科级领导干部走上了副县级领导岗位。同时，一些部门的领导由于年龄原因退居二线。随后，全市进行了一定范围的干部调整工作，这是市委在民主推荐、认真考察、充分酝酿、广泛征求意见、严格组织程序的根底上，集体研究作出的决定。希望新提拔的领导干部准确领会市委的意图，坚决服从组织的决定，本着对党和人民的事业高度负责的态度，全身心投入到岗位中去。借此时机，我代表市委向大家提几点希望和要求：
一、要牢固树立学习意识，始终保持一颗进取心
学习是人的生存之需、进取之道、修养之基。从这个意义上讲，领导干部的思想境界、理论修养的上下，精神状态、生活情趣的好坏，不仅仅是个人思想层次和能力水平的问题，也是关乎一个乡镇、一个部门风气好坏、开展快慢的重大问题。因此，各位新任领导干部要树立终身学习的理念，始终把学习作为增长知识、提高能力、干好工作的重要途径，养成研究和思考问题的习惯，经常读报阅文，吃透上级政策，找准理论学习与实际工作的结合点，把市委、政府的要求与本乡镇、本部门的实际结合起来，努力提升个人的思想境界，提高解决复杂矛盾和问题的本领，提高驾驭全局、领导科学开展的能力。同时，希望大家时刻保持清醒的政治头脑，特别是在事关方向、事关原那么的重大问题上一定要立场坚决，在大是大非面前和关键时刻一定要旗帜鲜明。在县市一级来讲，讲政治，最为关键的就是要自觉同区、州党委、政府保持高度一致，自觉服从组织的安排，坚决贯彻落实市委、市人民政府的决策部署。
二、要牢固树立实干意识，始终保持一颗事业心
对全市来讲，每个乡镇、每个部门都是市委、市人民政府的重要组成局部，都在 XX 开展中担负着重要职责；对大家来讲，无论哪个岗位，都是为 XX 的稳定开展效劳，都是为 XX22万各族群众谋福祉，都十分重要。大家要正确认识自己肩负的重大责任，在新的岗位上尽快熟悉情况，尽快进入角色，尽快担起担子。XX 管委会的新任领导要按照“特色为要、文化为魂、自然为基、人民为本〞的工作要求，围绕四大功能区建设，切实抓好 XX 等旅游三产工程建设，发挥好世界自然遗产提名地的影响力，全力将 XXXX 打造成为世界级旅游观光目的地。对于国有林场管理局的新任领导要紧紧围绕“生态立市〞目标，保护和管理好 XX 市境内森林资源，进一步有效效劳于新型工业化、农牧业现代化、新型城镇化建设，切实改善 XX 生态环境和投资环境、永葆碧水青山。对于各乡镇新任领导要担负起保一方平安、富一方百姓的责任，全心全意、尽心竭力地为农牧民群众谋福祉、解民忧，切实在农牧民增收致富上面想方法、出思路，不断提高全市农牧民收入生活水平。对于经济口部门新任领导要围绕产业强市目标，切实发挥好职能，不断提升驾驭经济工作的能力和水平，在推动优势产业提升、现代效劳业提速、促进产业转型和集群化开展，加快构建 XX 特色现代产业体系上下功夫。其他部门的新任领导也要围绕市委、市人民政府的中心工作和决策部署，发挥职能作用，勇于担当历史重任，不断推动XX 经济社会开展。
开展是硬道理、稳定是硬任务。大家一定要按照确保稳定、加快开展的要求，从最关键、最紧迫、最根底的工作抓起，重点攻克，全面推进，做到“第一要务、第一责任〞和“硬道理、硬任务〞统筹安排一肩挑，切实把市委、市人民政府决策部署的各项工作谋划好、安排好、落实好。
三、要牢固树立团结意识，始终保持一颗自省心
团结是成事之基，关乎工作成效，关乎事业成败。在团结问题上，最能看出一个领导干部的境界和修养，也最能看出一个领导干部的水平和能力。大家要带头讲党性、讲大局、讲原那么、讲团结、讲和谐，有君子之度，心胸开阔，虚怀假设谷，从善如流，宽厚仁道，容事容人。大家在一起合作共事，既是事业的需要，也是难得的缘分，班子和班子成员之间要共事、共心、共感情，倍加珍惜我们淳化来之不易的开展局面、稳定局面、和谐局面，和衷共济，团结协作，同心同德，把精力集中到抓工作落实上来，把心思集中到干事创业上来，把劲头集中到推进XX 跨越开展、富民强市、争先进位上来。同时，作为领导干部，要切实加强道德修养，提高思想境界，从严要求，管好自己。要树立正确的权力观、地位观、利益观，讲法纪、讲操守、重品行，遵纪守法，廉洁从政，抵得住诱惑，经得起考验。古人讲，“君子论是非、不管得失〞。“正气存内邪不可干〞。大家一定要带头讲正气、树正气、弘扬正气，一定要坚持原那么、实事求是、求真务实，一定要按规矩办事、按程序办事、按规律办事，抓好班子，带好队伍，努力塑好为民、务实、清廉的公仆形象。
最后，希望大家倍加珍惜时代赋予我们的荣耀使命，倍加珍惜 XX 市改革开展的大好形势，倍加珍惜市委、市人民政府和全市广阔人民群众对我们的殷切期望，义无反顾赴任，开拓创新工作，勤政廉政为民，努力以想率先、敢率先、会率先的勇气和行动，向市委、市人民政府和全市人民交上一份满意的答卷。
谢谢大家。
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