街道党风廉政建设总结报告7篇街道党风廉政建设总结报告 区街道办事处12021年党风廉政建设工作总结 一、做好带头示范的“领头雁” 全年开展以“学习十九大下面是小编为大家整理的街道党风廉政建设总结报告7篇,供大家参考。
篇一：街道党风廉政建设总结报告
道办事处 1 2021 年党风廉政建设工作 总结一、做好带头示范的“领头雁”
全年开展以“学习十九大精神”“中央八项规定精神”“学习习近平总书记重要讲话”等内容为主题的学习活动，根据学习内容结合实际开展深入调研。认真履行工作职责，工作上交心通气、分工不分家，互相支持配合，团结务实，关系融洽。坚持重大问题集体讨论，集体决策。坚持每年召开一次宣传思想工作会，坚持“一把手”带头，切实履行“把好方向，管好导向”职责。带头抓意识形态工作，带头抓好阵地建设，带头批评错误观点和错误倾向。始终与区委保持步调一致。
二、做好区委、政府的“放心人”
今年我们的棚改工作，是多年来日夜奋战推动征地拆迁后的丰收之年，x 月，xx 有限公司摘牌；土桥小学周边地段棚户区改造项目和花板桥项目正在按工作计划稳步实施。四化建项目、七中片区项目、青年中路南侧古井社区低洼地段旧城改造项目、市工艺品市场（原机床厂）及周边地段旧城改造项目正在建设阶段，我办主动对接，为项目建设营造良好的环境。为改善居民居住环境，全年开展人居环境整治行动，联合区城管，环卫等职能部门，对花板桥市场周边由来已久的占道经营、游击摆摊、堵塞消防通道等问题开展集中整治，现已彻
底改变环境“脏乱差”等问题。延续去年成功创建全市“安全生产示范街道”的工作势头，今年已成功申报为全市“安全生产示范街道”候选单位，持续抓好“一岗双责、党政同责、失职追责”的安全生产工作机制和追责机制，扎实守住底线。禁毒方面，成功帮助两名社戒人员就业，禁毒工作被评为全区“三年禁毒大行动先进集体”；信访工作妥善处置了下王组低洼积水地段改造群访、杨树塘项目征收拆迁赴京群访、钢球厂居民与巴陵星城开发商矛盾、涉军群访等群访事件，做到了让区委区政府放心。
三、做好廉洁自律的“践行者”
街道在党风廉政建设和反腐败工作中，突出书记负总责，一级抓一级，尽最大努力抓早抓小，防患于未然。研究制定《xx 街道 xxxx年党风廉政建设责任分解实施意见》对街道党工委领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到任务到人、责任到人、形成“党工委统一领导、班子齐抓共管”的工作格局。
xxxx 年，xx 街道办事处在区委、区政府的坚强领导下，全街道干部职工，紧紧围绕“全面建成转型发展、创新创业核心引领区”总体目标，忠诚履职，励精图治。
篇二：街道党风廉政建设总结报告
党风廉政建设半年总结一、加强纪律和规矩，筑牢政治思想防线
以党的政治建设为统领，教育干部自觉维护核心、维护中央权威和集中统一领导，牢固树立纪律规矩意识。一是及时传达区党风廉政建设会议精神并安排部署街道廉政工作。全区党风廉政建设工作会议后，4 月 19 日召开东党风廉政建设动员大会传达会议精神。街道全体党员干部共计 108 人参会，对党风廉政建设和纪检监察工作进行安排部署。二是以机关支部主题党日和党风廉政宣教月活动为载体，教育引导党员干部深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，新《准则》《条例》《监察法》以及其他新政策、新法规，自觉强化全面从严治党意识。组织集中观看《不忘初心警钟长鸣》专题教育片，接受警示教育，做到警钟长鸣，自觉筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。
二、明确廉政岗位职责，抓好两个责任落实
一是协助街道党工委认真落实党风廉政建设主体责任，实行痕迹化管理，推动全面从严治党主体责任落地生根，延伸到社区。根据党风廉政建设主体责任清单要求，制定了《街道主体责任全程纪实管理》，对 8 名班子成员和社区两委班子成员实行纪实台账管理，每月填报履职尽责情况。二、明确班子成员在搞分管业务工作的同时也要抓好分管领域党风廉政建设工作，落实一岗双责。三是街道党工委与社区签订党风廉政目标责任状，形成了一级抓一级，层层有责任，层层抓落实、事事抓到位的良好局面。
三、开展宣教月活动为载体，营造廉政文化宣传氛围
今年是第十九个党风廉政宣教月活动，组织辖区党员干部群众开展了形式多样的廉政文化宣传。一是广泛宣传，街道和社区制做了党纪党规和《监察法》宣传展板、在 led 屏滚动播出。二是对 55 名党员干部在“湖北纪委监委网进行网上测试并且高分通过，营造学法懂法遵法的良好氛围。三是三个社区都开展了廉政文艺演出活动，
四、持之以恒抓作风，强力落实八项规定精神
一是街道纪工委在元旦、春节、清明、五一端午等重要节点进行廉洁提醒，编发廉洁短信，及时传达市区纪委廉洁过节有关要求。二是加强工作纪律督办和财务检查力度三是对社区书记、纪检委员开展了廉政谈话，加强作风建设。
五、下一步打算
下半年，街道将进一步强化责任担当，以“作风建设年”活动为契机，推动全面从严治党治党和党风廉政建设不断取得新成效。一是继续抓好党纪党规学习教育，深入学习习近平中国特色社会主义思想，严明政治纪律和政治规矩。二是围绕区纪工委和街道党工委中心工作，开展监督责任问责，力争突破零办案。三是加强作风建设督察问效力度，推动作风建设常态化，长效化，防止四风问题反弹。
篇三：街道党风廉政建设总结报告
道党风廉政建设和反腐败工作情况汇报 20xx 年上半年， 我街道在区委、 区政府和区纪委的正确领导下，坚持以“三个代表” 重要思想和十六大精神为指导， 全面贯彻落实中央、 自治区、 市、 区四级纪委全会精神， 认真落实党风廉政精神和反腐败工作， 有利促进了班子及队伍建设。现将我街道20xx 年上半年开展党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、 加强组织领导， 强化责任落实， 不断推动我街道党风廉政建设责任制的落实街道党工委坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为加强和改进党的作风建设促进党员领导干部廉洁从政的重要工作来抓， 不断加大组织领导和责任追究的力度， 为新形式下落实党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务奠定了坚实的基础。
一是加大了组织领导力度。
街道党工委始终坚持把党风廉正建设工作列入街道办事处重要议事日程， 为了抓好党风廉政建设和反腐败工作的落实， 街道党工委召开全体干部会议， 由办事处领导亲自讲话、 亲自动员、 亲自安排今年的工作， 经街道党工委研究， 结合我街道实际， 制定了《新华北路街道 20xx 年关于党风廉政建设和反腐败工作安排》、《新华北路街道 20xx 党风廉政建设实施方案》， 对全年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面部署， 使全体党员干部明确了反腐败工作目标， 统一的思想认识。
二是街道党工委高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实。
今年， 根据人事变动情况及时调整充实了党风廉政建设责任制领导小组和纠风工作领导小组， 完善了各项配套制度， 使领导力度不断加大。
街道党工委还定期专题研究党风廉政建设工作听取各责任人关于贯彻落实党风廉政责任制的情况汇报， 今年上半年， 党工委召开会议专题研究党风廉政建设工作 3 次。
二、 规范从政行为， 严格落实领导干部廉洁自律各项规定
领导干部廉洁自律是反腐败斗争的重要工作， 我们坚持抓好领导干部廉洁自律工作的落实， 不断完善监督机制， 切实加强了对领导干部执行三项报告制度和廉洁从政规定的监督检查。
建立股级以上干部《廉政档案》， 每半年将执行廉洁自律规定的情况和个人收入、 收受礼品及其他重大事项按要求进行详细登记，进一步完善通讯、 乘车公务接待等有关规定， 对手机话费等通讯费用按照有关规定发放给个人。
健全了公务接待制度。
每次接待都按照要求认真填写《公务接待费审批报告表》， 纪工委定期检查招待费开支及列项情况。
在近日开展的 20xx 年廉洁自律、 自查自纠工作中， 我街道结合实际， 制定了《新华北路街道 20xx 年廉洁自律、 自查自纠工作实施方案》 和《关于在机关内部干部住房通讯工具情况自查自纠的通知》 下发到各部门， 要求各部门认真开展自查自纠（目前， 此项工作正在进行中）。
加强制度建设， 针对干部反映的问题， 今年上半年又组织
全体干部对办事处已经制定的 31 项有关廉洁自律、 考勤、 财务管理、 福利发放的制度进行了认真讨论， 并拿出的意见上党工委会议， 进一步完善了各种规章。
街道党工委始终坚持民主集中制原则， 在选拔任用培养干部工作中， 严格遵守《干部选拔任用条例》， 实行干部任前公示制， 同时对发展的党员也实行公示制， 通过实践收到了良好的效果。
三、 坚持不懈的开展党风廉政建设教育工作， 党员干部拒腐方变能力进一步增强
加强党风廉政建设， 教育是基础， 宣传是重点。
为此， 我们把抓好党风廉政宣传教育作为一项重要工作， 在改进教育方式、 创新工作方法、 强化“三个结合” 上狠下工夫， 不断深化和扩大党风廉政建设的效果。
结合实际制定了《新华北路 20xx 年党风廉政建设宣传教育工作安排》， 对街道党风廉政建设宣传教育工作进行了安排部署。
一是把集中教育与日常教育结合起来， 扩大党风廉政教育的影响力。
我们始终坚持每周三、 五下午的政治学习制度， 雷打不动， 严格落实了政治学习考勤制度， 为了保证学习效果， 街道办事处对会议纪律提出了要求， 每次学习要带笔记本作好记录，党政办将不定期检查学习情况， 确保了人员、 时间、 内容、 效果的落实。
在学习教育中， 我们认真学习“三个代表” 重要思想和中央三代领导人关于反腐倡廉工作的重要论述以及 《中国共产党
纪律处分条例》、《廉政准则》、《党规党纪条规》， 组织传达了市纪委《关于严格执行不准超标准修建购买住房的通知》 以及区纪委三次全会精神。
我们还在广大干部中开展了学习《“三个代表” 重要思想学习纲要》 和胡锦涛总书记在“三个代表” 重要思想理论研讨会上的讲话， 观看了党风廉政建设电教片 3 部， 进一步掀起贯彻“三个代表重要思想的新高潮。
广大党员干部特别是领导干部带头学习贯彻， 加强对学习的领导， 制定计划， 写心得体会到交流发言， 一个环节接着一个环节， 加深了理解和认识。在学习中我们坚持理论联系实际， 把学习贯彻“三个代表” 与党风廉政建设和反腐败工作相结合， 与各自的思想和工作实际相结合， 不断深入思想认识， 上半年， 党员干部写出心得体会 600 多篇， 做到学与用、 知与行、 说与做的统一。
二是把正反典型教育结合起来， 增强党风廉政建设的感召力和震慑力。
坚持抓好正反两方面的典型教育， 今年在党员干部中认真开展“艰苦奋斗、 廉洁勤政、 树身边典型活动， 在广泛宣传廉政勤政建设中涌现的先进典型的同时， 还注重运用典型案例在党员干部中进行警示教育。
组织党员干部观看了警示教育片。
通过抓正反典型教育， 进一步强化了党员干部廉洁从政的意识。
三是把各种教育形式和教育载体结合起来， 增强党风廉政教育的亲和力和感染力。
在党风廉正政建设教育形式上不断创新， 使教育形式更好地为教育内容服务。
今年， 我们以学习十六大精神、 新《党章》 和胡锦涛总书记在西柏坡讲话为主题， 结合
实际制定了《新华北路街道纪检宣传工作安排》， 我们利用办事处门前的宣传栏、 电子屏幕， 广泛开展了党风廉政建设教育活动，不断增强党员干部遵纪守法的意识， 做到了警钟长鸣。
为了纪念建党 82 周年， 6 月 25 日， 举办了新华北路地区“迎‘七· 一’赞歌献给党” 社区广场文化文艺演出活动， 举办了“改陋习、 树新风知识竞赛， 开展了以重温入党誓词为主题的教育活动， 7 月7 日， 红旗路社区组织开展了《学习“三个代表” 重要思想学习纲要》， 由社区的党员志愿者队伍的老党员、 老模范为红领巾志愿者小生学进行辅导。
通过寓教于乐、 寓廉于乐的形式， 提高了教育效果， 扩大了党风廉政建设的社会影响面。
此外， 我们借助区纪委《天山风纪》， 大力宣传我街道在抓党风廉政建设方面信息， 上半年发表 3 篇。
在此基础上， 把开展党风廉政建设调查作为一项重要工作来抓， 按时上报了调研论文。
四是今年我办事处被确定自治区创“六个好” 街道党工委， 为了加强干部队伍建设， 提高干部队伍的整体素质和工作效率， 更好地为地区单位、 居民服务， 上半年我们制定了《20xx年干部队伍培训计划》， 利用街道党校有针对性的开展了社区干部语言表达能力的提高， 社区干部的业务知识的培训等等， 通过多层次、 多形式的培训， 达到了内强素质、 外塑形象的目的。
四、 坚持纠建并举的方针， 狠抓纠风工作各项任务的落实
今年， 我们继续坚持“三级联动、 属地管理” 的工作格局，坚持标本兼治、 纠建并举的方针， 以群众反映强烈的社会热点、
难点问题为重点， 大力开展了纠正部门与行业不正之风工作。
一是进一步建立健全纠风工作领导机构， 努力构件大纠风工作格局。
为适宜纠风工作实行属地管理的要求， 年初， 根据天山区纠风办要求， 结合我街道实际， 街道党工委召开专题会议，认真研究制定了《新华北路街道 20xx 年纠风工作实施方案》， 及时调整充实纠风工作领导小组， 形成了由办事处主任为组长， 各部门、 各社区、 各单位组成人员的纠风工作领导机构， 为深入开展纠风工作提供了组织保证。
进一步强化了纠风工作目标的落实， 确定了市房产局非住宅管理所、 新华北路地税所街道办事处综合治理办、 西河街北社区居委会为重点评议单位和部门， 初步形成了条块结合、 以块为主的大纠风格局。
二是进一步加强行风评议员队伍建设。
今年在原有聘请的特邀监察员的基础上继续扩大行风评议队伍， 聘请了地区的人民代表、 民营企业代表、 在职干部 7 名， 召开了纠风工作会议， 制定了行风评议管理办法， 向评议员发放评议工作资料， 为评议员举办学习班、 介绍被评议部门的情况， 有力提高了行风评议员履行职能的能力， 为做好评议工作奠定了基础。
三是认真开展作风纪律整顿工作， 树立机关干部的良好形象。
街道党工委把开展作风纪律整顿工作作为今年街道党建工作的一项重要任务来抓， 深入有效地做好作风纪律整顿工作， 按照天山区纪委的安排， 制定了《新华北路街道办事处作风纪律整顿实施方案》， 召开了动员会， 广泛开展征求意见活动， 向驻地各
单位、 居民群众发放《征求意见表》 200 份， 收回 200 份， 召开专题民主生活会和党员干部大会， 广泛征求意见， 及时查找问题，让街道干部和职工给领导班子和领导个人以及部门和每个党员提出意见和建议， 经汇总整理， 对街道党工委班子的意见有 2 条，建议有 5 条， 对街道党员干部的意见建议有 3 条， 针对意见和建议， 街道党工委召开会议进行研究， 制定出整改措施。
同时每个干部也针对自身存在的问题制定了整改措施。
办事处共写整改措施 80 余份， 有些措施反复修改 3 遍， 30 的措施检查不合格后有重新制定。
在防治非典时期， 新华北路街道党工委从讲政治的高度充分认识非典工作重要性和紧迫性， 认真学习贯彻区纪委转发的市纪委 《关于认真贯彻落实市委市政府有关加强非典型肺炎防治工作安排布署的通知》 精神， 在防非工作中从五个方面加强干部队伍作风转变。
一是狠抓干部队伍素质建设。
把干部学习教育活动制度化、 规范化， 除坚持日常政治理论学习外， 举办了防非知识讲座， 结合图文并貌的展板进行防非宣传， 认真学习区防非办关于防非工作的各种文件和安排， 强化了干部非典防治意识和防护能力。
二是完善各项规章制度。
完善了《干部请假制度》《考勤制度》《值班制度》， 用制度制约人。
三是层层落实责任制。
制定了《新华北路办事处防治非典工作分片责任制》， 形成了三级连动层层负责的责任机制。
办事处党政领导及每个干部职工都充实到各个社区， 明确各自的职责范围， 确定责任人、 责任区。
四是加强作风建设。
1． 坚持早晚打考勤和请假制度， 干部外出必
须向分管领导和科室负责人请假。
2． 坚持每天下午开会制度，各社区汇报工作， 发现问题及时解决。
3． 是值班制度， 为保证夜间及节假日“防非” 信息畅通， 领导每天 24 小时带班值班，制定节假日“防非” 值班制， 工作人员坚持 10 小时上班， 中午无休， 方便群众办事， 确保突发事件得到及时处置。
五是街道纪工委成立了防非督查工作组， 每天走街串巷对地区各单位、 社区的防非工作进行检查通报， 深入到防非工作的第一线和各个环节进行全过程、 全方位的督促检查， 充分发挥了监督检查的职能。通过作风纪律整顿、 防非工作的锻炼和考验， 党员干部的思想作风、 工作作风有了新的转变， 增强了全心全意为人民服务的意识，今年上半年， 办事处干部向患白血病的 33 小学校长“爱心捐款” 1000 余元； 向伽师巴楚地震灾区捐款 1 万余元； 捐出一日工资 4020 余元； 街道青年志愿者服务队到敬老院进行慰问并帮助他们打扫房间卫生； 街道团工委于金百合摄影广场联合为贫困户家庭免费拍摄全家福； 建设西路社区居委会为地区白岁老人藏凤仙过生日； 民主西路社区居委会为病逝的 92 岁老党员高春英开追悼会； 红旗路社区居委会为孤寡老人吾撕曼打扫积雪， 通过为单位、 居民办事实、 办好事， 办事处党员干部的整体素质和形象都有了显著的提高， 廉洁勤政在我街道已蔚然成风。
五、 坚持标本兼治， 从源头上预防和治理腐败。
从源头上预防和治理腐败， 铲除腐败现象滋生蔓延的土壤， 是预防腐败发生的有效途径。
结合我街道实际， 以管好权、 钱、 人为重点， 不
断加大治本力度， 有力推进了从源头上预防和治理腐败工作。
进一步强化资金监管， 将办事处预算外资金全部纳入财政所集中收付， 实现了对预算资金的全方位、 全过程监督， 使“收支两条线” 的管理落实到实处。
认真贯彻执行《政府采购法》，进一步完善了采购工作。
每次采购都有财政所人员参加， 避免了采购中违规问题。
加强了社会保障金管理和使用的监督， 严格执行社区、 街道区三级联审， 保证了低保金的按时足额发放， 做到了应保尽保。
今年上半年， 发放低保金 193047 元， 低保人数 86户 219 人。
六、 认真做好信访举报工作， 维护社会稳定和群众利益
一是确立指导思想， 成立领导机构。
为加强对信访工作的领导， 我街道形成了党政一把手亲自抓， 主管领导具体抓的格局，及时调整了信访工作领导小组， 建立了由办事处领导、 各部门、各社区居委会、 个体户人员参加的四级信访网络体系。
二是建立健全各项制度， 及时上报季报及情况分析。
为了使我街道信访工作规范化、 制度化， 切实落实工作人员岗位责任制， 用制度来加大信访工作的力度， 按要求上报了信访案件统计表及情况分析。
上半年收到群众来信来访案件 1 件， 查处一件。
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篇四：街道党风廉政建设总结报告
办党风廉政建设工作总结三篇 篇一20xx 年，在区纪委的统一领导下，xx 街道党风廉政工作作为一项政治任务和基础性工作来抓，纳入党工委日常工作的重要组成部分，认真进行研究部署，制定措施，狠抓落实，有力地促进了干部的廉洁自律和作风的转变，密切了党群、干群关系，维护社会安定，促进社会和谐，为推动街道经济社会又好又快发展创造良好的社会政治环境。
一、党风廉政建设方面
20xx 年，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央纪委第六次全会精神，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动街道党风廉政建设深入开展。
（一）精心组织、明确职责，全面深入落实党风廉政建设责任制
按照“两手抓、两手都要硬”的工作方针，我们始终把党风廉政建设工作摆在突出位置，作为一件大事常抓不懈。坚持抓关键，重实效，创造性地落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持的反腐败领导体制和工作机制，有力地推动了党风廉政建设的深入开展。主要抓好以下四点工作：一是精心组织领导。办事处领导坚持将落实责任制作为党政一项重要工作来抓，要求各社区、各部门要把廉政建设纳入重要工作日程，同改革发展稳定的各项工作紧密结合，必须把反腐倡廉工作与经济工作和各项业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，一起推进。二是明确责任主体，落实领导责任。各社区、各部门普遍建立了由各级党组织主要负责同志任组长的党风廉政建设责任制工作领导小组，进
一步明确了“一把手”在落实党风廉政建设责任制领导体系中第一责任人的地位，突出了“一把手”抓和抓“一把手”，较好地发挥了“一把手”在落实党风廉政建设责任制中的作用。并提出三点要求：（1）切实担负起责任，认真解决党风廉政建设中存在的突出问题，以反腐倡廉的实际成果取信于民；（2）把党风廉政建设落实到机关作风转变上去；（3）把党风廉政建设落实到领导干部率先垂范上去。三是构筑责任体系，量化任务目标。将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到社区、各部门。四是采取抓关键环节，严格责任追究。落实责任制，追究是关键。为今年全面完成党风廉政建设和反腐败工作打下良好局面。
（二）坚持教育、制度、监督并重，扎实抓好党风廉政工作
今年上半年在推进党风廉政建设和反腐败工作中，紧紧围绕党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持从严治党，维护党的纪律，加大预防力度，狠抓任务落实，推动街道党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。
20xx 年，我们在区委、区政府和区党风廉政建设责任制领导小组的正确领导下，总结经验，创新思路，求真务实，持之以恒继续努力抓好党风廉政建设工作，切实把我办贯彻落实党风廉政建设责任制工作推向深入，以更有成效的党风廉政建设工作，推动我街道全年党风廉政建设和反腐败工作任务的完成，为下半年打下一个良好基础。
二、纪检纠风方面
（一）加强组织领导，制定工作安排
1、成立了由书记 xxx 同志为组，主任 xx 同志为常务副组，xx、xx、xx 等同志为副组长，各社区主任和各部门负责人为成员的纠风工作领导小组，明确了主管领导对办事处纠风工作负总责；分管领导对职责范围内纠风工作负直接责任，并对管辖范围内发生的不正之风，坚决予以制止和查处；形成了“谁主管、谁负
责”，层层抓落实的领导机制。
2、以解决群众反映的客观实际问题为重点，明确了全年纠风工作的指导思想，安排部署了主要任务，提出了具体措施和要求，为办事处全年纠风工作的全面开展，奠定了思想基础。
（二）深入宣传教育，加强社会监督
1、以“立党为公、执政为民，树立行业新风，优化发展环境”为主题，深入开展民主评议行风活动。办事处结合实际，购置评价器，对办事处和社区工作人员的服务意识、行政效率、作风建设的进行评议，促进了行业作风的根本转变。
2、加强社会监督工作。采取有效措施，除坚持日常工作的监督和考核外，着重解决“办事难”的问题，认真总结和分析工作中的失误和差距并进行了整改，增强了廉政意识、公仆意识，提高执法水平和工作效率。
（三）落实目标责任，切实做好工作
1、层层签订《党风廉政建设责任书》。根据上级部门党风廉政建设工作的安排意见，办事处采取层层抓落实的管理办法，由书记与分管领导、分管领导与各社区、各部门分别签订了 20xx 年《党风廉政建设责任书》、《安全生产责任书》等，并将上述工作同落实、同检查、同考核。
2、切实改进工作作风，提高了服务质量和工作效率。认真贯彻实施信访条例以及相关法律、法规等，严格按照法定权限和程序行使权力、履行职责，加强部门协调，提高行政效率，逐步建立起了“有权必有责、用权受监督、侵权要追究”的工作机制。
3、加强行风和职业道德教育。根据保持共产党员先进性教育活动要求，把
党员长期教育同抓好经常性党员管理工作以及行业纠风工作紧密结合起来，按照“让党员受教育，让群众得利益”的要求，完善了各项规章制度。
（四）进一步加大专项治理工作
1、执行工作中对内、对外公款接待标准制度，作到公款接待费用严格把关、记录明确、逐级上报审批。杜绝了工作中办事不公等现象。
2、加强窗口服务建设，强化服务意识、提高服务质量和工作效率。
3、认真组织开展日常的纠风督察工作。街道采取季度重点查、半年普遍查、年终全面查的方式，对各社区、各部门实行纠风责任制的情况进行了检查、指导、督促、考核。领导班子完成了廉洁自律、查办大要案，执法效能监察、纠风、从源头上治理反腐败和党风廉政教育等各项工作任务。
（五）全面推行政务公开为全面落实政务公开的各项内容，贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，及时发布各类公告、通知和办事指南，为群众办事提供便利，使工作置于社会各界的监督之下。在内部监督上，每位工作人员和领导坚持实施双向监督，要求每位人员要有工作记录，定期检查汇报工作开展情况，及时收集群众反映，切实改进工作作风，提高服务水平，不断探索更加有效的工作方式。
三、信访工作方面
（一）办事处领导高度重视信访工作，不断加大了领导工作力度
今年以来办事处进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。进一步深入开展宣传信访条例等有关法律法规活动。将《信访条例》、《社会治安处罚条例》等有关的法律法规
深入基层对群众进行宣传教育，引导群众进一步加深对国家法律法规的认识和理解，依法办事，依法维护自己的合法权益。通过深入持久地进行信访条例宣传活动，使群众自觉地遵守信访秩序，不搞无政府主义，目前没有出现大规模越级集体上访等事件。
（二）做好信访案件查办工作，加大信访信息工作力度
办事处对信访案件做到了件件有着落，事事有交待，并要求各社区、各部门及时报送近期信访工作动态。
（三）建立健全信访工作制度，促进了信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道
针对当前信访面临的新形势，出现的新情况、新特点，办事处逐步完善了制度和规定，使街道信访工作做到了有规可依，进一步推动了信访工作的开展。
今年以来，街道党风廉政工作在区纪委的正确指导下，力求党风廉政建设工作渗透到各项工作中，实现了廉政、反腐工作同其它各项工作有机结合，取得了很好的实效。在今后的工作中，我们要继续以党要管党、从严治党为指导方针将党风廉政建设各项工作任务落到实处，真抓实干，为我街道经济发展和各项事业取得长足进步，提供良好的政治环境和政治保障。
篇二
20xx 年上半年，街道党工委、办事处认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照中纪委十七届三次全会、省纪委八届五次全会、市纪委三届五次全会和区纪委五次全会的部署，认真解决领导干部作风方面存在的突出问题，推动党风建设工作深入开展，为保持我街道经济持续较快发展和社会和那 xxx 谐稳定提供
坚强保证。
一、健全责任机制、党风廉政建设责任进一步加强
街道党工委、办事处高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。街道党工委制定下发了《xx街道领导干部廉洁自律和党风廉政建设工作的意见安排》、《xx 街道关于建立党政领导班子成员落实党风廉政建设责任制范围的通知》。街道召开党政班子专题会议，传达乡（镇）、街道党（工）委书记述职述廉会议和区纪委十届五次全会精神，并召开居
（村）书记、主任和街道全体干部、职工参加的街道党风廉政建设工作会议，传达中央、省、市、区纪委全会精神，总结 20xx 年党风廉政建设和反腐败工作安排，部署 20xx 年街道党风廉政工作。街道党工委吴忠文书记与各居（村）和街道党政班子成员签订《领导干部党风廉政责任状》，通过召开会议签订责任状，进一步强化党风廉政责任制，把党风廉政建设的各项工作落实到班子成员和各基层支部。
二、加强宣传教育、提高廉洁自律意识
街道党工委始终以治本为目标，加强对党风廉政经常性教育，以党工委中心组学习为载体，认真学习胡锦涛总书记关于反腐倡廉的重要讲话，党的十七大报告和中央、省、市、区纪委全会精神。开展廉政警示教育活动，各支部组织观看了《用生命铸就忠诚》、《周恩来的故事》、 《颜色革命警示录》、 《马德落马警示录》等警示教育片，党工委书记和各支部书记在各支部为党员干部上一堂警示教育课。
认真开展廉政文化“六进”活动。街道纪工委在大丰社区开展廉政文化进社区活动，向居民群众发放党风廉政建设宣传单、有奖征答、党风廉政建设民主测评表和征求意见表。与东门小学开展廉洁文化进校园活动，每个班级出一期有关
廉洁黑板报。街道社区在办公场所张贴“为民、务实、清廉”的固定标语。在主要活动场所张贴警世警言标语。
针对“元旦”、“春节”期间腐败高发、易发期，街道党工委下发了《关于20xx 年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定禁止奢侈浪费行为的通知》重申《xx 区严格禁止公款吃喝的各项规定》。同时组织召开街道、居（村）党员干部大会组织学习，并强调在“两节”期间禁止以各种名义收送红包、有价证件和参加赌博，通过检查未发现有违反规定的行为。
三、完善制度建设、领导机关和领导干部作风进一步改进
街道党工委从人事权、财权、物资处置权入手，不断完善制度建设，以制度管人，以制度规范行为。修订和完善了《党政班子议事规则》、《公务接待管理制度》、《公车管理制度》，特别是针对上半年区点评会上提出的问题，加以认真整改，取得了明显的成效。
街道党工委严格按照组织原则，强化议事程序，党工委书记在重大问题上广泛争求意见，做到来位表态，避免了一言堂，确保民主集中制的落实。
加大对居（村）财务监督力度。居（村）严格实行民主管理、民主监督制度。实行村（居）财务预决算制度。年初召开村民代表大会对两委提出的全年财务开支预算进行审议通过。居委会召开居民委员会会议审议通过财务预算，同时报备街道纪工委和街道居（村）账托管中心。街道纪工委把监督的关口前移，定期不定期对居（村）财务开支情况和各项惠民惠农政策落实情况进行检查。进一步加强对街道、居（村）公有集体财务处置的监管和招投标委托管理工作。
不断加强行政、村（居）务公开。从形式和内容上进一步规范，实行对内、对外和网上公开，凡涉及到农民和群众的利益，做到及时、准确、全面的公开，确保办事公开、公平、公正，群众的利益不受损害。街道办事处、村（居）干部
自觉接受群众监督，在工作中未发现乱收费、乱摊派、乱罚款和吃拿卡要和刁难群众的现象。
强化机关效能建设，促进机关干部职工的作风转变。一是从制度入手，规范工作行为。二是加大检查力度，定期不定期检查机关人员“四牌”、“四岗”和完成职责情况。三是强化绩效考评，年初制订绩效考评方案。对街道机关干部、职工实行月考评制度，作为年终考核和事业单位人员奖金发放的依据，在机关和双管单位站所开展政风行风评议和最佳站所评比工作的指导。
四、扎实推进农村基层党风廉政建设
进一步完善村两委事议规划和村民代表大会制度，做到重大村务由村民代表大会通过，加强对农村党员干部的教育、管理、监督。实行底线跟踪，村主干廉情季报、开展村两委述职述廉和询问质询活动。加强村财托管，集体资产监管，招投标委托等制度，解决村民关心的热点、难点问题。从制度上规范村级民主管理，从监督上制约村干部权利，确保民主决策、民主管理、民主监督落到实处。
篇三
201x 年是实施“十二五”规划的开局之年，我街道在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照中央、省、市纪委全会部署和要求，紧紧围绕科学发展的主题和加快转变、跨越发展的主线，把以人为本、执政为民落实到纪检监察工作中去，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，按照“立足实际、重点突出、整体推进、锐意创新”的工作思路，积极创建党风廉政新载体，完善反腐倡廉新机制，努力形成惩防体系新局面，为推动街道各项事业又好又快发展提供了坚强的政治保证。现将有关情况总结如下：
一、201x 年主要工作情况
围绕《关于落实 201x 年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的意见》（晋委[201x]32 号）和《关于 201x 年度推进惩...
篇五：街道党风廉政建设总结报告
2017 年街道党工委党风廉政建设工作总结7 2017 年街道党工委党风廉政建设工作总结
20**年，本街道坚持深入学习贯彻落实各级纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，全面加强党的作风建设和反腐倡廉建设，不断完善具有万象特色的惩治和预防腐败体系，为促进街道全面健康发展提供坚强的政治和纪律保证。
一、明确责任抓落实 1.认真落实党风廉政建设责任制。根据区委、区纪委的部署和要求，我们结合本街道的实际建立了党风廉政建设领导小组，制定了《万象街道 20**年度党风廉政建设工作思路》，并落实了责任分工，明确了党风廉政建设责任主体，做到目标明确，责任落实。
2.认真履行“一岗双责”。把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉工作的“龙头”来抓，做到党政一把手负总责，切实担当起第一责任人的责任。明确和细化责任分工，将班子成员的党风廉政建设责任与其分管的业务相挂钩，各自对分管工作的党风廉政建设负责，且强化责任考核，突出责任追究，实行“一案双查”制度。如其分管工作或其下属人员出现违纪违法行为，将取消其年度各项先进的评选资格及追究相关责任。
二、完善机制抓常态 1.健全村集体资产、资金、资源管理制度。全面推行村级财务“双代理”制度，加强对村集体资产、资源、资金监督管理，尽力杜绝集体资产、无偿占用集体资源、挪用集体资金等行为发生，全面实现了一村一账户的目标。
2.进一步完善村监会、居监会制度。选举产生各村村监会和各社区第一届居监会，建立万象街道村（居）监会考核激励机制，采取一系列措施即教育培训、严格程序、科学管理、督促检查、强化实效等，解决村（居）监会不敢、不会和乱监督现象的发生，确保发挥村（居）监会促进经济发展、维护社会稳定的作用。
3.健全街道干部、村（居）“两委”干部廉政告诫谈话制度。平时在社会生活、经济建设等方面存在轻微违规违纪行为，街道纪工委会及时找他们谈话以作提醒。在
村（居）“两委”及村（居）监会干部当选后，由街道领导对其进行廉政谈话。
4.继续深化“住村联心”工作，坚持《住村工作目标管理责任书》等制度，拓宽服务内容，强化工作考核，推进“网格化管理、组团式服务”。认真落实区委《村级干部规范化管理暂行办法》和进一步制定和完善《村干部综合目标责任制考核办法》。
5.坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和重大事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“六个严禁”、市委实施意见和区委实施办法，以及《**区违反工作纪律行为责任追究办法（试行）》等制度。
6.大力推行便民服务中心建设，提升服务质量和效率。全面推行“让领导放心，让群众满意”的服务理念，广泛接受社会各界的监督。
7.规范选拔任用干部制度。重点把好“三关”：一是严把推荐关。专门召开推荐会，经过民主推荐程序才能列为考察对象。二是严把考察关。采取个别谈话、民主测评等方法，并把考察触角延伸到干部的生活圈、社交圈，有效提高了考察结果的全面性、真实性、准确性。三是严把决定关。在集体讨论决定环节上，坚持民主集中制原则决定任免干部。今年新提任三名股级干部，做到程序到位、把关严格、群众公认。
三、注重预防抓教育 1.深入学习党的十八大、十八届三中全会精神和十八届中央纪委三、四次全会精神以及省、市、区委关于党风廉政建设工作部署要求。深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定（试行）》等，进一步提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，特别是加强班子自身建设，落实民主生活会和述职述德述廉工作，不断规范党员干部的行为，增强廉洁自律的自觉性。
2.开展谈心谈话活动，及时开展任职谈话、告诫谈话和信访谈话，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
3.积极营造廉政文化氛围，以定时短信、推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
4.结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，认真贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦“四风”、反对“四风”，抓住党的建设关键问题，顺应群众热切期盼，向实处使劲、对细处较真。街道、社区、村干部作风明显好转，群众办事更加方便，促进了民政、社保、残联、计生等民生事业的健康发展。许多群众感慨说：“人情负担轻了，办事成本低了，社会风气确实比以前好多了！”
四、规范用权抓监督 1.加强对三务公开工作的监督。充分发挥街道纪工委、村监会、居监会的监督作用，确保三务及时、准确地向群众公开，防止不公开、假公开、不及时公开的现象发生，切实保障群众的知情权、参与权、管理权，解决群众反响强烈的热点问题。
2.加强对受党纪处分党员的监督管理。对受处分党员，街道采取不定期走访等形式，了解其思想动态及行为表现，进行跟踪管理，及时监督检查。
3.加强对建设项目等重点工作的监督。结合 20**年水南村整村拆迁、三改一拆、创卫等项目，街道纪工委全程参与监督，达到“工程上去，干部不要下来”的目的。
4.加强对党员干部“八小时”外的监督。在切实发挥纪检组织监督作用的同时，充分调动广大群众参与监督的积极性，加强对党员干部“八小时”外的监督，防止参与赌博、封建迷信等现象在党员干部队伍中发生。街道 37 名干部签订了远离“酒局”、“牌局”承诺书。
5.加强对干部的日常管理监督。认真执行《**区干部身份证制度》，加强机关作风建设，做到坚持原则、敢于碰硬、放开手脚、理直气壮地进行管理监督。在平时工作中敢于对街道班子成员、村（社区）两委特别是一把手“吹哨子”、“亮黄牌”；坚持抓早抓小，坚决摒弃“小错误不要紧、小问题不值得说、小毛病不好意思提”的心态，对党员干部存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。
五、保障稳定抓案查 1.发挥信访举报在提供案源线索方面的主渠道作用，以化解矛盾为主要手段抓好信访维稳工作。认真负责地处理每封信件，及时发现违纪线索，确保来信、来访件件有回音，件件有落实，集中精力化解辖区内涉及“创国卫”、三改一拆、工程建设政策处理等重点工作方面的信访维稳问题。今年共收到效能投诉件 7件，及时办结 6 件；信访件 5 件，及时办结 5 件。
2.坚决查处基层干部违纪违法行为。严肃查处赌博、计划外生育的案件；积极防范基层干部在征地拆迁、集体财务管理、资产资源开发承包、工程建设招标投标等过程中发生以权谋私、贪污贿赂等违法案件；有效遏制为黑恶势力充当“保护伞”，利用家族势力搞帮派等现象，以实际成效取信于民。今年街道已立案查处案件 4 件，其中党内警告 2 人，开除党籍 2 人，净化了党员干部队伍。
六、存在的主要问题和不足 1.班子成员“一岗双责”意识不强。部分领导班子成员思想认识不够到位，把党风廉政建设责任制的落实看成是街道纪工委的事情，认为抓党风廉政建设有“党工委挂帅、纪工委出征”就行了，对责任分解缺少针对性和可操作性。贯彻落实上级要求主要通过会议部署和印发文件的方式，具体深入指导和检查工作落实较少。
2.街道纪工委成员不够专职。纪工委班子 5 名成员中，纪工委书记同时担任街道党群副书记，分管工作比较多，真正从事纪检工作的时间较少。专职纪工委副书记同时担任党工委宣传委员，纪工委委员主要从事社保、计生等工作，在工作时间和精力上难以保证。
3.社区（村）党员干部党风廉政教育管理不够到位。社区（村）党员干部违法生育、违法建设和参与赌博等现象时有发生，对基层党员干部的教育管理不够扎实有效，事后被动处置多，事先主动预防不到位。今后，我们将切实加强街道机关和村居党员干部的党风廉政建设宣传教育，认真执行中央八项规定和省、市、区委党风廉政建设的各项规定，规范村级“三资”管理。切实加强机关作风建设和行政效能建设，增强党员干部反腐拒变的能力和公信力，以优良的精神面貌和工作作风，推动各项工作取得组织满意、群众赞许的好成效。
万象街道党工委主要负责人履行“第一责任人”职责情况一年来，认真落实党风廉政建设“第一责任人”的职责，努力加强惩治和预防腐败体系建设，自觉坚守法纪红线和道德底线，带头贯彻落实中央八项规定、省委“六个严禁”，带头严格要求自己，认认真真做事，堂堂正正做人，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并坚持主动预防和规范行为，强化组织监督和群众监督，努力把党风廉政建设各项工作贯穿于本街道经济和社会发展的工作中去，真正落到实处。
一、坚持科学领导加强党风廉政建设在思想上高度重视党风廉政建设，把此项工作列入重要的议事日程，切实加强对街道党风廉政建设工作的领导。按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，成立了以我为组长，党工委副书记徐伟乐同志、朱明海同志为副组长，其他班子成员为组员的党风廉政建设领导小组，按照“谁主管，谁负责”的原则，科学合理细化党风廉政建设和反腐败工作任务，同时分解到各科室负责人，实行一级抓一级、层层抓落实。认真落实了“一岗双责”的要求，明确了党风廉政建设责任制的内容和工作目标，督促班子成员不仅对分管业务工作负责，而且各自对分管工作的党风廉政建设负责，定期与班子成员进行廉政谈话，对其落实党风廉政建设责任制工作的情况进行过问；并通过强化目标考核，严肃责任追究，实行“一案双查”制度。如有分管工作或下属人员出现违纪违法行为的，取消其年度各项先进的评选资格并追究相关责任。
二、坚持教管并举加强党风廉政建设抓好学习教育是加强廉政建设的基础。一年来，我采用集中学习和个人自学相结合的方法，认真深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神和十八届中央纪委三、四次全会精神，以及省、市、区委关于党风廉政建设工作的部署要求。深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于防止国家工作人员在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理中发生利益冲突的若干规定（试行）》等，通过学习教育，深刻认识到加强廉政建设责任重大，必须时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，经得起诱惑，抗得住腐蚀，清清白白从政，踏踏实实做事，堂堂正正做人。在自觉加强本人自身建设的同时，认真抓好街道党员干部职工的教育管理，经常警示大家全面贯彻关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，经常教育引导干部职工严肃工作纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位，上班时间不上网聊天、购物、炒股、看电影等；并组织街道机关党员干部参观革命教育基地雅溪镇岱后村、市级廉政文化教育基地却金馆等，让干部职工们意识到反腐与每位干部职工息息相关，要时时警钟常鸣，廉洁自律。通过强化教育管理，有效地筑起了拒腐防变的思想道德防线，加强了遵守纪律、作风过硬、为民服务
的干部队伍建设。
三、坚持突出重点加强党风廉政建设作为“第一责任人”，坚持一切以工作大局为重，一切以现实需要为重，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。经常分析和总结当前党风廉政建设形势和反腐败工作特点，明确工作目标，研究部署年度党风廉政建设工作重点任务。在领导班子建设上，充分发扬民主，健全完善各项规章制度，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好对班子成员的监督管理，及时对个别人员进行谈话提醒，构建团结和谐型班子。在选拔任用干部上，重点把好推荐关、考察关、决定关，今年新提任三名股级干部，做到程序到位、把关严格、群众公认。在强化监督案查上，鼓励举报，伸张正义，及时听取班子成员党风廉政建设工作的汇报，定期了解纪检监察工作进展情况，针对存在的问题和不足，提出改进的要求；及时协调解决街道纪工委工作中遇到的重大和疑难问题，抓好协调，确保工作顺利开展，成为其开展工作的坚强后盾；及时督办重大违纪违法案件的查处，明确任务要求、制定工作计划、组建人员队伍、落实办案责任，对一些重要疑难案件亲临一线，牵头查办督办。同时还通过定期主持会议研究相关信访工作，督促检查班子成员处理信访案件情况，及时集中精力化解辖区内涉及换届选举、征地拆迁和创卫等方面，特别是对群众有反映、涉及面广、牵涉人数众多的重大信访维稳问题，做到亲自过问把关，一管到底，妥善解决，及时把党风廉政建设各项工作贯穿于整个街道经济和社会发展的工作中去，并落到实处。
四、坚持率先垂范加强党风廉政建设带头认真贯彻落实中央八项规定和省委六个严禁的要求，坚决反对“门难进、脸难看、事难办”现象和“吃拿卡要”行为；坚持不违反规定公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费；带头反对“形象工程”和“政绩工程”，不虚报业绩、不造假汇报、不侵害群众利益。严格控制“三公”经费开支，不参加违反党风廉政建设有关规定的公务活动。教育和管理身边的工作人员和亲人，严格遵守廉政准则，筑牢反腐防线，带头勤政廉政，做廉洁的表率。正确对待权力，认真履行职责，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。...
篇六：街道党风廉政建设总结报告
贯彻落实党风廉政建设责任制情况报告一年来，在区委的正确领导下，在纪委的监督指导下，我街道牢固树立“四个意识”加强党性党风党纪教育，认真落实党风廉政建设主体责任，按照中央、自治区、市、区委和各级纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，切实改进工作作风，扎实推进惩治和预防腐败体系。
一、履行党风廉政建设主体责任情况 （一）强化组织领导，推进全面从严治党。一是将党风廉政建设列入街道年度总体计划中，与党工委、办事处中心工作同部署、同落实、同检查，认真落实“两个主体责任”，结合实际制定《纺织街道党风廉政建设和反腐败工作计划》。领导班子成员每季度向“一把手”汇报党风廉政和反腐败工作情况。二是认真履行“第一责任人”职责。由党工委书记带头，坚持不定期研究部署党风廉政建设工作，加强对领导班子成员及环节干部的监督，对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，及时提醒纠正，按要求与班子成员、社区书记、主任、科室负责人开展廉政谈心谈话。严格执行民主集中制、末位表态等制度。三是班子成员全面落实“一岗双责”，将街道党风廉政建设工作进行细化分解，靠实廉政责任，将具体分工与党风廉政建设工作统筹推进，定期开展分管范围内党风廉政建设监督检查。
（二）巩固拓展作风建设成果，锲而不舍纠正“四风”。
一是集中整治“形式主义、官僚主义”。首先以形式主义、官僚主义集中整治为抓手和突破口，制定《深入整治形式主义、官僚主义实施方案》，在工作谋划上体现统筹协调性，在街道作风、为民服务上体现引领带动性，在转作风、改作风、树新风上体现标准示范性。其次街道实行党工委抓落实、纪工委抓监督、各支部抓配合，各层级固定专职联络人，形成上下联动专项整治机制。并且街道纪工委通过实地查看、走访调查等方式和手段，不定期开展全覆盖监督检查工作。二是深入整治“四官”问题。制定街道“四官”问题专项整治实施方案，成立“四官”问题整治工作领导小组，下设办公室并配齐兼职主任和 3 名成员，确保“四官”问题整治工作专人抓、专人管、专人办。通过各种形式开展问题查纠工作，如街道党工委班子成员之间通过互相谈话的方式查纠问题，分管领导以组织相关分管干部及包联社区居民的方式查纠问题，科室主任与科员以征求意见的方式查纠问题，普通干部以对照症状自己找的方式查纠问题。对查摆出的问题要进行剖深入析，认真梳理并认领问题，形成问题清单，全面整改。
（三）坚决惩治群众身边腐败问题和不正之风 一是开展扫黑除恶专项斗争工作。街道成立了由党工委书记任组长的扫黑除恶领导小组，召开扫黑除恶专题会议 12 次，明确扫黑除恶专项斗争的重要意义、目标任务和重点。有效整合资源，对充当黑恶势力“保护伞”的党政干部“零容忍”，严肃查处参与涉黑涉恶犯罪以及为黑恶势力提供庇护的党员干部和其
他行使公权力的公职人员；广泛开展扫黑除恶专项斗争宣传活动，街道 26 名网格员上门入户宣传，悬挂宣传条幅 59 处、制作专题宣传栏 50 块、张贴海报 180 处、10 处 LED 显示屏滚动播放、发放调查问卷 950 份，举办扫黑除恶专场大型文艺活动 2 场，27个小区 793 个单元门宣传展板全覆盖，做到了辖区内扫黑除恶宣传的无死角；充分发挥网格制管理效能，提高扫黑除恶专项斗争的线索摸排效率，收集到涉黑涉恶线索、治安乱象问题 8 条上报区扫黑办，始终保持对黑恶势力犯罪的高压态势。二是整治“雁过拔毛”式腐败问题。本着“排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批制度规范”的目标原则，重点整治了各社区、科室存在的“雁过拔毛”式腐败问题，开展了各类项目资金大清理、财务大清查、损害群众利益的不正之风和腐败问题线索“大起底”，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，涉纪上访积案得到有效化解。
（四）强化源头腐败，净化政治生态。一是认真执行“三务”公开制度，及时将“三务”内容在**区三务监督平台、**之窗、街道社区“三务”公开栏等平台进行公布，充分做到党务、政务、居务公开全面化、标准化、透明化，确保党员群众对党务、政务、居务的知情权、参与权和监督权。二是评选“清风干部”，树立正向典范。按照**区“清风干部”选树创优活动要求，我街道结合实际制定相应实施方案和操作流程，通过走访调研、民意调查、民主测评、领导小组投票表决以及邀请服务对象全程参与监督等
方式，最终 9 名被评为**区级“清风干部”，6 名被评为纺织街道“清风干部”。三是加强党风廉政建设宣传教育。始终把宣传学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平在内蒙古系列讲话精神等作为工作重点，引导党员干部始终坚持“两个维护”，推动十九大精神学习宣传走向深入。共开展烈士陵园扫墓、监狱参观等 3 次警示教育活动，观看红色电影和警示教育片 30 余次（含社区）。
（五）支持纪检监察机关工作，持续保持惩治腐败高压态势。街道严格按照纪律审查制度执纪审查，坚持有错必纠、有案必查，绝不姑息原则，凡群众有举报的，坚持认真核查，并处理回复。今年，纺织街道纪工委共办理案件 9 件（其中**案件 4 件），办结 5 件，其中立案 3 件，初核 1 件，线索处置 1 件，其余 4 件正在办理。秉着事事有着落件件有回音的原则，每件**件都会与**人见面反馈。
二、存在问题及下一步工作计划 按照上级的统一部署和总体要求，我街道在区委的领导下，党风廉政建设工作取得了一定成绩，但仍然存在一些问题：一是党工委在抓党风廉政建设工作上，创新不够，办法不多、思路不新的问题，没有真正将党风廉政建设和反腐败抓紧、抓到位。二是党风廉政工作与中心工作高效融合不够，存在将党风廉政建设责任制与工作目标责任制没有紧密融合，不与分管领域工作统筹安排部署，结合自身业务工作不够。三是党风廉政建设教育还有
待于进一步加强，党员教育方式不够创新，还停留在学习文件，学习典型案件，观看廉政电影阶段，没有将更多创新的方式方法能寓教于乐，吸引广大干部积极主动学习。
结合当前工作实际，下一步，我们将从以下几个方面着力抓好相关工作：一是全面落实党风廉政建设党委主体责任，纪工委监督责任，继续将干部管理作为头等大事，以铁的纪律严管干部。二是严肃规矩，确保政令畅通，真正把党的纪律、规矩立起来、挺起来，确保高线立于眼前，底线记在心中，不抢 “黄灯”，不闯 “红灯”，努力营造风清气正的政治生态环境。三是不断规范权力运行，严格执行党委工作规则、党委会委员议事决策规则，认真落实党政主要领导“五个不直接分管”制度，在涉及“三重一大”事项上，坚持民主集中制原则，必须经过党工委会议、党政联席会议研究决定；规范执行签字背书制度，纪工委书记在与党风廉政建设有关的文件、会议记录、材料等载体上签字背书，对签名文件负责。四是突出重点，强化监督检查，注重从源头上 防治腐败，紧盯重要节点，关注重要环节，看住“关键”少数，找准薄弱环节，推动党风廉政建设。
篇七：街道党风廉政建设总结报告
委落实党风廉政建设监督责任情况报告（街道）目录 一、落实党风廉政建设监督责任情况 .................... 1 二、存在的问题 ...................................... 6 三、下一步打算 ...................................... 7
2020 年，xx 街道纪工委按照示范区党工委、示范区纪工委监委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神和中央、省、示范区纪委全会精神，立足街道实际，聚焦主责主业，强化“两个责任”，狠抓作风建设，规范权利运行，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将 xx 街道纪工委 2020 年履行监督责任情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设监督责任情况 （一）积极协调，健全机制体制，筑牢监督网络 压实监督责任。协助街道党工委制定了《xx 街道 2020 年
党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开了 xx 街道党风廉政建设工作会议，签订 2020 年党风廉政建设监督责任书 xx份，制定印发《xx 街道领导班子成员党风廉政建设责任分解》，进一步细化责任分工，层层压实“一岗双责”。紧盯“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预警相结合，制定并落实工程项目领域招投标监管办法、《财务公开制度》等监督制度。规范议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项民主决策、“一把手末位表态”，构筑纵向到边、横向到底的监督网络。
加强廉政教育。为不断增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必讲党风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对提拔重用的干部，进行任前廉政谈话，对重要敏感岗位的干部和出现苗头性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息 xxx 余条，组织观看廉政教育片x 部，学习违纪违规典型案例 x 次，在元旦、春节、五一、端午等重要节点开展集中廉政谈话 x 次，一对一个别谈话 xx 人次，同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模
化、常态化。
主动协调工作。协调党工委会研究党风廉建设工作 x 次，在党工委会汇报纪检工作 x 次。
（二）主动作为，开展专项整治，织密权力笼子 持之以恒纠治“四风”。继续深入开展形式主义、官僚主义突出问题整治，在重要节点进一步加大监督检查，围绕违规吃喝、大操大办、违规发放津补贴、公车私用、工作作风等问题，聚焦公款吃喝、用办公用品发票冲抵费用、违反同城公务接待规定、用公务加油卡购买非油类商品，用公款购买“天价礼品”“定制酒”等名贵特产类特殊资源问题，对辖区内各大超市、餐饮饭店、加油站、机关食堂、机关科室、居委会（社区）开展明察暗访专项督查共 x 批次。
抓好扫黑除恶专项斗争工作。一是每月召开扫黑除恶专项斗争工作推进会，贯彻落实中央、省委、示范区扫黑除恶相关要求。二是开展 x 次扫黑除恶宣传活动，在辖区主干道、居委会、游园等人员密集地区张贴扫黑除恶有关公告 xxxx 余份，新增悬挂横幅 xxx 余条，制作固定标语、版面 xxx 个，发放宣传彩页 x 万余份，使“扫黑除恶”专项斗争工作家喻户晓，人人皆知。三是今年共办理市扫黑办转交线索 x 起，均已调查核实。四是做好 x 次省委督导组调研督导工作。
持续深化“微权力”专项治理工作。一是厘清权力清单。
年初，街道纪工委把“小微权力”规范运行工作纳入重要议事日程研究部署、抓好落实，紧盯“小微权力”运行中的廉政风险点，督促各居委会（社区）、各科室共同梳理、编制“小微权力”清单，涉及“三资”管理、工程项目建设、强农惠农政策、社会保障救助、便民服务等方面，全面建立了 xx 街道农村干部“小微权力”清单，并细化办事流程，制作了“小微权力”规范运行流程图。二是健全制度体系。严格落实“会审会签”制度，规范村财务，做到月清季结，避免违规使用资金，确保“小微权力”三资管理规范运行；建立《xx 街道“三重一大”事项决策制度》，推进街道、居委会（社区）议事内容、形式、程序科学化、民主化、规范化和制度化；三是建立廉政风险防控机制，街道纪工委组织各部门负责人分析和查找党员领导干部廉洁从政方面存在 的问题和风险点，认真制定防控措施，同时不定期与部门负责人进行谈心谈话，督促各项措施落到实处，从源头上杜绝腐败问题的发生。
（三）强化监督，严格执纪问责，助推重点工作 维护党的纪律。加强对党的纪律执行情况的监督检查，加强对学习贯彻中央八项规定精神及省、示范区具体措施情况的监督检查；在元旦、春节、清明等重要节点重申廉洁过节要求，强化干部职工遵纪守法和廉洁自律意识，采取灵活多样方
式和管用见效措施，坚持明察和暗访相结合，加大对各居委会（社区）检查频次和力度。
加强监督检查。今年以来街道纪工委在春节、五一重要节点和疫情防控期间开展监督检查 xx 余次，实地督查创建工作开展情况 x 次，重点检查农贸市场、垃圾分类、公益广告、社区综合环境等整治情况，共发现问题 xx 个，下发督查问题清单；对办事处工程招标、验收开展监督检查 x 次；加强居务监督检查力度，共收到居委会监察员提供的问题线索 x 个，帮助化解矛盾纠纷 x 起，对 x 名村干部进行约谈，并对潜在的廉政风险进行了提醒。
（四）强练内功，细化规范程序，提升办案质量 做实做细“xxx”整改问题落实。xx 街道纪工委结合实际工作，广泛征求意见和建议，认真开展自查自纠；针对排查出的问题逐一制定整改措施，明确责任、注明整改时限；建立问题销号制度，做到一事一策逐一销号，确保问题整改按质按量按时完成。通过严格对照“xxx”问题清单，共排查出 x 个方面 xx 项问题，制定整改措施 xx 项，列出学习计划 xx 项，举行业务培训 x 次，举行纪检干部学习培训 x 次，开展纪检专项知识测试 x 次，修订制度 x 项，新出台制度 x 项。
扎实开展以案促改。对照《全省纪检监察系统警示教育材料》开展学习，并召开组织生活会，筛选《滑县扶贫开发办公
室原纪检组组长段美娟违纪违法案》、《桐柏县委第二巡察组原组长邹华斌违纪案》开展案件剖析，纪检干部认真对照检查，撰写组织生活会发言材料 x 份，列出问题清单 xx 条，制定整改措施 xx 条，以整风精神开展批评和自我批评，从工作中、作风上找差距，从思想上、党性上查根源，起到了剖析问题，查找根源，明确方向的效果。
加强执纪办案水平。今年以来，xx 街道纪工委进一步梳理权责清单，切实加强对权力运行的监督和制约。编印《书香xx—党风廉政专刊》x 期，发放 xxx 余本；开展党工委书记上廉政党课 x 次，纪工委书记上廉政党课 x 次；召开作风建设专题部署会 x 次，开展落实八项规定精神专项检查 x 次，开展监督检查 xx 次，受理问题线索 xx 件，结案 xx 件，其中函询 x人次，约谈 xx 人次，诫勉谈话 x 人，通报批评 x 人，党纪处分 x 人，其中开除党籍 x 人，收缴违规资金 x.x 万元，从根本上遏制发生在群众身边的不正之风和“小微腐败”问题。
二、存在的问题 2020 年，在示范区纪工委的正确领导和指导下，在全街道各级干部的共同努力和支持下，我街道党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成效，但离上级的要求和群众的期盼还有差距。主要表现在：一是执纪审查不够规范。在案件办理过程中存在考虑不细致，审查的安全性全面性不够，审查文书、卷
宗整理不规范等问题；二是党风廉政宣传教育力度不够，部分农村党员对最新的党规党纪理解不够，知晓不足；三是全面从严监督进一步加强，对党员干部“八小时之外”的监督，方法不多、力度不大、覆盖不全，对党员干部中的不良风气和苗头性、倾向性问题制止不力、提醒不及时；四是纪工委工作人员自身理论知识水平有待提高，对有关专业知识还需进一步加强，工作能力有待提高。
三、下一步打算 在下一步工作中，我们将严格按照示范区纪工委的工作部署，认真履行反腐倡廉的庄严使命和重大政治责任，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，聚焦主业，扎扎实实把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入，进一步提高人民群众对反腐倡廉建设的满意度，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为我街道经济发展、社会和谐提供坚强的纪律保证。
（一）注重教育防范。继续开展《宪法》《条例》《准则》等内容的学习，着力提升纪检干部能力和水平；加强基层党员干部党风廉政宣传教育，创新教育载体，开展岗位廉政教育、先进典型示范教育和反面警示教育，重点突出工程建设领域反腐倡廉教育，提高教育实效。加强廉政文化建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，营造廉荣腐耻的良好氛围。
（二）注重监督检查。抓住重点，定期与不定期开展监督
检查工作，通过紧盯重要岗位、紧盯重要节点、紧盯重点领域，拉长耳朵、瞪大眼睛，发现问题、抓早抓小、及时处置，充分发挥纪检的“探头”作用，督促补好业务短板，强化监督执纪问责，进而推动主体责任的落实。
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