2020年，是全面贯彻落实党的精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面小康、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，我院将聚焦新目标、落实新部署，着力突出发展质量和效益，加力加劲、扎实工作。202下面是小编为大家整理的2023年医院工作要点【五篇】,供大家参考。
医院工作要点范文第1篇
2020年，是全面贯彻落实党的精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面小康、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，我院将聚焦新目标、落实新部署，着力突出发展质量和效益，加力加劲、扎实工作。
2020年，我院以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的精神和国家省、市、县卫生计生会议精神，紧紧围绕县委、县政府“生态立县、文旅强县、绿色崛起、同步小康”的发展主题，纵深推进科技、人文、法制、创新型医院建设，立足健康南江中医行动定位，坚持稳中求进、提质增效、弯道超车的工作总基调，坚持重党建、强优势、补短板、细管理、促发展的总体要求，坚持稳中求进发展，以学科建设为主导，优化发展格局；
扛牢责任担当，助力脱贫攻坚和健康扶贫工作；
以医疗质量建设为中心，推动医疗质量持续提升；
以党建工作为重点，加强党风廉洁建设；
加强供给侧结构改革，满足广大患者就医需求；
改善工作和生活条件，让全院职工有更多的幸福感、获得感、自豪感。
2020年全院建设发展主要预期目标：2020年，力争医疗服务量增长20%，门诊人次15万人次，收治住院患者16000人次，全面完成县委、政府和卫计主管部门下达的目标任务。
2020年，要做好以下工作：
一、坚定不移抓好学科建设，全面提高服务能力
（一）不断加强重点专科建设和管理。巩固强化省级重点中医专科康复科、骨伤科建设，助推儿科、肿瘤科、老年病科、妇产科、五官科迈上新台阶。充分协调整合内科系统资源，提高内科疾病诊治水平。通过外出学习、外聘专家、引进人才等措施，积极改善软硬件条件，加强近年外转诊率排名靠前病种所在的薄弱临床专科建设。加强临床专科服务能力建设，重视专科协同发展，制订专科建设发展规划并组织实施，推行“以患者为中心、以疾病为链条”的多学科诊疗模式。加强继续医学教育，重视人才培养、临床技术创新性研究和成果转化，提高专科临床服务能力与水平，加强人员、技术、设备配备。
（二）着力抓好中医药服务能力提升和医疗持续改进。坚持中医发展路径，完善中医治疗室建设，中医治疗室在全院临床科室达到70%。进一步加强基层中医指导和中医药适宜技术推广、中医公共卫生服务等工作，与健康扶贫紧密结合，使群众健康需求能进一步享受中医药服务。
尤其注重中医特色护理、治未病科建设、对口支援和优势病种及临床路径等工作。在建立完善基本医疗基础上，将特色化、优势化凸显。
（三）强化中医药救治体系建设，提高中医辨证施治和中医特色服务水平。助推中医护理技术有序开展，创新服务模式。将中医药特色优势与健康管理结合，以慢性病管理为重点，以治未病理念为核心，探索融健康文化、健康管理、健康养生为一体的中医健康保障模式。建立健全中医药激励机制，调动全院医务人员的工作积极性。
（四）完善应急工作机制。不断提高应对突发公共事件卫生应急能力和水平，提升常见病、多发病、慢性病的中医诊疗能力和急危重症患者的抢救能力，做好疑难复杂疾病的向上转诊服务。加强县域内医联体合作力度，做实做细家庭医生签约服务项目。加强名老中医经验传承带教工作、建设名中医工作室。
2020年，根据医院发展情况，积极筹建ICU、外二科，进一步提高急诊急救能力和危重病人抢救水平，促进骨伤科、妇产科增强中医药服务能力提升，为患者提供优质、高效的医疗服务。
二、强化医疗质控管理，确保医疗质量和安全
（一）严格执行医疗核心制度。把医疗质量和安全放在重要位置，严格执行首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度、值班和交接班制度、疑难病例讨论制度、急危重患者抢救制度、术前讨论制度、死亡病例讨论制度、查对制度、手术安全核查制度、手术分级管理制度、新技术和新项目准入制度、危急值报告制度、病历管理制度、抗菌药物分级管理制度、临床用血审核制度、信息安全管理制度等。
（二）加强全环节质量管理。2020年，重新修订目标考核方案和细则，针对医疗、护理、院感、药事、设备和行政、后勤全环节，健全质量控制考评管理体系，加强单病种质量管理与控制，注重分类指导，完善考核办法，分类考核指导，严格逗硬考核，加强激励约束，防范化解医疗风险。
三、扎实推进精准脱贫，全面完成脱贫帮扶任务
打赢精准脱贫攻坚战是全面建成小康社会的刚性目标和底线任务。2020年是我县脱贫摘帽年，我们要坚决贯彻县委政府安排部署，把脱贫攻坚作为头等大事，念兹在兹、唯此为大，咬定目标、攻坚拔寨，聚焦“两不愁、三保障、四个好”和“县摘帽一低三有、村退出一低五有、户脱贫一超六有”逐项补齐短板。
按照县委、县政府统一安排，选派5人成立帮扶工作队，严格按照要求，完善帮扶机制，落实帮扶措施，巩固脱贫成效，要对标明确今年攻坚措施，牢牢把握精准，保证脱贫质量，列出任务清单，落实质量标准，明确责任目标，划定时间节点，深入推进脱贫攻坚作风建设，确保高质量高标准完成年度脱贫摘帽任务。
四、从严治党管党，落实党建和党风廉政建设主体责任
加强思想政治引领，提高政治站位。以新时代中国特色社会主义思想统领全院工作，全面加强党的建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，更加自觉地为广大人民群众服务。
发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范员作用，履行和落实党建和党风廉政建设主体责任，坚持以党建和党风廉政建设齐头并举，从严治党管党。
认真贯彻落实中央八项规定和国家卫计委“九不准”要求，纠正“四风”不止步。深入推进党务院务公开，推行重点领域、重点环节信息公开清单管理制，盯紧设备、药品、后勤物资采购等领域廉政风险点，管住关键环节。加大警示教育力度，抓早抓小、防微杜渐。
进一步落实三重一大制度，加强党务、院务公开工作。
强化医院内审、内控体系。增添措施充分发挥党内监督、群众监督作用。
推进医院廉政文化建设，以制度建设为抓手，强化约谈、监督、问责等措施。深化正风肃纪，严格执行廉洁行医有关规定，常态化开展正风肃纪专项整治行动，严肃查处各类违纪违规问题。
抓好信访稳定工作，及时回应社会重大舆情关切。努力维护医院的和谐稳定局面，促进医患沟通、医患和谐。
五、协调推进重点工作，促进医院健康有序发展
1.全面抓好三级甲等中医医院创建工作，成立和充实组织机构和人员，积极准备和实施，确保年内通过验收。
2.推进医院信息化建设，继续开展数字化医院创建，维护好医院网络系统，确保网络信息安全，及时准确上报各类信息和数据，充分利用现代信息手段服务患者，让数据多跑路、让患者少动步。
3.持续加强依法治院工作，提高医院依法治理、依法管理能力和职工遵纪守法水平。
4.加强医改和医保工作，认真贯彻国家医改政策，严格控制医疗费用，促进合理检查、合理治疗、合理用药、合理用材、合理收费。
5.扎实推进医院文化建设。巩固省级文明单位创建成果，培育医院文化氛围，凝聚思想和力量，使社会主义核心价值观深入人心，举办丰富多彩的文化活动，加大对外宣传，彰显医院生机和活力。
6. 加强效能提升，创新工作方法。加强学习，增强领导、干部的工作本领。根据医院发展，全面完善修订管理制度，推动科学决策和管理创新，加强医院核算管理和目标考核。2020年，实施职能科室月工作报告制。
7.进一步做好医联体、医供体工作，不断优化医联体协作内容和项目，加强与XX医院的联络，借助外力，发展自我，并达到合作双赢。
8.加强人才培养工作。以中医医师规范化培训、紧缺中医人才、“西学中”、重点中医专科、中医护理等方面，认真开展进修、短期培训、院内中医药知识学习，全面提高职工综合素质，促进中医医疗服务水平不断提升。
9. 抓好信访、安全、消防、维稳工作，着力解决热点、难点问题，确保医院和谐与稳定。
医院工作要点范文第2篇
一、以建设社会主义核心价值体系为根本，以理想信念教育为核心，加强青年团员思想政治教育。
1、深化“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育。深入学习《文选》和“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七大精神，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果构筑团员青年的精神支柱，指引成长方向。
2、深化“我与祖国共奋进，为崛起奉献青春”主题教育。以重大纪念日和重要节庆日为契机，以理想信念教育为核心，开展形式多样的主题教育活动，激发团员青年将热爱祖国、服务人民的理想信念与爱家乡、爱学校的具体行动结合起来。
3、加强大学生道德规范教育，培养高素质青年人才。进一步加强社会主义荣辱观教育，以基本道德规范为基础，在大学生中深入进行公民道德教育、文明修身教育、诚信教育、亲情教育，创建“和谐校园”，倡导爱国、友善、敬业、诚信等道德规范，坚持正确的价值取向，促进形成知荣辱、讲正气、促和谐的社会风尚和人际关系。开展“五五”法制宣传。
4、加强团内调研工作力度，及时准确地了解青年思想动态，提高共青团工作的科学性、针对性、实践性、实效性和社会信用度，做好团员青年的稳定工作。坚持实践育人、服务育人、文化育人，努力使青年思想政治工作贴近实际、贴近生活、贴近青年。
5、充分发挥团的宣传阵地作用，坚持正确的舆论导向，进一步加强皖医团学新闻宣传，办好《团学通讯》和团委网页。
二、以社会主义先进文化为方向，发挥文化育人的特殊功能，创建校园文化活动精品。
6、广泛动员大学生全员参与校园文化、社区文化，以先进的文化熏陶青年。把握“五四”、“国庆”、“元旦”、新生入学、毕业生离校等重大节庆契机，开展各种文化活动，传播先进文化，培育精品校园文化活动品牌。
7、以“共享知识、快乐成长”为主题，开展“让我们一起读书”系列活动，精心组织，加强策划，让读书、快乐、进取、创造的青春旋律引领青年文化，激励青年成长。
8、办好皖医*科技文化艺术节，做好科技文化普及工作，总结经验，不断创造新的形式和内容，把艺术作为提高大学生综合素质的重要内容加以重视，用先进的、高品位的文化活动塑造青年，紧扣活动育人、环境育人，努力在全院营造健康活泼的校园文化氛围。
9、成立校大学生艺术团，完善管理培训体系，开展文艺演出。
10、开展“五四”歌咏比赛，以校歌、团歌、社会主义荣辱观为内容，促进大学生树立爱校意识。
11、开展评建知识宣传，营造良好的评建氛围，动员全校团员青年参与学校评建工作。
三、突出社会责任感教育，深化社会实践和青年志愿者活动。
12、以大学生科技、文化、卫生“三下乡”社会实践为龙头，认真组织好寒暑期和经常性的社会实践活动，全面推进大学生社会实践工作，把社会实践工作长期、有效、扎实地开展下去。
13、推进“帮扶百村工程”，积极参与新农村建设。深入我院的四个帮扶村芜湖市三山区龙湖街道固堤村、旌德县版书乡版书村、绩溪县扬溪镇石门村、泾县琴溪镇新元村开展调研和社会实践、志愿服务工作。
14、开展青年志愿者“美丽家园”行动，推进“和谐校园”创建工作。以“保护母亲河、齐心促和谐”为主题，深化保护母亲河行动，积极参与生态安徽建设，发动大学生弘扬生态文化，开展生态体验，普及生态知识，参与生态实践，开展“节约资源四个一”活动，引导团员青年从节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电做起，培养节约、环保、健康的生活方式和生态理念，推动建设节约型社会。
15、逐步完善科学的青年志愿者组织体系，建立健全工作运行机制，加强理论研讨交流，全面推动志愿者网上注册工作，不断拓展志愿服务项目和工作领域。做好青年志愿者先进集体和先进个人的评选与表彰工作。
16、推进大学生志愿服务西部计划和安徽基层计划，做好志愿者管理服务和就业推荐工作。
四、提高科技创新就业能力，促进大学生全面发展。
17、认真组织开展“挑战杯”大学生课外学术科技作品大赛和创业计划大赛，开展以“创新意识、创造能力和创业精神”为主导的“三创”教育，加强大学生科技创新创业工作。指导院大学生学术科技类社团和大学生学习研究小组开展科技活动，积极组织好各类学术讲座、科技竞赛等活动，推动我院大学生的科技创新工作，营造百花齐放的校园学术科技氛围。
18、以学生就业需求为着眼点，以学生素质提升为导向，实施“大学生就业见习行动”和“大学生生涯设计”规划工作。认真做好《大学生素质拓展证书》的管理认证和网络平台建设。
19、充分发挥共青团的思想、组织和活动阵地等优势，通过各种有效形式在青年学生中大力开展就业创业教育，帮助大学生切实转变就业观念，培养创业能力。以青年创业行动为重点，组织实施大学生创业计划竞赛，鼓励大学毕业生发挥专业特长，自主创业。
五、以青年人才计划为重点，竭诚服务青年成长成才。
20、坚持抓活动、抓实践、抓骨干、抓社团、抓网络，充分发挥发挥基层团支部、学生组织、社团组织的作用，引导帮助大学生勤奋学习、提高素质，按照党指导的方向成长为高素质的人才，引导广大团员青年树立终身学习意识。
21、关注贫困生的学习、工作和生活，充分发挥团组织联系广泛的优势，积极通过爱心助学、勤工助学、助学贷款等方式，帮助贫困生完成学业。
22、加强大学生心理健康教育，依托心理系和大学生心理卫生健康协会通过讲座、心理健康咨询、第三届大学生心理健康月活动等方式提供心理健康服务。
六、代表和维护青年学生利益，指导好学生会、学生社团工作。
23、指导好学生会工作，做好学生干部的换届选举和各项工作的落实，支持学生会按照章程，独立自主、创造性地开展活动。
24、加强对学生社团的指导和管理，以“第四届社团文化艺术节”为龙头，指导鼓励学生社团自主举办多种形式的社团文化活动，促进学生社团活动蓬勃健康地向前发展。加大扶持指导力度，培育一批有影响力的学生社团。做好社团年度考评工作，提升学生社团在大学生中的影响力。
七、加强团的基层组织建设和民主制度建设，推动团建创新。
25、以高校共青团工作考评为契机，以评促建，以评促改，规范化、制度化、有形化地开展我校共青团工作。开展团总支工作考评。
26、加强团的基层组织建设。坚持党建带团建，团建抓创新，创新抓试点，深化社团建团，探索公寓建团，扎实推进基层团组织建设。做好团总支换届改选工作
27、加强团干部的队伍建设。开展专兼职团干、学生干部培训工作，提高团学干部的理论水平和工作能力。全体团干部都要牢记“两个务必”，实践“三个代表”重要思想，切实增强政治鉴别力和政治敏锐性。
28、加强团员队伍建设。建立增强共青团员意识主题教育活动长效机制，加强团员发展、教育、服务和“推优”工作，做好团费收缴工作。
29、做好“最佳团日”、“五四红旗团组织”等创建活动，“五四”期间表彰先进团组织、优秀团干部和优秀团员。
医院工作要点范文第3篇
关键词：医院，基建管理，管理控制，要点分析
1.前言
医院的基层建设是医院正常发展和赖以生存的重要前提，是医院能够为民便民的基础，也是评判医院发展的重要指标。意见的基层建设存在不同的形态和特征，包括新建领域、改造扩造、拆除旧的设施和建设以及调节建设。其中，新建和扩建是指固定资产的扩充与再生产；
在没有生成新的生产条件的拆建情形下，只属于简单的再生产流程，若较原先的生产能力有了明显的提高和增加，则归属于上述的两种情形之一；
调节性的建设主要是一种对再生产方式的补偿，一般是对医院内部的生产活动开展实施的，用于调节分配和再分配的情况。
由此看来，医院的基建管理就起到了至关重要的作用，不仅要保证医院的正常运行和服务的提供，还要秉承安全、经济、便捷、人性化的宗旨进行建设改进和控制，提升医院的医疗水平，提高医院的工作效率和技术标准，增强医院基建的科学管理的能力，合理进行基层建设，为人名提供更加有保证的服务。
2.医院基建管理的特点和效用
就我国当前的状况来看，社会需求的增加导致许多医院纷纷投入了大规模的基层建设中，特别是一些发展时间较为长久的老医院，这样的建设项目对于医院来说，不仅有着非常艰巨的责任，而且还增加了医院的运营负担，使得医院在日常的调节过程中无法周转和调配，这就需要医院进行科学合理的基建管理控制计划。一般来说，医院的基建管理控制有以下三个特点和效用：
1）建筑工程规模大，耗时耗力。根据目前的相关规定，我国的医疗房的标准正在不断的提升，并且向着更加现代化、人性化 的方向发展，起设计、占地面积等都有了更加详细的约束和要求。在实际建设中，还应该关注实际情况，并且能够结合未来的一些变化来设计和定夺。这样的要求使得医院的基层建设有着不可小觑的规模和面积调整。然而物价攀升，生态环境的约束，许多医院选择竖向改造和扩建，即增加楼层，以达到扩建改建的目的。
2）社会需求的多元化和层次化使得基建周期缩短。社会的发展使得人们的生活条件得到了不断地提升，这样一来，人们对于医疗水平的要求也会提升。大多数人们的要求不是很统一，人性化、个性化的要求越来越多。此时，医疗房的升级也随着人们需求的增多而不断加速，这就缩短了基层建设的周期，使得原先只需要一年升级一次的设备和设施，在半年内又不得不重新布置和改造。一般情况下，医疗房的格局应该满足各个群体的日常需求，包括弱势群体和一些特殊群体，其功能和效用应该多样化，服务大众，以人为本。
3）对基层建设管理的要求高，难度大。由以上两点可以看出，基层建设管理的重要性和必要性，而随着时代的发展，人们对生态环境又有了一定的要求和关注，所以，基层建设管理还要加上“可持续发展”一项十分重要的原则。这使得基建管理无论在设计上还是实践上，都是一次不小的挑战。
3.医院基建管理工作的控制要点
之前已经阐述了医院基层建设的复杂性，而要做到较为高效、有序、科学、合理的基建管理则需要注意一些关键要素，以此保证医院基建管理工作的质量水平。
3.1健全管理组织水平，严格把关基建工程的资金管理
一个基建项目必须有健全的章程和范围说明，并清楚的理解项目的要求，那么就可以进行项目的规划：工作分解；
每项工作所需要的时间和资金预算；
项目的进度；
风险分析等。
在医院基建管理的工程设计上和审计核算上，应该有相应的规划。工程的质量标水平是衡量医院基建管理的重要依据。在工程设计时应该结合实际情况进行可行的、科学的设计和定夺，在工程审计的同时，对材料等造价的审核和监督也是非常重要的步骤，特别是一些新兴工艺技术的资金管理，需要对一些关键的因素进行合理的规划。
项目通常有确定的预算、时间和规模，而一些基建工程的资金和截止日期都是不固定的，那么，时间、成本和范围这三项通常成为了项目的三重约束。其中，约束就是某一行为过程中，受到限制的状态、品质或者是感受等等。这在管理医院基建项目时，会成为限制灵活性的重要因素。
如果这三个因素中，有一个或者几个因素发生了变化，那么项目的管理者就需要考虑到这个变化对其带来的一些影响，所以，基建项目管理中，关键的注意点应该是对时间、成本、范围、风险、资源以及质量这六个要素的平衡。
3.2强化监督体系，保证项目的开展流程
考虑项目的阶段和流程，阶段描述的是项目生命周期的各个因素，而流程是各个阶段为完成项目目标而实施的行为标准，一般来说，一个项目的阶段可以分为：1）概念；
2）计划；
3）发展；
4）执行；
5）结束，这五个阶段。通常，在每个阶段的结束，都需要举行阶段性的总结会议来回顾流程，总结已经完成的工作以及可交付的成果等，并决定是继续该项目的计划，还是改变或者暂停。大多数的情况下，会议中都会针对每个阶段出现的问题，在下一阶段进行改进和调整，一次保证项目的顺利开展，提高整个项目的质量水平。
虽然流程的类型和项目的阶段名称相似，但是，流程的不同之处在于，其可以进行重复：1）启动。这也是项目的授权或者开始，包括了形成具体的文件等；
2）规划。这包括确定要做的事情和完成的方法，也就是说，制定工作的相应计划；
3）执行。这主要表现为，完成要做的工作，并且产生结果，也就是实施计划；
4）监督和控制。这主要是指追踪项目，检查进度，确定变化和采取纠正措施等行为；
5）结束。这是正式结束项目的流程，包含了准备清单，整理所有的文件工作等一些收尾的任务。
3.3重视档案的管理，为今后的基建提供有价值的参考依据
医院的档案管理可谓是医院基建管理的一项重要任务，一般来说，医院的档案包含了医院之前的一些规划、建设、制度修改等管理信息，是管理者对医院的基建历史、开发工程，项目期限等最方便、有效的查找渠道。
1）做好档案的收集和规整工作，按要求对档案进行分类。医院的基建档案应该在当时就做好相应的记录和准备，做到有条理和有章程的管理。特别是一些比较复杂的工程的记录和数据收集，需要耗费许多时间和人力，针对这一点可以再当期做好有效的准备工作，方便档案数据的录入，完整的记录工程信息，为今后的数据整理和查询做好铺垫。
2）在档案的规整中，需要进行一定的监督和分配。档案的记录关系到整个医院的基建信息的安全性和完整性，如果没有很好的监督很有可能成为个别掌权者的利用工具，这样一来，就会大大增加了工程管理的难度，并且给医院的基建工程带来隐患。所以，在进行医院基建档案的管理时，应该有详细的检查监督机制，对应的记录和整理清单应该定期核对和校验，包括合同的签订等，都应该有一个完整的监督体系。
4.结束语
由于医院基建的管理工作涉及到许多的注意事项，所以在实际生活中显得更加的备受关注，一般来说，医院的基建管理能力的强弱决定了医院的医疗服务水平的高低，所以，医院在日常的基建规划和管理工作中，更应该做出科学、高效、个性、人性的设计，为我国今后医疗卫生事业的发展和强大，打下坚实稳定的基础。
参考文献
[1]郭志华，孙幼平，于光磊.加强施工项目质量控制的思考[J].建筑管理现代化.2006.2.
医院工作要点范文第4篇
摘 要 随着社会的进步以及经济的发展，我国人民的生活水平、生活质量不断提高，这样的背景下，人们对医疗服务水平也提出了更高的要求，医院面临着日趋严峻的挑战。医院只有不断加强对思想政治工作的重视，将医院思想政治工作的作用与优势充分发挥出来，才能切实提高自身的市场竞争力，在新形势下促进自身的健康、可持续发展。本篇论文主要对新形势下医院思想政治工作中的几个要点进行了探讨与分析。
关键词 新形势 医院 思想政治工作 要点
医院作为社会精神文明的一个重要窗口，涉及到广大人民群众的切身利益，近年来，随着医院体制改革的不断深入，医院思想政治工作得到了普遍关注与高度重视。新形势下，医院员工多样化的利益分配、多元化的价值观念以及趋于复杂化的各种矛盾，使得医院思想政治工作的开展面临着一些新的挑战与任务。
一、新形势下医院面临的新问题
随着社会经济的发展、医院体制改革的深入，人们思想的多元化特征逐渐凸现出来，不仅会对医院思想政治工作产生积极作用，也会带来负面影响。再加上医院的一系列制度改革，包括分配制度、人事制度以及后勤社会化等，导致利益矛盾日趋突出，在这样的形势下，医务人员的各种心理问题、思想矛盾日趋凸现出来，主要体现在以下几个方面：第一，部分医务人员过多的重视经济建设，没有重视思想教育，认为满足物质利益之后就能够解决一切问题；
第二，部分医务人员过于重视个人利益的得失，甚至忽视了集体利益；
第三，部分医务人员过于重视个人成就以及个人价值的体现，义务感与责任感比较淡漠，医德感也比较薄弱，甚至会把医疗服务当作能够出售的商品，在自己所开展的医疗活动中，往往只追求物质利益。
二、如何利用医院思想政治工作解决新问题
（一）在医院文化建设中有机融合思想政治工作
对于医院来说，医院文化不仅使一种行为规范，也是一种价值观念与理想信念，医院文化渗透在医院管理工作中的各个环节，在很大程度上影响着医院的发展。在医院思想政治工作中，建设积极向上的、健康的医院文化是一项非常重要的内容。因此，必须将医院文化建设与医院思想政治工作有机融合起来，才能创造出良好的医院精神，树立正面的医院形象，提高医院的市场竞争力，最终使医院能够在新形势下得到健康稳定发展。将医院文化建设当作思想政治工作的载体，开展社会主义荣辱观宣传、精神教育等活动，向每一名医务人员灌输正确的价值观，使其成为每一个医务人员的精神支柱与共同追求，使全体医务人员的思想与行动实现统一，最终才能使医院的人际关系、管理、环境以及氛围等达到和谐。
（二）丰富医院思想政治工作体系
医务人员是医院思想政治工作所面对的主要对象，大多数医务人员具有较高的文化素质与强烈的独立人格，因此，简单的说教式思想政治工作方式越来越受人垢病，得到普遍认可的一种思想政治工作方式是典型示范方式。针对这一现象，应当善于发现典型、树立典型，把爱岗敬业、医德高尚的模范典型当作医务人员的学习榜样。通过营造和谐轻松的氛围、塑造良好的形象等，全面提高医院员工的主体意识与主人翁精神，最终充分激发出员工的工作积极性与工作热情；
此外，还要及时了解并掌握医务人员的实时思想动向与思想脉搏，及时根据具体情况解决医务人员遇到的问题，最终充分激发出医务人员的工作热情、积极性以及创造性。
（三）建立高效的医院思想政治工作决策与执行机制
医院思想政治工作是一项长期性的、系统性的工作，做好医院思想政治工作既需要正确的决策，也需要执行得力，因此，必须建立高效的医院思想政治工作决策与执行机制。医院党委是医院思想政治工作的先锋力量，在进行思想政治工作决策的过程中，必须将医院党委的核心作用、党政工团的参与管理作用以及党支部的监督作用充分发挥出来，职责分工明确，还要将重大问题决策逐渐群体化，以提高决策的科学性与合理性。在实际开展医院思想政治工作的过程中，必须紧紧围绕着一个主要目标，即构建和谐医院，通过深入实际地进行调查研究，了解掌握医务人员的实时思想动向，制定有效的解决方案。与此同时，医院在出台任何一项措施或者是政策之前，“思想开道、舆论先行”是思想政治工作必须要做到的一项重要工作，即引导医务人员正确理解与认识医院发展对自身素质的要求以及人民群众对医疗服务的实际要求。
三、结语
综上所述，医院在新形势下必须要顺应时展的要求，在实践过程中不断丰富、充实思想政治工作内容，积极探索新的思想政治工作方法，才能提高医院思想政治工作的成效，促进医院经济效益以及社会效益的提高，使医院能够在日趋激烈的医疗市场竞争中占有一席之地。
参考文献：
医院工作要点范文第5篇
1、深化思想理论武装。高举新时代中国特色社会主义思想旗帜，深入开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育。通过中心组学习、支部三会一课、职工班组学习等制度，专题党课、红色寻访、知识竞赛等多种形式，提升“四史”学习教育实效，推动学习向纵深发展。常态开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，充分发挥“学习强国”平台作用，引领干部群众读原著、学原文、悟原理，弘扬思想理论正气。继续落实加强公立医院党建的工作要求，加强新支部党务培训，做实支部品牌、党员示范岗、先锋岗等创建工作，发扬战斗堡垒的引领作用。
2、强化重大主题宣传。围绕建党99周年和全面建成小康社会重大主题，广泛开展群众宣传教育，引领广大干部群众坚定对中国特色社会主义道路的信心。组织支部积极参与“决胜小康，奋斗有我”群众性主题宣传教育活动，发挥各级爱国主义教育基地宣传阵地作用，弘扬杨浦红色基因，厚植爱党、爱国、报国的爱国主义情怀。
3、落实意识形态责任制。加强和改进意识形态工作，强化责任担当。认真学习《中国共产党宣传工作条例》《关于进一步规范上海突发事件及社会敏感事件信息和舆论引导工作的实施方案》《重大决策网络舆情风险评估办法（试行）》，做好舆情监测和舆论引导，注重分析研判、跟踪问效，落实主体责任。了解职工思想动态，切实做到稳思想、稳人心、稳预期。
推荐访问:工作要点 医院 五篇 医院工作要点【五篇】 医院工作要点(精选5篇) 医院2023工作要点
