以推进社会主义核心价值体系建设为根本，以增强诚信意识、责任意识为重点，以解决道德方面存在的突出问题为突破口，加大工作力度，采取有效措施，着力提高公民的思想道德素质，在全区形成文明和谐新风尚。深入实施公下面是小编为大家整理的精神文明建设总结【五篇】【完整版】,供大家参考。
精神文明建设总结范文第1篇
1、扎实推进思想道德建设，大力培育文明和谐风尚
以推进社会主义核心价值体系建设为根本，以增强诚信意识、责任意识为重点，以解决道德方面存在的突出问题为突破口，加大工作力度，采取有效措施，着力提高公民的思想道德素质，在全区形成文明和谐新风尚。深入实施公民道德建设工程,大力倡导爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，全面提高公民道德素质。组织“公民道德宣传日”活动，深化社会主义荣辱观学习实践活动，广泛开展人生观、价值观宣传教育，推动形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风尚。做好全区第二届道德模范评选表彰和学习宣传工作。认真组织评选表彰工作，使评选表彰过程成为开展道德实践、促进道德养成的过程。按照《关于评选表彰道德模范的实施意见》的规定，坚持面向基层、重在推动工作的原则，严格程序，周密实施，推荐出5名“助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲”道德模范候选人参加全省道德模范的评选。广泛开展向道德模范学习宣传活动，组织大众传媒广泛传播道德模范先进事迹和崇高精神。继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，广泛发动群众在熟悉人群中推举好人，在日常生活中发现好事，在寻找身边的好人好事的过程中接受教育、得到提高。
2、广泛开展“迎和谐全运、树文明新风”活动，营造良好的社会文化环境
2009年，围绕开展“迎和谐全运、树文明新风”活动，大力加强文明礼仪、公共秩序、社会服务、城乡环境等方面建设，努力形成同迎全运、共创文明的浓厚氛围，充分展示文明东昌的良好形象。培育崇德尚礼的文明风尚。继续推进文明礼仪知识宣传普及活动，大力普及社会礼仪、生活礼仪、涉外礼仪、职业礼仪和赛场礼仪常识，提高公民的基本礼仪素养。举办全区“迎和谐全运、树文明新风”文明礼仪知识大赛，充分利用各种新闻等媒体，吸引群众参与，传播礼仪知识。开展“庆国庆、迎全运、讲文明、树新风”公益广告征集活动，开展“争做文明使者”活动，引导人们从自己做起、从身边事做起、从日常交往做起，养成文明礼貌的行为习惯。维护规范有序的社会公共秩序。加大公共场所综合治理力度，积极制定和推行各类公共场所文明行为准则，引导人们讲道德、守秩序。广泛开展文明交通行动，学习借鉴推广各地开展文明交通行动的经验，加强文明礼让、遵章守纪教育，倡导文明行路、文明驾车、文明停车、文明乘车、文明出行。建设整洁优美的城乡环境。以增加绿色、治理污染、整治脏乱为重点，建设生态文明城区。加强生态文明宣传教育，倡导节约理念，普及环保知识，开展植绿护绿行动，创造绿色、清新、宜人的生活环境。大力治理环境污染，加大处罚力度，改善环境质量。广泛开展爱国卫生运动，重点整治城乡结合部、城中村、背街小巷、公共场所、场馆周边、公共厕所等部位的环境卫生，着力改变乱扔垃圾、乱搭乱建、乱贴乱画等现象。完善城乡基础设施建设，对影响公共安全的重大隐患进行专项整治，对经常使用的公共设施进行无障碍改造，积极营造文明卫生、安定祥和的社会环境。创造高效优质的服务环境。以提高旅游、商务、金融、交通、卫生等公共服务行业和窗口服务行业为重点，以开展“擦亮窗口、展示形象”活动为主要载体，进一步强化服务意识，提高服务水平。各窗口行业和执法部门要结合行业实际和特点，按照办好全运的标准，广泛开展各种形式的文明窗口创建活动，制定完善各窗口行业服务规范，加强职业道德规范、服务技能、全运知识和应急处置、防灾避险、自救互救等方面的教育培训，着力解决存在的问题，为成功举办全运会创造一流的服务环境。
3、不断深化群众性创建活动，推动形成新一轮创建热潮
着眼于2011年全国文明城市、文明村镇、文明单位评选，制定新一轮创建规划，推动兴起新一轮创建热潮。
深化文明城区创建活动。围绕巩固创城成果、建立长效机制，对照《文明城市测评体系》，进一步深化文明城区创建活动，在改善群众生活质量、提高市民文明素质、提升全区整体形象上实现新发展。利用各种新闻媒体，宣传创建文明城区工作经验，展示文明城区创建成果，推出一批创建为民、成果惠民的先进性典型。深入开展文明社区创建活动，做好科教、文体、法律、卫生“四进社区”工作，夯实文明城区创建基础。
深化文明村镇创建活动。以促进“乡风文明、村容整洁”为着力点，广泛开展文明村镇创建活动，扎实推进社会主义新农村建设。积极探索文明一条街、文明生态村、文明小康村等创建工作的新机制，把教育农民与服务农民结合起来，把提高素质与增加收入结合起来，不断增加创建工作的活力。坚持城乡统筹，按照以城带乡、城乡互动、和谐发展的要求，扎实推动“城乡文明牵手共建”行动，推动城乡精神文明建设互动共进、整体提高。指导各乡镇街道深入开展创建“十星级文明户”等活动，培育新型农民，建设文明村风，推动农村精神文明建设深入发展。
4、努力改进未成年人思想道德建设工作，优化未成年人健康成长的社会环境
深入贯彻落实中央、省委和市委关于加强和改进未成年人思想道德建设的决策部署，不断完善工作体制机制，增强工作的针对性和实效性，把未成年人思想道德建设引向深入。开展道德教育实践活动。深化“做一个有道德的人”活动，组织参加“齐鲁好少年”评选活动，通过报告会、演讲会、文艺演出、写心得等形式，引导广大未成年人向先进学习，做一个有道德的人。健全完善工作长效机制。积极做好全区未成年人思想道德建设测评工作，通过测评引导未成年人思想道德建设规范、健康发展。健全完善爱国主义教育基地和公益性文化社会设施向未成年人免费开放的长效机制，推动未成年人校外活动场所落实公益性原则。鼓励重点工程、社区场所、公用设施等社会资源向中小学开放。组织开展未成年人思想道德建设创新案例评选，推动未成年人思想道德建设内容创新、载体创新、机制创新。
5、积极组织城乡志愿服务活动，努力形成相互关爱的和谐人际关系
认真贯彻落实中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》，以相互关爱、服务社会为主题，大力组织开展城乡志愿服务活动，着力完善志愿服务体系，逐步建立社会化运行模式，推动志愿服务取得新进展。
大力弘扬志愿服务精神。广泛普及志愿服务理念，发挥报刊、广播、电视、互联网和手机等大众传媒传播志愿理念、弘扬志愿精神的主渠道作用，运用新闻报道、言论评论、公益广告、刊登志愿者心得心语等形式，普及志愿服务知识，宣传志愿服务活动的经验和志愿者的感人事迹，营造有利于志愿服务的舆论氛围。发挥学校开展志愿服务教育的重要阵地作用，把培育志愿服务精神列入德育教育课程，推动志愿服务理念进教材、进课堂。组织机关干部、党员团员、社会知名人士等重点人群积极参与各类志愿服务活动，发挥带头示范作用，吸引和感召更多的人加入到志愿服务的行列。深入开展志愿服务活动。围绕迎接建国60周年、第十一届全运会等大型社会活动，组织各类志愿者广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。大力开展社区志愿服务，为社区孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务，弘扬扶危济困、助人为乐的传统美德。以“一助一”、“多助一”等长期结对为主要形式，深入开展“助残行动”、“筑城行动”、法律援助计划、“爱心助成长”计划等专项行动。积极开展“社区志愿服务和谐行动示范点”创建活动。完善志愿服务工作机制。成立由区文明办牵头，有关部门共同参加的全区志愿服务活动协调小组，负责全区志愿服务活动的总体规划和协调指导，督促检查各地各部门开展志愿服务活动的情况。依托有关部门和行业协会建立志愿者组织，探索健全完善志愿者注册制度和管理系统。建立志愿服务长效机制，把开展志愿服务活动情况作为创建文明城区、文明村镇、文明行业和文明单位的重要内容，适当时机召开全区志愿服务活动经验交流会，总结表彰一批开展志愿服务活动的先进组织和个人。
6、严格考评标准，对各级文明单位、文明村镇、文明机关和文明社区实行动态管理
精神文明建设总结范文第2篇
一、求真务实，真抓实干，建设法治
以维护社会稳定为首要任务，以“平安、法制”建设为主线，以预防和化解社会矛盾、完善立体化治安防控体系和公共安全体系、加强基层基础建设为重点，紧紧围绕着“六个不发生”的工作目标积极开展各项工作。全镇落实综治、联络员、信息员300多人，治安巡逻队伍40支；
上半年，派出所共破获各类刑事案件15起，为人民群众挽回经济损失50万元左右，在全镇范围内开展了打“五霸”、禁赌毒活动，有效维护了社会治安；
我镇办上半年，共接到各类上访案件59件，126人次，共排查矛盾纠纷56件，化解3件。上半年全镇未发生重大集体访、越级访案件，全面维护了社会稳定。
二、加强管理，深入排查，全方位做好计生工作
上半年，全面超额完成了春夏季计划生育活动月各项工作责任指标。全镇共出生745人，其中政策内669人，出生政策和符合率89.8%，出生人口性别比141:100；
已生育政策内两女户45人，居全市第一名；
两女户结扎完成24人，居全市第一名；
征收社会抚养费185万元，占全年任务的90%，居全市第四名；
孕前优生健康检查完成530对，占全年任务的68%；
打击处理一般“两非案件”40例；
顺利完成农村独女户高考加分优录12人，农村独女户、两女户中考加分优录36人，农村奖扶对象申报3人，农村独女户放弃生育二孩2000元奖励申报6人，两女户539人养老保险申报和续保，均无一错报，顺利通过市人口计生委的半年考核验收。
三、健全组织，加强协调，形成体制机制
围绕“基层组织活动年”和“学习贯彻十，争创发展新业绩”主题实践活动，卓有成效的开展了一系列工作。
一是以制度建设为重点，重新制定了《机关财务管理制度》《机关干部工作责任制考核制度》《机关干部考勤及节假日值班制度》《机关车辆管理制度》《农村财务管理制度》《农村干部考核结账意见》等制度。
二是以“五务合一”为重点。狠抓村干部值班及“”制度，严格要求各村认真落实村干部集中办公和轮流值班制度，每月召开一次村“两委”例会，支部委员会和党小组会，召开至少一次党员群众代表大会。
三是以基层组织活动为重点。4月15日，下发了《镇“基层组织活动年”实施方案》，对党的基层组织活动进行了全面的宣传、动员和部署，加强定期检查通报并及时总结反馈。
四是以“三资清理”为重点。统一思想抓清理，村集体机动地每亩承包价格低于350元的一律终止合同；
严格程序抓清理，截止目前一共清理了3000余亩不规范合同，并准备全部终止，重新进行招拍。
五是以“五型干部”活动为重点建机制。从完善记录、兴办实事、群众评价、检查督办四块分型结账，每人按1000元工资结账，纳入工资考核体系。
四、全面贯彻教育方针，提高教育质量，立德树人
着力提高教育质量，加强教师队伍建设，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。培养学生社会责任感、创新精神、实践能力。
一是建立了考核体系。以《教师职业道德规范》为依托，并将此项考核作为教师年度考核的重点，实行德育考核一票否决制；
制定了《镇中小学素质教育评估方案和结帐方案》，并严格按照方案对各校进行检查评估和奖惩兑现。
二是加强教学研究并及时总结教学经验。谢场中学的“异步教学法”、“减负高效”等课题的研究已取得了阶段性的成果，多篇教学论文在省级以上刊物发表；
广泛开展了向汪金权同志学习的活动，增强全体教师爱岗敬业、无私奉献的精神。
三是加强了教师的政治理论学习。开展了以“我为人师”为主题的师德师风征文活动；
深入开展“课内比教学、课外访万家”活动，全镇教师共走访学生家庭3千多户、撰写家访日记1千多篇。
五、加大宣传力度，丰富文化生活，营造良好氛围
上半年，宣传思想文化工作以“学习十，争创新业绩”为主线，突出“讲文明，树新风”主题，壮大主流思想舆论，丰富人民群众精神文化生活，增强文化实力和竞争力。
（一）理论学习方面。开展“学习贯彻十，争创发展新业绩”主题实践的学习活动；
认真开展并有序推进党委中心组理论学习（每月2次，每次不低于2个小时），督促撰写心得体会并将参学情况记入年度考核，并组织了“讲坛”——理论热点面对面的宣讲工作；
全面开展“全民阅读活动”，组织全体机关干部捐书并建立图书室。
（二）舆论气场方面。为市内、外媒体及记者提供新闻线索，积极向市内媒体供稿20余篇；
加强政府网站改版和网上对话管理，在人民网、新华网、腾讯网、新浪网上开通了政务微博，加强了与群众的密切联系。
（三）文明创建方面。深入开展文明新村、“十星级文明户”的创建工作，全镇共评出十星级文明户3000余户；
组织中小学生开展了清明期间“网上祭英烈”、“六一”期间“学习雷锋、做美德少年”网上签名寄语活动。
(四)文化活动方面。发动38个农家书屋管理员组织农村读者参加“我与农家书屋”征文比赛活动；
文化站精心编排了两个广场舞报送市里参赛；
组织文化中心户张敬平参加市皮影戏表演；
安排文化中心户王新彦编排2出戏曲；
组织民间书法爱好者参加书法展演；
筹备“我与农村文化同行”演讲比赛等；
开展“十佳广场”的申报工作等。
六、武装工作紧锣密鼓开展
充分学习市民兵整组工作的“十三步法”，完成十五个标准化的连部建设，督办了十一个村民兵连部的整组工作，统一布署了征兵工作。
七、卫生工作狠抓落实
1、新农保和新农合工作顺利。今年全镇参合人数总计73862人，农村人口参合率达到100%。截止5月底，参合农民门诊就医135324人次，基金补偿290万元。住院病人2864例，补偿费用638万元，慢性病已批399人。家庭账户、门诊统筹、慢性病补偿、住院补偿四项共计补偿928万元，在很大程度上缓解了群众看病难、看病贵的问题。
2、镇卫生院上半年完成门诊人次52978人次，住院1056人次，医院总收入560万元；
大型义诊活动中免费发放药品近万元，接诊1000人次，发放健康教育宣传单2000多张。
3、环卫办上半年更换有安全隐患的垃圾桶30个；
又在吴场村七组征地26.6亩用于垃圾淹埋场。
八、团委工作精心组织
在机关广泛开展镇团委廉政微博活动，征集了15条“金点子”；
推荐18名优秀团员作为党的发展对象，切实做到“推优”必优，“推优”必严，确保质量；
申报卫生院为市志愿服务爱心基地；
督促各学校开展“我的中国梦”主题团日活动；
上报“学堂情·爱心行”关注贫困学生活动受赠学生信息48名；
成功创建评选派出所刘一同志为“市青年岗位能手”；
成功申报评选王治国同志为“市优秀团干”；
推荐5名创业青年加入“市创业青年汇”；
在全镇团员青年中开展“学习贯彻十、我为献计策”活动，汇集20余条优秀民意。
精神文明建设总结范文第3篇
2009年，文体局在县委、政府的领导下和上级主管部门的指导下，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会及省、市、县委有关会议精神，创新观念，争取支持，努力开创精神文明建设工作新局面。
一、加强领导，强化措施
为了使2009年宣传思想暨精神文明建设工作取
得实效,一是成立了宣传思想暨精神文明建设工作领导组，明确了责任，领导组成员各司其职，部门一把手负总责，分管领导协助一把手工作，同时对分管单位、股室工作负责。同时领导组落实了监督机制，切实加强对宣传思想暨精神文明建设工作开展情况的监督检查。二是将宣传思想暨精神文明建设工作列入重要工作议程，制定了2009年宣传思想暨精神文明建设工作计划；
将宣传思想暨精神文明建设工作与部门重点工作一同部署，一同落实，一同分解。三是抓宣传思想暨精神文明建设日常工作，不定期对宣传思想暨精神文明建设工作进行专题研究，重视对工作的总结和经验分析，使各项工作有序推进。
二、以文体事业发展为契机，推动宣传思想文化工作暨精神文明建设工作
（一）抓群众文化，推动廉政文化建设工作
（1）文艺演出活动丰富多彩 （2）抓书法美术摄影及图片展工作60年来的发展具有重大意义。
（3）抓廉政文化活动，推动外宣工作
一是举办了“中国文化遗产日”××宣传周活动。为搞好每年一次的“中国文化遗产日”活动，6月13日，我县以 “保护文化遗产、促进科学发展” 为主题。在文化广场布展，采用图文并茂的方式进行展览，发放了5000余份宣传资料，并将部级非物质文化遗产保护项目芦笙制作工艺和部级非物质文化遗产传承人王杰峰、省级保护项目“端公戏”的传承人曹相和邀请到现场，向广大人民群众展示了技艺。为了扩大宣传面，特邀请了笔山办事处的秧歌队、腰鼓队在广场进行了演出，现场群众达1000人。本次活动介绍了文化遗产相关知识，提高了广大群众对非物质文化遗产及文物 （4）抓群文辅导及文化服务工作 （5）抓非物质文化遗产传承保护工作 （6）加强领导，认真开展第三次全国文物普查及古籍普查工作
按照省、市相关文件要求，全国第三次文物普查工作于2008年已拉开序幕。第一阶段普查工作已结束，我局正全力投入第二阶段普查工作即田野普查， 2009年来，在普查工作中拍摄照片近千张，拓片20余张，gps定位近100个点，绘画图纸10余张。我局在抓文物普查的同时加大了古籍普查工作力度。确保年底普查告一段落。
（7）抓文物保护工作
一是派人参加了盐津县崖墓抢救性考古发掘工作。二是多次对高桥、寿山、石灰、吉利等地开展文物保护点调研，给上级主管部门提供图片资料及充实文物普查申报资料。
（8）图书阅览与发行工作 （9）文化市场工作
一是抓春节及两会期间文化市场安全工作。成立了领导组，落实了值班人员，实行每天24小时对文化市场进行监控。二是“扫黄打非”工作。制定了《××县2009年“扫黄打非”行动方案》，拟定了全年“扫黄打非”计划，提出工作重点，明 （二）抓体育工作，推动体育活动有序开展 三、继续抓文明单位创建活动
为促进单位物质文明、政治文明、精神文明的协调发展，推动各项工作不断进步，结合我局实际，继续开展创建“文明单位”活动。
一是强化领导。为提高我局全体干部职工对创建“文明单位”的认识，扎实推进创建“文明单位”工作进程。成立了一把手负总责的××县文化体育局创建“文明单位”工作领导组，具体负责整个创建工作的开展。
二是抓领导班子建设，充分发挥领导干部的表率作用。文体局紧紧围绕“五好五带头”的总体目标，充分发挥领导班子的核心作用和表率作用。认真学习贯彻《》、《邓小平理论》、“三个代表”重要思想，提高班子成员的整体素质。坚持民主集中制原则和民主生活会制度，团结协作、互相支持，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用。以“社会主义荣辱观”学习活动为契机，积极开展“知荣辱、树新风”活动。
三是抓干部队伍建设，全面提高干部队伍的政治业务素质和职业道德素质。一是坚持政治业务学习制度和学习考勤制度。二是鼓励干部参加各种业务培训和函授学习。三是组织干部职工开展健康文明、积极向上的文体活动。四是进一步加强干部的职业道德素质教育，积极开展向先进模范人物学习和 “五讲”活动。
四是抓行业作风建设，树立部门文明形象。一是倡导 “五个一”文明服务。二是根据党风廉政建设的要求，开展“三查三找三整顿三树立”活动。三是面向社会每年年底开展“依法行政、勤政廉政、树文明新风”行风测评调查活动。
五是抓基层组织建设，形成强大的创建合力。一是充分发挥党支部的战斗堡垒作用和工会、妇联等群团组织的凝聚作用。二是积极开展了社会公德、职业道德和家庭美德教育活动。三是帮助干部职工树立坚定的理想信念和正确的世界观、价值观、人生观，激发干部职工的爱国热情，弘扬正气。
六是抓文明细胞建设，拓展文明创建范围。一是积极开展争创文明单位，争做文明职工、文明市民的创建活动。二是大力推行了公正办事、公开办事，进一步规范干部的行政执法行为。三是积极开展献爱心文明创建行动。
七是抓基础设施建设，建立良好的工作、生活环境。进一步完善基础设施建设，落实计划生育、社会治安综合治理目标责任制，为干部职工创建了一个良好的工作生活环境。
八是抓部门重点工作。一是加大文化市场执法力度，以文化市场安全促平安创建巩固工作。制定了网吧专项治理方案，对网吧的管理进行分析研究，并制定了切实可行的整治措施。召开网吧业主会议，对网吧经营主进行了经营和法律方面的培训。加大对网吧检查执法力度，每周至少一次以上不定期对网吧进行突击检查。不定期对辖区内的文化经营场所进行检查，严厉打击非法、盗版音像制品、书刊、游戏，依法打击非法流动经营、摊点和流动演出团体，确保合法经营者的合法权利。二是加强领导，加大对非物质文化遗产的保护及传承工作。申报了《芦笙舞》为第二批省级非物质文化保护项目。
四、存在问题
一是乡村文化资源相对分散，阵地作用发挥较差；
二是由于认识的偏差，造成乡镇文化站工作岗位错位，有站有人，文化工作无人抓；
三是基础设施落后，难以构建通畅的满足乡村多种需求的文化传播平台；
四是文化工作人员少且人员结构性矛盾突出，队伍建设任重道远。
五、今后打算
一是积极引导少数民族聚居区开展丰富多彩的民族节日节庆活动。
二是加大非物质文化遗产传承保护力度。
三是继续抓全国第三次文物普查第三阶段工作。
精神文明建设总结范文第4篇
精神文明建设工作贵在坚持，重在建设。在2005年精神文明建设工作中，通过先进性教育活动，全站职工一致表示，在精神文明建设过程中，要在保持荣誉的基础上，更好的为推动精神文明建设工作再上新台阶而努力奋斗。因此，在县文明委、上级主管部门以及乡党委的正确的指导下，我们在保持以往精神文明建设成果的基础上，仍然坚持将精神文明建设与各项业务工作有机的结合起来，号召单位全体干部职工要继续以精神文明建设总体要求为提升精神文明建设水平的出发点和落脚点，在继续保持优良工作作风，大力开展精神文明创建活动的基础上，进一步为推动精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。经过全站职工的共同努力，我站2005年精神文明建设工作在保持以往工作成绩的基础上，取得了新的进展，对照奇文明委【2005】18号文件，经过认真自查自验，使我们在看到成绩的同时，也发现了我们在精神文明建设工作中的不足，现将有关精神文明建设情况自查自验情况总结如下：
一、领导班子团结好，能充分发挥组织、管理、协调职能。
今年，碧流河水管站精神文明建设工作仍实行“一把手”负责制，主要领导对精神文明建设工作能做到亲自抓，负总责，并负责全面落实创建工作责任制；
根据精神文明建设工作发展的需要，我站年初根据单位人事变动调整充实了精神文明建设创建工作领导小组，要求单位精神文明建设领导小组要切实履行领导小组执行决策，发挥组织、协调和指挥的领导职责；
进一步完善了以党支部为核心的精神文明建设领导体制和工作格局，把支部建设与职工的共同努力体现在精神文明建设工作与业务工作的发展上，始终坚持创建文明单位“六个结合”，即把创建文明单位与党的建设结合起来；
把创建文明单位与提高人的素质结合起来；
把创建文明单位与管理工作结合起来；
把创建文明单位与纠风工作结合起来；
把创建文明单位与具体业务工作结合起来；
把创建文明与当前的工作结合起来。在单位精神文明建设领导小组的带动下，全站职工紧紧围绕思想道德建设和科学文化建设的总体要求，将精神文明建设工作与业务工作一起安排、一起落实，同时单位精神文明建设领导小组，还依据《碧流河水管站精神文明建设三年规划》，制定了《碧流河水管站2005年精神文明建设工作安排》和《精神文明建设实施方案》，还能结合工作实际及时研究精神文明建设的措施，对精神文明建设情况进行指导。在班子成员中，各成员都能以精神文明建设工作为重，全力支持精神文明建设工作的发展，能切实体现出讲政治、讲团结、讲正气，在单位领导班子以身作则精神的带动下，形成全站职工共同为提升精神文明建设水平而努力奋斗的良好工作局面。
二、组织建设工作开展好，能充分发挥带头作用。
以党支部建设为核心的精神文明建设领导小组，能切实为提升单位精神文明建设创建水平和创建质量而努力奋斗。在安排创建活动和实施创建工程方面，支部成员能起到模范带头作用，将一个基层党员的良好形象写在了基层水利事业的发展上，能积极参加在单位组织开展的道德实践活动、民族团结教育活动、争先评优活动、公开承诺活动、双促共建活动、树新风活动，在支部成员的带动下，我站六项创建活动，四大创建工程，都取得了阶段性胜利，为提升单位文明创建工作质量，起到了很好的促进作用，达到了以活动促进文明行业和优质服务发展的目的。
三、业务工作稳步发展。
在单位文明建设领导小组的带动下，我站在搞好各项文明创建活动的过程中，能切实将业务工作完成好当作精神文明创建的一个硬性指标，要求全站职工在严格遵守单位各项规章制度的基础上，从严落实配水管理制度、收费管理制度及工程建设管理制度，面向社会实行了政务公开，在为农服务方面能大力提倡优质服务，到目前为止，我站灌溉引水工作、水量观测工作、水费征收工作以及水利工程安全运行管理工作进展顺利，呈稳步发展趋势，这与全站职工的共同努力是分不开的。
四、抓好民族团结工作，创造了良好的民族团结工作局面。
“民族团结无小事”这是碧流河水管站单位领导时常要讲的话，正是基于这样的认识，才使碧流河水管站这个集体用自己的实际行动，唱响了民族团结主旋律。在这个拥有职工24名，其中少数民族职工3名，女职工8名，在这个民族的大家庭中，搞好民族团结工作，对于维护全体职工内部团结，保障各项工作的顺利进展，显得优为重要。为抓好单位的民族团结工作，我站在能严格按照上级精神文明建设工作的要求，首先：在单位开展了学习贯彻党的宗教政策活动，要求单位职工通过学习要树立正确的民族观、宗教观，旗帜鲜明的反对民族分裂和非法宗教活动。其次；
安排职工认真学习了新疆历史、新疆民族史和《国家法》学习教育活动，通过这项活动的开展，使单位职工牢固树立了“三个离不开”的思想，进一步加深了单位各民族同志之间的友谊。三、利用第23个民族团结教育月，组织职工开展了民族团结先进事迹的学习，有效防止了不利于单位民族团结的现象发生。
五、多方采取措施，抓好单位职工的思想政治工作。
思想政治建设工作是一项长期、艰巨的任务，思想政治教育工作的好坏直接会影响到单位各项工作的开展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓两个政地的建设过程中，能结合本单位实际，在单位精神文明建设领导小组的安排下，注重抓好五项工作：一是继续抓好理论武装这个首要问题，能把学习贯彻“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进性做为一个学习重点，努力在武装头脑，指导实践、推动工作上取得新成绩。二是坚持在职工中进行树立科学发展观教育，要求单位职工要有放眼未来，着眼现在的奋斗精神，切实加强学习，为创建学习型社会树立科学的发展观而努力奋斗。三是认真组织单位职工学习了中纪委五次会议和州纪委七次会议精神，在单位广泛开展了党风廉政建设教育工作，要求单位职工要以行风建设为重点，大力弘扬求真务的精神，大兴求真务实之风。四是组织单位干部职工认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，通过学习讨论和测试活动，以及不定期安排职工学习反腐倡廉专题学习，观看有关反腐倡廉方面的电教片，增强了单位职工单位领导拒腐防变的能力。五、组织单位职工以播放反映爱国思想、集体观念较强、突出社会主义思想的影片，对单位职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进一步强化单位职工的思想意识，使单位思想政治教育工作迈出了新的步伐，为今后更好的开展思想政治教育工作打下了坚实的基础。
六、注重科教工作，强调知识对工作的推动作用。
邓小平同志说过“科学技术是第一生产力”，说明科学技术对生产力具有强的推动作用，为提高单位职工的学习积极性，注重科教工作是一个不容忽视的问题。为此，碧流河水管站精神文明建设领导小组在今年的职工学习中，能将基础科学知识学习纳入教学内容。利用水管工作休息时间，职工业余时间相对较多的有利时机，积极参加继续再教育学习，来强化单位职工的学习意识，还时常鼓励单位职工主动自学，在单位精神文明建设领导小组的鼓励下，单位多名参加函授大专学习的同志都能按时到校学习，并且都能保持良好的学习成绩，为今后更好的服务于水利行业，积累了一定的专业知识。
七、大力开展道德实践活动，注重道德建设的推动作用。
道德建设是精神文明建设的重要组成部分，通过近几年对精神文明建设工作的大力开展，我站全体干部职工在认真落实《公民道德建设实施纲要》的过程中，能将精神文明建设各项内容落到实处，在单位精神文明建设领导小组的带动下，年初在单位举行了优质服务集体签名承诺活动，形成人人实践道德标准，争做道德模范实践者的良好局面，能从身边的小事做起，从思想、语言、行动充分体现出文明建设者的良好风范，不断受到群众的好评。2005年4月，碧流河水管站全体职工主动为原东湾水管站站长王爱武同志捐款1800元，参加社会公益劳动4次，全体职工能自觉对照道德建设标准，主动查找自身道德实践不足之处，努力做到弥补不足，营造了良好的道德实践环境，有力的推动了单位精神文明建设工作的发展。
八、环境卫生保持好，坚持环境卫生工作长抓不懈。
环境卫生建设工作是精神文明建设工作的重要体现，2005年在单位环境卫生建设工作方面，我站能坚持按照单位环境卫生管理制度和单位卫生打扫值日表，坚持每日打扫环境卫生工作，每日保持院落干净、整齐，实行花草专人管理，卫生专人负责。在单位院内购置垃圾箱两个，在长期的环境卫生建设工作的开展中，单位职工对环境卫生打扫工作都能给予高度重视，每天早晨在值日生打扫卫生的时候，其他职工如果有空闲时间，都能积极主动的参与到打扫卫生工作的行列，有的职工不管是否是自己的值日，都能坚持每日早晨对单位过道、院落进行打扫，仿佛已成为自己必须要做是份内事，此举，使单位职工看在眼里，记在心里，于无形中对单位其他职工树立了榜样，也感染了全站职工，在单位卫生工作领导小组的定期或不定期检查中，院内无垃圾乱仍现象，无卫生打扫不合格现象的发生，也无卫生死角的存在。另外，我站职工还能积极参加乡政府号召的治理乡村六乱活动，为碧流河乡治理乡村六乱做出了本站职工应做的贡献。
九、管理工作合理，规范，确保了单位各项工作的稳步发展。
任何单位的发展离不开单位科学管理的实施，在管理出效益，管理促发展的前提下，我站领导班子能根据竞聘结果，坚持正确的用人机制，以人尽其才为原则，使竞聘职工都能充分发挥特长，共同推动单位各项工作的发展。其次，能狠抓单位各项管理制度的落实，由于基层水管单位工作性质特殊的原因，考勤管理制度每年执行起来，都不同程度的存在着困难。今年，为强化单位考勤管理制度，在职工会议上，站领导采取民主提议，共同商议如何进行考勤管理问题，通过全站职工的共同商议，制定了《碧流河水管站2005年考勤管理制度》，对考勤管理制度做到从严执行，严禁无故缺勤、迟到等现象的发生。在运行过程中，收到了很好的效果。
十、广泛开展文娱活动，不断营造良好的人文环境。
文娱活动的开展，能取得良好的宣传效果，同时还能促进单位职工的凝聚力和向心力。2005年为抓好单位各项文娱活动的开展，在精神文明建设领导小组和单位工会组织的提议下，年初，我站制定了全年活动计划，在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建设月、民族团结月组织职工开展了扑克、象棋、羽毛球、投篮、趣味游戏、职工联谊舞会、歌曲联唱等文艺活动，使单位职工对健康向上的文艺活动产生了浓厚的兴趣，同时也唤起了单位职工充分利用业务时间培养正当爱好，共同创造基层水利行业娱乐氛围，促进水管工作不断发展，职工更加团结的良好工作局面。
十一、计划生育执行好，无违反计划生育政策现象的发生。
计划生育工作是我国的一项基本国策，也是精神文明建设中不可缺少的内容之一，在此项工作开展中，我站依据水管总站人口与计划生育工作要求，为认真贯彻落实计划生育方针、政策、努力形成群众参与综合治理、齐抓共管计划生育工作的良好局面。年初，在单位签定了计划生育工作目标责任书，强调了计划生育实行一票否决制的重要性，并在单位安排时间进行了计划生育政策宣传活动和计划生育基础知识学习。使单位职工在进一步了解了国家人口与计划生育方针、政策的基础上，无违反计划生育现象的发生。
十二、狠抓综合治理工作，不断巩固普法依法治理工作成果。
精神文明建设总结范文第5篇
协调发展的大好局面。现将今年以来精神文明建设工作总结汇报如下：
一、强化领导，完善工作机制
今年是“十一五”重要的之年，我局领导班子充分认识在新形势下精神文明建设工作的长期性、复杂性、重要性和紧迫性，把精神文明建设纳入交通发展“十一五”规划，提到突出位置。年初，我局就调整充实了精神文明建设工作领导组，真正建立起党委统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓、各单位齐抓共管的工作格局。
在强化领导的同时，我们把完善机制、规范管理作为精神文明建设的重要抓手，使之逐步规范化、制度化。
一是完善了责任机制。年初，我局就制定下发了《霍山县交通局XX年年精神文明建设工作意见》，分解落实工作任务，明确各单位职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。
二是完善了激励机制。年初我局把精神文明建设与交通建设、业务工作一并计划、一并部署、一并落实，在年终我们将对取得突出成果的单位，采取以奖代补的形式，给予表彰奖励。
三是完善了监督机制。我们利用日常工作调研、召开现场观摩会、文明创建工作会议等形式，充分发挥社会和群众的监督作用，形成内外结合、上下结合的监督网络。
二、以人为本，强化队伍建设
以人为本、教育先行，既是精神文明建设的根本途径，也是我们强化交通队伍建设的有效方法。今年以来，我们重点抓了三个建设。
一是抓思想政治建设。在今年上半年，我们在全系统认真组织开展了“八荣八耻”学习教育活动，把此项活动作为先进性教育的延伸，将“八荣八耻”内容宣传到每一位党员干部职工心中，开展座谈与讨论，引导全体职工把社会主义荣辱观真正体现到具体的岗位职责中去，在实际工作中做到扬荣弃耻。年初，我们还制定了切实可行的党委理论学习计划。同时我们利用职工大会、支部会、党小组学习日等活动，广泛组织党员开展理论学习活动。
二是抓业务和文化建设。为提高我局干部职工的业务水平，我们利用职工大会、专题业务培训等方式，加强职工的培训力度。今年我们先后组织并选派职工参加了运政执法、工程技术、道路养护和交通安全管理等各类培训10多次，培训交通执法人30余人次，党员干部培训及各类专业培训100余人次。同时，大力倡导岗位自学，提高执法人员的科学文化水平和学历层次，目前全县93名运政执法人员中，拥有大专以上学历52人，占60。
三是抓职业道德建设。为加强交通广大干部职工的思想道德建设，我们认真按照《公民道德建设实施纲要》的要求，加强职工职业道德教育，重点开展了以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德教育，把职业道德教育作为交通职工及从业人员岗位培训的重要内容。
三、强化服务，打造交通形象工程
首先从机关、窗口单位抓起，在各单位各部门全面实行了首问负责制，坚持政务、事务公开，公开服务承诺，推行运政业务一站式服务，开设双休日正常办证业务，开通24小时所长热线电话。基层各交管站、稽查站和执法队，由原来的单一收费，转变为现在的“以服务促管理，以管理促征收”，各站结合自身工作实际，开展了微机开票、上门服务等一系列便民务活动。县汽运公司挤出资金建成了公用停车场，实施了场地硬化，启用了老汽车站，实施了微机开票。通过这些便民活动的开展，进一步增强了交通人奉献社会、服务人民的宗旨意识，既锻炼了我们的队伍，又体现了交通的风采，也树立部门的形象。
特别是在今年的村村通水泥（沥青）路工程建设中，我局全力做好服务工作。我局牵头组织了7次专业培训，培训人员700余人，使各项工程都有现场技术监督员和“土专家”。同时，我局成立了村村通水泥路工程技术指导小组、工程监理小组和工程验收小组，实行了局领导班子成员联系负责制，并派驻工程技术人员，加强工程调度，开展现场技术指导。
目前，全县交通系统精神文明建设的总体形势是好的，但仍然存在一些不容忽视的薄弱环节，主要表现在：创新不够、精品不多、特色不明显；
各单位之间发展不平衡，一些单位对精神文明建设工作重视不够、要求不高、压力不大、投入不足；
少数基层单位精神文明建设工作未能做到常抓不懈，在工作方法上存在重硬件、轻软件，重形式、轻实效，重检查、轻长效的现象；
交通职工队伍整体素质有待进一步加强，等等。对于这些问题和不足，我们必须在今后的工作中加以改进和解决。[1]
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四、下半年工作计划
（一）力争职工整体素质普遍提高。
（二）全力服务社会主义新农村建设，加快农村公路建设步伐，搞好农村客运战场和停靠点建设。
（二）成功举办霍山县交通局第二届文化节。
（三）积极申报争取省级文明单位。
（四）力争2-3个基层单位成功申报市、县级青年文明号；
2个以上基层站（队）获得“人民满意优秀基层站所”称号，各基层站（队）均获得“人民满意基层站所”称号；
20以上的基层单位，达到省、市交通系统文明单位创建评比标准。
(2)
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