老干部工作经验做法亮点材料5篇老干部工作经验做法亮点材料 市委老干部局老干部工作队伍建设经验材料： 县三项举措着力提升老干部工作队伍能力素质（5） ） 近日，xx县认真贯彻落实全国、全省离退休下面是小编为大家整理的老干部工作经验做法亮点材料5篇,供大家参考。
篇一：老干部工作经验做法亮点材料
老干部局老干部工作队伍建设经验材料 ：县三项举措着力提升老干部工作队伍能力素质（5）
）
近日，xx 县认真贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会精神，突出政治引领，倾力做好老干部服务管理工作，不断加强老干部工作队伍的思想建设、能力建设、作风建设，为做好老干部工作提供有力保障。
铸魂补钙强素养。一是强化学习本领。以政治建设为统领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 xx 全会精神、国家和省市老干部工作会议精神，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是建立学习制度。固定周一学习日，开展政治、业务理论学习；参加部机关党支部主题党日活动，开展“红歌嘹亮颂党恩”、 “政治生日”、红色经典诗词诵读；观看“党课开讲啦”、警示教育片《陷阱》等视频。三是增强学习功能。巩固拓展 xx 教育成果，推介关注“离退休干部工作”、“xx 老干部”和“酒泉老干部”等微信公众号，进一步增强做好新时代老干部工作的责任感和使命感。
岗位练兵增本领。一是注重学以致用。邀请老干部讲党
课、举办“养护绿色生命”培训班、参加信息化建设培训会、摄影培训班、拓展训练班、召开半年总结会等，进一步提升干部职工业务能力。二是注重实践锻炼。在组织各类文体活动中锻炼干部职工解决问题、组织协调的能力，有意对年轻同志压担子、提要求。参与活动主持、节目编排等，使干部职工的工作方法、处事能力等各方面得到较快提高。三是注重安全管理。制定应急预案，发放安全防范告知书，组织开展消防安全应急演练，切实提高干部职工安全意识和技能。
强化服务树形象。一是强化宗旨意识。落实分片包干制度，不定期走访慰问退休干部，切实做到全覆盖。特别是异地住院老干部回县后做到了及时慰问，送去了党和组织的关怀。二是强化协作意识。中心干部职工与家庭医生团队分片定期开展健康咨询、上门问诊等，着力畅通退休干部就医绿色通道。三是强化服务意识。落实退休干部体检制度，就近安排技术精湛的医生为老干部体检。针对身体较弱，行动不便的退休干部安排工作人员全程陪同，体检报告及时发放到老干部手中；开展夏日“送清凉”活动，为老干部们精心准备“清凉+营养”礼包，确保将组织的温情关爱传递到位；为切实维护老干部利益，将医保政策、健康保健、法律法规送进退休老干部“朋友圈”，受到老干部一致好评。
篇二：老干部工作经验做法亮点材料
引领让老干部老有所学、老有所乐、老有所为**区人民检察院自觉对标对表习近平总书记重要指示批示精神，认真落实省委有关工作要求，从政治和历史的高度来看待老同志和老干部工作，把老干部工作放在加强党的干部队伍建设的高度来把握，坚持以党建引领老干部工作，着力在突出组织加强、学习加强、服务加强、作用加强等方面下功夫，让离退休老干部真正聚起来、管起来、动起来，实现老有所学、老有所乐、老有所为。
一、 领导重视，严格落实老干部工作制度 暖人心，坚决执行退休干部谈话制度。按照《省委组织部、省委老干部局关于进一步完善干部荣誉退休制度的通知》文件要求，该院均由院党组书记第一时间与离退休干部谈心谈话，深入交流思想，做好老干部思想政治工作，帮助其做好角色转变。
重关怀，持续开展走访慰问制度。该院党组重视老干部工作，带头联系、走访老干部，坚持对患病住院期的老干部进行走访慰问，帮助解决日常困难，体现党组织关怀。及时向当地老干部局反映困难老干部的情况，帮助争取帮扶资金。对 70 岁及以上整十岁生日的老干部，按每人 500元进行慰问。每年坚持春节、重阳节等重要时间节点对退休干部进行集中走访慰问，做到了老干部“四必访”，即重大节日必访、重病住院必访、家庭发生重大事件必访、70 及以上整十生日必访。
老吾老，妥善做好离退休干部丧葬工作制度。该院退休干部去世后，院党组代表单位为去世老干部送花圈，积极妥善帮助家属安排相关后事，同时积极对接人社部门，协助办理丧葬抚恤事宜。
二、 以人为本，着力加强老干部日常管理 政治待遇不疏老。根据老年支部实际工作需要，及时对老年支委进行换届，现有 1 名书记、2 名委员，促进了老年支委在党费收缴、组织学习、政策宣传等工作中的积极作用，增强了院党组和全院老干部的密切联系；及时为离岗不离党，退休不褪色的老干部颁发“光荣在党 50 年”纪念章；从老年支部中推选 2 名优秀共产党员进行表彰，使老干部感受到组织温暖。
生活关心不亏老。第一时间报送离退休干部的相关文件，定期对养老金进行调整；组织老干部参加健康体检，为老干部的身体健康提供保障；征订《老年文汇报》及《老年生活》等刊物，让老干部能够全面地了解党和国家的各项政策，确保老干部思想的统一性和前瞻性。
纾难解困不惧老。根据老干部实际需要，就地整造老干部活动中心，丰富退休老干部生活；在走访慰问中，了解到老干部存在用水难的现象，积极结合居住小区水改修整工作，解决了老干部日常用水问题，提高了生活质量。
三、 晚情生辉，科学提升老干部生活热情 老有所学，丰富精神生活。依托三会一课、党支部主题党日活动等形式，认真组织老干部开展政治学习，传达上级党组织的有关重要会议和文件精神，让他们及时了解党的路线方针政策，了解全市改革发展的新情况、新进展。对体弱多病行动不便，参加集中学习确有困难的离退休党员，采取寄送学习材料和派员上门宣讲的形式帮助他们开展政治学习。并向退休干部推广了“老干部”APP，帮助老干部下载使用此 APP，从而方便老干部浏览新闻、掌握资讯，紧跟时代前进步伐。
老有所乐，投身集体活动。每年至少组织老干部进行两次户外活动；支持老干部参加全区退休干部门球比赛，并取得良好成绩；用实用好相关政策，发动老干部积极参加老年大学的各类课程，让老干部在集体活动中收获快乐，保持良好状态。
老有所为，主动发挥余热。在队伍教育整顿、党史学习教育工作期间召开老干部座谈会，听取老干部对下一阶段工作开展的相关意见；发挥老干部经验足、威望高的特点，成立业委会、挑选出楼栋长，为居住小区建设出谋划策，有效协助小区居民解决日常生活问题；组织老干部积极参与疫情防控工作和创文固卫工作，为助推**检察高质量发展贡献老年力量。
篇三：老干部工作经验做法亮点材料
目录老干部工作亮点交流发言材料八篇............................................................................ 1 【篇 1】老干部工作亮点交流发言材料 ............................................................ 1 【篇 2】老干部工作亮点交流发言材料 ............................................................ 5 【篇 3】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 13 【篇 4】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 17 【篇 5】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 23 【篇 6】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 24 【篇 7】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 35 【篇 8】老干部工作亮点交流发言材料 .......................................................... 41
老干部工作亮点交流发言材料八篇 【篇 1】老干部工作亮点交流发言材料
近年来，X 市组织系统、老干部工作系统以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真践行总书记关于老干部工作重要论述精神，在“统”字上下功夫，在“融”字上做文章，在“实”字上见成效，在“新”字上求突破，做了一些卓有成效的尝试和创新，具体体现为“四个非常、四个突出”。
一是领导重视之非常，突出“重要任务、重要工作”这个定位，确保老干部工作有承载有依托。X 市委、市政府高度重视老干部工作，常态听取工作情况汇报、听取老同志意见建议、听取存在问题困难，落实情况通报、走访慰问、挂
2 钩联系制度。牢固树立“一盘棋”思维，精准审时度势，把握大局大势，始终把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，把老干部工作放到党的工作大局、组织工作重要内容、各级党委（党组）重要议事日程中来谋划考虑；把日常工作情况纳入党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核重要内容。全市各级组织部门和老干部工作部门始终坚持在党的领导下工作，按照传统轨迹、固定章法，稳打稳扎抓好“三项建设”“两项待遇”常规工作落实，做到“三个不打折扣”和“三个一样”。“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就是对待老干部像对待在职干部一样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。各级各部门不等不靠、通力配合，不断强化政治支撑、保障支撑、作用支撑、服务支撑，主动靠前承载、毅然托起老干部工作重要分量。
二是融合嵌入之非常，突出“组织优势、组织保障”这个力量，撬动老干部工作整体跃升。针对老干部工作系统与组织部门系统纵向、横向交流不多、融合深度不足的实际，X 市出台了《市委组织部统一管理市委老干部局管理方式和工作机制》《市委老干部局内设机构科级正职任免工作流程》等制度，明确规范请示报告、业务工作统筹、人事管理等程序，推动机构融合、思想融合、行动融合、工作融合、队伍
3 融合。坚决杜绝老干部工作部门“关门干、躲着干”“置身事外、相互隔离”，着眼于拓展放大“组织”的功能和效应，推动老干部工作和基层党建、组织、人事工作“多个轮子”一起转，平衡协调推进，实现同频共振、耦合运转。加强干部与干部交流锻炼、业务与业务联动配合，统筹举办全市组工系统、老干部工作系统培训班，连续 X 个月坚持与老干部工作部门联合开展主题党日；部分板块业务由老干部局“一把手”分管，部分同志调到了组织部门重要科室，部分同志常态参与组织人事、干部考察等工作，着力把老干部工作部门打造成为识别干部、检验干部、锤炼干部的“前哨阵地”和“输送基地”，畅通老干部工作部门干部“出口渠道”，扬清“一池活水”，提升“部门权威”“说话分量”，提振干事创业精气神。树牢各级各部门“自己干不如一起干”的思想，增强“搭台唱戏”的意识、“向外借力”的技巧、“借船出海”的谋略，聚成“一盘棋”，拧成“一股绳”，融成“一颗心”，构建了组织领导管理更直接、协调各方更有力、工作影响更广泛、工作资源更丰富的格局。
三是执行落实之非常，突出“对标对表、落细落小”这个要求，坚决做到上下一体推进。领会中央精神、贯彻省委部署、把握 X 实际，实化细化、落细落小，是做好老干部工作的基本要求。X 市委组织部部务会专题传达学习全省老干部局长会议精神，按照 XX 局长“一个总体要求、实现两个
4 满意、做到三个坚持”的总体方针和 X 个方面的具体工作要求，研究年度工作重点，逐条对照提出具体的贯彻落实措施。X 市委主要领导出席全市组织部长和老干部局长会，作了重要部署。老干部局局长直接作工作安排。X 市充分把握住了“上与下”的关系，坚持“上接天线、下接地气、中接实际”并举，坚持“抬头看天、低头看路、回眸悟道”并重，主动跟进、理清逻辑，拿出方案、制定措施，始终站在上级精神与基层实际的结合点上审视工作、谋划工作、推进工作，确保老干部工作不照搬照抄、不另搞一套，实打实的把上级要求落实到 X 大地上、落实到老干部心坎上。
四是担当进取之非常，突出“党建引领、创新驱动”这个导向，主动适应时代发展要求。坚决杜绝只求安稳无过、不思进取有功，炒冷饭、做冷事业的错误观念上，避免停留在最基本的“落实生活待遇”，满足迎合少部分人的层次上。X 市坚持以政治建设为统领，全面加强离退休干部党组织建设，围绕“引”字抓学习、抓服务、抓品牌，激励老干部献计出力增添正能量。强化政治引领、组织引领，坚持抓好老同志思想政治理论学习；坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大离退休干部同心向党。树牢精准服务理念，巩固提升好的经验做法，组织化抓服务保障，抓离退休干部党组织建设，发挥自我管理重要作用，关键和先进带动一般。既要“面子”好看，
5 更要“里子”硬实，充分发挥老干部工作领导小组领导优势和老干部工作制度优势，实打实出招、硬碰硬破局、心换心服务，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办，做优、做细、做精、做实各项工作。以更加积极的目光、更加进取的思维、更加革新的力度，审视看待老干部工作，创新推进老干部工作，坚守政治根脉，牢记使命嘱托，把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中，切实做到了让党放心、让老干部满意，不负党恩、不负厚望。
X 市委老干部局聚焦主业主责，把握职责定位，以“党建+业务”为主线，激活党建引擎，汇聚银发力量，牵引推动离退休干部工作高质量、内涵式、精准化发展，取得了新进展新成效。
【篇 2】老干部工作亮点交流发言材料
【摘要】:首先，欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部 403 人，其中企业离休干部 100 人。近年来，我县老干部工作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署
首先，欢迎各位领导莅临**检查指导工作。我县有离休干部 403 人，其中企业离休干部 100 人。近年来，我县老干部工作在市委、市政府的领导下，在省、市老干部工作部
6 门的指导帮助下，按照中央和省、市委关于做好老干部工作的部署要求，认真落实老干部的政治、生活待遇，抓好离退休干部党支部建设，积极组织老干部开展科学健康文明的文体活动，充分发挥老干部在“三个文明”建设中的作用，各方面工作都取得了较好的成绩。几年来，先后有 25 个单位和集体，80 名个人受到上级的表彰，县委、县政府，县委老干部局先后被评为省、市老干部工作先进集体，县老年大学被评为全省老年办学先进单位，县老年体育协会被评为全国老年体育工作先进单位。老干部在全县改革发展稳定工作中做出了积极的贡献，下面，我代表县委、县政府就我县老干部工作向各位领导简要汇报如下：
（一）深入学习贯彻“三个代表”重要思想，认真落实了老干部政治待遇
县委、县政府历来高度重视老干部工作，认真落实离休干部的各项政治待遇，按照中央和省、市委的要求，认真组织离退休干部深入学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，充分发挥老年大学、老干部活动中心、老干部党校的阵地作用和老干部党支部的战斗堡垒作用，采取举办老干部党支部书记培训班，邀请专家教授进行专题辅导等形式，积极组织老干部开展学习讨论和宣传教育活动，活跃学习气氛，增强学习效果。
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几年来，全县举办理论学习班 80 多期，作辅导报告 120余场次，受教育人数达 8000 多人次。特别是结合当前全党开展的保持共产党员先进性教育活动，把组织老干部学习和引导他们发挥好先锋模范作用结合起来，增强了学习的针对性和实效性，进一步把老干部的思想统一到党的一系列重大决策上来。坚持阅读文件、通报情况、参观学习、参加重要会议和重大活动以及听取老干部意见和建议等各项制度不变。七一定期召开老干部座谈会，县大班子主要领导征求老干部的意见和建议，老干部积极谏言献策；春节召开老干部春节情况通报会，走访慰问住县直离退休老干部。春节前，召开了老干部“双先”表彰会议，对老干部工作中涌现出的22 个先进集体和 55 名先进个人进行了表彰。老干部政治待遇全面落实，广大老同志思想统一，人心思上，支持县委、县政府决策，维护全县改革发展稳定大局的自觉性和主动性进一步增强。
（二）以建立健全“三个机制”为重点，较好的落实了离休干部的生活待遇
建立和完善离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，是从根本上解决离休干部“两费”，落实离休干部生活待遇的有效途径。近年来，我县在建立和完善离休干部两费“三个机制”方面做了大量工作，结合自身实际，相继出台了《关于建立“三个机制”落实离休干部“两
8 费”工作的意见》（高办发[2003]11 号）、《机关事业单位离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2003]65 号）和《企业离休干部医药费统筹暂行管理办法》（高政发[2002]82 号），对“两费”保障机制提出了明确要求和具体规定。不断加大财政支持力度，仅医疗费，县财政每年支持资金近 100 万元。几年来，报销离休干部医药费 550 多万元。去年，离休干部医药费出现了超支，财政一次性筹资 140万元予以全部解决，保证了离休干部医药费按规定据实报销。为使老干部共享改革发展的成果，坚持宜宽不宜严的原则，就高不就低的要求，全面落实老干部的生活待遇。
按政策增长了住房补贴，提高了护理费标准，增加了生活补贴。从今年 1 月份开始为企业离休干部发放住房补贴，逐步解决企业离休干部与机关事业离单位离休干部待遇差距的问题。坚持定期为老干部体检，在住房、用车和福利待遇等方面，也对老干部给予优先照顾，使老干部的晚年生活得到较好的保障。2003 年，县委出台了《关于推动企业产权制度改革的意见》（高发[2003]18 号），对做好改制、破产企业离休干部管理、服务等方面的问题作出了明确的规定，确保了安置到位、待遇到位、管理到位、服务到位。县干休所老干部多次反映住房条件差的问题，县委、县政府高度重视，本着特事特办的原则，采取拆迁补偿，市场化购房的办法，较好的解决了住所老干部的住房问题。
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（三）加强离退休干部党支部建设，进一步夯实老干部工作的组织基础
我县现有离退休干部党总支 7 个，党支部 64 个，学习小组 180 个。近年来，县委高度重视离退休干部党支部建设，将离退休干部党支部建设纳入全县党建工作目标责任制考核，同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。认真贯彻《**省离退休干部党支部工作暂行规定》和《**市离退休干部党支部和离退休干部党员年度考核评比意见》两个文件，着重从健全组织、完善制度、思想教育、发挥作用等方面狠下功夫，在县、镇两级普遍建立了老干部“一部两协会”，形成了老干部党支部建设，思想政治工作和文体活动“三位一体”的组织网络，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。根据老干部党员居住分散，部分党员高龄多病和行动不便等特点，适时调整组织设置，改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，收到了较好的学习效果。
加强了对改制、改组、破产企业中离退休干部党员的管理工作，确保了每一位老同志们离岗不离党的组织，离岗不离党的教育，实现了老干部党支部“自我管理、自我服务、自我教育”的新格局。充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用，在广大离退休干部中深入开展“建言献策”活动，促进了党委、政府决策的科学化、民主化；发挥广大老干部政治优势，在宣传党的方针政策、推进基层民主化建设、化解人
10 民内部矛盾、监督依法行政和加强党风政风建设，提高党的执政能力等方面发挥积极作用；引导广大老同志发挥在革命传统教育、爱国主义教育和集体主义教育方面的独特优势，积极参与关心教育下一代、青少年思想道德建设、科学文化普及、抵制邪教等活动，为推动社会主义精神文明建设做出了新的贡献。
（四）精心组织，服务社会，老干部发挥作用取得新的成绩
几年来，各镇各单位积极号召和组织身体尚好的老同志，发挥特长，发挥优势，为各项建设事业做贡献。广大老同志或围绕经济发展战略、重大建设项目，深入调研，为党委政府决策提供咨询...
篇四：老干部工作经验做法亮点材料
部工作纪实：情系桑榆夕阳红与老干部工作经验交流材料合集老干部工作纪实：情系桑榆夕阳红
老干部工作纪实：情系桑榆夕阳红
我市现有离休干部 56 人，退休处级干部 128 人。近年来，市委老干部局始终把“常怀敬老之心,善谋为老之策，勤办助老之事”作为工作宗旨,紧紧围绕老干部的需求开展工作，谱写了一曲饱含深情的桑榆之歌。
市委老干部局 20**年、20**年两度被评为全省红旗单位，今年又被评为全国老干部工作先进集体。市关工委被评为全国关工委工作先进集体、4 次被评为全省关工委工作先进集体。老科协连续 4 年被评为全省老科协工作先进集体。老年大学荣获“省示范性老年大学”称号。老干部书画协会荣获“省老干部书法之乡”称号。郭晃春、贺礼达、贺礼慈、赵中福等老干部多次受到省、市表彰。
常怀敬老之心 老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。市委、市政府对老干部工作一直“高看一等，厚爱一层”，每年都要召开会议为老干部工作解决具体问题。
在市委、市政府的高度重视下，市委老干部局一班人带领全局工作人员，始终坚持深怀感情、深怀责任地做好老干部工作。提出了“四个一、五必到”的服务理念，即对待老干部来访一张笑脸、一把椅子、一杯热茶、一声问候，做到老干部生病住院必到、生日喜庆必到、春节慰问必到、逝世吊唁必到、急难险困必到。
在政治上尊重老干部，坚持落实老干部报刊订阅、情况通报、走访慰问、参观视察等各项制度。每次召开全市重大会议，都要邀请老干部参加；每次出台重大决策，都要征求老干部的意见及建议；每年都要举行全市经济形势报告会，向老干部通报经济发展情况；每年春节、重阳节，市级党政领导都要走访慰问老干部。多次组织老干
部参观视察新农村建设、油茶产业、城市建设、工业园区建设、农业建设，让老同志了解经济社会发展状况，亲身感受改革开放带来的巨大变化。
善谋为老之策 市委老干部局始终坚持每月 10 日、16 日组织老干部集中学习，20 余年来从未间断，并为每位老干部订阅 1 份《老年人》杂志。
凡离休干部及其无固定收入的配偶（遗孀）按政策规定所应该享受的各项生活补助费，按时、足额发放到位，从不拖欠。离休干部的医疗统筹金标准与 xx 市同步提高，今年提高到人平 15000 元/年。每年都要组织全市离退休老干部进行一次健康检查，为每位老干部建立健康档案。除此以外，从 20**年起还落实了副处级以上退休干部的门诊医疗费，让老干部共享改革发展成果。
针对原有活动场地不能满足老干部需求的状况，市委老干部局将原机关大院公开拍卖，拍卖资金 1200 万元全部用于新建老干部活动中心。该工程于 20**年底开工，今年 5 月份落成，按省一流标准建设，总建筑面积 9000 余平方米，内设有台球室、乒乓球室、棋牌室、健身房、阅览室、书画室、会议室、老年大学教室、电脑室、多功能厅、排练厅，外建有大德广场、门球馆、休闲长廊，环境十分优雅，文化氛围浓围，成为老干部学习、休闲、娱乐、健身的健康乐园。
勤办助老之事 对一些身患重病、身体残疾、生活贫困等有特殊困难的老干部，市委老干部局结合信访、走访慰问工作，开展各种形式的帮扶活动，解决老干部生活中存在的实际困难。
离休干部陈希斌，儿女下岗生活困难，所居房屋漏水严重，下水道堵塞，老干部局得知后，请人为陈老维修了屋顶，疏通了下水道。
离休干部李伯阳因儿子工作单位离家较远不方便照顾自己，要求将儿子调到离家里较近的一所学校工作，局里立即与教育局进行协调，将李老儿子安排到离家较近的学校工作。
家住向阳村老干宿舍的退休处级干部龙泽容，因旁边房地产开发，造成房屋基础下沉、墙体地面开裂，龙老与开发商协商多次没有结果，准备到市政府上访，局里了解情况后多次与开发商协调，并请来房产局专业人员进行鉴定，把情况及时上报到市政府。现在，通过开发商对老干宿舍进行拆除重建，住上了新房，龙老对处理结果十分满意。
老干部工作经验交流材料
老干部工作经验交流材料
以老干部为本抓好教育管理服务工作 x 钢铁运公司 xx 厂老干办负责管理 27 名离退休老干部。其中离休干部 13 人，退休 14 人。几年来，该厂老干部工作严格遵循上级的工作部署，坚持开展党的思想、组织、作风建设，确保每位老同志离休后年龄老，思想不老；工作退位，心系党的事业，发挥老同志的特殊作用，老干部党支部的凝聚力和战斗力不断得到增强。在工作中，该厂已经形成“敬老助老、服务周到、廉洁高效、保持稳定”的工作作风，老干部工作的各项政策措施得以有效落实，确保了老干部队伍工作的稳定。
建设一只过硬的支部班子厂老干办大力协助老干部党支部抓好班子建设，选派思想过硬的老同志担任支部带头人，做到支委班子健全。多年来，党支部历任书记严格执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定，对工作认真负责，在支部组织学习前，他们发动家人或朋友查找学习材料，认真备课，每次学习都有详实的讲稿和丰富的内容，深受老同志的喜爱。前任 xx 书记，党性强、作风正、有威信，坚持做支部工作十几年。去年初，李善福书记重病住院，在住院期间仍然惦念支部工作，多次给老干办打电话，叮咛帮助做好支部工作，选好继任者。xx 书记病逝后，老干办在征求厂党委同意后，提名厂前任党委书记 xx 同志担任支部书记工作，保证了支部工作的顺利运行。在历任书记的带领下，支部建设不断加强，支部工作不断创新，支部活动有生有色，支部上下风清气正。党员发挥作用的多了，说怪话的少了；讲奉献的多了，摆老资格的少了。好带头人带出了好班子，好班子带出了好队伍，该厂老干部党支部成为一支凝聚力和战斗力强的集体。
形成一套完备的管理机制 该厂老干办从离退休老干部的实际出发，从完善制度入手，按照有利于参加组织活动，有利于发挥老干部作用的原则，合理、灵活地开展各项活动。
一是完善走访慰问制度。老干办坚持做到，重大节日，党政领导重点走访到家中；老同志住院，党政领导亲切慰问到床前；老干部及配偶去世，党政领导忙前忙后在现场。一年来，该厂共走访慰问老干部 16 人次，探望患病住院老干部 6 人次,发放慰问品及慰问金 3000 多元。
二是完善厂情通报制度。每年职代会、政治工作会，老干办都会把老干部支委请到厂里；每半年，老干办都要组织老干部座谈会，邀请厂党政领导为老同志讲形势、交厂情、兜家底。并要求老干部定期开会时传达到每名老干部。
三是完善为老干部办实事办好事制度。厂老干办定期组织老干部进行喜闻乐见的文体娱乐活动，如游园、下棋、麻将、地掷球等比赛。组织老干部到千疗健康疗养，并买水果前去慰问。过年期间，到每一名老干部家中拜年，并送去啤酒、饮料等慰问品,老干部都非常开心。
营造一个和谐的向上氛围 多年来，厂老干办在管理、教育、服务，努力发挥老干部作用等方面取得了突出的成绩，涌现了积极参加社会公益活动，为社区发展热心做奉献的模范典型。
离休老干部、老党员、市劳动模范陆芝生，被誉为街道“编外委主任”。离休后，他一直义务配合立山区友好街道办事处领导，帮助解决邻里纠纷、家庭矛盾，开展青年帮教等工作。他还主动平整出 280 多平米的楼前空地，自己掏钱，栽花种草，形成了具有特色的“陆家花园”，美化了社区环境。报纸、电台对他多次进行了采访。在今年纪念建党 90 周年系列活动中，厂党委将他和在职的六名共产党员一道命名为共产党员标兵称号。
厂老干部关工委每年都坚持为厂困难职工大学生子女主动捐款，老干部捐资助学率达 100%。近三年来接受捐助的大学生有十多名，接受捐助金额达六千余元。现任支部书记 xx 同志原是老一辈革命家、原鞍山市委书记 xx 同志的秘书，退休后继续保持
和发扬党的优良传统，传承革命精神，继续贡献自己的光和热。他坚持撰写革命回忆录，现在已有《xx》、《xx》等多部长篇回忆录问世。
由于该厂老干办积极引导老干部党支部充分发挥政治核心和战斗堡垒作用、认真抓好老同志思想政治建设和为老同志服务、教育、管理工作，充分发挥老同志老有所为的作用，赢得了老同志的称赞和信赖，为企业的改革、发展和稳定做出了新贡献。
篇五：老干部工作经验做法亮点材料
老干部工作信息化建设工作经验材料
老干部在我国革命和社会主义现代化建设中，曾立下了汗马功劳，建立过丰功伟绩，他们是我们党和国家的宝贵财富，是承传党和国家政治、思想和文化的重要力量，在我国社会政治生活中和社会主义建设中，具有十分重要的地位和作用。习近平总书记指出，老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。新时代，做好离退休老干部管理服务工作，是党中央、国务院交给各级党委和政府的重要工作，是各级领导干部的重要责任，同时也是各级老干部工作部门及老干部工作者义不容辞的职责，在新时代，老干部管理部门及老干部工作者要与时俱进。
随着社会的发展，老干部队伍在组成结构、年龄、思想、生活环境等方面都发生了很大的变化，在原有老干部管理工作现状的基础上，探索研究更加有效的老干部管理工作机制，迫在眉睫。今年全省老干部工作会议确定建立全省老干部信
息化服务管理平台是今年的重点工作任务，该平台包括“X上夕阳红”APP 及 APP 管理后台、全省老干部基本信息管理系统、全省离退休干部党建管理系统、全省老干部信息大数据分析管理系统等 5 部分。七里河区把信息化建设作为老干部工作的一项重要任务，全面加大建设力度，切实加快建设步伐，有效实现信息技术与老干部工作业务的深度融合，助力全区老干部工作提质增效、科学发展。
一、提高站位，深刻认识老干部工作信息化建设的重要意义 我区老干部的工作现状：我区现有离休老干部 X 人，退休干部 X 人，日常管理服务工作还是靠常规的手工操作，打电话联系，老干部信息更多的还是依靠 Excel 和 word 文档。这就使得平时的工作变得相当繁琐，有时查一下档案需要很长时间，随着机构改革的深入，老干部的逐渐增多和管理人员的缩减，管理工作强度和压力不断增强，这就要求我们必须努力改进工作方法，才能适应工作，持续发展。
老干部管理服务工作信息化具有必要性。要进一步从“谁掌握了互联网，谁就把握住了时代主动权”的高度，从推动老干部工作形态升级、模式优化的角度，深刻认识加强老干部工作信息化建设的重要意义，切实把思想统一到今年全国老干部局长会对全面加强老干部工作信息化建设的部
署要求上来，把信息化建设作为事关老干部工作长远发展的一项重要工作，全面加大建设力度，主动加快建设步伐，尽快实现信息技术与我区老干部工作业务的深度融合，优化形态、提质增效，助力新时代老干部工作科学发展。
二、持之以恒，扎实做好全区老干部信息采集工作 老干部管理服务工作信息化具有可行性。信息化，是信息资源的高度共享，在老干部工作中，信息化是以实现对老干部的各项信息进行综合管理、分析，全面做好老干部服务为基本目标，以健全和完善老干部档案信息网络管理为基础，按照老干部在政治，生活等各方面需求而建立起来的信息平台。
我区通过召开会议、发放通知、建立 QQ 工作群等形式扎实做好全区所有单位对离退休干部信息采集工作。各个单位工作人员通过上门走访、电话了解、查阅档案、集中填报等方式认真采集离退休干部信息，确保全区离退休干部信息采集一个不落下，离退休干部身份信息、工作信息、家庭信息等 5 大类 45 个项目一项不填错，准确录入电子版。确保采集到的老干部个人信息不泄露、不外传。在采集老干部信息数据的同时，耐心地向老干部及家属、子女广泛宣传、引导、安装“X 上夕阳红”APP，为后期利用“X 上夕阳红”APP
服务老干部做好准备。此项工作要形成长效机制，每年定期把新增的退休干部信息录入系统。
三、创新方式，以信息化推动老干部工作高质量发展 创新方式，积极探索“互联网+”的模式，把老干部工作的主要内容都用信息化手段、互联网手段进行运作，使老干部工作更科学。一是推动政治思想学习信息化。老年大学、老干部活动中心、离退休干部党支部要开办智能手机使用等适合老干部的信息化课程，拓展延伸学习教育空间、拓展工作覆盖面。创新读书阅文方式，在原有阅览室的基础上开放电子阅读室，安排工作人员协助老同志进行网上主动检索、浏览和下载，引导老干部搭上信息化“快车”。二是推动舆论宣传信息化。利用老干部信息化服务管理平台加大政策方针、工作动态、党建工作、先进典型等宣传，让老干部能及时了解信息，把老干部的思想统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来，进一步加强离退休干部思想政治引领，及时发布老干部工作动态，为老干部工作提供宣传平台载体。用信息化手段记录和宣传离退休干部先进事迹和老干部工作，进一步增强思想引领的传播力和感染力。三是推动兴趣爱好信息化。建立老干部兴趣专长库，实现文化养老，老干部因为特殊性，一般都有较高的文化素质，这使得他们有着较强的自我提升欲望和潜力，老干部在年轻时都是社会活动
中积极分子和活跃分子，在他们年老时也拥有着较强的表现欲和交往，老干部拥有较强的社会责任感，在他们退出社会主导地位后，他们仍想通过一定的行为或者方式，产生一定的社会影响，通过信息管理系统，可以针对性的让他们融入社会群体，如参加老年大学、各类兴趣小组、参加各种比赛，陶冶情操。四是推动正能量发挥信息化。退休老干部具有政治优势、经验优势、威望优势，很多都是德高望重的专家，我们要把他们的工作能量激发出来，充分发挥他们在行业协会的优势，鼓励他们参与社区服务和社会公益性活动，可以根据他们的专长邀请参加，让他们在享受物质养老的同时，发挥正能量，实现“老有所为，老有所乐”。
四、完善制度，落实好老干部工作信息化平台的安全管理 进一步完善制度，明确职责，规范流程，确保老干部工作信息化平台安全规范运行。坚持严管实抓，认真落实网络信息安全主体责任，坚持靠实责任，将网络信息发布、论坛发帖、信息上报都必须由科室负责人和分管领导层层审核，严格把关。强化正向激励，坚持每两年对网宣工作先进集体和先进个人进行表彰奖励，进一步调动了老干部和老干部工作者学网、知网、用网的积极性。
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