基层党建创新项目实施方案10篇基层党建创新项目实施方案 党建项目化实施方案 为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会新时代党的建设总要求，深化党建“三项工程〞建设，持下面是小编为大家整理的基层党建创新项目实施方案10篇,供大家参考。
篇一：基层党建创新项目实施方案
项目化实施方案
为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会新时代党的建设总要求，深化党建“三项工程〞建设，持续深化“抓支部、强堡垒〞党建品牌，以党建主题实践活动“项目化〞管理推动党的建设与生产经营融合促进，在实践中不断探究总结党建工作的创新举措和实践阅历，使公司党建工作更有效地融入中心、服务大局，增添基层党组织凝聚力战斗力，发挥广大党员的先锋模范作用，提质增效、科学进展，推动公司各项工作再上新台阶，结合公司实际，特制订本方案，请认真遵照执行。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央、集团公司党组和公司党委决策部署，深入推动集团公司党组和公司党委、公司党委 2022 年党建要求，扎实开展“初心映照党旗红、绿色进展勇前行〞主题实践活动，以高质量党建引领高质量进展。
二、活动单位 以各党支部、党小组为单位。
三、活动主题 初心映照党旗红、绿色进展勇前行 四、活动目标
不断稳固深化党建工作品牌特色建设，把党建品牌领航的影响力、感召力和凝聚力，厚植于企业战略规划、生产经营、队伍建设、工作作风、和谐稳定的各个方面，确保打造鲜亮特色党建品牌成为一流党建引领一流企业建设的强大引擎。
五、活动内容和实施步骤 〔一〕活动内容 各党支部、党小组根据公司党建工作会议部署和年度党建工作要点内容，从实际出发，确定 2022 年实践活动的主题和载体，形成一个支部一个品牌，一个小组一个亮点、一名党员一面旗帜，为打造一流新能源企业奉献力量。
〔二〕实施步骤 1．制订活动方案〔4 月 1 日－4 月 10 日〕 根据开展主题实践活动的要求，各党支部、党小组组织座谈会动员广大党员和员工群众集思广益，为支部主题活动建言献策。
各党支部结合工作实际，分别开展品牌创建活动，通过成立“党员突击队〞“党员示范岗〞“党员技术攻坚小组〞“青年创新小组〞等党员活动小组，认真组织学习研讨，充分发挥党员模范带头作用，营造和谐气氛，确保党建融入企业中心工作取得实效。通过品牌创建团结带着公司全体干部员工在公司重点工作中迎难而上，主动作为，形成百花齐放、活力迸发的良好局面。
请各党支部组织填写《主题实践活动项目申报表》，于 4
月 2 日前上报公司党群工作部，由公司党委对活动项目进行审核把关，并公布审核结果。
2．组织实施创建活动〔4 月 10 日－12 月 31 日〕 〔1〕督察指导。党支部书记作为活动的第一责任人，要对通过审核立项的项目开展状况准时进行督查和指导，公司党委定期组织开展检查督导，对项目存在的问题提出意见建议，关心协调解决相关问题，促进项目在实施过程中的改进和提高，确保活动方案落到实处，取得实效。
〔2〕自查沟通。各党支部要抓好活动阶段性总结工作，在不同范围组织开展阶段性自查、沟通活动。通过自查和沟通，互相学习和借鉴，推动下一阶段活动进一步丰富完善，使其更有针对性和实效性。
〔3〕集中评议。11 月下旬，各支部、各党小组要认真对活动状况进行总结和评议，将评议结果上报领导小组办公室。领导小组办公室汇总成果总结材料后，召开会议对项目成果进行初审评分，初审结果报公司领导小组审核。领导小组在初审结果的基础上，对活动成果进行评定，评审最终结果报党委审批。
〔4〕评比表彰。12 月底前，公司党委将对各基层支部活动开展状况、党员参与状况和品牌创建项目取得的成效进行评比，对优秀活动项目进行表彰嘉奖，对有推广价值的项目成果进行宣扬推广。
党群工作部要对项目完成状况进行检查督导，并在项目实
施过程中关心协调解决相关问题，加快项目完成进度。党支部要对本支部、小组活动项目的实施进行全过程跟踪，并接受公司党委的检查指导，整合内外部资源，不断优化活动方案，取得明显的经济效益和服务效果。年底，公司党委根据项目完成状况给予嘉奖。
六、活动要求 〔一〕各党支部书记要作为活动的第一责任人，支部委员要作为活动的具体责任人，集体商量部署活动事项，协调解决活动中出现的问题，做好宣扬、总结等工作，确保活动扎实有效进行。
〔二〕党员带头，全员参与。针对工作中的急重难险任务，深化党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目、党员突击队等活动，动员和组织广大员工参与到活动中来，确保党员覆盖面到达 100％，群众参与率不低于 80％，形成全员创先争优的良好局面。
〔三〕要把加强思想政治工作贯穿活动的始终，确保员工队伍和谐稳定；要把开展提合理化建议贯穿活动的始终，动员组织党员为提质增效、科学进展献计献策。
〔四〕要加强宣扬报道工作，大力宣扬各党支部、党小组在活动中涌现出的先进典型和事例；把开展活动的好阅历、好做法上升固化为制度，形成长效机制，稳固和扩大活动成果，彰显党组织活力和党员先锋模范作用。
〔五〕要落实责任人，注重事实和数据。总结在 11 月底前报党群工作部。
篇二：基层党建创新项目实施方案
1 - 学校基层党建创新项目实施方案
第一章
总
则 第一条
为进一步加强我校基层党组织建设，增强基层党建工作创新动力，深入推进基层党建品牌创建活动，着力培育基层党建工作新亮点、重点破解基层党建工作新难题，充分发挥广大党员先锋模范作用,不断提升基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设特色鲜明高水平院校提供坚强政治保证，特制定本方案。
第二条
基层党建创新项目以推动学校科学发展为核心，以加强和改进基层党建工作为目的，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，着力提高我校基层党建工作科学化水平。
第二章
项目立项的总体要求 第三条
坚持围绕中心、服务大局。要突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的主题，紧紧围绕学校中心工作，积极探索新形势下基层党组织建设的新思路新方法新形式，实现党的建设和单位科学发展同频共振。
第四条
坚持服务引领、凝聚人心。要以增强广大党员和师生对党组织的归属感和向心力为出发点，组织党员师生主动把党的建设融入到教学科研、管理服务和学生教育实践活动中去，增强党员宗旨意识，主动服务师生，解决突出问题，增强党组织活动的影响力和吸引力。
- 2 - 第五条
坚持突出特色、树立品牌。要结合专业特色、工作特点，有针对性地加强基层党组织建设，通过抓重点、出特色，形成一批基层党建创新品牌，不断提高党组织活动的针对性和实效性。
第六条
坚持分类指导、注重实效。要紧密联系工作实际，把握基层党建工作的重点、难点和热点问题，找准基层党建与中心工作的结合点，找准基层党组织发挥作用的着力点，切实发挥基层党组织和党员队伍“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。
第三章
项目设置与申报 第七条
每个党总支、直属党支部、附属医院党委每年度可以申报 1-2 项基层党建创新项目。
第八条
项目实行自主申报、公开评审，保证立项公平、公正、公开。
（一）项目申报由各基层党组织根据工作实际自主申报。申报的项目应明确项目负责人。
（二）项目开展期限为 1 年，实施效果好、有推广价值的项目可连续申报，并优先立项支持。党委组宣部每年度发布立项通知，申报单位提出立项申请，经所在党总支、直属党支部、附属医院党委审核后报送党委组宣部。党委组宣部组织专家进行评审，根据评审意见确定不同类别的立项项目，并公布立项结果。
第四章
项目管理
- 3 - 第九条
项目负责人对立项项目的实施进度、经费开支和最终成果全面负责。党总支、直属党支部、附属医院党委对所属党组织的立项项目负有管理责任。
第十条
立项项目应在完成期限当年的 11 月底前结项。各项目组要对项目开展情况、取得的效果等进行认真总结，形成项目结项报告，以党总支、直属党支部、附属医院党委为单位报送党委组宣部。
第十一条
党委组宣部组织对立项项目完成情况进行评估验收，并对优秀创新成果进行推广。立项项目申报与完成情况将纳入各各党总支、直属党支部、附属医院党委落实基层党建工作责任制考评体系。
第十二条
在项目实施期限内未完成项目的实施单位和项目负责人在下年度不能申报新项目。
第五章
经费资助与管理 第十三条
在学校年度预算的党建经费中安排基层党建创新项目经费。资助经费为每项 1000 元-3000 元，立项项目经费划拨至各各党总支、直属党支部、附属医院党委党建经费账号。立项或结项项目作为优秀项目报送至省市相关部门并被表彰者，在资助经费基础上另行奖励。
第十四条
项目经费开支要严格执行党建经费制度，主要用于开展创新项目活动的资料费、印刷费、交通费及其他相关费用等，不得报销劳务费。各党总支、直属党支部、附属医院党委项目经费由项目负责人和书记共同审批。
- 4 - 第六章
附
则 第十五条
各党总支、直属党支部、附属医院党委可参照本方案组织开展本单位基层党组织创新项目活动。
第十六条
本方案自公布之日起试行，由党委组宣部负责解释。
- 5 - 附件 1
学校 20XX- -X 20XX 年度 基层党建创新项目立项指南
立项指南只提供选题方向和研究范围，申报者可按照指南自行确定具体题目。
◎ 基层党组织建设创新项目
1.基层党组织在学生就业创业教育中的工作机制研究与探索 2.微时代视阈下提升高校基层党组织协同力的研究 3.加强基层组织建设，探索医学院校师生党建新模式 4.与法同行，建设学习服务型基层党支部 5.“扎根行动”：建专业服务型党支部，服务社会弱势群体 6.创建学习型党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用的路径和保障措施 7.基层学习型党组织建设研究 8.基层党组织特别是党支部活动内容与形式的创新做法 ◎ 党员队伍建设创新项目
9.新常态下入党积极分子队伍培养面临的问题及对策研究 10.创建师生党员熔炼成长先锋岗 11.加强党员岗位目标管理，增强党员干事创业能力 ◎ 党代表/ / 党员联系服务群众方法途径创新项目 12.以志愿支教为载体，进一步加强大学生社会主义核心价值观教育
- 6 - 13.发挥高年级党员先锋模范作用，推动实现高质量就业 ◎ 理论联系实际创新项目 14.大学生积极心理品质的培养研究 15.加强大学生党员发展工作的创新做法 16.探索建立大学生党员质量保障体系的创新做法 17.在完善学院党政共同负责制,学院工作规范化管理方面的创新做法 18.改进并丰富学生入党积极分子培养模式对高校学生工作的作用研究 ◎ “互联网+ + 党建” 创新项目 19.指尖上的微党建 20.“互联网+党建”网上党建课堂 21.开设微信党建课堂，创新党员教育载体 22.学生党建工作中心平台建设 23.基于全媒体视角的高校网络党建平台建设研究 24.大数据时代大学生党建工作新探讨 ◎ 其它创新项目 25.弘扬中国传统文化，提升大学生人文素养 26.加强新形势下党员政治信仰教育实效性探析 27.发挥学生党建工作优势，加强学生政治信仰教育 28.创新党员教育实践活动，增强党员的先进性教育实效 29.党员责任感培育研究 30.党员职业道德的培养研究
篇三：基层党建创新项目实施方案
特色党建创新活动方案篇一
一、项目名称：探索“两新”组织建设新模式
二、项目实施的目的意义
通过项目实施，强化畜牧专业合作社党组织建设，规范合作社运行，充分发挥支部党员引领示范作用，打造示范点、示范片，促进合作社、养殖户健康发展，带动农民增收致富，推动现代畜牧业又好又快发展。
三、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的精神，深入推进“两新”组织建设，切实增强党的凝聚力、战斗力和创造力，努力实现党的建设与经济发展相融互动。为加快促进犍为畜牧业转型升级，提供坚强的思想、政治和组织保障。
四、工作思路
旨在着力创新两新组织发展模式，促进组织建设与产业发展互动共融。坚持支部引领，建立组织保障机制(党委+支部，增强战斗力);坚持专合示范，建立利益联结机制(专合+农户，增强凝聚力);坚持龙头带动，建立市场运作机制(龙头+专合，增强竟争力)。
五、目标任务
一是加强专合组织党的建设。局党委要加强与乡镇党委的沟通协调，加强对畜牧专合组织党建工作的指导，建立健全各项制度，对未组建党组织的专合组织要指导帮助其创造条件建立党组织。各基层畜
牧兽医站支部要在局党委的领导下，与畜牧专合组织支部开展共建活动，采取多种形式深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为畜牧专合组织发展提供坚强的组织保障。二是加强专合组织自身建设。要按照农民专合组织规范化建设要求，帮助专合组织健全财务管理、生产营销等制度，完善“专合+农户”利益联结机制，积极推行“专合寄养”、“农户领养”等生产发展模式，引导扶持专合组织规范发展壮大，并争创市级以上农民示范性专合组织。各基层畜牧兽医站要加强对所辖区域畜牧专合组织的帮扶与指导，并指派专人联系。三是加强专合组织与龙头企业合作。要按照“两个带动”的要求，积极培育引进畜牧产业化龙头企业与专合组织合作，建立市场运作风险共担等机制，提高专合组织市场竞争力，努力实现专合组织与龙头企业合作共赢，带动全县畜牧业健康发展。
六、实施步骤
1、制定方案阶段(20xx 年 3 月 10 日—3 月 31 日)
一是局党委召开基层支部书记会，安排部署项目工作。二是各基层支部、乡镇畜牧兽医站结合目标任务，制定切实可行的工作方案，做到任务到人、责任明确。
2、组织实施阶段(20xx 年 4 月 1 日—10 月 31 日)
各基层支部、乡镇畜牧兽医站，按照工作方案，认真组织实施。并及时上报有关信息，完善措施，确保项目取得成效。
3、总结阶段(20xx 年 11 月 1 日—11 月 30 日)
按照项目要求、目标任务开展查漏补缺，对项目效果进行深刻总
结，为今后党建创新活动提供经验和指导。
七、具体要求
1、加强领导。为加强此活动的领导，保证各项工作目标任务的顺利完成，成立党建创新项目活动领导小组，由局党委书记魏 x 任组长，党委副书记彭 x 任副组长，各基层支部书记为成员。领导小组办公室设在局政工组，负责党建创新项目活动日常工作。各基层支部定期上报工作进展情况，加强监督检查，确保任务的全面完成。
2、精心组织。各支部、乡镇畜牧兽医站要加强与畜牧专合组织的联系，争取畜牧专合组织的支持与配合，保障活动有序进行。
3、发挥党员示范带头作用。在项目实施过程中，充分发挥党员模范带头作用，党员要带头宣传发动、带头示范、带头完成工作任务。
特色党建创新活动方案篇二
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧扣“3.15”计划，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，积极探索适合本支部党建的新途径，不断增强支部的凝聚力、战斗力和影响力，推动支部党建工作再上一个新台阶。通过加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，达到“三个一流”工作目标(一流的工作、一流的业绩、一流的作风)，为公司又好又快发展提供强有力的组织保证。
二、活动内容
以“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥起来”为主线，积极开展“效能型”特色支部创建
活动，以实现全年各项目标任务，增强党支部的影响力和创新性建设为重点，体现工作特色，即提升现场技术支持和新品开发力度，发挥党支部的战斗堡垒作用，实现“两个提升”、“三个健全”、“四个增强”，全面推进各项工作。“两个提升”：即提升支部的活力，提升支部的影响力;“三个健全”：即健全创新发展的党建工作长效机制;健全目标管理考核的党建工作运行机制;健全争优创先的党建激励机制。“四个增强”：即增强党支部的战斗堡垒作用，推动部门工作任务的完成;增强党支部的创新动力，实现党建工作的新发展;增强党员主体意识，充分发挥党员的先锋模范作用;增强党员的创新意识，激发党员的创业激情。
一是积极开展“六不让”，提高工作效能。以创新效能建设机制作为特色支部创建标准，深入践行立党为公、执政为民的要求，切实改进党员的思想工作作风，提高办事效率和服务质量，提升群众满意度。积极开展“不让工作在我手上延误，不让事情在我这里断线，不让文件在我桌上积压，不让差错在我身上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要内容的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。
二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清
员工情况，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮助解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。
三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，通过创新效能建设长效机制，创建效能型机关，服务基层、服务群众。
三、活动安排
1、第一阶段：动员学习阶段(20xx 年 10 月 15 日—20xx 年 12 月31 日)
通过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。
2、第二阶段：创建实施阶段(20xx 年 1 月 1 日—20xx 年 6 月 30日)
开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增强学习能力。
3、第三阶段：总结交流阶段(20xx 年 7 月 1 日—20xx 年 12 月 31
日)
形成创建活动的书面材料，总结成果。
四、活动要求
1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自己主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、创新形式，积极参与。广大党员要积极建言献策，创新活动形式，调动主动性和积极性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。
五、活动落实
第一，加强宣传公司的文件精神以及我支部的活动进程，使党员在第一时间了解支部建设以及监督支部的活动;设立“党员示范岗”，主题为“一名党员，一面旗帜;向我看齐，向我监督”，树立党员的良好形象。
第二，实行党员联系新员工活动，更好地了解和帮助 xx 年和 xx年新员工的学习和生活。及时了解新员工的情况及问题并帮助其解决，另外必须做好总结并附图片资料。
第三，实行“结对子”活动。每名党员至少要找一名群众作为帮扶对象，指导并在自己能力范围之内帮助其解决学习、生活中存在的问题。
第四，加强政治理论和党课学习。在党支部内以各党小组为单位
进行政治理论学习，每月至少一次集中学习党的政治理论及时事，每次学习结束，要求每名党员必须上交一篇学习心得，各党小组组长撰写一份工作总结，统一信笺纸，统一上交党支部。
第五，加强“五五普法”培训教育，确保员工知法懂法。
第六，和支委签订责任目标责任状，确保星级达标工作推进。
篇四：基层党建创新项目实施方案
工作项目化实施方案
为深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育准备工作，全面落实新形势下从严治党各项任务，结合各党支部党建特色或短板，做实做强基层党建，不断以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。经研究决定，开展公安机关基层党建项目化建设工作，制定如下实施方案。
一、指导思想 深入学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕“夯实基础、创新思路、跨越发展”的党建工作思路，针对基层党建工作的特点和规律，弥补基层党建工作的短板，建立“7+1”的工作模式，即“7 项重点工作+自选项目”，借鉴经济领域的项目管理理念，探索试点“支部党建工作项目化”的新模式。通过建立党建项目，使党建工作的“软任务”变成“硬指标”，推进公安机关党建工作提质升级。
二、总体要求 党建工作项目化建设，是在基层党建工作中植入“项目化管理”的理念，通过项目化管理，把基层党建工作转化为一个个实实在在的具体项目，既围绕中心、服务大局，又结合实际、体现特色，促进基层党建工作规范有序、扎实有效、创新有方。
各党支部要在总结深化近年来党建工作经验的基础上，做好“三个结合”：将常规与特色相结合，在做实常规动作的同时，做亮自选动作;将定责与指导相结合，明确各个项目的负责人、时间节点等，及时给予指导和督促检查，确保项目进度;将激励与问责相结合，把党建工作项目化建设纳入党建工作责任制，纳入各党支部书记抓基层党建工作述职评议内容。
通过推行党建工作项目化建设，要扎实开展常规动作，总结和推广一批有特色、受欢迎、成效好的优秀项目，使之成为加强党建工作创新，夯实基层基础，顺应党员群众的热切期盼，解决基层党建工作中突出问题的基层党建成果，不断提高 X 公安党建工作科学化水平。
三、实施主体 各党支部作为项目实施主体，以项目化建设的形式，完成基层党建立项创建工作。各党支部的项目可结合自身实际特色进行推广，也可结合自身党建工作短板进行改进，具体由各党支部参照本部门实际情况进行建立。
四、重点内容 按照创建学习型党组织、服务型党组织、创新型党组织建设要求，围绕服务型党组织建设标准，将党建项目分为“抓服务、抓学习、抓党员、抓纪律、抓规范”五大类，各机关党支部可围绕加强基层党建工作的各个方面，结合自身实际将其作为自选动作进行项目化探索。项目设置可结合重点内容的某一方面展开，
也可综合几个方面的内容进行。重点内容如下：
(一)抓服务项目。围绕“服务中心、服务发展、服务民生、服务群众、服务基层”，立足本支部各警种部门职责和岗位特点，结合本年度重点工作，选择具体项目，创建服务型党组织。
(二)抓学习项目。围绕“执行政治理论和业务学习制度、创新学习载体和手段”等，选择具体项目，创建学习型党支部，强化理论武装，提升依法履职的能力和水平。
(三)抓党员项目。围绕“坚定党员理想信念、增强党性意识和政治定力、提升综合素质和能力”等，选择具体项目，引导党员主动亮身份、践承诺，发挥好先锋模范作用。
(四)抓纪律项目。围绕“开展‘不忘初心、牢记使命’主题教育、作风建设、从严治党治警”等，选择具体项目，解决党组织和党员作风问题，提升遵守党纪党规、法律法规的自觉性、主动性。
(五)抓规范项目。围绕“严肃党内政治生活，严格落实‘三会一课’、组织生活会、主题党日、民主评议党员、党性分析、深入开展谈心谈话活动”等，选择具体项目，严肃党内政治生活，提升党建工作的规范化水平。
五、程序步骤 党建工作项目化建设由 5 个阶段构成，即自查整改、选择申报、审批立项、组织实施、项目验收。
(一)自查整改。各党支部认真对照《机关党支部党建 7 项重
点工作问题自查表》开展自查，聚焦落实党建责任不力、党内制度落实不规范不到位、党建材料不规范造假、基层党支部政治功能弱化虚化、发展党员存在薄弱环节、党费收缴管理使用不规范、落实党建重点任务有欠缺等 7 类突出问题，深入开展问题查摆。各党支部每季度开展一次党建重点工作自查，填写《自查表》(见附件 1)，撰写自查报告。县局将专门成立督导组，每季度结合支部自查情况开展督导检查。第一次自查情况请于 5 月 23 日前完成，并将《自查表》、自查报告报政治工作室。
(二)选择申报。各党支部结合党建重点工作自查情况和支部党建工作实际，在深入调研和广泛征求意见的基础上，选择本支部重点整改突破的项目、已有较好工作基础的领域或尝试创新的领域进行申报。每个单位申报 1 个项目，填写《项目申报表》(见附件 2)，阐述申报理由、初步设想和预期效果等，并于 5 月 28日前上报政治工作室项目申报。
(三)审批立项。县局将对上报的项目进行初审，通过的正式确定立项。对确定立项的项目进行筛选，择优培养，抓紧制定实施方案，明确时间进度。对初审未通过立项的，县局将退回予以重新申报，6 月 4 日前，全部完成审批立项工作。
(四)实施评估。各党支部在本部门内自行组织项目实施。在项目实施过程中，注重对做法、经验的总结和提炼，积极开展创建工作，县局将不定期对各党支部项目阶段性完成情况进行指导、检查、通报。
(五)项目展评。12 月底，各党支部结合项目实施情况进行总结、提炼，撰写项目展评摘要，就项目概况、实施情况、成果经验等情况报送政治工作室，并从中选取优秀项目开展展评，重点围绕项目建立是否具有特色、推进工作的方式方法是否科学、项目成果是否有价值可推广等内容进行评比展示。
六、工作要求 (一)加强领导。全县公安机关要高度重视，局党委对局直基层党建工作负总责，书记是抓基层党建工作的第一责任人，支部书记是直接责任人，领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。局党委成立以党委书记、局长张海滨为组长，党委副书记、政委马和平为副组长，其他党委委员为成员的领导小组，领导小组下设办公室，设在政治工作室，具体负责机关党建工作项目的组织开展。各党支部要高度重视此项工作，切实加强对党建项目的领导。各党支部书记要切实履行党建工作第一责任人职责，把活动放在心上，把责任扛在肩上，对项目实施的重点环节、重点工作，要认真指导、亲自把关，不搞权力下放，不当“甩手掌柜”。
(二)突出重点。县局各党支部要善于思考、总结党建工作项目化建设中的成效和不足，学习、借鉴其他项目的好做法、好经验，结合本支部实际情况，科学调研“破好题”，针对问题“立好项”，项目以解决问题为牵引，补齐基层党建工作短板。各党支部的项目既要注意与业务工作互促融合，又要有所区分;既要
以党建引领破解业务工作瓶颈，又要在“形成亮点特色”上下功夫，形成项目推进氛围，积极探索创新。
(三)强化督促。要采取督查、巡回检查和随机抽样检查等方式，定期或不定期地对全局党建项目化工作进行督促检查，发现问题及时解决。要注意检查党员经常性教育、党员联系和服务群众等基层党建工作各项制度的落实情况。
篇五：基层党建创新项目实施方案
基层党建创新项目实施方案一
为深入贯彻党的十八届四中全会和省、市有关会议精神，切实加强幼儿园党支部建设，不断提高我园党支部的凝聚力、战斗力和创造力，引导全园党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量和育人环境，按照局党委关于开展品牌创建工作的部署，园党支部开展党建品牌创建活动，结合工作实际，制定本工作方案。
一、指导思想 幼儿园党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成幼儿园各项工作任务为目标，以服务师幼为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党的先进性建设，努力把我园党支部建设成为推动发展、服务师幼、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进幼儿园改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。
二、党建品牌名称
“红心向党、倾情幼教” 三、党建品牌理念 “用心养育，用爱教育” 用心养育：正处在生长发育期的幼儿是稚嫩的，需要幼儿园全体党员教师们的精心呵护，因此我园倡导全体党员教师们都能以爱孩子为工作前提做好保育工作，让孩子在幼儿园这个温暖的家园里健康快乐的成长。
用爱教育：幼儿教育是充满艺术和智慧的工作，在教育中需要党员教师灵活、创造性的展开，我园倡导党员教师全心放在幼儿教育岗位上、潜心钻研教育业务、精心组织教学活动、耐心对待每一个幼儿学习。通过全体教职工的用爱养育、用心教育，不断提高我园的保育教育质量，为办人民满意的幼教事业作出我园的贡献。
四、党建品牌内涵 作为幼儿教师，树立全心全意为人民服务的思想，为了我们可爱的孩子们，我们共同捧着一份亲情，一分友情，一分真情投身于这“为人师、如人母”的崇高的事业中，让我们的宝宝，从这开始他(她)美丽的人生。园党支部把“红心向党，倾情幼教”作为党建品牌，充分发挥党员教师的先锋模范作用。
以情促教，用“五心”(爱心、热心、耐心、诚心、细心)——共同撑起党员教师心中的一片蓝天，把党的阳光洒向每一个孩子。
五、目标任务 以促进幼教事业发展为目标，充分的发挥园党支部的战头堡垒作用，开展以“用心点亮希望，用爱播洒阳光”为主题的教育活动，打造一支师德高尚，业务精良，锐意进取，勇于创新的“复合型”党员教师队伍，不断提升办园品质，努力建设一个让家长放心，孩子开心的绿色家园。
六、主要措施 基层党建创新项目实施方案 1、开展品牌形象设计活动 根据“红心向党、倾情幼教”党建品牌名称，发动幼儿园全体教师对品牌标识进行设计活动，并将设计方案面向教师进行讨论;收集意见后进行修改，确定后公开发布品牌标识，并在幼儿园的宣传栏、网站等进行广泛的宣传报道。
2、开展党员先锋岗和党员承诺活动 老党员与新教师“手拉手”结队带动教师全面贯彻党的幼教方针，全面提高素质教育。不断探索办园有特色、班级有特
点、孩子有特长的办园之路。以“幼儿发展”为核心，以“保教并重”为原则，以“爱”为园训，培养孩子“健康又自信、礼貌会交往、好奇爱探索、独立能合作”良好品质。
3、幼儿园党支部开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动 在工作中发挥党员的先锋模范作用。在教师范围内开展“教学示范岗”、“师德标兵岗”、后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。以开展“优质服务”和“爱孩子赛妈妈”“以老带新、手拉手”结对等活动为载体，全面提高服务质量。
通过活动的开展使广大党员教师在本职岗位上带头学习强素 质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众。
七、品牌创建的组织实施和监督保障 1、加强领导，确保品牌质量
幼儿园成立“红心向党、倾情幼教”党建品牌建设活动领导小组，党支部书记张琳琳为组长，支部委员任组员。创建活动领导小组办公室设在教研室。在创建党建品牌过程中，党组织应提高凝聚力、号召力和创造力,充分发挥战斗堡垒作用,成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。制定健全党建管理制度和有效工作机制，结合我园具体工作要求，在制度上保证品牌建设的有效开展。
2、宣传动员，明确目的意义 做好党建品牌的学习宣传动员工作，让每一名党员、师生明确创建党建品牌是党组织建设的需要，也是不断提高我园教育教学质量的需要。通过召开动员会，利用好标语、广播、网络，积极营造创建氛围，使创建工作在我园造成较大的影响。
3、创新服务，彰显品牌个性 在创建党建品牌过程中要发挥自身个性，“个性”就是特色，特色就是生命。幼教中心党支部发挥党员教师、入党积极分子和教师、的自身优势，开展各种特色活动，更好地服务于党建品牌建设。要利用多种形式，打造真正适合我园发展的特色党建品牌，并在特色范围，特色内容上不断创新。
八、品牌创建主要步骤
第一阶段：准备阶段。
学习文件精神，起草初步方案，组织讨论提炼品牌名称、内涵和理念，设计品牌标识，向教育党委提交申报表和创建方案。
第二阶段：部署创建与宣传推广。
部署动员创建工作，讨论并发布品牌标识，大力宣传推广品牌名称、标识、内涵和理念，组织开展相关主题活动，形成浓厚的品牌创建氛围，培育品牌。
第三阶段：发展与完善品牌。
在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，跟踪掌握党员践行承诺、各部门和党员的工作作风、工作质量与效率等情况;着眼于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动推向深入;持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。
基层党建创新项目实施方案二 为深入贯彻落实党的十八大精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任
务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全体会员企业中开展以“‘三学三争’活动，促进非公企业发展”为主题的党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。
二、品牌内涵 紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管
理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。
三、方法步骤 (一)品牌认定阶段(2 月—3 月) 按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。
(二)宣传发动阶段(4 月) 按照确定的党建品牌，召开主席(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在非公企业中大力营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极投入到党建
品牌创建活动中来。建立非公企业党建信息上报工作制度，及时向区委组织部、区直机关工委汇报品牌创建工作开展情况。
(三)培育发展阶段(5—11 月) 基层党建创新项目实施方案 针对当前区内非公企业在转型发展中面临自身竞争力不强、融资渠道不畅通、助推区域经济发展作用发挥不明显等问题，引导广大企业主深入领会党的十八大精神和区委“产业强区、生态优城、开发富民、文化聚心”发展战略及“欣一、新二、兴三”产业发展思路，自觉加强对党的认识和归属感，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将企业发展与温江经济发展结合起来。深入了解会员企业组织建设、党员结构及生产经营现状，全面掌握非公企业在转型升级中面临的困难，搭建平台，建立机制，开展以“学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手”为主要内容的“三学三争”党建品牌创建活动，帮助非公企业内强素质、外树形象，全力助推非公企业快速发展。着力抓好示范企业创建活动，以示范带动整体，推星树典，激发活力，切实发挥“品牌”的示范、引导、激励效应，使创建党建品牌活动成为服务基层建设、助推企业发展的“民心工程”。
(四)总结提升阶段(12 月)
认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面汇总材料上报区委组织部和区直机关工委，以创建党建品牌促进机关行政效能提升，促进服务非公企业发展能力提升，促进企业核心竞争力提升。
四、工作要求 (一)提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。
(二)分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是工商联党组和企业党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展“创建”活动，促进整体水平和实际效果提高。
(三)统筹安排，搞好结合。要紧紧围绕区委中心工作，以经济建设为中心，以项目建设为重点，紧密结合工商联工作实际，把完成各项工作任务与“创先争优”活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具有工商联特色和创建实效性。
篇六：基层党建创新项目实施方案
党建工作创新方案
为了深入贯彻区委关于推进基层党建工作创新的精神，落实区委，街道工委关于推进基层党建工作创新的部署，社区党支部决定，2009 年社区党建工作将以创新工作理念为目标，以党员会客室为平台，以“组织服务党员，党员服务群众”为宗旨，立足当前、着眼于长远，立足需求、着眼于服务，立足问题、着眼于加强和改进，扎实深入地推进基层党建工作创新。具体方案如下：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导思想，深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕街道工委提出的“新书院，新创业”的目标。和改革、发展、稳定的大局，以巩固党的执政地位和基层政权为出发点，以加强党的基层组织建设为落脚点，进一步增强社区党建工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥党建在社区建设、管理和服务工作中的龙头作用，发挥党组织和党员在社区建设和各项工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，促进社区“三个文明”建设协调发展，为社区今年创文明社区提供坚强的组织保障。
二、创新目的
通过党建工作理念的创新，真正做到基层党组织能实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工
作条件等方面推进创新，在支部党员中培养一批“爱学习、能带头，境界好、觉悟高、口碑好”的典型，以点带面，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，为促进社区的三个文明发展、提供强大的推动力。
三、具体措施
（一）健立健全组织机构：
1、成立党支部书记张立为组长，专职付书记欧阳艳敏为付组长，及支部班子成员为组员的创新领导小组。每天安排一名小组成员值班，同时每周安排一天时间邀请一位街道工委领导来党员会客室与党员群众进行面对面的交流，聆听党员群众的呼声。了解群众反映的热点和难点问题，做到有接待，有记录，有档册，每月有讲评。
2、健立健全党支部工作制度（会议制度、党日制度、党课制度、报告工作制度、民主生活制度、党员汇报制度、民主评议党员制度），扎实抓好党建联席委员会制度，群众意见反馈制度及讲评制度的落实。每季度召开党建联席会议，每半年反馈一次社区直管党员实现表现的群众评议情况，每年对住社区直管党员进行一次讲评。达到的标准：制度落实、教育
经常、管理规范、评议民主、绩效公开。
3、强化阵地建设，经费保障到位，在社区办公用房相对紧张的情况下，在社区办公楼的二楼设立支部创新工作小组办公室，同时在三楼党员服务中心内设置党员会客室，谈心室，学习园地，风采活动展
览室，及党员远程教育室。同时在社区年初预算支部工作经费 4-5 万元作为基层党组织建设的专项费用，做到经费落实到位，为社区基层党组织建设和服务提供保障。
4、支部创新工作小组将根据党员不同的文化素质和技能分别成立一支帮扶、调解、义务巡逻、文化宣传信息员等党员志愿者队伍，充分发挥好每一个党员的主观能动性和先锋模范作用，为社区文明创建提供有利的组织保障。
（二）、以活动为载体，寓教育于活动之中
活动是基层党建工作的基础，如何把活动开展深入人心，又能起到教育居民群众的作用，今年社区党支部将继续采取由党员自主讨论，自我决定每个活动的主题，让长沙市创建文明城市年，又是奥运盛世之年，党支部通过开展一系的活动来引导居民群众自觉地参加到文明创建中来，提高居民主人翁意识以达到做到全面提高居民群众的综合素质。进一步增强党组织在群众中的凝聚力和号召力。通过这些活动，全面提高社区党组织领导社区建设的能力，创造性地开展工作，真正起到龙头作用。
（三）狠抓党员队伍建设。
1、全面抓好政治学习活动，每 2 个月学习一次，通过学习全面提高党员的综合素质，并于 5 月份开展党员评议。
2、通过学习把每一个党员都培养成社区建设的骨干力量，真正树立起一个党员一面旗帜。
3、严格按十六字方针抓好发展新党员工作，社区支部重点发展新党员一名，特别是吸收下岗、失业、纯居民中的优秀分子加入到党员队伍中来。
4、根据党员属地管理的原则，全面做好离、退休党员的接管工作，让他们尽快融入到社区党组织中来。
（四）大力打造“党员会客室”品牌，提升社区党组织服务意识
为全面提升新时期社区党组织的凝聚力和战斗力，全方位地为社区群众排忧解难和做好服务工作，社区党支部以党员服务中心为依托不断深化党员会客室的内涵,不断总结党员会客室成立二年来的经验,寻找不足,让党员会客室成为党员、群众诉求和解决问题的平台，成为党和群众沟通的桥梁。让会客室成为居民群众心中的家，同时从周一至周五，每天安排一名支委委员值班，认真接待群众的每一次来信来访，并认真记录、存档，然后提交支部例会讨论，在最短的时间内将处理意见反馈给群众。让“党员会客室”成为居民排忧解难、吐露心声的绿洲，“党员会客室”的开办，真正做到了组织服务党员、党员服务群众，是社区党组织服务意识的一个大提升。
四、工作要求
1、班子成员以强烈工作责任感和热情开展好基层党建工作,做到班子成员精诚团结,扎实肯干,一切以居民群众的利益为重,人全面提高班子的战斗力和凝聚力。
2、以争创学习型党支部为核心，要求党组织班子成员认真带头加强学习，并带领全体党员坚持每月 20 号学习不动摇。学习内容包括党章、十七大精神、邓小平理论、保持共产党员先进性的教育活动，中国共产党纪律处分条例等一系列知识，并写好学习笔记。通过学习不断提高党员政治理论水平，思想觉悟，使党员在各项工作中都能发挥先锋模范作用。
3、明确责任，促进社区党建工作上台阶。根据目标任务进行分解，逐步落实各项制度，并以创“五个好”党支部的标准要求为，按照“互促互管”的原则，形成良好的工作机制，切实为群众办实事、办好事。推动社区经济、文明建设等方面的工作全面提升，并打造党建工作亮点向纵深发展。
加强基层党建工作创新工作方案(二)：2015 年基层党建工作问题整改方案
初级中学党支部
抓基层党建工作存在问题整改方案
为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。
一、目标要求
以十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。
二、存在问题及整改措施
（一）对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。
整改措施：
1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习 1 小时，每月学习不少于 8 学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。
2.建立学校党建 qq 群，使我校党建工作能“上通下达”，发挥党员教师先锋模范作用，
切实提高工作效率。
3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。
（二）学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。
2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。
3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。
（三）党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。
整改措施：
1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处
协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮扶 2 名学困生，其他教师帮扶 1 名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制。
2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于 30 节。
3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。
三、保障措施
（一）坚持领导带头，强化协调配合。
学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合力攻关。
（二）坚持问题导向，细化措施要求。【加强基层党建工作创新工作方案】
找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实；对受条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。
（三）及时检查总结，确保整改实效。
党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益。
二〇一五年四月二十八日
篇七：基层党建创新项目实施方案
党支部 2020 年“基层党建创新提质年”实施方案
一、总体思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，全面贯彻党的十九大和十九届二中、*中全会精神，认真贯彻新时代党的建总要求和新时代党的组织路线，按照全国组织工作会议、省委十届六次全会、全省组织工作会议、市委四届四次全会、全市组织工作会议、县委十三届五次全会和全县组织工作会议的部署要求，坚持党要管党、全面从严治党，以开展“不忘初心、[牢记使命”主题教育为抓手，持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化“党的光辉照边疆边疆人民心向党”实践活动，以党的政治建设为统领，落实高质量发展要求，扎实推进党的组织体系建设，按照“统筹谋划、分类实施、无的要有、有的要强、强的要优”总体思路，紧紧围绕提升组织力、强化政治功能，统筹布局领域基层党建、推进重点任务落实、着力解决突出问题、压实党建工作责任、夯实党建工作基础、创新理念方法载体，大力弘扬“跨越发展、争创一流;比学赶超、奋勇争先”精神和“头顶理想、脚踩泥巴、心中有民、手上有招，创新干、团结干、拼命干”的“临沧作风”和县委“要快、要苦、要实、要狠，要敏锐、要坚定、要有办法”的有关要求，在项目推进、清单式管理、标准化建设、常态化指导、系统化考核、制度化巩固上下功夫，着力对标准、强规范，抓重点、全覆盖，补短板、破难题，重落实、促实效，求创新、提质量，建设“沧江铁军”的“永德标兵”，推动基层党建全面进步全面过硬，为决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会、实现永德
高质量跨越式发展提供坚强组织保证，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立 70 周年。
二、重点工作
(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，着力在加强政治建设上创新提质。坚持把党的政治建设摆在首位，认真贯彻学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，切实抓实党内学习教育，加强党内政治文化建设，按照到边到底到心的要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作，和中央省委市委保持方向一致、步调一致、同频共振。
1.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央、省委和市委的部署要求，以县处级以上领导干部为重点，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个维护”，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者，引领全县各族人民听党话、感党恩、跟党走。坚持和发扬党内集中教育活动成功经验，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效。
2.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以党支部为基本单位，以党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把《中国共产党农村基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》和习近平总书记有关扫黑除恶的指示精神作为培训的重要内容。压实各级党委主体责任和主要领导第一责任人责任，推动各级领导班子、领导干部带头带领学习，在带头以学促行、做合格党员上做示范。坚持分类指导，区分各类党组织和党员之间的实际情况，分层分类分岗位制定具体实施方案，提出针对性措施。
3.不断深化“党的光辉照边疆边疆人民心向党”实践活动。认真贯彻《关于开展“党的光辉照边疆边疆人民心向党”实践活动的意见》，以理想信念、知党恩感党恩、优秀传统文化等主题教育为载体，充分发挥各类示范教育基地、新时代文明实践中心、讲习所、村史室等平台作用，让各级党组织成为“党的光辉照边疆”的桥梁和纽带，让广大党员和干部成为“党的光辉照边疆”的使者、责任人和实践者，让各类项目成为“党的光辉照边疆，边疆人民心向党”的载体，教育、引导、塑造各族群众更加自觉地向党中央看齐、向总书记看齐，热爱党中央，热爱总书记。
4.切实加强党内政治文化建设。突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教育培训，把理想信念和党性教育作为党员干部的必修课，解决理想信念动摇、党的观念淡漠、宗旨意识淡化等问题;以鲜明态度讲政治，将政治立场、政治纪律、政治要求贯穿于党员干部学习工作生活方方面面，解决违背“四个服从”、不信任组织、搞人身依附等问题;严肃党内政治生活，解决党内组织生活表面化、形式化、娱乐化、庸俗化等问题;严格贯彻八项规定、严明纪律强化刚性约束，解决有纪不依、执纪不严、违纪不究等问题。
(二)以党支部规范化建设为支撑，着力在加强基层组织体系建设上创新提质。
认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，确保党员、干部教育培训全覆盖。把抓好党支部规范化建设标准，建立创建、考核、评选、奖励、惩处工作机制，提高党支部标准化规范化建设质量。力压实党委主体责任，把党支部建设作为重要的基本建设，定期研究讨论，加强工作指导;压实党委书记带头建立党支部工作联系点的第一责任，带头深入基层调查研究，发现和解决问题;党委每年至少专题研究党支部建设2次，每半年对党支部建设情况至少分析研判1次，党委书记至少挂钩党支部工作联系点 2 个。进一步强化党支部“五基本”建设，夯实
基层组织体系的根基，不断提高基层组织体系建设质量。严格实行“规范化建设达标党支部”动态管理，持续巩固提升 2018 年达标创建成果，2019 年实现党支部达标**%以上目标。
5.围绕强化政治功能，进一步健全基本组织。持续深化拓展“战斗堡垒工程”，结合实际创新党支部设置形式，优化组织设置，理顺组织关系，使党的组织和党的工作实现全覆盖。对符合条件的社会组织和民办非企业，要成立党支部。对正式党员不足 3 人的，要按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部，联合党支部覆盖单位一般不超过 5 个;建立和落实持续整顿软弱涣散党支部工作机制。通过建强党的基层组织体系，切实加强党组织对行政组织、经济组织、群众组织和社会组织等各类组织的政治领导。
6.围绕提高整体素质，进一步聿强基本队伍。持续深化拓展“先锋模范工程”，结合不同领域实际，加强基层党组织带头人队伍建设，突出政治标准，采取多种方式，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。把党支部书记的教育培训纳入党员、干部教育培训规划，分层分类开展全员轮训，对新任党支部书记进行任职培训。加强党员队伍建设，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。注重从产业工作人、青年农民、高知识群体中、少数民族和在社会组织中发展党员，优化党员队伍结构，提高发展党员质量。
7.围绕增强工作实效，进一步开展基本活动。强化政治学习和教育，突出党性锻炼，丰富内容、创新方式，切实增强组织生活实效。规范开展支部主题党日，结合“三会一课”制度，在进行政治学习、交纳党费、过“政治生日”、评定积分等基础上，把主题党日与民主议事、志愿服务、民情恳谈、走访慰问、公益活动、破解难题相结合，着力打破“会议室”局限，探索开展开放式主题党日、创意型组织生活，既注重氛围庄重，又注重形式多样，不断增强组织活动的吸引力
和内在质量。注重把开展支部主题党日与运用“云岭先锋”APP 融合起来，实现线上、线下有机结合、互为补充。
8.围绕实现常态长效，进一步落实基本制度。严格执行党的组织生活制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。围绕推动党支部工作常态化长效化，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，加强对党员的政治学习、政治教育、政治训练，确保党的组织生活经常、认真、严肃。坚持民主集中制，发扬党内民主，尊重党员主体地位，严肃党的纪律，增强生机活力。
9.围绕夯实基础，进一步强化基本保障。致力大抓基层，建立健全以财政投入为主、党费补充、社会支持等多渠道投入的党建经费保障机制，不断强化钱往基层投、政策往基层倾斜，为党支部开展工作提供必要的条件。
(三)以提升组织力为重点，着力在加强各领域基层党建上创新提质。坚持分领域统筹推进、分层次组织实施、分类别具体指导，系统推动社会组织领域基层党建工作，发挥基层党组织在围绕中心、服务大局，贯彻落实中央、省委、市委和县委决策部署中的领导作用。
10.坚持加强领导、发挥作用，着力提高抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理质量。抓好党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理，着力提高社会组织党建质量。要强化政治引领，以发展经济促脱贫、反对分裂促稳定、促进团结增活力、促进工作当先锋为重点，推动社会组织基层党建工作质量全面提升，形成服务中心、比学赶超、争创一流的良好氛围。要以“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”为抓手，加强社会组织基层党组织标准化规范化建设。积极引导各行业优秀人才参与脱贫攻坚工作，组织发动党员群众积极参与扫黑除恶专项斗争。
11.坚持服务中心、建设队伍，着力提高机关党建工作质量。突出政治建设，落实党委党建领导责任，加强党建工作。以支部为重心，以支部书记履责为抓手，以“三会一课”为载体，加大机关党建“灯下黑”问题整治力度，引导机关党员干部出思路、想办法、抓推进、勤督查，充分彰显“有信念、有思路、有激情、有招数，敢担当、敢开拓、敢负责、敢创新”“四有四敢”的鲜明特质。重视和加强离退休干部职工党组织建设，把离退休干部职工有效组织起来、凝聚起来、发挥作用。
12.坚持统筹协调、聚焦重点，着力提高社会组织党建质量。加大党建工作指导力度，提高社会组织党建质量。健全领导体制和完善工作机制，充分发挥社会组织党委统筹协调作用，以提升党的组织和党的工作覆盖质量为重点，进一步加强社会组织党建工作。严格落实社会组织党委述职制度。探索建立社会组织党建考核评价机制，压实重点行业部门党组织领导责任。建立健全党建指导管理制度，以制度管人，用制度建设促进社会组织党建质量提升。
(四)扎实开展 4 项专项整治，切实解决基层党建中存在的突出问题。坚持问题导向，对基层党建工作中存在的发展党员违规违纪、党员信教、落实组织生活制度不严肃和基层党建中形式主义、官僚主义等“顽疾”开展专项整治。把中央、省委巡视发现问题的整改要求落实到位。
13.开展发展党员工作问题专项整治。通过整治，规范发展党员工作程序，严格落实政治审查、及时宣誓、按期转正等制度，进一步加强预备党员和新党员教育管理;防止和解决发展党员弄虚作假、“近亲繁殖”“人情党员”“带病入党”和入党程序“层层加码”等违规违纪问题，切实规范发展党员工作。
14.开展党员信教问题专项整治。全体党员中开展“公开承诺行动”，加强部门联动，统筹协调组织、统战、民宗等部门，共同对党员信教问题开展全面摸底
排查、综合分析研判、进行专项整治，一经发现严肃处理;开展马克思主义宗教观和党的纪律教育，教育、转化和处置信教党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性。建立抵御境外利用宗教进行渗透，防范宗教极端思想对党员侵害的长效机制，巩固整治成果。
15.开展党员领导干部带头落实组织生活制度问题专项整治。针对党员领导干部中存在的落实组织生活制度不经常、不认真、不严肃等问题，建立党员领导干部带头落实组织生活报备、报告、通报、处理机制，督促党员领导干部增强党的意识，牢记党员身份，带头自觉、按时参加党组织活动，严肃党内政治生活，为普通党员作出示范。
16.开展基层党建工作中形式主义、官僚主义问题专项整治。对基层党建工作中存在的以文件落实文件、以会议落实会议，文山会海、口号式党建、数字达标、材料美化，重“痕”不重“绩”、留“迹”不留心，调研蜻蜓点水等形式主义;对层层压实责任变成层层下移责任、挂帅不出征、挂名不做事、挂点不联系、挂钩不帮扶，只发文部署、不深入指导等官僚主义进行专项整治，推动形成求真务实、真抓实干的工作作风。
三、组织保障
各党支部要高度重视、精心组织，把“基层党建创新提质年”作为 2019 年基层党建工作的重要抓手，结合实际制定实施方案，督促基层党组织采取具体措施，狠抓落实，确保各项任务落地见效。
(一)压实基层党建工作责任。各党支部要认真履行抓基层党建工作主体责任，党支部书记要切实履行“第一责任人”职责，领导班子成员要严格落实“一岗双责”，切实加强对基层党建工作的领导、指导和监督，把责任压实、把考核抓实。健全完善基层党建工作责任落实体系，对基层党建责任落实不到位的，严肃追责
问责。统筹开展党支部书记抓基层党建述职评议考核，强化结果运用。
(二)创新工作理念和方式方法。各党支部要进一步增强创新意识，坚持继承创新、守正创新、探索创新，突出理论创新、实践创新、制度创新，建立基层党建围绕中心、服务大局的制度机制，切实解决基层党建创新不够、质量不高的问题。领导干部要深入调查研究，带头创新工作理念、建立务实管用的办法措施、工作载体、工作机制，推动新时代基层党建工作有新气象、新作为、新成效。
篇八：基层党建创新项目实施方案
党建创新项目课题方案 《构建城乡一体化的流动党员动态管理机制》
课题研究方案 中共兴山县委组织部课题组
随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日 益多样化， 劳动力在产业间转移和地区间流动日 趋频繁， 流动的党员 越来越多， 流动的范围越来越广。
为了贯彻落实党的十六大提出的“适应新形势、 探索党员 管理工作新机制” 的要求， 与时俱进地做好流动党员 的教育管理工作， 探索构建城乡 一体化的流动党员 管理机制， 使流动党员 能充分发挥先锋模范作用。
现结合我县实际， 特制定本方案。
一、 基本情况 （ 一）
流向分布：
大区域相对集中但小范围分散流动。
流动党员 流向在地域上、 行业上相对集中， 一般是从农村向城市、 从落后地区向发达地区流动。
兴山作为一个相对落后的地区， 目 前全县流出党员 218 人， 能证实身份的流入党员 仅 5 名 。
流出省外的 130 名 ， 流出至省内的 88 名 ， 分别占外出总数的 59. 6%、 40. 3%。
党员主要流向浙江、 广东、 山西等地。
从行业上看， 全县大
多数流出党员 分布在挖煤、 建筑、 饮食服务等劳动密集型行业。
古夫镇 24 名 外出党员 从事体力等简单劳动的有 16 人， 经商办企业 8 人。
（ 二）
流动数量：
呈现出逐年增加的态势但增幅随改革而波动。
随着改革开放的不断深入和城市化进程加快， 流动党员 的数量迅速膨胀。
我县 2005 年底流动党员 为 137 名 ， 2007 年流动党员 数达 218 名 ， 同比增加了 59%。
我县流动党员 外出主要集中在几个时期， 在农村科技发展和退耕还林政策实施时期， 农村出现大批剩余劳动力； 国有集体企业普遍改制时期， 使大量下岗职工党员 外出； 近年来机关事业单位的改革而使许多党员干部离岗待退或提前退休后变成流动党员 。
（ 三）
党员 构成：
主体突出但结构日 益复杂。
身份，全县 218 名 流出党员 中， 农村党员 204 名 ， 占 93. 6%，明显占据主体地位， 但近年来下岗职工、 复退军人、 大中专毕业生中的流动党员 数量不断增多。
年龄， 全县流动党员 仍以中青年为主， 50 岁以下者 180 人， 占 82. 6%。文化程度， 高中及高中以上文化的 149 名 ， 占流动党员数的 68. 3%。
（ 四）
思想状态：
主流突出但消极趋向也很明显。流动党员 思想主流是好的， 大多数流动党员 党性意识强较强， 迫切希望有个“家” 。
企业业主和群众多数认为流动党员 的敬业精神强， 影响较好。
但是， 在市场经济
环境下， 由于教育管理的松懈和滞后， 流动党员 的思想防线正经受严峻的考验和冲击， 整体思想水平存在明显下滑趋势， 部分流动党员 党性意识、 组织观念日 益淡薄，一些消极落后的思想意识不断蔓延， 流动党员 不“亮证”。
二、 流动党员管理存在的问题 （ 一）
去向难掌握。
由于外出党员 的流动性很大，因此党组织很难随时掌握外出党员 的去向。
其原因主要是一些基层党组织对外出 党员 管理认识不深， 重视不够， 教育管理不严， 制度不全， 流入、 流出无登记， 以导致部分党员 “来去自 由”， 外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。
（ 二）
活动难开展。
外出党员 远离属地党组织， 无法参加原党支部的活动， 就是春节回家过年， 也是来去匆匆。
有的流入地党组织对流入的党员 不闻不问， 不参加从业地的党组织过组织生活， 与从业地党组织保持联系的很少。
有的党员 因怕受约束， 不愿暴露党员 身份，成为“隐性党员 ”。
相当部分外出党员 存在“两耳不闻窗外事、 一心一意去挣钱” 的心态， 外出期间对原党支部的工作不闻不问， 对家乡 建设漠不关心， 没有发挥 “双带” 作用。
（ 三）
管理难到位。
部分基层党组织没有制定切实可行的外出党员 管理措施， 致使部分外出党员 学习活动
和思想教育几乎等于空白。
有的地方党组织对流入党员管理也不够重视， 出现了 管理上的“真空地带”。
在外出党员 中， 有的还处于预备考察期。
外出前， 既不向党组织报告， 外出后又不向党组织主动汇报思想， 不按时提出转正申请， 以致于预备考察期间的表现难掌握， 培养考察难落实， 转正手续难办理。
(四) 组织隶属关系难接转。
一是不想转。
因流动不定、 不愿受监督约束、 缘于利益顾虑不想转移， 还有的认为 用 人单位对党员 也没有任何优惠政策， 不愿转移。
二是转移组织关系程序复杂。
目 前党员 组织关系转移往往要经过“三上三下” ， 如一名 农村党员 转移组织关系到县外， 要经过村支部——乡 镇党委——县委组织部——外地某县委组织部——乡 镇（ 街道）
党委——接收党支部这样一个复杂过程， 流动党员 感觉费时费力，干脆不转。
三是用人单位未建党组织， 流动党员 不知道党组织关系向何处转移， 转出单位与接收单位缺少沟通衔接， 党员 组织关系是否实现转接存在管理上的脱节现象。
（ 五）
身份难明确。
一是流动党员 的身份只是其本人说自 己是党员 ， 没有有关的证明材料， 党组织难以确定其身份； 二是有的党员 在私营企业务工或给个体老板打工， 工作时间紧， 工作量大， 没有时间参与党组织的活动或不愿暴露党员 的身份， 成为“隐身党员 ”， 不“亮
证”。
（ 六）
作用难发挥。
一是部分流动党员 认为流动党员 将党组织的教育管理视为负 担, 担心影响自 己打工和挣钱。
二是一些流动党员 感觉“报效无门” ， 有的想报效家乡 ， 但苦于渠道不畅， 缺少发挥作用的平台。
三是一些流动党员 长时间脱离组织， 对自 己放松要求， 混同一般群众， 放任自 流。
四是有的流动党员 特别是一些企业下岗职工党员 认为自 己是改革的受害者， 对党心存怨恨， 思想抵触， 牢骚情绪大， 在群众中反而产生一些消极影响。
三、 指导思想 依托流动党员 服务中心， 以《流动党员 活动证》 为纽带， 推行服务承诺制， 寓教育、 管理于服务中， 用党组织的真情关怀， 吸引 流动党员 主动办证、 亮证， 构建城乡 一体化的流动党员 动态管理新机制。
四、 研究的主要内容 （ 一）、“服务承诺” 主要内容 就业指导。
免费提供就业信息、 就业指导和职业介绍。
政策咨询。
免费为流动党员 提供人事、 劳动、 工商、税务等方面政策咨询服务。
权益维护。
根据诉求， 协调司法等部门提供法律援助， 维护流动党员 合法权益。
社会保障。
协调用工单位为流动党员 办理养老、 工伤、 生育、 医疗等基本社会保障。
困难帮扶。
对特困流动党员 实行生活、 创业、 家庭困难救助。
（ 二）、“服务承诺” 主要措施 1、 搭建服务平台。
一是建立县、 乡 、 村流动党员服务中心（ 站、 点）， 形成三级服务网络。
抓好中心的规范化建设， 落实阵地、 人员 、 经费。
在相关单位实行流动党员 出入登记制度。
二是成立关怀理事会。
农村和社区成立党组织领导下的关怀理事会在社区（ 村）
无职党员 中、 社会工作人才中确定一批理事成员 ， 为流动党员 提供思想、 工作、 生活关怀服务， 切实解决“流出党员 外出之忧、 流入党员 居家之难”。
2、 规范服务制度。
一是服务承诺制度； 二是分类教育制度； 三是持证管理制度。
3、 拓宽服务方式。
立足主动服务、 真情服务流动党员 ， 采取三种不同方式提供服务。
一是代理服务。
服务站点都提供证照代办服务。
二是上门服务。
服务站点上门送政策、 送信息、 送书籍。
三是专人服务。
安排在家党员 与流出党员 、 本地党员 与流入党员 开展 “一联一”服务。
4、 健全服务机制。
推行服务承诺的过程中， 寓教育、 管理于服务中， 实行“四结合”。
一是服务与持证
管理相结合。
承诺的五项服务， 流动党员 凭《流动党员活动证》 享受。
二是服务与教育相结合。
抓好流动党员分类教育工作， 实现教育和服务相互促进。
三是服务与发挥党员 作用相结合。
开展一系列主题实践活动， 树立典型， 营造氛围。
四是服务与非公企业党建工作相结合。鼓励和引 导非公企业招收流动党员 ， 既解决流动党员 就业问题， 又扩大党的工作覆盖面， 促进非公企业党建工作。
五、 研究措施 （ 一）
建立健全工作网络。
一是构建县、 镇、 村三级流动党员 管理网络。
县、 镇、 村三级建立流动党员 动态信息管理库。
基层党组织为每个流动党员 建档立卡，掌握党员 各方面的情况； 人才交流中心、 劳动力市场和工商、 计划生育等基层党组织建立流动党员 信息资料库， 配合搞好流动党员 的动态管理， 实施规范化管理。二是建立双向互动管理体系。
一方面， 县内主要依托县流动党员 管理领导小组、 镇村流动党员 服务中心和在“两新” 组织建立党组织， 加强流动党员 的管理。
三是建立镇村流动党员 服务中心和村党支部领导下的关怀理事会。
建立健全关怀服务流动党员 和外出务工青年的网络。
四是延伸管理链， 实施“红色阳光” 工程， 培养关怀外出务工青年和在校学生的网络。
（ 二）
建立健全工作制度。
一是建立流动党员 登记
制度。
基层党支部每季度将外出、 外来流动党员 登记情况上报上级党组织， 实行动态管理。
二是建立流动党员联系制度。
实行在家党员 和流动党员 “一联一” 结对。三是建立流动党员 目 标管理制度。
结合党员 承诺制目 标责任书， 要求流动党员 做出承诺， 最大限度地调动和激发流动党员 的积极性。
四是建立规范服务管理制度。
建立服务承诺制度、 分类教育制度、 持证管理制度。
五是建立流动党员 服务中心和关怀理事会管理制度。
（ 三）建立健全承诺服务体系。
一是着力营造环境。对流动党员 提供一站式服务， 支持、 引 导和保护党员 合理流动。
同时， 通过劳动等部门， 及时为外出党员 提供劳务信息服务， 并有计划地组织党员 开展劳务输出。
及时了 解外出、 外来流动党员 的实际困难， 积极为他们排忧解难， 使流动党员 安心务工经商。
二是努力提供保障。为流动党员 提供技能、 物质等方面的保障， 既提供技术技能方面的培训， 也及时与流入地党员 组织取得联系，使流动党员 外出有依靠。
流动党员 外出前， 基层党组织指定专人进行行前谈话教育， 重点引 导党员 诚实守信、遵纪守法等， 进一步强化党员 的宗旨观念和党性意识。三是积极打造平台。
加大对流动党员 的关怀力度， 通过开展“我为家乡 献一策” 等主题实践活动， 增强流动党员 的家乡 观念， 激发他们回乡 创业、 发挥作用的激情和愿望， 真正发挥流动党员 的先锋模范作用。
充分发挥各
种商会、 专业协会等群团组织的作用， 在外来流动党员中开展“亮身份、 树形象” 主题实践活动， 引 导他们诚信经营、 守法致富、 扶贫济困。
四是积极吸收外来流动党员 参加所在地党组织的党员 代表会议， 推荐优秀外来流动党员 进入企业（ 协会）
管理层， 把外来流动党员 纳入各级评选表彰范围， 切实保障流动党员 的权利。
四、 工作步骤 整个工作分三个阶段实施。
1、 调查摸底阶段(2007 年 3 月 至 4 月 ) 。
对全县流动党员 进行一次全面调查， 准确掌握流动党员 的数量、去向、 来源、 组织关系接转及个人基本情况等； 建立外出和外来流动党员 管理台帐， 加强跟踪管理， 实行定期登记和动态管理， 逐步实现流动党员 基本情况信息化管理。
2、 组织实施阶段(2007 年 4 月 至 2007 年 7 月 ) 。召开专门会议， 明确各相关单位部门的职责。
选择 2-3个乡 镇和部分县直单位、 企业开展试点工作。
3、 总结阶段(2007 年 7 月 至 8 月 ) 。
认真总结工作做法和成功经验， 查找不足， 分析存在问题， 提出改进工作的意见。
并形成专题报告上报市委组织部。
五、 组织领导 成立创新项目 工作领导小组， 县委常委、 组织部长李修武同志为组长， 分管副部长杨四龙同志为副组长，
抽调相关科室和相关乡 镇、 单位负责人为成员 ， 将创新项目 工作摆上重要议事日 程， 纳入基层党建工作责任制， 切实加强领导和指导。
强化流动党员 领导小组相关部门的沟通和协作， 定期通报和研究创新项目 工作。
通过多种渠道解决工作所需经费 2 万元。
加强对创新项目 工作的督促检查。
及时总结推广好的经验和做法， 指导和推动面上工作。
对在工作中不负责任、 推诿扯皮的， 要对有关责任人给予教育帮助， 情节严重的， 要作出必要的组织处理。
六、 课题研究人员 组
长：
李修武
中共兴山县委常委、 组织部长 副组长：
杨四龙
中共兴山县委组织部副部长 成
员 ：
田
峻
中共兴山县委组织部组织科科长 彭学植
中共兴山县委组织部调研科科长 孟
丽
古夫镇党委组织、 统战委员
唐
浩
高桥乡 党委组织、 统战委员
郝明亮
中共兴山县委组织部电教中心主任
秦昭辉
中共兴山县委党建办工作人员
孙维重
中共兴山县委党建办工作人员
万胜知
古夫镇夫子社区党总支书记
刘本知
古夫镇金字山村党支部书记、 主任
宋发林
高桥乡 长冲村党总支书记、 主任
篇九：基层党建创新项目实施方案
xx 镇党委书记 2014 年抓基层党建
工作整改落实方案
为进一步抓好 2014 年基层党建工作的整改落实，巩固党建工作成果，全面提高基层党建工作水平。根据县委和县委组织部的部署和要求，针对镇党委书记 xxx 同志抓基层党建工作述职报告中提到的自身存在的不足和县委书记在专项述职评议会上点评指出的问题，结合我镇实际,特制定本整改方案如下：
一、指导思想
坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央关于党委书记抓基层党建专项述职评议的要求和县委有关意见为切入点，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,认真抓好基层党建整改落实工作,确保整改工作取得实效。
二、目标要求
严格按照中央和自治区、市、县关于抓基层党建工作的指示精神，对照分析评议阶段所发现的问题和不足，结合县委主要领导在专项述职评议会上的点评意见，切实转变工作作风，严格落实整改，扎实推进全镇基层党建工作，提高全镇党员、干部政治理论素质，增强党性观念，树立责任意识、服务意识和奉献意识，提高工作水平和服务本领，扎扎实实
- 1 -
做好服务群众、服务发展的工作，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用，确保党要管党、从严治党取得实效。
三、整改内容及措施
我镇抓基层党建工作中虽然取得了明显成效，但离上级的要求还存在着一定的差距，要表现在：
1、管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，创新办法不多，力度不够大，存在措施落实不够到位，党建专项经费投入不足。
整改目标：努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。
整改措施：进一步强化自身责任意识，要求镇村各党组织支部书记要牢固树立“抓好党
建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持分工负责制。每年投入党建工作专项经费 5 万元，将党建经费纳入预算，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。每个季度召开领导班子会，专门讨论党建工作。镇党委书记每年开展党建调研 4 次，最少撰写 2 份党建调研方面的文章 ，积极主动听取组织委员关于党建工作的汇报并积极解决党建方面存在的问题。完善基层党建方面的制度建设，做到 24个村（社区）党（总）支部都有党建制度上墙。
第一责任人：xxx
具体责任人：xxx
xxx
直接责任人：各党组织支部书记
责任单位：组织室、各党（总）支部
- 2 -
时限要求：2015 年 3 月；长期坚持
2、“两个作用”发挥不够充分。个别基层党组织缺乏凝聚力、号召力和战斗力，主要是自身存在缺乏干事创业的信心和勇气，缺乏带领群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。
整改目标：充分发挥“两个作用”，切切实实地为群众办实事。
整改措施：一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，始终把群众的利益放在想问题，办事情，做服务的首位，心系群众，贴近群众，服务群众。二是进村入户，接地气，把群众的难处当作自己难处，始终把他们的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求。三是采取镇领导联点、结对帮扶等方式进行整顿。每月深入村组户不少于 10 次，每次走访党员不少于 5 户，积极开展抓好新形势下党建调研工作。四是是积极组织党员开展“三同”活动，进农家门，听农家话，知农家事，解农家忧，交农家友，确保每月下乡不少于 12 天，每次下乡入户不低于 5 户，每次下乡为群众至少解决一件难题，带头为群众办好一批能看得见摸得着的好事实事，牢记群众利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上。【党委书记抓基层党建项目工作实施方案】
第一责任人：xxx
具体责任人：xxx
xxx
直接责任人：各党组织支部书记
责任单位：各党组织支部
时限要求：2015 年 6 月；长期坚持
- 3 -
3、个别基层党组织活力不足，党组织活动难以开展。农村党员年龄老化、结构不优，一些有知识、有能力的青年对党的认识浅，入党意愿不足，部分青年虽然加入党组织，但长期流动在外务工经商，很少参加组织生活，培养教育难，导致个别基层党组织缺乏活力。
整改目标：优化党员队伍建设，激发基层党组织的活力，充分发挥基层党组织在村级建设、经济发展、文化建设方面的作用。
整改措施：坚持党要管党、从严治党的原则，切实做好党员培训教育、管理、服务工作，力争投入培训经费 2.5 万元深入抓好党员教育培训和入党积极分子培训等，努力造就一支充满生机活力的村级后备干部，有效解决村党组织成员接班人的问题。教育引导广大党员争做群众利益的维护者、服务发展的支持者、社会稳定的促进者和带领群众致富的引路人。
对全镇近年发展党员的情况，开展一次全面排查和整改；对各党组织支部书记，重点就农村发展党员工作，进行一次全面培训；严格标准，严格程序，重点从农村优秀青年中发展党员，优化党员队伍结构；由镇党委书记约谈长期不发展党员或违规发展的党员的支部书记，对问题严重的进行组织处理。积极稳妥地开展处置不合格党员工作。
积极开展“美丽广西.生态乡村”活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。大力开展生态乡村建设党员示范户活动，形成生态乡村建设党员干部示范、广- 4 -
大群众积极参与的长效机制。积极争取上级资金和自筹资金硬化道路 16 公里、绿化 3-5个示范村屯和净化水源建设。
第一责任人：xxx
具体责任人：xxx xxx
直接责任人：各党组织支部书记
责任单位、部门：组织室
时限要求：2015 年 5 月；长期坚持
4、在抓党风廉政建设方面，重视力度不够，个别班子领导对责任制认识不到位，没有认真按照要求认真贯彻落实中央的各项补贴政策。虽然平时注意加强党员风廉政责任制度的贯彻，无论大会小会经常提，但是，在实际工作中，只注重任务指标的完成，不注意抓党风廉政建设责任的分解落实，存在上面推一推，下面动一动的现象。【党委书记抓基层党建项目工作实施方案】
整改目标：落实党风廉政建设责任制，提高班子成员在党风廉政建设方面的责任意识。
整改措施：认真落实党风廉政建设责任制和中央“八项规定”，进一步履行领导干部廉洁自律的各项规定和“一岗双责”制度，切实抓好党员干部廉洁自律工作，扎实推进廉政文化建设，深入推进廉政风险防控机制建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线，健全权力运行监督制约机制。切实加强农村集体“三资”管理，严格落实“四议两公开一监督”工作法，加大专项治理力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，营造风清气正的良好发展环境。
第一责任人：xxx
- 5 -
党委书记抓基层党建项目工作实施方案(二)：白际乡基层党建创新“乡镇党委书记项目”实施方案
白际乡基层党建创新“乡镇党委书记项目”实施方案
文件集荟 加入时间：2010-7-20 来源：白发[2010]41 号 访问量：1187 图片来源：不详
县委组织部：
为进一步增强基层党建工作创新动力，构建基层党建工作新格局，切实改进当前我乡农村基层组织建设工作中存在的问题，根据休组字[2010]13 号文件要求，经充分认证，多方听取意见和建议，召开党委会研究，结合实际，制定白际乡基层党建创新“乡镇党委书记项目”实施方案如下：
一、项目名称：探索科学发展新模式
发展壮大村级集体经济
二、项目实施的意义
实施创新项目建设，是贯彻党的十七届四中全会精神、深入开展创先争优活动的具体举措，是落实基层党建工作责任制、不断提升党建工作水平的重要举措。对于加强和改进我乡农村基层组织建设工作中存在的问题，推进农村基层组织建设上一台阶具有重要的意义。
三、目标要求
围绕“抓班子、带队伍、建机制、理思路、促发展”这一主线，按照“突出重点、创新品牌、注重实效、全面提升”的原则，积极探索发展村级集体经济新路子，不断壮大村级集体经济实力，实现有钱为村民办实事、办好事，村兴民富的目标。
四、具体措施
（一）社员之家改造项目
理清发展思路，盘活村级集体资产，开发集体资源，不断壮大村级集体经济实力，为白际旅游增添新亮点，并增强旅游接待能力。白际社员之家修建与上世纪 60 年代，是我乡境
内留存的历史遗迹。通过对社员之家闲置场所的升级改造，使社员之家承载旅游接待，农家书屋，党员远程教育等功能。积极争取市直联系帮扶单位和县财政的资金支持；本着修旧如旧的原则，对社员之家进行修复，包括地面平整、墙面清洁、翻漏吊顶、物品购置。六月开始动工建设，力争两个月完工，并建立社员之家长效管理机制。
（二）严池自然村整体开发项目
严池自然村位于海拔 700 米以上的山脊上，距白际乡政府 5 公里，至今未通公路。村内有三处以千年红豆杉为主的水口林和百亩高山水梯田。通过两年来的
宣传推介，知名度较高。为充分挖掘旅游资源，早日使资源优势转化为经济优势，决定对千年红豆杉进行挂牌保护，并对其周边环境和村容村貌进行整治，搭建百亩高山水梯田观景台。根据实际情况，制定奖励措施，鼓励农民修建接待设施，满足游客需要，提高接待能力，实现农民增收。【党委书记抓基层党建项目工作实施方案】
（三）结竹营温泉开发项目
白际乡结竹营村，史传明朝开国皇帝朱元璋带领军队曾在该村安营扎寨，百姓夹道迎接，称为接朱营，因避讳，遂改为结竹营。该村历史悠久，文化底蕴深厚，境内结里组岭脚山温泉，年平均温度在 38℃左右，流量均匀，常年稳定。利用当地独特的温泉资源，想方设法筹措资金，修建天然温泉浴室，进行旅游开发，壮大村集体经济。
五、保障措施
（一）成立领导机构，加强组织领导
为加强对本项目实施工作的领导，确保按期完成白际人民公社修复任务，成立白际人民公社修复工程实施工作领导小组，负责本项目建设的组织实施、统筹协调和督促检查等工作。领导小组名单如下：
组
长：吴春晖
副组长：王森林
成
员：徐发亮
汪雪峰
洪海光
方松辉
汪社文
郑顺祥
（二）广泛宣传，积极营造有利于项目实施的良好社会氛围
实施 “乡镇党委书记项目”各项工程是白际乡 2010 年的一项重要工作，是促进我乡文化旅游事业大发展的重要措施，要大力宣传实施社会发展工程的重要意义，引导全乡广大干部群众形成广泛共识，营造全民参与实施工程的浓厚氛围。
（三）建立项目实施监督机制，确保项目如期完成
乡政府建立项目工程督查组，对工程施工进行全程监督，监督项目建设推进情况。及时协调解决工程项目建设中的各种问题，确保按质按时全面完成“乡镇党委书记项目”各项工程。
篇十：基层党建创新项目实施方案
抓基层党建突破项目实施方案篇 1
实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。下面是呢子范文网给大家带来的党支书记抓基层党建突破项目工作方案例文，欢迎阅读。
为充分发挥党组和党组织书记带头抓的示范效应，进一步落实管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据市委工委的要求，积极响应，实施党组书记抓基层党建突破项目。并根据我局实际情况，制定实施方案。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。
二、突破任务
严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。
三、任务目标
为了营造干事创业的浓厚氛围，建设服务型党组织，继续开展争创过硬党支部活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。
四、推进措施及完成时限
（一）提高支部班子综合水平，提升班子素质能力。（xx 月底完成）
1.选优配强支部书记。按期进行支部班子换届选举，坚持政治素质好、党务工作能力强、创新发展能力强、群众工作能力强的标准，注重选拨发展潜力大、热爱党务工作的党员担任党支部书记，加强培养锻炼。
2.提升支部班子素质能力。建立支部班子成员参加培训、上党课、发展党员等基础工作台帐，明确支部班子成员分工并做好工作互补。支部书记每年至少参加 1 次不少于 3 天的集中培训；支部班子成员每年至少为支部全体党员讲 1 次党课；支部班子成员每季度要面对面地听取所属支部党员群众的意见建议；放开视野，发展党务干部后备力量，每个支部班子至少配备 1 名后备力量。
3.规范支部决策行为，重大问题由支委会集体讨论决定，提高支部班子决策民主性、科学性。每月开展 1 次班子成员之间谈心谈话、批评和自我批评，讲真话、谏真言、见真心，营造和谐团结的内部氛围。对领导能力弱、班子搞内耗的支部书记坚决予以调整，切实提高支部班子自我解决问题的能力。
（二）开展先进典型教育、警示教育、形势政策教育等党性教育活动。（xx 月底完成）
1、组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》中，关于纪念老一辈无产阶级革命家和纪念长征胜利纪念活动等重要讲话精神，教育引导全办党员同志深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，自觉接受革命光荣传统教育，进一步增强“不忘初心、牢记使命”责任感和使命感。
2.组织全局党员同志认真学习市委选树宣传坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，用身边事教育身边人，从先进榜样中汲取力量，讲授党史国史，进行革命传统教育，传承红色基因，激发爱国热情。
3.组织党员干部红色教育基地参观学习，教育党员干部深切感受新中国成立的艰辛历程，进一步激发爱国情怀和报国之志。各支部结合支部实际组织到本市其他红色教育基地参观见学。
（三）将党建与司法行政工作有机融合。（xx 月底完成）
1.以党建为引领，促进我局司法行政系统党建、司法行政系统业务“共发展”。坚决摒弃重业务轻党建观念，将业务工作重点作为党建工作着力点，实现办理业务和支部管理统筹发展，有效避免党建和业务“两张皮”。
2、与法律援助、公证办理、律师服务、普法宣传相结合，开展以法律宣传、法律服务主要内容活动。局机关党员干部和胜券律师事务所等 4 家律师事务所党员、公证处党员带领公证员围绕提供法律咨
询、法律援助、普法依法治理、扶贫攻坚等，尤其是涉及土地流转、婚姻家庭、老年人赡养、农民工讨薪等为广大农牧民提供优质高效的法律服务，推动基层依法治理和社会治理再上新台阶。
3、与社区共驻共建、双报到相结合。组织党员深入结对共驻共建小区开展共建活动。组建 1 个志愿服务队，每月到社区开展 1 次服务，为居民群众提供精细化的服务，为走进社区捡拾垃圾、清理小广告、清理卫生死角。每逢重要节日，组织党员到社区开展走访慰问活动，慰问社区老党员、困难群众，向他们送去党和政府的关怀，建立小区业主大会、小区党支部，向小区党群服务中心捐赠图书，丰富社区居民精神文化生活，清扫清运垃圾，将社区环境由“脏乱差”变“美佳净”。
五、工作要求
1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。
2、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
3、注重总结宣传。充分运用网站、微信公众平台广泛宣传党建
突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。
抓基层党建突破项目实施方案篇 2
加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。下面是为您推荐的党支书记抓基层党建突破项目工作方案例文，欢迎阅读。
2、做好统
为充分发挥党组和党组织书记带头抓的示范效应，进一步落实管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据市委工委的要求，积极响应，实施党组书记抓基层党建突破项目。并根据我局实际情况，制定实施方案。
一、指导思想
以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。
二、突破任务
严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加
强服务型党组织建设，打造过硬党支部。
三、任务目标
为了营造干事创业的浓厚氛围，建设服务型党组织，继续开展争创过硬党支部活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。
四、推进措施及完成时限
（一）提高支部班子综合水平，提升班子素质能力。（6 月底完成）
1.选优配强支部书记。按期进行支部班子换届选举，坚持政治素质好、党务工作能力强、创新发展能力强、群众工作能力强的标准，注重选拨发展潜力大、热爱党务工作的党员担任党支部书记，加强培养锻炼。
2.提升支部班子素质能力。建立支部班子成员参加培训、上党课、发展党员等基础工作台帐，明确支部班子成员分工并做好工作互补。支部书记每年至少参加 1 次不少于 3 天的集中培训；支部班子成员每年至少为支部全体党员讲 1 次党课；支部班子成员每季度要面对面地听取所属支部党员群众的意见建议；放开视野，发展党务干部后备力量，每个支部班子至少配备 1 名后备力量。
3.规范支部决策行为，重大问题由支委会集体讨论决定，提高支部班子决策民主性、科学性。每月开展 1 次班子成员之间谈心谈话、批评和自我批评，讲真话、谏真言、见真心，营造和谐团结的内部氛围。对领导能力弱、班子搞内耗的支部书记坚决予以调整，切实提高
支部班子自我解决问题的能力。
（二）开展先进典型教育、警示教育、形势政策教育等党性教育活动。（12 月底完成）
1、组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》中，关于纪念老一辈无产阶级革命家和纪念长征胜利纪念活动等重要讲话精神，教育引导全办党员同志深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，自觉接受革命光荣传统教育，进一步增强“不忘初心、牢记使命”责任感和使命感。
2.组织全局党员同志认真学习市委选树宣传坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，用身边事教育身边人，从先进榜样中汲取力量，讲授党史国史，进行革命传统教育，传承红色基因，激发爱国热情。
3.组织党员干部红色教育基地参观学习，教育党员干部深切感受新中国成立的艰辛历程，进一步激发爱国情怀和报国之志。各支部结合支部实际组织到本市其他红色教育基地参观见学。
（三）将党建与司法行政工作有机融合。（12 月底完成）
1.以党建为引领，促进我局司法行政系统党建、司法行政系统业务“共发展”。坚决摒弃重业务轻党建观念，将业务工作重点作为党建工作着力点，实现办理业务和支部管理统筹发展，有效避免党建和业务“两张皮”。
2、与法律援助、公证办理、律师服务、普法宣传相结合，开展以法律宣传、法律服务主要内容活动。局机关党员干部和胜券律师事
务所等 4 家律师事务所党员、公证处党员带领公证员围绕提供法律咨询、法律援助、普法依法治理、扶贫攻坚等，尤其是涉及土地流转、婚姻家庭、老年人赡养、农民工讨薪等为广大农牧民提供优质高效的法律服务，推动基层依法治理和社会治理再上新台阶。
3、与社区共驻共建、双报到相结合。组织党员深入结对共驻共建小区开展共建活动。组建 1 个志愿服务队，每月到社区开展 1 次服务，为居民群众提供精细化的服务，为走进社区捡拾垃圾、清理小广告、清理卫生死角。每逢重要节日，组织党员到社区开展走访慰问活动，慰问社区老党员、困难群众，向他们送去党和政府的关怀，建立小区业主大会、小区党支部，向小区党群服务中心捐赠图书，丰富社区居民精神文化生活，清扫清运垃圾，将社区环境由“脏乱差”变“美佳净”。
五、工作要求
1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。
2、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
3、注重总结宣传。充分运用网站、微信公众平台广泛宣传党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。
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