为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的二中、三中、四中、五中全会精神，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结团“抗疫情保目标”活动要求，公司积极开展岗位建功活动，充分发挥党支部战下面是小编为大家整理的2023年党建品牌总结【五篇】（完整）,供大家参考。
党建品牌总结范文第1篇
为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的二中、三中、四中、五中全会精神，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，结合集团“抗疫情保目标”活动要求，公司积极开展岗位建功活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力事业群取得疫情防控和生产经营双胜利。
一、党建品牌创建背景
党支部隶属于公司党委，党员主要来自于生产、工程、设备等一线部门，一线业务开展的好坏直接关系到工厂的效益，因此封装营运党支部就像战场上的先锋队，要敢于冲锋、勇于冲锋。封装营运党支部全体党员以基层党建品牌的创建为锲机，积极在党支部和同志们的指导帮助下，以“两学一做”为基本内容，以“三会一课”为基础，以解决业务工作问题发挥作用为基本目标，紧扣“工厂业绩”，推动组织建设和业务开展融入日常，以岗位建功为载体，推动党建与业务深度融合，激发党员工作积极性、主动性和创造性，引导党员发挥先锋模范作用，立足岗位，建功立业。
ATBG A1封装营运党支部基本信息：
党支部书记：
组织委员：
纪检委员兼宣传委员
党小组长：
正式党员：
预备党员
二、党建品牌创建指导思想
营运党支部基层党建品牌创建既是组织建设的需要，也是企业业务开展的需要，正如华润集团A建简报第61期中提到的“立足国企治理现代化，实现国企党建高效能”，以及集团党委（2020）17文件关于“抗疫情、保目标主题活动”，党员同志要充分发挥先锋模范作用，通过突击队、先锋队、示范岗等载体，带头攻坚克难，建功立业。当前国际大环境不稳定，又逢我党百年之机遇之际，全体党员更应像王祥明书记的七一主题党课要求的那样，统一思想、凝聚共识，坚定信息、攻坚克难，弘扬“奉献”精神，全力以赴夺取疫情防控和经营发展双生理，这既是一种号召，更是广大党员纯洁高尚的党性的一次彰显机会。
三、党建品牌创建工作机制
党建品牌的创建是落实“两学一做”和“三会一课”学习教育的重要实践，是对支部和全体党员的组织效能的检验，营运党支部的党员均来自一线营运部门，属于战斗的最前线，战场上能打胜仗取决于战斗成员的不同分工合作，而营运党支部就是按照这个原则，将生产、设备、工程等不同业务特长的党员进行优化组合，以封装FOL党小组和EOL党小组模式进行分组，以“价值创造先锋队”为党建品牌进行建功立业。
党建品牌的创建工作以书记同志为第一责任人，以党委委员和党小组长为主要负责人，各创建组按照具体项目关键节点进行工作跟踪，同时党组织进行月度创建进展督导，以确保各项工作开展有序顺利。
四、党建品牌创建工作内容
党章规定“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献”，因此党建品牌的创建工作一定是围绕员工和工厂进行开展。整体创建工作的具体维度如下：
1.群众需求维度
保持同人民群众的密切联系，首先要从基层的实际出发，及时了解一线员工工作状态，千方百计帮基层解决困难。
2.业务开展维度
结合业务需求，围绕本单位业务的痛点、难点，党员同志主动作为，敢于担当，发动群众和业务骨干，带头攻坚克难，建功立业。
3.党性彰显维度
共产党的宗旨就是全心全意为人民服务，党建品牌的创建是共产党员发挥先锋模范作用、建功立业的好平台，更是检测党员的党性的好机制。
4.两建融合维度
正确处理党务工作与业务工作的关系，找准结合点，把党务工作融合于业务工作中，真正做到思想上同心，目标上同向，任务上同担，坚持在本岗位建功立业。
基于以上的工作维度，累计开展岗位建功项目24件，其中封装FOL13件，封装EOL11件，党员参与率100%，做到人人有项目，人人做先锋。
五、党建品牌创建工作实施
党建品牌创建工作开展中，每个党员就像一面旗帜，主动深入一线，面对各种痛点、难点、硬骨头，个人利益服从群众、集体利益，肯吃苦、敢担当、有作为，同时密切联系群众、发动群众，让每个人的价值在创建过程中充分发挥，无不诠释着党员的先锋模范作用以及克己奉公、敢于奉献的精神，一次次的让党旗在价值创造活动中高高飘扬。
典型案例简介比如FOL党小组的装片烘箱氮气耗用优化项目和EOL党小组的TOWA自动机外置吸尘器自主改造等项目，具体如下：
（一）装片烘箱氮气耗用优化
（二）TOWA自动机外置吸尘器自主改造等项目
项目概述：原设备内置吸尘器功能老化，达不到产品加工工艺要求，导致品质下降，无法满足客户要求。原厂更换费用较高，自主改造增加外置吸尘器，恢复并提升设备功能。
项目目标：节省改造费用，原厂改造报价人民币20万元，自行采购外置吸尘器，设计改造成本人民币2万元，可以节省18万/每台。全年改造5台，累计可节约18万元*5台=90万元人民币。
项目总结：截至12月底，项目实际降本人民币118万元，同比达成计划的131%。TOWA自动机吸尘系统是整个自动塑封系统的一个重要组成部分，主要作用是保证设备运行时产生真空通过管道等辅助部件将模具表面废料吸走，确保模面清洁，所以吸尘系统的性能将直接影响到产品的质量安全。目前，塑封TOWA自动机大部分都是20年以上的老旧设备，吸尘能力已无法满足现有的工艺要求。联系日本TOWA原产改造报价每台需要20万人民币，20台老旧设备改造是一笔很大的支出。在这关键时刻，封装营运党支部后道党小组党员主动请缨担任组长，，自行设计满足工艺要求的吸尘系统。卫安琪同志主要负责寻找符合技术要求的国产化吸尘设备，以及项目实施进度和技术支持。岳刚军、仇荣武、陆晓明3人主要负责吸尘管路的设计，电器线路的设计安装以及自动化控制。陈进华同志主要负责改造实施计划及改造后效果验证。通过与老设备对比，改造前吸力的风速为17米/秒，改造后设备吸力风速为30米/秒，吸尘能力几乎翻倍。机台改造后完全满足现所有产品工艺要求，对产品质量提升效果显著，同时提升了生产效率。由改造前的清扫两次减少到清扫一次，每模运行时间可以减少8-10秒，生产效率提升了7-8%。项目的完成，为公司节省了100多万的开支，是一举多得的好项目。
五、党建品牌创建工作成果
营运党支部在党建品牌创建活动中，积极打造“价值创造先锋队”品牌，FOL和EOL两个党小组累计完成岗位建功项目24项，完成可量化收益累计100万人民币，达成预期目标的142%。其中多个项目荣获公司精益项目大奖，如降低塑封引线框消耗项目荣获成本下降类一等奖，TOWA外置吸尘器自主改善项目荣获技术创新类二等奖等等。
通过党建品牌创建的好平台，广大党员同志立足于项目规划和解决问题两个能力，推动业务工作多维度的开花结果，包括生产效率提升、物料成本下降、产品质量提升等方面；
同时品牌创建过程中，全体党员密切联系群众，影响群众，展示了党员的先锋模范作用，诠释了先锋队品牌；
践行了党员的“奉献”精神，无形中加深了党群的关系；
同时也促进了组织建设和业务建设的有机结合，提升了组织效能，推动实现企业使命，达到了合力生力的作用。
党建品牌总结范文第2篇
——东明县玉成中学“红心向党”品牌创建工作总结
为深入贯彻落实党的精神，不断提高我校党建工作科学化水平，玉成中学在县教体局党组的领导下，充分发挥党组织核心作用和先锋模范带头作用，紧密联系学校教学实际，认真做好“红心向党”品牌创建工作，促进了学校各项工作的开展。一、建阵地，抓学习，激发创建新活力。在“红心向党”品牌创建阵地建设上，坚持高标准建设，使“红心向党”品牌创建阵地基本实现了办公信息化、管理制度化、工作规范化、运转高效化。这是增强党组织向心力和凝聚力的基础工作，在加强阵地建设的同时，进一步完善了基础配套设施，健全落实了各项管理制度。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的精神，深入贯彻落实全国教育大会、全省教育大会精神，全面落实立德树人根本任务，践行培养社会主义建设者和接班人重要使命。我校党支部多次召开党员民主生活会，坚持“三会一课”制度，认真开展“两学一做”、“学习强国”活动，深入学习党的报告、系列讲话，深刻领会新时代中国特色社会主义思想。听取党员意见，会上党员们为我校的发展和建设积极建言献策。全体党员教师以强化党的带头学习为切入点，确保抓好“红心向党”品牌创建工作常态化、制度化。
全体教师还认真学习了《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》及学校各项规章制度，牢固树立“我与学校共荣辱”的主人翁意识，增强成就感和归属感，树立“学高为师，身正为范，爱岗敬业，教书育人，为人师表”的从业准则，提高专业化水平，用实际行动关爱学生，做新时代的“四好”教师，做社会、家长、学校满意的教师。
二、搞活动，重效果，增强责任和使命
组织全体党员、党员积极分子和学生代表分别赴河南兰考焦裕禄纪念园参观、菏泽冀鲁豫边区纪念馆、东明集烈士陵园，参观学习和进行悼念活动，旨在缅怀革命先烈，传承红色基因，坚定理想信念，明确政治方向，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践。
在2019年东明县“体彩杯”全民健身运动会上，玉成中学表演的《红心向党，爱党爱国》大型团体操不但全面展现了玉成学生热爱党、热爱祖国、热爱人民、全面发展、勇于进取的精神风貌，而且精彩纷呈，宏大的规模和唯美的表演震撼现场，惊艳东明全民健身运动会！
举行《红心向党 放飞梦想》师生音乐会、《红心向党 放飞时代梦想》演讲比赛、《红心向党 放飞时代梦想》歌咏比赛、“红心向党,迎六一”六一文艺汇演、“红心向党”征文等一系列活动，引导全校学生在学习中接受党的教育，汲取红色营养，激发师生的爱国热情，增强使命感和责任感，营造体现社会主义核心价值体系内涵的校园文化氛围。
“忠诚党的教育事业，履行教师神圣职责，贯彻国家教育方针，全面实施素质教育。坚持有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。做学生良师益友，铸教师高尚人格。为祖国培养优秀人才，为教育事业奋斗终身！”全校226名中小学教师新学期开学面对国旗举行了庄严宣誓。通过宣誓，引导和激励老师们们树立崇高的职业理想,增强从教自豪感、荣誉感和使命感。
三、赶先进，树典型，品牌创建当先锋
为了深入贯彻党的精神，推进“红心向党”品牌创建与教育教学的深度融合，让榜样引领我们在平凡岗上争当模范和先锋，我校积极培养和引导青年教师提高教学和科研能力，为他们提供更多的平台和机遇，让他们融入团队。组织多种形式的教研活动，以听评课为抓手，努力提高教师业务素质。围绕“以学为中心，提高教师课堂教学的有效性”教研主题，开展听评课活动，共开展5次较大规模的听评课活动，全校初中地理、初中数学、小学数学、全体八年级各科教师等53位老师上了公开课，推门听课、蹲班听课56节，听评课活动取得一定成效，涌现出一大批勤勉敬业、扎实奉献、开拓创新、成绩优异的先进典型，让他们在教师队伍中树标杆，立榜样。
佩戴党徽和设立党员示范岗，这是党员立足本职创先争优，争做模范的一个具体体现。全体党员时刻秉承“一名党员一面旗帜、一个岗位一份奉献”的理念，凸现党员身份、树立良好形象、展示党员风采，增强党员的荣誉感、责任感。佩戴党徽，亮明身份可以时刻接受人们群众的监督，可以时刻警醒自己的党员身份，做合格党员从佩戴党徽开始。“党员示范岗”的标牌不仅要摆在桌上，还要放在心中，它既是一种荣誉，更是对自己的鞭策。党员发挥引领作用，勤奋努力工作，树立党员模范形象，清醒的认识到自己的责任和担当，在各方面充分体现党员先锋模范带头作用。
党员教师赵文东，从教二十多年，以饱满的热情、求真务实的工作态度对待工作，担任初三级主任和英语组长，做了大量年级和教研组工作，提高了初三年级的管理水平，极大地提高了英语教师的专业水平和施教能力，全校英语学科成绩稳居全县第一，致使英语学科成为我校强势学科，为学校教学整体上水平作出了贡献。
党员教师周文华始终忠诚于党的教育事业，时刻以一个优秀共产党员的标准要求自己，勤勤恳恳、兢兢业业、热爱学生、团结同志，深受学生欢迎。在他的努力下，所任班学生连续三年中考成绩位居全校前列，2019年中考，所任九（5）班王亚茹同学以文化课635分、总分781分的成绩名列全市第9、全县第1名。
四、记初心，践使命，办学品质大提升
玉成中学的广大教师认真贯彻党的教育方针，教书育人，呕心沥血，默默奉献，展示了爱岗敬业、厚德载物的职业操守，彰显了与时俱进、锐意创新的可贵品质。特别是通过“红心向党”品牌创建，进一步激发了全校师生的工作和学习积极性，学校取得了丰硕的成绩。
一是中考成绩再攀新高。全校参加中考的622名学生总平均分在全市337所初中学校中名列第二，全县第一。全县前5名优秀学生中，有玉成4名；
全县前10名、100名和前600名优秀学生，玉成分别占6名、34名和184名。其中九（5）班王亚茹同学以781分的成绩名列全市第九、全县第一名。
菏泽一中面向全市自主招生的100名优秀初中毕业生中，东明县占18名，其中玉成中学学生被录取9名，名列全市民办学校第一名。
二是教学工作成绩斐然。在上学期全县期末考试中，七、八、九各年级全县第一名均为玉成中学学生，三个年级前3名优秀学生，玉成中学均占2名；
10名优秀学生，玉成中学均占5名，各年级总平均分及高分段学生人数均位居全县第一名。
三是学科竞赛成绩显著。在全国中学生英语、语文、数学能力竞赛决赛中，全县有16所初中学校参加，玉成学生竞赛决赛总成绩以绝对优势名列全县第一名。
四是办学条件不断改善。新学期更换了学生用床和桌凳，美化了育人环境，丰富了校园文化。我们的生活后勤保障有力，校园更加美丽、洁净、温馨、诗意。
党建品牌总结范文第3篇
一、坚持党建引导，开拓工作新途径
（一）坚持党建引领，全力抗击疫情
自新冠肺炎疫情防控工作启动以来，龙绿公司紧密结合实际，以基层党建为引领，不断强化队伍战时思想政治工作，在龙镇农场有限公司党委的坚强领导下，充分发挥基层党组织战斗堡垒和共产党员先锋模范作用，全力贯彻落实各项疫情防控措施，用实际行动践行初心使命，使党旗始终在疫情防控第一线高高飘扬。
一是内部构筑起一道抵御疫情的严密防线。龙绿公司全体党员同志主动放弃假期，积极参与疫情防控工作。党支部成立新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，组建由党支部书记、管理人员、后勤人员构成的“党员先锋队”。紧急召开全体员工“防疫阻击战”会议，并且及时对备用临时用工人员进行防疫排查并记录备案，做好防疫排查。
二是组建志愿者小组，深入宣传不畏难。为了更好地普及新型冠状病毒肺炎防控知识，龙绿公司党支部的党员成立志愿者小组，2月7日一早，我们身着志愿者服装，高举抗击疫情的旗帜，沿路发放印制的新型冠状病毒肺炎防控宣传单，并且深入到各居民区为居民派发；
向民众普及新型冠状病毒肺炎防控知识，耐心细致地教会大家怎样正确佩戴口罩。化身为行走的“小喇叭”倡导居民不要外出聚集、注意清洁卫生、自觉隔离监测、及时就医诊治、不信谣传谣。大家秉持着，多行走一个小时、多劝导一个小时、多宣传一个小时，就早一个小时发现隐情的信念，肩负使命，积极宣传。发放宣传单共计160张。
三是党员干部冲锋一线，在各个小区卡口严防死守。龙绿公司党支部，建立两个班次，每日12小时在小区卡口坚守工作，我们在疫情防控一线发出“疫情不结束，坚决不离岗”的声音，坚持带头响应、带头落实、带头防范、带头保障，以实际行动践行党的初心和誓言。
(二)狠抓教育，在职管理人员综合素质整体提升
一是按照北大荒堡垒工程项目要求，认真落实“三会一课”制度。2020年截止5月份召开党员大会1次，支委会5次。
二是强化学习内容:1、1月12日龙绿公司组织党员学习《党章》，从内丰富理论知识。2、2月4日龙绿公司党支部紧急召开支部会议研究部署疫情期间的工作安排，同时及时对备用临时用工人员进行防疫排查并记录备案，做好防疫排查。3、3月11日，组织党员干部学习讲话精神，深化内在理论知识，深刻理解融入日常工作中来。4、丰富主题党日形式，开展“不一样”的党日活动，化身抗击疫情的“行走的小喇叭”，优化工作生产环境的“小能手””，开展不同形式的主题党日。5、5月2日龙绿公司召开关于公司基地计划种植作物与面积的方案研讨，积极为生产经营打下坚实基础。6、5月20日龙绿公司组织全体人员召开专题会议，同时将“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动传达到每一个在职管理人员，推进在职人员素质提升。
三是注重理论研究。紧紧围绕服务上级单位下发的学习内容，深入的调查研究和集中讨论交流，及时发现回题、总结经验。2020年上半年共组织集中学习5次，自学5次，个人心得累计10篇，人均记笔记达15000字以上，党员干部参学率达100％，达到了学习主体、内容、形式、时间的全覆盖。
(三)完善制度，长效机制建设落实到位
一是以制度规范促进组织建设。认真落实党组织“三会一课＂、党员积分制管理、民主评议党员、班子民主生活会等制度，扎实开展“三抓三联、“五字连心“结对帮扶等活动，增强了党组织生机和活力。
二是严格执行民主集中制原则。在单位重大決策、重大资金使用、项目建设等“三重一大＂方面，始终坚持集体议事原则，通过召开支部会议研究决定;坚持每月召开2次班子成员通气会，将经费表支出向其他班子成员作以详细通报，每季度将支出情况公示，接受干部职工和群众监督。
三是做好发展党员和党费收缴工作。支部始终高度重视党员发展工作，认真做好党员积极分子的培养，同时做好党费收缴工作，做到按时交纳。
（四）创新载体，党建工作水平大幅度提升
一是“三抓三联”工作机制和“五字连心”工作机制相结。
龙绿公司党支部按照上级要求构建“三抓三联”党组织网格，按照农场“五字连心”群众工作机制量化考核方案分配任务。每月召开支委会和党小组会议，同时把“三抓三联”工作机制落实到具体工作中。因疫情影响，2020年上半年我们党支部的党员与联系户电话沟通沟通累计可达100余次，解決联系户实际可题10次。
二是深入开展“两学一做”学习教育，发挥党员先锋模范带头作用同党支部结合实际，充分利用现有资源开展“两学一做”活动积极通过网络(微信、QQ)搭建党支部和党员、群众的沟通平台，对群众关心的话题，支部给以作答、指导学习。
（五）创新党建+工作，拓宽产销渠道
龙绿公司延续以往的“党建+临时党小组”工作模式，工作延伸到哪里，党建工作就辐射到哪里，临时党小组就建设在哪里，以此发挥党员的先锋模范作用。临时党小组按照党性锻炼的有关要求，小组各成员相互配合、相互尊重、相互协作，积极组织开展适合特色的党小组活动。
一是通过开展创建“临时党小组”活动，教育引导党员干部在任何岗位、任何地方、任何时候、任何情况下，都能强化党员意识，铭记党员身份，履行党员义务，做到“一名党员就是一面旗帜”；
都能坚持以人民为中心，带头承诺践诺，践行党的宗旨，密切联系群众，増强党群感情，全心全意为人民服务，都能自觉把本职工作当做安身立命的事业来对待，立足岗位勘奉献，创先争优当模范，始终保持干事创业的精气神，打造龙绿公司发展新局面。
二是开展好党小组活动。计划安排1-2次党小组活动，一般选择不生产的某天，利用半天时间，组织学习生产相关知识或参观考察。但受疫情影响，计划将临时党小组的活动以线上形式开展，群内开展讨论。
三是临时党小组长、成员积极发挥党员先锋模范带头作用，政治上坚决做到“两个维护”，工作上做到爱岗敬业，争创一流；
制订党小组长、成员工作职责清单，建立党小组工作台账，做好会议和活动记录；
做好人员的日常管理工作，掌握组员的学习、工作情况，及时反映职工提出的需求、意见和建议，帮助职工解决工作、生活中面临的实际困难和问题。
四是打造“线上线下”多元化营销模式。随着市场的变化，以“互联网+”为代表的生产技术革新正悄然而至，人们的购买方式、购买渠道都在改变。所以我们龙绿公司党支部为适应市场经济效能，实现经济最大化，必然要积极做好“线上线下”多元化营销模式，要将传统经营模式拓展成互联网+，学习大数据分析，用海量的数据为我们的生产、营销做好支持。
1、线上线下不再是单一、分离的，是逐渐在结合、统一的，真是由于这样的原因，我们应该提前学习新的经营模式，党支部拓展学习面，将营销知识带入到“三会一课”，不仅增添了新内容，也可以提升党员干部、工作人员的营销理念。
2、认真研讨、创新新的直播方案。线上直播、线上带货已成为龙绿公司销售经营的另一重要渠道，必须将直播内容、风格做细、做实，必须提前对直播内容进行商榷、研讨，确保直播效果。对于直播间的需求给与最大限度的支持。
（六）积极开展“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动
一是组织机构。
1、接收到农场下发的关于“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动实施方案的通知，迅速成立龙绿公司党支部领导工作小组，优化组织、明确职责、责任到人、确立工作重心，通过修身立德，勤于学习，树好“有心人”形象。崇德向善，严谨细致，树好“贴心人”形象。雷厉风行，勤勉高效，树好“作表率”形象。勇毅笃行，务实担当，树好“实干家”形象。
严于律己，顾全大局，树好“守法纪”形象。始终将学习教育、自查剖析、主题实践贯穿始终。
2、拟定关于“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动的学习方案。根据学习方案开展活动，并及时根据上级部门要求调整学习内容与活动形式。
二是多样化宣传。
1、5月20日积极开展关于“内提人格强素质，外树形象顾大局”主题实践活动的第一次学习，首先向党员同志通报龙垦办文〔2020〕7号中共黑龙江省龙镇农场委员会办公室关于印发龙镇农场有限公司管理人员“内提人格强素质，外树形象顾大局”教育实践活动实施方案的通知，接下来带领大家学习了九型人格中的“完美型”人格、“助人型”人格，学完之后深入探讨通过学习这两种人格，与自身是否有契合点，同时探讨其中内涵与提升空间，最后一起重温了《党章》。
2、通过线上的方式与临时党小组成员共同分享了九型人格中的“完美型”人格，学习了《食品安全法》、《安全生产管理办法》等与生产相关的知识。
三是思想教育。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照龙镇农场有限公司下发具体要求，紧密结合龙绿公司工作实际，通过主题实践活动，树好“五个形象”，同时要求全体党员同志，正确认识“九型人格”内涵和提升领导力方式方法，加强理论知识学习，提高政治站位、提高政治素质、提升人格魅力、提高工作水平。
二、存在问题
一是个别人在岗位奉献上还有差距。少数员工认为基层工作繁重，奉献意识有所弱化，少数人考虑个人得失。
二是在学习效果转化上还有差距。今年，组织学习教育较多，个别人在理论要点掌握上还有差距，少数员工在学以致用、以学促用上还不够，学习和实践在一定程度上结合不够紧密。
三、下一步工作计划
一是与时俱进，不断巩固党员干部“不忘初心牢记使命”主题教育。把对党员的教育同当前的形势和任务结合起来，同农垦改革结合起来，不断创新党员教育的形式。
党建品牌总结范文第4篇
关键词：高等学校；
党建品牌；
研究；
实践
中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2015）14-0247-02
党的十提出建设“学习型、服务型、创新型马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业坚强领导核心”，是对党的建设的新定位。必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域，使党的基层组织充分发挥核心保障的作用。基层党建工作品牌的创建，对于实现这一决定具有十分重要的意义和作用。大连医科大学图书馆党总支积极开展党员先进性教育，对党建品牌的创建进行了积极的探究，进一步提高了党组织“推动发展，服务群众，凝聚人心、促进和谐”的能力。
一、创建基层党建品牌的意义
（一）党建品牌的创建为新形势下推动基层党建工作创新发展提供了新的思路与实践途径
党的十以来，党中央站在战略和全局的高度，在深刻分析时代条件变化、经济社会发展要求、党的建设状况的基础上，提出全面提高党的建设科学化水平，增强党的创造活力，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础的要求。这是我们党在新形势下提出的重大战略思想和重大战略任务，也是新形势下加强党建工作的根本要求。
（二）党建品牌的创建为创新基层党建工作的新机制提供了保障
开展党建品牌创建活动，归根到底就是要与时俱进，创新基层党建工作的新机制，并“用品牌承诺服务群众、用品牌标准制约自身、用品牌形象接受监督、用品牌效果提升社会效应”，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，不断提高基层党员队伍的先锋模范作用，更好地联系群众、服务群众，扩大党的群众基础，提高服务群众效能。这既是基层党建工作的立足点和落脚点，也是基层党组织实践科学发展观、十精神的具体体现，更是提高党的执政能力建设的基础工程。
（三）党建品牌的创建赋予了基层党建工作新思想、新活力
在基层党建工作中植入品牌理念，根本目的在于增强党组织移植、借鉴企业品牌理念和管理经验的能力，紧密结合工作实际，着眼基层管理体制的创新、工作效能的提高、服务理念的变革，推动基层党建工作走出低层次循环，走上内涵式发展道路。
二、大连医科大学图书馆党建品牌的创建实践
大连医科大学图书馆馆员总数是37名，其中党员共有30名。他们分布在图书馆的各个岗位，几个岗位涉及夜间值班、周末值班的问题。为了方便党员之间的学习沟通与交流的时间能够尽量保持一致性，2011年4月，图书馆成立了大连医科大学图书馆教工第一党支部和大连医科大学图书馆教工第二党支部。利用这个契机，图书馆党总支加大改革创新的举措，从着力加强党性修养及业务学习、建立“党员示范岗”、创建“助力科研：党员走进教研室”项目、全面加强党员联动等党建品牌，促使党员把先进性体现在各自的工作岗位上，体现在促进党群体和谐上、体现在日常的学习生活中。
（一）着力加强党性修养
党性修养不是一个抽象的概念，而是实实在在的行动。加强党性修养是对所有党员干部的基本素质要求。大连医科大学图书馆党总支构建了“一学习，二交流，三落实”的理论学习与实践的流程机制。所谓“一学习”就是支部书记解读十报告精神、在十以来发表的系列讲话及《中共辽宁省委关于深人开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》等文件。“二交流”就是通过支部会议和大连医科大学图书馆党建网中的“交流讨论”专区进行交流与分享自己的学习心得，使自己的思想得到升华。“三落实”在深刻领会文件精神的同时将精神与自身工作联系起来，丰富和完善工作内容，开创自身特色，提高自身的党性修养。图书馆通过这种理论学习与实践的流程机制加强了党员的党性教育，取得了显著的效果。
（二）建立“党员示范岗”，以点带面
2011年9月，大连医科大学图书馆党总支在流通部的总服务台设立了第一个党员服务示范岗，示范岗为全馆树立了创建争优的样板。党员服务示范岗的设立旨在以“党员示范岗”为标杆起到示范作用，并以点带面推动工作同时开展了党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动营造了学先进、争先进的良好工作氛围。2013年12月，又先后设立教学能手示范岗、助力科研示范岗、管理育人示范岗、成长成才示范岗和爱岗敬业示范岗等五个党员示范岗，让党员在各个业务工作部门起到先锋模范作用，提高图书馆的整体服务水平，全方位、多角度的为读者服务，打造“党员示范岗”的一流服务品牌。大连医科大学图书馆党总支通过推行党员示范岗服务，增强了党员的责任意识，以党员的模范行为带动所有馆员更好地完成工作任务，提升服务效能，受到全校读者的一致好评。
（三）创建“助力科研：党员走进教研室”项目
图书馆作为学校的教辅机构，以丰富的文献资源为支撑，以高素质的馆员队伍为保障，为全校的学科化建设、科研工作提供强有力的支持。2012年6月，图书馆党总支根据这一工作性质创建了“助力科研：党员走进教研室”项目，图书馆党员通过学科走访，深入到教研室当中，咨询任课教师的意见，最大程度的满足教研室的学科文献需求；
通过学科馆员服务为教研室的老师们提供特色的信息咨询服务、个性化的培训服务和科研保障服务满足了各个部门老师的不同需求同时又为图书馆培养了一批素质过硬的党员学科馆员队伍，从根本上推动学校的科研工作。这一项目的推进，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，完善加强基层党组织建设的体制机制。全心全意为教学科研服务，使基层组织建设切实落到实处、发挥了应有的作用。
（四）以青年党员工作为支点，构建“青年党员图书馆文化建设项目扁平化管理”模式
青年党员干部作为党的肌体的重要组成部分对推进党的事业带来无尽生机和活力。图书馆党总支就青年人所具有思想活跃、进取心强、冲劲大的这一有优点，建立了图书馆的横向工作小组即“青年小组”。？图书馆青年小组属于图书馆横向联合工作小组，负责整体策划图书馆的各项文化活动，其中非常重要的一项就是图书馆的文化建设工作，2008年，新馆开放以来，每年两次的大型文化活动，即上半年的“文化月”和下半年的“文明月”活动。迄今为止已经开展了6届，取得了良好的校园文化效果，成为东北地区其他高校该类活动的楷模。其中有书签大赛、真人图书、好书大家读等文化活动已经成为大连医科大学的品牌文化活动，参加人数众多，其中真人图书项目更是全国前列、东北首家举办的，取得了非常良好的反响，该活动相继被大连日报以及大连医科大学校报所报道，2012年、2013年图书馆的文化月活动更被划入了大连医科大学“书香四月”文化建设活动范围。
三、创建高校基层党建品牌工作的思考
创建高校基层党建工作品牌，是新形势下贯彻落实党的十精神，深化创先争优成果的有效探索，是创新高校基层党组织建设的有益途径。大连医科大学图书馆党总支用品牌的理念开展党建工作的做法，在工作实践中取得了一定的成效，在今后的党建工作中，还应该进一步解放思想，强化意识，在总结提炼现有工作经验基础上，切实发挥基层党组推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的政治核心作用，团结和带领党员加强党建工作品牌建设，提高党组织的凝聚力和影响力。
（一）做好长期打算，持之以恒地实施党建品牌战略
创建品牌是一个漫长的过程，不能一蹴而就。大连医科大学图书馆党总支这些品牌的创建中虽然取得了一些效果，但是要使得这些品牌深入人心、具有影响力，关键在于持之以恒做好党建品牌的长远规划与当前的工作、理论思考和实践探索相结合，使得党建品牌更具有生命活力。
（二）加强理性思考，锲而不舍地推动党建理论创新
党建品牌建设是一个全新的课题，在推动过程中必须对出现的各种情况及时进行分析、总结和评价，加强理性思考。理性的思考，必定推动党建理论的创新，而理论的创新又将促进党建品牌实践的飞跃，因此，在党建品牌的创建中，研究品牌学理论、创新和丰富创建党建品牌理论将成为长期而重要的任务。
（三）明确评价体系，坚持不懈地打造党建工作品牌
高校基层党建品牌的创建活动需要不断完善评价体系，制定科学合理的评价指标体系，对党建品牌创建作出客观、公正、科学的分析评价，改变过去基层党建工作中缺乏主动性的局面，要有适当的奖励政策，加大对相关党员和基层党组织的培育和奖励。要注重从基层党建品牌创建的过程中汲取宝贵的经验，选出优秀的党建品牌加以宣传和推广使其产生以点带面，全面示范的作用。
四、结语
高校特色基层党建品牌创建研究是一项艰巨的任务，我们需要对其进行深入的探索和丰富，同时更需要从实际出发，不断积累实践经验，把理论创新和工作实践结合起来，真正地解决基层党组织工作中的现实问题，从而增强高校基层党组织的凝聚力，进一步深化高校基层党建工作的内涵。
本文系2014年度辽宁省高校党建理论课题――创建高校基层党建品牌的方法路径研究（GXDJ2014-B058）研究成果。
参考文献：
[1]郭爱芝.高校基层党建品牌的价值、文化与个性―以浙江农林大学图书馆党建品牌创建实践为例[J].中国林业教育，2014（3）.
[2]张芳宁.高校图书馆党建工作创新与探索[J].科技情报开发与经济，2011（2）.
[3]徐金安.创建民办高校党建工作品牌的理论研究与实践[J].思政党建，2012（07）.
党建品牌总结范文第5篇
一、党建工作是搞好区域经营的动力源泉
区域经营是一个的崭新的布局，工作千头万绪，征途中会遇到重重困难，需要工作人员具备不畏艰险、劈荆斩棘、勇往直前的精神和意志。这种精神的源泉在哪里？在党建。古人说：“人心齐，泰山移”，人们也常说：“团结就是力量”。在目前社会状态下，弘扬团结协作精神，营造积极向上的工作氛围，对于片区经营指挥部的建设和发展具有极其深远的意义。如何领导指挥部固有员工和所辖施工单位员工树立信心、稳定人心、增强凝聚力，也是企业党建工作主要的努力方向之一。
党的政治工作优势，就是思想政治工作。国际风云变幻，社会形势越来越复杂，企业在竞争中生存，面临着严峻挑战，这样一来，党的组织建设的保证作用更加重要。新形势下，企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥政治核心和战斗堡垒作用，更好地发挥党员干部的模范带头作用，构建和谐企业，促进健康发展，是当前企业发展过程中遇到的重大课题。因此，片区指挥部的建设和经营管理，离不开党建工作，不能忽视。
我们企业曾经是一支铁道兵劲旅，有着“支部建在连上”的优良传统。风雨兼程几十年，在祖国大地上织就了庞大的铁路网，在地球上留下了不灭的痕迹，我们的步伐越来越坚实，我们的队伍越来越坚强，我们的路越走越宽阔，就是因为我们坚持不懈地认认真真抓党建，扎扎实实强保证的结果。实践证明，我们企业如此迅速的发展，与坚持抓好党建是分不开的。只有坚持党的领导，坚持用党建开路和护航，我们的区域经营才能有底蕴去迎接各种挑战，也才有美好的前景。
二、片区党组织的设置与管理要实现全覆盖
要搞好片区经营指挥部党建工作，首先要科学设置指挥部的党组织。党组织设置好了，才能有效地开展工作，才能真正发挥党组织的作用，促进指挥部经营管理工作的全面顺利进行。
1、根据指挥部的实际情况，向集团公司党委写出申请，成立指挥部党的工作委员会。下设一个指挥部机关党支部，负责指挥部内部党员的管理教育和主题活动的落实。
2、根据片区所属工程项目情况，在工程项目部设置项目党支部，负责项目部党员队伍的管理教育。项目党支部的支委成员应在3-7人之间。小型工程项目部的支部委员会可由3人组成，大型工程项目部的支部委员会可由5-7名成员组成。
3、明确隶属关系，强化组织功能。指挥部党工委隶属于集团党委管理，所管辖范围内的各子公司的工程项目部党组织隶属指挥部党工委和子公司党委双重领导。
4、片区指挥部对所辖各工程项目部的领导更加方便快捷，宜形成片区一盘棋式的党建管理格局。要结合片区实际，制定富有自己特色的党建工作规划，有强有力的组织建设、制度建设、主题活动、党员教育管理等工作措施。可按照集团公司党委《关于项目党建标准化建设的指导意见》的精神，具体抓好片区指挥部党建工作。
5、做好所属工程项目部党组织建设的动态管理。新上项目及时成立党组织，做到哪里有职工党员哪里就有党组织，哪里有职工群众哪里就有党的工作，哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和堡垒作用的充分发挥。
6、要坚持不懈地抓好党员的管理教育。企业党组织的主体是党员，服务对象是职工群众。片区经营指挥部党组织必须坚持以人为本，充分发挥党员的主体作用，切实做好服务职工群众、服务项目建设、服务生产经营的工作。要坚持不懈地抓好党员学习，加强党员培训，提高党员素质，保持其先进性，激发其积极性与创造性，从而增强片区经营指挥部的凝聚力和战斗力。
三、片区党建工作要注重品牌的打造
党建与时俱进，重在品牌化。尤其是我们这种施工企业，在变幻莫测的建筑市场上搏击，在纷纷扰扰的社会大环境中发展，怎么坚持围绕中心、服务中心，实现“党建创品牌、发展保和谐”，才是企业党建科学化水平提高的真正内涵。
借党建品牌之力，促区域滚动发展，必须在打造品牌上下功夫。所谓党建品牌，是指以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成各项工作任务为目标，以加强组织建设为保证，凝聚着党的执政理念，体现党的执政方式和党的执政目标，具有较强的号召力、凝聚力和影响力，较大的示范作用、导向作用和辐射带动作用，较高的党员群众认同感和鲜明时代特点的党建工作理念、标识或载体。主要包括以党的建设某一领域工作为主创建的党建工作品牌、以党组织为主创建的党组织品牌和以党员个人为主创建的党员品牌等。从总公司的高度来讲，可以是一个集团形成一个党建品牌；
从集团的高度讲，可以是一个子公司或一个片区经营指挥部形成一个党建品牌；
而从片区经营指挥部的高度讲，就是一个工程项目部形成一个党建工作品牌。
党建品牌不是千人一面，而是各具特色。服务行业可以打造“好再来”优质服务党建品牌，铁路运输行业可以打造“一路平安”红旗列车党建品牌，文艺方阵可以打造“歌声暖民心”党建品牌，我们建筑企业则可以结合自己的实际打造“安居工程”、“大路系民”、“绿色长隧”、“客专和谐号”、“企地共建”、“安全团队”等等专项品牌。
片区经营指挥部打造党建品牌，要注重把握好以下五点：
一是高度重视，精心组织。指挥部党工委从一开始就要引入品牌理念，强化品牌意识。要把创建党建品牌工作摆上重要议事日程，把创建党建品牌作为党建工作的总抓手，紧密结合实际，统筹规划，精心安排，深入开展党建品牌创建工作，形成创建党建品牌的浓厚氛围。
二是准确定位，丰富内涵。创建前，要紧密结合本单位的实际，着眼于以改革创新精神推进党的建设，在全面总结党建工作创新实践的基础上，从解决党建工作中一个个具体问题入手，深入挖掘品牌主题，切实找准品牌定位，丰富完善品牌理念，深化拓展品牌内涵。同时，在多方面征求意见特别是广泛征求广大党员意见的基础上，咨询专家，深入论证，科学确定党建品牌的名称、标识、理念、内涵和核心价值，使确定的党建品牌贴近实际、特色鲜明、时代感强、内涵丰富、职工认可。
三是精心培育，确保价值。创建中，片区经营指挥部党组织要紧紧围绕本单位的中心任务和工作大局，遵循创建党建品牌的基本规律，搭建创建载体，强化创建措施，完善创建机制，实实在在地创建、培育和打造品牌，不断扩大品牌影响，形成一个知名度和美誉度较高、辐射带动和示范导向作用比较强、具有鲜明时代特色的党建品牌。另一方面，要把经营理念贯穿于党建品牌创建始终，把创建党建品牌的过程作为推动经营工作持续创新的过程，引导创建与时俱进，不断进行持续创新，实现创建党建品牌与推动本单位经营管理工作创新的有机结合，使创新成为基层创建党建品牌的主题，也使品牌的价值和影响在经营中得到大幅度提升。
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