公安工作经验交流材料8篇公安工作经验交流材料 公安机关警务督察工作经验交流材料 今年以来，XX市公安机关督察部门充分发挥职能作用，结合本市实际，周密部署，锐意进取，大力开展公安中心下面是小编为大家整理的公安工作经验交流材料8篇,供大家参考。
篇一：公安工作经验交流材料
机关警务督察工作经验交流材料今年以来，XX 市公安机关督察部门充分发挥职能作用，结合本市实际，周密部署，锐意进取，大力开展公安中心工作和重大警务部署专项督察，成效显著。据统计，共开展各类专项督察 103 次，查纠问题 358 个，提出建议 67 条，被局领导采纳 43 条，有效保证了各个环节的公安中心工作和重大警务部署的落实，市局党委对督察工作予以了充分肯定，督察在公安队伍中的地位越来越高。我们的主要做法是：
一、 玖 把握脉搏，切准要 技 害
1、领会上 溺 情。公安中心工作 鞋 和重大警务部署专 御 项督察事关我们地 抉 位和形象，只有充 浇 分领会意图，按领 镣 导意志去做，细致 钱 督察，才能使领导 莽 放心，让领导满意 肘 。对于每项公安工 淬 作和重大警务部署 鸡 ，我们都做到先动 瞥 脑后动手，认真揣 刑 摩行政首长意图， 每 搞清楚他想什么、 蔼 担心什么以及在抓 叉 落实中希望得到什 钙 么样的结果等情况 蟹 。同时也努力领会 穿相关业务线分管领 味 导意图，知道他们 忽 需要我们去做什么 近 ，然后才着手部署 匠 督察工作。
2 凭 、体察下情。督察 饮 中，我们尽最大可 属 能避免盲目行动， 孪 沉下去调查研究， 丽 广泛接触民警，了 泞 解基层单位及其民 件 警在执行任务时最 癌 容易出现问题的环 疹 节、难以抓落实的 亚
地方以及民警所遇 驾 到的困难、心理承 一 受能力、个人绪情 帘 等多方面情况，切 略 实将工作做精做细 虽 做强。如百日破案 野 大会战专项督察， 旭 对一线民警提出的 滚 打击指标数大、完 塌 成任务难度大、个 鬼 人工作忙、取消特 辊 审办案难等实际情 畜 况，一一作了记录 算 ，心中有数，开展 衙 督察时充分考虑这 幕 些因素，做到客观 崖 公正、全面。
怨 3、总揽全局。督 趣 察工作只有站在全 争 局高度，高屋建瓴 泽 ，才能发挥独特的 运 作用。督察工作性 痕 质、任务的综合性 绣 、角色的多样性以 白 及具体实践情况决 炔 定我们不能将自己 苛 单纯看作一个职业 售 部门，心须定位于 鸿 局领导与内设机构 贞 之间，既当决策者 洱 ，又当执行者，站 夜 在一定的高度，扩 以 大视野，审视全局 漳 ，全盘考虑，整体 泊 把握。9 月 26 日 可 召开全市公安局长 曼 会议后，我们没有 凌 消极坐等领导命令 寡 ，而是进行换位思 峻考，将自己比拟作 呀 行政首长，地实负 扬 起责任，主动对会 瘴 议精神贯彻落实情 汞 况进行全面督察， 惰 正因为这样，才使 月 得我们抓住主要矛 衡 盾和普遍规律，保 胀 证工作高起点。
二 评 、精心谋划，整体 寨 协调
1、上下 索 沟通。首先是主动 尾 汇报，引起行政首 烹 长的高度重视。我 煮 们总是仔细阅读市 碘 局关于中心工作和 铣 重大警务部署的有 逝 关文件，及时领会 萎 精神，列出阶段性 叹 仍至某个具体事项 咱 督察思路，适时向 珠 行政首长和督察长 渊 汇报，争取他们的 龟 信任和支持。如 1 茅 0 月份，由于我们 锈 经常向行政首长汇 类 报
工作，使其对督 章 察产生了极大的兴 宋 趣，主动要求督察 聪 处向市局党委会汇 木 报专项督察工作情 虽 况及今后打算，党 养 委全体成员听了我 效 们的汇报后非常满 圆 意，予以了高度评 睬 价，当场作指示提 睦 要求。其次是整合 蘸 全市督察警力，开 龙 展异地交叉督察。
朴 如 2 月份，市局督 瘦 察处组织全市督察 谍 队员，集中半个月 乐 时间对春节期间公 蛋 安机关内部管理和 虞 治安防范工作进行 往 专项异地交叉暗访 尼 ，查纠并及时逐一 拜 反馈了大批问题， 因确保了节日安全。
秉
2、左右联系 阁 。工作实践使我们 钱 体会到，在组织安 柠 排公安中心工作和 贿 重大警务部署活动 朽 中，能否取得预期 健 效果，很大程度上 卧 取决于部门这间的 阿 配合及各项措施不 谁 折不扣地落实到位 爱 。为此，我们主动 恭 与指挥部和相关部 荫 门取得联系，多次 港 上门商讨督察事宜 折 ，形成默契，为有 谐 效开展督察工作打 君 下了良好基础。此 坡 外，针对公安中心 烬 工作和重大警务部 蚊署活动涉及多个部 舞 门、面广线长这一 豺 实际情况，邀请相 雁 关业务部门参与， 渺 利用他们的业务优 八 势，深化督察效果 痈 。如今年市局督察 漆 处与监管处、武警 性 支队密切配合，取 颇 长补短，分南北 2 赫 组，对全市看守所 莱 规范化工作进行全 梅 面系统督察 2次， 聋 3 部门发挥各自职 鹿 能作用，先分头督 虹 查，而后碰头汇总 躬 ，效果非常好。
刻
3、策划方案。
闭 每项专项督察，我 典 们都视为一场战役 摩 ，适时召集人员进 氦 行讨论，并上升到 核 决策高度，根据具 援 体情
况，分别组织 靴 处室内全体同志、 聂 全市督察队长或相 眨 关业务部门负责人 湖 会议，广泛征求意 夹 见，反复酝酿讨论 盼 ，提高督察方案的 挪 针对性和可操作性 肌 。如留置室管理工 樟 作，我们在与治安 喇 、计通 2 部门共同 柯 商讨 3 次后，再召 晰 集全市督察队长会 疑 议研究对策，在此 灾 基础上，详细制定 巷 方案，有计划、有 果 步骤、有重点、有 重 要求，做到任务到 印 人，标的明确，每 凌项工作由谁去做， 新 怎么去做，何时完 砍 成都有明确的规定 禾 ，同时就相关内容 尿 进行业务培训，使 怀 各人掌握督察要领 苯 、方法及纪律要求 壕 ，做到知彼知己， 隐 百战不殆。如留置 验 工作专项督察，我 处 们专门印发《浙江 火 省公安机关留置规 遭 范化工作规定》， 宝 要求全体督察人员 零 自学，然后邀请治 也 安支队分管留置工 明 作的领导及业务骨 绷 干给我们辅导，精 原 湛业务，不做外行 肆 。
三、敢于查纠， 烃 善于督察
1、 咱 严格查纠。深入基 拓 层一线、深入民警 倚 办公区或执法执勤 茵 现场进行明察暗访 斜 ，主要采取蹲点守 聋 候、设卡、突然袭 荆 击、装扮群众找民 营 警办事、混在人群 粘 中倾听、观察民警 将执法执勤活动情况 漓 、询问当事人或办 却 事群众等方法，察 霍 看民警真实情况。
暑 这方面我们做得比 阜 较细，确实动了真 咬 格，发现了许多平 茫 时没有掌握暴露的 柬 问题，对其中典型 薯 的、屡纠不改的或 沟 者有一定社会负面 曳 影响的问题，敢于 引 碰硬，用足《公安 鞘 机关督察条例》赋 间 予的处置权和《X 小 X 市公安机关
量化 挟 督察实施办法》中 灶 规定的记分手段， 源 严肃查处。据统计 佰 ，全年全市共督察 铃 记分 193 人次， 阴 发督察通知书建议 仲 书决定书 105 份 要 ，纠正执法偏差 2 辕 26 起，其他问题 澜 102 起，实施禁 茧 闭和停止执行职务 露 9 人次，收到了较 迅 明显的成效。
疑 2、讲究艺术。我 嗜 们非常注重督察工 尚 作的艺术性，总是 镐精雕细琢，努力做 奴 到少投入，多产出 捍 ，产生尽可能大的 开 效应。一是委婉处 燥 置。我们并没有以 谱 管人者自居，高高 谋 在上，动则训人， 罢 而是以平等、尊重 茵 、和气态度去对待 归 每一件事和每一位 悄 民警，充分考虑民 焙 警心态，照顾民警 驱 情绪，以此取得民 摘 警的理解和支持， 涣 使我们的路越走越 邢 宽。如警用车辆专 膘 项督察中，有 1 次 伊 我们发现某单位将 枕 一辆报废车辆停放 屏 在宾馆门口，引起 蒲 群众非议，找到驾 鸭 驶员后，将其拉到 吵一边予以处置，避 黍 免了群众围观，当 祈 事人觉得很有面子 词 ，觉得督察队很有 快 人情味，于是积极 帖 配合我们工作。二 慎 是立足防范。我们 篷 开展专项督察的最 珊 终目的是教育防范 跪 ，而不是专挑民警 馋 毛病，吹毛求疵， 团 更不是整人，就是 弄 开展暗访也是为了 稠 震慑教育民警。如 致 五条禁令专项督察 仗 中，我们专门选准 柔 星期六、日和晚上 皆 8 点以后民警思想 厘 容易松懈，产生侥 商 幸心理的时间段， 药 上路拦车检查或突 缘 然闯入各基层单位 谭 ，对民警进行酒精 荣 测试，有时候在中 琼 午、傍晚吃饭比较 书 旺的时间段，大街 仰 小巷巡查。这样一 在 来，全市民警反响 造 强烈，特别是被查 需 问过的民警非常当 牙 真，与其他民警相 底 互传播，
一传十， 衅 十传百，消息不胫 蕾 而走，几天之内传 胁 遍公安机关各个角 芦 落，民警普遍产生 完 畏惧感，不敢马虎 猫 大意，自觉遵纪守 防 法意识明显增强， 娜 比以往更加谨慎。
掖 三是热心指导。基 疆 层公安机关执法办 毅 案任务重，工作很 尹 忙，我们在开展各 贡类打击活动专项督 蛹 察后，将督察情况 秀 及时反馈给相关部 恋 门，指导他们如何 拐 开展工作，与他们 角 共同商讨奇谋佳策 览 和有效的工作方法 鹰 ，帮助提高打击水 账 平。如严厉打击违 糟 法犯罪和百日破案 特 大会战专项督察， 绝 我们提出了一系列 竖 建设性意见，如正 梨 确处理好依法行政 酝 和严厉打击的关系 购 、重点与一般的关 虎 系、完成指标和实 咏 事求是的关系、法 从 律手段与机制创新 先的关系等，特别是 搞 特审和戴手铐问题 芹 ，与办案单位进行 厩 详细探讨，深受人 朗 家欢迎。四是坚决 砰 护警。维护民警合 毡 法权益是保证公安 漆 工作顺利有效开展 镁 并取得广大民警理 绳 解和支持，拓宽督 译 察道路的一个重要 楞 因素。对此，我们 漾 一直致力去做，至 税 今共依法护警进行 高 督察查实 77 件， 杨 发现不实投诉11 斡 6 件，为民警正名 题 或澄清事实的有 1 榔 4 人次，发正名通 寺 知书 6 份。如今年 钳 3 月份，打击侵财 迄 型犯罪活动中，督 示 察队接到群众举报 肘 某派出所领导在办 鞭 案中受贿，经认真 轴 核查，纯属诬告， 渭 督察队及时予以正 豺 名，还了民警清白 耘 ，同时将当事人治 小 安拘留，保护了民 盲 警工作热情。
笨 3、作好表率。俗 恤 话说：“自身正， 宰 不令而从，自身不 徘正，虽令不从”， 机 督察是管警察的警 像 察，必须做好全体 炉 民警
的表率，才能 拇 有威望，有号令。
判 我们要求别人做的 捧 ，自己首先做到了 炼 ，如用车方面，虽 柠 然原先公安机关一 讳 些车辆不规范，机 射 关其他处室滥用警 特 车、公车私用等现 绣 象较多，但我始终 焚 做到非公事不用车 玫 ，宁愿坐公交车， 骑 搭便车，也不去破 挟 坏这种威信，就是 虞 公事用车，也严格 剑 规范使用，绝不去 硝 做有损形象的事情 缝 。正因为这样，警 涌 车专项督察中，不 泼管我们怎么去督， 弥 别人没有闲话，很 赢 服气。又如大型文 遗 体活动安全保卫中 罩 ，我们穿戴整齐， 揖 行走规范，三人以 硒 上成列，二人成行 橇 ，看上去非常威武 蟹 严肃，执勤民警见 任 了非常敬畏，自觉 瓮 遵守纪律，不敢也 夺 不好意思自由散慢 羹 。有一次巡查中， 欧 我们发现少数警车 症 违章停放，立即用 皮 对讲机通知相关单 薛 位将车开走，当事 愿 民警听到喊话后， 捷 丝毫不敢贻慢，非 寞 常配合，以最快速 郁 度将所有车辆开往 盾 指定位置。
四、认 你 真总结，当好参谋 吱
1、提炼经验 指 。每次专项督察结 畔 束后，市局督察处 公 都专门召开督察小 膏 组会，利用半天时 涟 间总结督察工作自 肾 身情况，各小组分 莹 别汇报各自督察工 秸 作的同时，进行认 敷 真分析，深刻反思 即 ，相互交流意见， 售 从好的做法和存在 教 的不足中提炼出一 衅 些非常有价值的东 齐 西。如大型活动安 萤 全保卫督察，事后 氧 经汇总讨论，提出 耐 了督察中队员分组 饰 要细，2 人一组， 颐 紧扣执勤点，定岗 铆 定职，包片负责； 昆 督察人员年龄、业 汁 务能力等搭配要科 辕 学、均匀、合理； 鹰 提前入场点到，确 喧 保民警
按时上岗； 窄 综合运用现场摄像 羚 、照相以及运动战 桅 术等手段；充分挖 暖 掘收集典型材料， 绣 宣传督察工作等意 翻 见，使今后开展类 剪 似督察工作更富有 隐 经验。
2、剖 翼 析问题。督察中总 额 是设法触及深层次 芬 问题，认真查纠， 交 对掌握的问题，进 毯 行分类疏理，罗列 蝎 排队，反复分析， 受 找出规律性东西。
纺 同时侧面走访群众 呸 ，找个别民警座谈 洁 ，开展警务评议， 垒 正确评判基层公安 碗 机关执行上级下达 镣任务情况。我们共 邢 开展警务评议活动 册 或走访社会各界群 渔 众25 次，征求意 酝 见和走访对象共 1 醛 858 人次，收集 量 各类意见、建议 5 燕 63 条，转相关部 障 门整改的有 76 件 唉 。如 11 月 3 日， 暗XX 市举行“共同 番 的心声”文艺晚会 乖 ，这是 XX 有史以 治 来规模最大、规格 州 最高、投入保卫警 茸 力最多的大型活动 旦 ，非常精黄。督察 季 结束后，我们对整 笆 个活动存在的不足 外 和薄弱环节进分析 痴 思考，理出在相关 康 路口设置防护栏、 沽 制定处置突发性事 之 件的应急措施、增 赢 加督察力量等意见 弊 ，为今后进一步完 睫 善保卫方案，促进 傀 保卫工作积累了一 葵 些经验。
3、 蔷 主动进谏。比做好 糯 参谋工作更重要， 罢 既能够显示我们的 永 水平，又能够有效 墓 促进公安工作，我 寓 们非常注重这一点 稿 ，积极向市局领导 拴 提出建议性意见， 粪 为他们正确决策调 隐整策略提供了有价 绣 值的依据，近 3 个 境 月，共提出督察建 绪 议43 条，被领导 蘸 采用 21 条，这些 恿 被采用的建议很快 厂 转化成了工作效率 振 。如全市公安局长 喘 会议精神贯彻落实 孝 专项督察，
市局局 娱 长采纳我们提出的 仗 建议，专门指派 2 六 个督导组，分别由 馏 2 名副局长带队， 秉 组织相关部门负责 磊 人出去督查。又如 窃11 月 15 日 XX 彪 市第二届运动会安 性 全保卫活动，市局 谅 总指挥部采纳前次 诌 活动中督察提出的 阑 建议，制订了应急 荫 处置预案，调整执 甩 勤民警布局及上岗 搜 时间，细化岗位职 舞 责，进一步完善了 椿 整个方案的内容， 馅 使其更趋科学合理 猩 。
五、延伸工作， 痢 拓展成效 ...
篇二：公安工作经验交流材料
局刑侦工作科学发展观经验交流—经验材料在学习 实践科学发展观活动中， 县公安局提出刑侦“队伍管理精细化、 侦查破案专业化、 执法办案规范化、 基础业务信息化、 警民关系和谐化” 的工作思路，强力推进刑侦工作， 取得明显成效， 得到市公安局的充分肯定。
4 月 16 日 全市刑侦工作会议在大悟召开， 县公安局在大会上作了 经验介绍。
一、 绩效量化定奖惩， 推进队伍管理精细化
“用制度管人， 最大限度调动人的因素” 。
年初， 公安局在进一步完善原有一系列规章制度的基础上， 重点对《民警绩效考核办法》 进行了 修改和完善。
做到人员定岗 位、 岗 位定职责、 工作定目 标、 绩效定奖惩， 大大提高了 民警的工作积极性， 刑警队伍呈现出“人人有岗 位、 人人有目 标、 人人有动力、 人人争一流”的可喜局面。
二、 科技普及强基础， 培植侦查业务信息化
一是基础业务工作信息化。
将刑事技术、 刑事特情、 阵地控制、 刑嫌调控、情报资料等五个方面的基础业务工作信息化、 用规范化的语言、 文字录入《公安综合业务信息系统》 和《刑侦综合信息系统》 等操作平台， 实现资源共享， 信息互通。
二是侦查破案信息化。
对重特大案件发、 破案信息、 嫌疑人员信息逐一上网， 开展网上侦查、 串并、 控赃、 追逃等工作， 做到信息主导侦查。
三是区域协作信息化。
公安局应用公安部搭建的“跨区域办案协作平台” ， 为福建同安区、辽宁沈阳市、 广东东莞市、 深圳市、 十堰市等地公安机关协查了 案件受案资料、
现场资料、 嫌疑人户籍资料等信息 10 余次， 通过该平台向红安、 黄陂、 新洲等地公安安机关发布了 我县城关发生的系列抢劫案、 盗窃汽车案协查信息。
3 月 19日 ， 公安局通过调查摸底和循线追击， 赴武汉新洲区， 在武汉市警方的协助下，抓获犯罪嫌疑人张某， 破获盗窃汽车案 2 起。
三、 以机制创新促破案， 助推侦查破案专业化
公安局的“一二三四五” 的追逃工作机制在全省推广以来， 更加注重侦查破案工作机制建设。
在工作中不断摸索和总结出了 一套“打黑除恶” 工作机制、 侦破命案、 侦破盗抢等多发性侵财案件工作机制等专案侦查工作机制。
先后侦破命案 3 起， 打掉各类暴力犯罪团伙 3 个 15 人， 破获故意伤害、 寻衅滋事、 敲诈勒索等案件 16 起， 侦破一系列盗抢案件 39 起。
2 月 5 日 、 22 日 ， 通过调查布控，先后在我县城关、 广水等地抓获犯罪嫌疑人张某等人， 破获 2008 年 12 月 以来城区携包妇女系列飞车抢夺案 30 余起。
四、 阳光作业促办案， 推进执法办案规范化
强化监督是公开、 公正、 文明执法的关键。
公安局紧紧抓住执法监督不放松，进一步强化了 内、 外部监督工作。
一是完善了 五级审核机制。
在案件侦办上， 公安局进一步完善“民警、 中队长、 法制员、 大队长、 局法制科” 五级审核机制，增强了 执法工作的透明度。
二是建立联席会议制。
对重特大案件涉案嫌疑人采取或变更强制措施时， 主动邀请县人大、 县委政法委、 县检察院、 法院以及本局法制科对案件进行协商会诊， 切实做到不枉不纵， 认真落实宽严相济的刑事司 法政策。
三是建立了 办案公开制。
按照“谁主办谁负责” 的原则， 通过落实“三回告、
三告知” ， 建立民警执法档案进行规范约束， 强化了 办案民警的责任。
3 月 13日 、 20 日 、 23 日 ， 公安局先后三次邀请县委政法委、 县检察院及局法制科相关领导， 对在侦的三起重大故意伤害案进行会诊， 作出了 对主要犯罪嫌疑人移送起诉， 对其他涉案成员依法变更强制措施的决定， 使这三起久办不决、 影响较大的案件得以圆满解决。
五、 带案回访解民难， 促进警民关系和谐化
县公安局从人民群众最关心的事情做起， 带案回访当事人， 加强与受害人、犯罪嫌疑人及其亲属间的沟通， 将追缴受害人人身伤害、 财物损失等民事赔偿部分前移至办案环节， 受到广大人民群众的一致好评和赞誉。
3 月 15 日 ， 县委常委、 政法委书记、 公安局长 xx 亲自 到受害人家中， 亲手将追缴赔偿款拾万元送到四姑一故意伤害案受害人家属手中； 20 日 ， 又将新城故意伤害案追偿的捌万元送到受害人家中。
在学习 实践科学发展观活动中， 县公安局提出刑侦“队伍管理精细化、 侦查破案专业化、 执法办案规范化、 基础业务信息化、 警民关系和谐化” 的工作思路，强力推进刑侦工作， 取得明显成效， 得到市公安局的充分肯定。
4 月 16 日 全市刑侦工作会议在大悟召开， 县公安局在大会上作了 经验介绍。
一、 绩效量化定奖惩， 推进队伍管理精细化
“用制度管人， 最大限度调动人的因素” 。
年初， 公安局在进一步完善原有一系列规章制度的基础上， 重点对《民警绩效考核办法》 进行了 修改和完善。
做到人员定岗 位、 岗 位定职责、 工作定目 标、 绩效定奖惩， 大大提高了 民警的工作
积极性， 刑警队伍呈现出“人人有岗 位、 人人有目 标、 人人有动力、 人人争一流”的可喜局面。
二、 科技普及强基础， 培植侦查业务信息化
一是基础业务工作信息化。
将刑事技术、 刑事特情、 阵地控制、 刑嫌调控、情报资料等五个方面的基础业务工作信息化、 用规范化的语言、 文字录入《公安综合业务信息系统》 和《刑侦综合信息系统》 等操作平台， 实现资源共享， 信息互通。
二是侦查破案信息化。
对重特大案件发、 破案信息、 嫌疑人员信息逐一上网， 开展网上侦查、 串并、 控赃、 追逃等工作， 做到信息主导侦查。
三是区域协作信息化。
公安局应用公安部搭建的“跨区域办案协作平台” ， 为福建同安区、辽宁沈阳市、 广东东莞市、 深圳市、 十堰市等地公安机关协查了 案件受案资料、现场资料、 嫌疑人户籍资料等信息 10 余次， 通过该平台向红安、 黄陂、 新洲等地公安安机关发布了 我县城关发生的系列抢劫案、 盗窃汽车案协查信息。
3 月 19日 ， 公安局通过调查摸底和循线追击， 赴武汉新洲区， 在武汉市警方的协助下，抓获犯罪嫌疑人张某， 破获盗窃汽车案 2 起。
三、 以机制创新促破案， 助推侦查破案专业化
公安局的“一二三四五” 的追逃工作机制在全省推广以来， 更加注重侦查破案工作机制建设。
在工作中不断摸索和总结出了 一套“打黑除恶” 工作机制、 侦破命案、 侦破盗抢等多发性侵财案件工作机制等专案侦查工作机制。
先后侦破命案 3 起， 打掉各类暴力犯罪团伙 3 个 15 人， 破获故意伤害、 寻衅滋事、 敲诈勒索等案件 16 起， 侦破一系列盗抢案件 39 起。
2 月 5 日 、 22 日 ， 通过调查布控，
先后在我县城关、 广水等地抓获犯罪嫌疑人张某等人， 破获 2008 年 12 月 以来城区携包妇女系列飞车抢夺案 30 余起。
四、 阳光作业促办案， 推进执法办案规范化
强化监督是公开、 公正、 文明执法的关键。
公安局紧紧抓住执法监督不放松，进一步强化了 内、 外部监督工作。
一是完善了 五级审核机制。
在案件侦办上， 公安局进一步完善“民警、 中队长、 法制员、 大队长、 局法制科” 五级审核机制，增强了 执法工作的透明度。
二是建立联席会议制。
对重特大案件涉案嫌疑人采取或变更强制措施时， 主动邀请县人大、 县委政法委、 县检察院、 法院以及本局法制科对案件进行协商会诊， 切实做到不枉不纵， 认真落实宽严相济的刑事司 法政策。
三是建立了 办案公开制。
按照“谁主办谁负责” 的原则， 通过落实“三回告、三告知” ， 建立民警执法档案进行规范约束， 强化了 办案民警的责任。
3 月 13日 、 20 日 、 23 日 ， 公安局先后三次邀请县委政法委、 县检察院及局法制科相关领导， 对在侦的三起重大故意伤害案进行会诊， 作出了 对主要犯罪嫌疑人移送起诉， 对其他涉案成员依法变更强制措施的决定， 使这三起久办不决、 影响较大的案件得以圆满解决。
五、 带案回访解民难， 促进警民关系和谐化
县公安局从人民群众最关心的事情做起， 带案回访当事人， 加强与受害人、犯罪嫌疑人及其亲属间的沟通， 将追缴受害人人身伤害、 财物损失等民事赔偿部分前移至办案环节， 受到广大人民群众的一致好评和赞誉。
3 月 15 日 ， 县委常委、 政法委书记、 公安局长 xx 亲自 到受害人家中， 亲手将追缴赔偿款拾万元送
到四姑一故意伤害案受害人家属手中； 20 日 ， 又将新城故意伤害案追偿的捌万元送到受害人家中。
篇三：公安工作经验交流材料
式公安派出所工作做法 经验交流材料 6 6 篇汇编枫桥式公安派出所工作做法 经验交流材料（一）
学习“枫桥经验”创建平安高新
**派出所出所位于市高新区，现有民警 14 人，辅警 25 人，核心区面积 18.66 平方公里，下辖镇政府 1 个，街道办事处 1 个，社区居委会 9 个，行政村 4 个。共有常住人口 3 万余人，流动人口 1 万余人。近年来，**派出所坚持发扬"新时代枫桥经验",聚焦"基础牢、出事少、治安好、党和人民满意"的工作目标，推动构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众工作机制，深入开展矛盾纠纷排查调处，把各项公安工作延伸到最基层、落实到群众中，努力实现"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"和"党政认可、群众满意、警民幸福"的工作目标，全力维护辖区社会和谐稳定，致力打造平安高新。
一、党建引领，打造多元共建新样本
一是思想引领凝心聚力。在开展创建活动中，派出所紧密结合"不忘初心、牢记使命"主题教育及"践行新使命、忠诚保大庆""六进六边"等活动，大力培育民警荣誉意识和奉献精神，树牢服务民生的根本导向。同时，依托党课教育、党日活动、文件宣讲等方式，形成自上而下、层层传导的浓厚创建氛围。二是深化共建催生合力。注重与基层村级党组织的互联互动，做到党建工作"走出去"和"请进来"相结合，开展老党员讲党史、廉政座谈、支部结对帮扶、党的政策巡回宣讲等丰富多彩的主题党建活动，向先进村党组织交流吸收可学可鉴的经验做法不断凝聚警民关系，并依托"1+2+N"的社区警务模式，为矛
盾化解、服务群众、治安稳定营造坚实基础。三是文化融合提质增效。先后投入资金 50 万元建设警营文化，通过设立党员先锋岗、评选党员标兵、开展主题党日活动，加强政治教育、忠诚教育，无论是理论学习，还是处置突发事件、节假日值班，支部党员带头加油干，有效提升队伍凝聚力和战斗力。队伍不断涌现出许多先进事迹与先进典型。2016 年以来，该所集体和个人共获得"集体三等功"、"先进集体"、"个人三等功"等荣誉 16 次。
二、专群结合，搭建多元化解新平台
充分发挥社区警务密切联系群众和人熟地熟优势，健全派出所公调对接机制，加强访调对接、访调联动，合力化解社会纠纷矛盾，做到不回避不上交不出事，树立公安机关为人民服务的亲民形象。一是联动排查矛盾纠纷。积极融入社会综合治理网格化联动机制，开创 "网格+警务"的创新管理工作模式，加强社区民警对网格员的管理、使用、考核，依托辖区 13 个网格，建立镇、所、村三级矛盾纠纷排查机制，以人流量密集、案件高发部位为重点，对治安基础数据信息进行采集和更新，并通过入户走访、发放警民联系卡、建立微信工作群、定期收集民情等方式，加强全面摸排辖区矛盾纠纷。二是实施分级响应。矛盾纠纷的警情调解实行分类管理、三级响应，坚持"以事找人、以案定人"原则，实现精准调解。即一般性社区矛盾纠纷为三级，由现场民警当场解决；较复杂的矛盾纠纷为二级，在警务室民警积极疏导化解的同时，邀请双方当事人到村（社区）‘和事佬"工作室，以"喝喝茶、聊聊家长里短"的方式，让双方当事人情绪平复，根据需要
协调乡贤、能人、宗族长辈帮助调解。三是推动联合调处。全面落实派出所所长进入乡镇（街道）领导班子，包村（社区）民警进村（社区）"两委"。对涉法、涉诉复杂纠纷警情、重大矛盾纠纷和群体性事件，由派出所组织或邀请经验丰富、公信力强的"和事佬"、民警、社区调解员、律师到驻所调解室进行调解。2019 年以来，共联合调处矛盾纠纷 800 余起。
三、立体防控，营造平安守护新模式
物流港派出所积极学习枫桥派出所"警务围着民意转、民警围着百姓转"工作理念，将辖区警务室不断向一线延伸，着力构建了立体化治安防控机制。一强化智慧防控。为实时掌握辖区情况，做好监控巡防，物流港派出所按照全覆盖原则，对辖区内主要通道出入口共安装高清监控 32 个，整合社会监控资源 106 个。同时联合网格员在辖区人口密集区域开展义务流动巡防，一旦监控中发现问题，巡防人员可做到迅速到位，形成线上线下共同联动。二强化警务服务。为优化警务室对外服务职能，物流港派出所为辖区警务室配齐社区民警及辅警，同时严格做到警务室工作时间不离岗、休息时间不缺人，今年以来，辖区警务室共接待群众 1 万余人次，帮助群众解决问题 200 余次，寻回走失人员 5 余人。三强化宣传教育。为营造全面治安防控氛围，物流港派出所在警务室内分别设立法制教育基地与文化创作基地，充分运用文字图片、声控影像、场景演示、实物模型等多元形式，积极向辖区群众普及法制教育知识，提高全民安全自防意识和能力，今年来共发放宣传小册 3000 余份，组织参观活动 20 余次。
四、服务中心，创新护航发展新机制
一是创新"三个一线"警务模式。2019 年 3 月，遂宁市高新技术产业园区正式挂牌成立，物流港派出所推行"矛盾纠纷在一线化解、治安防控在一线落实、服务保障在一线推动"的"三个一线"警务模式，探索建立与党委政府、综治、司法等部门共同发力，村居、企业等社会力量"协作联手"的"N+1"工作机制，实现了治安防范"立体化"、矛盾排常"常态化"、服务保障"动态化"，为创建国家级高新区营造了良好的治安环境。二是积极优化营商环境。认真落实《遂宁市公安机关优化营商环境二十条措施》工作措施，开展"移动警务室"进企业、进工地活动，让业务由群众"上门办"到民警"现场办"、"最多跑一趟"到"一趟不用跑"的转变。今年以来，共现场办理外来人口登记 1500余人，处置涉及重点项目警情 150 多起，联合相关部门调处安征迁、欠薪、工伤等纠纷 60 多起。三是全力护航复工复产。全力为复工复产企业提供疫情防控、交通保障、快办速递等服务，对外公布咨询和预约电话，回复电话咨询 254 条、电话预约办理 528 条，复用 2 年内原照片为群众办证 66 个、临时身份证随到随办 193 张，受理省外异地身份证 15 个、审核签发 194 条，办理居住证 59 个，指导复工复产企业提前做好返工人员排摸、登记、核实工作共计 725 人次。
枫桥式公安派出所工作做法 经验交流材料（二）
**市公安局**派出所位于**市**区老城区，辖区主要分为两大部分，分别是老城区片(在整个环城路内)及西荣片。**年 5 月由原***等 5 个派出所合并而成，辖区有**、西湖、金山、太平等四个街道办事处，总共 19 个居民社区，面积 2.96 平方公里，常住居民 8.7 万人，人户分离人口约 1.2 万人，流动人口约 205 人。
自今年 4 月开展践行新时代“枫桥经验"以来，**派出所以创建"枫桥式公安派出所”为契机，集智施策，主动作为，秉承"在继承中创新、在积累中深化"的原则，深入践行新时代"枫桥经验”，使辖区群众的获得感、幸福感、安全感得到了大幅度的提升。
以党风 i 改风促社风民风建设 一方面，**派出所坚持以"党建促队建、以队建促业务"的方针，带领全体党员民警以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，强基固本，服务人民，充分发挥党员模范带头作用，建立"党员先锋岗”，激励党员民警立足本职，比学赶超，创先争优。
另一方面，**派出所党支部充分创新党建工作方式，与辖区内开元社区党支部开展“党建工作结对共建"活动，借助景观、标牌、展板等载体，把“枫桥经验”融入社区“同安"巷道的文化建设中，打造开元社区“枫桥经验主题街巷”; 助力开元社区党建红色影吧和党建书吧，打造党建文化学习阵地，以党风攻风促社风民风建设，创建崇廉尚洁、邻里守望、和谐共
处的社区文化氛围。
5 月 28 日，**派出所党支部和开元社区党支部举行党建共建签订仪式。这是**派出所践行"枫桥经验”，探索以开元社区警务室为阵地，整合开元社区党建合力，形成共建共治共享的社会治理格局的新举措。
拓展警务模式深化各项服务 为全力提炼枫桥经验，探索形成**式"枫桥经验”，**派出所立足辖区实际，根据**辖区老日小区多、商业综合体密集，矛盾纠纷易发等特点，在**街道党工委的大力 支持下，经深入调查，决定以原社区警务室为针地，以义安居委和开元居委为试点，积极拓展警务新模式，从"办小事、破小案、解小愁、除小患、惠小康”入手，深化扩展各 项服务，做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，致力构建共建共治共享的社会治理格局。
从实从细化纠纷解民忧建机制解矛盾 冲*派出所以党建为引领，以发展促和谐，!坚持“矛盾不上交，矛盾在基层化解"的新时代"枫桥经验”工作理念，从源头上预防化解了矛盾纠纷，促进了社区融合，实现了社区发展。同时，积极探索多元化矛盾纠纷化解新模式，设立社区调解室，组建以派出所民警、社区干部和驻委律师为主的多元化调解模式，及时掌握矛盾纠纷，多级联动，前置干预，努力做到防范在先、发现在早、处置在小，努力将矛盾纠纷化解在基层。"枫桥经验"在**辖区推行至今，各社区调解室
共调解纠纷 30 宗。
自今年 3 月份开展**路立面改造工程以来，**路的住户多次发生纠纷，要么不支持立面改造工程，要么因阳台中间隔板问题发生纠纷，社区民警了解到这个情况后，多次组织开元社区干部上门进行调解，问题终于得到圆满的解决，真正的做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。
勤防范保平安 在警力紧张的情况下，**派出所广泛发动民力，坚持"政府领导、公安牵头、部门协作、公众参与、自愿无偿、服务公益"的思路，在区委区政府有关部门和街道、居委等的大力支持下，至今已组建了 2支**义警服务队，共有队员 71 名(另外新增在建的 12 支义警志愿服务队即将启用)，协助公安机关开展防范宣传、治安巡逻、简易矛盾纠纷调解、节日安保、维持交通秩序等工作，积极动员社会各界力量参与平安建设，共建和谐平安社区。
据统计，这些义警服务队自成立上岗以来，协助抓获违法嫌疑人员 5 名，寻回走失儿童 38 人次，救助群众 50 人次，调解简易纠纷35 宗，协助组织禁毒及扫黑除恶宣传 16 场次。
5 月 10 日 20 时许，事主林某锋到牌坊街游玩时被人偷走钱包，正在广济门协助维持秩序的义警余建泉、陈明浩等人听到抓贼声后立即一路穷追不舍，在防汛通道内将嫌疑人魏某生(男，53 岁，**市区人)抓获，协助民警将其带回派出所审查，魏某生交代扒窃林某锋2000多元的犯罪事实。
真服务解民忧 **派出所在“枫桥式公安派出所"创建活动中，始终做到服务不缺位，急群众之所急，想群众之所想，一切工作为了群众满意，时刻秉承着“为人民服务”的宗旨，用实际行动诠释"人民公安为人民"的涵义，赢得了群众的好评。
6 月 2 日，牌坊街有一老妇人坐在门口不停嚎叫，惊扰路人。社区民警迅速赶到现场，经了解，老人叫杜艳艳，今年 86 岁，是太平街道南门居委的一位"五保户”，因为不习惯福利院的生活，从福利院逃回郑厝巷旧居，导致三餐不济，所以在郑厝巷口流荡。民警马上向领导汇报，经过协调，由太平街道南门居委会干部帮助解决老人三餐，让老人回到自己的家里不再惊扰周遭。
齐聚力入民心 **派出所联合各社区扎实开展丰富多彩的“枫桥经验"宣传活动，充分活跃社区气氛，调动全体党员和居民群众的工作学习积极性，形成全民参与积极向善向上、奉献友爱的浓厚氛围，实现共建共治共享新局面。
**派出邀请社区韩师退休老教授、市最美家庭代表谢德树老师开展学习"枫桥经验”宣讲活动。认真踏实地践行共产党人的初心和使命，以人民为心，牢记为人民服务的宗旨。
积极与群众开展广泛的交流互动，通过登门走访、开展活动等方式，加强与群众面对面的沟通，使"枫桥经验"深入人心。
六一前夕，**派出所联合**街道综治办、开元社区走进童星幼儿
园开展禁毒宣传教育活动。
7 月 15 日，**公安分局局长苏爱群在深入开元社区调研“枫桥经验"示范点创建工作时对进一步开展"枫桥经验"创建工作作出指示，要求**派出所继续强化党建引领，组织群众力量，充分发挥“以点带面"的示范效应，在辖区内全面推行"枫桥经验"创建工作，进一步挖掘释放"枫桥经验”的丰富活力，努力践行好新时代"枫桥经验”。
接下来，**派出所将继续坚持党建引领，扎实推进“枫桥式公安派出所"创建工作，探索形成更加符合辖区实际的社区警务新模式，促进"枫桥经验"在**辖区内全面推行，开花结果。
枫桥式公安派出所工作做法 经验 交流材料（三）
扬帆新征程
践行新使命
传承和发扬“枫桥经验”，是提升公安机关群众工作能力，实现社会秩序好、群众满意的重要抓手，“枫桥式公安派出所”是派出所建设的追求目标和美好蓝图。围绕新征程、践行新使命，龙马潭区公安分局*s 派出所以深厚的荣誉积淀、群众基础、运行优势、亮点根基为基本功，以织好“一张网”、下好“一盘棋”、打造“一品牌”、围绕“一主题”为根本抓手，全力争创“枫桥式公安派出所”。一．织好“一张网”，社会管控根基扎实群众对公安工作满不满意，良好的社会治安秩序是基础。为全面提升提社会治安管控能力，**派出所着
力编织一张无形的社会治安管控大网。一是基础信息网。近年来，**派出所通过组织开展“一标三实”信息大会战、“双清”、社会资源信息采集等专项行动，以“人力+科技”模式，最大限度掌握了辖区的人、事、物、组织等基础性信息，使辖区基本要素底数清、情况明，强大的海量数据信息，对重点人员管理、重点场所管控、涉稳事件处置、服务辖区群众发挥了重要的作用。二是视频资源网。通过接入重点内保单位、学校、行业场所的社会视频资源至公安机关，有效形成了辖区“天网+社会视频资源”的覆盖。截止目前，*林*派出所已接入辖区天网图像 938 路、社会视频资源 512 路（含“楼...
篇四：公安工作经验交流材料
局机关 2022 年党建工作经验交流材料范文 公安局机关 2022 年党建工作阅历沟通材料范文今年以来，xx 公安局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，以党史学习教化和政法队伍教化整顿为契机，以四个突出为引领，通过强化顶层设计、压实责任链条、创新活动载体、注意效果转化等方式，不断增加党的政治引领力、群众组织力、执政公信力、社会号召力，为 xx 公安工作高质量高水平发展供应了坚毅有力的政治保证。
一、突出政治建警，持续落实主体责任，切实增加党组织政治引领力
毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的肯定领导、全面领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样。强化政治引领。严格落实第一议题制度，以创建让党中心放心、让人民满足模范机关为契机，不断推动学习型党组织建设，通过每周下发《政治学习辅导手册》、举办 xx 公安大讲堂、设置平安 xx 学习专栏、专题讲座活动等多种形式，深化学习效果，进一步提升民辅警政治推断力、政治领悟力、政治执行力。全年召开党委理论学习
中心组专题学习会议，班子成员上党课，下发《政治学习辅导手册》xx 期。强化责任落实。从严落实机关党建工作政治责任，建立《xx 公安局党建三级责任清单》《xx 公安局党委领导班子成员联系党支部工作制度》《xx 公安局党支部互学互检沟通工作机制》，形成班子包支部、支部带部门、部门抓党员的良好格局，定期开展座谈会，探讨解决各类问题，全年召开党建专题会议 xx 次，为落实 3+1 重点工作供应了坚毅的组织保障。强化学习教化。深化开展党史学习教化和政法队伍教化整顿，专题探讨部署党史学习教化和教化整顿工作，探讨制定《流程图》《推动表》《责任单》三项举措，成立专项活动领导小组，组建青年民警理论学习小组，设置xx 个读书班，购买书籍 xx 类 xx 册。同时，全面落实谈心谈话、沟通座谈、党课微共享等活动，持续加强党性教化，全力确保各专项活动规定动作到位、成效显著。
二、突出强基固本，持续提升党建质量，切实增加基层党组织组织力
进一步健全完善党的组织体系，强化基层党组织的政治功能，肃穆党内政治生活，切实把基层党组织打造成坚毅的战斗堡垒。注意夯实基础。启动成立 xx 公安局机关党委、机关纪委，完成基层党支部换届工作，配齐配强支部班子，举办党务工作者培训班；
严格落实三会一课、谈心谈话、民主评议党员等组织生
活制度，举办 xx 公安局主题党日活动案例征集评比活动，组织党员赴红色教化基地开展党性教化，全力构建党建文化育警机制。注意抓好队伍。制定《xx 公安局干部轮岗沟通机制》 《关于 xx 公安局青年民警跟班先进找差距活动实施方案》等机制，开展全州公安机关四个 100 先进典型评比活动和庆祝建党 100 周年安保维稳工作总结表彰大会，对 xx 个集体和 xx 名先进个人赐予通报表扬。通过开设 xx 公安大讲堂、组建宣讲队、举办大练兵大比武、红蓝对抗演练、落实从优待警政策等措施，激励民警担当作为。制定《xx 公安局发展党员手册》，严把发展党员入口关，今年发展党员 xx 名，表彰优秀党员和党务工作者 xx 人，先进党支部 xx 个，进一步激发了党员队伍朝气活力。注意载体创新。整合党建资源，打造独具特色的警营文化长廊，建成全__首个交警部门警史馆，接待 xx 余人次参观，同时于今年 xx 月设计完成并启用禁毒展厅，作为全州禁毒学问宣扬教化普及阵地，累计接待干部群众和学生 xx 余人次。在特警支队和局机关各建设 xx个红色图书馆，让民警在读红书中增信念、在看红史中强党性；
开展党员四微活动，先后举办了传承党的精神谱系讲故事竞赛、学党史、颂党恩、跟党走演讲竞赛、恒久跟党走主题宣讲、让党旗恒久飘扬建党 101 年座谈会等 xx 项活动。
三、突出正风肃纪，持续强化廉政教化，切实增加党组
织执政公信力
xx 公安局以开展政法队伍教化整顿为契机，形成相识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问的责任体系。常态化建立预防机制。依托季度队伍建设分析会、不定期走访慰问、谈心谈话、智能化排查等方式，梳理驾驭队伍中存在的共性和突出问题，确保刚好发觉解决苗头性、倾向性问题。充分发挥党组织、社会、家庭的监督作用，在 xx 公安机关推动身放告知书、送出倡议书、签订承诺书、制作口袋书系列举措，引导民警配偶、父母、子女等主动参加支持的良好格局，形成内+外相结合监督合力。常态化开展廉政教化。将教化整顿贯穿始终，实行观看警示教化片、到廉政教化基地参观、进行任前和战前廉政谈话等方式，不断强化队伍警示教化。特殊是今年依托 xx 党风廉政教化基地，先后组织 xx 余名民警参观学习，召开 xx 公安机关警示教化大会、英模事迹报告会 xx 场次，选树 xx 名典型，以政法战线反面典型案例警示教化民警知敬畏、存戒惧、守底线。常态化组织督导检查。健全完善可量化、易操作的管党治警责任清单，常态化开展党风廉政教化、队伍作风建设、重点工作落实等专项督导检查。充分运用监督执纪四种形态，建立十必谈制度，常常性开展谈话提示，对有令不行、有禁不止的，严格实行一案双查，持续加大追责问责力度，以刚性问责倒逼各责任主体履职尽责。
四、突出民心所向，持续提升服务水平，切实增加党组织社会号召力
始终坚固树立一心一意为人民服务的宗旨，坚持把人民群众利益放在第一位。想方设法解民忧。结合百万警进千万家枫桥式派出所创建等工作，深化开展我为群众办实事实践活动，先后出台了《xx 公安机关引人聚才拴心留人服务自治州经济高质量发展 36 条措施》等 xx 批次便民利民举措 xx项，切实将党史学习教化成果转化为维护稳定和为民服务的实效。目前，为民办实事 xx 件，受益群众 xx 余万人次。立足岗位做表率。把党建融入渗透到战时勤务和打击违法犯罪中，全力开展扫黑除恶纵深战、违法犯罪攻坚战、电信网络诈骗全民战、民生领域犯罪长久战、金融犯罪主动战五大战役，进一步提升群众平安感、满足度。精细防控筑铜墙。充分发挥党组织优势和党员模范作用，落实好常态化疫情防控各项决策部署，坚决坚决守好三道门，抓实抓细各项疫情防控工作。
篇五：公安工作经验交流材料
篇 公安局政法队伍教育整顿工作经验交流材料、工作情况汇报（汇编）创新内容形式，确保“五个到位” —— 公安局政法队伍教育整顿工作经验材料范文（1 1）
）
xx 公安局创新开展“晨练晚学”“周二学习讲堂”学习教育模式，确保“五个到位”：一是各基层党组织明确一名学习辅导员，专门负责本部门学习记录考勤、学习笔记查看、学习资料整理，确保学习教育人员落实到位。二是教育整顿领导小组办公室结合党史学习教育、警示教育、英模专题教育、党规党纪教育等内容，每日甄选次日学习内容并下发各部门，确保“规定动作”和“自选动作”学习教育内容全覆盖、不遗漏，学习内容落实到位。三是依托中央党校网络课程、xx 公安微警校等“线上”和旗局机关党校、业余警校等“线下”两个平台，“集中学习”和“个人自学”两个结合，定时、定点组织全体民警开展学习活动，要求各基层部门每周集中学习不少于 3 次，每次集中学习不少于 1 个小时，确保学习教育时间落实到位。四是党委书记为全体民警上专题教育党课 1 次，派驻旗局纪检组长为全局民警上廉政教育党课 1 次，领导带头学，确保学习教育领导示范到位。五是全局所有民警参加局党委书记讲党课后每人撰写学习心得体会 1 篇，班子成员、所队长参加旗委书记讲党课后每人撰写研讨交流材料 1 篇，局领导班子、各部门分别
召开教育整顿专题学习研讨会，全警参加旗、局两级教育整顿专题培训以及政治轮训，确保学习教育思想认识到位。
以“实践图”为拓展，确保教育整顿走实 —— 公安局政法队伍教育整顿工作经验材料范文（2 2）
）
xx 分局坚持以教育整顿推动各项公安工作任务落实，以公安工作业绩检验教育整顿成效，一是深化平安 xx 建设。强化打防管控各项工作措施，xx 区本地刑事案件万人发案数持续保持全市最低，入室盗窃和街面两抢案件持续保持“零发案”，群众安全感、满意率始终保持在 99%以上。二是改进基层社会治理。坚持共建共治共享社会治理，不断深化“两队一室”警务模式，在派出所设立“市民议事大厅”、警务室设立矛盾纠纷调解点，推动社会治理重心下移，矛盾纠纷化解率达到 x%以上。三是大力开展“我为群众办实事”。制定分局《“我为群众办实事”实践活动方案》，列出任务清单，围绕公安业务，切实解决群众“急难愁盼”问题，确定“户籍业务全城通办”、“帮你办、自助办、预约办、延时办”等 x 条实事项目。
教育整顿开展以来，受理完成“帮您办”事项 x 件，x 名未携带证件旅客通过“无证刷脸”顺利入住旅店，x 人次在“户政超市”办理身份证业务，为 x 名群众提供“延时办理”服务，x 人次通过警务室“失物招领”找回失物，通过“全城通办”，有 x 件户籍业
务实现了跨派出所辖区快捷办理。“我为群众办实事”项目的实施受到了群众的广泛好评，期间分局收到市长信箱表扬信件 x 件。
公安局政法队伍教育整顿工作经验材料范文（3）
这次教育整顿，全市公安机关工作中重点突出“四个坚持”：
坚持政治引领，切实筑牢政治忠诚。牢牢把握“公安姓党”根本属性，把学习教育贯穿始终，深入开展政治教育、党史教育、警示教育、英模教育，通过组织政治轮训、书记讲党课、专题研讨、党纪党规培训等系列活动，在思想上、政治上、纪律上、作风上进一步纯洁公安队伍，引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
坚持“严”字当头，刮 骨疗毒治顽疾。通过全员自查、研判核查、线索倒查、交叉评查、案件清查等方式，全面排查违纪违法问题，健全完善公安队伍正风肃纪、监督管理等制度机制，力求标本兼治、长效常治。
坚持民意导向，回应群众新期待。把群众满意作为根本标尺，从群众最期盼的事情做起，从群众最不满意的地方改起，深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织联系群众大走访、民生难题大排解、服务群众大提升，以“放管服”改革为抓手，推出更高质量的平安产品和公共服务，增强群众获得感、幸福感、安全感。
坚持主动作为，服务大局护平安。把开展教育整顿与履行公安机关主责主业结合起来，常态化推进扫黑除恶斗争，严厉打击各类违法犯罪，抓好防风险、保安全、护稳定各项措施落实，坚决守住政治安全、社会安全、公共安全、队伍安全“四条底线”，为全市经济社会发展保驾护航，以公安队伍新担当、新业绩、新形象庆祝党的百年华诞。
公安局政法队伍教育整顿工作情况汇报范文（1）
根据中央和省委、市委关于政法队伍教育整顿的部署要求，市公安局坚持最高站位、最快节奏、最实措施，动员全市公安机关全面启动了公安队伍教育整顿，坚持靠前一步、主动作为，抓紧抓实抓细各项任务措施，确保教育整顿以“起步就冲刺、开局即决战”的态势全面推进。
一是突出主体责任落实。市公安局党委坚决贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，坚持把队伍教育整顿工作作为一项严肃紧迫的重大政治任务，副市长、市公安局党委书记、局长成伟同志第一时间组织召开党委会、动员大会进行研究部署，成立了由成伟同志任组长的教育整顿领导小组，抽调精干力量组建工作专班，下设综合协调、
文字材料、线索核查、顽瘴痼疾整治、舆论宣传、后勤保障等 6 个小组，并与市委政法委专班对接展开工作。制定下发了《关于开展全市公安队伍教育整顿的实施方案》，明确了教育整顿的 3 个环节、60 项具体任务，细化了目标要求和工作措施，确保教育整顿有力有序有效开展。
二是突出政治教育引领。发放了《习近平法治思想和关于政法工作的重要论述摘编》《政法队伍教育整顿政治学习手册》，作为民警的案头卷、必读书，切实学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。开展“教育整顿大家谈”主题征文活动，共征集各县市局、分局局长、局直单位负责人、英模代表、基层民警等 70 余篇，推动理论武装入脑入心。组织民警参加“筑牢政治忠诚”政治轮训专题班，集中学习《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平论坚持全面依法治国》、习近平总书记关于加强政法队伍建设的重要指示和训词精神，在全警开展交流讨论并撰写个人心得体会。注重线上与线下教育相结合，充分运用“学习强国”学习平台、“灯塔一一 XX 干部网络学院”开展网上政治学习。
三是突出党史教育铸魂。组织全警认真学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史、公安史相贯通，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。组织民警赴孔繁森纪念馆开展现场教育，重温入党誓词，传承红色基因、牢记初心使命。举办全市公安机关党史学习教育大讲堂，邀请中国 XX 干部学院 XX 教授作党史学习专题辅导。
组织开展“学党史、学英模、争当警营先锋”学习教育优秀“微党课”评选。开展“我为群众办实事”实践活动，组织市局机关民警结合文明创建，深入 XX 府 X 办事处 X 社区开展爱民实践活动，通过清理卫生、文明宣传、法律咨询等志愿服务，帮助社区群众解决实际困难，到收到了良好的社会效果。
四是突出警示教育明纪。始终将纪律挺在前面，组织全体民警开展党规党纪和法律法规自学，观看违纪违法忏悔录警示片《致命的“朋友”》，教育民警以案为鉴、警钟长鸣，汲取案中人、案中事的深刻教训，做到知敬畏、存戒惧、守底线，进一步筑牢防腐拒变的思想根基，全面推进正风肃纪反腐强警，努力锻造让党和人民信得过、靠得住、能放心的过硬政法铁军 五是突出英模教育立标。坚持典型引领，充分发挥先模人物、身边榜样的教育引领作用，组织民警对照先进典型找差距，形成“比学赶超”的良好氛围。邀请全国人民满意的公务员、公安系统一级英雄模范、XX 市公安局特警支队副支队长 XX 以“献身排爆终无悔，愿为初心付此生”主题报告会，在全警引起强烈反响，极大激发了忠于使命，担当尽责，无私奉献的热情。
教育整顿持续时间跨度长、标准要求高。下一步，市公安局将持续深化学习教育力度，抓住“动真碰硬”这个关键，充分激发自查自纠的内力，发挥组织查处的威力，提升专项整治的效力，做到边查边改、即查即改、真查真改，既集中整治“六大顽瘴痼疾”，又突出公安机关行业特点，做到边查边治边改，务求实效长效，坚决打赢这场刀
刃向内、正风肃纪的攻坚战，推动新时代公安工作和队伍建设创新发展。
公安局政法队伍教育整顿工作情况汇报范文（2）
xx 市公安局以“开局就是决战、起步就要冲刺、转身就抓落实”的实干作风，深入贯彻中央，省市委和公安部、省厅部署要求，围绕“筑牢政治忠诚”第一任务和“学习教育”第一环节，精心组织实施，有力有序推进，全市公安队伍教育整顿快速启动、进展良好。
厚植优势，高位部署启动。注重把去年试点工作的经验成效和先发优势深化下去、延伸开来，市局党委会第一时间成立由省厅副厅长、市政府副市长、市局党委书记 XX 同志任组长的领导小组，并轨运行“一办一组五专班”工作机构。3 月 x 日召开全警动员部署会，制定下发《全市公安队伍教育整顿工作方案》和各子方案，连续召开 x 次领导小组会跟进研究，下发 x 份任务清单督办落实，构建“总体布局+分步实施”的工作格局。
聚焦重点，狠抓育警铸魂。深化政治教育，严格落实“第一议题”制度，市局党委开展理论中心组学习 x 次，分 x 期、每期 x 天开展专项政治轮训，x 名领导干部、x 名民警参训，既突出了“关键少数”，又实现了全警覆盖。抓实党史教育，召开党史学习教育动员大会，举办 x 期“百年风华”党史大讲堂，各级“一把手”讲党课 x 场次，邀请 x 名专家学者做党史专题报告，开设网上“党史百年天天读”“党史学练考”，组织党员过“政治生日”，持续提升学习效果。严肃警示
教育，召开警示教育大会和廉政报告会，结合法治公安建设提前部署排查顽瘴痼疾，对新任科级干部开展集体廉政谈话，汇编通报民辅警违纪违法典型案例，常态化组织党纪党规培训，持续传导严抓严管的强烈信号。突出英模教育，举办“三八节”表彰庆祝、清明节英烈祭奠等主题活动，为荣获全国公安系统二级英模民警送奖到岗，x 名公安英模参加全市巡回宣讲，x 名同志受表彰奖励，首批组织 40 名青年民警“跟班先进找差距”，进一步培育了见贤思齐的警营风尚。
压实责任，强力督导落实。注重从教育整顿伊始就加强检查督导力度，压实各级政治责任，研究制定教育整顿巡回督导《工作方案》，在领导小组创新专设督察评估组，抽调市局机关部分政委和二级高级警长组成 x 个巡回督导分组，与各基层党组织捆绑作业，紧盯教育整顿“规定动作”逐项过筛、真督实察，严肃纠治压力传导不到位、上热中温下冷等问题。
延展融合，做实成果转化。组织开门评警，广泛邀请“两代表一委员”和企业家、特邀监督员、案件当事人及人民群众代表，各级开展学习教育环节座谈 x场次，征求各类意见建议 x条。深化爱民实践，务实开展“我为群众办实事”实践活动，创新推出 x 项公安特色具体举措，各级公安窗口单位设立 “绿色通道”，向老年人和特殊办证人员提供便捷服务；交警部门落实 12 项改革措施，有序推进“学法减分”、机动车驾驶证电子化等试点；户政部门组织开展“一村（社区）一警一实事”活动，推动 x 类 x 项业务全流程扫码办理，推出“户籍e 办” “网上 24 小时一站式”服务，切实让人民群众感受到教育整
顿带来的新气象。坚持统筹兼顾，把教育整顿焕发出的激情干劲，转化为抓实主责主业的强大动力，以保平安的新业绩检验教育整顿成效。全市破获刑事案件同比上升 x%，x 起命案全部侦破，连续攻破“11·12”等电诈案件 x 起、破案数同比上升 x 倍，成功破获部督毒品大案缴毒x 公斤，全国“两会”等重大安保任务万无一失。
下一步，将牢固树立“省会意识”和“排头标准”，系统谋划、精细管理、倒排工期、挂图作战，不折不扣落实教育整顿目标任务和环节举措，以高度的政治自觉和强烈的责任担当纵深推进教育整顿，坚决打赢铁腕治警、正风肃纪攻坚战，以新形象新业绩庆祝建党 100 周年。
公安局政法队伍教育整顿工作情况汇报范文（3）
政法队伍教育整顿开展以来，城关公安分局在区委和市公安局的坚强领导下，迅速组织发动，做实重点措施，以坚持“六个最”，注重“六个抓”，实现“六个好”整体推进队伍教育整顿，践行“人民公安为人民”的红色属性。
——最高站位抓组织，用好“指挥棒”。成立由“一把手”任组长，党委班子成员全员参与的教育整顿领导小组，高标准推进教育整顿；x 次召开专题会议，逐级靠实责任；制定分局《队伍教育整顿方案》、《学习教育环节方案》及学习教育、舆论宣传、政治轮训 3 个配套方案，形成了“1+1+3”工作体系。
——最快速度抓推进，下好“先手棋”。围绕区委“八查八治”主
题，分解任务、落实分工，明确节点，全警推动；开展了教育整顿知识点竞答、“传承红色基因、我为警旗添光彩”主题征文等活动；构建压力传导责任体系，党委班子成员深入分管部门宣讲指导，亲力亲为推动教育整顿工作走深走实。
——最实措施抓教育，念好“紧箍咒”。各单位压实警示教育，做到全面从严管党治警不松懈；出台《大监督、大法治工作意见》、《“城关公安之星”评比细则》《重大舆情处置方案》等制度，切实用制度保障教育整顿成果最大化、持久化；做实全警实训，提升队伍基本素养。
——最严要求抓落实，做好“绣花功”。启动全警政治轮训，对全局 x 个单位、x 名民辅警进行全员培训，开展“学习党史教育”主题交流讨论；全面梳理排查 x 项顽瘴痼疾，完善《重大事项议事制度》，进一步筑牢红线意识、底线思维；主动设置意见箱、公...
篇六：公安工作经验交流材料
20 年派出所工作经验交流发言材料20**年派出所工作经验交流发言材料 
抓住三个根本争创一流业绩 
由于种种原因，18 年**派出所的工作滑落到了谷底，在分局***个派出所中排名末位，队伍的精神面貌也很低沉。18 年底我到**派出所担任所长，一年多来，所班子通过的强化思想政治工作、狠抓正规化管理，队伍的精神面貌焕然一新，凝聚力和战斗力显著增强，主体工作排名由原来的倒数第一跃居全局前列，我们的主要做法是：
 第一、抓班子、强表率，增强队伍的向心力 
“火车跑得快，全凭车头带”。我喊出了“民警向班子看齐，班子向我看齐”的口号，要求所领导必须吃苦在前多做奉献，给民警树立标杆。
一是承担更多的指标。不论各项工作任务，所领导必须带头承担指标，而且要比民警完成的更多更好。抓人破案冲锋在最前面的必须是所领导，处理完案件最后一个休息的也必须是所领导。
二是付出更多的辛苦。派出所规定，凡是民警因工作外出或生病住院不能在岗的，一律由所领导加班顶替;一般的执勤备勤尽量由领导亲自上岗，让民警腾出更多的精力投入打击处理工作。
三是让出更多的利益。所班子达成共识，凡是打击破案的立功受奖，全部让给做出贡献的民警;各种岗位标兵和荣誉称号的指标，也全部分配给民警，领导不参与竞争。由于工作成绩较好，我所 18 年前三个季度都得到超额奖。对于奖金如何分配，班子决定：联勤组组长拿最高奖，带班副所长拿第二档，能够出全勤的
同志拿三档，我和教导员及内勤等拿第四档，不能值全勤的拿第五档，这样的分配方案大家都很认可，全体民警也深刻体会到了班子对同志们的关爱。 
第二、抓制度、树正气，增强队伍的凝聚力 
我刚到**派出所时，所班子连续几天开会，研究摆脱落后局面的办法，确定了“走出低谷，以优异成绩向党组汇报”的工作思路。班子成员逐一找民警谈话，了解他们对改进工作的意见和建议，找出一直以来长期落后的症结所在。在充分调研的基础上，我们建立健全了四项工作制度：
一是早会制度。每天上午 9 点，准时召开全所民警大会，总结前一天的工作，研究下一步目标，部署当天的任务。每位民警都要汇报自己工作的进度，已经掌握哪些线索，没有线索的准备怎样努力。会上对取得成果的同志当众表扬，对成绩不佳的同志给予鞭策，全面调动大家的积极性。
二是奖勤罚懒制度。通过谈心我了解到，民警们反映最多的就是以往“干多干少一个样、干与不干一个样”问题。为此所里建立了赏罚分明的激励机制，对成果突出的民警在经济上重奖的同时实行“三优先”：申请入党的重点培养，优先发展;选拔后备的重点考核，优先推荐;评先选优的重点考虑，优先评议。对于消极应付、不能完成任务的、不参加早会、不参加勤务、不在单位备勤，不执行领导交办的临时性工作的民警，每条也对应着不同的经济处罚。
三是人性化管理制度。我们注重以情带警，凡事都设身处地为民警着想。我上任之初派出所没有经费，又时逢春节将至，我个人垫资五万余元为民警发放打击处理的奖励;派出所没有食堂，我每月为每名民警和辅警发放一箱牛奶，东西可能不值几个钱，但同志们能够感受到派出所班子想着民警。民警的内心世界被感化，班子的决策也就得以贯彻实施。 
三、抓成果、重实效，增强队伍的战斗力 
通过一系列卓有成效的变革，派出所人心顺了，干劲足了。我决定再从三个方面入手，加大破案攻坚力度，力争快出成果，为分局多做贡献。
一是向团结协作要成果。由于历史的原因，**派出所刑侦中队和联勤组分属两地办公，刑侦中队和联勤组的协同作用被分化，刑侦中队线索少、联勤组攻坚能力差，使不少案件被搁置。为此，我决定克服困难将刑侦中队与派出所联勤组合署办公。合署办公后，我将所有搁置的案件线索全部交给刑侦中队进行攻坚，18 年第一季度就抓获各类犯罪嫌疑人 30 余人。联勤组得到刑侦中队攻坚能力的支持，刑侦中队也解决了线索不足的症结，为 18 年全年的工作迎来了开门红，民警体会到了团结协作的重大意义。
二是向责任心要成果。去年我们处理的注水牛肉案件，所里三十余名警力参加执行任务，大家都能把工作当作自己应尽的职责，当晚带回涉案人员四十余人进行审查，同志们连续工作 3 天 4 夜，一次性刑拘***人，取保 1 人。今年年初我们处理的一起赌博案件，6 个联勤组的民警全部参战，当晚审查 40 余人，刑拘 6人，行政拘留 20 余人，派出所同时有 6 组民警审讯、做卷。我自己都非常感动，我感到**派出所已经形成了真正的凝聚力、战斗力。 
其实，18 年的一年是非常艰辛不容易的一年，派出所能取得今天的成绩大家都付出了很多很多，在此我也对分局党组及全局各兄弟单位还有派出所的全体民警由衷的说一声感谢，没有大家的关爱与支持，就不会有**派出所的今天。 
成绩已经属于过去，未来我们已经在面对。做公安工作改革的时尚达人是我们**派出所永远追求的目标，我们**派出所全体民警会用自己的实际行动，让全局领导和同志们为我们由衷的“点赞”。  
篇七：公安工作经验交流材料
局年度工作经验交流 坚持改革创新推进“八区”建设为建设美丽富裕新**创造安全稳定的社会环境
过去的 2013 年， 是**公安工作面临挑战最多、 任务极为繁重、 成绩最为突出的一年。一年来， 全市公安机关先后开展“打盗抢保民安”、 “破小案暖民心”、 “秦安”、 打击食品违法犯罪等专项行动， 成功破获了**“3.2”涉嫌黑社会性质组织
犯罪案、 **“6.20”特大生产销售有毒有害食品（毒豆芽）
系列案等一大批重特大案件。全年共破获刑事案件 3916 起， 同比上升 46.6%； 逮捕 943 人， 同比上升 6%； 命案侦破率连续三年达 100％。
全年共整治社会治安混乱地区 14 处、 治安乱点及突出问题 269 个； 查处治安案件 8481 起， 同比上升 4.3%； 行政拘留 5634 人， 同比上升 8.9%。
截至目前， 全市共建设视频监控 47376 个、 视频监控平台 116 个， 整合图像资源 2251 路； 建成公安检查站 32个， 组建巡特警大队 12 个、 派出所巡警中队 132 个。
全市 132 个派出所警力达 1005 人， 占全市总警力的 44.2%； 169 个社区警务室配备专职民警 284 人。
全市公安监所实现连续六年安全无事故。
先后推出了**暂住人口 AbC、 出租房屋四色分类管理、 宁陕重点人员“一人四管”等特色做法； 成功打造了高速公路“122”路警联合执法执勤、 执法规范化建设、 网上合成作战等一批在全省叫得响的**公安品牌， 涌现出胡仁国、 杨寿美、 曾祥敏等一批先进典型。市局先后荣获“全省公安机关执法规范化建设先进集体”、 “全省公安机关执法质量考评工作优胜单位”等荣誉称号。
市局在全省公安机关目标责任考核和公安重点工作考核中均名列第一， 取得了我市公安历史上最好成绩。
2014 年， 是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神、 全面深化改革的开局之年， 各类重大敏感节点碰头叠加， 维稳任务十分艰巨繁重。
面对新形势、 新任务、 新要求， 全市公安机关将深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神， 中央、 省委、市委政法工作会议精神， 全国公安厅局长会议、全省公安局长会议和市委三届五次全会精神，牢牢把握开展党的群众路线教育实践活动良好契机， 紧紧围绕争创全国综治优秀市、争当“全省先进、 陕南一流”两大目标， 切实增强“四种思维”（底线思维、 换位思维、 创新思维、 法治思维）， 以推行“八大模式”（主动型维稳工作模式、 合成型打击整治模式、 立体型动态防控模式、 常态型推动发展模式、 精细型执法执勤模式、 实战型信息警务模式、 创新型社会治理模式、 职业型警队管理模式）
为抓手， 以打造“八个区”（维稳处突的放心区、 严打整治的示范区、 群众认可的安全区、 基层基础的领先区、 规范执法的样板区、 科技应用的创新区、为民服务的模范区、 队伍建设的标杆区）
为载体， 以深化“五个能力”（新形势下群众工作能力、 规范执法执勤能力、 信息化应用能力、 处置突发事件能力和舆论社情引导应对能力）
建设为保障， 以追求“四个满意”（让人民群众满意、 党委政府满意、 上级机关满意、 公安民警满意）
为标准， 在新的起点上推动公安工作科学发展， 不断提升人民群众安全感、 满意度和公安机关公信力， 努力为全面深化改革、 建设美丽富裕新**创造安全稳定的社会环境、 公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。
一、 坚持情报主导、 底线思维， 推行主动型维稳工作模式， 全力打造维稳处突的放心区。
一是要打好情报信息搜集研判主动仗。
做强情报专业队伍， 做深情报搜集工作， 做优情报研判机制， 主动获取影响国家安全和社会稳定的行动性、 内幕性、 预警性情报信息。
二是
要打好矛盾化解应急处突主动仗。
正确处理维稳与维权的关系， 推动矛盾纠纷排查调处常态化； 坚持保障群众权益与维护信访秩序相结合， 加大中省市督办案件化解力度； 完善应急处置机制， 建立应急处突专门力量， 不断提高应急处置能力。
三是要打好对敌斗争反恐防暴主动仗。
落实重点人员分级分类管控措施， 加强反恐防暴工作， 组织开展打击宗教极端违法犯罪专项行动。
坚决防止境内外敌对势力煽动策划非法聚集活动， 坚决防止我市“门徒会”、 “法轮功”等邪教组织制造事端， 坚决防止我市发生暴力恐怖破坏活动。
二、 坚持理念创新、 重拳出击， 推行合成型打击整治模式， 全力打造严打整治的示范区。
组织开展以“三打击、 三整治、 三防范”为主要内容的“2014 秦剑行动”， 力争更快地破大案、 更多地破小案、 更准地办好案、 更好地控发案。
一是要建立民意引领的常态化打击新机制。
把打击锋芒对准群众深恶痛绝的严重暴力犯罪和黑恶势力犯罪、 严重影响群众安全感的多发性侵财犯罪、 涉及民生领域的食品药品犯罪、 涉众型经济犯罪、 黄赌毒等犯罪。
二是要建立考核倒逼的小案侦破新机制。
树立“既破大案也破小案”的理念， 完善破“小案”考核机制，切实把严重影响群众安全感、 主导全市刑事发案走势的“两抢一盗一骗”侵财犯罪控制住、 压下去。
三是要建立信息化主导的合成作战新机制。
创新网上侦查破 案模式， 把“五位一体”网上合成作战品牌打造得更亮。
四是要建立问题导向的治安整治新机制。
坚持老百姓反映什么治安问题突出就集中整治什么治安问题， 在整治治安突出地区、 复杂行业场所上下硬茬，抓好吸毒人员大收戒工作， 从根本上解决吸毒人员犯罪多发问题。
三、 坚持多维布控、 全域设防， 推行立体型动态防控模式， 全力打造群众认可的安全区。
一是
要健全“五级巡防”体系， 全面升级街面巡逻防控网。
大力推行“两进”（民警进社区进农户）、 “两上”（警车上街面上路面）， 构建群防管区、 派出所管片、 巡警管面、 检查站管点、交警管线的网格化“五级巡防体系”。
二是要搭建“五级联控”平台， 全面升级实时视频监控网。全市新建视频监控 2 万个， 整合社会视频监控资源， 做强市局、 县分局图控中心， 派出所四级平台联网率要达 100%， 社区警务室五级平台建成率要达 30%， 实现视频监控“五级联控”。三是要深化检查站实战应用， 全面升级区域边界查控网。
规范检查内容、 流程和处置程序，形成全市联网联动、 统一指挥调度、 一体化运行模式， 提升区域查控实战效能， 构建“环安防控圈”。
四是要建立健全运行机制， 全面升级整体防控效能。
推动人防、 技防、 物防有机结合， 形成以“八张网”为基础、 以“五大机制”为支撑、 “空中、 地面、 网络”多维空间有机衔接的立体化治安“大防控”体系。
四、 坚持固本强基、 重心下移， 推行常态型推动发展模式， 全力打造基层基础工作的领先区。
一是要做强派出所工作专业化。
深入开展派出所“转作风、 强基础、 抓规范、 促服务”活动。
根据撤并乡 镇、 推进城镇化建设要求， 力争用两年时间， 实现 1 镇(乡 、 街办)设置 1 个派出所的目标。
推动警力下沉， 确保派出所警力达到县区总警力的 40%以上。
二是要做精社区警务专职化。
4 月底前全部完成社区民警专职化， 实行社区民警“双向积分”考核，把社区警务室打造成为群众家门口的“派出所”。
三是要做亮群防群治专能化。
坚持走治安防范社会化、 市场化之路， 加强基层治保组织、 治安协管员、 治安中心户长、 保安、 “红袖章”等群防队伍建设， 形成社会各界和人民群众广泛参与的群防群治生动局面。
四是要做实基础工作常态化。
开展“十佳派出所长”、 “十佳社区民警”评选活动， 推广派出所“三警合一”、 行业场所“四色分类”管理等经验做法， 把群众安全感、 满意度作为根本标准， 打造基层基础工作新亮点。
五、 坚持高标定位、 树立品牌， 推行精细型执法执勤模式， 全力打造规范执法的样板区。
牢固树立“抓执法就是抓业务、 抓执法就是抓队伍、 抓执法就是抓形象”的理念， 以创建全国市级执法示范公安局活动为抓手， 推动公安执法规范化建设和公安整体工作再上新台阶。
一是要在执法主体专业化建设上争一流。
深化社会主义法治理念教育， 加强“一法两规”培训， 开展执法资格等级考试工作,鼓励民警参加司法考试， 推行专兼职法制员制度。
二是要在执法场所标准化改造上争一流。
全面完成基层所队执法办案场所二次升级改造； 健全执法办案场所使用、 管理、 监督、 考核机制， 严格落实公安部“四个一律”规定。
三是要在执法流程信息化管理上争一流。
强制推行网上执法办案； 一线民警在执勤执法活动中必须佩带执法记录仪； 市、 县公安机关要在互联网门户网站建立执法公开信息平台， 最大限度向群众公开执法依据、 执法程序、 执法进度、 执法结果， 真正把执法活动置于群众监督之下， 让执法权在阳光下运行。
四是要在执法行为精细化运行上争一流。
从 110 接处警、 受案立案、 人身安全检查、 信息采集、 现场勘查等执法源头抓起， 进一步健全执法制度， 让执法权在制度的笼子里运行。
五是要在执法质量常态化考评上争一流。
推行执法质量“八个一”考评机制， 开展“执法安全零事故、 执法办案零过错、 执法执勤零违纪、 有责投诉零发生”争创活动。
坚决杜绝对群众的报警求助置之不理， 坚决杜绝发生涉案人员非正常死亡事故， 坚决杜绝发生刑讯逼供、 暴力取证， 坚决杜绝涉案财物不规范处置， 坚决杜绝发生冤假错案， 坚决杜绝发生执法乱作为、 不作为、 不勇为， 坚决杜绝发生执法事件被媒体负面炒作。
六、 坚持科技支撑、 信息主导， 推行实战型信息警务模式， 全力打造科技应用的创新区。
一是要高起点推进“四大技术”建设。
加强刑侦、 技侦、 网侦、 图侦“四大技术”建设， 推动技术装备建设和手段升级， 着力打造破案打击“杀手锏”。
二是要高质量推进基础信息采集。开展全警信息采集大会战， 加大对辖区实有人口、 实有单位、 实有房屋等基础信息的采集力度。
建立信息采集实名登记、 数据质量责任倒查和“双向积分”考核奖励机制。
三是要高标准推进信息资源整合。
打破警种部门信息壁垒， 加快信息系统、 图像资源整合， 建立社会信息资源交流交换及安全接入机制。
四是要高站位推进信息化深度应用。
大力推动信息化与指挥调度、 侦查破案、 治安防控、 基础工作、 规范执法、 队伍管理有机融合， 发挥信息导侦、 导管、 导控作用， 使信息科技转化为公安现实核心战斗力。
七、 坚持以人为本、 保障民生， 推行创新型社会治理模式， 全力打造为民服务的模范区。
一是要创新公安行政管理服务。
深化行政审批制度改革， 落实省厅便民利民 8 类 50 项措施； 结合群众路线教育实践活动， 再出台一批便民利民新举措， 推广旬阳县局“一站式”、“保姆式”服务举措， 让群众感到公安机关管理更人性、 服务更贴心、 办事更便利。
二是要创新实有人口管理服务。
按照“全面放开小城镇、 小城市， 有序放开中等城市”的要求， 深入推进户籍制度改革， 做好农村居民进城落户和移民安置服务保障工作， 推行以居住证为核心的流动人口登记管理办法。
开展户口登记管理专项清理整顿， 解决户口和身份证信息“错重假”问题和办户口难办证难问题。
三是要创新公共安全管理服务。
坚持生命至上、 安全第一， 保障安全与服务民生相结合， 创新道路交通、 消防、 危爆物品安全管理， 进一步深化高速公路“122”联勤联动机制， 将“122”模式延伸到国省道、 乡村道路， 把乡村道路交通安全管理打造成全省新亮点。
严防各类重大公共安全事故发生。
八、 坚持素质强警、 从严治警， 推行职业型警队管理模式， 全力打造队伍建设的标杆区。
一是要突出政治建警， 确保绝对忠诚。
把公安思想政治建设摆在首位， 深入开展“为何从警、 如何做警、 为谁用警”大讨论和“两学一读”活动， 组织广大民警认真学习习近平总书
记系列重要讲话精神， 大力弘扬人民警察核心价值观， 确保公安队伍绝对忠诚、 绝对纯洁、绝对可靠， 永葆公安队伍“四个忠于”的政治本色。
二是要突出素质强警， 确保能力过硬。
深化“五个能力”建设， 完善“轮值轮训、 战训合一”模式， 不断提高民警综合素质和实战能力，确保公安队伍在关键时刻拉得出、 冲得上、 打得赢。
三是要突出从严治警， 确保队伍纯洁。认真落实党风廉政建设责任制和领导干部“一岗双责”， 严格执行中央“八项规定”、 “四个决不允许”、 “五条禁令”、 “三项纪律”等规定要求。
精心组织开展好群众路线教育实践活动。严肃查办民警违法违纪案件， 对徇私舞弊、 贪赃枉法等腐败问题， 发现一起、 查办一起， 决不手软。
四是要突出班子建设， 确保团结有力。
树立正确的用人导向， 真正把那些政治上靠得住、 工作上有本事、 作风上过得硬、 群众信得过的民警选拔到各级领导岗位上来。
五是要突出公安宣传， 确保形象良好。
讲好警察故事， 传播好公安声音， 凝聚精气神， 弘扬正能量。开展争创“勤政爱民标兵、 规范执法标兵、 侦查破案标兵、 学习钻研标兵”活动， 推出一批在全省、 乃至全国有影响的先进典型。
着力打造一支“政治过硬、 业务过硬、 责任过硬、 纪律过硬、 作风过硬”公安队伍， 切实担负起党和人民赋予的光荣使命。
（编辑：
圆圆）
篇八：公安工作经验交流材料
年派出所工作经验交流发言材料 抓住三个根本争创一流业绩 由于种种原因，XX 年 xx 派出所的工作滑落到了谷底，在分局 15 个派出所中排名末位，队伍的精神面貌也很低沉。XX 年底我到 xx 派出所担任所长，一年多来，所班子通过的强化思想政治工作、狠抓正规化管理，队伍的精神面貌焕然一新，凝聚力和战斗力显著增强，主体工作排名由原来的倒数第一跃居全局前列，我们的主要做法是：第一、抓班子、强表率，增强队伍的向心力 “火车跑得快，全凭车头带”。我喊出了“民警向班子看齐 呗 ，班子向我看齐”的口号， 皋 要求所领导必须吃苦在前多 缣做奉献，给民警树立标杆。
佐 一是承担更多的指标。不论 濯 各项工作任务，所领导必须 出 带头承担指标，而且要比民 酰 警完成的更多更好。抓人破 ６ 案冲锋在最前面的必须是所 蛭 领导，处理完案件最后一个 奕 休息的也必须是所领导。二 是付出更多的辛苦。派出所 条 规定，凡是民警因工作外出 怠 或生病住院不能在岗的，一 尾 律由所领导加班顶替；一般 的执勤备勤尽量由领导亲自 镓 上岗，让民警腾出更多的精 壮 力投入打击处理工作。三是 骤 让出更多的利益。所班子达 ㄖ 成共识，凡是打击破案的立 襄 功受奖，全部让给做出贡献 哆 的民警；各种岗位标兵和荣 屙 誉称号的指标，也全部分配 仪 给民警，领导不参与竞争。
蒇 由于工作成绩较好，
我所 X X 年前三个季度都得到超额 鲵 奖。对于奖金如何分配，班 茄 子决定：联勤组组长拿最高 藩 奖，带班副所长拿第二档， 伫 能够出全勤的同志拿三档， 我和教导员及内勤等拿第四 爱 档，不能值全勤的拿第五档 汴 ，这样的分配方案大家都很 认可，全体民警也深刻体会 到了班子对同志们的关爱。
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第二、抓制度、树正气， Ξ 增强队伍的凝聚力 我刚到 Ⅲ xx 派出所时，所班子连续 奏 几天开会，研究摆脱落后局 察 面的办法，确定了“走出低 堵 谷，以优异成绩向党组汇报 辟 ”的工作思路。班子成员逐 骀 一找民警谈话，了解他们对 掭 改进工作的意见和建议，找 隙 出一直以来长期落后的症结 び 所在。在充分调研的基础上 ，我们建立健全了四项工作 制度：一是早会制度。每天 孟 上午 9 点，准时召开全所民 鼙 警大会，总结前一天的工作 ┻ ，研究下一步目标，部署当 膣 天的任务。每位民警都要汇 ④ 报自己工作的进度，已经掌 橹 握哪些线索，没有线索的准 茵 备怎样努力。会上对取得成 臃 果的同志当众表扬，对成绩 厅 不佳的同志给予鞭策，全面 锈 调动大家的积极性。二是奖 竺 勤罚懒制度。通过谈心我了 獭 解到，民警们反映最多的就 截 是以往“干多干少一个样、 Ｃ 干与不干一个样”问题。为 腱 此所里建立了赏罚分明的激 醇 励机制，对成果突出的民警 在经济上重奖的同时实行“ 祝三优先”：申请入党的重点 书 培养，优先发展；选拔后备 鞴 的重点考核，优先推荐；评 盏 先选优的重点考虑，优先评 集 议。对于
消极应付、不能完 成任务的、不参加早会、不 悔 参加勤务、不在单位备勤， 飑 不执行领导交办的临时性工 萘 作的民警，每条也对应着不 龀 同的经济处罚。三是人性化 丘 管理制度。我们注重以情带 甚 警，凡事都设身处地为民警 耐 着想。我上任之初派出所没 滥有经费，又时逢春节将至， 我个人垫资五万余元为民警 窀 发放打击处理的奖励；派出 暹 所没有食堂，我每月为每名 仙 民警和辅警发放一箱牛奶， 冽 东西可能不值几个钱，但同 钾 志们能够感受到派出所班子 ヒ 想着民警。民警的内心世界 被感化，班子的决策也就得 以贯彻实施。
三、抓成果 、重实效，增强队伍的战斗 蹈 力 通过一系列卓有成效的 О 变革，派出所人心顺了，干 劲足了。我决定再从三个方 爝 面入手，加大破案攻坚力度 珠 ，力争快出成果，为分局多 傅 做贡献。一是向团结协作要 锉 成果。由于历史的原因，x 疰 x 派出所刑侦中队和联勤组 í 分属两地办公，刑侦中队和 耱 联勤组的协同作用被分化， 莪 刑侦中队线索少、联勤组攻 疯 坚能力差，使不少案件被搁 嗳 置。为此，我决定克服困难 纥将刑侦中队与派出所联勤组 恝 合署办公。合署办公后，我 猴 将所有搁置的案件线索全部 交给刑侦中队进行攻坚，X 梵 X 年第一季度就抓获各类犯 ∏ 罪嫌疑人 30 余人。联勤组 饭 得到刑侦中队攻坚能力的支 持，刑侦中队也解决了线索 菸 不足的症结，为 XX年全年 的工作迎来了开门红，民警 莼 体会到了团结协作的重大
意 义。二是向责任心要成果。
继 去年我们处理的注水牛肉案 ㄥ 件，所里三十余名警力参加 溽 执行任务，大家都能把工作 疼 当作自己应尽的职责，当晚 带回涉案人员四十余人进行 恚 审查，同志们连续工作 3 天 老 4 夜，一次性刑拘 19 人， 辩 取保 1 人。今年年初我们处 Ａ 理的一起赌博案件，6 个联 勤组的民警全部参战，当晚 审查 40 余人，刑拘 6 人， 汹 行政拘留 20 余人，派出所 嗑 同时有 6 组民警审讯、做卷 ξ 。我自己都非常感动，我感 樨 到 xx 派出所已经形成了真 恂 正的凝聚力、战斗力。
其 璐 实，XX 年的一年是非常艰 呋 辛不容易的一年，派出所能 嗖取得今天的成绩大家都付出 要 了很多很多，在此我也对分 迸 局党组及全局各兄弟单位还 有派出所的全体民警由衷的 屈 说一声感谢，没有大家的关 苟 爱与支持，就不会有 xx 派 蠲 出所的今天。
成绩已经属 鲧 于过去，未来我们已经在面 对。做公安工作改革的时尚 达人是我们 xx 派出所永远 蜈 追求的目标，我们 xx派出 蝻 所全体民警会用自己的实际 佞 行动，让全局领导和同志们 膂为我们由衷的“点赞”。
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