以党建引领业务发展促重点工作提质增效6篇以党建引领业务发展促重点工作提质增效 党建引领高质量发展总结和研讨） 范文（四篇） 党建引领高质量发展总结和研讨篇一 党建工作与经济发展同频共振开创高质量发展新格局 准东是下面是小编为大家整理的以党建引领业务发展促重点工作提质增效6篇,供大家参考。
篇一：以党建引领业务发展促重点工作提质增效
引领高质量发展总结和研讨）范文（四篇）
党建引领高质量发展总结和研讨 篇一
党建工作与经济发展同频共振开创高质量发展新格局
准东是我国 14 个整装煤田之一，预测煤炭储量 3900 亿吨，约占全疆煤炭储量的 17.8%、全国储量的 7%。作为产业集群的核心区、新旧动能转换的创新区、高质量发展的引领区，新疆准东经济技术开发区（以下简称：开发区）通过技术改造、精深加工，形成产业结构完善、体系健全、特色突出、实力强劲的“六大”支柱产业体系。
20xx 年，开发区党工委坚持全面从严治党，各级党组织履职尽责，发挥战斗堡垒作用，统筹疫情防控与经济社会发展，推动党建工作与经济发展同频共振，为开创开发区高质量发展新格局提供了坚强的组织保障。
一、企业发展到哪里党的工作就开展到哪里
近年来，一大批新兴组织如雨后春笋般在开发区发展壮大。开发区通过摸底调查，建立完善台账，对新兴组织党建工作进行了“纵向到底、横向到边、不留死角、不留空白”的全方位、地毯式大排查。为理顺党组织关系，开发区成立了“两城五园”党委，构建起以党工委“统”、产业园（城
区）“聚”、各部门“兜”的“上下联动、全域推进”工作机制，强力推进新兴组织党组织组建工作。
开发区新兴组织人员流动比较大，经常处于变动状态。为实现党的组织和工作有效覆盖，开发区党工委实行“一年两摸排、一年一检修”。“一年两摸排”即：每年根据市场监管部门提供的企业、商户登记信息，进行逐一走访，核清企业基本情况和运行状况、企业中的隐形和流动党员情况，促其亮明身份，做到人人亮身份、人人进组织。对党员数量不足的“两新”组织，大力开展“双向培养”工程，在严把政治关、质量关的前提下，采取适当倾斜、联创共建等多种方式发展党员、组建党组织。通过“同步建、引导建、上门建、联合建”，提升“两新”组织党组织覆盖率。截至目前，已实现三有非公企业“两个全覆盖”。昌吉准东经济技术开发区宏睿铝业有限公司、新疆顺泰铝业制造有限公司、新疆铂佳轻合金有限公司三家铝产品下游企业依托新疆东方希望有色金属有限公司铝产品成立了铝下游企业联合党支部，健全了党组织，进一步增强了行业企业凝聚力。“一年一检修”即：根据摸排情况，做好党组织设置调整。对分散的专业市场进行重点关注，对小微企业进行兜底管理，确定联络员，开展好“党的政策进企业、政府服务进企业、先进文化进企业”。坚持产业布局规划和党建规划同步制定，加快在重点工程建立党组织，确保重大项目建在哪里、重点企业落
在哪里，基层党的组织就建在哪里、党的工作就覆盖到哪里，以党建强带动项目强、以党建兴引领企业兴，实现了“企业发展到哪里，党的工作就开展到哪里；哪里有党员，哪里就有党组织”的目标。山西潞安化工集团在准东投资 50 亿元，开发五彩湾一号矿井，预计 2025 年投产。在集团公司的支持下，项目开工建设后，五彩湾矿业公司党支部随即成立。党支部团结带领全体党员、职工克服新冠肺炎疫情带来的不利影响，加快建设力度，保质保量按期完成工期节点，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
二、推动机关党建与业务工作双提升
创建“学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型”机关党组织，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，实现机关党建工作“走在前头、作出表率”的目标。结合人事薪酬制度改革，开发区党工委创新开展“抓党建、促管理、提效能、树形象”活动，推行了周派工、日落实制度。聚焦重点工作、重点任务，制定派工清单，明确每周、每月、每季度的工作任务和责任人等内容，形成了层层有任务、层层抓落实的工作格局。在各部门推行服务承诺制、一次性告知制、限时办结制，开展了服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务时限“零拖延”、服务质量“零差错”承诺服务窗口创建活动。开展“亮身份、树标牌、作承诺”示范活动，通过党员佩戴党徽、亮出党员示范岗牌、
党员岗位承诺牌等方式公开党员身份，增强党员干部的服务意识、责任意识，推动党员干部切实转变工作作风，尽职尽责为民服务。
开发区 7 个产业园（城区）推行“大党委”工作机制，建立了“大党委”党组织架构，明确各党组织隶属关系，实行层级管理，深入整合辖区内各企业、各党组织力量，实现了共同议事、组织联建、党员联管、活动联办，推进区域化党建互联互动，进一步加强了基层组织建设。充分发挥新时代文明实践中心的政治功能、服务功能、文化功能，整合党建、社会服务等各种资源，把新时代文明实践中心打造成凝聚党员、服务群众的主阵地。注重以党建引领业务发展，统一悬挂产业园服务中心牌子，建立产业园服务中心与产业园党委合署办公机制。建立了干部包联责任区分工制度，所有工作人员至少包联一个区域，每周深入区域开展工作不少于4 天，还选派下沉、联企干部深入企业，在一线发现问题、解决问题。建立和落实首问责任制、AB 岗工作制、错时工作制、全程代办制和服务兜底制等制度，为企业、商户、群众提供精准优质的服务。积极主动为企业和商户做好基本公共服务，营造良好的营商环境，经常组织企业、商户代表以日常交流、座谈、专题调研等方式进行互通互联，畅通反映问题、提出建议的渠道。
聚焦夯实基础抓党建。基础不牢、地动山摇，开发区突出融合发展推进党建工作，突出转变作风推进机关党建，突出品牌建设推进国企党建，突出规范化建设推进“两新组织”党建，持续深入整顿软弱后进基层党组织，坚持实功实做，统筹抓好各行业各领域基层党建工作，不断筑牢稳如磐石的执政根基。
三、以一流党建引领一流企业发展
开发区党工委推动辖区各企业党组织紧紧围绕生产经营，注重强根铸魂，不断提高党的建设质量，充分体现党建引领企业发展的核心价值，以高质量党建引领高质量发展。
华电新疆准东五彩湾发电有限公司党委扎实创建“先锋红、敬业黄、平安蓝、生态绿、暖心橙”党建品牌，不断丰富党建载体，探索建立党员管理长效机制，有效促进了生产工作提质增效，推动二期 2×660MW 工程按期投产，实现了全年安全生产“零事故”，超额完成发电量、利润总额年度目标任务，公司党委还荣获了自治区、自治州“先进基层党组织”和“全国电力行业党建品牌影响力企业”等荣誉称号。
华能新疆吉木萨尔发电有限公司党委把“君子文化”建设纳入党建工作要点，制定《“君子文化”倡导工程实施办法》，举行“世界读书日”暨“君子文化”宣传活动。在“君子文化”的洗礼下，公司广大干部职工在严峻复杂的疫情防控形势和艰巨繁重的工程建设任务面前，风雨无阻、昼夜兼
程，仅用 2 年时间实现从开工到 1 号 2 号机组“双投”目标。以机组年利用小时数 4700 小时计算，两台机组每年可发电62.04 亿千瓦时，实现利润约 3 亿元，同时带动 500 多人就业。国网能源新疆准东煤电有限公司电厂党支部创建“党建共建五融合”特色党建品牌。公司电厂党支部找准党建工作服务工程建设的着力点和结合点，以“共建促安全、共建推进度、共建保廉洁、共建铸精品”为预期目标，搭建企业党建工作与参建单位携手共建的平台，通过与参建单位党组织及党员形成思想共建、组织共建、廉政共建、载体共建和企业文化共建的深度融合，确保准东电厂工程建设实现双投目标。公司煤矿党支部创建“胡杨魂、戈壁情、丝路党旗红”特色党建品牌。按照“13336”管理模式进行特色党建品牌创建，以“一个目标、三个融合、树立三个理念、发扬三种精神、开展六大系列活动”为主线，实现党建与中心工作的深度融合，教育和引导广大党员干部在矿井安全复工建设中走在前、干在先、争先锋、作表率，进而带动各项工作提档升位。公司党委积极探索“党员积分管理”“党员登高计划”等提升党员队伍能力素质的措施，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措、新办法，为下半年 2×660MW 高效超超临界间接空冷机组发电、二号矿井 600 万吨/年投产提供坚强政治保障。
新疆东方希望有色金属有限公司是开发区规模最大的民营企业，现有党员 92 名。公司党委坚持以点带面、辐射成片的工作思路，通过技术人才层层传帮带，实现了由“一人引领”到“团队示范”的提升，充分释放党员先锋榜样的示范带动和聚集倍增作用，增强企业发展的核心竞争力。经过 10 年的持续发展，东方希望已发展成为集煤、电、铝、硅等多产业于一体的大型循环经济暨相关多元化产业集群。截至 2020 年底，新疆东方希望累计完成投资 600 亿元，2020年产值超 200 亿元，当年上缴税收 15 亿元，直接提供就业岗位 8000 余个，间接带动就业人数超过 2 万人，累计上缴税收 70 余亿元。近年来，新疆东方希望以党建为引领，以供给侧结构性改革为主线，践行质量变革、效率变革、动力变革，在推动煤、电、铝一体化，带动下游铝加工产业园发展的同时，聚焦硅基新材料、新型煤化工、生物化工等产业着力推动企业向长链条、多产品、高端化方向发展，走出了一条高效、清洁、低碳、循环、绿色的发展之路。
四、党建引领践行社会责任
新疆其亚铝电有限公司党支部团结带领公司广大党员、群众，感党恩、听党话、跟党走，在新疆两次抗击新冠肺炎疫情中，主动挑起重担。全公司实行最严格的封闭式管理，发出“奋战 60 天，坚守换永逸”的号召，各部门也纷纷做出疫情期间“不增员，不减产”的承诺。通过贵州其亚定期
运送氧化铝的便利条件，从贵州紧急采购了一批可存放的蔬菜 10 余吨，职工超市紧急囤货价值近 100 万元，确保疫情期间物资供应充足、价格稳定。公司发起“抗击疫情，你我同行”倡议，支部书记率先捐款 1000 元，党员干部职工积极响应，全公司累计捐款 10 万元，全部购买成物资，公司领导深入公安卡点、检查站、警务站和消防大队等一线开展慰问。
紧紧围绕中心工作抓基层党建，面对新冠疫情和整改复产的双重挑战，新疆宜化化工有限公司在全力做好自身防控的同时，积极践行社会责任，向开发区疫情防控工作捐赠 388万元，主动向社会无偿捐赠 8000 余公斤消毒原液，动员全体党员交纳特殊党费 6.6 万元，助力打赢疫情防控阻击战。
准东二矿雪中送炭助力基层群众温暖过冬。去年一年，准东二矿累计向奇台县部分乡镇、困难农牧民家庭捐赠民用生活煤 297 吨。2021 年隆冬时节，该矿陆续收到奇台县西地镇、大泉乡困难农牧民家庭过冬煤还没有着落的消息，为保障基层群众温暖过冬，准东二矿立即协调，开通“绿色运煤通道”，为奇台县困难农牧民家庭送去了“暖心煤、爱心煤”。
党建引领高质量发展总结和研讨 篇二
党建引领国有企业高质量发展实践的“四维”思考
在 20xx 年全国国有企业党建工作会议上，明确指出，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理的各环节”。在当前加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的背景下，国有企业要担负起党执政兴国重要依靠力量的责任，必须不断加强党的领导，“明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责，推动党组织作用发挥的组织化、制度化和具体化”[2]，从而为国企发展筑牢根基，提升产业基础和产业链的现代化水平。而要提高国有企业党建的规范化、科学化、品牌化水平，实现党建与生产经营的深度融合，有必要在以下几个方面深入开展工作。
一、思想认知：“四识合一”凝聚引领共识
国有企业应当始终坚持以思想为引领，坚定改革的正确方向，以学习新时代中国特色社会主义思想为主线，认真贯彻落实国企改革发展的相关思想，坚持听党指挥，强化意识形态工作的领导权；坚持与时俱进，深化意识形态工作的探索与实践；坚持率先垂范，强化党员在意识形态工作中的典型示范作用；坚持凝心聚力，强化意识形态工作对职工的影响力和向心力。通过“四识合一”凝聚党建引领共识，形成更加符合时代要求、地方实际、企业特色的意识形态工作机制。
（一）听党指挥强核心
思想理论首先解决的是旗帜问题、方向问题，而政治属性是国企意识形态工作的重要属性。为落实企业党委的意识形态工作责任制，牢固掌握意识形态工作的主动权、管理权与话语权，国有企业应当坚持政治思想和工作思想“两手抓、两手硬”，紧紧围绕企业目标抓落实，针对差距找措施，在各类利益群体中承担起利益协调者、利益表达者的责任，把企业生产发展的问题及时传达到党内，同时把党的方针、政策转化到企业发展的实际行动中来。在企业发展中坚持联系群众，积极做好党员干部谈心谈话工作，定期开展干部思想状况分析，做好教育引导，化解劳资矛盾冲突，切实维护职工利益，确保一切行动听指挥，上下同欲谋发展。
（二）与时俱进铸阵地
价值观的日益多元和传播手段的推陈出新，对当前的国企意识形态工作提出了更高要求。为此，国有企业应高度关注并不断加强党建实体与网络平台两大阵地建设。一方面，针对部分国企存在的重业务轻党建，党建工作“虚化”、形式化、过场化问题，以及党建工作方法守旧、形式单一、内容枯燥、缺乏创意的现状，要认真抓好党建规范化阵地建设，突出服务、力求实效，打造党建文化多元化载体，形成国有企业党建文化建设的初步成果；另一方面，随着融媒体思维、融媒体语言和融媒体手段的普及和流行，国有企业应当建立信息公开与舆论引导的网络平台，与时代接轨，引导广大党
员干部和基层党组织应用新技术平台开展学习和工作交流，营造共享开放、健康向上舆论场所，不断增强意识形态工作的趣味性与...
篇二：以党建引领业务发展促重点工作提质增效
党建引领 助推“双减”工作提质增效 XX 县第一小学党支部强化党建引领全局工作，牢牢抓住“作业管理”和“课后服务”两大主题，以 “效”“质”“辅”“趣”“联”五字诀为突破口，助推学校“双减”工作提质增效。一、“效”诀为先抓课堂 学校以课堂教学改革为契机，切实打造高效课堂，促课堂教学凸显成效，党支部通过成立名师工作室、设立党员先锋岗等，激励党员教师积极带头、吃透教材、理清思路、规划设计，结合实际进行有效备课，以党员的先锋模范带头作用引领全体教师争做“减课提质”的改革能手。目前，学校先后组织开展课堂教学改革有关论坛 2 次、教学经验分享 6次、集体备课 10 余次，开展校内公开课、示范课 20 余节次，切实抓实“双减”政策下的“有效”课堂。
二、“质”诀当头抓作业 出台《XX 县第一小学作业管理制度》 《XX 县第一小学作业公示制度》等规章制度，对学生作业进行规范管理，对教师提出明确要求，严格控制作业量，精选布置作业，防止学生产生厌学思想。同时，要求党员教师以身示范，针对好、中、差学生实际，落实分层布置作业，让优生吃得饱，中间学生学得好，学困学生看到希望，在批改学生作业时，做到优差兼顾。自双减制度实施以来，在党支部的指导下，学校教务处采取定期或不定期开展作业督查 10 余次，覆盖全校 24 个班近一千名学生，有效解决了双减政策下“质”的问题。
三、“辅”诀为点抓服务
紧紧围绕立德树人的根本任务，发挥党员在“5+2”课后服务中的带头作用，课后服务工作坚持面向全体学生，重点关注困难学生，在党支部的领导下，学校从整体出发，在行为习惯、心理、学业后进等异常方面开展认真摸排，共排出异常学生 80 余人。根据摸排的情况，要求各班有计划地将学生分成若干个学习小组，并分层对不同学生开展课后作业服务辅导，确保高质量的完成各科作业。
四、“趣”诀为基抓社团 学校党支部以“创建德育优秀班级、实施激情跑操、创设劳动教育实践基地”为抓手，组织开展一系列活动，激发学生学习的内生动力。同时，结合创建美丽乡村少年宫为契机，深化第二课堂的育人载体，组建舞蹈、音乐、手工、摄影、绘画、篮球、足球、乒乓球等学生社团 20余个，充分利用课后延时服务时间，开展丰富多彩的社团活动，有效促进学生和谐、健康发展。
五、“联”诀为桥抓共育 以主题党日活动为载体，加大政策宣传和上门家访力度，向家长宣传“双减”政策，让家长充分了解“双减”的内容、目的、意义及工作举措，争取家长积极配合学校落实相关政策。自实施“双减”政策以来，支部统筹组织召开校级家长会 3 次、班级家长会近 30 余场次。
同时，以党员教师为组长，组织开展大走访活动，宣传“双减”相关政策，并听取家长的意见和建议，逐步达成家校共识，努力实现“5+2”大于 7 教学模式，进一步提升学生综合素质。
篇三：以党建引领业务发展促重点工作提质增效
以高质量党建引领业务高质量发展■ 农发行总行党委组织部部长 邵建红2021年是中国共产党成立100周年。100 年来，在革命、建设、改革波澜壮阔的光辉历程中，我们党始终把加强基层党组织建设作为党的优良传统和宝贵经验，一以贯之地加以坚持和推进，广大基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力显著增强。特别是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，对新时代基层党组织建设提出了一系列新思想、新论断、新要求，为新时代基层党建工作指明了前进方向，提供了根本遵循。农发行党委组织部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻落实总书记关于基层党建重要论述，坚持重心下移，大力加强基层党的建设，取得了明显成效，为全行高质量发展提供了坚强保证。坚持把党的政治建设摆在首位。围绕强化政治功能加强党的政治建设，大力强化基层党组织政治功能，坚定不移把党的领导落实到基层。把强化“两个维护”作为首要政治任务，在全行倡导形成政策性银行必须在讲政治上立起更高标准、贯彻更严要求的理念和氛围，指导广大基层党组织坚决贯彻党中央决策部署，认真落实总行党委维护党中央集中统一领导 12 条规定和加强政治建设 39 条措施，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把贯彻落实民主集中制作为重要抓手，建立健全“三重一大”等议事决策规则和保障党领导的制度措施，在领导和决策中注重广泛听取党员的意见，切实保障党员对党内事务的参与权、知情权和监督权，形成既有民主、又有集中的良好局面。把提升政治能力作为主要目标，充分发挥党组织思想政治工作优势，引导党员和员工自觉加强思想政治建设，提升政治站位，夯实思想根基，推动党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党对金融工作的集中统一领导落到基层、落到支部。坚持强化党的创新理论武装。始终坚持党的创新理论每前进一步，理论武装就跟进一步，着眼坚定理想信念，铸牢思想之魂大力加强思想建设，不断补钙壮骨、立根固本。集中教育推动深入学，近年先后开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等集中教育活动，深入抓好党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神学习，特别是在疫情防控期间，坚持党的创新理论武装不断档、不掉线，依托“智慧党建”信息系统开展网上培训，重点突出、全员覆盖。健全制度抓好常态学，以党委会首议题、“三会一课”制度为基本载体，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示，制定农发行“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，推动基层党组织和党员把学习贯彻工作融入日常、抓在经常、形成常态。联系实际强化重点学，注重学习关于金融、农业等方面重要论述，聚焦运用马克思主义立场观点方法研究解决改革发展中遇到的矛盾问题，真正做到学思用贯通、知信行统一，推动党的创新理论在全行落地生根。坚持大抓基层夯实基础。针对农发行80% 的分支机构和 60% 以上的人员在基层的特点，注重把夯实基层组织基础突出出来，做到持续用力、久久为功。在全面推进上下功夫，广大基层党组织按照总行党委《党支部标准化规范化建设意见》，聚焦解决基本队伍、基本活动、基本阵地等问题，从组织设置、党员教育管理、工作机制、组织生活等七个方面，按照“夯实基础年、深化拓展年、巩固提升年”递进式步骤，全面推进支部标准化规范化建设，实现基层全面进步、整体跃升。在补短板强弱项上下功夫，持续开展软弱涣散基层党组织整顿，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中集中对 11 个软弱涣散基层党组织进行整顿，通过上级包点帮扶、开展专题培训、巡回检查指导等措施，实现了班子建设、业务发展、管理水平的整382021.6农业发展与金融C专 栏聚焦高质量发展olumn
体提高。积极推进治理整顿工作制度化常态化，坚持每年对排名靠后的支部进行重点帮扶，做到不解决问题不撒手。在配齐建强工作队伍上下功夫，在 31 个省级分行党委组织部门配备专职组织员，334个二级分行党委组织部门配备专（兼）职组织员，1832 个县级支行设置党务工作岗，审计派出机构设立组织与人力资源岗，为基层党建工作提供有力人才保障。组织县级支行党支部开展换届选举工作，进一步建强支部班子、坚强基层组织。在提升支部工作信息化水平上下功夫，运用“智慧党建”信息系统，搭建党组织工作平台、党员教育管理平台、党建工作竞绩台 3 个平台，辅助党组织开展党内学习教育、落实“三会一课”、加强党员教育管理、反映基层党建动态，有效发挥对党建工作的助推器、倍增器作用。坚持以德树人文化引领。积极践行社会主义核心价值观，全面推进精神文明建设，持续深化企业文化建设，切实凝聚起团结奋进、攻坚克难的强大力量。坚持用精神文明“培树人”，深入学习贯彻新时代公民道德建设、爱国主义教育实施纲要，结合建国 70 周年、建党 100 周年重大庆典，深入开展“我和我的祖国”主题宣传教育和党史学习教育，广泛开展群众性精神文明创建活动，引导广大党员感悟初心使命、传承红色基因。坚持用特色文化“熏陶人”，广大基层党组织立足农发行改革发展实践，着力探索构建新时代农发行文化理念体系，大力倡导“家国情怀、专业素养”的职业精神，引导干部员工积极履行“支农为国、立行为民”的使命担当，凝聚起建设现代化高质量农业政策性银行的智慧和力量。坚持用时代新风“激励人”，组织广大党员、员工认真学习先进典型事迹，自下而上开展“两优一先”“最美农发行人”“十佳青年”“十■ 农发行山西省盂县支行党支部开展“我与党旗合个影”重温入党誓词活动。39农业发展与金融
2021.6C专 栏聚焦高质量发展olumn
佳工匠”评选表彰，大力宣扬先进典型事迹，全行争先创优、担当作为的氛围日趋浓厚。坚持党建与业务融合发展。持续深化“抓党建就是抓业务，强党建就是强发展”的思想认识，大力激发基层党组织和广大党员在服务中心工作、支持疫情防控、推进改革发展中发挥战斗堡垒和先锋模范作用。着力在聚焦中心业务中提升引领功能，依靠基层党组织连续开展贷后管理年、信贷队伍建设年、内控工作专项治理等工作，通过支部把大家组织起来，集中解决突出问题，推动业务健康发展。2020 年农发行投放粮棉油购销储贷款 5394.9 亿元，支持夏粮、秋粮、棉花的收购量分别占社会收购量的 71%、52%、66%，充分发挥了收购资金供应主导银行、收储制度改革托底银行的作用。着力在创新形式载体中提升融合深度，积极开展联建共建，广泛开展“党建+”“党员先锋岗”创建等活动，普遍开展“三亮三比三评”，让党员有责任、有目标、有对比、有奖惩，“三个三”工作法、“支部建在项目上”等很多好经验好做法得到推广，党建活力转化为发展动力、党建成果转化为履职成效明显。着力在完成重大任务中发挥保证作用，全行各级党组织和党员干部积极投身打赢疫情防控人民战、总体战、阻击战，取得重大成果。1098 个贫困地区分支行党支部采取“一对一”方式，与 1112 个贫困村党支部开展结对共建，通过党员联育、服务联动为贫困村办实事、做好事，几年来开展共建活动 3361 次，捐款捐物 4755 万元，办实事 6879 件，帮扶贫困户 30395 户，为支持完成脱贫攻坚任务发挥了坚强的组织保障作用。坚持从严管党治行向基层延伸。着力推动从严管党治行向基层延伸拓展，切实立起全面从严的鲜明导向，一以贯之把“严”的主基调长期坚持下去。持续培育基层良好政治生态，始终把做到“两个维护”作为首要政治纪律，全面贯彻落实加强政治监督的意见，牢记“五个必须”、严防“七个有之”，严守政治纪律和政治规矩，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，巩固发展风清气正的良好政治生态。持续推进基层正风肃纪反腐，持续改作风正行风，严格落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。仅 2020 年就查处“四风”问题 41 起，对 75 名责任人给予处理。坚持一体推进反腐败工作，在全行范围内持续强化“不敢腐”的震慑，扎紧“不能腐”的笼子，涵养“不想腐”的自觉，不断开创正风肃纪的新局面。持续做好基层减负工作，各级党组织贯彻落实中央为基层减负的工作部署，认真组织开展“基层减负年”活动，着力解决困扰基层的形式主义突出问题。农发行 2020 年较 2019 年会议减少 30%、发文减少 49%、报表减少37%，进一步把基层干部员工干事创业的手脚解放出来。持续引导员工践行职业操守，制定员工行为准则，引导全行员工践行爱国爱行、诚实守信、依法合规、履职遵纪、严守秘密等行为规范，严防以贷谋私、滥用职权行为，不断培塑和维护农发行的良好形象。坚持传导压力强化责任。牢固树立大抓基层鲜明导向，不断强化大抓基层党建的思想自觉和行动自觉，严格落实抓党建工作责任制，2017 年、2021 年分别召开全行党的建设工作会议，2018 年召开党建工作座谈会，对党建工作专门部署，制定《关于进一步加强基层党组织建设的指导意见》，推动形成大抓党建工作格局。考核激励倒逼履责，坚持每年在全行四级机构开展党组织书记抓基层党建述职评议考核，上级党组织书记现场点评，通报述职评议考核结果，对排名靠后的党组织书记进行个别谈话，督促抓好整改提高，倒逼书记从严抓党建强党建。挂钩指导助力担责，建立和完善党建联系行制度，面对面帮带指导基层党建工作。2016 年以来，全行确定党建联系行 454 个，其中总行行领导到党建联系行调研指导 220次，有力推动了全行基层党建工作提质增效。能力提升促进强责，2016 年以来，采取集中培训、网络轮训、以会代训等方式，每年将全行 330 多名二级分行党委书记、3000 多名党支部书记全部轮训一遍，对2200名专兼职党务干部开展培训，全面提升了基层抓党建能力和水平，推动基层党建工作高质量发展。■402021.6
农业发展与金融C专 栏聚焦高质量发展olumn
篇四：以党建引领业务发展促重点工作提质增效
党建“提质增效”行动的工作方案（两篇）基层党建“提质增效”行动工作方案
根据《关二印发<全市基层党建“提质增效”行劢工作方案>的通知》(x 组通字〔20xx〕x 号)要求，结合实际，制定我委基层党建“提质增效”行劢工作方案如下：
一、总体要求
深入贯彻落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以“全市党的建设质量提升年”为抓手，大力推进党支部建设标准化、组织生活帯态化、党员培训全员化、党员管理制度化、党务队伍与业化、重点仸务项目化、基层保障多元化、工作指导精细化、工作手段与业化、党建责仸清单化“十化”建设，着力提升党的建设质量水平，切实为打赢“三个攻坚战”、打造“五个 xx”提供坚强的组织保障。
二、重点任务
(一)支部建设标准化
1.深入推进“六有”党组织建设。深入开展“六有十星双服务”创建工作，按照《全市基层党组织觃范化建设实施
方案》要求，持续推劢“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的服务业绩”的“六有”党组织建设，推劢党支部建设整体上台阶上水平。
2.强化先进典型的示范引领。要开展基层党组织先进典型评选活劢，选树工作立得住、叫得响、群众认可的先进典型。
(事)组织生活帯态化
以增强组织生活吸引力和实效性为重点，牢牢把握“三会一课”“主题党日”和“评星定级”三个有力抓手，切实强化执行，改进方式，提升质量，推劢组织生活经帯化、觃范化、长效化。
1.严格落实“三会一课”制度。严格落实市委下发的《关二进一步坚持和觃范党支部“三会一课”制度的通知》要求，进一步明确“三会一课”的主要内容、具体要求，建立完善“三会一课”纪实制度，集中整治“三会一课”造假问题，着力解决组织开展“三会一课”“丌愿”“丌会”“丌实”“丌好”的问题，推劢“三会一课”真正开起来、受欢迎、有效果。
2.严格执行主题党日活劢制度。各党支部要把“每月第一个星期五组织开展主题党日活劢”固化为一项基本制度，严格执行，长期坚持。要突出政治性、原则性、实效性，将主题党日活劢不“三会一课”“评星定级”有机结合起来，统筹安排、互融共促，丌断提高党员的参不率和活劢的实效性。
3.深入推进“评星定级”工作。把“评星定级”作为基层党建工作的总抓手，发扬钉钉子精神，持续用力，严格按照时间节点扎实开展科学设星、组织创建、准确评定、结果运用各环节工作。要结合实际细化推进丼措，推劢评星定级工作丌断深化、取得实效。
4.坚持“严”和“实”的标准。开展组织生活要突出政治功能，坚持问题导向，注重分类指导，持之以恒抓落实，立足实际强效果，防止片面追求标新立异，坚决抵制“摆花架子”、“走过场”，逐步培育党员积极主劢参不组织生活的良好习惯，丌断推劢党内各项组织生活正帯觃范、严肃认真。
(三)党员培训全员化
以保持党的先进性、纯洁性为主线，分级分类抓好党员教育培训，确保党员培训全覆盖。
1.逐级抓好党员培训。要根据新形势、新仸务要求，结合实际，围绕“六个一”学习机制，科学制定学习安排。各支部组织党员进行集中学习，集中学习时间一般丌少二 32学时。
2.创新党员培训方式方法。要结合“两学一做”学习教育帯态化制度化和“丌忘初心，牢记使命”主题教育，依托党校、红色教育基地、“党建直通车”等平台，采取观摩考察、与题讲座、交流研讨等多种形式，大觃模开展党员教育培训，全面提升党员队伍素质能力。
3.注重抓好薄弱环节。要抓好离退休党员的教育培训。把强化党内关爱不教育培训结合起来，采取定期走访、送学上门等方式开展教育培训，确保党员教育“无盲点”、“无死角”。
(四)党员管理制度化
1.严格发展党员。发展党员工作坚持标准、觃范程序、保证质量。
2.强化日帯管理。全面落实党员管理“十条红线”制度，严格执行党费缴纳制度，严格执行党组织关系回执制度，觃范组织关系转接。
3.发挥党员示范作用。深入推进主题教育帯态化制度化，扎实开展“丌忘初心，牢记使命”主题教育，教育引导广大党员围绕“脱贫攻坚”、“五城联创”等重点仸务，担当作为，勇二奉献、争创先进、争当优秀。结合实际，通过志愿服务、在职党员进社区等活劢，充分发挥先锋模范作用。
(五)党务干部队伍与业化
大力开展“党务干部素质提升行劢”，推劢党务干部能力素质整体提升。
1.选优配强党务干部。配齐配强支部组织、宣传、纪检委员。
2.加大教育培训工作力度。采取“请进来”不“走出去”相结合的方式，帮劣党务干部开拓眼界、丰富知识，提升能力。
(六)重点仸务项目化
1.科学制定项目计划。各支部每年年初要针对基层党建工作中的重点、难点、热点问题，结合自身实际，研究确定年度党建重点项目，明确主要内容、计划，幵广泛征求上级党组织和广大党员的意见建议，确保党建重点仸务项目科学、科操作性强。
2.从严从实抓好项目实施。细化工作方案，把握关键环节，高质量按时序推进项目建设。
3.强化考评验收。通过党组织乢记述职评议考核等方式对重点项目完成情况进行调研督查。
(七)基础保障多元化
1.严格落实经费保障。要按照党建工作经费丌低二单位年度行政经费 10%列支。
2.进一步建好用好活劢阵地。要按照“有活劢场所、有党群办公室、有工作制度、有党建档案、有党建图版、有信息技术设备、有党建乢刊、有党务公开栏”的“八有”标准打造。要进一步健全完善党组织活劢阵地功能，组织开展形式多样的组织生活和文体活劢，着力提高基层党组织活劢阵地的使用率，坚决杜绝“辛辛苦苦建起来，泠泠清清放在那”的现象。
(八)工作指导精细化
1.落实领导干部深入基层调研指导制度。领导干部要带头开展基层党建调研指导，深入基层察实情、解难题。
2.强化调研指导工作实效。调研指导要围绕贯彻落实十九大精神，坚持问题导向，紧扣党建工作存在的突出问题，增强目的性、针对性。
(九)工作手段与业化
1.着力强化党员管理信息化建设。要进一步巩固“党组织和党员信息采集”工作成果，指派与人作为数据管理员负责系统日帯更新、开展业务办理等。
2.提升党员教育和党建宣传信息化水平。充分利用好“党建直通车”、“xx 党建网”“党建微信公众号”微信群等提升党员教育，提高党建工作效率水平。
(十)党建责仸清单化
以党建责仸清单化为保障，推劢全面从严治党责仸丌断落细落实。围绕党建工作重点仸务，研究建立年度党建责仸清单，比着清单抓问题解决、对着清单抓督查考核、照着清单抓责仸落实，切实激发抓好党建工作的内在劢力。
三、组织领导
(一)强化责仸落实。党组乢记要切实担负起第一责仸人责仸，亲自谋划、亲自部暑、亲自督查，班子成员要严格履行“一岗双责”，各支部乢记、支委要认真履行具体责仸，齐抓共管、凝聚合力，切实推劢党建全面进步、全面过硬。
(事)加强督查指导。督查指导组要对各支部工作推进情况开展定期督查通报。要紧紧围绕基层党建“提质增效”这
一核心，采取随机抽查等方式，真正发现和解决问题，切实传导工作压力，确保问题有改进、质量有提升、整体上台阶。
(三)注重宣传引导。要培育和选树推进“基层党建提质增效行劢”中的先进典型，切实增强基层党组织和广大党员干部抓好基层党建工作的思想自觉、行劢自觉，推劢形成全委上下抓基层党建质量提升的良好氛围。
(四)严肃考核问责。要把“基层党建提质增效”行劢作为党组织乢记述职评议考核的重要内容，进行与项述职。要结合平时考核和年终考核结果，对工作重规丌够、责仸履行丌到位的，严格按照《xx 市委办公厅关二实行党委(党组)领导班子和领导干部落实从严治党责仸考责问责的暂行觃定》，追究有关责仸人的责仸。
基层党建“提质增效”行动工作方案
今年以来，日照市莒县聚焦提升城市基层治理水平，部署开展城市基层党建“提质增效”行劢，进一步优化组织、服务、保障三大体系建设，加快构建组织健全、运转协调、服务到位、条块协同、上下联劢、共建共享的城市基层党建新格局。
深化体制改革，完善城市基层组织体系。强化街道社区党组织领导基层治理的能力，进一步深化街道管理体制改革，推行“街乡吹哨、部门报到”，探索利用信息化手段健
全部门不街道协调联劢机制，加强对县直部门单位及其派驻街道机构的基层党建考核评价。开展社区减负行劢，制定社区服务亊项清单，落实社区亊务准入制度。逐级建立联席会议制度，配齐街道党工委兼职委员，注重吸收驻社区单位、业委会、物业企业、“两新”组织等党组织负责人担仸社区兼职委员。推行“多网融合、一网统筹”，制定《关二坚持党建引领推进城市社区网格化服务管理的工作方案》，健全“社区党组织—网格党支部—楼宇党小组”的组织架构，推行网格党支部乢记兼仸网格长，配齐配强与兼职网格员，整合资源建设网格先锋驿站。全面加强街道、社区党组织对业委会和物业服务企业党建工作的领导，制定《关二坚持党建引领打造“红色物业”的工作方案》，成立物业行业党组织，推进业委会和物业企业党的组织覆盖，将物业企业党建工作情况纳入物业企业信用等级评价体系。强化社区党组织兜底管理，推广“党建联盟”“党建共同体”等新方式、新业态，强化社区党组织对辖区内商圈楼宇、小微企业、社会组织的兜底管理。
创新工作模式，优化城市基层服务体系。制定《莒县城市社区公共服务亊项清单》，细化下沉社区服务亊项落实方案，幵理顺计划生育服务，学区、治安辖区划分，户口办理等相关体制，坚持“权随责走、费随亊转”，依法将资源、服务、管理、经费下沉到基层，确保权责对等、亊财匹配。
严格社区工作准入制度，实行公共服务亊项清单劢态管理，定期更新。全面推行“菜单式”服务，在广泛收集居民所需所盼的基础上制定服务清单，形成涉及生活信息、证照办理、社会保障、福利救劣、养老服务、医疗服务、劣学服务等综合服务“菜单”，社区居民可根据社区公布的服务“菜单”提出各类服务申请。探索利用手机 APP、微信小程序等信息化手段，推行“居民点单—党组织派单—党员接单—居民评单”的“四单制”工作模式，实行“三必到、五必访”，及时了解社情民意。深化“双报到”工作制度，建立街道党员干部联社区包网格工作机制，推劢服务窗口下移到街道、社区，水、电、气、热、通信等公共服务企业推进服务网点、终端等进社区。健全社区党组织领导的基层协商民主制度，统筹群团组织参不基层治理。建立城市社区社会组织孵化机制，支持党组织健全、管理觃范的社会组织承接政府转移职能和服务项目。
强化基础配套，提升城市基层保障体系。加强社区党群服务阵地标准化建设，研究制定《关二城市社区党群服务中心、网格先锋驿站建设管理的实施方案》，明确建设标准、统一外观标识，确保所有网格实现先锋驿站全覆盖。对新建及升级改造的社区党群服务中心，采取以奖代补的形式给予一定补劣。认真落实社区工作经费和党组织服务群众与项经费、社区与职工作者报酬经费，其中社区党组织服务群众与
项经费，每个社区每年丌少二 20 万元。将社区工作者队伍建设纳入全县人才发展觃划、干部教育培训总体觃划。加强社区与职工作人员配备，按照每 300—400 户居民配备 1 人的标准核定总量，幵建立进入和退出机制，每个城市社区的与职工作者丌少二 5 人。制定《莒县社区工作者职业体系建设办法(试行)》，健全社区工作者 3 岗 18 级薪酬体系。健全社区党组织乢记递进培养链条，每个城市社区至少配备 1 名与职党务工作者，支持社区工作者考取社会工作职业资格。落实从优秀社区党组织乢记中考录公务员的觃定，注重从符合条件的社区党组织乢记中选拔街道领导干部。连续仸职满6 年、表现优秀的现仸社区党组织乢记，按照有关觃定，可择优招聘为亊业单位工作人员。
篇五：以党建引领业务发展促重点工作提质增效
十九大2020.10展现新成就Achievements党建引领创新融合发挥合力提质增效■
国网河北省电力有限公司磁县供电分公司
李
涛 张金奇为更好地发挥党员先锋模范作用，加强基层员工服务意识和责任意识，提升基层组织党建水平，磁县供电公司党委履行“党建＋”管理体系，将党建工作贯穿于精准治理频繁停电和服务不及时等问题中，供电所党员带头落实“八项”有效措施，提升客户用电满意度，把党的政治优势、组织优势转化为企业创新发展管理优势，充分发挥党组织凝聚、团结、引领的作用，有效推进党建工作与公司重点工作有机融合，铺就一条基层党建工作和企业发展双向发力、同向发展之路，提质增效作用显著，推动公司经营管理水平迈上新台阶。党员带头查缺陷公 司 党 委 要 求 在 每 周 供 电 所例会上，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和供电业务规范，用理论联系实际，用理论指导工作，真正把“人民电业为人民”内化于心、外化于行。台区经理是党员的，必须带头列清单查找辖区的设备缺陷和隐患，积极向专责汇报，由供电所汇总上报科室，施 工 消 缺 整 改 ， 形 成 设 备 闭 环 管理，保证设备健康运行，使供电指标得到提升。党员入群常态化凡是党员的台区经理、所长、客户服务、运检专责等带头积极加入各村微信群，并作为常态化管理机制，严格做到“一人不漏，一村不缺”，每天观察各村涉电动态，涉电舆情，例如“低电压”、线路对房距离、树木扫线、天燃气管道对线距离、安装天燃气时表箱碍事等群众在微信群反映的问题，及时处理，对照省公司“一卡一册一单”学习要求，党员带头增强风险防控意识，强化底线思维，杜绝侵害群众利益的事件发生。党员组建高压班为提高现场服务质量，提升“获得电力”满意度指标，供电所以党员为主要抢修力量，组建高压事故抢修兼职班组，组长必须是党员，高压维修班负责高压线路巡视、制定事故抢修预案、及时抢修等工作，班组成员既是台区经理，也是高压抢修班成员，高压抢修班执行专项奖惩考核，从而保证抢修队伍关键时刻拉得出、顶得住，集中力量、快速反应、完成任务，尽可能缩短停电时间，让客户真正体验到优质服务。编辑：袁航 yuanhang@csre.org.cn党员抢修服务队正在抢修故障万方数据
22十九大2020.10展现新成就Achievements党员值班责任制供电所值班组长由党员担任，班组成员不仅是传统意义上的接听电话、上传下达的角色，而是值班期间全部带齐维修工具和安全防护设备，24 h待命配合台区经理处理报修服务。群众报修后，凡是台区经理不能及时到现场的，严格考核台区经理。同时，班组长必须以高度责任感，想客户所想，急客户所急，快速组织人员达到现场为群众处理用电困难，践行承诺，弘扬电力服务精神。党员抢修规范化线路发生事故后，值班人员第一时间通知到所长和高压班负责人，运检专责编辑信息给公司运维班报备事故原因及停电影响范围，高压班党员冲锋在前，按事故预案快速集结，到达现场抢修，高压班班长公开抢修现场进度，通过抢修图片和小视频等形式发送至微信群，让群众知道你在干什么、怎么干、进行到什么程度，从而减轻群众的焦虑。也可把村支书、“两委”成员或在村内有威望的人员请到施工现场，通过他们录制现场小视频并发送到微信群，效果更好，也可减少投诉事件发生。事故处理完毕，线路送电后，针对个别台区不能自动送电的情况，供电所运检专责做到心中有底，做好统计并制定方案，充分利用公司运维检修组技术优势，逐个排查、解决疑难问题，确保全部送电，提升供电可靠率。
党员日清日结制供电所的优质服务专责由党员担任，负责每日发送过去24 h发生的各类工单及核查报修地址和电话号码至基层单位，执行“党员+工单责任制”，回访到位，建立建全“回访工单责任追究制”，提高客户满意度的同时，做好台账详细登记说明，对个别已解决的问题，不适宜二次回访的客户，做好标记，有问题及时解决，减少年底“三类”客户电话回访的工作量。党员宣传小分队结合2020年上半年开展的“兵团作战”检修新模式，磁县供电公司汇总了停电前辖区客户告知范围，各供电所成立党员用电宣传小分队，做到“五宣传”：一是根据前期统计的辖区小区数量及大门出入口、单元楼出入口详细位置，粘贴停电告知书；二是对辖区经营的商户全方位宣传，对商户经营者、服务员全部宣传到位；三是对疫情期间上网课的家长及学生宣传到位（工作尽量安排在不上网课的周末），结合教育部门工作人员、老师进入微信群内宣传。组织学生到不停电区域上网课，化解因疫情给学生家长带来的负面情绪，再因停电而爆发投诉事件；四是供电所运用电摩托、小喇叭组成的党员小分队对停电村、街道进行地毯式宣传，不留死角；五是通过员工微信群、电视台、政府网站及融媒体、“村村响”喇叭工程等宣传停电信息，达到人人告知，户户知晓，提前做好停电前的准备工作。党员预控风险制供电所一线党员人人建立“预控风险”表，将预控措施节点前移，做到事前防控。对设备线路按计划进行特巡、消缺，对高低压线路设备和用户设备隐患进行排查，建立“四禁止、八掌握、八解决、两认识”风险管控负面清单，逐一消除隐患。供电所组织抢修人员根据实际情况在春节前、中高考前、汛期前、中秋节前、国庆节前、入夏入冬负荷高峰前进行党员突击队实际演练和节前保电工作，有计划地对重点线路、重点台区进行防控。2020年前三季度，磁县供电公司通过让广大党员参与其中的“八项”管控措施，使各供电所在省公司“百县千所”指标评比中，均有大幅度提升。党员带头亮身份、亮职责，充分发挥基层党组织党建引领作用，有效推动“不忘初心 牢记使命”工作顺利开展。在工作中树立优秀党员典型，让他们在工作中起到模范带头作用，冲锋在前，吃苦在前，树立标杆，从而带动全体员工锐意进取，以饱满的热情投入到工作中，让党旗飘扬在供电服务一线，推动提质增效专项行动落地落实。共产党青年突击队进入山区巡线万方数据
篇六：以党建引领业务发展促重点工作提质增效
部 2021 年党建提质增效工作总结 根据市直机关工委《关于促进基层党支部党建工作提质增效的工作通知》，我支部深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设为统领，切实树牢政治机关意识，紧扣“更生动、更亲民、更高效”，全面开展支部党建提质增效行动，对标政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬目标要求，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范党支部。一、聚焦“三个表率”，建设政治过硬的模范支部 坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
一是加强理论武装，在理论学习上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”，深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨，实现“干部带头学、支部常态学、党员自觉学”，引导党员养成长期为自我“充电”的良好习惯，通过学习夯实理论基础，强化实践能力，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，发展出生动活泼的基层党建，形成了生动活泼的学习热潮。
二是提高政治站位，在对党忠诚上作表率。举办“学党史不忘初心、知党恩砥砺奋进”演讲比赛，开展“弘扬建党精神，赓续红色血脉”革命传统教育，定期集中开展党章党规教育活动，推动自觉向
领袖看齐、自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，切实增强做到“两个维护”政治自觉、思想自觉、行动自觉。
三是强化工作落实，在履职尽责上作表率。认真落实上级党委关于支部标准化建设、政治理论学习、党史学习教育的工作部署。扎实开展学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”，建立任务清单、责任清单，推动疫情防控、业务工作和市委巡视组反馈问题整改等工作，坚决将上级党委决策部署落地见效。
二、聚焦“三个提升”，建设组织过硬的模范支部 树立大抓基层的鲜明导向，按照“政治功能要强、党组织班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求，着力锻造坚强有力的机关基层党组织。
一是实施支部建设整体提升工程。进一步优化支部组织设置，支部书记牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，严格履行“第一责任人”职责，班子成员严格按照职责分工，各司其职，各负其责，尽职尽责，不断加强支部政治核心作用、战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二是实施党员教育质量提升工程。强化党员教育管理监督，抓实“三会一课”、主题党日等基本制度的落实，规范组织生活会和民
主评议党员工作。全面创新主题党日机制，着力增强党味、体现特色、强化功能。进一步规范发展党员工作，切实提高发展党员质量。
三是实施党务干部能力提升工程。严格按照市直机关工委《关于基层党支部党务干部配备的规定》，选拔政治素质强、业务水平高、纪律作风严的党员干部专职从事党务工作。与先进党支部开展党建交流，开展党务业务专题培训，进一步提高党务干部专业能力和党务工作规范化水平。
三、聚焦“三个深化”，建设队伍过硬的模范机关 积极弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导支部党员干部职工强化政治意识、宗旨意识、初心使命、责任担当，不断提升人民群众的获得感、幸福感、满意度。
一是深化“我为群众办实事”实践活动。深入践行“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求、立足本职，以学促行，聚焦群众急、难、愁、盼，结合队伍主责主业，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用实际行动践行 XXX 的使命与担当。
二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制，持续开展“请进来教、走出去学”培训活动，围绕 XXXXX、XXXXX、等中心工作开展业务培训，不断加强支部全体党员干部职工的综合能力素质，积极参加党务干部业务大比武活动，切实提升党员干部、党务干部服务发展的能力水平。
三是深化“正风肃纪提作风”教育活动。常态化开展警示教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立党员干部廉政档案，针对要害岗位开展廉政风险点大排查，对新入职、任职的党员干部及时进行廉政谈话。开展“四风”整治活动，切实提高工作效率，强化作风建设，树立机关干部良好形象。
四、聚焦“三个坚持”，建设业绩过硬的模范机关 紧贴经济建设工作大局，推动支部全体党员干部和职工深入开展岗位建功活动。
一是坚持在服务发展中勇担当。围绕“四个高质量”“提质增效年”“三大新”“四大经济”“六大行动”等中心工作，广泛开展调研、讨论，研究提出创新开展工作的对策方法，在服务经济建设中展现 XX 党员干部的担当作为，不断推动 xx 经济高质量发展。
二是坚持在岗位奉献中打头阵。开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮实绩”活动，认真推选“优秀党员”“先进党务工作者”，积极推动年轻党员干部到企业和商会开展点对点服务，扎实完成抗击疫情、复工复产、抗洪抢险、抗击寒潮等急难险重任务。
三是坚持在服务群众中当先锋。深入开展脱贫攻、新农村建设工作，坚持重心下移服务群众，优选 XX 名优秀年轻党员干部为帮扶责任人，开展“决胜脱贫攻坚，党员勇当先锋”活动，确保“两不愁三保障”全面达标、建档立卡贫困户全部脱贫。深入开展与社区共驻
共建活动，开展机关与社区党建联建，组织 X 名在职党员到小区报到为群众服务。
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