社保员个人剖析材料9篇社保员个人剖析材料 关于上半年“一岗双责”情况工作汇报范文多篇 关于上半年“一岗双责”情况工作汇报范文多篇下面是小编为大家整理的社保员个人剖析材料9篇,供大家参考。
篇一：社保员个人剖析材料
于上半年“一岗双责”情况工作汇报范文多篇关于上半年“一岗双责”情况工作汇报范文多篇
道德的堕落往往是滑向腐败的深渊。所以，我们只有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，才能真正做到秉公用权、廉洁从政。下面是为您推荐关于上半年一岗双责情况工作汇报范文多篇。
上半年一岗双责情况工作汇报 1
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实两个责任，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将 20__年上半年工作汇报如下：
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实 3783 主体责任体系、866 衡量检验标尺和 111 督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
（一）强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处
一是理清工作思路，抓好一岗双责。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于 4 月 25 日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69 份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十九届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化四个意识，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了__年度局党组两学一做民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结批评团结的目的。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7 名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展述责述廉工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于6 月和 12 月开展两述工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。__年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索 6 件，市委组织部函询 1 件，12345 热线转办的投诉 2 起；对省审计厅审计发现问题涉及的 7 名同志和涉及经商办企业的 2 名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的 1 名同志进行了诫勉谈话。开展了__-__年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件 11 件，整理完善档案卷宗 6 件。
（二）强化作风建设，促进各项权力规范运行
一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、三会一课、机关学习例会等制度，充分运用在线学习、网络学习、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神 7次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定 6 次，开展学习
宣讲 6 次，召开支部书记党课 2 次。组织全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实三重一大集体决策、一把手五不直接分管和末位表态制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题；实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示；规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照明查暗访年活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展明查暗访年活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，
明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容 44 项，每月安排 4 名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查 11 次，发现工作纪律问题 19起，公开作检查 2 人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导人社工作为人民的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行阳光政务，认真落实五制、四公开、三亮明制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息 1047 条。
（三）深化风险防控，紧盯重点领域和环节
一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及无拖欠农民工工资证明制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴 6 家企业农民工工资保证金 819.56 万元，启用农民工工资保证金支付 4
家企业农民工工资 41 万元，开具无拖欠农民工工资证明 823 份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务 A++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行开门接访、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6 月局主要负责人接待上访人员 16 次，其他班子成员接访 21 次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件 5 起、信访局转办件 2 起、信访网转办件 20 件、其中国家件1 起，答复率达 100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
（四）落实举措，推动反腐败工作深入人心
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲 1 次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲 1 次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育 2 次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用自己查、科室审、相互议、班子定的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点 144 处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告 30份，排查完善覆盖率达 100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员 2 次、科级干部集体约谈 3 次，处级干部和分管科室负责人开展约谈 1 批次、各科室负责人和科员开展约谈 1 批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行一岗双责的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央越往后执纪越严的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强；二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色；三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重一岗双责落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面
的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
上半年一岗双责情况工作汇报 2
一年以来，我认真贯彻落实集团公司、建设公司党委有关开展党风廉政建设工作的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格落实一岗双责，强化制约监督，坚持把党风廉政建设作为扎实推进安全、创新等工作的重要任务来抓，较好地完成了廉政建设相关任务。现将在贯彻一岗双责和党风廉政建设工作的有关情况报告如下:
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力。
一是始终坚持以学习自警自励，以学习增强拒腐防变的能力，提高自身素质。我认真学习了**，认真学习领会**的精神等，通过学习进一步认识到党员领导干部廉洁从政是*的性质和宗旨的基
本要求，是全面贯彻*的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。平时能认真学习*的路线、方针、政策，注重学习矿建、安装、信访、武装保卫等知识等，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。...
篇二：社保员个人剖析材料
医疗保险处支部副书记、副主任 巡察整改专题 民主 生活会个人对照检查材料根据6月4日市委第六巡察组对市医保局党组巡察“回头看”反馈的巡察意见，结合个人分工，经逐条对照检查，我主动认领问题 xx 个，其中：x 个问题在集中整改期内整改完成，x 个问题按时间节点整改完成。现将有关问题剖析如下：
一、关于集中整改期内可以完成整改的问题
（一）“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入，贯彻落实党的决策部署不到位”问题。
原因剖析：
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习缺乏系统性、全面性，主动性不强，理解学深入、不透彻； 二是重工作、轻学习，理论联系自身工作实际不紧密，理论指导实践不够。
整改措施：
一是不断强化理论武装，用党的创新理论滋养初心和使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”； 二是坚持读原著、学原文、悟原理，在深学细悟、融会贯通上下功夫，坚决贯彻落实习近平总书记关于深化医药卫生体制改革、医疗保障制度改革等重要论述和工作指示；
三是坚持联系实际、学用结合，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想中的立场、观点、方法分析问题、解决问题，工作中敢于挑起重担，敢于攻坚克难，敢于奋勇争先，抓好自己分管领域的工作，为推动医保工作高质量发展作出积极贡献。
（二）关于“处罚力度小、未形成有效震慑。对违规违法行为处罚较轻，大多仅为追回违规基金，未严格执行《社保法》和《协议》的相关条款，2019 至 2020 年追回违规违法资金高达 xx万元，市医保局仅暂停医保服务 xx 家，解除医保协议 x 家,无行政处罚和移交司法机关案件，违规违法成本过低，导致过度医疗、违规收费、欺诈骗保等现象屡查屡犯。”问题。
原因剖析：市城区基层定点医疗机构较多，业务科室受现有人员数量及专业特点限制，再加上信息化、智能化监管措施不足，平时对定点医疗机构多以常规检查、专家审核等协议管理手段为主，很难对定点医疗机构开展更为深入、专业的监管。
整改措施：深入学习宣传贯彻《医疗保障基金使用监督管理条例》和《定点医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》，根据《定点医疗机构服务协议》切实加强定点医疗机构管理，加大现场检查力度，对涉及的违约行为严格按照协议约定进行处理，对涉及的违法违规行为，及时移交市局进一步处理。
（三）关于““一岗双责”执行不到位。党政班子及成员不能做到业务工作与党风廉政建设工作“同部署、同落实、同检查、同考核”；廉政恳谈制度落实不到位，党组书记与班子成员、班
子成员与科室长谈心谈话少，业务指导多，廉政提醒少，压力传导层层递减。”问题。
原因剖析：对“一岗双责”要求思想认识不到位、落实有偏差，有时认为市医保处是一个业务型、服务型单位，主要任务是督导分管科室做好日常业务工作，党风廉政建设工作主要靠纪检部门进行监督，个人多关注工作的中廉政风险点就可以了。
整改措施：
一是认真学习新《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党章、党规，积极参加各类廉政教育活动，从违纪违法案件汲取教训，不断强化纪律意识和规矩意识，自觉抵制各种歪风邪气，始终把纪律和规矩挺在前面，不断增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力，筑牢拒腐防变的防线。
二是加强与班子成员的谈心谈话、思想交流，在抓好分管科室业务工作的同时，注重抓好分管科室党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，担起责任、狠抓落实，真正做到“两手抓、两手硬”，强化对分管科室长的廉政提醒，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度，切实履行“一岗双责”。
（四）关于“落实党建总要求有偏差。‘抓好党建就是最大政绩’的理念树得不牢，三会一课制度落实不到位；组织生活不规范，部分领导干部没有以普通党员的身份过组织生活。”问题。
原因剖析：自已身为支部副书记，认为自已主要职责是配合支部书记做好相关工作，具体工作由支部委员分工负责就可以了，个人在支部党建工作中的主动性发挥够，对党建工作的落实情况督促、指导不到位。
整改措施：
一是在支部委员会的领导下，认真做好支部党建工作，重点抓好“三会一课”制度落实情况，及时了解掌握党员的思想、工作和学习情况，做好党员干部职工的思想政治工作； 二是配合支部书记做好支部党建工作计划、决议的执行情况，经常与支部委员保持密切联系，交流情况，支持、配合他们的工作，协调单位内部党、政、工、团、妇的关系，充分调动各方面的积极性。
三是按要求参加支委会、民主生活会和组织生活会，充分发挥支部委员会的集体领导作用，认真开展批评和自我批评，按要求以普通党员身份积极参加党小组的组织生活。
（五）关于“民主生活会制度执行不严格。局领导班子成员之间民主生活会前没有开展谈心谈话，相互批评缺少“辣味”，未达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的目的。”问题。
原因剖析：思想认识不到位，认为医保经办日常工作任务繁重，大家工作都很辛苦，做好向几十万职工群众的医保服务工作非常不容易，再加上和同志们整天在一起共事，大家一心扑在事业上，合作非常默契、愉快，很难当面提出过于尖锐的意见和建议，自已对待组织生活的态度有待进一步严肃和端正。
整改措施：
一是端正思想认识。认真学习党章，深刻认识批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护，是进行党性修养的有效办法，进一步提高开展批评和自我批评的自觉性，克服思想障碍，防止因怕丢面子、怕伤和气、怕穿小鞋而不敢正视问题，不敢开展批评和自我批评的问题。
二是充分做好会前准备。认真开展谈心谈话，广泛听取党员群众、分管科室、支部成员、班子成员和上级领导的意见建议，梳理汇总分析，为查摆问题打好基础。同时，通过深入开展谈心交心活动，沟通思想，增进了解，交换意见，互帮互谅，化解问题。
三是严肃认真开展批评和自我批评。民主生活会上，紧扣主题，突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，真正找出自己身上的问题，对群众意见和上级点明的问题要作出实事求是的回应，深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。在班子成员之间开展诚恳的相互批评，敢于坚持原则，指出问题，真诚帮助
提高，防止好人主义，始终坚持高标准、严要求，开出“辣味”，开出实效。
（六）关于“对巡察整改不重视，存在新官不理旧帐现象。局党组认为巡察反馈的问题发生在医保局成立之前，未严格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判，未成立问题整改领导小组、建立整改责任清单和细化督促落实机制，致使反馈的“医疗保险基金追缴不到位”问题至今未解决。2020 年 6 月底，市本级企业欠城镇职工医疗保险费由 2017 年的 xx 家增加至 xx 家，欠缴保险费由 xx 万元增加至 xx 万元。”问题。
原因剖析：思想认识不到位，总认为 2017 年全省社保费征缴体制改革后，医保费征缴的主体是税务部门，医保部门无权对以征的欠费进行催缴，造成对清欠工作的主动性不够。
整改措施：
一是积极与税务部门对接，根据我省社保费征缴体制改革有关要求，明确清欠主体责任，主动配合税务部门开展职工基本医疗保险费清欠工作。
二是建立缴费提醒制度，通过医保信息系统每月按时传递单位征缴信息，督促税务部门加强日常征缴管理，进一步提高征缴率。
三是定期对长期欠费单位（欠缴职工基本医疗保险费 1 年以上）情况进行统计，协调市场监督管理局协助查询相关单位注册、
经营状况，对已办理注销登记的“僵尸单位”进行处理，避免产生新的欠费记录。
（七）关于“整改实效不佳，未建立长效治理机制。针对多次发现的违规医疗行为问题一直未建立有效防范机制，边改边犯问题仍然存在。部分定点医院，特别是公立医院在为参保人员提供医疗服务过程中仍存在过度医疗、降低入院标准、超范围用药等违规行为。如 2018 年至 2020 年市直定点医院过度医疗、降低入院标准等违规行为涉及费用达 xx 万元。”问题。
原因剖析：医保经办机构成立多年，人员不足特别是医药、计算机等专业人员不足的问题长期存在，现有监管手段较为落后，难以满足工作需要；医药卫生体制改革有待进一步深化，医疗机构医疗行为专业性强，造成医疗费用不合理增长和违规行为长期存在的原因错综复杂。
整改措施：
一是加强现有经办人员业务特别是医疗等专业知识的学习培训，提升监管能力； 二是充分借助第三方力量开展医疗费用专家审核和定点医疗机构日常监管，对发现的违约问题按照服务协议严格处理，涉嫌违法违规的，及时移交市局进查处； 三是充分参与市局组织开展的各项基金监管专项行动，积极配合严厉打击违规医疗行为。
二、关于按照时间节点可以完成整改的问题
（一）关于“与打造一流营商环境的目标有差距。“一网通办”制度落实不力，目前，医疗保障公共服务平台与政务服务平台、xx 办和“xx”平台互通尚未完成，网上医保业务便民公共服务事项较少，医保局初步确定了 xx 项需要线上办理的政务服务事项，目前仅依托省医疗保障公共服务平台实现了 x 项，距离实现“让群众少跑腿、数据多跑路”及“最多跑一次”的要求还有较大差距。”问题。
原因剖析：
一是对市医保局成立后，对推进医保经办服务事项网上办理工作我处数次提出书面建议，但受省局信息化建设统一规划要求、资金不足等原因限制，致使“一网通办”进展缓慢。
二是全省统一的医疗保障公共服务平台功能较为单一，已线的公共服务事项多以查询类为主，不能有效解决让群众少跑腿问题。
整改措施：
一是根据全省统一的医疗保障信息系统上线工作安排，我市作为第三批城市，8 月底前配合省局完成新系统上线工作，解决目前我市医保信息系统功能落后等问题； 二是根据全省医疗保障“放管服”改革工作要求和统一部署，推进医保公共服务事项在线办理，力争年底前开通网上办理事项xx 项以上，实现移动端“xx 办”xx 个公共服务事项在线办理；
三是配合市局、处相关业务科室做好我市医疗保障公共服务平台与政务服务平台和“xx”平台对接工作，方便群众网上办事。
（二）关于“以人民为中心的服务意识不强。医保政策宣传方法落后、单一，仍采用发放纸质宣传材料、制作宣传版面、偶尔在广场设立咨询台等方式宣传医保政策，导致群众的知晓率和满意度低，政策的普惠性不能发挥。如城乡参保居民对 2020 年实行的门诊统筹政策不了解，签约率仅为 xx%，2019 年 4 月份以来，网络问政中涉及医保政策咨询的达 xx 余条。对于参保群众关心的难点、痛点、堵点问题关注不够，办法不多。医保经办服务业务下沉方便参保群众就近办理事项少，除居民医保等少数业务可在社区办理外，大多数业务未实行下沉办理，如异地居住备案等大部分业务仍需到阳光大厦现场办理，造成群众往返奔波，已下沉的部分业务网点覆盖率低，如新生儿参保手续只能在十家社区卫生服务机构办理，仅占定点比例的 xx。”问题。
原因剖析：
一是受现有条件和资金限制，政策宣传方式较为单一，除利用局网站和微信公众号进行线上宣传外，其他宣传方式和手段仍较为落后； 二是城乡居民医保门诊统筹政策实施时间较短、实际待遇不高，再加上政策宣传力度和人员培训力度不够，造成参保群众对政策知晓度不高、签约率过低；
三是城乡居民参保绝大多数业务已下沉到所有基层服务事台就近办理，新生儿参保因政策相对复杂，只下沉到业务能力较强的 xx 家社区卫生服务机构经办，以确保服务质量。
整改措施：
一是依托市局官方网站以及微信公众号、xx 服务窗口、各定点医疗机构特别是基层定点医疗机构联动开展政策宣传，提升门诊统筹政策的知晓率； 二是积极建议市局在 xx 日报、市电视台等本地主流新闻媒体开设专栏，专题进行医保政策解读； 三是加强对基层定点医疗机构进行相关政策业务培训，充分利用集体签约、参保地默认签约等政策措施，力外年底门诊统筹签约率达到 xx%以上。
四是加强新生儿参保业务培训，扩大新生儿参保登记业务下沉范围，力争年底前覆盖 xx%以上的定点社区卫生服务机构。
（三）关于“信息化支撑不足。目前医疗保障系统信息化建设滞后，城镇职工和城乡居民系统不统一、数据不共享，医保部门与税务、民政、公安、卫健等部门系统不互通、信息不共享，导致出现跨险种重复参保、数据丢失、应付未付、应销未销等问题。如 xx 市 xx 人在本省参加基本医疗保险的同时，在其他省份重复参保，其中，有 x 名重复参保人员利用省际间信息不共享的漏洞实现“一票多报”，涉及在本省报销 xx 万元。”问题。
原因剖析：
一是全省统一的城镇职工和城乡居民医保信息系统至今未进行整合，数据不统一、不共享造成省内跨险种重复参保等问题； 二是全国医疗保障信息系统未实现数据共享和互联互通，无法从根本上避免跨省重复参保等问题； 三是受资金、技术等原因限制，部门间系统数据长期未能实现共享、互通。
整改措施：
一是根据省医保局统一部署，积极配合、加快推进全省统一医疗保障信息系统上线工作，从根本上解决目前职工、居民信息系统不统一、数据不共享的问题。完善现有居民医保软件功能，目前系统内已增加暂停参保功能，解决了重复参保人员的退保问题，避免重复参保人员的“一票多报”问题； 二是积极向市局、省局建议，推动全省统一的医疗保障信息系统与外省医疗保障信息系统的数据共享，杜绝跨省重复参保和重复报销问题。
三是在市局和市大数据和政务服务管理局的支持下，加强与税务、民政、公安、卫健等有关部门的对接协调，对目前急需共享的数据，通过系统对接或签订数据共享协议等方式，打通屏障，实现信息互通共享。
篇三：社保员个人剖析材料
能力转作风真抓实干促发展
开展社保基金管理问题专项整治活动 总结
近日，XX 市人社局以能力作风建设为抓手，积极开展社保基金管理问题专项整治活动，切实积极转变作风、优化服务水平提升，纠正我市社保领域不正之风，最大程度消除风险存量、遏制风险增量，有效维护全市社保基金安全和人员安全。
一、加强组织领导，明确主体责任。
市人社局高度重视此项工作，在接到通知后第一时间制定印发了《XX 市人力资源和社会保障局关于开展警示教育深化社保基金管理问题专项整治工作的通知》文件，成立了深化社保基金管理问题专项整治领导小组和工作专班，由专人负责，明确专班工作任务。各级领导扎实履行主体责任、监督责任层层传导压力、压实责任，确保了警示教育深化社保基金管理问题专项整治活动有序开展。
二、把牢“五个环节”，扎实开展警示教育。
一是“以案促改”，集中通报一批典型案例。警示教育月活动期间，我市共通报 22 起社保基金典型案例，其中省外 16 起、省内 4 起，市内 2 起。以重大案例、身边案例为重要抓手，发挥教育震慑作用，引导全市社保工作人员知敬畏、存戒惧、守底线。二是“以案明纪”，
组织观看警示教育片。全市播放警示教育片 12 场，累计观看 764 人次，教育警醒了我市广大社保工作人员要以反面典型为镜鉴，筑牢思想防线。三是举办社保基金管理风险防控专题讲座，组织学习社会保险有关法律法规。四是组织风险隐患排查，全面查找存在的风险隐患。全市从 24 个主要方面入手排查了 46 个社保经办机构，排查出岗位设置不合理、数据比对不完善、村级协管员难管理等 18 个风险隐患，目前正在逐步进行整改。五是召开专题形势分析会，研究风险防控措施。对前期排查出的风险隐患，建立了工作台账，在做好问题整改的同时，深刻剖析根源，完善相关制度。
三、开展全员自查自纠，深入查摆问题。
一是组织全员学习，做好思想发动，激发查纠内生动力。组织全市社保工作人员学习习近平总书记重要讲话和重要批示精神，学习党章党规、廉洁自律准则等，并认真做好个人学习笔记。二是以谈警醒以谈促纠。在强化思想发动基础上，开展谈心谈话，明确谈话清单、谈话人员名单、谈话重点等。要求市、县人社部门主要领导与分管领导必谈，分管领导与中层干部、关键岗位干部职工必谈，中层干部与一般干部必谈，分管领导与存在问题苗头、主动向组织说明问题、曾经接受处理的干部职工必谈，确保不漏一人。做到“五个必谈”：《纪检监察机关处理主动投案问题的规定（试行）》等规定必谈；“自查从宽、被查从严”政策必谈；自身存在的顽瘴痼疾问题必谈；有检举揭发的问题线索必谈；本单位存在的问题和不足必谈。三是制定个人
事项报告表，全员签字承诺背书。结合我市社保工作实际，制定了个人自查事项报告表，明确是否存在利用职务便利，提供虚假证明材料，违规办理参保、认定（鉴定）、退休审批、待遇支付行为；是否存在内外勾结，协同他人虚报、冒领社保待遇行为；是否存在伪造、篡改社保记录或相关证明材料、修改信息系统数据等行为；是否存在将社保基金以个人或他人名义违规开设账户存储行为；是否存在其他违规违纪违法行为五种情形必查，并提交相应的自查报告。四是召开专题组织生活会，认真查摆问题、明确整改方向。
四、突出重点持续发力，确保警示教育不走过场。
一是持续深化查纠整改工作，突出警示教育持续性的同时，继续开展社保基金管理问题专项整治。二是严格执行双周调度报告制度。各县（区）双周调度 1 次无内容的进行警告，连续 2 次无内容进行全市通报，工作开展较好的县（区）给予表扬。三是部署好“回头看”工作。在全市范围内开展明察暗访、调研督导，对于工作走形式、走过场的，将通报批评并责令返工，确保推动警示教育深化社保基金管理问题专项整治工作走深走实，切实将警示教育转化为做好社保工作的强大动力。
篇四：社保员个人剖析材料
我国社会保障水平现状及成因分析 【论文关键词】社会保障水平 适度 农民工【论文摘要】作为社会稳定器和安全网的社会保障，是现代国家最重要的社会经济制度之一。文章通过特定的测定模型，计算出我国近几年的社会保障水平与社保水平下限值，认为我国社保支出占 GDP 的比重偏低，并对其产生的原因及相应的解决对策提出了自己的看法。
一、引言
社会保障是社会稳定的重要防线。建立适度的社会保障体系，是社会稳定和国家长治久安的重要保证，是社会主义初级阶段收入分配制度的重要组成部分，是建立社会主义市场经济体制的重要内容，关系到维护人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。
我国政府从国情出发，坚持以人为本，高度重视并积极致力于社会保障体系的建立和完善。随着改革开放的不断深化，我国社保覆盖范围不断扩大，基金支撑能力也逐步增强。近几年全国社会保险覆盖人数每年递增 6％左右。
但另一方面，作为最大的发展中国家，我国人口众多，经济发展起点低，区域间的发展差距不断扩大，完善社会保障体系也就成为一项十分艰巨和繁重的任务。社会保障体系的建立健全包括多方面的内容，其中制订合理的社会保障水平是关键因素之一。因此，科学测定适度的社会保障水平和我国现阶段的社保水平，并做出科学合理地比较和分析，对于我国社会保障制度的建立健全具有重要意义。
二、我国的社会保障水平
从最微观的角度出发，社会成员享受社会保障经济待遇的高低程度被称作社会保障水平，其主要衡量指标是社会保障支出占国内生产总值的比重。社会保障水平客观上存在一个“适度”区域，过高或过低的社会保障水平都会对社会保障制度自身运行机制和社会经济发展产生不良影响。
1、我国社会保障水平的下限
国内曾有学者提出适度社会保障水平的测定模型：
S=Sa/W×W/G=Q·H=0.75（Oa+Z+J+M）
其中 S 代表社会保障水平，Sa 代表社会保障支出总额，G 代表国内生产总值，W 代表工资收入总额，Q 代表社会保障支出总额占工资收入总额的比重系数，又称社会保障负担系数，H 代表工资收入总额占国内生产总值的比重，又称劳动生产要素投入分配系数（依据柯布—道格拉斯生产函数，H 选定为 0.75），Oa 为老年人口比重，Z 为失业保障支出占工资收入总额的比重，J 为工伤、生育保障支出占工资收入总额的比重，M 为社会福利优抚支出占工资收入总额的比重。
“根据国际经验和中国已采取的保障政策，失业保险支出比重系数 Z 一般在 1%-1.5%左右，下限选 1%为宜；工伤、生育保险支出比重系数 J 一般在 0.016%-1.5%左右，下限选0.016%为宜；社会福利、社会优抚支出比重系数 M 一般在 1%-1.5%左右，下限选 1%为宜。”
参数 Z、J、M 都采用的最小值，因此计算得出的数据为社会保障水平的下限值即社会保障水平的最低值，适度的社保水平应稍高于社保下限值。
将各项参数代入上述公式，得出 2004—2006 年中国社会保障水平“度”的下限值（见
表 1）。
表 1 中国社会保障水平“度”的下限值（2004—2006 年）
（资料来源：根据各年份《中国统计年鉴》整理计算。）
2、我国社会保障水平的现状
社会保障支出总额占国内生产总额的比重反映了一个国家社会保障发展的深度。社会保障水平“度”的测定公式：S=Sa/G。其中 S 代表社会保障水平，Sa 代表社会保障支出总额，G 代表国内生产总值。
表 2 中国社会保障水平（2004—2006 年）
（资料来源：根据各年份《中国统计年鉴》整理。）
依据表 1 所示，2004-2006 年，我国社会保障水平的下限值分别为 9.778%、9.784%、9.987%，也就是表示 2004 年-2006 年我国适度的社会保障水平应该在10%左右。而表 2 所示，我国实际的社会保障水平分别为：3.122%、3.183%、3.062%。
我国的社会保障水平明显低于社会保障水平的下限值，实际的社保水平不及社保水平下限值的三分之一。虽然我国社会保障水平逐年都有所增长（2006 年除外），但增长速度缓慢，低于社会保障水平下限值的增长速度。这说明我国现阶段的社会保障水平低于社会和经济发展水平。
三、我国较低的社会保障水平成因分析及相应对策
由于统计年鉴中社保总支出并没有涵盖事业单位和机关人员在这方面的支出，若要考虑到事业单位和机关的高水平的保障，我国实际的社保水平应有所提高。但数据所限，故不展开对这部分的分析与阐述。
1、社会保障覆盖面依然狭窄，没有实现全覆盖
我国的农村社会保障亟待发展。我国社会保障水平如此低，究其原因，最重要的一条就是占全国绝大多数的农村人口并没有纳入社会保障体系中来。同二元经济结构相适应，我国的社会保障体系也呈明显的二元化特征：在城市，建立了
面向全体城市居民的、全面的社会保险制度；在农村，则实行家庭保障与集体救助相结合的保障制度。作为现代社会保障体系核心内容的社会保险，并未在农村建立。迄今为止，各种社会保障体制改革的思路基本上还是以户籍为基础的，对于流入城市的农民工的社会保障基本上没有考虑到。我国城镇失业保险覆盖率极其低下，仅覆盖正式职工，却将农村就业人员和城镇非职工人员排除在外。从社会保障费用支出的情况看，占全国总人口 80%的农民保障支出，仅占全国社会保障支出的 11%，而占全国总人口 20%的城镇居民，却占 80%的保障费用。
尽管如此，当前的社会保障还远远未能全部覆盖全部城镇人口。当前社会保障制度的改革仅限于国有企业和集体企业，在一些非公有制的企业形同虚设，有相当一部分城镇企业员工被挡在社会保障安全网之外。
针对上述问题，笔者认为：作为一个农业大国，我国城乡社会保障制度发展如此悬殊，不仅严重制约着农村社会经济的发展，也不利于整个社会的和谐与稳定。随着社会经济的发展，农村三代同堂的大家庭将在逐渐被核心家庭所取代，农村的家庭养老能力也将逐渐减弱。同时，我国已经步入老龄化社会，来自于养老和医疗方面的压力会越来越大。因此，扩大社会保障覆盖范围，将全体社会公民都纳入社保已迫在眉睫。
但现实中，农村经济薄弱，资金来源没有充分保障，要在农村建立与城市同等的社会保障水平也不实际。而农村外出务工人员，他们既是城市的建设者，也有可能成为社会的不稳定因素。首先，要解决农民工的社会保障问题。根据农民工的需要与制度建设的可能，对农民工实行分层保障。最急切的保障项目应当是按照普遍性原则来确立农民工的工伤保障制度。从层出不穷的农民工伤事故到规模惊人的农民工职业病群体，以及由此导致的数不清的劳资纠纷，均决定了针对农民工的工伤保障制度应当作为我国最基本的社会保障项目尽快得到确立。其次，有必要建立农民工的疾病医疗保障尤其是大病保障机制。尽管近几年我国在推行农村新型合作医疗，但是以大病为主的医疗补偿机制有待完善。疾病尤其是
重大疾病不仅会导致农民工失去工作，而且极易陷入贫困境地，这使得疾病保障成为农民工的现实需要。最后有必要为农民工建立相应的社会救助制度。它应当包括农民工遭遇天灾人祸时紧急救济、特殊情形下的贫困救助、合法权益受损或遭遇不公待遇时的法律援助等。
2、瞒报漏报现象严重
参保职工个人一般以本人当月全部工资收入为基数缴纳保险费。单位缴纳社会保险费，以本单位工资总额为缴费基数。职工工资总额是指国家统计局规定的各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，主要包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。
考虑到各地经济发展不平衡，国有企业经营效益不好等原因，在保险费的实际征缴过程中，又出现了一个新名词，即社会保险经办机构核定的缴费工资总额。企业的缴费工资总额是由企业上报，并由社会保险经办机构核定的。但是出于逃费的利益动机，企业少报、瞒报工资总额的现象普遍存在。这样，社会保险经办机构核定的缴费工资总额又小于统计口径的工资总额。据专家推算，社会保险经办机构核定的缴费工资总额约为统计工资总额的 90％，缴费工资总额比统计工资总额缩小了 10％。由于工资外收入的存在，由于由企业上报并由社会保险经办机构核定的缴费工资总额小于统计工资总额，与西方发达市场经济国家相比，我国的保险费基大大缩小了。两项合并，工资总额缩小了 31％左右。如果考虑实物收入部分，差距还要大。
由于管理水平、财务制度遵守程度等的不同，参保企业的缴费工资总额与统计工资总额的差距，统计工资总额与实际工资总额的差距也不同，有的差距很大，有的差距很小，致使参保企业的实际费率不一致，负担也就不一样，出现“老实的吃亏，不老实的反而沾光”的不正常现象。不一样的养老负担，破坏了市场经济赖以生存的公平竞争环境，危害了正常的经济秩序。不仅如此，过高的名义费率还直接危及养老保险制度的正常运行，一方面加大了参保企业逃费的动机，导致收缴难；另一方面，迫使未参保企业不愿参保，造成扩大覆盖面的困难。
中国目前的社会保险费征收工作，已经形成了由税务部门和社会保险部门共
管的格局。一些地方由税务机关征收，另一些地方则由社保经办机构办理。对于究竟应由哪个机构征收，学者和专家之间也存在分歧。社保专家们赞同将社会保险费定义为费，由社保经办机构统一征收。而一些财税专家则倾向于由税务机关征收。笔者更倾向于前者。当前针对社会保险的各项管理授权不足、权责不清，应对社会保障机构集中授权，垂直管理，以加强对社会保险费征收情况的监管、稽查力度。此外，应加强舆论宣传，重点宣传缴费对职工养老、医疗等各方面待遇的影响，提高企业和职工对社保的认识，争取他们的支持和配合，解除他们的思想顾虑，以便社会保险费征收工作的顺利开展。
四、结论
改革开放后，中国开始了以市场化为导向的经济体制改革，它的全面与逐步推进使城乡社会结构发生了巨大的变化，出现的二元化社会格局也有了弱化和松动的趋势。但城乡的差距也逐渐拉大，在社会保障方面更是日趋二元化，由于其与市场经济的不相适应，所以迫切要求国家财政调整支出结构，加大对社会保障的支持力度，建立与社会主义市场体制相配套的、与经济发展水平相适应的、新的社会保障体系。
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三严三实开展以来，我认真学习了习近平总书记系列讲话，研读了中央、区、市、县关于党的群众路线教育实践活动有关文件和资料。我对个人“四风”方面存在的问题及原因进行了认真的反思、查摆和剖析，找出了自身存在的诸多差距和不足，理出了问题存在的原因，明确了今后努力的方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、存在的突出问题
一是学习深度广度不够。学习上存在形式主义，学习的全面性和系统性不强，在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺。学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务多，有时不耐心、不耐烦、不耐久，实则是缺乏学习的钻劲和恒心。学用结合的关系处理的不够好，写文章、搞材料有时上网拼凑，求全求美求好看，结合本单位和实际工作的实质内容少，实用性不强。比如，每天对各级各类报纸很少及时去阅读。因而，使自己的知识水平跟不上新形势的需要，工作标准不高，唱功好，做功差，忽视了理论对实际工作的指导作用。
二是服务不深入不主动。工作上有时习惯于按部就班，习惯于常规思维，习惯于凭
老观念想新问题，在统筹全局、分工协作、围绕中心、协调方方面面上还不够好。存在着为领导服务、为基层服务不够到位的问题，参谋和助手作用发挥得不够充分。比如，到乡镇、部门、企业了解情况，有时浮皮潦草，不够全面系统。与基层群众谈心交流少，没有真正深入到群众当中了解一线情况，掌握的第一手资料不全不深，“书到用时方恨少”，不能为领导决策提供更好的服务。
三是工作执行力不强。日常工作中与办公室同志谈心谈话少，对干部思想状态了解不深，疏于管理。办公室虽然制定出台了公文办理、工作守则等规章制度，但执行的意识不强，有时流于形式。比如，办公场所禁止吸烟，这一点我没有严格执行，有时还在办公室吸烟。
四是工作创新力不高。有时工作上习惯于照猫画虎，工作只求过得去、不求过得硬，存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理，导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干，缺少一种敢于负责的担当和气魄。比如，做协调工作，有时真成了“传话筒”和“二传手”，只传达领导交办的事项，缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好，创造性地开展工作。
五是深入基层调查研究不够。工作中，有时忙于具体事务，到基层一线调研不多，针对性不强，有时为了完成任务而调研，多了一些“官气”、少了一些“士气”。往往是听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少。比如，对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动，在实际工作中却没有做到。即使下基层，有时也是走...
篇五：社保员个人剖析材料
1 页 共 18 页 “ 三好学生 ” 、 “ 优秀少先队员 ” 、 “ 优秀队干部 ” 评选制度“三好学生”、“优秀少先队员”、“优秀队干部”评选制度为全面贯彻国家教育方针，全面实施素质教育，培养德、智、体等方面全面发展的 四有 新人，鼓励广大学生学习、工作的积极性和创造性，促进其身心健康发展，特制定本奖励制度。
一、 三好学生 评选条件 1. 思想品德方面
（1）热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民、热爱科学、热爱劳动。
（2）
自觉遵守《小学生守则》、《小学生日常行为规范》，有良好的道德品质和文明行为。品德等级为优秀。
（3）
关心集体，乐于助人，尊敬师长，团结同学，热心为同学服务，在同学中起模范带头作用。
学习方面
（1）学习目的明确，学习态度端正，学习刻苦，勇于创新，认真完成学习任务，有较强的自学能力，有良好的学习方法和学习习惯。
（2）
学年学习成绩优秀，在同班同学中学习成绩较突出。
3.身体方面
（1）积极锻炼身体，积极参加学校各项体育文娱活动，起模范带头作用和骨干作用，有良好的卫生习惯，身体健康。
（2）
达小学生体育合格标准，体育成绩优良. 二、 优秀少先队员 评选条件 1、思想进步、积极向上。能够自觉遵守《小学生日常行为规范》 、《小学生守则》，思想品德获优秀等级。
第 2 页 共 18 页 2、积极参加少先队组织的各项活动，并取得优异成绩。
3、在学习、生活中敢于实践、勇于创新、各方面素质全面发展。
三、 优秀学生干部 评选条件 1、思想进步，积极向上。爱学校，爱家乡，爱祖国，能够模范遵守《小学生日常行为规范》和《小学生守则》。
2、以身作则，在集体中较好发挥骨干作用和模范带头作用。能够按照学校队干部管理细则执行. 3、思想品德好（品德获优秀等级），尊师守纪，团结同学，文明礼貌，有良好的行为习惯。
4、担任小干部期间，能自主组织队活动，工作认真、负责，扎实。热心社会工作，履行职责、完成任务好，工作成绩突出。
5、热爱学习，能认真独立完成学习任务，期末检测成绩优秀。
6、身体素质状况良好，积极参加体育锻炼，能够达到小学生体育合格标准。
7、凡在体育竞赛、音乐、美术等各类比赛中获奖者及对学校有突出贡献者优先评选。
四、评选名额 各班评选 三好学生 人数占全班人数的 10%。校级 优秀队干部 2 名；校级 优秀少先队员 人数占全班人数的 10%。
五、评选办法 每学期期末，由班主任及各任课教师和同学根据评选条件提名，由班级内民主选举产生，并将选举结果上报政教处、大队部。并将结果填入《小学生质量综合评价手册》及学校光荣簿。
第 3 页 共 18 页 “ 三支一扶 ” 教师季度个人工作总结( ( 教师, , 个人工作总结, , 三支) )
目录
第一篇：“三支一扶”教师季度个人工作总结 第二篇：“三支一扶”教师季度工作总结 第三篇：三支一扶个人年度工作总结 第四篇：“三支一扶”个人工作总结 第五篇：三支一扶个人工作总结 正文 第一篇：“三支一扶”教师季度个人工作总结 本文由辑，“三支一扶”教师季度个人工作总结，可以提供大家借鉴！
20xx 年即将过去，回顾这一年我的工作，充实、快乐、圆满。
一、本学期我担任八年级语文教学工作，周课时 14 节，备课、上课、批改、考试、听课、评课、网上学习、集中学习，很充实也很快乐。
1、备课认真，不用旧教案，根据学生的实际和新课改的精神，写出切合实际的教案。实用性强，绝不为了写教案而写教案。
2、课堂上能让学生有兴趣的学，在愉快的气氛中学到知识，在潜移默化中提高能力。
3、不摆老资格，虚心的向所有的同行学习，在网络上学习，做到人老知识不老。
第 4 页 共 18 页 4、学生的成绩稳步的上升，平均分由 80 几分、90 几分到 101分（满分为 120 分）
5、电化教学用的幻灯片，视频经常在家中完成。省时省力，提高了效率也使学生跟上时代的步伐。
6、充分利用学校提供的资源教学，师大附中网校的课只要与教学同步，就和学生一起看开阔了视野，也促进我的教学水平不断地提高。
7、为提高学生的写作水平，自费订了《作文与考试》《读者》等杂志，在学生中传阅。
二、言传身教教书育人。
我虽然不当班主任，但参与了八年级两个班的文化建设，出谋划策动手动笔，书画园地、读书驿站、从审稿到粘贴全程参与。端午节、中秋节、母亲节、教师节、感恩节、国庆节等重大的节日，在节前先为学生提供资料，在课上从诗歌到名言，背诵的，演讲的，发短信的，个种文学样式一一让学生尝试，育人在无声中。
三、我创作的诗歌《我和我的祖国》获四平市教育系统“国庆六十周年征文比赛”一等奖，获四平市“国庆六十周年征文比赛”三等奖，并发表在 9 月 15 日的《四平日报》上，表达了我对祖国六十华诞的祝福。
时光匆匆，转眼间，我的“三支一扶”生活已经走过了三个月，三个月，让我学到很多，也懂得很多。
我支教的学校是潍坊市坊子区坊安街办南流中学，在这个学校，我担任一个班的班主任，同时担任三个班地理学科的教学工作，三个月的工作，让我对生活、对教育事业有了新的认识，现总结如下：
第 5 页 共 18 页 一、思想方面 我从小成长在城市，对农村基层缺乏认识，来到南流，让我亲身感受到城乡间的差距，加强了我参加“三支一扶”工作的责任感，也让我感受到自己任务的重要，坚定了我支教的决心，正如誓词所说，作为新时代的大学生，我们要到基层去，到农村去，到人民最需要的地方去，为建设社会主义新农村做出积极贡献，创造无悔青春。
二、生活方面 从开始的陌生到现在的熟悉，我已经慢慢适应了这里的一切，对我来讲，这里的生活条件是我在城市无法想象的，起初总有很多麻烦，好在学校的领导老师给了我许多的关怀与帮助，让我慢慢的适应了这里的生活，也逐渐的爱上了我教的学生，这里的一切已经没有开始想象的难么困难。
三、工作方面 作为一名师范毕业生，学校的工作对我来说相对比较熟悉，也比较容易适应，学校管理严格，对我们这些年轻的教师给予了极大的帮助，老教师带，听公开课，进行课堂评估，不断的培训，三个月的工作紧张而有序，我也由开始的手忙脚乱走上了正轨，能够及时高质量的完成学校分配给我的各项任务。
四、教学方面 从来到这个学校，我的目的是希望能够发挥自己的优势，将学到的知识传授给学生，提高他们的学习兴趣和成绩，而三个月的时间，让我对教育有了重新的认识，理解了教师工作的辛苦。作为班主任，我不仅要搞好教学，更要管理好学生，教给他们做人的道理，保证他
第 6 页 共 18 页 们健康成长，处理好班级事务，从开始的无从下手，到现在，我基本能够与学生打成一片，保证班级工作顺利进行。授课方面，我得到了很多有经验的老师的帮助，现在已经能够自如应对课堂上的各种问题，知道如何讲解才能让学生听明白要学习的知识，期中考试班级总成绩第一，所教班级地理学科成绩分列一、二、四名是学生对我最好的回报。
三个月的时间是短暂的，我的支教生活还将继续，希望在今后的工作生活中我能够更快成长，为学校的发展发挥自己的力量。
四、身为一名政协委员，参政议政，建言献策，尽微薄之力。
第二篇：“三支一扶”教师季度工作总结 时光匆匆，转眼间，我的“三支一扶”生活已经走过了三个月，三个月，让我学到很多，也懂得很多。
我支教的学校是潍坊市坊子区坊安街办南流中学，在这个学校，我担任一个班的班主任，同时担任三个班地理学科的教学工作，三个月的工作，让我对生活、对教育事业有了新的认识，现总结如下：
一、思想方面 我从小成长在城市，对农村基层缺乏认识，来到南流，让我亲身感受到城乡间的差距，加强了我参加“三支一扶”工作的责任感，也让我感受到自己任务的重要，坚定了我支教的决心，正如誓词所说，作为新时代的大学生，我们要到基层去，到农村去，到人民最需要的地方去，为建设社会主义新农村做出积极贡献，创造无悔青春。
二、生活方面 从开始的陌生到现在的熟悉，我已经慢慢适应了这里的一切，对
第 7 页 共 18 页 我来讲，这里的生活条件是我在城市无法想象的，起初总有很多麻烦，好在学校的领导老师给了我许多的关怀与帮助，让我慢慢的适应了这里的生活，也逐渐的爱上了我教的学生，这里的一切已经没有开始想象的难么困难。
三、工作方面 作为一名师范毕业生，学校的工作对我来说相对比较熟悉，也比较容易适应，学校管理严格，对我们这些年轻的教师给予了极大的帮助，老教师带，听公开课，进行课堂评估，不断的培训，三个月的工作紧张而有序，我也由开始的手忙脚乱走上了正轨，能够及时高质量的完成学校分配给我的各项任务。
四、教学方面 从来到这个学校，我的目的是希望能够发挥自己的优势，将学到的知识传授给学生，提高他们的学习兴趣和成绩，而三个月的时间，让我对教育有了重新的认识，理解了教师工作的辛苦。作为班主任，我不仅要搞好教学，更要管理好学生，教给他们做人的道理，保证他们健康成长，处理好班级事务，从开始的无从下手，到现在，我基本能够与学生打成一片，保证班级工作顺利进行。授课方面，我得到了很多有经验的老师的帮助，现在已经能够自如应对课堂上的各种问题，知道如何讲解才能让学生听明白要学习的知识，期中考试班级总成绩第一，所教班级地理学科成绩分列一、二、四名是学生对我最好的回报。
三个月的时间是短暂的，我的支教生活还将继续，希望在今后的工作生活中我能够更快成长，为学校的发展发挥自己的力量。
第 8 页 共 18 页 第三篇：三支一扶个人年度工作总结 三支一扶个人年度工作总结 我是 XX 年 9 月 1 日到岗的“三支一扶”青年志愿者李娜，XX年 6 月毕业于宁夏师范学院，服务单位是吴忠市利通区上桥镇。现将近一年来在服务地开展工作情况总结如下：
一、克服畏难情况，转变思想，转变工作角色 9 月 1 日我抱着欢喜和期待来到服务岗地上桥镇人民政府。眼前看到的一切与我想象的工作环境，生活条件相差甚远，无心工作，情绪很低落，有回家的念头，领导门看出了我的心思给我做了很多思想工作，讲了很多道理，我才明白工作的艰苦，生活的坚辛，一定要留下，我是一名志愿者，不要以环境定结论，在坚难中学习，在坚苦中成长，在实践中求生存，不要怕苦，不要怕累。就这样，情绪两天过去了，我开始认真学习相关系统，尽快熟悉所接社保各项业务。并在民生服务中心认真做好接待，通讯，收发邮件，打扫卫生、写工作简报等基本材料。几个月下来，通过平时的积累，我熟悉了民生服务大厅的社保日常事物的处理，进入了工作角色，深刻体会到了在基层工作的乐趣。
二、工作方面 XX 年 9 月，我被分配到了吴忠市利通区上桥镇人民政府，被安排在镇民生服务中心社保站岗位，作为民生服务中心的一员，除了办好本职的业务工作外，最重要的工作就是接待来访群众，了解他们的需求，并作相应的回复，如果有我解决不了的问题就及时向上级领导汇报寻求解决方法，直到群众满意为止。基层工作千头万绪，纷繁复
第 9 页 共 18 页 杂，摆在眼前的事情很多，在日常工作之余抽空走访农户、实地调查，为老百姓的切身利益而服务。
四、工作体会 虽然，在参加志愿服务工作以来，我在各方面有了很大进步，但仍存在很多不足。主要体现在知识的欠缺，经验的不足，有许多问题无法着手。常常为了一些细小的业务知识去 问领导和同事，有时也感觉好累，想放弃。但是，每每遇到这些情况，我都会想到自己是一名志愿者时，想到自己是为人民、为政府、为党服务时，心中顿时热血沸腾，于是默默地坚守着服务岗位，认真做好服务单位和乡党委政府安排的各项工作。
第四篇：“三支一扶”个人工作总结 “三支一扶”个人工作总结 时光流逝，岁月如梭，两年的“三支一扶”服务即将结束，内心不禁感慨万千……回顾参加志愿服务的工作与生活，有太多的收获和欢乐，在基层的实践锻炼中，自己在履行工作职责中增强了服务意识，在多岗位的磨练中增长了知识阅历，全面提升了个人的综合素质。我不后悔自己当初的选择，我自己为能被组织安排到全国文明村镇创建工作先进村镇——姚圩镇服务感到无比荣幸，更为自己选择参加志愿服务的抉择感到自豪。
两年来，我严格遵守各项规章制度，认真学习政策法规、积极参加组织安排的各项活动，爱岗敬业，工作踏实。现就两年来个人工作情况总结如下：
一、思想情况
第 10 页 共 18 页 两年来我始终以一名合格志愿者的工作纪律、责任感来严格要求自己、鞭策自己，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观。把加强学习，树立正确的世界观、人生观、价值观作为一项重要工作常抓不懈，在生活工作上严要求，在思想政治上高标准，坚持认真负责、敬业专业、脚踏实地的工作作风。思想上向党组织靠拢，我 09 年就向党组织投递了入党志愿书，现在已经是一名光荣的中共预备党员。本着热情服务、勤奋工作、认真负责的工作态度，踏踏实实做人，勤勤肯肯做事，立足岗位开展工作。把“服务基层，服务农村，服务群众”作为自己的工作宗旨。
二、工作情况 （一）姚圩镇工作 两年来，我在姚圩镇农业办服务，期间我不断加强业务工作的学习，主动请教领导和同事，积极跟随领导下乡，顺利完成了水利调查、测土配方、“一大四小”等工作，并且在第六次人口普查中，独立完成了电子绘图工作，为全镇人口普查的展开提供了便利与支持。服务期间我同时兼任了综治办、劳动保障所、规划所等部门职务。XX 年为我区新农保试点起始之年，我作为全镇唯一的新农保信息管理员，连续一个月加班加点，确保了全镇参保人员信息及时准确录入全省数据库系统。同时，为了更好的发挥青年在基层服务的能力，锻炼和培养大学生在基层服务意识，XX 年 3 月，镇党委分派我到南河村委挂点，协助镇村两级工作；在镇领导的...
篇六：社保员个人剖析材料
2021 年脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料 和 纪检监察干部民主生活会对照检查发言材料 合编1 2021 年脱贫攻坚专题民主生活会对照检查材料 0 2290 字范文
党的十八大以来，习总书记站在战略和全局高度，围绕脱贫攻坚作出了一系列重要论述，具有很强的系统性、逻辑性和时代性，为我们做好脱贫攻坚工作指明了方向、提供了遵循，彰显了党中央打赢脱贫攻坚战的坚定意志。反复学习，倍受教育、很受启发，切身感受到习总书记对脱贫攻坚的高度关注、对贫困地区的极大关心、对贫困群众的亲切关怀，进一步增强了打赢脱贫攻坚战的坚定信心和坚强决心。近期，认真学习领悟自治区领导讲话和有关通报精神，结合专项巡视反馈意见，深入查摆自身在抓脱贫工作中的问题。
一、主要存在的问题
（一）对脱贫攻坚的艰巨性估计不足。
总认为努尔巴克乡行政村少、贫困人口基数相对较小，觉得群众的生活过的殷实，打赢脱贫攻坚战问题不大，思想上持有乐观态度。
（二）压力传导不够。自己深入思考多、安排部署多，督促检查相对较少、严格问责更少，明察暗访发现个别工作队长、支部书记对脱贫工作重视程度不够，依靠主管部门、分管领导思想比较严重，甚至有的政策不明、底子不清。
（三）办法还不够多。针对般贫困户，虽然采取了新型经营企业+合作社+贫困户、发展村集体经济、扶贫搬迁等方式，但创新性的举措还不多，有些落实还不到位，给个别贫困户还没有找到符合自身实际的脱贫路子。
（四）发动群众不够。政策宣讲、思想动员工作力度不大，群众的积极性没有充分调动起来，有些贫困户“等帮扶、等靠要”，存在“干部干、群众看”的现象。
二、问题原因剖析
（一）学习还不深入。对自治区、地区、县委脱贫攻坚政策和习总书记重要讲话，学习的还不全面、研究的还不透彻、把握的还不准确，用讲话精神指导实践、推动工作做得还不完全到位。
（二）为民情怀还不深厚。没有完全沉下身子，经常深入贫困群众，和他们密切联系、打成一片，与习总书记的扶贫情结、为民情怀和使命担当还有一定差距。
（三）工作统筹还需加强。一些工作队和村委会还没完全把主要精力聚焦到脱贫攻坚上来，上下联动不经常、左右衔接不紧密，没有完全做到工作融合、力量整合。
（四）监督管理不严。抓作风建设、干部管理和执纪问责的力度还不够大，从县委通报情况看，个别干部存在责任心不强、驻村不经常、帮扶措施不精准等问题，帮扶干部作风建设仍需加强。
三、整改方向措施
下一步，我将认真落实中央和自治区、地委、县委统一部署，始终把脱贫攻坚作为首要政治任务和工作任务，采取更准、更实、更硬的措施，集中力量补短板、挖潜力、抓落实，坚决打赢脱贫攻坚战，决不让一个贫困群众掉队落伍。
（一）要切实提高政治站位。打赢脱贫攻坚战是全面建成小康社会的底线任务。工作都应干在实处、走在前列，更应该提高政治站位，深刻理解和把握习总书记关于脱贫攻坚的战略思想，认真贯彻党中央脱贫攻坚决策部署，真正把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程来抓。尤其是作为“一把手”更应增强“四个意识”，自觉向核心看齐，切实把总书记的要求转化为脱贫攻坚的具体行动，以高度的政治自觉和行动自觉，认真落实好县委要求，主动对标、抓好整改，推动脱贫攻坚工作不断取得新的成效。
（二）要突出抓好重点工作。脱贫攻坚千头万绪、纷繁复杂，必须抓住重点、扭住关键。就是要立足精准、分类施策，突出抓好产业帮扶、社保兜底，确保脱贫攻坚工作稳扎稳打、取得实效。一是抓好产业帮扶。对一般贫困户，推行“新型经营企业+合作社+贫困户”模
式，用扶贫专项资金和产业帮扶 7 家新型经营主体发展壮大，由这些新型经营主体托管一般贫困户，预计 2020 年为 67 户贫困户每人每年发放 20000 元-40000 元固定收益金，并为 95%的一般贫困户每户解决至少 1 人就业问题；同时将保洁员、护林员和党政机关、企事业单位临时用工等公益性岗位向一般贫困户倾斜，将其作为一般贫困户就业的有效补充。在此基础上，通过多种途径扶持壮大农村集体经济，大力发展“一村一园”“一村多园”，带动群众发展核桃、特色养殖等优势产业，真正实现产业帮扶全覆盖。
（三）抓好社保儿底。2019 年，社保兜底的 122 户 587 人实现了全覆盖，并对 122 户贫困群众住房进行了修缮，今后还要继续落实好相关政策，确保应保尽保、不漏一人；对个别存在安全隐患的房屋，尽快予以修缮，确保兜底户住房安全。三是要始终坚持正确方向。习总书记强调“要把握好脱贫攻坚正确方向”，方向正确就是要精准扶贫、精准脱贫。脱贫攻坚贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。
（四）要坚持问题导向、突出效果导向。深入开展“自查自纠、补课补短”大排查大整顿活动，扶持谁、谁来扶、怎么扶、如何退，全过程都要精准，下一番“绣花”功夫，真正做到对症下药、精准滴灌、靶向治疗，就是要扶真贫、真脱贫；脱贫解困来不得半点虚假，要扎实抓好脱贫过程，每项措施都要到户到人、见到实效，绝不能花拳绣腿、弄虚作假，更不能出现被脱贫、假脱贫、数字脱贫，让脱贫成效真正获得群众认可、经得起实践和历史检验。就是要发动群众、
激活内力；注重外力帮扶与激发内力相结合，扶贫与扶志、扶智相结合，发扬自力更生精神，激发改变贫穷面貌的干劲和决心，依靠自己的勤劳双手过上幸福安康的好日子。
（五）要不断夯实领导责任。自己要坚持以上率下、率先垂范，带头落实领导责任，认真研究谋划、精心部署落实，摸清底子、找准路子、用好法子，真正把脱贫攻坚工作抓紧抓实、抓出成效；要定期开展书记谈脱贫活动，强化监督考核、明察暗访和责任追究，落实第一书记的主抓责任；要坚持抓党建促脱贫，加强基层组织建设，把村级干部纳入管理体系，充分发挥“三项机制”作用，全面夯实村支书、村主任在脱贫工作中的直接责任；真正把那些政治觉悟高、工作能力强、道德品质好的干部选进村“两委”班子，打造一支“不走的扶贫工作队”。
2021 1 年 某 纪检监察干部民主生活会对照检查发言材料 料 0 3970 字范文
按照《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真学习了《xxx 谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的__、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要会议精神，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，紧密联系思想工作实际，围绕“学懂弄通做实 xxx 新时代中
国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”五方面，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源， 明确了今后的努力方向和改进措施。现对照检查如下：
一、存在的主要问题及具体表现
（一）在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力方面，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是政治理论学习不够深。政治理论学习方面存在学习表面化程式化，学习的时间较少，自觉性不强，有时候只满足于读过，不求读精，系统性深入性不够；学用结合不够紧密，对 xxxxx 新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神虽经常学习，但学习得不够全面、不够深入，有时候有选择的学。从事纪检监察工作后，对习总书记全面从严治党和反腐败方面重要讲话学的比较多，但从全面学习领会 xxxxx 系列思想、系列讲话方面学习理解不够，存在大而化之现象。二是政治敏锐性不够强。对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻，对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高。三是政治站位不够高。在监督执纪问责中没有从政治的高度、大局的角度去找原因、定措施，没有用全面从严治党的思维去谋划和开展反腐倡廉工作，缺乏通过分析梳理访量大、案件多的深层次原因，从而在体制机制方面有针对性地采取措施，注重营造不敢腐的氛围，
忽视了扎紧不能腐的笼子，农村干部规矩意识差，信访问题仍居高不下。对严守政治纪律政治规矩情况监督检查力度不够大，党员干部违反政治纪律政治规矩问题依然存在。今年以来，我系统查处违反政治纪律政治规矩问题 XX 起，其中开除党籍 XX 人，留党察看 XX 人，正在初核 XX 起。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委市委县委工作要求方面。一是执行决策部署不够严。对党中央的决策部署和上级党委的决议决定虽能做到令行禁止，但与听令而行、闻令而动的要求还有差距，有时候还有等一等、看一看的情况，总想等着上级开完会、发完文后再安排部署工作。二是工作落实不够细。对本系统各单位落实主体责任问题线索查处的力度不够大，导致个别单位干部作风拖拉疲沓。如：今年以来核查环保攻坚问题线索 XX 起，履行主体责任问题约谈 XX 人。处置问题线索时对监督执纪“四种形态”的综合运用还不够精准，第一种形态运用还不够充分，仅占比 23.4%。三是工作压力传导还不够。乡镇纪委和监察员办公室由于人员少、中心工作多，造成案件线索积压量还比较大。特别是对一些初信初访问题重视不够，办理不及时，使个别群众越级信访，造成一定工作压力。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等
工作方面。一是担当意识不够强，工作推进不够有力。作为新到任的XX 纪委监委工作负责人，对环境还不十分熟悉，思想上有顾虑，工作上有些放不开手脚，不敢大胆突破和创新，一些工作还是沿用之前的措施和方法。今年新谋划了一些工作但是推动力度还不够，个别工作成效还没有凸显。如今年新冠肺炎疫情防控监督执纪中，处置问题线索 XX 起，党纪政务处分 XX 人，诫勉谈话 XX 人，警示谈话 XX 人。虽然取得了一定成效，但对典型案例的查处力度不够，持续震慑不够，疫情防控属地责任压的不实、六稳”“六保”任务落实督的不严等问题还依然存在。二是工作重心还有所偏差。表现在重办案、轻监督，对一些领域多发性问题研究不够，提醒不够，运用第一种形态咬耳扯袖，让干部红脸出汗比较少。三是对班子成员的交流关心不够。自己作为 XX 纪委监委班子负责人，考虑整体工作多，对班子成员说任务多、讲方法少，缺少“拉一下”“点一下”的意识。有时因为工作忙，自己与班子成员不在一处办公，与班子成员见面和坐下来谈心谈话的机会少，往往是开会和有事了才见一面，对班子成员日常工作生活和思想方面关心不够。
（四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委全会、市委全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是对上级党委的精神学习传达不够及时。__召开后，自己虽然有学习和了解，但对 XX 纪委班子成员的传达和学习交流时间却比较晚，在__召开近一个月后才在XX 纪委中心组学习会议上对会议精神进行学习研讨。二是对全会精
神与工作结合不够紧密。对全会精神的贯彻落实不够，对精神仅仅停留在学习过了解过的层面，对如何将新思想与全县纪检监察工作更好得结合起来缺乏深入思考，没有充分运用__和省委 XX 届 XX 次全会、市委 XX 届 XX 次全会精神指导工作。
（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。一是到基层调研走访不够深。深入一线少，坐办公室谋划工作多，更多时候陷于事务性工作。有时候到基层去也是按照县委统一要求的周四扶贫日时间，自身积极主动性不够高。深入基层时有赶时间赶任务，“坐着车子转、隔着玻璃看”走马观花的情况，半天转几个乡镇。比如前段时间调研的关于村务监督方面，只是找了几个点听听看看，对分包镇村的村级监委会作用发挥情况心里没数，更谈不上针对问题从体制上和机制上研究措施。二是监督执纪力度不够大。到基层调研时听汇报多，与乡村干部座谈多，深入群众听意见少，对群众真正所思所想、所求所盼把握不到位。有些问题还没有及时得到有效整改，与群众期盼还有差距。如：开展的民生领域侵害群众利益问题治理，组织排查出问题 XX 项，已整改 XX项，还有 XX 项没有整改到位。三是工作作风不够实。对中央在全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败斗争方面提出的一系列新理念、新思路、新举措认识不够到位，跟得不紧、做的不实，一些专项整治有安排有部署但成效不明显。如：今年我们开展了形式主义和官僚主
义专项整治，文山会海现象得到了遏制但仍然存在，隐形“四风”问题禁而不绝。
（六）其他需要说明的问题方面。本人牢固树立“四个意识”，坚持“两个维护”，带头遵守政治纪律和政治规矩，严格自我要求，始终遵守党纪法规和有关规定。不存在案件办理中跑风漏气，说情干预等情况，配偶和子女不存在经商办企业的情况；不存在利用名贵特产、特殊资源谋取私利的情况。个人重大事项如实向组织报告，不存在隐瞒情况。接受过 1 次组织函询，但反映失实、已经了结，没有受到问责情况。
二、原因分析
（一）政治理论学习有所放松。没有把政治理论学习作为首要政治任务来完成，在主观认识上不重视，在工作...
篇七：社保员个人剖析材料
强国答题争上游关于养老的题库含答案2014 年，国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两项制度合并实施，在全国范围内建立了统一的____。(出题:人力资源和社会保障部) A.基本养老保险制度 B.城乡居民基本养老保险制度 C.社会养老保险制度 D.城镇职工基本养老保险制度 正确答案：B 2019 年 8 月 26 日，习近平总书记主持召开中央财经委员会第五次会议时强调，要在省级统筹基础上加快____全国统筹进度，在全国范围内实现制度统一和区域间互助共济。
A.医疗保险 B.失业保险 C.养老保险 D.人身保险
正确答案：C 《 中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额____。(出题:人力资源和社会保障部) A.纳入养老保险基金 B.可以继承 C.自动归零 正确答案：B 《中华人民共和国社会保险法》第十二条第一款规定， 用人单位应当按照国家规定的本单位____的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。(出题：人力资源和社会保障部) A.缴费职工工资总额 B.营业额总额 C.所有收入总额 D.职工工资总额 正确答案：D 《中华人民共和国社会保险法》第十一条第一款规定，基本养老
保险实行社会统筹与____相结合。(出题:人力资源和社会保障部) A.个人账户 B.家庭账户 C.政府补贴 正确答案：A 国务院印发的《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》指出，城乡居民养老保险待遇领取人员死亡的，从____起停止支付其养老金。(出题:人力资源和社会保障部) A.当月 B.当年 C.次月 D.次年 正确答案：C 国务院印发的《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》指出，中央确定基础养老金____标准，建立基础养老金最低标准正常调整机制，根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国基础养老金最低标准。(出题：人力资源和社会保障部)
A.最高 B.最低 C.基本 D.浮动 正确答案：B 人力资源和社会保障部、财政部印发的《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》指出，城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成。基础养老金由中央和地方确定标准并____支付给符合领取条件的参保人。(出题：人力资源和社会保障部) A.全额 B.按 80% C.部分或全额 D.按 50% 正确答案：A 人力资源和社会保障部、财政部印发的《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》指出，地
方应当根据当地实际提高基础养老金标准，对____岁及以上参保城乡老年居民予以适当倾斜;对长期缴费、超过最低缴费年限的，应适当加发____基础养老金。(出题:人力资源和社会保障部) 第 2 页 /(共 2 页) 3G 免费网 www.3gmfw.cn 免费为你分享 学习强国答题争上游关于养老的题库,学习强国 答题争上游 学习强国答题争上游 的相关资源如下：
A.65 年限 B.70 老龄 C.75 补充 D.80 长期 正确答案：A 人力资源和社会保障部、财政部印发的《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》指出，各地要根据____情况，合理确定和调整城乡居民基本养老保险缴费档次标准，供城乡居民选择。(出题:人力资源和社会保障部)
A.城乡居民收入增长 B.物价变动 C.城乡居民消费支出 D.职工基本养老保险等其他社会保障标准调整情况 正确答案：A 人力资源和社会保障部、财政部印发的《关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》指出，各地要根据城乡居民收入增长情况，合理确定和调整城乡居民基本养老保险缴费档次标准，供城乡居民选择。最高缴费档次标准原则上不超过当地____参加职工基本养老保险的年缴费额。(出题：人力资源和社会保障部) A.企业职工 B.机关事业单位人员 C.灵活就业人员 D.新业态从业人员 正确答案：C 人力资源和社会保障部、财政部印发的《关于建立城乡居民基本
养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》指出，引导激励符合条件的城乡居民早参保、多缴费，增加____资金积累，优化养老保险待遇结构，提高待遇水平。(出题：人力资源和社会保障部) A.统筹账户 B.年金账户 C.基本账户 D.个人账户 正确答案：D 新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时已年满____周岁，且在《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》印发之日前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，自 2014 年 2 月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金。
A.50 B.55 C.60 D.65
正确答案：C
篇八：社保员个人剖析材料
队伍教育整顿党课讲稿五篇政法队伍教育整顿党课讲稿精选五篇【一】
同志们：
为期一个多月的全市纪律作风集中教育整顿活动已经结束。刚才，清水县、市社保局对各自开展集中教育整顿活动的情况作了交流发言，应华同志简要通报了这次教育整顿活动和对各县区党政领导班子及市直一些部门单位纪律作风状况民意调查的情况。下面我就这次全市党员干部纪律作风集中教育整顿活动以及今后进一步加强各级领导班子和干部队伍作风建设，讲几点意见。
这次集中教育整顿活动，主要是从发生在我市的*籍高考移民替考案件中汲取教训，举一反三，整顿纪律作风，着重解决我市党员干部在执行纪律和规章制度方面存在的突出问题，通过组织学习、查找问题、整章建制，教育全市党员干部爱岗敬业，遵纪守法，促进各项工作。总的看，这次集中教育整顿活动，各级各部门各单位普遍高度重视、思想认识明确、组织领导得力，整改措施扎实，整个教育活动取得了明显成效。主要有以下几个特点：
一是不断深化学习。各县区和市直部门单位坚持把认真学习、提高认识贯穿于教育整顿活动的每个阶段，除了抓好党员干部的普遍学习，开展专题讨论，进行法纪规章知识竞赛和答题活动，学习市委的《安排意见》规定内容外，还紧密结合各自实际，突出了本部门本行业法规的系统学习，开办了学习专栏或学习园地，交流学习情况，促使法纪观念入脑入心，许多同志写出了有一定思想深度的学习心得体会。清水县组织宣讲团在党政机关巡回宣讲《中国共产党纪律处分条例》等党纪政纪法规。甘谷县在全县组织开展了党纪政纪知识竞赛活动。市财政局在全
局开展了财会法规知识竞赛活动。市公安局党委书记、局长吕淙江同志利用休息日为公安局机关 230 多名干警作了《深刻汲取教训，正确对待权钱》专题辅导。许多单位的党员干部特别是领导干部通过学习，认识到高考替考案件虽然直接涉及的是公安、教育部门，但举一反三，对自己也敲响了警钟，认为市委决定开展这次纪律作风专题集中教育整顿活动是非常及时和必要的，因此，学习的主动性比较强，基本做到了学习时间、内容、人员、效果的落实。
二是认真查摆问题。各县区和市直部门单位把紧紧依靠党员群众，广泛征求意见，找准和查纠问题，作为这次教育整顿活动的工作重点，通过召开座谈会、走访群众、设置意见箱、发放征求意见表、开通热线电话等多种形式，广泛征求党员干部和基层单位、服务对象、社会各界的意见和建议。全市政法系统通过认真查找，重点解决一些党员干部和工作人员廉政意识和法纪观念淡薄等七个方面的问题。市委宣传部重点解决精神状态不佳、责任意识不强等五个方面的突出问题。市委办公室着重查找机关工作人员纪律作风与“三个服务”的职能要求不相适应等五个方面的问题。市法院提出解决干部队伍中主要存在的“懒、散、松、软、庸、浮、虚、粗、劣”等九类问题。清水县共征求到意见建议 1070 余条，全部以书面形式反馈给有关单位和个人。各级各单位经过广泛征求意见，基本找准了所要解决的突出问题。
三是深入剖析原因。各级领导班子都召开生活会，党支部也召开了组织生活会，绝大多数领导班子能够紧紧围绕如何加强纪律作风建设，通报征求意见情况，揭摆突出问题，分析研究整改措施，班子成员能够虚心听取意见，认真对照检查，剖析问题根源，积极开展批评与自我批评。麦积区广泛开展谈心活动，采取“一对一”、“一对多”的方式，在班子成员之间、班子成员与干部职工之间开展批评与自我批评。秦安县各级领导班子成员的自我剖析材料要经过分管领导、党务
公开监督员、支委会议和领导班子会议四层把关，确保生活会的质量。市社保局在检查剖析中坚持“六查六看”，分层次有重点地解决突出问题。市教育局采取“一人谈、众人帮、多人分析评议”的方式，利用三天时间召开生活会。许多党支部都召开了组织生活会，大家发言踊跃，气氛热烈，既对照检查自己在工作作风、工作态度、精神状态、执行纪律、遵守规章制度、履行岗位职责等方面存在的突出问题，又对班子其他同志提出了一些中肯的意见和建议。通过这次专题生活会和组织生活会，大多数单位达到了统一思想，提高认识，增强团结，促进工作的目的。
政法队伍教育整顿党课讲稿精选五篇【二】
按照党中央的决策部署，按照中央政法委研究部署开展全国政法队伍教育整顿工作的要求，全面深化政法队伍教育整顿工作势在必行，亟需进一步增强紧迫感、危机感、使命感，抢抓机遇乘势而上，以高质量教育整顿引领推动政法工作高质量发展。为此，须着力认识和把握三个维度。
一、认识和把握理论学习要有的“深度”
教育是一种提高人的综合素质的实践，本质上是一种培养人的社会活动。什么是整风?《史记张耳陈馀列传》说:“今天杨帆下令重组他的士兵，以保卫战争。”整改就是要把乱整齐，不健全的声音。整顿的目的是提高队伍的整体水平，增强凝聚力、向心力和战斗力。教育整顿是指:通过教育，整顿纪律，加强素质，提高能力，改变作风。从实际要求来看，教育整改具有重要性、严肃性、整体性、紧迫性和现实针对性等重要特征。它不同于一般意义上的社会教育活动，是对现实问题的直接攻击，与把握重大政治方向密切相关。它立足于现实的现实背景和时间紧迫、任务繁重的要求下的队伍建设迫切问题，旨在全面开展教育活动。政法队伍的教育整顿是这样的。政法队伍教育整顿的目的，是为了锻造政法队伍忠于
党的优良品格，保证“刀柄”牢牢掌握在党和人民手中。政法队伍要成为中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，始终树立“四种意识”，增强“四种自信”，用不变的忠诚展现自己职责的真面目。因此，忠于党是第一位的，也是根本的要求。深化政法队伍教育整顿，首先要深化政治理论学习，充分认识和把握理论学习的“深度”，保证能深入学习，发自内心，自上而下，不走过场，不喊口号，不装模作样，真正理解、相信、运用所学，努力有所收获。
三、提高政治站位，深刻认识开展政治整顿的重要意义
以新的标准、新的方式在市局机关组织开展教育整顿，是市局党委深入贯彻落实习近平总书记建设公安“四铁队伍”指示的一项重大举措，具有极其现实的形势背景、时代要求、工作需要。
一是上级机关有部署。近年来，从党中央到各级领导机关先后对加强政治建警、开展教育整顿作出了具体部署，要求加强政治能力训练，打牢高举旗帜、忠诚使命的思想基础。在全市局机关组织开展教育整顿，是对标对表上级部署要求的实际行动，是加强政治建设、突出政治建警的重要举措。我们一定要站在树牢“四个意识”的高度，不折不扣落实好上级部署要求，确保教育整顿工作在*公安落地落细、取得实效。
二是队伍性质所决定。*月*日，习近平总书记向中国人民警察队伍授旗，并致辞强调：新的历史条件下，我国人民警察要对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明，全心全意为增强人民群众获得感、幸福感、安全感而努力工作，坚决完成党和人民赋予的使命任务。再次阐明了人民警察队伍的政治属性。公安机关是党和人民的“刀把子”，公安姓党这一根本的政治属性，要求公安队伍对党的“忠诚度”必须是**%。通过教育整顿，就是要使大家感悟初心使命，汲取奋进力量，以永不懈怠的精神状态担当作为、履职尽责。
三是解决问题有要求。当前，队伍中仍存在少数民警违法违纪现象。有的涉.黑.涉.恶；有的徇私舞弊、贪赃枉法，办“关系案”“人情案”“金钱案”；有的把上级规定当“耳旁风”，有令不行、有禁不止；有的单位“四风”问题特别是形式主义、官僚主义不断变异，门好进、脸好看但事依旧难办。这些问题都是政治意识不强、政治纪律不严、政治规矩不明的具体表现，归根到底要从政治上来解决，通过理想信念、宗旨意识、责任担当和廉洁自律等教育，推动队伍在政治上严起来、强起来、实起来，从根本上解决政治不纯、思想不纯、组织不纯、作风不纯等各种问题。
三、认识和把握正风肃纪要有的“力度”
中央政法委秘书长、全国政法队伍教育整顿试点办公室主任陈一新在全国政法队伍教育整顿试点工作动员会上指出：开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求，是政法战线全面从严管党治警的新举措，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，意义重大、影响深远。要从刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“*整风”、铸魂扬威式的主题教育的高度，深刻认识开展政法队伍教育整顿的现实紧迫性和极端重要性，切实增强搞好试点的政治责任感和时代使命感。
教育整顿绝非虚应故事、走马观花，而是事关政法队伍现代化建设大局的重大战略。新时代各项事业蓬勃发展，对政法队伍现代化建设提出了严要求、高标准。政法队伍能否坚定做到“两个维护”，切实履行好新时代政法工作的职责使命?能否在历史大考中取得人民满意的好成绩?这些都是深化教育整顿所要十分关切的核心问题。推动教育整顿往深里走往实里走，就要在整顿“力度”上下足功夫。
（一）强化自信力：以自我革命推动革新力量
自我革命是我们党的优良政治传统，自信力是我们党的内生动力。作为党和人民“刀把子”的政法队伍，要在教育整顿中亮出我们党鲜明的品格，广泛激发自我革命的精神，把自我革命的优良政治传统发扬下去。100 年来，中国共产党正是以勇于自我革命、从严管党治党的政治文化不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力的。通过自我革命，我们党不断夯实自身力量，提高自信力。深化政法队伍教育整顿工作，要向党的自我革命实践学经验，直面顽瘴痼疾，强化治建并举，精准做到教育不断线、严查不松懈、惩治不手软、防患不麻痹、建设不耽误。聚焦重点，辐射全局，攻克难点，心怀大局，以“不获全胜决不收兵”的瞄准目标砸实锤的力度精度推进教育整顿工作上台阶，在自我革命中锻造革新力量，以自我革命自我净化，提升新时代政法队伍的自信力。
（二）强化公信力：以勇于奉献推动为民力量新时代政法队伍教育整顿工作，要高度聚焦在“为民力量”上。以切实增强人民的幸福感、安全感、获得感为核心要义，把政法队伍立党为公、服务人民的政治本色充分彰显出来。政法队伍肩负着巩固党的执政地位、维护国家安全、化解矛盾纠纷、打击预防犯罪、维护公平正义、服务改革发展的重要职责，是广大人民群众的保护墙。新时代政法工作者，也唯有扎根人民、服务人民、奉献人民、不负人民，才能不辱使命、做到让党放心让群众满意。政法队伍的公信力建设是党的公信力建设的重要保证，是党的公信力建设的窗口。实践一再证明，增强公信力最行之有效的办法就是密切联系群众、全心全意为人民服务。因而，深化服务人民的情感、锻造服务人民的意志、落实服务人民的实行是政法队伍教育整顿的行动原则。
四、认识和把握铸魂扬威要有的“温度”
深化政法队伍教育整顿是一门艺术，也是一套“组合拳”。既要有刀刃向内、刮骨疗毒、整治顽瘴痼疾的“力度”，又要有弘扬英模精神、彰显身边好人的
“温度”。要把激浊与扬清、惩恶与扬善充分结合起来，在转变作风中提升政法队伍整体形象，在深化服务人民中提升政法队伍满意度。
教育整顿的根本目的是强化队伍整体素质，提高队伍凝聚力、向心力、战斗力，教育整顿的成效，必将接受时代“大考”，是在建功立业的新征程上体现出来的。深化政法队伍教育整顿，既要在“知”上下功夫，更要在“行”上下功夫。教育整顿要坚持知行合
一、理论联系实际原则，充分做到在知中行、在行中知，知行合一。要力图通过教育整顿，激发广大政法工作者立志奋斗，引领建功立业新时代。
政法队伍教育整顿党课讲稿精选五篇【三】
同志们：
经全市政法队伍教育整顿工作第*指导组同意，今天召开**市**局政法队伍教育整顿工作动员会，主要任务是深入贯彻落实习总书记关于加强政法队伍建设重要指示精神，贯彻落实全省、全市政法队伍教育整顿工作动员部署会议精神，对市*局政法队伍教育整顿工作进行动员部署。一会儿，全市政法队伍教育整顿工作第*指导组**同志还要作重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。下面，我代表市**局党组，先讲几点意见。
一、提升政治站位，切实增强开展教育整顿工作的责任感、使命感和紧迫感
党的十八大以来，以习总书记为核心的党中央高度重视政法工作的推进和高素质政法队伍建设。总书记强调，“政法机关要敢于刀刃向内、刮骨疗毒，坚决清除害群之马”，“要按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，锐意改革创新，加强正规化、专业化、职业化建设，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍”“要坚持从严治警不动摇，努力营造风清气正、干事创业的良好生态”“更加注重系统观念、法治思维、强
基导向，切实推动政法工作高质量发展”。总书记的重要指示，着眼于新时代政法队伍建设的方向性、全局性、根本性问题，对政法系统坚持全面从严管党治警提出了新的更高要求。作为政法机关的重要组成部分，**机关开展教育整顿，是深入贯彻落实总书记要求，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，从严管党治警，全面推进正风肃纪，打造政法铁军的有力举措，是夯实政治责任，传递政治压力，以刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“*整风”、铸魂扬威式的主题教育的具体实践，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的又一新期待，也是提升我市**工作，特别是建设过硬**队伍的重大机遇。我们一定要增强政治意识、大局...
篇九：社保员个人剖析材料
dquo;解放思想 振兴发展” “ 回头看 ” 五个方面专题学习研讨发言按照“解放思想、振兴发展”“回头看”专题学习研讨相关安排，围绕推动 XX 高质量转型发展助力 XX 振兴发展，认真对照检查，深入查摆问题，结合这次研讨活动要求，简要谈一谈自己的心得体会。
一、存在问题
按照本次研讨主题要求，深入查摆了以下五个方面存在的问题，主要表现如下：
（一）聚焦强化改革精神，查摆差距不足。在新的历史发展阶段下，适应发展新形势、树立发展新观念、新思想、新格局。要强化改革精神和创新意识，持续深化改革，加快创新驱动。要运用改革思维谋划和推动工作，多推进有利于增添经济发展动力的改革，多推进有利于促进社会公平正义的改革，多推进有利于增强人民群众获得感的改革，多推进有利于调动广大干部群众积极性的改革，让改革与发展成果更多、更公平地惠及人民群众。要在实践中大胆创新，准确识变、科学应变、主动求变，突破思维定势、路径依赖，以新办法应对新问题，以创新催生发展新动能、提升新质能、重塑竞争新优势，闯出一条 XX 创新发展新路子。
（二）聚焦强化全球思维，查摆差距不足。要增强全球思维和市场意识，以正确的战略策略应变局、育新机、开新局。要把握国内国际
两个大局，拓宽视野格局，增强战略眼光，抓住中央和省关于振兴发展的系列政策机遇，立足我市实际，完整、准确、全面贯彻新发展理念，自觉用战略眼光、系统思维来谋划推动 XX 高质量发展。要善于从市场角度看问题、作研判，善于从市场规律中找方法、找出路，善于从市场供需中定规划、作决策，加快构建同市场完全对接、充满内在活力的体质机制，吸引各类要素为振兴发展服务。
（三）聚焦强化市场意识，查摆差距不足。如：在疫情影响下，以产品进出口为主的龙芝福面业进出口贸易遭受打击，在帮助企业调整经营思路探索其他销售渠道上缺少行之有效的办法，对企业扶持力度不大。
（四）聚焦强化创新意识，查摆差距不足。部分干部谋划工作的站位还不够高、视野还不够开阔，争先创优、争当一流的意识仍需提升，还存在自我感觉良好、小进则满、小富即安等问题，没能在全省范围内找准 XX 定位、实现进位赶超。比如，对全省各市县激烈的竞争态势研判不足，对县域经济发展的自我加压不够，经济总量增长较为乏力。
（五）聚焦强化机遇意识，查摆差距不足。在让利给企业方面，还习惯于按套路出牌、凭经验办事现象。例如:在宣传、推送、解读 XX省新出台的“工业振兴 20 条”政策方面，方式方法过于简单，还存在解读不全面、不到位的问题。要增强机遇意识，以只争朝夕、时不我待的精神，在发展中赢得先机、赢得主动、赢得未来。要充分运用政策机遇、市场机遇、环境机遇，精准谋划项目，主动争取项目，积
极建设项目，发掘企业市场机会，扩大产业成长空间，培育壮大新产业新业态。要抓住国家重大战略实施带来的政策机遇，牢牢抓住国家 关于东北振兴、稳住经济大盘一揽子政策措施等机遇，以更开阔的视野来思考研究新一轮发展。要把困难当作机遇，把难题化解好，把问题整改到位，推动城市转型迈上新台阶、展现新面貌。
二、剖析原因
（一）理论武装不够扎实。部分领导干部放松了系统的理论学习和严格的党性修养锻炼，弱化了理论对自身思想和行为的指导作用，没有就一些重点问题进行深入研究，从_角度看待问题、分析问题、解决问题还有欠缺，责任意识和担当意识仍需提升。
（二）能力提升仍有不足。领导干部能力建设是一个动态发展的过程，在不同发展阶段有不同要求。部分领导干部在基层工作多年，开展工作、推进工作形成了固化路径，安排部署工作的站位不高，缺乏创新工作的思路和方法，在能力建设方面还有很大提升空间。
（三）工作作风不够严谨。部分领导干部没有把高标准、严要求贯穿工作始终，攻坚精神还相对不足，面对一些棘手问题时，存在着看一看、等一等、借鉴经验的想法，忽略了时刻都在变化的实际情况，干事创业精气神仍需提振。
三、下一步工作打算
（一）抢抓政策机遇，高效配置资源。要以解放思想促改革发展，抓住转型振兴关键点。党员领导干部要从战线工作着手，从 XX 县情出发，多深入基层调研，多倾民情民声,善于学习思考，强化预判能力，勇于攻坚破难，加快形成做好各项工作的新思路新方法新机制，自觉走在改革创新的最前沿，推出一批能叫得响、立得住、群众认可的硬招实招。
（二）要建立开放性思维，跳出 XX 看 XX，立足资源、区位、产业优势，找准自我定位，从全局的高度看问题，把工作思路从落实具体工作、推动具体事务上，转变到构建长远发展的战略、方向性问题上，推动 XX 转型振兴发展。要坚持法治思维，打造公平竞争市场环境，坚持为民服务意识，建立第一服务员思维和亲清政商关系，树牢“服务企业就是服务发展”的理念。要坚持依法行政，保护好市场主体的合法权益，尊重市场规律，重视发挥市场在资源配置中的决定性作用，运用市场化手段抓改革、谋发展。
（三）要激发干事创业热情，发扬斗争精神，敢于挑战自我加压挑重担，敢于在新发展征程上求变开新局，敢于打破旧有观念破除旧有思想，坚持用改革创新思维谋划推动工作，善于在纷繁复杂的形势中把握机遇，将服务从“按部就班”向“主动靠前”转变，在各项事业发展中展示 XX 速度、XX 力度、XX 温度、XX 高度、XX 尺度，闯出一条 XX 发展的新路子，助推县域经济高质量发展。
附：
“解放思想、振兴发展”研讨活动发言
回望过去几年 X 发展历程，正是党委政府树牢“破冰”之志，打开了思想解放的“总开关”，吹响了奋发作为的“冲锋号”，顶住压力、敢想敢干、突破制约、理顺机制，才有了今日 XX“舒筋活血”、焕发生机的崭新局面。
过往可鉴、当下可为、未来可期。今天的 XX，已进入现代化建设的新阶段、高质量发展的攻坚期，需要全县上下高扬思想解放之旗，树牢革故鼎新之志，以思想大破冰引领发展大突围。
作为一名乡镇年轻干部，更应该进一步增强开拓意识和进取精神，紧紧围绕县委提出的“三县”“四地”“五个新 X”建设，毫不犹豫地干、坚定不移地闯，用实际行动为 XX 振兴发展贡献自己的青春力量。
一要提高站位、放大格局，做上级决策的坚定执行者。习近平总书记指出，大时代需要大格局，大格局呼唤大胸怀。身处基层谈思想解放，核心就是要突破视野限制，着眼全局长远，在整体协同中找准自身定位，明确努力方向。作为一名基层领导干部，必须善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，深刻理 解上级决策部署的科学性、必要性，以高度的政治自觉和强烈的使命担当，扎实做好乡村振兴、疫情防控、民政社保等各级重点关注的工作，确保不偏方向、不打折扣、不走样子。
二要主动学习、增强本领，做振兴发展的有力推动者。习近平总书记指出，党员领导干部必须做到能力过硬，不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平。思想解放、创新发展，需要以丰富的学识、过硬的才干为前提和基础。如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就难以跟上时代步伐、担起发展重任。作为一名基层领导干部，我将以开展“能力作风建设年”活动为契机，珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习农业、科技、社会等方面的知识，毫不停歇锤炼工作本领，努力成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
三要勤于思考、敢为善成，做大胆创新的忠实践行者。习近平总书记指出，创新，是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉。推动县域经济振兴发展，关键要靠创新来驱动。如果广大干部一直视野狭窄、故步自封，工作就永远打不开局面，争先晋位更是无从谈起。作为一名基层领导干部，必须带头做到观念早一步、行动快一分，聚焦农村人居环境整治、村屯基础设施建设、乡村社会治理等，研究新思路、探索新招法，以创新思维打开工作局面，激活“三农”工作的“一池春水”。
四要对标先进、奋力赶超，做乡村事业的接力开拓者。习近平总书记说：学习英雄事迹，弘扬英雄精神，就是要把非凡英雄精神体现在平凡工作岗位上。在乡镇工作时间虽不长，但确结识很多常年扎根基层的老干部们，看到了他们的坚持，感受到了他们的信念，体会到了他们的工作方法。他们每一个人都是一面旗帜，
作为一名新兵，也一定接力扛起乡村振兴的这面大旗，知不足而奋进，望远山而力行。
在建设绿色美丽富裕平安现代化 XX 的新征程上，在实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路上，作为与新时代共同前进的一代，既拥有广阔发展空间，也承载着特殊历史使命。
让我们提振精神，鼓足士气，聚力创新、勇间新局，以优异成绩建功新时代、展现新担当，在推动县域经济振兴发展的实践中，实现自己的人生价值。
“解放思想、振兴发展”研讨活动发言材料
今年是党的二十大召开之年，也是实施“十四五”规划的关键之年，奋进新征程、担当新使命，迫切需要解放思想、对标先进、加压奋起，务实、踏实、求实，以精耕细作的作风、精雕细琢的标准、精益求精的态度推动各项工作，不断把 XX 全面振兴全方位振兴推向前进。当前，对我们来讲，就是要聚焦“三县”“四地”“五个新 XX”发展目标，以“解放思想、振兴发展”为主题，紧扣“三问”，触及灵魂，激发履职尽责、攻坚克难的精气神。
——回答好“三问”、奋进新征程，最根本的是解放思想，提高
站位，着力展现践行“两个维护”的新高度。县委开展“解放思想、振兴发展”研讨活动，主要目的就是通过学习讨论、查摆问题、成果转化等途径，引导我们在认真剖析反思中问出差距、问出责任、问出使命，更好地树立奋斗目标，增强毅力勇气，对标先进标杆，战胜艰难险阻，推动 XX 在争先创优、竞相发展中实现高质量发展。就我而言，不论是在宾西开发区、政府办公室工作，还是在民和乡任职，又或是在环保督察迎检专班历练，始终保持政治上的清醒和坚定，始终从讲政治的高度思考和处理问题，时刻关注总书记、党中央在关心什么， 时刻关注省市县在强调什么，真正把党中央和省市县委决策部署理解深、领悟好、落到位。面对疫情防控、安全生产、环保督察、冻雨灾害、人居环境整治等急难险重任务时，主动上心上手、冲锋在前，以实际行动践行对党的绝对忠诚。奋进新征程，我将进一步提高站位，锚定目标，找准方向，以思想的大解放实现工作的大发展。
——回答好“三问”、奋进新征程，最紧要的是认清形势，正视差距，着力展现服务中心工作的新作为。一切机遇，只有在真谋、真想中才能把握，一切愿景，只有在真拼、真干中才能实现。奋进新征程，我县提出了做强工业强县、农业特色县、旅游名县，建设哈东产业集聚地、特色农业大基地、服务城乡示范地、旅游康养目的地，努力打造绿色、美丽、富裕、平安、兴旺现代化新 XX 的发展目标。围绕这一目标，全县各级领导干部笃行实干、勇毅前行，积蓄力量、赋能发展，形成了推动“三县””“四地”“五个新 XX”建设的生动
局面和宏大场景。作为一名乡镇干部，我立足本职岗位，找准贯彻落实的切入点、着力点和结合点，紧紧围绕大局、时时聚焦大局、处处服务大局，从大处着眼、小处着手，全力以赴抓好办公室、应急、信访、街道、民政等各项工作，确保紧跟县委步伐、符合时代要求。但对标对表更高要求和群众期待，自己在抓落实、强执行、促发展中还存在一定差距和不足，在今后的工作中，我将认真加以改进，努力实现综合协调服务上水平、人居环境整治上台阶、安全稳定工作上质量、重点任务完 成上档次，不断推动各项工作取得新突破。
——回答好“三问”、奋进新征程，最迫切的是立足本职，狠抓落实，着力展现干事创业担当的新局面。习近平总书记反复强调崇尚实干、狠抓落实，指出“如果不沉下心来抓落实，再好的目标、再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。”实现“三县””“四地”“五个新 XX”美好愿景，不仅要有真抓实干、敢于担当的拼劲和干劲，更要有精益求精、争当排头的精神和志向，以绣花功夫把工作做扎实、做到位。我将为自己设定更高的工作目标，以“国之大者”的高度自觉，做到业务工作烂熟于心、重要任务敢于担责，践行铮铮誓言、担起如山使命，把每项工作做深、做精、做细，确保经办的事情、着手的工作出新出彩；多向实践学习，多向干部群众请教，多向先进地区看齐，在学习中增强科学谋划意识和开拓创新精神，以更加系统和创新的思维，不断推动工作取得新成果；把勇于争先、争创一流当作一种价值追求，锐意进取、比学赶超，以一流的工作标杆引领高质量发
展，为 XX 全面振兴全方位振兴作出新的更大贡献。
新时代需要新担当、新使命呼唤新作为，我们肩负着迈向现代化新征程、开创高质量发展新局面的重任，要解放思想、勇于担当、主动作为，为早日实现“三县””“四地”“五个新 XX”宏伟目标贡献自己的全部智慧和力量！
“解放思想、振兴发展”研讨活动心得体会发言
思想是行动的先导。近年来，县委、县政府坚持把县域振兴发展作为头等大事，持续向经济建设这个中心聚焦发力，先后提出了打造“三县”“四地”“五个新 XX”发展战略目 标，广大领导干部顶住压力、奋勇争先，取得了显著的成绩。面对新形势、新任务，更需要广大基层党员干部进一步解放思想，破除思维定势，打开视野局限，学会用创新的思维和办法来应对前进路上的新问题、新挑战。唯有如此，才能在新征程中抢抓机遇、突出重围。
一要解放思想、更新观念，争做助推发展的“带头人”。
乡镇工作是承上启下、贯彻落实中央及省市县决策部署的最后“一公里”。作为一名基层副职，必须吃透上情、摸清下情，把上级精神、本地实际和分管工作有机结合起来，创造性地...
