我县位于县东北部，与高青、**两县交界，总面积82平方公里，辖48个行政村，总人口3.8万人，其中已婚育龄妇女7987人，双女户占二孩户的44.17%。近年来，我镇以想在先、干在前，推动科学发展，构下面是小编为大家整理的典型发言材料【五篇】（完整）,供大家参考。
典型发言材料范文第1篇
各位领导、同志们：
我县位于县东北部，与高青、**两县交界，总面积82平方公里，辖48个行政村，总人口3.8万人，其中已婚育龄妇女7987人，双女户占二孩户的44.17%。近年来，我镇以"想在先、干在前，推动科学发展，构建和谐"为目标，坚持把稳定低生育水平放在首位，全面落实统筹解决人口问题的各项任务，经济和各项社会事业实现了快速发展。，全镇实现财政总收入2965万元，其中地方财政收入1376万元，同比分别增长149%、118%。近五年来，全镇共出生人口1711人，年均自然增长率、合法生育率分别为2.5‰、99.7%，连续十一年获全县人口计生工作"一等奖"，先后被授予"全省计划生育协会先进集体"等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、加强基层网络建设，强化组织保证
一是建设一个坚强有力的村班子。把人口计生工作成绩作为衡量村班子是否胜任的重要依据。每年年初，镇委、镇政府与各村签订《人口计生目标管理责任书》，并严格兑现奖惩，每年拿出3-5万元奖励先进，对出现违法生育的村坚决实行"一票否决"，对村干部及时予以调整，毫不手软。
二是建设一支高素质的村计生专干队伍。大力推行村专干"高素质、高待遇、高风险"职业化管理，实施了"三化五制"改革，改革后48名村专干平均年龄32岁，中专以上学历达到94%。对村专干考核实行月督导成绩累加制，并与工资挂钩，对不能完成工作任务、造成工作失误的及时予以调整。为解除村专干的后顾之忧。对连续工作10年以上，年满50周岁的村专干实行退休制度。截止目前，全镇已为35名村专干办理了退休，大大激发了现任专干真抓实干的工作热情。
三是把计生工作网络延伸到村民小组。把有文化、责任心强的145名农村妇女吸收为育龄妇女小组长，分片包户。
四是抓好镇计生办人员配备。对计生办人员实行了"四制"改革，加强岗位考核和责任制考核，充分调动了大家的积极性和主动性，为人口计生工作健康开展提供了坚实的组织和人才保证。
二、加强基础制度建设，强化村民自治
我镇积极探索计划生育村民自治有效载体，总结出了"村两委负总责、计生协会当骨干、服务小组担重任、育龄群众做主人"的自治工作模式。在工作中，我们突出抓好三个环节。
一是选好会长、秘书长和四个服务小组长，将有威信、有能力的优秀人才选拔到协会岗位上。
二是抓好《计划生育村民自治章程》和《计划生育合同》的制定和实施。严格按照程序，坚持合法、民主、求实、创新的原则，坚持以利益导向为主，权利与义务相对等，针对工作中的热点难点问题，将那些法律法规未作明确规定，日常管理又不可缺少的内容写进章程、公约和合同中，实行"违约金"制度，有效弥补了现行法规的空白。同时注重因村而异，一村一策。
三是抓好计划生育村务公开。每月定期对生育证审批、生育、政策兑现等情况进行公开，让群众在计划生育事务中做到事前参与、事中介入、事后监督，调动群众参与计划生育村民自治的积极性。
三、加强基本能力建设，强化管理服务
一是我们始终把宣传教育作为抓根治本的措施常抓不懈。坚持每年开展"国策杯"知识竞赛、法律法规宣传月、"树婚育新风、建幸福家庭"文艺汇演等活动，大力加强生育文化大院、生育文化一条街建设，将人口计生政策法规、优生优育等知识以多种形式送到千家万户。我镇还自编自演了《苦果相亲》、《计划生育好》等戏曲节目，多次在全镇巡回演出。到去年，全镇共有103对夫妇主动退掉二胎生育指标，终生只要一个女孩。
二是抓好已婚育龄妇女的管理。我们对已婚育龄妇女进行分类建档管理，对特殊人群、流动人口等实行重点管理，建立了专门的登记簿，村干部责任到人，随时注意其婚育变化，对流出者千方百计与其取得联系，与流入地建立协作关系。我们坚持每年进行三次环孕情检查，对行动不便和特殊原因在家的，组织技术人员上门服务。对流出在外居住地较为集中的，技术人员专门到流出地为她们服务。对居住地分散的，要求定期寄回检查证明，并在回乡探亲时补查。对无故不参加检查的，严格按《合同》进行违约处理。我镇每次环孕情检查率均达99%以上。同时，拓宽统计渠道，严格出生人口统计管理。与公安、卫生、民政等部门提供的信息进行认真细致的核查核对，并及时到马桥、高青等周边医院清查核实我镇的出生情况，杜绝了出生瞒、漏、错报问题的发生。
三是努力提升服务水平。先后投资30余万元对原服务站进行了标准化改造、购置先进医疗设备，围绕生育、节育、不育和生殖健康等内容，大力实施"三大工程"。重点抓好婚育检查、孕前指导、孕期保健和监护、新生儿筛查、各类随访服务等工作，真正为群众排忧解难，让群众满意。
典型发言材料范文第2篇
两学一做典型人物发言材料范文一
葛XX,男,1966年出生,中共党员,1988年参加公安工作,现任泗县公安局草沟派出所所长,该同志讲党性、讲原则,作风务实,开拓创新,廉洁从政。从警27年来,葛XX同志始终把维护和保障人民群众利益作为公安工作的根本宗旨,忠诚履职、任劳任怨,在平凡的岗位上,以强烈的事业心和责任感,维护公平、彰显正义、为人民群众做了大量的好事实事,生动诠释了立警为公、执法为民的深刻内涵,充分展示了新时期人民警察无私奉献的精神风貌,赢得了辖区内人民群众的广泛赞誉。
参加工作以来，葛XX同志先后多次荣立个人三等功，2012年度被评为全省优秀人民警察，2012年被公安部表彰为全国追逃先进个人，被XX市委评为优秀共产党员,人民满意民警，被县政府多次评为优秀公务员，被局评为绩效考核先进个人等多种荣誉。在他的带领下,派出所面貌焕然一新,派出所的硬件和软件建设得到了长足的发展,便民服务得到了新的提高,治安环境得到了明显好转,整体形象得到了全面提升,为确保一方平安,切实做到了保驾护航的作用。
、牢记职责,扎扎实实打基础
2010年,因为工作出色,被调到草沟派出所任所长,面对一个困难大、矛盾多、辖区人员比较复杂的地方，他没有退避三舍,而是迎难而上,把上级党组织的重托牢记在心,一心铺在工作上。面对复杂的社会环境,大量的警务工作,他不怕担风险,不怕栽跟头,一有时间有下村入户,访民情、听民意,通过调查研究,为实现发案少、秩序好、社会稳定、群众满意的目标,他总结出一套行之有效,针对性强的工作思路。从学好法规、执法公平,办好实事入手,通过全所干警及全镇广大干群的共同努力。2010年以来,草沟派出所各项工作取得了突出的成绩,特别是四项建设以来,他抓住这个有利的契机,按照上级的具体部署,工作上高标准,严要求,从基础入手,从实战出发,克服了大量困难做实事。现在社会稳定了,老百姓乐了,人民安居乐业。在上级的多次检查考核评比中,均受到高度赞扬。人民满意率也达到了99%。
积极响应县、镇两级党委、政府工作部署，严格落实工作责任和工作措施，打好秸秆禁烧攻坚战。在历年秸秆禁烧工作中葛XX同志积极作为、勇于担当，工作立足点高，大局意识强。工作中不仅身先士卒，模范带头，还积极为党委、政府出谋划策，体现了出了高度的政治敏锐度和工作敏捷度，赢得广大干群一致好评。县委、县政府主要领导同志在巡查工作中对葛XX同志的工作给予了高度评价和赞扬。县委副书记胡兴无同志要求全体民警，特别是中层干警，要向葛XX同志学习，切实履职尽责，全面打赢秸秆禁烧这场硬仗。
二、作风过硬,廉政公平打头阵
任草沟派出所所长后,葛XX同志坚持建设高质量的派出所工作和高素质的派出所民警(辅警)队伍,带领全所民警(辅警)深入开展执法作风整顿和警风评议工作,定期向群众代表汇报工作,增强从严治警透明度,不断强化政风、行风、作风建设,有效改进了民警的思想作风和工作作风。一是在全所范围内积极开展廉政文化建设,组织民警学业务、学理论、学政策,以此切实提高全所干警拒腐防变的免疫力,广泛采取看教育片、开座谈会的形式,用正反典型去引导和要求干警自觉筑牢拒腐防变的思想防线,营造一个良好的廉政氛围。二是坚持案件监管制度不放松。为防止干警出现不作为、乱作为的现象,所里推行谁办案、谁负责,谁把关、谁负责,谁审批、谁负责的案件监督制度,同时要求做到受案与当事人透明,侦查与相关单位透明,终结与社会群众透明,确保每件案子的办理都做到公开、公平、公正。
2010年以来,该所办理的案件没有一起被当事人投诉的。在处理一些案件中,也有说情的,送礼的,葛XX总是晓之以理,动之以情。让对方了解走正路才是社会稳定的决定因素。他通过自己的实际行动给全所民警扎实的上了一堂廉政课。干警的廉政意识普遍增强,执法行为得到规范,防腐拒变能力大为提高,以前办关系案、人情案的现象没有了,因为人们都知道,这些东西在葛所长这里行不通。2011年,该所处理一起故意伤害案件时,嫌疑人亲属多次托人找葛 XX说情,只要能减轻处罚,花几万块钱也行,甚至找到了他的爱人,但他坚持依法办案,使嫌疑人被依法判刑。耳濡目染,该所队伍的纯洁性得到有效保证,队伍的廉正文化得到了初步建立,叫响了立警为公,执法为民的口号。
三 、心系群众 ,殚精竭虑保平安
作为党员干部,葛XX同志时刻把群众的利益放在上,想群众之所想,急群众之所急,办群众之所需,积极主动地为群众做好事,办实事,排忧解难。他说:群众的事儿再小也是大事,他是这样说的,也是这样做的。
上任之初,辖区盗窃犯罪活动比较多,看到一个个受害人焦急的目光,想到一些受害人积攒下来的血汗钱损失的情景,葛XX同志心急如焚,感到责任重大, 为了尽快改变这一局面,首先,他要求社区民警预警通知,在案件高发居民区内进行广泛宣传,提高居民的防范意识,其次,加强重点部位的巡逻力度。根据案件的特点、规律制定措施。对重点村所,路段设观察员。掌握外来可疑人员的动向,加大对辖区内重点人员的监督。活动开展以来,直接抓获违法嫌疑人18人,协破案件21起,及早发现并处置苗头事件,上访事件10余起。他总是亲自参与组织蹲点守侯任务,带领民警一守就是半夜,而第二天按时上班。自此盗窃案件明显下降,群众安全感明显增强,受到了辖区群众的一致好评。
四 、严于律己,甘守清贫品质高
葛XX常讲,当领导就是要早来点,晚走点,多想点,多干点,这是最起码的要求。他这样要求别人,更注重带头要求自己。当所长5年来,他每天到岗最早,下班最晚。从未因为职务的升迁而放松对自己的要求。在任所长的这几年里,他大部分时间不是在单位,就是在一线,工作起来有时很晚才回家。多年来,他几乎没休过节假日,没给孩子开过一次家长会,而陪爱人,父母的时间少之又少。长时间的超负荷工作,无规律的饮食休息,使葛XX同志的肠胃功能下降,,医生建议住院治疗,他执意不肯,怕影响三基工作,他打了一瓶点滴就又开始忙碌了。
身不正,不足以服;言不诚,不足以动。而葛XX同志的十几年的基层工作经历告诉我们,他不仅在同各类违法犯罪斗争中是强者,在糖衣炮弹面前他同样是强者。他以自己对公安工作的满腔热忱和无私奉献,不辱使命、不负重托,体现出敢啃硬骨头的工作作风和顽强的毅力,始终冲在公安工作的最前线,一如既往地奉献着自己的青春
两学一做典型人物发言材料范文二
XX,男,1964年11月出生,大学本科学历,中共党员,安徽XX人,安徽省第十二届人大代表,现任XX三中党支部书记、校长。先后荣获优秀共产党员、XX市十佳校长、XX市教育系统先进工作者、安徽省电化教育先进个人、安徽省人防工作先进个人等称号。
XX校长在生活中踏实做人，做人上严以律己，工作上求实创新，是XX干部队伍中落实三严三实精神的典型代表。
一、严以修身，踏实做人，在生活上关心爱护同志。
XX校长严以修身，踏实做事，自担任校长以来，一直奉行老老实实做人，踏踏实实做事的原则，要求老师做到的他首先做到，要求老师不做的他从来不做。以校为家，踏踏实实做好学校的每一件事，学校的发展大计、教学管理、后勤保障、教研教改、学生管理、校园环境治理等都要督促指导，每天的工作日程都满满的，从他一天的作息时间(早上6：20到校，中午12:10离校，下午2:10到校，晚上11:00离校)就可以看出。节假日和寒暑假，更是牵挂着学校的平安，一心扑在学校的工作上，用心血和汗水抒写着党员本色。2015年暑假夜晚带病在校值班，颈椎压迫脑神经，晕倒在办公室，无法动弹，保卫科长发现后背负医院抢救，住院一周方才出院。
XX校长踏实做人，他的无私奉献、为人师表的品质在校领导班子中产生出很强的向心力和凝聚力。他一直真心关心教师，真情对待教师，时刻不忘考虑老师的困难、教师的需求，为教师排忧解难，使教师感到温暖。他在三中提出了节日温暖常态化和领导班子捐助经常化的活动：端午节青年教师发展基金，中秋节困难教师补助金，春节离退休教师慰问金，冬天情满校园爱心捐助(领导班子捐钱购买冬天衣物给贫困生)。这些活动XX校长都是带头捐款，亲自看望、发放，让教师和学生感受到学校的温暖。
XX校长不但在生活上关心教师、关爱学生，还特别注重教师自身素质的提高和业务水平的提升，在教师队伍建设和教职工成长方面，十分舍得投入，亲自制定教师培养计划，除加强校本培训外，还采取走出去，请进来的方式，带领教师加强学习，提高自己，每年为教师进修、继续教育等支出大约几十万元。如今XX三中教师本科以上学历100%，研究生学历占10%，学历达标全县第一。
二、严以律己，率先垂范，在做人上保持党员的优秀品格。
XX校长能够按照三严的要求，按照新时期保持共产党员先进性的标准严格要求自己，从不利用职权为自己或家人谋私利。外出开会、办事注重节俭;办公室接待用的茶叶等都是自己从家里带来的;朋友、亲属来访都是自掏腰包接待。
XX校长始终保持共产党员的优秀本色，在利益和荣誉面前自觉向后退，在工作和责任面前自觉向前冲。庄校长常把本可以属于自己的荣誉让给一线教师， 2012年全国优秀教师荣誉给了丁敬武老师，2013年安徽省模范教师荣誉给了王洪利老师，2015年全国优秀教师荣誉给了陈晓磊老师。
在生活中，严以律己，与人为善，坦诚相待，经常和老师交流思想、畅谈感受，努力营造团结向上的工作氛围，和老师们建立了深厚的感情和友谊，确保了学校工作的不断进步。此外，对上级领导安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，都乐意接收，认真完成，表现出一名优秀共产党员的先进性。
三、求实创新，忠诚党的事业，在工作中体现共产党员的先进性。
一名好校长要以实际行动展示一名优秀共产党应具备的思想觉悟和优秀品质。几年来，庄校长在狠抓硬件达标、改善办学条件的同时，特别重视教学软件的创新与开发，具体阐释了谋事要实的精髓。
一是审时度势，确立特色办学理念，形成了办学要突出特色，办学要办出个性的共识，以特色促名校工程，打造特色鲜明的个性化管理名片。根据XX三中生源质量参差不齐的特点，创造性提出并实施构建文化班与特长班双轨并行的双轨制办学模式。双轨制办学模式契合了国家高中多样化发展的新要求，把 XX三中带入了快速发展的新轨道。学校的励志班、英才班已成为响誉全县的精品班，特长班已成为全市的亮点。
二是制度管理的逆向理念。庄校长认为规章制度不是为了限制教师、窒息教师，而是为了将他们人性中最华彩、最绚丽的潜质释放出来，唤醒教师内在的创造激情，着力打造责任文化，用制度增强教师的责任感，培养教师的紧迫感、危机感、成就感、归属感，营造了风正、气顺、心齐、劲足的良好氛围。
三是名师促名校的理念。XX校长认为名师具有品牌效应、引导效应、示范效应、凝聚效应和潜在的激励效应。把人本理念发挥到极致，同时开展全员培训、全员读书、全员竞赛活动，搭建舞台，锻造名师。鼓励教师制订成才、成名、成家奋斗计划。通过走出去，请进来的方式，向名校名师汲取营养。
四是注重过程、注重细节的管理理念。学校在教师管理中要求努力做到五多五少：多一点务实，少一分名利;多一点精细，少一分粗糙;多一点境界，少一分庸俗;多一分宽容，少一分争斗;多一点淡定，少一分浮躁。在常规管理上坚持每周定时定点检查教学案间周一次班级协调会;每周一次集体备课;上课实行教学案一体化，教研实行日常教研课堂化。学生管理实行学生出入证件化，实行值日小组负责制。常规管理要求严，抓得实，效果好。
在XX校长办学理念的指引下，扎实创新的管理下，XX三中的社会美誉度逐年提高，已经成为XX市小有名气的学校。
四、厚德自强育桃李，追求卓越铸辉煌。
自2008年XX校长调入XX三中以来，三中的教育教学质量逐年提高，应届文化本科上线人数由2008年的62人攀升到现在的427人，艺术本科上线人数每年均在200300人，年年超额完成县教体局下达的本科升学任务，学校连续五年受到市、县教育局的表彰奖励。
2015年，三中学生在数学、物理、化学、生物、作文、英语新概念作文等学科竞赛或奥赛中有200人以上获得全国、省、市、县等奖项，其中付琳同学荣获新概念作文大赛全国一等奖，为XX市乃至全省赢得荣誉。
2015年中考，三中考生962人，中考600分以上521人，600分以上优生占比率54.2%，全县第一。2015高考，应届文化本科超额完成教体局任务，完成率117.4%，全县第一!应届文化一本超额完成教体局任务，完成率124.5%，全县第一!文科应届一本人数占全县一半，前三名三中占 2人!
2015年度学校先后荣获安徽省防震减灾科普示范学校，中国青少年发展服务中心授予全国中学生数理化学科能力展示活动优秀组织奖，中国教育学会中学语文教学专业委员会授予全国作文教学先进单位，第十七届全国新概念作文大赛 组织推荐奖，被XX市教育局评为2015年高考本科达线成绩突出学校 、进步幅度较大的学校、 艺体本科双达线成绩突出学校 、示范高中考核评比先进学校等荣誉称号。
两学一做典型人物发言材料范文三
作为志愿者，她不顾自己年近古稀，将奉献、友爱、互助、进步的志愿精神作为自己的行动宗旨，五年以来，主动主动参与志愿服务公益活动，关爱社区空巢老人及弱势群体，经常牺牲自己的时间为院落邻里提供志愿服务。
一、以党员的身份严格要求自己，弘扬中华民族传统美德，用爱心和行动诠释感动，践行责任。
他们并不是亲人，并不是爱人，只因心中的大爱，这位可爱的老人多年来任劳任怨，悉心照顾着常年卧病在床的92岁冯**大爷。那年五月，冯大爷突发脑溢血导致左半身瘫痪。由于冯大爷夫妇的儿女一直在外地工作，甚少回家，老伴刘婆婆也年事已高，独自照顾冯大爷十分困难。胡**在得知这个消息后，主动前去照顾冯大爷。为了不让家里人担心，胡**向家里撒了个谎，说自己要去旅游，从而顺理成章地搬进了冯爷爷和刘婆婆家。此后的三个多月里，从生活起居，到扶大爷如厕、帮大爷搓澡从日常料理，喂大爷吃药、帮大爷测量血压胡延碧开始日夜不歇地照顾老人。
纸毕竟包不住火，胡**搬到帮扶对象家里住的事，终于传到了家人耳朵里。胡**的女儿蔡*当时被吓了一跳。后来看到老妈身体没问题，而且她做这些事情自己也很快乐，我们也就没有埋怨她了，只是叮嘱她今后不要再撒谎玩心跳了。现在，蔡*渐渐能体会母亲的心意，既然她是真心喜欢志愿者的工作，看到她高兴、健康，那我们就百分百地支持她。
随后的几年里，胡**细心无私的照顾冯大爷，先后帮冯大爷介绍了十几个保姆;任劳任怨，大到照顾老人饮食起居、购买生活用品、用药、饮食搭配、聊天谈心进行心理疏导，小到代缴党费、办理各种硕碎杂事。嘘寒问暖，句句问候如同明媚的春光照进老人的心里，让冯大爷感受到了一份特殊的亲情，孤独的心灵得到了安慰。当冯大爷被病痛折磨难受时她总是陪在老人身边为他读报、讲新闻时事，鼓励老人主动地面对生活，重拾生活的勇气。甚至亲自动手帮助老人排便，直到冯大爷能自己下床行动。
90多岁的邻居陈**，也是孤寡老人，胡**同志聊天陪同，引导老人主动向上地生活;照顾生活，随时向社区反映陈**老人的生活状况，使社区及时调整安排好陈婆婆的生活，直到陈婆婆去世。这样的真情，这样的关爱，让我们不禁感叹胡**同志的无私，在人生的夕阳中，韶华闪耀着最圣洁的光辉。
二、互助奉献，关爱弱势群体。
尽管胡**同志自己退休工资不高，但逢年过节，养老院老人们总会收到胡大姐精心准备的礼物;每遇困难，总会得到胡大姐最大的力量的经济和精神支持;家庭不和，胡大姐总帮助劝说送来安慰。胡**同志用满腔的热度，为群众办实事，解难事，做善事，构筑群众心中爱心的支点，为构建和谐社会贡献力量，服务群众，回报社会。
三、倡导奉献认识，主动参与社区共建。
主动支持社区工作，与居民和睦相处，及时将群众的呼声，并配合社区共同解决;主动支持社区再就业工作，通过各种渠道为社区失业人员提供就业信息，联系就业岗位。以服务社区，构建和谐社区为服务宗旨，把爱心传递给社会。
院落中有一位名叫汪**的两劳人员，由于种种原因一直都处在失业的状态，胡**同志并没有在心里或言行上对他有过任何排斥或抵触，反倒是主动帮助他找工作。可惜很多事情都不是想象的那么顺利，每次帮他找到工作，汪**总是干不到多久就不满意了，尽管如此，胡**同志却不厌其烦，还是继续为他联系。期间，不计得失的她还将家里的被褥、衣物等送给汪和春，以保障他的基本生活。何为践行党的方针、政策、宗旨，她理解了，做到了，也在不断努力。
以执着恪守信念，以善良感染众人，以言行诠释感动，以精神书写史诗;她有一种让众人感到心灵震撼的精神力量，用心和行动向我们、向社会深刻阐述了党的宗旨的精神内涵。
典型发言材料范文第3篇
我叫***，是我们公司驻***人民政府综合楼特保中队中队长，在日常工作中我和队员们认真履行职责，积极进取，不断总结，按照“加强队伍建设，争做一流保安”的工作思想，圆满完成上级交办的各项任务，维护了综合楼正常的办公秩序，连续四年被评为公司优秀保安队员，所带的班组同时也被评为优秀班组。受到公司领导和客户单位的好评。现将工作心得向大家汇报，不妥之处敬请批评指正。
一、乐于奉献
随着***的飞速发展，经常会有省市主要领导和其他县区来我县观摩调研，不论昼夜，不管寒冬酷暑，我们都会严要求、高标准的圆满完成任务，平均一年共完成一千多次的会议安保工作，记得在2018年6月份，省里主要领导莅临**调研考察时，我和当班队员们站在大雨中执勤，这一站就是两个多小时，这只是平时工作中的一部分，根本记不清多少次在地表高达四五十度的汗流浃背，也记不清多少顶风冒雪。因为我和队员们知道“在岗一分钟，干好六十秒”。
二、维护安全
1、维护正常的办公秩序。在工作中，经常会接触到很多上访群众，特别是在上访高发期时，几乎每天都有，有个体上访的，有群体上访的，而且群体上访人数很多，记得又一次春节临近，上访群众超过两百人，上访群众情绪很激动，一直辱骂队员，甚至还推搡我和队员，但是我和队员依旧语气平和的劝说，让他们平息怒火，理智的、合法的反映问题，经过信访局领导的劝说也无效，突然我发现有几个人向信访局领导靠近，想要攻击领导，我和队员毅然挡在领导面前，结果挨了几下，我们始终护着来接待的领导，后来事情得以解决，信访局的领导对我和队员表示感谢，我说“这是我们的职责，是我们应该做的”。像这样的事情发生了多次，我不得不以超常的忍耐力冷静的一一处理。因为我和队员知道我们的一言一行，不仅代表了公司的形象，更代表了综合楼的形象。
2、做好巡逻防控保安全。综合楼是***的政治、经济、文化中心，我们采取点、线、面、定线与乱线相结合的巡逻方式在综合楼驻地及周边进行巡逻，在重点时段、重点部位加强巡逻，做到了有问题及时发现，及时汇报，及时处理。
3、消除隐患保安全。坚持“预防为主、防消结合”的消防方针,严格执行相关消防制度，每季度对消防设备巡查一次,做好登记备案，并加强消防知识的培训,结合事管局领导，邀请县消防大队和公司同志进行消防知识培训，参加每年一次的消防安全演练，使队员们提高了消防意识,熟练的掌握消防设备的正确操作方法,确保综合楼消防安全。
三、倾心为民。
我们在一次夜晚执外勤时，看到路边有一位老人站了很久，我上前问后得知，老人迷路了，便立即报警，待警察到达和老人家属取得联系后，我便放心的离开了。老人的家属得知我打电话报的警，赶到我的面前表示感谢，我说这没什么，其他人遇到也会这样选择。
作为保安，在确保首要职责“安全保卫”得到有效落实，保障政府驻地的整体安全秩序的前提下，队伍的形象、礼节、工作与服务态度，以及处理问题的主动性、原则性与灵活性是决定一支队伍整体形象与口碑的关键所在，
将安全管理工作列为第一重点，了解综合楼和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保综合楼的安全与秩序。
典型发言材料范文第4篇
各位领导、同志们：
我发言的主题是：督查"逼"出活力，评比"竞"出动力。
"美丽**·清洁乡村"活动启动以来，我乡通过开展"三督两评"活动，坚持乡督查组每日督查、各工作组每月交叉督查、县乡代表每季督查，每季度评选清洁乡村美丽村屯和文明卫生示范户；
以督查为手段，以评比为动力，以清洁乡村整乡推进为目的，创新督查内容和督查方法，干部职工在压力中迸发活力，广大群众在激励中催生动力，有力地推进清洁乡村工作的开展。截止目前，全乡共投入资金140多万元；
落实集镇及沿路保洁员21名，村屯保洁员79人；
开展各类清洁整治活动200多场次，先后组织市、县、乡村干部参与义务清洁劳动5000多人次，发动群众自觉参与清洁劳动3.8万人次，清理陈年垃圾和卫生死角1025处，清运各种垃圾1500多吨，清洁水源27处，清洁河流3500多米，清洁水塘70亩，清理水葫芦面积55亩，清洁田园5320多亩，乡村环境卫生明显改观。我们的主要做法是：
一、加强组织领导，明确责任要求
一是成立了工作领导小组。乡政府成立了由乡主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各村和乡直各部门负责人为成员的"美丽**、清洁乡村"工作领导小组。二是明确了工作责任制。把美丽乡村清洁工程纳入各级工作目标责任考核和新农村建设考核范畴，建立了乡村清洁主要交通沿线分片包干、干部包屯、工作问责、集镇分片包干环卫监督巡察责任制、绩效考评、工作队管理等多项制度，以制度规范和推进活动开展。三是签订了责任状。与各村委部门签订了落实环境保护、"美丽**·清洁乡村"目标管理责任状，明确各级领导的工作职责，细化各部门的目标任务，将工作任务逐级分解到部门和村委，落实到单位和个人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二、加大督查力度，重压"逼"出活力
一是整合资源，配强督查队伍。针对督查权威弱化、协调配合不够、总体效果欠佳等实际，我乡从整合资源、优化结构入手，由乡纪委牵头，整合乡美丽办、党政办、监察室等部门的督查力量，组成乡督查工作组，乡党委书记亲自任督查组长，做到真督实查，实现"督"有权威。
二是严格督查内容，"挑刺找茬"攻难题。严格按县、乡美丽办制订下发的"三清洁"细则和标准要求，开展"清洁乡村"检查工作，重点检查陈年垃圾、卫生死角、干部作风等方面内容，对一些重点检查领域，比如交通沿线及县、乡示范屯，甚至达到了"挑刺找茬"的督查程度。对发现各村屯存在陈年垃圾现象的，督查组实行"零容忍"督查，不分原因，要求包村责任人无条件整改，不留卫生死角。
三是创新督查方式，"三管齐下"固成效。一管为明查暗访，采取先暗访后明查，明查和暗访相结合的方式进行。二管为村屯互查。先后组织了六个包村组进行交叉互查，22名示范屯队长、35名县、乡人大代表进行现场观摩互查，通过互查，看到别人的长处，发现了自己的短处，及时纠正了自己的不足。三管为主要领导亲自抽查，3名乡主要领导每周至少抽出一天时间下村抽查，及时掌握第一手资料。
四是创新督查通报形式，落实督查结果运用。在乡政府办公一楼显眼位置专门设置一块"美丽**·清洁乡村"督查通报栏，督查组把每天进片区、村屯检查结果予以反馈责任人并在通报栏上公开通报，小问题要求当天整改完毕，工作量大、任务重的要求限期整改。两次督办不合格的，则启动相应的问责程序。督查组不定期开展督查通报会，对督查发现工作先进村屯和个人给于表扬奖励，对表现后进的村屯和个人进行通报批评。目前，我乡已下文对11个清洁工作先进的村屯进行了表扬奖励，对2名班子成员作了通报批评。
一份份问责制度的出台，犹如一道道"紧箍咒",让各级人员神经绷紧，加上近乎苛刻的"挑刺"督查，使乡村干部职工有了一定的压力和紧迫感，由压力"逼"出了活力，干部工作作风更加扎实，在推进"清洁乡村"中，干部们不再呆在办公室空谈政策，从乡领导到普通干部，全部深入村屯一线，带头参与乡村清洁工作，在全乡大小村庄，随处可见手拿锄头、铁钳、扫把等保洁工具的乡村干部身影，与群众一起打扫村道、疏通水渠、清理河道、清除杂草、清运垃圾。通过干部主动带头，群众积极参与，"清洁乡村"活动在**掀起了阵阵热潮，乡村环境卫生一天一个变化。
三、建立评比制度，激发群众动力
由乡党委政府围绕清洁家园、清洁水源、清洁田园三大内容制定考核评分细则，在全乡范围开展环境卫生大评比活动。
一是在农村区域开展"美丽自然屯""文明卫生家庭户"评比活动。"美丽自然屯"分乡级和村级两个档次，获得"清洁美丽屯"荣誉的村屯优先安排村庄道路硬化、水渠建设等民生项目；
获得乡级一等奖优先安排不低于20万元的建设项目；
二等奖优先安排不低于15万元的建设项目；
三等奖优先安排不低于10万元的建设项目；
获得村级一等奖优先安排不低于5万元的建设项目，同时列为下一年乡级示范点，二等奖优先安排不低于3万元的建设项目。"文明卫生家庭"评比由各村每季度推荐出8户"文明卫生家庭"入围，乡评比小组对入围家庭再进行考核筛选，分数排前五名的为本季度"文明卫生家庭"户。下一季度除评选新的"文明卫生家庭"户外，还将对上一季度的"文明卫生家庭"户进行回访，如回访两次成绩均不达90分的，将被摘牌。
二是在集镇区域开展"美丽单位"和"文明卫生家庭"评比活动。每季度对驻集镇各单位进行一次评比打分，年底将评比分数累计，奖励排名前2名单位，授予"美丽单位"称号并给予相应物质奖励。获得"文明卫生家庭户"给于一定的物质奖励。
典型发言材料范文第5篇
我是来镇村的。今天，作为一名普通党员能参加全区的“三级联创”活动经验交流会，并作典型发言，我感到非常荣幸。原创：下面，我就将自己致富奔小康的创业经历向在场的领导和同志们作一下汇报和交流。
我是土生土长的清河镇胜利村人，二十二岁那年跟本村的青年候亚江结为夫妻。当时，婆家有十来口人，住的是要倒塌的土房，靠仅有的十几亩土地生活，温饱问题都难以解决。俗话说，穷则思变。我想，自己这么年轻，只要夫妻俩勤劳肯干，不愁日子过不起来。前思后想百般估算，我看准了农村这片广阔的市场，决定办一个小酒厂，做烧酒。我爱人曾经在别人的酒厂里打过工，懂得酿酒，所以在技术方面不成问题，成问题的就是严重缺乏启动资金。我横下一条心，找亲戚求朋友借。经过几番周折，一九九一年底，在一阵阵鞭炮的炸响声中，我的小烧酒厂在胜利村正式开业了。刚开始时，小酒厂的日产量仅有百余斤，一个生产周期下来，虽然盈利不太高，但还是让我看到了希望。梅花香自苦寒来。在以后的几年里，我不断借钱、贷款扩大酒厂规模，同时，为了打开销路，我千辛万苦找专人设计了商标，买了灌装机，并在工商局进行了商标注册。在烧酒市场竞争最激烈的时候，我带着自己的烧酒样品三次北上去霍林河、四次南下去辽宁寻找市场，有时甚至要赊销，等代销完了再返款。在创业初期，我经常风餐露宿，吃了不少的苦，但无论多难，我心里都有一个必胜的信念，这信念支撑着我走过了最艰苦的岁月。随着酒厂规模的不断扩大，酒厂的经营一年年好起来。从一九九三年起，我的酒厂每年可安排多名劳动力就业，转化玉米多万斤、玉米秸秆多万斤。由于我严把质量关，各项指标均符合质检部门的鉴定标准，受到了当地群众的欢迎，群众们戏称我厂的酒为“侯爵”酒。每年仅烧酒一项，我就能收入多万元，上缴税金万余元。
在创业的同时，我也没忘记自己是一名共产党员。我积极研读党的富民政策，关心时政，并及时调整自己的发展方向。一九九五年，我进一步拓宽发展思路，利用酒糟进行育肥牛养殖，仅一年就获利万多元。由于育肥牛获利较快，我从中看到了无限的商机，同时也带动了群众养牛的积极性。王国友、丛日光两家人口多，家庭困难，我就帮助他们发展育肥牛养殖业，很快使他们摆脱了贫困，还盖起了大瓦房。就这样，全村的育肥牛养殖规模不断扩大，我又到沈阳联系客户，把村里的牛直接销往沈阳，仅此一项，全村年收入就接近百万元。
年，区委提出了大力发展奶牛业的号召后，我及时抓住这个良好契机，投资万元买了头奶牛，联合亲属刘宏波办起了奶站，并带动村民王福生、陈国新、丛日东、贾树新等户养起了奶牛。当年，我家年产鲜奶余吨，获利万余元；
全村奶牛业人均纯收入达元。
随着计划经济向市场经济的转变，我的经营理念也发生了很大转变，发展思路更加开阔了。我越来越关注市场信息，不断寻找新的商机来扩展自己的事业。两年前，我了解到通辽地区地下水逐年下降的情况，原有的自吸井出水量逐年降低，打深水井成了一个赚钱的好项目。因此，我投资十万余元建起了一座水泥井管厂，并在外地请来了技术员，安排了多人就业，年产水泥管万余节，当年便获利万元。随着生产规模的扩大，销路自然成了问题，我于是萌发了自己成立打井队的念头。经过周密安排，我购进了打井设备、聘请了技术人员，开始走村入户到周边村屯打深水井，每年打井多眼，年收入达万余元，同时也解决了几个人的就业问题，既方便了群众，又增加了自己的收入。
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