党的组织委员在支委会的集体领导下，在上级党组织有关部门的指导下，认真负责做好分工的工作，主要职责是：1、了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况的需要，提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组下面是小编为大家整理的2023年度纪检组支部工作计划【五篇】（范文推荐）,供大家参考。
纪检组支部工作计划范文第1篇
01
党的组织委员在支委会的集体领导下，在上级党组织有关部门的指导下，认真负责做好分工的工作，主要职责是：
1、了解和掌握支部的组织状况，根据实际情况的需要，
提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织
生活，并按照党章规定，积极做好支部改选工作的准备工作。
2、了解和掌握党员的思想状况，对党员进行思想教育
和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬和鼓励的建议。
3、正确掌握党的发展工作方针，了解要求入党的积极
分子的情况，负责对积极分子的培养、教育和考察，制定切实可行的发展党员的各项工作，认真负责地做好预备党员的考察工作，按时办理预备党员的转正手续。
4、组织好三会一课制度的落实，按支委会讨论的集体
意见及上级的有关指示精神，及时灌输到党员，并做好会前召集的一切准备工作。
5、做好党员的管理工作，做好党员签定、编造党员名册，定期完成党员统计工作，转接党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。
03
党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：
1、了解和掌握支部的组织状况，做好支部的组织管理工作。提出党支部组织生活的内容和要求;根据工作需要，提出党小组的划分和调整意见;检查和督促党小组过好组织生活;按党章规定，积极做好党支部换届改选的准备工作。
2、了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员、纪检委员对党员进行思想教育、纪律教育和党员培训，收集、整理党员的模范事迹材料，及时向支部委员会提出表扬和奖励的建议。
3、负责做好党员发展工作。及时了解掌握入党积极分子的情况，并负责做好培养、教育和考察工作，正确掌握发展党员的标准，根据本支部的情况，按照发展党员的方针和原则，有计划地提出发展党员的意见，办理接收预备党员和预备党员转正的相关手续。
4、做好党员管理工作。根据本支部实际做好民主评议党员工作，认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动;接转党员组织关系;收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况和返还党费使用情况;做好党员和党组织的统计工作。
5、完成上级和党支部交办的其他工作任务。
03
组织委员的工作范围是什么?怎样开展工作?
答：党支部组织委员在支部委员会的集体领导下，负责支部的组织工作。其主要职责是：
第一，了解和掌握支部的组织状况，根据需要提出党小组的划分和调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。
第二，了解和掌握党员的思想状况。协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。
纪检组支部工作计划范文第2篇
——2019年国有企业党支部工作汇报
曾在全国国有企业党的建设工作会议上指出，要坚持党对国有企业的领导毫不动摇。一直以来，坚持党的领导、加强党的建设，始终是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。作为企业党组织，充分发挥党建引领，推动中心工作极为重要。近年来，XXX党支部，在XXX党委的支持下，克服重重困难，支部党员凝心聚力，在高效率的工作节奏下，加紧完成支部建设，一方面充分夯实党建基础，一方面不断推动党建工作扩散延伸，各项工作均有条不紊的开展，现结合实际，将近期我支部有关工作情况简要汇报如下：
一、条件充足，支部现状基本稳定
XXX党支部成立于XXX（时间），……（支部现状）目前党员13名。
二、探索发展，支部建设稳步开展
（一）夯实基础、扩大队伍
一是进一步搭建支部委员队伍，已完成支委改选，形成支部书记、纪检委员、组织委员三人的支部班子；
二是全面完善支部制度，修订十一项党支部规章制度形成汇编，并明确支委职责分工；
三是严格按照有关上级党委要求，在做好党费及时收缴的同时，建立党支部专户并计提党建经费；
四是充分发挥党组织凝聚力，完成绝大部分党员的关系转移，并积极鼓励新同志入党，目前已收取XX名同志递交的入党申请书；
五是多方收集宣传材料，在充分调研、吸收经验的基础上，制作党支部学习宣传展板并粘贴上墙。
（二）学习强化、经验分享
一是倒排计划，分月度形成全年学习计划，确保学习有方向；
二是理论与实践结合，形成党支部主题党日活动计划，并已组织全体党员进行了一次廉政教育与实地参观活动；
三是购买学习书籍XX本，分发学习笔记本，要求党员同志注重平日理论学习；
四是第一时间观看红色教育影片，各名党员撰写观影心得并集中交流；
五是利用“不忘初心、牢记使命”主题教育契机，在按照实施方案完成规定学习动作的同时，一方面加强调研力度，积极分享各公司之间好的经验做法，另一方面强化学习效果，通过“比学赶超”的学习方式，公布党员在学习强国上的积分情况，带动广大党员学习积极性。
（三）三会一课、台账完备
一是严格按照三会一课的要求分时段开展支委会并成功举办一次组织生活会，达到会议举办初衷，取得了良好成效，党员之间互评，批评与自我批评使党员充分了解自身不足；
二是一次不少的形成了各类会议记录并装订成册，有板有眼的完成台账建设，资料完备；
三是在全体党员层面，由XX名领导班子进行了“上党课”教育，从更高层面讲学习教育落实；
四是在主题教育期间，坚持经常性撰写学习简报，宣传教育情况，营造良好学习氛围。
（四）廉洁自律、强化监督
鉴于目前支部已配备纪检委员，一是全面落实纪检监督职能，明确纪检工作计划及内容；
二是进一步将监督工作贯穿于企业日常经营管理工作中，公布纪检委员联系方式；
强化日常监督；
三是加强中秋、国庆期间“四风”民主监督，通过廉洁短信、随时抽查等方式强化节日期间党员干部廉洁意识，营造“风清气正”的企业环境。
三、全面总结，支部工作仍需完善
纪检组支部工作计划范文第3篇
按照《党章》及其他党内法规的规定，根据熊猫中心党委的统一部署，今天我们在这里召开纪检监察党支部全体党员会议，主要是对本届党支部的工作进行总结和选举新一届支部书记。现由我做任期内（2020年1月10日至今）支部工作报告，请全体党员予以审议。
一、本届党支部概况
纪检审计党支部有党员3人，其中正式党员3人，40岁以下党员1人。自2020年1月起，本人作为支部书记，在熊猫中心党委的正确领导下，在各位党员的积极配合下，严格按照“党要管党、从严治党”的原则，始终把党的建设摆在突出位置，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的及系列重要讲话精神，与时俱进、开拓创新，内强素质，外树形象，扎实工作、开拓创新，实现了纪检审计工作上水平、上台阶。
二、支部书记任期工作总结
（一）全力打造学习型党支部。
充分利用互联网、学习强国、熊猫党建等学台，积极组织党员学习《党章》和党的、中纪委历次全会和系列重要讲话精神，进一步坚定理想信念和政治立场，用理论武装头脑，时刻筑牢思想防线。支部坚持把学习作为提高党员干部队伍素质的重要手段，按年度认真制定学习计划，积极组织党员按照计划执行学习任务，做到理论学习制度化、常态化。
充分发挥战斗堡垒作用，作为支部书记认真履行职责，定期组织 “三会一课”，经常性地开展党员谈心谈话，严格按照相关要求落实支部党费缴纳等工作。积极参加党委组织的主题党日活动，增强党性意识，规范党组织活动和党员干部行为准则，形成了书记负责，党员配合，齐抓共管的党建良好局面。任期内共召开支部会议30余次，讲党课10次，开展谈心谈话10余人次，积极收集采纳党员意见并认真回复。
为了更好的发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用，结合支部自身实际，按计划学习党的相关知识和重要讲话材料共计100余份；
通过QQ群、“学习强国”、“绿色党建”、“熊猫党建”等平台分章节、划重点地对新时代中国特色社会主义思想进行辅导阅读；
多次深入基层调研，积极参加熊猫中心和上级党组织组织的学习新时代中国特色社会主义思想延安红色研学培训班、纪检监察学习培训等。使党员干部加强了理论学习，强化了理论与实践相结合的能力，提高了工作管理水平。
（二）围绕“正风肃纪”抓党建工作。
多次组织党员学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及《中国共产党问责条例》等党内法规，组织支部党员认真领会贯彻党的、第中纪委历次全会精神和系列重要讲话以及国家林草局党建工作相关会议精神，并严格要求支部全体党员充分利用互联网、 “学习强国”、“熊猫党建”等学台，对相关会议及讲话精神进行学习领会，并及时对照党章找差距，以达到学以致用的目的；
认真组织开展 “三严三实”、“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”等主题教育，严格落实主题教育相关问题整改工作并及时报告，积极参加熊猫大讲堂系列学习和单位组织开展的各项主题活动。
（三）全面落实党员积分制管理。
按照熊猫中心党委党员积分制管理相关工作要求，对党员实行量化管理考核，进一步加强党员队伍的先进性和纯洁性建设，强化党员规范化管理，引导党员亮身份、作表率。发挥党员积极性，实现党员由被动到主动，通过公平公正公开的积分统计，在党员中形成找差距、学楷模的干事热情，有效增强党组织的凝聚力和战斗力。
（四）切实发挥纪检监察职能。
认真组织熊猫中心全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，持续落实“八条高压线”和中央八项规定、六项禁令等有关规定精神及实施细则，切实增强党员干部的从严治党意识、廉洁从政意识和艰苦奋斗意识，进一步提高党员干部思想政治素质及抗腐防变的能力。
组织党员领导干部及廉政高风险岗位工作人员先后赴锦江监狱、邑州监狱及都江堰市人民检察院开展廉政警示教育活动，组织全体职工多次观看警示教育片，通过以案明纪、以人为镜，深刻教育广大干部职工要认真汲取教训，时刻增强自律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线，从根本上理解无微不“治”才能防微杜渐的道理。
三、存在的问题与不足
三年来，在支部全体党员的共同努力下，纪检监察支部在党建工作上取得了一定的进步，但仍存在一些问题与不足。
一是理论武装力度深度不够。对党员教育偏重理论学习，频次高、内容多，但在方式方法上，灌输式教育过多，组织研讨互动和深层次的分析引导不够，客观上导致学习成效欠佳。
二是主体责任抓常抓细不够精准。对部门党风廉政建设的特点研究不够，落实主体责任的针对性还不够，防范风险的节点把控还不够精细到位。
三是党建工作存在时紧时松。由于支部人少，业务繁重，一年多工作地在雅安，导致党建工作压力大，偶尔出现“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。
四、个人及支部党员廉洁自律情况
纪检组支部工作计划范文第4篇
一、工作开展情况
（一）认真研究工作思路、详细制定检查计划。
按照省、市财政工作会议精神，结合我市实际情况，在分析近几年检查情况的基础上，研究确定了今年财政监督检查的思路：在检查的内容上坚持“有所为有所不为”，围绕财政工作重点和管理薄弱环节，抓出“精品”；
在检查的模式上，改变“地毯式”全面出击的方式，收缩检查面，改变“蜻蜒点水”式的检查方法，查一个单位就要查透查彻底；
在检查结果的运用上，要通过监督检查，发现财政管理中普遍性、倾向性问题，从管理制度上根本性的解决问题。
在思路明确后，合理确定检点项目和重点单位。重点项目是：政府采购落实情况、控购规定执行情况、《会计法》执行情况、教育费附加管理使用情况、津贴补贴政策执行情况等九个项目。为加强廉政建设，减轻被检查单位负担，将检查项目合并进行。对于历年检查中违纪问题比较严重的部门和单位（如教育系统的收费情况）、在清理整治“小金库”中发现有私设“小金库”的单位、多年未对其开展过检查的部门和单位及多次催缴仍未履行处罚决定的单位都作为今年检查工作的重点。全年计划检查166户单位。
（二）全面开展检查工作，及时做出处理决定。
1、抓住热点难点问题，选择重点部门开展了财务大检查。
对166户单位20*及20*两个年度的政府采购落实情况、控购规定执行情况、《会计法》执行情况、教育费附加管理使用情况、津贴补贴政策执行情况开展了检查，共计查出违纪问题1.4亿元。经审理下发处理决定，拟收缴处罚额3900万元，全年实际收缴入库额1667万元。
2、巩固工作成果，继续开展“小金库”专项检查。
为进一步巩固清理整治“小金库”的工作成果，达到彻底清除“小金库”的目标，本年度，我们仍然把“小金库”的检查作为一项重要工作。全年共查出13个私设“小金库”单位，违纪额为288万元，处罚额为315万元。
3、加强财政收入监管，开展“混库”情况检查。
通过对10个城区20*年度财政收入收纳、划分、解缴等情况的专项检查，发现各区依然普遍存在混库问题，主要是通过将市级单列企业的税收收入作为市区共享收入的手段，将市级收入混入区级。检查共计发现混库问题金额2900万元。
4、堵塞管理漏洞，开展专项资金管理使用情况检查。
对6个系统15户单位开展了财政专项资金的专项检查。检查项目包括：住房公积金管理、出租车附加的征收和使用情况、城市公用事业附加（供电附加）征收情况、污水处理费管理、城市基础设施配套费征收使用、计划生育专项及各单位财务收支情况。通过检查发现存在不同程度的擅自设立收费项目、擅自缓收免收专项资金、挤占挪用专项资金、大额应收帐款等问题。检查共计发现违纪金额2.4亿元。为了达到完善制度、堵塞漏洞、提高财政管理水平的目的，对检查发现的问题，属于单位财务违纪的，已按有关规定进行处理；
对于专项资金管理上的问题，将情况通告有关处室，为其今后加强管理提供第一手资料。
5、维护财经秩序，开展群众举报案件核实检查。
为广泛发动群众举报财经违纪问题，结合全市清理整治“小金库”工作，全年共计接到群众电话及信件举报案件24件，选用富有经验的检查人员组成检查组，进入被举报单位进行了调查核实。经核实存在各种财经违纪的8件，违纪金额1130万元，其中存在“小金库”问题的2件，“小金库”金额170万元。
6、促进依法理财，开展了内部监督检查。
按照局领导的指示和局纪检组文件的要求，采用调帐的方式，由我处人员亲自查帐，对局机关全部处（室）及各下属单位财政法规制度执行情况和内部控制制度进行了检查。从检查结果看，在局党组的高度重视下，我局机关及所属事业单位都能够按照会计法及财务会计制度的要求，严格加强收支管理，较以前年度在财务管理上有了新的提高。但是仍然存在着审批手续不全、漏缴各项税费、会计处理不当等问题，针对检查发现的各项问题已向各处室单位提出了加强管理的建议。
7、认真完成省财政厅及市政府交办的工作。
一是按省财政厅的布置，对市水务集团排水公司西效污水处理厂的日元贷款项目有关情况的调查；
二是按照省财政厅统一部署，配合市纪检委、市审计局对全市具有罚没职能的部门和单位的依法行政情况进行了联合检查。三是按上级领导的指示，选派人员参加了对汽车厂征地对农民补贴发放的落实情况的检查核实。
二、主要措施
（一）加强队伍建设，严肃检查纪律。
1、加强执法队伍建设，不断规范参检人员的行为。
认真执行《关于加强财政工作中使用社会中介机构管理的暂行规定》，继续实行《委托会计师事务所参加清理整治“小金库”工作费用支付办法》，进一步加强对检查人员的管理，严格对中介机构进行考核，根据上年度执行情况，修订了《对参加财政监督检查会计师事务所工作业绩考核的暂行办法》。通过综合考查工作量与工作业绩对各中介机构进行排队，实行末位淘汰制，对于上年度考核中排在末五位的中介机构，在本年度的检查中不再聘用。考核结果作为向事务所支付检查费用的依据，年终按考核最终指标占各所考核指标和的比例向各事务所支付检查费用。明确了今后对于利用检查拉拢业务或谋取不正当利益的中介机构，取消其工作报酬，同时建议并提请有关行业主管部门依法进行处理。在对中介机构考核的同时，加强对检查人员的考核，对于在检查中索贿、受贿及故意隐瞒发现的违法违纪问题而出具虚假报告的人员，建议并提请有关行业主管部门依法吊销其执业资格。
2、健全内部控制制度，保证监督检查质量。
通过内部岗位分工，设定工作权限，保证检查结果的真实性。将所有人员分为检查组、认定组、审理组：检查组的人员负责检查，检查结束后将检查报告移交认定组；
由认定组前往被检查单位交换意见，取得被检查单位的签字后将检查报告移交审理组；
审理组按有关程序审理并下达处理决定，对被检查单位执行决定情况进行跟踪催缴。通过内部岗位分工和权限的设定，创造内部互相制约的机制，实现对检查全过程的有效管理，最大限度地预防从检查阶段开始的私自“放水”行为，保证监督检查工作的质量。
3、加强廉政建设，减轻被检查单位负担。
一是根据被检查的会计业务大小及各年检查情况，我们选择了45户单位进行调帐检查，以加强对检查人员的管理，并减轻被检查单位的负担。二是重新修订了财政监督检查人员工作纪律，规定监督检查人员在检查工作中，不得使用被检查单位车辆，不得在被检查单位用餐（包括工作餐），不得接受被检查单位的任何礼金。检查中发生的交通费、伙食费一律由各会计师事务所支付，然后由我局参照审计部门的办案补助标准，对各检查人员支付办案补助。这一办法实施后，达到了非常好的效果，既保障了执法的严肃性，又树立了财政监督检查队伍的良好形象。
（二）加大执法执罚力度，树立财政监督权威性。
1、清缴历年欠款欠税，实现全额入库。
按照局长的批示，对于以前年度检查后已下达处理处罚决定、逾期不履行的单位，依据《吉林省财政监督条例》的相关规定，按每日3%的比例加罚滞纳金，通过国库处、综合处予以直接扣缴。
2、通过多种手段的结合，实现监督职能。
一是通过经济手段加大对违纪资金的收缴力度。在下达处理处罚决定后，对违纪单位是否认真执行进行跟踪，对逾期不履行处理处罚决定的单位，凡可以通过国库处、综合处直接扣缴的，都予以扣缴。对于欠缴个人所得税的单位，通过国库处予以扣缴后，由我处代缴，然后责令各单位对其职工进行扣款。
二是通过行政、纪检、组织手段加大对违纪责任人的处理力度。对检查发现情节特别严重的，积极沟通协调纪检、监察、税务部门及各级政府部门，采取行政、纪律、组织手段对有关责任人进行处理。
三是通过通报等手段，对违纪情况严重、在规定时限内不履行行政处理处罚决定的单位和责任人进行曝光，以达到震慑违纪、惩治腐败、教育群众的作用。
（三）严格依法行政，维护财政监督严肃性。
由于财政监督的范围主要是涉及财政收支的行政机关和事业单位，尤其是一些具有执收执罚权力的部门和一些财政支出规模较大的部门，都是出现违纪问题较多的部门，也就是我们监督的重点部门。而这些部门则由于其职权较大，故而对检查工作施加的压力也非常大。
另外，由于今年进一步加强了对检查人员的纪律要求，严禁使用被检查单位的车辆、严禁在被检查单位用餐（包括工作餐）、严禁接受被检查单位的任何馈赠。这一举措一方面旨在严肃检查纪律、加强廉政建设、维护财政监督人员形象，另一方面也减轻了被检查单位的负担。但是很多被检查单位对此不理解，认为我们不吃不喝是不是对他们有意见，要找茬。更在甚者，个别单位对检查工作不配合、谩骂、动粗，对检查出的违纪问题想方设法进行掩盖。
面对阻力，在局党组的大力支持下，全体监督检查人员坚持依法监督、依法检查、依法处理，不为私情私利所动，坚决维护财政监督检查工作的严肃性。
（四）加强宣传教育及日常数据统计分析，打好工作基础。
1、为了提高全社会对依法理财的认识，我们以国务院《财政违法行为处罚处分条例》的颁布实施为契机，深入开展了系列学习宣传活动。一是召开了有各县（市）、区财政局主管局长和财政监督检查科（局）长及参加检查的中介机构领导参加的学习讨论班，二是在《长春财政》出了一期条例宣传专刊，三是在全局干部内进行了《条例》的讲解，四是深入县区以大课形式对财政人员进行宣讲。五是在局门前及文化广场以宣传展板的形式，深入地宣传了条例。
2、为了清楚了解近年来我局实施监督检查情况，避免年年检查，而对有的单位年年不查情况的发生，我们对自20*年以来的检查情况进行了全面的汇总。通过统计分析，我们发现尚有一些单位在多年的检查中没有纳入监督管理范围，我们决定将这些单位作为今后的检点，以进一步加强对各行政事业单位的财政财务管理，纠正并防止财政财务违法违纪行为的发生。并在此基础上，把应接受检查的单位划为两大块，每块一查两年。既压缩了检查范围，又防止发生重复检查和漏检的发生。
3、为了解各区间存在的“协税”情况，认真统计了各区区内经营、区外注册企业的情况。据统计我市11个区共有近400户企业存在上述情况，导致了各区间的协税等问题。为今后进一步加强财政管理、规范财政经济秩序提供了资料。
纪检组支部工作计划范文第5篇
一、正确认识和准确把握经济责任审计工作的地位和作用。对党政领导干部进行经济责任审计是新时期加强干部监督管理的一个重要环节，是从源头上预防和治理腐败、促进领导干部廉洁勤政的重要措施，是推进依法行政、依法治国的有效手段，是促进领导干部自觉实践“三个代表”重要思想的有效保证。经过有关各方几年来的共同努力，经济责任审计工作取得了明显成效，探索和积累了一些好的经验和做法。当前和今后一个时期，各级纪检、组织、监察、人事、审计部门要以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，按照中办、国办两个暂行规定的要求，全面推进县级以下党政领导干部和国有及国有控股企业领导人员经济责任审计，积极开展县以上党政领导干部经济责任审计试点工作。要进一步统一思想、提高认识，突出重点、稳步推进；
要加强经济责任审计的法规建设，逐步完善经济责任审计制度；
要加强协调、科学组织，有计划、有步骤地把经济责任审计工作引向深入，不断取得新成效。
二、当前经济责任审计工作的指导原则是积极稳妥、量力而行、提高质量、防范风险。经济责任审计要坚持以财政财务收支审计为基础，审计机关应在法定的职权范围内运用审计手段来实施经济责任审计。审计机关应通过对被审计领导干部所在单位（部门、地区）财政财务收支的真实、合法、效益情况的审计来评价领导干部履行经济责任情况。
三、经济责任审计应按照干部管理权限分级组织实施。各级党委管理的党政领导干部的任期经济责任审计，由本级党委组织部门委托同级审计机关组织实施。单位（部门）党委（党组）管理的行政领导干部的任期经济责任审计，由单位（部门）的组织（人事）部门委托有关部门组织实施。当经济责任审计的管辖与财政财务收支审计的管辖不一致时，对被审计领导干部所在单位的违法违规问题的处理、处罚，应移交有财政财务收支审计管辖关系的审计机关进行，或经有管辖权的审计机关认可由实施经济责任审计的审计机关直接进行。
四、经济责任审计工作计划应统一协调，在保证审计质量的前提下，有重点地确定审计项目。
每年年底前，联席会议办公室根据组织（纪检、监察、人事）部门提出的下一年度经济责任审计项目的建议，与审计机关充分协商后，拟定年度经济责任审计工作计划草案，经济责任审计工作计划经联席会议或经济责任审计工作领导小组讨论同意后，列入审计机关的审计工作计划。
组织部门根据确定的审计工作计划以书面形式委托审计机关实施经济责任审计。遇有特殊情况确需调增审计项目的，组织部门应与审计机关充分协商，并经本级党委、政府或经济责任审计工作领导小组批准。
五、经济责任审计可以在领导干部离任时实施，也可以根据实际情况在领导干部任职期间内实施。组织（人事）部门可以根据具体情况，在领导干部的任职期间内适当安排任中审计。审计机关也可以经组织（人事）部门授权将经济责任审计项目在领导干部的任职期间内分期实施。
审计机关实施经济责任审计应当与现行的财政财务收支审计相结合，避免重复监督。审计机关应统筹安排财政财务收支审计和经济责任审计工作，尽量做到一次审计满足多种需要，并在财政财务收支审计中注意收集和保存与经济责任审计相关的资料。审计机关在进行经济责任审计时，应充分利用以前年度财政财务收支审计的审计结果，已进行过财政财务收支审计的年度，除进行必要的补充审计和取证外，一般不重复审计。
审计机关在进行经济责任审计时可以参考、利用被审计的领导干部所在单位内部审计机构的审计资料和审计结果。审计机关根据审计工作需要可以组织被审计的领导干部所在单位的内部审计人员按照审计机关的要求，配合经济责任审计工作，承担具体审计事项。
六、审计机关应根据审计要求做好审前调查工作，认真了解被审计的领导干部所在单位的基本情况和与被审计的领导干部履行经济职责有关的情况，听取纪检、组织、监察、人事等有关部门的意见，收集相关材料。纪检、组织、监察、人事等有关部门应及时将了解和掌握的有关被审计的领导干部的相关情况告知审计机关。
审计机关应在审前调查的基础上制定切实可行的审计方案。审计方案应明确审计目标、审计范围、审计重点、审计要求、审计组织、审计方式、延伸审计单位、其他审计事项等。县级以上党委、政府领导干部的经济责任审计项目的审计方案应征求委托部门的意见，并报请本级党委、政府主要领导同意，在审计过程中需要对其进行重大调整的，应征得有关方同意。
七、党政领导干部任期经济责任审计的重点内容主要包括：（一）被审计的领导干部任职期间所在单位（所在地区）的财政财务收支是否真实，有无作假账；
（二）贯彻执行国家重要经济政策情况；
（三）有无个人违反决策程序或决策造成重大损失情况；
（四）个人遵守有关廉政规定情况等。
审查被审计的领导干部遵守廉政规定情况应当围绕其所在单位和分管、关联的单位、项目的财政财务收支中与廉政规定相关的事项进行。审计组可以采取多种方式了解相关情况，选择其中应重点审核的内容进行审计。
八、审计机关评价领导干部的经济责任履行情况应从实际出发，采取写实的方式描述审计结果，避免鉴定式的抽象评价。审计评价应明确、具体，并遵循以下原则：（一）审计评价应紧紧围绕被审计领导干部的相关经济责任进行，与被审计的领导干部不相关的经济责任不评价；
（二）审计评价应在审计事项范围内进行，与审计事项不相关的事项不评价；
（三）审计评价应依据审计查明的事实进行，证据不充分的事项不评价；
（四）审计评价应依据重要性原则进行，对一般性的问题可以不评价；
（五）审计评价既要反映被审计的领导干部的问题，又要反映其相关业绩，审计评价应避免相互矛盾。
九、经济责任审计成果的利用是经济责任审计的重要环节，纪检、组织、监察、人事等有关部门应充分利用经济责任审计成果，以真正发挥经济责任审计的作用。
组织、人事部门应将审计机关提交的领导干部经济责任审计结果报告，作为对被审计的领导干部业绩考评和职务任免的参考依据。领导干部任期经济责任审计结果应列入已建立的干部考核（廉政）档案。经济责任审计结束后，干部管理部门应根据审计结果与被审计的领导干部进行谈话，通报审计情况。对审计中发现的有违纪行为的领导干部，应给予党纪政纪处分的，由纪检、监察机关按照有关规定及时作出处理；
构成犯罪的，应及时移交司法机关，依法追究其刑事责任。
