单位精神文明建设工作计划9篇单位精神文明建设工作计划 2022年公司精神文明建设工作计划安排 22022年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是中国下面是小编为大家整理的单位精神文明建设工作计划9篇,供大家参考。
篇一：单位精神文明建设工作计划
22 年公司精神文明建设工作计划安排2 2022 年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，是中国共产党第二十。
次全国代表大会召开之年。X XX 公司 精神文明建设要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，着力用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，着力用社会主义核心价值观凝魂聚气、成风化人，着升 力推进群众性精神文明创建活动，着力提升 X XX 公司 系统干段 部职工素质和行业文明程度，为推动新阶段 X XX 公司 高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。
一、坚持不懈推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实
（一）始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。认真落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，坚持党委（党组）理论学习中心组等各层级学习制度，加强对部直属单位党委（党组）中心组学习的督促指导。抓好党员干部职工理论武装，坚持用好权威读本，引导广大干部职工读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通做实上下功夫。
导 （二）抓深抓实青年理论学习。指导 X XX 公司 系统各单
位加强青年理论 学习小组建设，培育创建青年理论学习品牌。加强对青年理论学习骨干的系统培养，深入开展“我学我讲新思想”X XX 公司 青年理论宣讲活动，通过讲义征集、微课展示等，推出一批“X XX 公司 青年讲师”，带动引领 X XX 公司 青年学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走心走深走实。
（三）深入学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神。深入开展党的十九届六中全会精神学习教育、宣传宣讲，推动X XX 公司 系统干部职工深刻认识“两个确立”的决定性意义，深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想实现了马克思主义中国化新的飞跃，更好认识和把握党的百年奋斗重 大成就和历史经验，从中增长智慧、增进团结、增加信心、增强斗志。
（四）持续深化习近平总书记“十六字”治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神学习贯彻。完整、准确、全面理解和贯彻“十六字”治水思路，及时跟进学习习近平总书记关于治水重要讲话指示批示精神，继续深入学习习近平总书记在推进南水北调后续工程高质量发展座谈会上的重要讲话精神、在深入推动黄河流域生态保护和高质量发展座谈保 会上的重要讲话精神，确保 X XX 公司 工作始终沿着习近平总书记指引的方向前进。
二、大力营造迎接学习宣传贯彻党的二十大的浓厚氛围
（五）认真组织开 展党的二十大精神学习宣传贯彻。按合 照党中央部署，结合 X XX 公司 实际，制定工作方案，抓细抓实学习宣传贯彻工作。开展部党组理论学习中心组学习，举办专题读书班，组织集中宣讲，对局处级党员领导干部集中轮训，面向全体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习培织 训，组织 X XX 公司 新闻媒体全方位、多角度宣传报道，切实把党员干部职工的思想统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项任务上来。
（六）广泛开展群众性主题宣传教育活动。积极参与“强国复兴有我”“青春百年路·永远跟党走”“巾帼心向党
喜迎二十大”等系列宣传教育活 动。引导各单位结合实际，围绕庆祝中国共产主义青年团成立 0 100 周年、庆祝中国人民解放军建军 5 95 周年、庆祝香港回归 5 25 周年、纪念全民族抗战发 爆发 5 85 周年等重要节点，开展形式多样的宣传教育活动，在 在 X XX 公司 系统唱响爱党爱国爱社会主义的时代强音。
（七）巩固拓展党史学习教育成果并形成长效机制。
认真总结开展党史学习教育的经验，建立常态化长效化制度机制，推进“我为群众办实事”实践活动常态化，继续把党史总结、学习、教育、宣传引向深入。深化“四史”宣传教育，弘扬伟大建党精神，深入开展党的精神谱系学习宣传践行，引导干部职工传承红色基因、赓续红色血脉。
三、持之以恒培育和践行社会主义核心价值观
（八）推动理想信念教育常态化制度化。加强中国特色社会主义和中国梦宣传教育，继续开展“践行核心价值观
争美 做最美 X XX 公司 人”主题实践活动。深入贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，坚持开展干部职工思想状况 调研，做好干部职工思想政治工作。规范开展升国旗、宪法宣誓等仪式，促进 X XX 公司 系统干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养不断提高。
（九）学习宣传先进典型。通过展览、专题片、报告文学、网络专题、融媒体等多种形式，广泛宣传第八届“全国道德模范”中的 X XX 公司 人、第三届“最美 X XX 公司 人”，出版《中国 X XX 公司 人（七）》，充分展现新时代 X XX 公司 人精神风貌，在 X XX 公司 系统传播真善美、弘扬正能量。推广《历史治水名人讲堂》，引导干部职工传承弘扬历史治水名人的治水理念和治水精神。
进 （十）推进 X XX 公司 职业道德建设。持续贯彻落实《X XX X公司 系统贯彻落实〈新时代公民道德建设实施纲要〉工作方案》 《X XX 公司 系统贯彻落实〈新时代爱国主义教育实施纲要〉工作方案》，全面推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，激励 X XX 公司 干部职工提升道德修为，明大德、守公德、严私德。
（十一）推进 X XX 公司 诚信体系建设。强化 X XX 公司 行业信用信息的归集和发布，探索实行信用分级分类监管，不断善 健全完善 X XX 公司 行业守信激励失信惩戒机制。加强诚信宣传教育引导，宣传诚信理念、褒扬诚信典型、弘扬诚信文化，在 在 X XX 公司 系统营造不敢失信、不能失信、不愿失信的环境。
群 四 、 深 化 拓 展 群 众 性 精 神 文 明 创 建 工作
开 （十二）提升文明单位创建水平。召开 X XX 公司 精神文期 明建设工作会议，部署当前和今后一个时期 X XX 公司 精神文国 明建设主要任务。认真贯彻落实《全国 X XX 公司 文明单位创动 建管理办法》，带动 X XX 公司 系统各单位争创文明，打造精办 神文明建设响亮品牌。举办 X XX 公司 系统文明创建培训班，推动文明单位创建工作高水平高质量发展。广泛宣传第九届国 “全国 X XX 公司 文明单位”，全面展示文明单位风采和文明届 创建工作丰硕成果。开展第二届 X XX 公司 系统基层单位文明。
创建案例征集活动，总结文明创建经验，凝练文明创建成果。
（ 十三）开展“逐梦幸福河湖”主题实践活动。以长江、黄河、大运河为重点，开展“逐梦幸福河湖”主题实践活动，面向全国基层河湖长寻找“最美河湖卫士”，征集“建设幸福河湖”优秀短视频作品，开展寻找“最美家乡河”活动，推动建设人水和谐的美丽中国。
（十四）开展“关爱山川河流·守护国之重器”志愿服
务活动。围绕生态文明建设战略任务，以“守护国之重器”为主题开展“关爱山川河流”志愿服务活动，在三峡工程设大 主会场，在全国重大 X XX 公司 工程设施设分会场，引导干部职工和社会公众投身到守护国之重器的行动中去。
（十五）宣传具有重大意义和的 水文化特色的 X XX 公司 工程。发布“人民治水·百年功绩”治水工程项目并进行集中宣传，引导干部职工和社会公众深入了解党领导人民治水兴水的奋斗史。开展第四届水工程与水文化有机融合案例征集展示活动。指导 X XX 公司 系统各单位建好用好 X XX 公司 系统爱国主义教育示范基地。
五 、 培 育 涵 养 XX 司 公 司 行 业 新 风 正气
在 （十六）深化文明风尚行动。继续在 X XX 公司 系统开展倡导文明健康、绿色环保生活方式活动，培养文明行为习惯、倡导健康生活方式、树立绿色环保观念。深入推进制止餐饮浪费，弘扬勤俭节约的优良传统。大力推行《公民节约用水行为规范》，推动形成节约用水、合理用水的良好风向。广泛开展文明餐桌、文明旅游、文明交通、文明观赛行动，全面推行垃圾分类。
（十七）积极参与新时代文明实践志愿服务。深入贯彻落实《关于拓展新时代文明实践中心建设的意见》，认真贯导 彻落实新时代健全志愿服务体系的指导性文件，引导 X XX 公
司 系统各单位积极参与所在地新时代文明实践中心、公共文化设施志愿服务站点的 各类志愿服务活动与公益慈善活动，鼓励支持有条件的单位建立新时代文明实践中心。
（十八）推进网络文明建设。积极参与“文明中国”网络主题活动，抓好网上重大主题宣传，持续开展网络文明行为引导行动，培育积极健康、向上向善的网络文化。升级改版“X XX 公司 文明”网，增强“X XX 公司 文明”微信公众号影大 响力、传播力，壮大 X XX 公司 精神文明建设工作网上宣传声势。
动 六 、 推 动 X XX 公 司 精 神 文 明 建 设 持 续 健 康 发展
（十九）加强党的领导。
各级党组织要坚持物质文明和精神文明“两手抓、两手都要硬”的战略方针，切实承担起精神文明建设政治责任、领导责任，把精神文明建设摆上重要位置，统筹抓好精神文明建设各项工作。
（二十）形成工作合力。各单位文明委要认真履行统筹推进精神文明建设工作的职责，加强工作指导，强化监督检查，推动各成员单位分工负责、形成合力。各单位文明办要发挥联络、协调、督促、服务作用，推动各项工作落实落地。
（二十一）坚持守正创新。要在实践中坚持好、完善好X XX 公司 精神文明建设多年发展来形成的工作格局，善于创造X XX 公司 干部职工便于参与、乐于参 与的载体平台，在守正创
新中提升精神文明建设工作实效，坚决反对形式主义、官僚主义。
强 （二十二）加强队伍建设。加强 X XX 公司 精神文明队伍建设，注重培养政策理论研究、文明实践、宣传教育等各类代 人才，练就管用有效的真本领，为新时代 X XX 公司 精神文明建设事业发展提供坚强人才支撑。
篇二：单位精神文明建设工作计划
2022 年度全国文明单位创建工作方案2022 年是党的二十大召开之年，也是“十四五”规划实施的关键之年，为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习党的十九大历次会议精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推进我局 2022 年度全国文明单位创建工作，为全市**事业发展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑。根据中央、省、市文明办的文件有关要求，结合我局实际，制定本工作计划。
一、指导思想
全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,以高质量创建全国文明城市为目标,落实《关于深化新时代文明单位创建工作意见》，推动新时代文明单位创建高质量发展，以培育和践行社会主义核心价值观为主线,以为民办实事为根本宗旨,落实常态长效要求,着力提升市民素质,着力提升城市管理水平,着力提升城市整体形象,着力提升社会文明程度,为促进我局全面建设跨上新台阶,推动 xx 市经济高质量跨越式发展实现新突破提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养和良好文化条件。
二、创建目标
文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要内容,是新时代党的群众工作的重要载体，是加强和改进基层思想政治工作的重要抓手，是基层单位干部群众共建共治共享、建设美好生活的重要形式。各单位要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕迎接宣传贯彻党的二十大这条主线，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，紧紧围绕 xx 中心工作，以提升文明行业创建水平、提振干部职工士气为目标，以大力培育和践行社会主义核心价值观为重点，以群众性精神文明创建活动为载体，坚持改革创新、利民惠民，坚持贴近实际、服务基层，为 xx事业发展提供有力的思想保证、精神动力和道德支撑，力求使单位精神文明建设工作有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，努力开创单位文明创建工作的新局面。
三、创建内容
（一）完善创建工作机制，统筹安排创建活动。成立精神文明建设领导小组，完善创建文明单位工作的方案、制度，组织协调督促各部门创建工作的落实情况。召开创建文明单位专题会，部署精神文明创建工作的总任务，明确分配创建任务，下设创建文明单位领导小组 xx*负责日常管理工作。各单位为创建的直接落实部门，完成局创建文明单位
活动方案提出的具体任务要求，做好本单位创建文明单位的计划、组织、督查、总结、申报和各项评优评先工作。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
（二）开展理想信念教育, , 加强学习型单位建设。
1、开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育活动。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，重点突出学习宣传党的十九届六中全会精神，做学习宣传贯彻新思想的排头兵，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》《新时代爱国主义教育实施纲要》，强化理想信念教育，弘扬爱国主义精神，宣传中华传统优秀文化。广泛运用“学习强国”学习平台、宣传橱窗等阵地开展宣传教育，组织领导干部、专家学者或先进人物开展宣讲活动。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
2、加强学习型单位的建设，抓好各类教育基地建设，努力把本单位建设成为学习的主阵地。积极开展读书活动、知识竞赛、学习体会交流、理论研讨等多种学习活动，拓展新的学习途径，创造新的学习载体，增强好的学习实效。
责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位配合
（三）高度重视队伍建设，巩固战斗堡垒作用。进一步健全并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”、“三重一大”、民主“双评”等制度的落实；结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，特别是要推进党风廉政和反腐败教育经常化、制度化；加强对党员的日常管理，表扬先进，督促后进，对不履行义务、工作主动性不强，要及时给予批评帮助。
责任单位：xx*、xx*牵头，局属各支部配合
（四）开展“六文明”活动，践行社会主义核心价值观。通过会议集中学习、征文比赛、知识竞赛和演讲比赛等多种形式开展社会主义核心价值观教育实践活动，推动核心价值体系的大众化和普及化，引导干部职工树立起“富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善”的价值观念，提升干部职工的精神素质。开展六文明活动，即“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”。根据“六文明”的基本要求和侧重领域，以文明交通、文明旅游、文明上网、文明观赛（观演）、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导干部职工养成良好行为习惯。
责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
（五）开展“赶考路上有我”主题系列活动，突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线。突出迎接宣传贯彻党的二十大工作主线，大力弘扬社会主义核心价值观，广泛组织开展“赶考路上有我”主题系列活动，结合疫情防控形势，线下组织、线上展示，注重依托新媒体，综合运用网络直播、短视频等方式，深入开展征文、书画摄影、歌咏比赛、演讲比赛四类活动，引导广大干部职工践行初心使命，锐意改革创新，为奋力谱写全面建设现代化 xx 更加出彩绚丽篇章积极贡献**力量。
责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
（六）加强思想道德建设，提升职工文明素养
1、认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作中做一个好建设者、在家庭里做一个好成员，争做公民道德建设的实践表率。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
2、认真学习贯彻《**省文明行为促进条例》和《xx 市文明行为促进条例》，以职工文明守则和文明行为规范为准则，以文明礼仪知识讲座和知识竞赛为形式，促进干部职工文明礼仪的养成，从小处着手，从细节做起，在全局范围内形成和谐的人际关系氛围。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
3、积极开展移风易俗行动，破除陈规陋习、弘扬时代新风；倡导绿色生活反对铺张浪费行动，加强勤俭节约教育，建设节约型单位，坚决遏制“舌尖上的浪费”。积极倡导分餐制、公筷公勺、城市文明“一米线”、拒食野生动物等文明健康的生活方式。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
4、营造崇德向善的浓厚氛围。举行文明科室、文明职工、身边好人和优秀志愿者的评选活动，通过对道德模范的表彰和事迹学习，引导广大干部职工树立正确的道德观念，以此来巩固道德建设成果。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
5、深入贯彻落实《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》，传扬家风家训、践行家庭美德。开展
“五好家庭”“最美家庭”推选活动，广泛开展文明家庭宣传学习，发挥党员领导干部家风建设表率作用，以醇正的家风涵养清朗的党风政风社风。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
6、广泛开展习近平生态文明思想学习教育，牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，开展绿色生活创建行动，培养简约适度、绿色低碳的生活和工作方式。组织志愿服务队，开展城乡人居环境综合整治活动，提升整体城乡风貌，助力美丽乡村、美丽城市建设。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
7、坚持文明办网、文明上网，引导干部职工承担社会责任，始终把国家和公众利益放在首位；建好用好单位网站、微博、微信公众号，成立网络文明传播志愿小组，组织开展网上精神文明创建活动。
责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
8、围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，着力弘扬共筑美好生活梦想的时代新风。结合实际有针对性地开展职工思想政治工作，保持干部职工队伍思想稳定。
责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位配合
（七）积极履行社会责任，践行志愿服务担当
1、持续做好志愿服务工作。继续落实志愿者在全国志愿服务信息系统注册，组织注册志愿者广泛参与志愿服务，努力达到年平均参与服务超过 25 小时。广泛组织参与多种形式的文明实践活动，推动新时代文明实践融合发展、创新发展。深入开展学雷锋志愿服务，推进多元化、专业化志愿服务队伍建设，尤其是适应疫情防控常态化，精心设计贴近百姓、贴近生活的志愿服务项目，广泛开展保护环境、社区服务、公共文明引导等“文明创城 志愿同行”主题志愿服务活动。建立学雷锋志愿服务工作机制，做好登记注册、服务记录、关系转接、兑换服务、褒奖激励等工作。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
2、全力支持新时代文明实践中心建设。认真贯彻中央办公厅《关于拓展新时代文明实践中心建设的意见》和省文明委《关于深化拓展新时代文明实践中心建设的实施方案》，建立新时代文明实践工作推进机制，积极开展“让文明之光照亮新征程”为主题的 2022 年全省新时代文明实践周系列活动，组织参与文明实践志愿服务项目。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
3、积极开展“四送一助力”结对帮创活动。认真学习贯彻《xx 市文明单位“四送一助力”结对帮创活动实施方案》，确定帮创对子，明确工作任务、细化工作方案、压实工作责任。依托新时代文明实践中心，通过志愿服务、宣传教育、专项培训、物资捐助、提供保障等方式，广泛开展以“送政策、送文化、送温暖和助力乡村振兴”为主要内容的“四送一助力”结对帮创活动，推动城乡文明协调发展。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
（八）广泛开展文体活动，多渠道保障干部职工权益
1、结合“我们的节日”主题活动，利用春节、中秋等中华民族的传统节日，组织广大干部职工举办文艺表演和各类体育竞赛活动，为干部职工提供文化体育活动所需求的场所和基本器材，不断满足干部职工精神文化需求。
责任单位：xx*、服务中心牵头，各同创单位、机关各科室配合
2、充分发挥 xx*、工会桥梁纽带的作用，通过组织干部职工开展合理化建议征集活动，使工会当好民主管理的推进者；通过对干部职工进行培训，对困难干部职工进行帮扶，使工会当好职工权益的维护者。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
（九）加强诚信宣传教育，提升诚信守法意识
1、开展诚信宣传教育和实践活动。持续深化“诚信，让河南更出彩”主题活动，广泛开展诚信教育实践活动，引导干部职工自觉践行《**省文明单位诚信公约》，普及与市场经济和现代治理相适应的诚信理念、规则意识、契约精神；积极参与诚信缺失突出问题集中治理，严肃查处失信行为，支持社会信用体系建设；弘扬诚信文化，建立完善干部职工诚信考核评价制度，有褒扬诚信、惩戒失信的具体措施。
责任单位：xx*、xx*牵头，各同创单位配合
2、开展法治宣传教育和实践活动。广泛开展习近平法治思想学习教育；围绕依法治省战略部署，广泛开展法治宣传和普法教育，增强干部职工尊法学法守法用法意识，法治宣传教育普及率≥95%；制定推进依法行政、依法办事的规章制度，自觉接受法律监督，领导班子带头尊法学法守法用法，干部职工依法行政，依法办事。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
（十）坚持以人民群众满意为标准，大力加强政风行风建设
1、转变机关作风，大力推进政务公开。要大力加强机关作风建设，不断改善服务态度，提高工作效率和质量。一要积极建设、完善网上政务办事大厅，严格规范受理程序和制度，为行政许可申请人提供方便。二要进一步建立完善政务公开监管工作机制和制度，保障人民群众的知情权、参与权和监督权，推动“阳光执法 阳光团队 阳光保廉 阳光服务”等阳光文化体系建设。三要主动接受社会监督，积极开展或参与政风行风评议工作，使群众对**部门政风行风满意率有新的提高。
责任单位：xx*牵头，各同创单位、机关各科室配合
2、精简办事程序，推进简政提速。依据“效能 简便”的原则，所有的环保行政许可事项一律实行集中办理，推行“一次性告知”“一站式”服务、“一个窗口”办结，把“为民 利民 便民”的优质服务意识贯穿于环境管理的始终，精简办事程序，提高办事效率，优化服务质量。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
3、提升文明服务品质，打造优质服务窗口。持续深化“文明服务我出彩、群众满意在窗口”活动，推行“五优”文明服务，定期开展职业技能、服务竞赛活动，提升干
部职工素质；注重开展争创最美政务大厅、文明窗口、服务名牌、服务明星等活动，促进提高服务水平。
责任单位：xx*牵头，各同创单位配合
四、组织保障
（一）加 强领导，强化责任。为确保我局精神文明创建工作搞得扎扎实实，不走过场，由我局创建办负责全局的精神文明创建工作，负责全局精神文明建设工作的协调指导和督促检查，及时了解精神文明建设工作进展情况，帮助各单位解决存在的问题，总结经验，发现典型，及时推...
篇三：单位精神文明建设工作计划
中心创建州级文明单位工作计划政务中心创建州级文明单位工作计划：XX 年度创建文明单位工作计划
为把我局文明单位创建工作不断引向深入，达到以创建活动促人员综合素质的提升，促税收各项工作发展的良好氛围，力争现有文明单位再上新档次，按照区文明委精神文明建设工作要求，结合区局实际，现制定～年创建工作计划。
一、强化思想武装，加大干部职工教育力度
开展文明单位创建活动，要坚持立足以人为本，强化思想武装，加大教 舍 育工作力度，努力提～ 坍 部职工思想理论水平， 养 培养一支高素质的税务 曰 干部队伍。
1、加 妊 强干部职工的思想教育 札 。按照武装头脑、指导 侣 实践、推动工作的要求 混 ，坚持以邓小平理论和 叔 党的 xx 届三中、四中 槐 全会精神为主线，把学 沿 习贯彻 xxxx 重要思 言 想进一步推向深入，不 搓 断提～部队伍的综合素 蓑 质。一是以抓党组中心 息组学习为龙头带动全局 坤 ，珍惜区局十佳党组中 狠 心学习组荣誉，发扬成 媒 绩，继续努力，重新制 牢 定和认真落实中心组学 乒习计划;二是结合思想 功 和工作实际，安排好中 窄 层领导干部和一般干部 己 的学习，创新学习形式 窖 ，深化学习内容;三是 抡 以青年学理论示范小组 饼 为载体，根据青年的特 寡 点广泛开展学理
论活动 寄 。通过学习，统一全局 攒 干部的思想和行动，增 爽 强实践 xxxx 重要思 滚 想的自觉性和坚定性， 哟 增强工作事业心和责任 肪 感。
2、扎实开展 喂 先进性教育活动。按照 田 区委和市国家税务局保 桅 持共产党员先进性教育 帐 活动领导小组的部署， 刁 结合我局实际，开展以 列 实践 xxxx 重要思想 裁 为主要内容的保持共产 砸党员先进性教育活动。
议 开展先进性教育活动是 靴 新时期党的建设的基础 聋 工程，要以高度的政治 淤 责任感开展好此项工作 霄 ，要周密部署，精心组 序 织，认真实施，抓好学 狸 、查、评、改、建五个 痒 重点环节，围绕税收工 逆 作，着重解决问题，在 警 促进工作上下功夫，做 卿 到两不误、两促进。开 躲 展教育活动着重解决部 反 分党员进取精神不强、 逞 工作作风不实、党组织 枯 软弱等问题，强化宗旨 瑟 意识、责任意识、自律 旧 意识、创新意识、学习 寺 意识。
3、做好干 璃 部职工思想政治工作。
菲 认真贯彻落实《中共中 泼 央关于加强和改进思想 慑 政治工作的若干意见》 遣 ，区局定期研究和分析 吼 干部职工的思想状况， 泊 紧紧抓住干部群众关心 郁 的热点、难点问题，有 漳 的放矢地做好思想政治 携 工作。一是深入开展三 裕 观教育。在干部职工中 父 深入开展世界观、人生 樟 观、价值观的三观教育 笋 ，引导干部职工正确处 氮 理个人利益与国家利益 薪 的关系，培养大家强烈 绘 的工作使命感和责任感 肖 。二是坚持在干部职工 畦 中开展好爱国主义、集 汹 体主义、
社会主义教育 哉 。引导干部职工树立远 北 大的理想，坚定的政治 涌 信念，正确对待金钱、 臃 名利、地位、苦乐问题 湾 。三是开展法制教育。
蹦 教育干部职工认真学法 止 ，懂法、知法，正确贯 腕 彻执行国家的税收政策 而 法规，做一名严格守法 谤 ，秉公执法的税务干部 敬 。
二、加强业务学习， 惧 提高税务人员工作水平 仆
按照全市国税系统 刮 千名税干进课堂的要求 窗 ，以科教兴税的战略思 护 路，在干部职工中广泛 安 开展税收业务知识的学 沈习，不断提高全员的岗 谢 位技能和综合素质。
寨
1、继续深入学习《 嘱 征管法》。进一步加强 芬 《征管法》的学习，熟 鸳 练掌握好国家的税收政 郧 策法规，进一步规范执 嘿法行为，全面提高税务 矽 干部的执法能力和执法 要 水平，提高办税工作质 屎 量和办税效率。
2 捷 、开展税收专业知识学 量 习。今年税收业务学习 要 的重点内容包括：所得 攻 税汇算清缴政策及申报 洪 审核方法、新的《小企 欧 业会计制度》、税源分 淆 析和管理及相关报表编 贼 制工作、市局修订后的 灶 考核办法和考核软件、 凉 网上申报和财税库行联 晕 网操作及管理、《会计 灶 实务》和《经济法基捶 葱 等，以增强税收业务工 依 作能力。
政务中心 缨 创建州级文明单位工作 溜 计划：XX 年文明单位 识创建工作计划 XX 年文 酗 明单位创建工作计划
槛
为进一步推进我公司 绪 精神文明建设，深入贯 婴 彻落实创建文明单位的 个 工作部署和要求，扎实 酚 有效地开展文明单位创 森 建工作，进一步加强管 勒 理，不断提高创建水平 疑 ，用一流的工作业绩和 肮 服务水平，为港城经济 携 建设和人民群众服务， 叁 结合我公司实际，特制 植 订 XX 年度文明单位创 犀 建工作计划。
一、指导 樱 思想
XX 年度文明 和 创建工作要以全面贯彻 允 党的十八大精神，以邓 彰 小平理论和“三个代表 喳 ”重要思想为指导，深 峭 入贯彻落实科学发展观 斗 ，以建设社会主义核心 营 价值体系为根本，以争 赁 创省级文明单位为目标 杨 ，以各项创优服务竞赛 桶 为主线，进一步加强职 况 业道德建设，完善诚信 仗 体系，规范服务行为， 泄 提升服务质量，彰显服 洒 务特色，树立品牌形象 狄 ，为推进企业又好又快 滞 发展提供思想道德保证 苇 和精神动力。
二、创建 咏 目标及步骤
按照各 以 级文明委的具体要求， 箕 以科学发展观为统领， 竖紧紧围绕企业发展大局 及 ，加强思想道德建设， 焙 提高员工队伍素质;探 诛 索文明创建模式，加大 拧 文明创建力度;改善工 韦 作基础设施，提高服务 壹 质量;完善科学管理， 喇 规范服务行为;注重文 害 化建设，树立文明新风 诀 。通过深入开展文明单 再 位创建活动，使领导班 金 子坚强有力，业务工作 葬 实绩突出，服务质量诚 鞭 信建设成效显著，思想 怎 道德建设风尚良好，创 箍 建工
作深入扎实、科学 幽 、高效，“三个文明” 钩 建设硕果累累。具体步 胰 骤为：【政务中心创建 茫 州级文明单位工作计划 庆 】
第一阶段：打好 泳 基础，做好各项准备工 驼 作;按照创建市区级文 架 明单位考核要求及规定 眩 ，逐条逐项抓好落实， 荒 积极创造条件，夯实创 波 建基础。【政务中心创 吵 建州级文明单位工作计 溢 划】
第二阶段：积 设 极组织申报“创建市区 纤 级文明单位”材料，为 再 检查验收做好准备;
絮
第三阶段：争取一次 迹 验收合格，以此推动企 纺 业工作全面开展。
三、 诧 工作标准
提高思想 弗 认识，加强组织领导。
吾 领导班子要政治坚定、 兽 求真务实、开拓创新、 莹 廉政勤政、团结协调、 赂 作风民主，高度重视加 麓 强文明建设工作。建立 缝 健全文明建设领导机构 啦 和工作制度，层层落实 母 创建工作责任制。各部 招 门、科室要着眼于企业 逝 建设发展大局，瞄准争 耗 创省级文明单位的目标 愈 ，切实把文明建设作为 卸 重要的工作任务摆上议 便 事日程。牢固树立全局 炔 “一盘棋”思想，明确 痔 责任，细化分工，做到 雪 人人有责、个个参与， 毒 形成企业上下齐抓共管 稿 的良好工作格局。
怨 思想教育深入，道德风 迅 尚良好。积极开展党的 之 理论、路线、纲领、经 笑 验宣传教育，结合党的 绪 十八大的召开，深
入学 仑 习实践科学发展观和社 持 会主义荣辱观，大力弘 臃 扬和培育民族精神、时 武 代精神，加强对先进典 贞 型的培养和宣传。坚持 绰 开展文明班组、文明职 嚏 工等创建活动，积极参 矗 与“城乡结对、文明共 枣 建”等活动，积极开展 措 志愿服务;重视理论武 疲 装工作，加强思想道德 甜 教育，坚持以人为本， 灰 思想政治工作制度落实 辛 ，营造内部团结，
哮 队伍稳定，风正气顺， 睬 热心社会公益活动，扶 厘 贫济困，奉献爱心的良 球 好氛围。
营造浓厚 浪 氛围，丰富活动内涵。
氟 要充分调动员工的积极 铆 性，广泛发动员工共同 系 参与文明创建工作。要 谱 继续增强宣传工作的渗 榴 透力和影响力，让创建 路 的目标、标准、要求和 眩 文明规范人人皆知，在 来 企业内营造浓厚的创建 嚎 氛围。要充分运用各类 闰 宣传平台，大力宣传企 码 业文明创建所取得的成 铝 功经验和工作成果，在 叶 企业内进一步掀起文明 智 创建活动的新热潮。
弛
加强民主管理，改进 璃 工作作风。加强干部队 潮 伍建设，干部、职工整 戴 体素质及业务能力较强 洗 。坚持办事程序公开、 哮 规范、高效，作风不断 寻 改进。每年为职工办实 搂 事，职工满意率高。民 玉 主管理制度健全，推行 步 政务、党务公开。安全 监 生产制度健全，综合治 茫 理措施落实，安全防范 暴 网络健全，民主法制教 斥 育经常，单位内部治安 颐 状况良好。
内外环 傈 境优美，环保工作达标 仅 。积极开展爱国卫生活 雀
动，健全卫生管理评比 瓤 制度，办公场所整洁卫 沧 生。绿化美化办公环境 材 ，环境卫生保持好，无 孟 脏乱差现象。卫生防疫 待 、职工保健和单位环保 受 工作达标，无污染事故 朝 发生。
学习风气浓 况 厚，文体卫生先进。深 斗 入开展学习型企业建设 负 ，不断提高干部职工的 吟 整体素质。实施继续教 益 育计划，多形式、多层 衫 次地开展教育培训、岗 忱 位练兵、技能竞赛等活 许 动，继续教育成绩显著 锑 。加强文化建设，群众 坛 性文体活动活跃，文体 盈 设施较齐全，发挥作用 折 好。
创新工作理念 一 ，拓展创建成果。注重 档 创新工作理念，积极探 形 索新事物的发展规律， 涟 处理好继承与发展的关 吝 系，善于兼收并蓄，扬 臣 长避短，重点解决好不 鳖 适应企业文明创建工作 凶 的各种滞后因素，形成 贼 工作新思路，拓展文明 娶 创建新成果。
四、组织 峭 领导 成立创建文明单位 者 活动领导小组 组长：樊 啼 杰 副组长：张玲 成员：
颗 王海平刘媛媛
领导 媒 小组下设办公室，张玲 盂 同志兼任办公室主任。
绑
五、活动内容及措施
恒
1、创建文明单位领 省 导小组要对创建文明单 砾 位的规章制度进行有效 粱 监督落实，并适时开展 谷 自查自纠。
2、加 遇 强领导班子建设，建立 净 领导班子成员理论学习 贼 计划和制度，领导成员 瞅 分工责任制度，廉政制 磕 度等，从而使领导班子 万 成为政治坚定、团结进 肇 取、作风正派、廉洁清 榷 正的领导集体。
3 赌 、认真贯彻落实科学发 熄 展观，积极开展思想政 妒 治教育，把学习十八大 杨 精神和“三个代表”重 详 要思想等作为近一个时 斋 期全体人员搞好创建工 定 作的重点，积极开展各 甄 种形式的教育活动和廉 终 政教育，杜绝一切违法 嚷 违纪案件的发生。
光 4、积极开展国家级文 泽 明城市的创建工作，以 蓟 各项创优争先活动竞赛 贬 为契机，积极开展文明 卞 班组、文明职工等创建 则 活动，参与“城乡结对 马 、文明共建”，努力打 娱 造企业优质服务品牌。
骂
5、注重服务环境 旨 改造，加强服务设施投 萤 入，共同打造舒适、整 碰 洁、满意的服务环境。
威
6、强化内部管理 鸳 ，丰富文化内涵，积极 印 开展创建学习型单位， 瑚 争做知识型职工活动， 虹 加强干部职工教育培训 力 ，适时组织开展劳动竞 雷 赛、岗位练兵等活动， 怨 倡导健康、科学、文明 蠕 、环保的生活方式，带 屑 领职工开展丰富多彩、 揖 健康有康的文体娱乐活 讣 动，不断增强企业的凝 凶 聚力和向心力。
7 涝 、大力弘扬雷锋精神， 咬 倡导社会文明新风，深 卸 化志愿服务内涵，充分 动 发挥志愿者服务团队的 贾 作用，积极倡导和推广 投 “奉献、友爱、互助、 绷 进步”的志愿服务精神 毯 ，切实
开展免费高考服 侗 务，慰问交巡警、慰问 肛 福利院老人等一系列社 魄 会公益活动和创优服务 悉 竞赛，努力打造企业服 岳 务精品，树立行业“排 往 头兵”形象。
8、 涩 积极开展企业文明单位 周 的评选活动，使之成为 肿 经常化、制度化。
叙 政务中心创建州级文明 盒 单位工作计划：XX 创 镍 建市级文明单位实施方 谴 案 第 1 篇：创建市级文 德 明单位实施方案
在 贮 全面落实素质教育的新 殖 形势下，为进一步提高 烛 我校三个文明建设协调 拎 发展水平，努力塑造学 魁 校新形象，自20xx 懂 年以来，我校已连续三 毛 年成功创建"文明单位 辩 "。今年我们将继续提 偶 升精神文明建设的创建 容 水平，不断提高广大干 鼠 部教师的思想道德素质 郊 、科学文化水平，增强 咕 规范管理的民主法制意 典 识，进一步优化育人环 类 境，全力构建和谐校园 钩 。根据市文明委创建文 俱 明单位的标准和要求， 吟 结合我校实际，特制定 噪 20xx 年创建"市级 迭 文明单位"工作计划和 含 实施措施。
一、指导思 治 想
坚持以党的 xx 陪 大精神和"三个代表" 庞 重要思想为指导，以科 水 学发展观统领全局，以 贪 思想道德建设为核心， 迎 紧紧围绕学校教育教学 刃 管理工作，继续解放思 束 想，更新观念，开拓创 攫 新，不断增强学校服务 店 学生、服务家长、服务 韵 社会的
职能，努力建设 亦 合格学校，培养合格学 祷 生。
二、创建目标
成 通过不断的完善与创新 韩 ，力争巩固已经取得的 再 文明单位创建成果，以 漓 主题教育和群体创建活 铆 动为载体，弘扬崇尚科 秆 学、积极向上的生活方 斜 式，倡导顾全大局、精 折 诚团结的协作精神。进 斩 一步提升学校精神文明 桐 建设水平，为继续争创 市 文明单位打好基础。制 咳 定并完善符合我校实际 萎 情况的文明单位创建计 瞳 划和实施措施，积极筹 洋 备，通力合作，力争今 春 年成功创建市级文明单 舀 位。
三、创建实施措施 中
提高思想认识，明确创 楼 建目标。
1、加强 定 党风廉政建设。充分发 刊 挥支部民主生活会的...
篇四：单位精神文明建设工作计划
2022 年度精神文明创建工作计划 2022 年是党的二十大召开之年，是贯彻落实省第十一次党代会、市第十三次党代会精神的开局之年，为进一步推进 XXX精神文明建设再上新台阶，促进各项工作全面和谐发展，不断开创产业发展新局面，根据市委文明办相关文件要求，结合工作实际，特制定本工作计划。一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，全面贯彻落实总书记关于精神文明的重要讲话和指示批示精神，以党的政治建设为统领，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，提高精神文明创建工作水平，聚力推进新时代文明实践，为我市高质量发展提供强大精神动力、丰润道德滋养和良好社会环境。
二、主要重点
（一）加强队伍建设，夯实文明创建基础。一是加强领导班子建设。重视领导班子的政治理论学习，坚持中心组理论学
习常态化制度化，不断提高领导干部的科学决策能力；开好班子民主生活会，坚持批评和自我批评，认真贯彻民主集中制原则，形成坚强的领导核心，在精神文明建设中发挥组织者和领导者的模范带头作用。二是加强党组织建设。充分发挥党组织战斗堡垒作用，扎实开展好群众性主题宣传教育，通过上党课、理论学习、专题讲座、主题党日活动等形式，引导党员干部群众读原著、学原文、悟原理。
（二）加强宣传教育，涵育新风正气文化。一是加大公益广告宣传力度，联合共建社区设置社会主义核心价值观、讲文明、树新风等标语，及时更新内容过时、陈旧褪色的公益广告。加强文明创建信息报送工作，大力推送宣传本单位文明创建工作成效和先进模范人物，创建特色品牌。二是积极打造健康文明、全员参与的职工文化，培养团队协作、奋发有为的团队精神，营造干事创业、乐于奉献的文明氛围，全面提升职工队伍整体素质。三是把为民办实事、为企解难题作为创建的重中之重，推动创建工作融入日常、落在平常，让群众及企业真切感受到创建活动带来的效果和实惠。
（三）深化文明创建，推进志愿服务事业。一是大力推进文明创建活动。充分发挥机关党建引领作用，创造条件开展丰富多彩的文体活动，组织党员干部积极参与各类文明创建主
题活动。持续开展社会主义核心价值观、讲文明树新风、“八不”行为规范等宣传，积极提升干部职工精气神。大力宣传疫情防控知识，引导干部职工做疫情防控的宣传者、践行者、守护者。二是贯彻落实《志愿服务条例》，充分运用中国志愿服务网等志愿服务平台，踊跃参加社会救助公益活动，助力乡村振兴，彰显爱心善意和责任担当。重点关注老、幼、残、困、特等最需要帮助的群体，切实帮助解决弱势群体的实际困难和问题。积极适应疫情防控常态化，加强志愿服务队伍建设，确保紧急状态下志愿服务科学安全、有序有效。
三、具体要求
（一）领导重视，精心部署。机关各科室要把精神文明建设工作摆在重要位置，统筹协调好业务工作和文明单位建设工作的关系，精心谋划、精心设计。要把创建文明单位活动纳入议事日程，做到每月有安排、有检查、有督促、有落实。
（二）齐抓共管，形成合力。文明单位创建活动工作多、任务重，XXX 上下要积极主动、密切配合、通力合作，努力形成协调联动、齐抓共管的良好局面，确保文明单位创建工作
健康、有序开展。要坚持围绕中心工作，以抓好重点工作带动整体工作，以精神文明创建促进业务工作发展。
（三）健全制度，加强落实。领导小组要加强对精神文明建设工作的督促考核，建立系统有效、环环相扣的工作运行机制，严格落实主体责任和“一岗双责”，实行文明创建工作与科室和个人评先评优相挂钩机制，以过硬的本领推动各项工作任务落细落地落实，以新时代的新业绩迎接党的二十大胜利召开。
篇五：单位精神文明建设工作计划
区退役军人事务局 2022 年精神文明单位创建工作方案 为扎实有效地创建文明单位工作，进一步加强管理，不断地提高创建水平，根据文明单位创建工作要求，结合我局工作实际，特制定文明单位创建工作方案。一、指导思想
以建设社会主义核心价值体系为根本，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，以创建市级文明单位为目标，大力加强职业道德建设、完善诚信体系、规范服务工作、提高服务质量，为推进我区退役军人事务工作高质量发展提供思想道德保障和精神动力。
二、创建目标
紧紧围绕全区退役军人事务工作中心，按照创建市级文明单位的具体要求，加强思想道德建设，提高队伍素质；改善工作基础设施，提高服务质量；坚持科学管理，规范行政行为；加强文化建设，树立文明新风。通过开展市级文明单位创建活动，使领导班子坚强有力，业务工作实绩突出，思想道德风尚良好，创建工作深入扎实，科学、公正、廉洁、高效良好形象。
三、创建任务
（一）加强班子建设，提高领导工作水平
1．抓政治学习，坚持正确的政治方向。领导班子成员带头抓好政治理论和业务知识的学习，要全面系统学习习近平总书记关于做好退役军人工作的重要论述，深刻把握精髓要义，切实把思想和行动统一到党中央关于精神文明建设工作的重大决策部署上来，把推进文明创建工作作为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要实践，努力建成团结协作、思想解放、锐意进取、熟悉业务、善于管理的领导集体。领导干部结合支部主题党日活动，每年为机关党员干部上党课不少一次。
2．抓民主建设，提高班子凝聚力。进一步健全民主管理制度，落实政务公开，规范领导班子议事程序，实行党组成员工作报告制度。坚持重大决策、重大事项集体研究决策。每年至少召开两次文明创建专题研究会。
3．抓工作作风，加强班子党风廉政建设。班子成员、各科室要严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实廉政承诺和领导干部述职述廉制度，要自觉执行党员干部廉政建设的各项制度和规定，不断加强作风建设，真正做到公正廉洁、执政为民。
（二）加强队伍建设，提高全局职工整体素质 1．加强政治理论学习和思想教育。组织全局干部职工深入学习十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平同志关于退役军人工作的重要论述，各种政治学习活
动每月不少于 1 次，不断提高干部职工政治理论水平，切实加强和推进精神文明建设。以文明创建活动为依托，广泛开展宗旨教育和职业教育，进一步强化党员干部的理想信念和廉洁自律的意识，增强全体干部职工创建文明行业的自觉性和责任感。按照“人际关系和睦，家庭关系和美，社会关系和谐”的要求，认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力加强社会公德、家庭美德教育建设，每年组织家风教育活动不少于 1 次。
2．加强法律法规和业务知识的学习。结合效能建设提升专业技能的要求，积极组织有关培训、讲座、业务知识大讲堂等，引导全体干部职工深入学习熟练掌握相关法律法规知识，提高综合协调能力和业务工作水平，提高依法行政的水平，为依法履行管理职能提供高素质的队伍保障，每年组织法律法规和业务知识学习不少于 1 次。
3．切实加强作风建设。每年至少组织 2 次反腐倡廉专题报告会等警示教育活动，把廉政教育渗透于退役军人业务工作之中，引导广大党员干部明是非、知荣辱。组织各类培训和讲座，全面加强干部职工的社会公德、职业道德、家庭美德建设，树立社会主义荣辱观，规范使用礼貌用语，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的现象，做到文明执法，热情服务，有效抵制不正之风。
（三）强化教育引导，大力培育和践行社会主义核心价值
观 广泛开展爱国主义教育，不断增强爱国情怀和国家意识。加强和改进思想政治工作，大力推进精神文明阵地建设，引导干部职工向上向善、孝老爱亲，忠于祖国、忠于人民。引导人们在慎终追远、缅怀先贤、注重家庭、孝老敬老、和睦邻里中弘扬文明新风。注重发挥先进典型对践行核心价值观、弘扬时代新风尚的示范引领作用，广泛学习宣传道德模范、时代楷模张富清、最美退役军人、身边好人，引导人们自觉敬慕效仿榜样人物。大力弘扬中华民族重信守诺的传统美德，深入推进诚信建设制度化，认真开展诚信缺失突出问题集中治理，培育现代诚信文化。持续开展移风易俗、弘扬时代新风行动，引导干部职工自觉摒弃陈规陋习，崇尚科学文明，养成良好生活习惯。大力开展文明交通、文明旅游、文明餐桌、文明网络等行动，着力培养文明市民规则意识。从小处、实处着手，推动社会主义核心价值观从观念形态向实践形态转化。
（四）开展文明共建，深化群众性文明创建活动。
广泛开展各类精神文明共建活动。大力开展城乡共建活动，积极开展与富盛社区创建文明城市结对共建活动，进一步形成多方联动共创共建合力，不断巩固和发展军政军民团结的大好局面。
（五）严格依法行政，进一步推行政务公开。
把党务、政务公开纳入年度工作目标管理，与学习教育活动、行风建设、党风廉政建设、文明单位创建和退役军人业务工作紧密结，同部署、同落实、同检查。进一步提高依法行政的水平，严格依法行政。大力推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制等八项制度，进一步强化服务监督管理机制。公开项目审批、行政处罚等工作程序、工作制度和行为规范，增加办事透明度。搞好“一站式”服务，提高依法行政水平和文明执法水平，树立文明公正的良好形象。
（六）积极开展文体活动，夯实精神文明建设基础 1．在机关内部开展评先评优活动，丰富创建内涵。充分发挥典型示范、标兵引路的作用，不断提高干部职工的文明创建意识，注重创建工作由点到面的拓展和上下之间的联动，定期向区文明办报送各类创建信息，推动创建工作的不断深入。
2．经常组织开展各类文体活动，丰富职工生活。充分发挥党支部、工会的组织作用，坚持以活动为载体，营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活”的和谐健康氛围，丰富机关精神文明建设内容。结合“7·1”党建、“10·1”国庆等时机，每年举办够级比赛、拔河比赛等文体活动不少于 2 次，丰富职工生活，活跃工作气氛，营造良好工作环境。每年规范开展道德讲堂活动两次。
3．持续开展志愿服务活动，大力倡导扶危济困精神。按照
区委、区政府和市退役军人事务局安排部署和要求，积极联络社会力量，积极开展关爱退役军人基金捐赠活动，为退役军人开展解“四难”活动。同时，切实解决好职工的困难，及时慰问生病职工，形成“相互理解、相互关心、相互支持”的具有人文关怀的工作环境。
（七）优化工作环境，高效规范服务 进一步优化干部职工的工作环境，从改善工作环境入手，在单位宣传栏、电子显示屏、办公室电脑屏保、单位院子等，设有公益广告宣传；办公场所内外设置 3-6 处以上公益广告，电子屏幕滚动播放社会主义核心价值观；在单位院子醒目位置设置“安全文明，宁静有序”和社会主义核心价值观的宣传牌。做好机关大院的绿化、美化、净化，完善各项服务配套设施。加强机关环境秩序整治，确保机关环境秩序井然，环境面貌持续改善，确保工作区环境洁、绿、亮、美、齐，无脏乱差现在，“门前四包”责任制落实好；单位小区划线停车。
四、保障措施
（一）加强领导，压实责任。成立由局主要负责同志任组长，各分管领导任副组长，各工作组、局属单位负责人为成员的区退役军人事务局精神文明创建工作领导小组，切实加强全局精神文明创建工作组织领导，对创建目标任务筹划、重大问题决策、工作制度确定、重点问题处理、工作进度督查、资金
投入保障等工作负责。
（二）广泛动员，营造氛围。切实提高对创建工作重要性必要性的认识。深入动员，广泛发动，统一思想，明确责任，形成一级抓一级、上下齐努力的工作格局。要利用多种形式，广泛宣传，营造浓厚的创建氛围，使创建工作从领导重视向全体干部职工重视拓展，从职能部门重视向各工作组重视延伸，真正把全体干部职工发动起，做到全力投入，全员参与，全面提高。
（三）加强管理，完善机制。一是要落实主体责任。切实承担起精神文明建设的主体责任。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，把精神文明建设摆上重要议事日程，纳入工作重点。各支部要充分发挥战斗堡垒作用，在服务群众中凝聚群众，积极组织带领广大市民群众参与创建活动，努力使党的建设与文明创建同频共振，相互促进。二是要注重机制创新。要不断研究新方法、新对策、新机制、新品牌，切实增强文明创建活动的针对性有效性和吸引力感染力。三是要严格督查考核。局文明创建工作领导小组办公室要充分发挥监督检查职能，对创建工作重难点问题和薄弱环节进行专项跟踪督查，确保限时整改到位。要把创建工作纳入单位年终考评的内容，加强检查督促指导，深入调研，总结经验，认真研究新情况，解决新问题，确保创建工作健康、持续发展。
（四）总结经验、巩固提升。要进一步巩固、深入、提高、创新，不断丰富载体，深化内涵，提高质量，使创建工作有新的突破。要加强创建的信息工作，及时报送创建活动信息，宣传、交流创建经验。要结合实际，在创特色求实效上下功夫，在工作思路、体制机制、工作内容、方式方法上取得新突破。
篇六：单位精神文明建设工作计划
文明创建工作计划 一、 指导思想 以“三个代表” 重要思想和十六大精神为指导， 落实科学发展观， 以创建文明学校要求为标准， 以保持区级文明单位称号为目标， 高质量、 高效率的开展精神文明活动， 不断提高师生思想道德和人文素质， 不断提升学校创建工作的内涵， 把学校办成环境一流、 管理一流、 质量一流的育人场所， 使学校成为精神文明建设的前沿阵地。二、 工作目标
保持区级“文明单位” 的称号， 争创市级文明单位。
三、 工作内容
1、 完善组织机构， 加强领导， 责任到人。
成立精神文明领导小组（名单附后）
， 书记任组长， 其它成员分工落实各项创建工作， 使学校精神文明建设规范有序。
同时， 提高教职工参与学校文明创建的广度， 做到“三全” ：
即全员参与、 全过程参与、 全方位参与。
2、 推行民主治校， 依法治校。
认真开展校务公开工作， 让广大教职工都能成为学校工作的管理者和决策者。
3、 加强师德建设， 突出重点。
以道德建设为重点， 加强教师师德师风教育， 增强教工的服务意识， 规范教师的职业道德， 全体教师签约“教师师德服务承诺” ， 进一步增强教师的责任心、 事业心和使命感， 树立良好的师德形象。
同时充分发挥党支部的组织优势， 全方位开展“达标创优” 、 “主题教育活动” 、 “优秀共产党员” 、 “一个党员一面旗” 等活动， 多形式多层面继续进行“三个代表” 及十六大精神重要思想的教育； 开展社会公德、 教师职业道德和文明常识教育， 树立良好的教师形象。
4、 丰富活动， 提高文明创建的内涵。
学校将把活动作为精神文明建设的有效载体， 在师生中开展“文明学生” 、 “文明班级” 、
“文明校园” 的评选等活动。
同时， 以节日文化活动为手段， 在师生中开展丰富多彩、 健康有益的文体活动， 净化心灵、 陶冶情操、 激励斗志。
5、 进一步推进课程改革， 组织教师投身教育教学改革， 开展教研教改的学习研究和实践探索活动， 不断更新教学理念， 提高教育教学综合素质及运用现代化信息技术和学科教学整合的能力， 全面推进素质教育， 提高教学质量， 使精神文明建设收到实效。
6、 加强后勤管理， 强化卫生意识、 绿化意识， 确保校园清新洁净； 优化校园硬件建设， 投入物力财力充实各类办公设施， 不断改善办学条件； 狠抓安全保卫工作， 提高防范意识， 强化措施， 落实责任， 杜绝各类事故的发生。
7、 加强校园文化建设的力度， 积极营造“走廊文化” 和“橱窗文化” ； 积极开展学习型团队创建活动； 积极落实文明学生评比活动； 积极开展校园教师形象工程建设， 努力创设文明健康、 和谐有序的发展环境。
8、 开展好文明共建活动。
充分利用城南社区资源， 组织学生和教师参与社区活动、 服务社区； 充分利用各共建单位的资源， 开展形式多样的校本德育活动和拓展性课程的研究， 让师生在活动中接受教育。
9、 以信息化带动学校文明创建各项工作。
篇七：单位精神文明建设工作计划
22年度公司精神文明建设工作计划为进一步加强公司精神文明创建工作，不断提高服务质量，把精神文明创建工作推向更高水平，巩固 ** 创建全国文明城市成果，全面推进 ** 精神文明建设工作的顺利开展，进一步加强企业文化建设，巩固“全国文明单位”成果，根据上级要求，公司决定 2022 2 年继续深入开展精神文明建设的各项创建活动，为 ** 分公司的新发展提供有力的思想保证和精神动力。
一. . 指导思想：
2022 2 年精神文明建设工作以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中、 六中 全会精神为指引, ,以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以各县区分公司申创省级文明单位和申创省级文明单位标兵为抓手，巩固创建全国文明城市成果，着力加强全公司广大干部员工思想道德建设，着力深化群众性精神文明创建活动，着力提升企业软实力，持续推进文明创建各项工作常态化、机制化，进一步提高精神文明建设水平，大力培育和践行社会主义核心价值观，为促进公司持续健康和谐发展提供强大的精神力量和良好的人文环境。
二．总体目标：
根据省市文明办和上级公司的要求，结合公司实际，提出全年创建工作的目标，为再创公司可持续发展的新辉煌 提供强大的精神动力。具体为：巩固“全国文明单位”建设成果；双文明建设再结硕果。
三．成立组织机构. .
分公司成立精神文明建设工作领导小组、办公室。领导小组组长、
副组长及成员如下：
组长：
**
副组长：公司各分管领导
成员：各部门、中心负责人
领导小组负责领导、指导公司精神文明建设工作。办公室主任、副主任及成员如下：
主任：
**
成员：各相关部门业务主管
办公室负责按照领导小组要求组织开展精神文明建设日常工作。
四. . 精神文明创建工作安排
（一）宣传发动阶段：结合 XX 省“文明单位”创建标准，分析研究，明确目标，理 清思路，成立组织，制定活动方案; ; 根据创建规划，召开动员大会，层层发动，分解创建工作主要任务; ; 制定和完善有关精神文明创建工作的规章制度，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓、广大职工积极参与的创建局面。
（二）组织实施阶段：组织干部员工学习有关创建知识、规章制度及有关规定，学习创建方案，明确创建任务，提高对精神文明创建的认识和参与创建活动的自觉性。对照创建目标、任务、措施以及责任分工，扎实推进创建工作。强化督促检查和调研考评，及时发现存在问题并加以持续改进，确保各项创建任务和措施落到实处。
（三）自查整改阶段：对 照 *** “文明单位”标准和上级要求，针对存在的问题和不足进行集中整治，对不符合要求的地方进行整改，以保证达到标准的条件和要求。
（四）自评迎检阶段：对精神文明创建工作进行全面评估。完成自评总结、创建资料的归档立卷和迎接考核的准备工作。
五．作作任务及主要措施
（ 一）统一思想行动，强化创建意识
公司上下要认真学习上级关于文明创建工作的重要文件精神，充分认识创建文明单位的深刻内涵和重大意义，统一思想、振奋精神、形成共识，不断增强创建工作的自觉性和主动性。要迅速行动起来，严格对照文明单位 评价 标准和具体要求，明确任务，突出重点，抓好落实，扎实推进。要继承和发扬成绩，在巩固和创新上下功夫，确保目标任务的实现。
（ 二）完善工作机制，提高创建实效
1 1 、建立创建工作的责任制和奖惩制度，完善创建工作的管理制度和督促检查机制，不断规范文明创建工作。
2 2 、精心组织好文明班组、最美 ** 人和“青年文明号”等系列创建活动，把创建文明行业工作纳入领导班子任期目标，与业务工作同部署、同考核; ; 做到精 神文明创建工作有制度保证、有目标计划、有推进措施。形成全员参与，全面推进的良好创建氛围。
3 3 、加强舆论引导和氛围营造。注重抓好典型，以点带面，促进精神文明创建工作在各层面的不断延伸。
（ 三）。齐抓共管，落实各项创建任务
1 1 、大力推动社会主义核心价值观教育实践。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推动“不忘初心. .牢记使命”主题教育常态化，营造浓厚的创建氛围，唱响社会主义核心价值观，大力弘扬中华 民族 传统美德，将学习宣传社会主义核心价值观，嵌入到日常的集中学习、个人学习、道德讲堂及各类行业性质的活动当中去；深入开展企业党建工作，充分发挥 党员 先锋模范作用，以大关爱为基础、以大文化为核心、增强思想引领力，不断提高广大
党员干部思想教育能力，充分发挥基层党组织战斗 堡垒作用；在各对外的营业窗口，强化社会主义核心价值观的宣传，营造浓厚的氛围，对内对外不断提升公民的思想道德水平。
2 2 、加强企业文化建设。以制度建设和执行力建设为着力点，凝聚全员力量，构建企业文化建设新格局, , 通过实施目标管理、基础管理、风险管理和绩效考核等有效载体，实现管理层次清晰，管理行为规范、管理形象文明高效的目标。以教育为先导，扎实推进廉洁文化建设等活动，引导党员领导干部和职工自觉树立廉洁意识，营造廉洁氛围，在公司内外营造“干事干净”的良好环境。落实文化管理制度和传播体系，强化激励、打造标杆，开展文化巡 讲与培训，使各级管理者成为“奋斗”文化的传播者和践行者。同时深化精神文明建设工作的嵌入和提升。以“最美 ** 人”宣贯为主题，紧密围绕“价值、争先、协同、关爱“四个践行标准，增强企业文化导向作用，真正建立以奋斗者为本的组织文化。
3. 深入开展各类主题实践活动。以培育践行社会主义核心价值观为核心，弘扬“崇德包容尚法创新”的 ** 精神、打造“大秦故都德善** ”的城市品牌为主题，结合公司实际，运用“道德大讲堂”、先进个人基层巡讲、“故事汇”巡演、事迹展览等形式，深入学习宣传道德模范、时代楷模、身边好人等先进典型。积极参 与 ** 市道德模范、身边好人评选活动。弘扬社会主义核心价值观，助力公司各项业务发展。
4. 扎实开展志愿服务工作。广泛宣传普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念，以“和你在一起”和其他志愿服务活动为牵引，引导公司团员和青年员工参与到帮助农村贫困老人、残障人士和留守儿童的社会公益和扶贫事业中来。落实团省委部署要求，推
动青年志愿者网络注册工作，运用“志愿云操作系统”，建立统一规范的注册、记录平台， 2022 2 年全公司志愿者注册人数达到员工总数的40% 以上，每人服务时长累计不少于 40 小时。对新志愿者、志愿者骨 干、志愿者团体带头人进行志愿服务文化培训和技能培训，进一步提升志愿者的服务意识和服务技能。
5. 管好用好网络文明阵地。把握“互联网+ + ”趋势，把网络作为重要工作阵地和传播渠道，强化网络文明传播志愿者的培训，增强志愿者个人微博、微信和公司官方微博、微信传播社会主义核心价值观、精神文明建设各项具体内容以及精神文明建设的成果等，充分发挥网络文明传播志愿服务小组的作用，广泛开展网络公益活动，大力传播社会正能量，让网络空间更加清朗。
6. 提高“我们的节日”活动影响力。认真贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》、《新时代 爱国主义教育实施纲要》，开展“我们的节日”活动和其他精神文明建设方面的各类活动，结合精神文明考核，在公司内部组织开展各类活动突出文化内涵、民间习俗和人文关怀，以及丰富多彩的节日文化活动，把“我们的节日”过成文化节、爱国节和传承节。
7 7 、巩固全国文明城市创建成果。深化文明单位创建机制，做好市公司全国文明单位迎检工作，县区公司省级文明单位申创、省级文明单位标兵申创等工作。积极运用文明单位动态管理系统，强化管理和通报，提高评选质量和创建水平，激发文明创建的基层基础活力，强化精神文明建设在“大党建”体系中的重要助力 作用。市公司作为全国文明单位和窗口服务单位，要求各营业窗口单位要严格按照“三个继续保持”、“四个长效机制”和“五个绝不防松”的标准，在保持。
现有创建成果的基础上，持续抓好创建全国文明城市的巩固提升工作。
8. 办好道德讲堂活动。" " 道德讲堂" " 要坚持以" " 身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人" " 这一要求，以" " 礼仪" " 、" " 诚信" " 、" " 和睦" " 、" " 友善" " 为核心，以诚实守信、遵章守纪、助人为乐、邻里友好、孝老爱亲、家庭和睦、移风易俗、文明礼貌、讲究 卫生 等为内容，广泛深入开展社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，在公司营造团结友爱、互帮互助、融洽和谐的好风尚，努力创造良好社会舆论氛围和道德导向。严格按照流程要求规范开展活动，不走样、不减少，每次活动都要留存全部资料。
9. 积极参与“美丽乡村·文明家园”建设。按照政府分配的包抓地点，大力实施“美丽乡村·文明家园”建设行动计划，通过强化文明宣传、助力乡村软硬件的建设等手段，提升共建水平。
10. . 深入开展环境建设。以优质服务、优良秩序、优美环境为目标，在公司范围内特 别是服务窗口，加大服务和环境综合整治建设力度；大力开展保护环境卫生活动，彻底清理卫生死角，形成窗明几净、文明整洁、规范有序的生产环境、办公环境和生活环境；加强环境美化、绿化工作。加大环境绿化力度，努力在和谐的环境建设上体现公司的文化和精神文明建设成果。
11. 深入开展群团组织建设。强化工会组织建设，进一步完善职代会和企务公开等各项民主管理制度；积极组织开展健康向上的群众性系列文体娱乐活动；精心组织好各类劳动竞赛活动，激发职工学技术、学业务的热情；是强化团青组织建设，在青工中广泛开展创新创效活动，继续深化青年志愿者服务活动，充分发挥团员青年的生力军和突击队作用。
12. 加强开展行风建设。坚持开展经常性的行风建设自查自纠工作，并主动接受社会监督，确保不发生严重影响和损害企业形象的行风责
任事件。树立服务观念，努力为窗口服务提供管理、技术、安全、环境等全面支撑。广泛征求 客户及社会各界的意见和建议，在行风评议和客户满意度调查中确保处于领先位置。
13 、改革创新，科学管理。按照行政隶属关系，在地方党委、政府或行业主管部门进行的年度目标责任考核中综合工作或主要工作指标争取名列前茅。
六．工作要求
（一）健全机构，强化领导全面打造公司精神文明建设的软硬环境。创建文明单位是党中央提出的三大群众性精神文明活动之一，要求高、标准严、内容广、任务重。我们要把文明单位建设作为内强素质、外树形象的重要载体，以巩固公司文明创建成果为契机，加强职工的职业道德、职业纪律和岗位责任教育，提升专业技能 和服务意识。加强对一线员工的业务技能和行为规范培训，认真开展“创建学习型组织、争做学习型员工”活动，不断增加员工的知识储备，提高创新能力，培育学习型、知识型、技能型、专家型的职工队伍，在职工中形成忠诚企业、奉献社会的良好氛围。
（二）加强宣传，形成氛围。创建文明单位活动是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明协调发展的有效载体。我们要充分发挥舆论的导向和监督作用，广泛宣传，进一步提高干部职工对创建文明单位重要性的认识，形成人人关心、人人监督、齐抓共管、全员参与的良好氛围。
（三）突出重点，注 重实效。我们要把精神文明创建工作作为一项重要的内容，带领职工积极投入到创建活动中去，针对本部门存在的问题，采取积极有效的措施，认真做好整改工作，充分调动职工的积极性，切实改变工作作风，提高办事效率，把精神文明创建工作真
正落到实处。通过开展文明单位创建活动，推动公司系统精神文明建设再上一个新台阶。
篇八：单位精神文明建设工作计划
行 2022 年文明单位创建工作方案& &银行个人上半年工作总结和下半年工作计划市支行 2 2022 年文明单位创建工作方案
为深入推进文明单位创建工作，提高创建工作成效，凝聚创建合力，充分发挥文明创建对基层央行业务履职的助推作用，根据《**市中心支行 2022 年文明单位创建工作方案》、《**市支行 2021－2023 年度文明单位创建工作规划》，结合工作实际，制定本年度创建工作方案。
一、指导思想 和工作目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，发挥社会主义核心价值观对精神文明创建的引领作用，紧扣迎接宣传贯彻党的二十大这条工作主线，围绕推动建立党史学习教育常态长效机制、金融助力共同富裕等主题统筹推进各项工作，以积极争创总行级文明单位荣誉称号为目标，深入推进群众性精神文明创建活动，不断提升广大干部职工的思想觉悟、道德水准和文明素养，为支行履职提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
二、创建主要任务
（一）以政治建设为引领，扎实推进文明创建工作。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化党史学习教育成果，组织参加“喜迎二十大党史常学习”党建知识竞答活动，推动党史学习教育常态长效、见行见效。发挥中心组学习示范作用，抓好青年干部理论学习，用好央行**、“***”和线上学习等载体，开展网络课程学习、理论学习征文等活动，提升学习效果。广泛开展“喜迎二十大建功新时代”群众性主题宣传教育活动，深化“坚守金融初心助力共同富裕”主题实践活动。
（二）深入培育和践行社会主义核心价值观。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，将社会主义核心价值观要求融入单位规章制度和职工行为规范。持续开展“身边的榜样”、青年文明号等先进典型选树，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。运用文化阵地、文化活动，宣传和普及央行文化、清廉文化核心理念。通过结对帮扶等社会公益活动，引导干部职工积极践行*省人民银行系统精神、新时代**精神，努力汇聚央行正能量推动基层基础工作。
（三）扎实推进精神文明建设。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极推进“**有礼”文明新实践活动，争做“文明有礼央行人”。开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，加强勤俭节约教育，树立崇尚节俭良好风尚。深化文明家庭创建工程，评选宣传表彰“文明家庭”。开展传
承好家风好家训活动，形成注重家庭、注重家教、注重家风的文明新风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作上做一个好职工、在家庭里做一个好成员。
（四）常态化开展志愿服务活动。完善志愿服务工作机制，落实人民银行系统志愿者活动实施细则，做好“央行志愿者”注册及志愿服务项目审批工作，联系协调志愿服务活动事项。强化业务培训和业务指导，明确志愿服务流程和志愿服务活动要求，规范日常管理。立足基层央行履职，以党员、青年为主体，开展金融知识“四进”、“普及征信知识共建诚信社会”“学雷锋”等各类志愿服务活动，推动志愿服务与促进央行履职深度融合。组织青年积极投身亚运金融志愿服务。
（五）积极参与地方全国文明城市创建活动。结合“迎亚运省运树文明新风”活动，引导做好绿色出行、“门前五包”、垃圾分类等工作。围绕“社会信用体系建设”“金融领域失信问题治理”及“加快推进信息无障碍建设帮助老年人跨越数字鸿沟”等重点任务清单，扎实做好各项工作。围绕“3·15”消费者权益日、“6·14”信用关爱日等，广泛开展金融、诚信的宣传教育，助推社会信用体系建设。
三、创建工作要求 （一）加强组织领导。充分发挥党组组织领导作用，强化创建意识，以上率下，积极谋划、指导、督促开展创建工作。
对照总行级文明单位的创建标准，着力解决创建工作中碰到的重点和难点问题。各部室负责人认真履行“一岗双责”，主动做好本部室文明单位创建各项工作。党工团组织根据自身情况创新活动形式，唱好创建“特色戏”。
（二）推进品牌建设。深化细胞创建品牌建设，鼓励各部室突出业务重点和文化特点，把文明创建的精神实质贯穿到日常业务工作中，实现文明创建与对外履职有机融合。挖掘地方人文自然资源，围绕防范化解重大风险、“两稳一保”、金融助力共同富裕，发挥央行志愿者经济金融专业优势，打造央行志愿服务品牌。
（三）加强宣传展示。充分发挥宣传阵地作用，综合运用宣传走廊、展板、微信等载体，积极探索新媒体宣传展示的新路径新方法，紧跟时事热点，宣传展示习近平新时代中国特色社会主义思想、重要讲话精神、社会主义核心价值观、中华民族优秀传统文化等内容，引导干部职工从自身做起，营造人人参与创建的浓厚氛围。
（四）加强检查监督。文明单位创建、全国文明城市创建这两项工作是上级行和地方垂直部门考核的重要内容。支行各部室要严格落实部门创建责任，加强对职责范围内工作推进情况的检查，查找差距，不断提高创建质量。
银行个人上半年工作总结和下半年工作计划
时光荏苒，岁月如梭，来*银行工作已经一年有余。在这一年中，无论是工作、学习、思想上我都严格要求自己，取得了很大进步，并被评为“服务明星”。这与领导的认可和同事的支持是密不可分的。下面是我这上半年的工作总结：
一、上半年的工作基本情况 我的工作是前台综合柜员及信贷资料管理。个人认为，综合柜员对于银行来说是最为基础也是至关重要的。柜台服务的好坏直接影响到银行在客户心目中的形象。作为一名柜员，我的一言一行都代表着银行的形象，我的工作中不能有丝毫的马虎和放松。众所周知，在三家网点中，**支行最为繁忙，每天每名柜员的业务量平均在*多笔，最高时达到过近*笔业务。每天接待的客户在*人左右，接待的客户也是形形色色。这样的工作量会使人容易疲劳、松懈。但是我时刻提醒自己在工作中，要严格要求自己，在具体的业务办理过程中，努力做到用心、诚心、信心、耐心、细心的处理每一
笔业务，接待每一位客户。以“客户满意、业务发展”为目标，潜心钻研业务技能，把各项金融政策及精神灵活的体现在工作中，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。半年来始终如一的要求自己。在工作中不但提高了自身素质，收获更大的是能熟练精准操作柜台业务，总结了很多工作经验。
由于工作需要，我同时从事着信贷资料整理工作。为了迅速适应此项工作的开展，增强整体业务学习的系统性和连续性，半年来，我多渠道的认真学习各项信贷知识，对于下发的各类文件、资料，不仅仅简单的停留在了解的层面上，更注重对各种资料的融会贯通、学以致用。在综合业务能力上有所提高，同时提高了工作效率。使得能够做好收文登记，信用卡报件，档案管理，征信查询，个人按揭贷款等各项工作。
二、上半年的工作经验及教训 在这半年工作中，我时刻秉承着我行十字方针“诚信，亲和，进取，敬业，奉献”。在工作中不断的总结工作经验和教训。
（1）存款至关重要 存款对于银行来说就是生命线，因此为完成我行分配的存款任务，我充分利用日常工作机会，在业务办理过程中做
好存款营销工作。业余时间，利用自身优势，走亲串朋、动员亲戚朋友的储蓄存款，积极宣传相关的优惠政策、理财技巧等，为壮大我行实力不遗余力。这半年完成工作情况如下：截至 6 月 30 日，个人人民币存款余额为*万元人民币，外币、代发工资、信用卡完成任务指标。对公开户任务*户，完成*户。
（2）营销采取技巧 为了能更好的营销，我认真的学习我行的业务和规章制度，对于新的业务更是第一时间去了解加以掌握。在营销中，我不断的总结经验，吸取教训。我自己总结了营销六字方针：主动，耐心，技巧。主动的去与未来客户接触，和他们拉进距离。耐心的给客户讲解相关类似业务的相同点和不同点，讲清利弊之所在，提供有利建议。总结技巧，不能生硬，要灵活运用营销知识。让我印象较深的一次成功营销是在灯光球场。那次我和几位同事一起去灯光球场营销。当时因为那里人很多，我首先是确认了目标，是一位年龄较长的大姨。我主动和大姨攀谈起来，刚开始大姨还有所抗拒，但是我没有放弃，从家常琐事聊起，一点点拉进了我们的距离之后便直接切入主题。大姨没有丝毫的不悦，还说正愁不知道去哪个银行存钱。我抓住大姨此刻的心理耐心的给大姨讲解我行的业务优势，及适合大姨的业务有哪些，并帮其比较分析业务利弊。最后大姨被说动，第二天来我行存了四万元存款。
虽然金额上不算大，但是对于我来说，我用自己的辛勤和努力为我行做了贡献，成就感是不可以同日而语的。
（3）服从领导安排 除了做好柜员本职工作外，我还从事信贷资料管理工作，在工作中我任劳任怨，认真的完成领导交付的每一项任务。每一天的帐表，一周一次的卫生打扫，偶尔的安全演练等我都和同事很好的协调完成。
（4）处理好同事关系 我深知个人能力有限，整个行业务的发展要靠全体同事的共同努力。回忆刚入行的情景，业务上比较生疏，在同事的帮助下，我很快掌握了业务技巧，学到了很多业务上的知识，在此我要感谢你们，对我的帮助，包容，理解，使得我能更快，更好的融入*银行这个大家庭。
（5）教训及不足 作为一名刚刚步入工作岗位的新员工，无论是存款还是其他小指标任务主要还是靠家人和朋友的帮助来完成。社会资源较少，这是有时未完成指标的主要原因。另外个人营销意识以及营销能力也有待提高。我希望通过自身的努力，多向同事请教学习，可以在今后更好的完成领导给予我的任务。
三、下半年工作计划及具体措施 我深知下半年的任务指标重要性，进入下半年，我将尽自己最大的努力去完成任务指标，有一丝光就发一份热，不
遗余力的为*支行做贡献。下半年我将对现有资源进行深挖，争取获得更多的资源型存款。加强自己的营销意识以及能力，向有经验的老员工请教、学习，争取获得更多的市场营销型存款。
下半年我也为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。下半年会有更多的机会和挑战在等着我。我要一步一个脚印，认真做好本职工作的同时向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步，争取更好的工作成绩。在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己，更加严格要求自己，为**支行的发展添砖加瓦。
市支行 2 2022 年文明单位创建工作方案
为深入推进文明单位创建工作，提高创建工作成效，凝聚创建合力，充分发挥文明创建对基层央行业务履职的助推作用，根据《**市中心支行 2022 年文明单位创建工作方案》、《**市支行 2021－2023 年度文明单位创建工作规划》，结合工作实际，制定本年度创建工作方案。
一、指导思想
和工作目标 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和历次全会精神，发挥社会主义核心价值观对精神文明创建的引领作用，紧扣迎接宣传贯彻党的二十大这条工作主线，围绕推动建立党史学习教育常态长效机制、金融助力共同富裕等主题统筹推进各项工作，以积极争创总行级文明单位荣誉称号为目标，深入推进群众性精神文明创建活动，不断提升广大干部职工的思想觉悟、道德水准和文明素养，为支行履职提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。
二、创建主要任务 （一）以政治建设为引领，扎实推进文明创建工作。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化党史学习教育成果，组织参加“喜迎二十大党史常学习”党建知识竞答活动，推动党史学习教育常态长效、见行见效。发挥中心组学习示范作用，抓好青年干部理论学习，用好央行**、“***”和线上学习等载体，开展网络课程学习、理论学习征文等活动，提升学习效果。广泛开展“喜迎二十大建功新时代”群众性主题宣传教育活动，深化“坚守金融初心助力共同富裕”主题实践活动。
（二）深入培育和践行社会主义核心价值观。坚持贯穿结合融入、落细落小落实，将社会主义核心价值观要求融入单
位规章制度和职工行为规范。持续开展“身边的榜样”、青年文明号等先进典型选树，营造崇德向善、干事创业浓厚氛围。运用文化阵地、文化活动，宣传和普及央行文化、清廉文化核心理念。通过结对帮扶等社会公益活动，引导干部职工积极践行*省人民银行系统精神、新时代**精神，努力汇聚央行正能量推动基层基础工作。
（三）扎实推进精神文明建设。贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，积极推进“**有礼”文明新实践活动，争做“文明有礼央行人”。开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，加强勤俭节约教育，树立崇尚节俭良好风尚。深化文明家庭创建工程，评选宣传表彰“文明家庭”。开展传承好家风好家训活动，形成注重家庭、注重家教、注重家风的文明新风尚。广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德宣传教育，引导干部职工在社会上做一个好公民、在工作上做一个好职工、在家庭里做一个好成员。
（四）常态化开展志愿服务活动。完善志愿服务工作机制，落实人民银行系统志愿者活动实施细则，做好“央行志愿者”注册及志愿服务项目审批工作，联系协调志愿服务活动事项。强化业务培训和业务指导，明确志愿服务流程和志愿服务活动要求，规范日常管理。立足基层央行履职，以党员、青年为主体，开展金融知识“四进”、“普及征信知识共建诚信
社会”“学雷锋”等各类志愿服务活动，推动志愿服务与促进央行履职深度融合。组织青年积极投身亚运金融志愿服务。
（五）积极参...
篇九：单位精神文明建设工作计划
1 页 共 6 页 人保局精神文明建设工作计划一、指导思想
扎实推进思想道德建设，不断拓展创建领域、创新活动载体，努力提高公民文明素质和社会文明程度，更加自觉、更加主动地推进文化大发展大繁荣，为巩固扩大维稳成果，加快发展、扩大开放提供强大精神动力，为继续解放思想、深化改革开放、促进和谐稳定营造良好环境。
二、加强组织领导，提高认识 建立领导机构，把精神文明建设工作列入重要议事日程，坚持围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，加快构建我县美好精神为目标，认真开展精神文明建设创建相关工作。
三、深化公民道德素质建设 （一）加强学习，深化社会主义核心价值体系教育，全面加强思想道德建设。认真组织开展好 XX 年“公民道德建设宣传月”教育活动。
（二）积极参与“身边的好人”评议活动，营造见贤思齐的社会氛围。
（三）积极参与道德模范的推荐评选和学习宣传活动及“讲文明、树新风”礼仪知识竞赛。
（四）会同相关部门认真开展关爱行动，深入推进未成年人思想道德建设，教育引导职工子女做好公民道德建设。
四、不断深化文明行业创建活动
第 2 页 共 6 页 （一）认真开展“做人民满意公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”活动，重视和加强精神文明建设，切实巩固县级文明单位创建成果，发挥其在文明创建方面的表率和示范作用。
（二）继续深入开展行风评议和劳动保障“三优”文明窗口创建活动，不断提高服务水平和质量，树立人人力资源和保障部门良好形象。同时认真实施好就业促进惠民行动和农村社会养老保险工作，切实解决就业难和农村居民老有所养的问题。
（三）继续推进“川藏线千里文明走廊”创建活动。
（四）紧紧围绕一个目标，深入开展精神文明创建活动。围绕“一个目标”，就是人社系统发展这个目标，通过精神文明创建活动，不断提高干部队伍素质，提升人社形象。全面推进干部素质工程，不断提高队伍素质。根据实际情况，继续深入开展文明单位、文明职工、文明家庭等创建和评比表彰活动。
（五）创建和谐劳动关系，营造和谐城市氛围。
第 3 页 共 6 页 人保局纪检监察工作意见
一、加强廉政教育，增强反腐防变能力
（一）多渠道开展廉政教育。一是继续深化中央作风建设“八项规定”、省“十条规定”和《廉政准则》贯彻学习，不断提高党员干部廉政意识。二是以群众教育实践活动为载体，组织干部职工到廉政教育基地开展廉政教育。三是以会代训方式加强全体干部职工廉政教育。四是对中层干部定期开展廉政谈话，切实加强对中层干部特别是重点岗位中层干部的廉政教育。五是开展领导上廉政党课方式对全系统干部职工开展廉政教育。六是以请进来的方式请区纪委、区委党校领导、专家为全系统干部职工上廉政教育课。通过学习教育，使全体党员干部进一步增强对加强党风廉政建设重要性、必要性、紧迫性和任务艰巨性的认识，进一步增强拒腐防变能力。
（二）加强纪检监察信息工作。及时总结本局党风廉政建设，反腐倡廉中的好经验、好做法，形成调研文章、信息、简报，上报区纪委、市人力资源和社会保障局纪检组。
（三）加强纪检报刊订阅工作。及时订阅《中国纪检监察》、《廉政瞭望》、《社会保障政策法规》等刊物，扎实加强纪检监察、政策法规的学习。
二、加强机关作风建设，打造为民务实机关形象 （一）认真落实行政效能建设制度。认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，进一步增强干部职工服务群众的责任意识，提高工作效率和服务水平，增强群众的信任度和满意度。
（二）强化机关作风制度建设。认真贯彻落实中央关于改进机关
第 4 页 共 6 页 工作作风、密切联系群众八项规定、六条禁令，以及省上十条规定、市上十一条规定和区上十二规定，进一步加强机关制度建设，努力塑造清正、廉洁、务实、高效的机关形象。
（三）抓好机关作风建设督查。扎实抓好机关作风日常督查工作，切实治理服务窗口在服务意识、服务态度、服务质量、工作效率等方面存在的问题，努力打造人民满意的政府机关。
三、强化惩防体系基本框架执行力，构筑反腐倡廉长效机制 一是进一步健全完善惩防体系基本框架。结合中央作风建设、反腐败新精神，进一步完善相关纪律工作制度。二是制定惩防体系基本框架学习方案，强化制度机制的学习，切实做到把权力关进制度的笼子里。三是定期检查惩防体系制度机制的学习运用，筑牢源头防腐防线。
四、抓好重点项目工作检查，促进人社工作健康运行 （一）抓好社会保险“五险”基金监督管理。一是进一步建立健全完善社保基金管理制度和内控制度，做到以制度管人。二是规范社保基金办理流程，形成相互监督制约机制。三是强化社保基金日常监督管理，定期或不定期对社保基金开展检查，特别是强化医保基金管理中定点医疗机构和定点零售药店的监督，严禁挤占挪用、欺诈骗保等行为发生，维护基金安全运行。
（二）抓好就业专项资金的日常监督管理。一是进一步建立健全完善就业专项资金管理制度，规范就业专项资金的使用管理，规范审批程序。二是督促抓好自查自纠工作，不断纠正完善就业专项资金管理中存在的问题。三是加强就业专项资金日常监督管理。不定期对就
第 5 页 共 6 页 业培训、职业介绍、社会保险补贴等高风险点加强监督检查，确保就业专项资金安全运行。
（三）加强人事人才考试监督，确保安全运行。一是进一步建立健全完善人事人才考试考务管理制度，规范考试程序。二是进一步加强人事人才考试安全运行方面的硬件建设。三是切实抓好人事人才考试试卷运输保管、考场科学布置、考务纪律培训、考试现场监督、体检政审等工作的监督检查，确保人事人才招考公开、公平、公正进行。
（四）加强全系统财务监督管理工作。一是进一步建立健全公务接待制度、财务管理制度。二是坚持每半年对局机关、就业局、社保局、医保局的财务收支情况进行全面监督检查一次，确财务管理规范运行。三是 10 月底前对下属单位开展一次“小金库”专项检查。
五、加强惩处，加大查处违纪违法案件力度 （一）严肃查处违纪违法案件。坚决查处违反政治纪律和组织人事纪律案件，严肃查办损害民生、损害群众利益的案件，严肃查处利用职权谋取非法利益的案件，严肃查处弄虚作假、骗取（套取）就业专项资金、养老保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金的案件和人事考试违规违纪案件。做到发现一件，处理一件。
（二）加强案件处理保密工作。要严格办案程序，正确运用办案措施，严肃办案纪律，做到保密、安全、文明办案。
（三）切实加强纪检监察信访工作。认真受理群众举报投诉，及时办理上级交办信访案件，对群众反映干部违纪违法问题，做到坚决调查、务必搞准、实事求是，依纪依规处理，既要重视保护党员干部的合法权益，又要严肃纪律，既要对党员干部负责，又要对群众负责，
第 6 页 共 6 页 更要对组织负责。
六、加强“三项建设”，打造人社纪检铁军 （一）强化学习，提升技能。按照“三项建设”要求，全局纪检干部要积极抓好纪检监察业务、党的建设、经济文化建设等各方面知识，同时认真抓好人力资源社会保障工作政策、法规学习，不断增强业务技能，适应新时期纪检监察工作的需要。
（二）服务大局，维护稳定。找准纪检监察工作服务人社工作的结合点和着力点，维护人社工作大局，促进人社中心工作开展。认真解决群众反映强烈的各种问题，切实维护人民群众的根本利益，维护社会稳定。
（三）严于律己，廉洁从政。人社系统纪检监察干部必须在作风上有更高的标准，在纪律上有更严的要求，要求别人做的，自己率先做到，自觉接受组织和群众的监督，始终做到爱岗敬业、依法行政，做一名合格的纪检监察干部。
推荐访问:单位精神文明建设工作计划 工作计划 精神文明建设 单位
