作为纪律委员，顾名思义，就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律，同样，一个好的班级也需要有良好的纪律。班级有了良好的纪律，才会有好的学习氛围，才会有较强的凝聚力，同学间才会有融洽的人际关下面是小编为大家整理的2023年度纪委委员工作总结【五篇】（精选文档）,供大家参考。
纪委委员工作总结范文第1篇
作为纪律委员，顾名思义，就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律，同样，一个好的班级也需要有良好的纪律。班级有了良好的纪律，才会有好的学习氛围，才会有较强的凝聚力，同学间才会有融洽的人际关系。
作为一名纪律委员需要在同学中树立自己威性的同时还要与同学处理好关系，要做到威严与人性并存。这也使我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。因为我不能也不会用强硬的口气对同学强调纪律，毕竟，我们已经是大学生，有一定的处事原则和自律能力，俗话说的好："没有规矩不成方圆"，这里所说的规矩与我所提到的尺度是一致的。无论是"规矩"还是"尺度"都需要有人去操执和把握，只有正确的操执，合理的把握，才能达到"成方圆"之目的。这个班的纪律如同军队，一支好的军队需要严明的纪律，而我们的班级也需要良好的纪律，有了好纪律才会有良好的学习氛围，才会有较强的凝聚力，才会有一个优秀而团结的班级。
本学期我们班委主要开展了以下工作：
一 、狠抓专业学习，加强学习活动的开展，促进学生成绩的巩固和提高。
1.学习是学生的第一任务。本学期，班委会时常提醒同学们勿荒学业，动员同学们发扬“比、学、赶、帮、超”的精神，刻苦学习，营造良好的班级学习氛围。
2.针对上课与自习，由班委负责采取班委对同学负责制减少了在平时上课和集体活动中同学们有迟到、缺席、早退的现象。
3.在临近放假前期班委组织全班同学开展了一次圣诞晚会，积极调动了班级情绪，提高了班级的凝聚力。
二、积极开展班级建设，特别是班级思想作风建设和班委建设。
1.在平时，我们注意同学们的思想动态，发现并解决问题。有些同学的某些错误思想如“思修不上没关系”等对于整个班级学风有较坏的影响，我们经常委婉地纠正其错误观点，使其认识到其行为对班级学风、班集体荣誉的负面影响。
2.成立了以班级为群体的班级班歌，班级精神等，积极开展相关工作，晚自习带领班级同学唱班歌，弘扬班级凝聚力等制订出一套完整的方案。
3.热情、及时、高效、务实为班委的工作宗旨，着力加强班委队伍建设。通过每月召开班委例会，讨论工作上的问题、总结开展工作的经验，加深了班委之间的默契。明确各班委职责，在大型活动中全体配合，在其他活动中各司其职，这样就加强了班委的整体意识和责任意识，使得班级各项事务基本能够顺利完成。
4.与班级负责人沟通，定期交流工作、学习经验，取长补短，促进班级之间的和谐发展。
三、发现工作中的不足，主动解决问题。
1.我们自身也未能完全做到严格要求自己，也有过迟到等不良现象，没能为同学起好带头作用。
2.班委同学大部分都身兼学校其他组织的职务，造成班级班委有时出现比较混乱的情况，如班级无人管理等现象。
纪委委员工作总结范文第2篇
根据公司关于党支部纪检委员年中应对履行监督执纪工作职责向支部委员会进行汇报的有关制度要求，现就上半年开展监督执纪工作情况做一简要汇报。
上半年，在公司党委、纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，不断加深对全面从严治党总要求的理解和认识水平，扎实深入学习贯彻落实集团公司年度工作会议、党风廉洁建设和反腐败工作会议精神和财务公司年度工作会议、党风廉洁建设和反腐败工作会议各项部署要求，立足本职，在正常履行专职纪检监察干部职责的同时，切实履行支部纪检委员各项工作职责。重点开展了以下几方面工作：
一是在支委会和书记领导下，协调开展了反腐倡廉宣传教育月，组织党员深入学习党章党规党纪，关于作风建设的重要论述和关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、集团公司党组《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《财务公司认真落实<集团公司党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则>的具体措施》，集团公司《总部机关践行“马上就办”工作方案》等内容，并结合工作实际，开展研讨。开展作风建设自查，对照集团公司、财务公司党风廉洁建设和反腐败工作会议列举的各类形式主义、官僚主义突出问题表现，深入开展对照查摆、自查自纠，切实做到“三个摆进去”。紧密结合近两年集团公司通报的系统内外涉及违反中央八项规定精神问题典型案例，组织党员干部开展集中警示教育，督促党员干部深刻对照检查、举一反三、自警自省。
纪委委员工作总结范文第3篇
2017年以来，银塘办事处（古农农场）纪委坚定不移推进全面从严治党，落实管党治党的政治责任，聚焦党风廉政建设和反腐败中心任务，强化监督执纪问责，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，扎实开展反腐倡廉工作，为加快推进党委中心工作、经济建设提供纪律保证。
今年以来，银塘办事处（古农农场）纪委主要在“四种形态”、执纪审查、信息撰写、维稳工作、精准监督、廉政宣传教育等工作上狠下功夫，努力开拓纪委工作的新局面。
一、推进党风廉政建设责任制落实，加快形成工作合力。
一是确保党风廉政建设责任制落到实处。制定并严格按照《长泰经济开发区银塘办事处（古农农场）2017年党风廉政建设主体责任和监督责任清单》和《长泰经济开发区银塘办事处（古农农场）重点领域党风廉政建设负面清单》两份文件精神，强化党委的主体责任，强化场纪委的监督责任，强化职能部门、相关科室齐抓共管的责任，形成党政齐抓共管的格局。二是努力提高基层组织党风廉政建设水平。按照年初与各作业区（居委会）签订的党风廉政建设责任书，严格实行“一岗双责、层层落实”的党风廉政建设责任制，加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强作业区（居委会）干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。三是逐步建立党风廉政建设长效机制。严格按照长泰县基层党风廉政建设检查工作“五项要求”，制定了古农农场基层党风廉政建设考核办法，探索建立各类党员干部教育、监督的长效机制。机关突出勤政廉洁作风监督考核机制，作业区（居委会）突出村干部廉政绩效考评机制，通过解决关键问题，推进全面进步。
二、从严执纪，加大查办违纪案件力度。
加强和改进信访举报工作，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小错酿成大错，深入各个作业区走访，倾听群众诉求，及时化解矛盾，力争在走访中发现案件线索。一是了解民情，加强信访调处。认真做好群众举报、来信来电来访的接待和处置工作，认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，针对重点、难点问题，提前介入，及时进行调处，化解矛盾，今年来，按时办结信访件3件。二是突出重点，强化监督。突出对作业区（居委会）主要领导、重点项目管理等工作人员的监管。三是惩防结合，积极发掘案源线索，加大典型案件查处力度。今年以来，完成1起自办案件，完成移送案件1起，开除党籍1人，党内警告1人。做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部，发挥查办案件治本功能和震慑作用。四是加大“四种形态”中第一种形态的运用力度，对于苗头性、倾向性的问题，及早提醒，抓早抓小，起到“红红脸、出出汗”作用。今年以来，累计开展第一种形态共46起，谈话过程中要求全面排查事前事中事后存在的隐患，切实把谈话工作做细做实室。5月份之前，开展第一种形态累计10人。其中，批评教育2人，书面检查5人，诫勉谈话2人，提醒谈话1人，开展第二种形态1人，对违反中央八项规定精神的大枋作业区主任给予党内警告处分；
五月份之后，累计开展第一种形态36 人。其中，书面检查26人，提醒谈话10人。五是做好县纪委布置的监督核查工作。2017年4月开始，对岩溪镇上蔡村32户造福工程危房改造对象进行逐一核查,确保公开、公平、公正，发挥造福工程补助资金的使用效益;高度重视精准监督助推精准扶贫工作，于9月19日专门召开了古农农场精准监督助推精准扶贫工作部署会，完成了对我场51户五保户，39户（共84人）低保户进行逐一入户核查，与群众面对面交流，并建立访查工作台账，对访查中发现的问题形成“问题清单”。上报疑似问题线索5条，形成工作建议10条。
三、继续加强纪检队伍建设，提高纪检工作水平。
一是把思想政治建设放在首位，加强纪检干部业务培训，提高履行职责的能力。专门召开会议，认真学习省市县纪委文件精神，努力建成一支高素质纪检干部队伍，以适应新形势下党风廉正建设和反腐败斗争的需要。二是做好选派驻村党风监督员工作，配合县纪委做好驻村党风监督员考核工作，进一步促进我场基层党风廉政建设。
四、继续深入推进惩防体系建设，加强党员干部廉洁意识。
一是继续做好“一把手”廉政谈话和学习教育等方面工作，要求被谈话对象作出廉政承诺，将廉政谈话的谈话对象延伸至党委班子的挂钩村主干。二是将廉政教育全覆盖与“两学一做”学习教育结合起来，组织我场党员干部参加廉政教育，并以支部为单位，按照“一人一表、集中管理”的原则，每半年对我场党员干部参加廉政教育活动情况进行登记造册。三是继续做好谈心活动，对于党员干部思想工作、作风建设方面存在的不足和问题，及时沟通，找准问题，深入整改。
五、发挥廉政文化点作用，继续做好廉政文化建设工作。
围绕“五进”活动方案的具体要求，进一步推进我场家风家训进农村、进校园、进讲堂、进广场“五进”活动。将廉政文化建设作为党风廉政建设和推进反腐倡廉工作的重要抓手，扎实推进廉政文化建设，在全场范围内营造出了“思廉、倡廉、崇廉”的廉政文化氛围。同时，做好廉政文化宣传工作，提高廉政文化园品牌知晓率，让广大群众在休闲健身中潜移默化受到廉政文化的熏陶和教育。今年来，在农场行政办公区、工业集中区、重点作业区，分别建立了三个廉政教育基地，6月，与古农农场中学联举办了“传文明家风”书画比赛活动；
8月，与场妇女联合会关于联合开展评选“最美家庭”；
10月，举办了“花仙谷杯”庆祝建场60周年移风易俗广场舞比赛。
六、做好纪委信息撰写及报送工作，发挥好信息宣传“晴雨表”作用。
突出信息的政治性、政策性、全局性，在确保每周完成报送一至两条的信息工作的前提下，截至目前，共报送信息 57条，超额完成县纪委下达的信息任务数，并在质的方面有一定提升，更好更全面地反映我场纪委的各项工作。
回顾2017年的工作，银塘办事处（古农农场）纪委工作中还存在着不足之处，下一阶段，将在以下三个方面努力下功夫：
1、拓展问题线索来源。针对自办案件少、问题线索少等突出的问题，下阶段，古农农场纪委将强化引导，从信访举报、监督检查等方面着力拓展问题线索渠道，提高线索发现能力。一是拓宽信访举报线索来源。构建信件、电话、网络、短信“四位一体”的举报受理平台，进一步畅通举报渠道。二是拓宽监督检查线索来源。对作业区、居委会开展扶贫领域、四风问题等专项检查，对检查中发现的违规问题，加大纪律审查力度。
2、努力强化监督执纪。继续围绕县委县政府各项工作，强化监督检查，着力优化发展环境。运用好“四种形态”，立起批评教育、组织处理、纪律处分、立案审查四道防线。坚持有案必查，有腐必惩，全力维护党的机体健康和队伍纯洁。严肃查处各类违规违纪行为，切实维护法规制度的严肃性。要紧盯“四风”新形式、新动向，强化执纪问责，对违反中央八项规定的行为要坚持零容忍，一经查实，坚决处理，通报曝光。
3、继续加强党风廉政建设。增强广大干部的责任意识、服务意识和自律意识，紧紧围绕中心工作，严明党的各项纪律，持续改进工作作风。按照年初与各作业区（居委会）签订的党风廉政建设责任书，严格实行“一岗双责、层层落实”的党风廉政建设责任制，加强基层党风党性教育，努力提高基层党员党性意识，加强作业区（居委会）干部培训，提高基层党员干部抓组织建设和党风廉政建设的能力。
在今后的工作中，古农农场纪委将在县纪委和场党委的正确领导下，认真履行党的纪律检查职能，进一步加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，打造一只忠诚干净担当的纪检监察队伍，为构建和谐农场，促进我场经济社会又好又快发展提供有力保障。
纪委委员工作总结范文第4篇
（一）加强自身修养，牢固树立良好形象。在生活和工作中，我时刻严格要求自己，遵纪守法、坚持原则、团结同志、服从组织，认真学习领导干部廉洁从政若干规定，牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强自我教育、自我管理和自我监督，坚守人生底线。
（二）强化资金监管，切实维护群众利益。加大对惠农资金使用情况的监管力度，跟踪检查资金专户存储和专款专用情况，在入账、管理、发放和使用等环节确保惠农资金规范使用，对发现的问题及时提出整改要求，对违规违纪问题坚决纠正和处理，切实维护群众利益。
（三）履行岗位职责，全开展监督工作。年初，由镇纪委牵头成立专项检查组，联合镇财政所、农经站等部门对我镇21个村资产登记、资源发包、资金管理等情况开展专项检查。在对“三资”管理制度、“三重一大”“三会一课”等制度的执行情况的检查过程中，严格规范村干部的决策行为，防止随意拍板、偏亲向友等现象发生。重点围绕村级组织活动场所的使用和管理、“一站式”服务大厅 “窗口”办事程序等方面，着重完善村级财务审批制度，畅通群众监督反馈机制。
存在的不足：
一是学习不够深入。随着监委改革深入推进，执纪监督工作在理论、法规等方面大量更新。作为乡镇纪检监察干部，过去的半年里，我对新的理论、法规掌握的还不够全面，查办案件的专业知识还停留在“蜻蜓点水、浅尝辄止”的程度上，不够深入。
纪委委员工作总结范文第5篇
2018年，公司纪检监察工作在集团党委和纪委的关心指导下，以系列重要讲话、党的精神为指导，依规依纪稳步推进纪检监察工作，以党风廉政建设责任制为抓手，严明政治纪律。做到紧紧围绕企业中心工作，在项目管理过程中，坚持标本兼治，加强党内监督，驰而不息纠正“四风”，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展，为公司规模效益目标的顺利实现提供坚强保障。现将公司2018年的主要工作情况及2019年纪检监察工作计划总结如下：
一、加强政治理论学习，深入落实“两个责任”
深入学习贯彻党的中央纪委二次全会精神及中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神，及时传达赵乐际在中央纪委二次全会上的重要讲话精神、关于进一步加强执纪监督监察安全工作的通知，和2018年山西文旅集团党风廉政建设工作报告会上的要求和指示精神，深入学习了新修订的宪法、党章和监察法。把党风廉政建设和领导干部廉洁自律教育纳入到学习计划中，坚持了“一周一志，一月一课，一季一例，一年一评”的廉洁学习。通过集中学习与个人自学相结合、重点发言与共同研讨相结合、学习掌握理论知识与提高解决实际问题的能力相结合的方法，共集中学习50次，进一步增强了党员干部遵纪守法、廉洁从业的思想意识。
在年初召开的2018年度工作会上，对公司2017年党风廉政建设工作进行了总结，结合深入学习新时代特色社会主义思想，全面落实党的精神，按照集团纪委党风廉政建设工作的要求，对公司2018年党风廉政建设工作进行了详细部署。将党风廉政建设责任制落实纳入年度经营目标管理考核，公司党支部书记与各部门负责人及各子公司负责人签订《党风廉政建设责任书》12份，建立了一级抓一级，层层抓落实的责任管理体系。
二、加强党风廉政建设教育，规矩意识不断增强
公司为把推动党风廉政建设教育从“关键少数”向广大党员干部拓展把全面从严治党要求落实到每名党员干部，以党支部书记为第一责任人，其他领导班子人员全力协助，党群工作部重点推进，召开了专题会议进行了研究部署，并重点开展了以下工作：
（一）推进廉洁文化建设。公司以廉政文化活动作为全体党员干部参与的有效载体，积极倡导廉政文化建设，努力营造公司廉洁文化氛围。运用公司内部网络、党务公开栏、简报及LED屏等多渠道开展廉政文化宣传活动，积极推动"崇廉、倡廉"良好风气的形成，扩大党风廉政宣传教育活动的影响，让廉洁文化深入人心，切实把党风廉政建设教育引向深入。
（二）组织观看专题教育片。为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，进一步激发广大党员和干部职工的爱国热情，我公司组织全体党员、团员及中层干部员工观看了大型纪录电影《厉害了，我的国》、《榜样3》、《巡视利剑》等教育影片。
（三）组织参观警示教育基地。为进一步开展党风廉政建设和反腐败斗争的工作，促进广大干部群众明规知纪、遵规守纪，自觉加强党性修养，提高拒腐防变的能力，切实转变工作作风。我公司组织全体员工参观了晋中市纪委监委警示教育中心，接受反腐倡廉专题教育。一个个催人警醒的反面典型，又一次为我们上了一堂反腐倡廉课，又一次让我们在灵魂深处敲响了警钟。通过接受警示教育，使大家深刻地认识到开展警示教育的重要性和必要性，提醒和告诫广大党员干部任何时候都不能丧失理想信念、党性立场和原则，党纪国法不容挑战，政治底线不容触碰。
三、加强日常监督工作，深化专项监督实效
（一）规范权力运行，提升风险防控水平。今年以来，我们进一步明确支部委员的分工，保证了班子成员各司其职、用权有度，同时严格了“三重一大”集体决策制度。在“一岗双责”上，党政一把手率先垂范，主动补台，在每周例会布置工作时行政领导要进行廉政提醒，党群领导要强调融入经营发挥作用，此外，每季度不定期召开廉洁会议，对支部近期廉洁建设工作进行安排。
（二）开展效能监察工作。紧紧围绕公司生产经营管理开展效能监察工作，在2017年成立的效能监察项目监督下，通过效能监察，对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，有效地堵塞漏洞，营造依法经营、廉洁从业良好风气，进一步促进公司内部管理工作。
（三）积极开展专项整治工作。为了确保民生领域腐败和不正之风专项整治工作取得实效，我公司制定了专项整治工作方案，召开专项整治部署会议，采取部门"自己查"，组织"帮助查"，相关部门和人员"协助查"等对公司各个部门进行了认真细致的专项整治工作，对存在的问题进行了归纳总结，针对存在的问题提出了相应的整治措施，最终形成了公司专项整治报告，提升了公司经营管理的风险防控能力。
（四）重点加强节假日监督执纪。为认真贯彻落实中央八项规定精神，杜绝“四风”反弹，根据《关于2018年重申纪律要求进一步纠正“四风”加强作风建设的通知》我公司把认真贯彻落实中央八项规定精神加强作风建设作为重大政治任务，结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，及时召开专题会议，由公司主要负责人亲自传达文件精神，并带头承诺遵守文件规定，发挥表率作用。并在各节假日按上级要求做了具体的安排部署，严格执行公车封存停用制度、杜绝公款吃喝、大操大办婚丧嫁娶事宜、收送礼品等违规违纪行为，确保文明过节。
（五）信访维稳工作有序进行。一年来，我支部为进一步做好公司信访维稳工作，对信访领导组进行了调整，建立公司信访台账管理的同时，长期设立举报箱及举报电话，并利用QQ群、微信群等多种渠道，充分发挥舆论监督作用。确保了信访渠道畅通无阻，对群众反映问题，能够及时掌握动态，就地化解矛盾，把矛盾解决在萌芽状态。
2018年，经实施有效监督管理，公司各级领导人员较好地履行了廉洁自律承诺，没有发现违纪违规现象。
四、2019年工作计划
2019年，公司纪检监察工作将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团纪委的领导下，结合公司实际提升管理和反腐倡廉工作，应抓好以下主要工作：
1.紧紧围绕公司的发展，加强反腐倡廉教育工作。以新时代中国特色社会主义思想为指导，以集中整治形式主义、官僚主义活动为契机，以廉洁学习和警示教育为主要形式，继续深入学习精神及系列讲话精神，进一步解读报告中的新思想、新观点和新理论，深刻认识党政纪律的重要性，自觉加强党性修养，遵守党的政治纪律，认真监督公司党员干部进一步贯彻落实中央“八项规定”、《准则》《条例》，为公司持续健康发展提供保障。
2.积极完善惩防体系建设，建立反腐倡廉长效机制。认真落实中央党风廉政建设精神，在教育的制度化、有效性上下功夫，在完善制度建设提升管理水平上下功夫，构建反腐倡廉长效机制，把反腐倡廉建设贯穿于公司工作的各个环节，既发挥服务和促进作用，为公司的发展提供有力的政治保障，又推动惩治和预防腐败体系逐步完善。
3.完善监督管理机制，加强执纪问责力度。制度建设是反腐倡廉工作的基础和根本，公司党支部一直非常重视制度建设这项工作，我们要积极探索建立公司规范的体制机制，形成用制度规范从业行为、按制度办事、靠制度管人的机制。积极落实党风廉政责任制责任追究，加强执纪问责的力度，加强对贯彻落实各项制度的监督和检查，加强对公司相关业务的稽查，使制度不流于形式。
