客运站支部书记党建工作述职报告4篇客运站支部书记党建工作述职报告 1抓基层党建工作述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 2020年是特殊的一年。在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义下面是小编为大家整理的客运站支部书记党建工作述职报告4篇,供大家参考。
篇一：客运站支部书记党建工作述职报告
抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：
2020 年是特殊的一年。在上级党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中、五中全会精神，认真履行党建工作主体责任，提高政治站位，强化支部的政治引领力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为各项工作开展提供坚强的组织、作风、纪律保障。
一、履职工作情况
（一）
加强政治理论学习，提高政治站位。
一年来，深入宣传学习落实习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神，以习近平系列讲话重要讲话、《习近平治国理政》（第三卷）和党的十九大精神为重点，加强政治理论学习，把思想和行动统一到分局党委决策部署上来，凝心聚力，推动工作开展。
1、做好学习计划安排，明确学习要求，确定重点题目，坚持集中学习与个人自学、通读文件与专题研讨相结合，坚持书记、支部委员带头学、带头讲、带头做的“三带头”制
2 度，开展“每周一学”，微课堂开讲 43 期，组织“每季一研”，集中学习研讨 4 次。
2、利用“三晋先锋”、“学习强国”平台，把党员干部的学习常态可视化，考评督促，发布“每月一曝”12 期，奖优促差。
3、拓展学习载体，提高学习兴趣。汇编下发学习重要知识点 600 题，举办“学习强国”知识竞赛，以部门班组为单位组队展开比赛，在全站掀起了重学习、比学习、赶学习的浪潮。
（二）夯实党建铸基础，抓好党建促治超
按照分局党委全年党建工作安排，强化落实“两个主体”责任，分工明确，保证党建工作与重点工作同步、责任共担，抓实支部阵地建设，抓严党内政治生活，发扬好党支部的战斗堡垒作用，提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，有力促进治超工作圆满完成。今年，被省局授予“十佳公路超限检测站”。
1 1 、抓实规范制度落实，夯实党建工作基础。
抓实党支部标准化建设，建立书记责任清单，完善支部建设制度，规范组织活动程序，细化任务，责任到人；抓好“三会一课”、组织生活会、民主生活会等制度执行，重点抓好领导班子民主生活会、党员民主评议、批评与自我批评，
3 检视剖析，真正做到“红红脸”、“出出汗”，整改落实，回头查验；抓住青年干部培养，着力党的后备力量培育，把一些表现突出的优秀青年调整到重要岗位。今年支部一名预备党员顺利转正，壮大了党员队伍。
2 2 、 拓展活动载体， 突出支部引领。
一是主题党日活动开展中，通过“不忘初心、重温入党誓词”活动，让党员们心灵得到一次洗礼升华；“厉行勤俭节约、杜绝餐饮浪费”活动中，党员干部带头承诺，从自我做起，起到了很好的示范引领作用。二是转变活动方式走出去，带领党员干部、入党积极分子走入革命老区武乡，在八路军纪念馆开展参观学习，缅怀先烈，感触初心，使党员们设身处地的上了一堂难忘的主题党日课。三是发挥先锋模范引领，汇聚疫情防控磅礴力量。面对突如而来新冠疫情，成立疫情防控“党员先锋队”，党员干部响应党支部号召，放弃休假，克服困难，第一时间到站报到，全力投入到抗疫第一线。在党员勇于担当、甘于奉献下，带动一批职工加入到抗疫战斗中，取得了阶段性胜利。
（三）
抓严党风廉政建设，提高拒腐防变能力
突出廉政建设，推进全面从严治党。一是强化责任意识，严格执行“中央八项规定”，自觉抵制“四风问题”，务实开展“党风廉政宣传教育月”活动，保持清正廉洁本色，树立
4 风清气正良好氛围。二是强化执纪问责，落实“三重一大”，按规矩议事，按制度管事，按纪律办事；通过观看警示教育片、交流读后感等活动，让全体党员受警醒、明底线、知敬畏。三是面对问题，积极整改，按照分局纪律作风专项整改检查情况的通报，迅速召开专题会议，寻找问题根源 2 处，对照积极整改 3 点，严抓落实督查。今年，开展党员干部谈心谈话 12 次，对担当意识不强、作风虚浮同志诫勉谈话 2次。
。
（四）深入开展精神文明建设，共建和谐共荣良好氛围。
积极开展市级文明单位创建，以践行社会主义核心价值观为核心，落实《新时代公民道德建设实施纲要》，创建融洽和谐共进的氛围。及时购置补充当下形势的一些书籍，丰富楼道文化，开展多种形式活动，形成了浓郁的单位文化氛围。
二、存在的问题
（一）党支部的地位和作用“不高”。一是学习深度不够，学习新理论、新知识不深入、不系统，推动党支部建设与治超工作深度融合不够。二是将党的指导思想转化为工作成果的途径较为单一，学习到的理论知识和总书记讲话精神不能与实际工作进行很好的结合，学到的优秀思想方法没有及时转化成优秀的工作方式。三是党支部战斗力、号召力、引领力发挥还不够高。
5 （二）党员先锋意识“不强”。对先进典型的挖掘和塑造不够有力，模范示范导向作用发挥不够，以点带面促党建工作提升的工作方法还需加强；在紧急重大工作面前，党员先锋模范作用的发挥需进一步增强。
（三）“三会一课”落实“不细”。组织生活检视问题不够细致详实，没有达到“红红脸”、“出出汗”；自我剖析根源不够细查，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
究其主要原因，一是思想认识不到位、创新意识不够强。对党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新、强化服务功能等方面深入思考、破解难题不够。没有很好地将党建工作和业务工作有机地结合起来。二是抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，破解困难和问题的招法不多，开展党务工作有时存在畏难情绪，在党建工作创新上长远谋划不够。
三、下步工作思路和措施
（一）加强政治理论学习，进一步贯彻落实学习十九大、十九届五中全会精神和《习近平谈治国理政》（第三卷），利用好“三晋先锋”、“学习强国”网络媒体资源和开放式组织生活基地平台，“学进去”感悟践行，“走出去”入眼入心，
6 突出形式创新、载体创新、内容创新，不断提高党员的思想政治素质和业务素质
（二）抓好党支部组织建设，贯彻落实好党的路线方针政策和分局党委决策部署，提高党支部战斗力、凝聚力、引领力。落实到具体工作层面，要做好以下三点：一是加强支部建设。抓好班子、带好队伍，用班子的引领带动党建工作全面发展。二是以支部规范化、标准化建设为抓手，增强组织凝聚力。三是严格落实“三会一课”制度。开展批评和自我批评，检视问题自我剖析找准根源，结合形势备好课件上好党课，增强党性观念，加强党性修养。
（三）发挥党员先锋模范作用。在疫情复燃当下，继续发扬党员面对危难、甘于担当、冲锋在前、勇于奉献的共产党人本色，突出党支部战斗堡垒作用，坚决打好疫情防控阻击战。
（四）大力推进党支部提质增优。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立“四个意识”。二是提升党员发展质量。从严把好入口关，保证队伍源头质量，开展在职党员公开承诺、无职党员设岗定责、困难党员结对帮扶工作。三是加强作风建设。认清形势，把改进作风作为切入点和突破口，把精力放在抓落实上，知责明责、履职尽责。四是加强精神文明建设，开展丰富多彩活动，营造文明和谐氛围，积极深化文明单位创建，确保“市级文明单位”荣誉称号。
7 以上是我抓党建工作述职，有不妥之处，欢迎领导和同志们批评指正。
2020 年 1 月 7 日
篇二：客运站支部书记党建工作述职报告
21 年度党支部书记抓基层党建工作述职报告 3 篇 8【一】
一、提高政治站位，切实抓好基层党组织建设 （一）高度重视理论学习。今年是党成立 XX 周年，为高标准做好迎接建党 XX 周年，局党委专题研究，专门部署，切实通过党史学习教育，进一步将忠诚干净担当、为官不为、治理庸懒散、六个严禁等专题同聚焦全局工作发展结合起来，通过严格党内政治生活制度、党的政治纪律和政治规矩，整治不严不实、为官不为等突出问题，持续推进作风建设，实现专题与整改落实有机衔接，不断强化理论武装，增强各级干部和广大党员改革创新意识和法治理念，紧密结合建党百年、党史学习教育、十九届六中全会精神学习宣贯，我分别以《学习习近平总书记“七一”重要讲话精神》《学好党史开创新局》《奋斗新时代》为题，为全局党员干部上了党课。同时将习近平总书记重要讲话作为干部培训重点内容，组织交流研讨，撰写心得体会，把各项学习实践活动落到实处。
（二）实施目标责任管理。坚持和完善民主集中制，完善党委议事规则，加强党内民主，统筹抓好中层领导班子建设、支委成员和党代表联系服务党员群众的各项工作。局党委与 X 个局属各党支部签定了《X 县 XX 局年党建目标责任书》。结合当前形势对 XX 工作的新要求，对局属 X 个基层党组织进行分类定级。认真落实《XX 县基层党组织书记抓基层
党建工作述职评议考核工作方案》，抓实基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作。X 月 X 日，各基层书记就党建、党风廉政建设等工作进行了述职。健全完善基层党组织书记考评激励机制，并将明察暗访的情况作为基层党建考核的主要依据，确保基层党建各项任务落到实处、见到实效。
（三）严格落实规章制度。认真落实党建目标、党员目标管理责任制、党员政治生日谈话等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《XX 局服务便民手册》，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《XX 局工作纪律制度》、《XX 局财务管理制度》等管理规定。
（四）广泛开展深入调研。全年共深入到基层站所、XX社区开展调研累计不少于 2 个月。与干部职工交心谈心，了解情况，听取意见、帮助解决存在困难。如针对周五政治学习坚持还不够好，吸引力不够的问题，我们采取定期组织，并将学习文件与播放党员电教片和警示片相结合的方式进行，收到良好的学习效果。与 XXX 所干部研究互帮互助工作，帮助在创建平安 XX 示范站中开展安全入户宣传，建立拖拉机及机手一人一档、一车一档的档案台帐，协调 XXXX 站到XX 社区开展现场检审，并给予创建工作经费支持。到 XX 社区了解群众需求，组织局属党支部统筹各部门，就 XXXX、
XXXX、XXXX、XXXXX 等方面开展了 X 次专题服务社区群众活动，服务群众 X 人次，投入了 X 万元帮助解决社区和群众实际困难 X 个，为社区和群众办了 X 件好事。
（五）抓好宣传报道工作。组建了以局党委副书记为新闻发言人，局属 X 个党支部、X 个站所均有信息员的宣传队伍，制定了《XX 局信息报送管理细则》。圆满完成信息上报工作。截止 12 月 10 日，共向上级部门和在本局 XX 信息网站发布各类信息 XX 条，其中党委信息 XX 条、组工信息 XX条，多条被省、市、县相关部门采用。认真开通微博、微信平台，微博发布信息 XX 条，粉丝数 XX 人。微信公众平台共发布了信息 XX 期、共上报网评文章 XX 篇。
（六）做好党员发展工作。针对 XX 系统专业技术人员多，人员年龄结构老化的实际，深入基层站所与职工交心谈心，化解思想中的不正确认识，积极引导他们向党组织靠拢。坚持发展党员四制原则和质量要求，做到不成熟的不发展、不参加培训、认识不到位的不发展、程序不对的不审批。督促指导好基层党支部做好党员发展工作，今年发展党员 X 名。
（七）提供坚强建设保障。加强经费支持。在基层党组织活动经费上予以充分保障，每半年按党员人员下拔党员活动经费。结合党史学习教育，书籍均由局党委购买后赠阅给X 个基层党支部。全年共征订共 X 份 X 种党报党刊，动用经费 X 元。订购书籍 X 类 X 余本，动用经费 X 元。优化基层党组织设置。把 X 个基层党支部合并调整为 X 个。同时指导各基层党支部按程序把思想政治素质高、能力强、业务精、作
风硬、得到干部职工好评的干部选进支委班子，选好配强支部书记。在《XX 局竞争上岗考核办法》中，把基层党支部书记纳入中层干部考核加分项目，同时落实基层党支部书记待遇。
（八）强力整顿软弱涣散基层党组织。认真做好软弱涣散基层党组织整顿工作。在软弱涣散基层党组织整顿工作中，通过在班子建设、作风建设、党性及制度建设方面等方面进行整顿，着力解决了该支部组织制度建设、落实三会一课、完善办公活动场所等问题，增强基层党建工作的针对性、严肃性、实效性。有 X 个支部创建为基层党建示范点。
二、突出政治意识，强力推进党风廉政建设 （一）压实各级责任。年初，我就与班子成员、分管领导及属各基层党支部，局班子成员及分管领导与分管部门分别签订责任书，把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。梳理制定了《局党委落实党风廉政建设主体责任清单》和《局纪委落实党风廉政建设监督责任清单》，结合 XXXX 工作实际及特点，认真梳理每个部门、每个岗位的廉政风险，制定防范措施和流程图。修订完善了《XX 局工作纪律管理制度（试行）》、《XX 局财务管理制度》等内部管理规定，规范日常管理、考核奖惩。采取随机调研专项检查、重点督查、诫勉谈话、集体约谈、任前谈话等方式，督促局属各党支部、各部门厘清并履行两个责任，严格执行八项规定，坚决纠正四风，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理，不断提高了全局党员干部开拓进取、真抓实干、转变作风、廉
洁从政的能力和水平。我作为 XX 局党风廉政建设第一责任人，做到了亲自部署重要工作，亲自过问重大问题，亲自协调重点环节，亲自督办重要案件，定期约谈班子成员；班子其他成员既对分管范围内党风廉政建设负责，又积极协助抓好党委主体责任的落实，以上率下，强化了对党风廉政建设工作的领导。
（二）深入开展整治为官不为工作。紧密结合党史学习教育，以迎接建党百年为契机，将整治活动作为“我为群众办实事”的重要抓手。一是周密、细致筹划部署。根据上级关于深入治理为官不为问题等文件要求，局党委专题研究，制定具体方案，设定举报箱和举报电话。二是交心谈心、坦诚相见。与局领导班子，X 个党支部书记、副书记，X 个部门进行了治理为官不为问题集体谈话，要求全局党员干部要针对为官不为的十种表现，认真开展自查自纠，切实解决不敢担当的问题，与个别基层站所长和干部职工进行了交心谈心，分析存在问题，广泛听取意见，化解思想包袱。局分管领导按照五必谈原则要求，采取基层访谈、主动约谈等方式，针对分管部门存在为官不为、不敢担当问题及时沟通交流情况，提出履职要求。局属基层党支部组织在中层领导干部中开展了一轮交心谈心。三是强化、认清为官不为的危害性。局党委召开动员会，消除为官不易的认识误区，卸下怕触红线的思想负担。通过学习和深入细致的思想发动，全局党员领导干部坚定了理想信念，深刻认识到为官不为的严重危害性，提高了大家正视问题、改正问题，直面问题，在其位、
谋其政、尽其责的积极性和主动性。
（三）抓好工作融合。结合 XXXX 工作实际及特点，把党员干部的日常监督管理与部门工作绩效考核紧密结合起来，指导各党支部的组织生活会，推动严肃的批评与自我批评常态化，对民主生活会不正常、走过场、流于形式等有针对性的进行集体谈话和个别提醒，坚决克服平淡化、庸俗化、随意化倾向，督促指导强化内部监督。坚持从严管理，严厉查处。严格执行八项规定及省、市、县委的实施办法（细则），坚决纠正四风，在每个时间节点，定期和不定期开展明查暗访、专项检查、重点督查，坚持抓早抓小，露头就打，对顶风违纪的坚决查纠、严肃处理。开展诫勉谈话 X 人次，给予纪律处分 X 人。
（四）重视建章立制。认真落实党建目标、党员目标管理责任制、党员政治生日谈话等党建目标管理责任制。坚持党建目标书记抓、抓书记的原则，不断完善和落实基层党建工作责任制，努力形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的目标管理责任体系。继续抓好服务承诺制、首问首办负责制、限时办结制和责任追究制四项制度，大力推进行业作风和行政效能建设。印制了《XX 局服务便民手册》，规范行政审批行为，便民惠民。建立完善了《XX 局工作纪律制度》、《XX 局财务管理制度》等管理规定。
三、存在问题 （一）党建工作的针对性、实效性还不强。在如何把握务虚和务实的最佳结合点上有待进一步探索。
（二）部分党员干部的思想保守、改革创新的思想意识不强。工作方式不适应新形势发展的要求，个别党员干部作风不实，管理有待进一步提升。
（三）管理制度不够健全，缺乏有效的奖惩激励机制。在充分调动党员干部积极性和主动性，发扬敢于担当精神方面还有待加强。
四、下步工作措施 （一）加强思想建设和理论武装，进一步提高全体党员整体素质。深入推进学习型、服务型、创新型党组织建设，尤其是抓好习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，以十九届六中全会精神为重点。开展中国特色社会主义理论体系、党章党性党史党纪和社会主义核心价值观的学习，引导党员干部加强党性修养，坚定理想信念，严守政治纪律，确保思想上的先进性和纯洁性。深入开展学习先进典型活动，引导党员干部向先进典型看齐，引导党员干部模范践行社会主义荣辱观，自觉讲党性、重品行、作表率，自觉引领社会风尚、维护公平正义。
（二）加强党的组织建设，不断提高党的战斗力。完善党务、政务、财务及办事公开制度，健全权力运行制约和监督体系，推进权力运行程序化和公开透明。完善基层党建工作责任制，健全落实专项述职、随机调研、党性分析、谈心谈话、组织生活、民主评议、党费收缴、监督检查、结对帮扶等制度，统筹推进基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。完善党员管理机制，抓好党员、管理和服务，
充分发挥党员先锋模范作用。强化对工会、妇委会等组织的领导。在提高服务党和政府中心工作的能力，协调处理复杂问题的能力和开拓创新能力上下工夫，创新工作方式方法，狠抓各项工作落实，营造团结向上、奋发有为的工作氛围。
（三）以人才的培养使用为重点，抓好班子、建强队伍。坚持民主集中制原则，积极开展批评与自我批评，重大问题、干部任用、大额资金支出集体讨论和表决，着力打造团结、清廉、务实的领导班子。进一步完善干部培养、使用、选拔任用制度，有计划地对 XX 人员进行业务培训，促进 XX 人员知识更新，不断拓展知识面，全面提高 XX 科技人员的整体素质。建立顺畅的人员流通机制，做到人员能进能出、能上能下，使 XX 科技队伍在相对稳定的情况下，不断充实新生力量，壮大队伍。充分发挥 XX 部门自身的技术优势，沉下身子去抓落实，实实在在地到生产第一线，办样板、做示范，以更加饱满的工作热情、更加严谨的工作态度、更加务实的工作作风、更加优质的服务水平，不断提高科技贡献率，有效促进 XX 产业发展和增收。
（四）推进党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。严格实施《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。强化对领导干部的监督。加强关键环节和重要部位的控管，强化权力运行制约和监督机制，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。大力弘扬求真务实、敢想敢闯敢干的风气。引导党员、干部增强责任意识、担当意
识、实干意识和创新意识，以推进工作的实际成效取信于民。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，规范公务接待，改进文风会风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚决抵制享乐主义、拜金主义。深化治庸、治懒、治散专项治理，完善问事问效问责机制。大力整治遇到困难绕路走、碰到矛盾不敢抓、出了问题互相推等不作为、不负责任现象，大力营造干部清正、单位清廉、政治清明的风气，为实现高质量发展提供坚强的政治保证。
【二】
一年来，X 社区党委在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，在社区党员干部的大力支持和配合下，结合党史学习教育，围绕我市基层党建一年提质增效、两年示范引领、三年争先创优”的目标思路，聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，认真落实各项工作任务，推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下：
一、上一年度问题整改情况 上年度党建工作述职点评中，存在党建亮点不突出，缺乏响亮的党建品牌；党建氛围不浓厚，党群服务中心打造缺乏整体系统；社会组织作用发挥不均衡。围绕以上三点问题，进行了整改。一是在 X 年，X 社区以党建引领，三网融合，推动城市基层党建创新发展。着力构建全覆盖的“组织网”、精细化的“治理网”、零距离的“服务网”，实现“三网融合”的城市党建服务治理综合体，提高社区综合治理和服务水平，从而增强居民群众的认同感、归属感。二是按照《全区党群服务中心建设实施方案》要求，对党群服务中心进行升级完善，坚持以党建为统领、以人民为中心、以需求为导向，突出“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能。通过完善以上三大功能，使党群服务中心不仅有“...
篇三：客运站支部书记党建工作述职报告
路客运段党建工作述职报告 2017铁路客运段党建工作述职报告 2017
铁路客运段党建工作述职报告 20172017-02-13 浏览:分享人：姚娅林手机版
不注重学习政治，理论水平不高。主要表现在日常政治学习走过场，应付了事，停留在理论学习只是念一念，听一听，不能深刻领会文章的精神实质，更谈不上理论联系实际，业余时间的自学就可想而知了。下面是铁路客运段党建工作述职报告 2017，欢迎阅读参考。
铁路客运段党建工作述职报告 2017
按照会议安排，我就履行党建工作第一责任人职责的情况作如下述职，请予评议。
一、履行党建工作第一责任人职责的情况
自教育实践活动开展以来，我强化本职和主业意识，切实履行基层党建工作第一责任人的职责，推动全市基层党建工作取得了新的进展和成效。
(一)坚持以上率下，层层传导压力。一是带头调查研究，掌握实情。今年 1 月初，由我带队，专门组建 3 个调研组，深入全市 11 县区 40 个乡镇 65 个村(社区)28 个机关单位 13个企业，对基层党组织建设情况进行专题调研，在此基础上，找准工作切入点和突破口。二是带头科学部署，加强研判。市委于 1 月 26 日召开全市基层服务型党组织建设工作会议，我亲自作主题报告，提具体要求，并于 4 月 25 日召开联席
会议、10 月 28 日在绥江县召开现场推进会议，对基层服务型党组织建设进行再部署、再强调;多次召开常委会、党建工作领导小组会议、工作会议对基层党建工作进行研判和调度，有力推动了工作落实。三是带头从严要求，一抓到底。从自身做起，带头深入党建联系点调研指导，带头破解党建工作难点问题，自上而下建立分析、督查、约谈、通报机制，切实把党建工作抓到基层、见到实效。
(二)紧扣市情特点，创新工作载体。在工作中，我给组织部门出思路、交任务，推动了基层党组织建设的改革创新。一是抓住重点区域。针对昭通扶贫攻坚难度大、城市社区管理难、移民迁建任务重、自然灾害多发频发的实际，抓实移民地区、贫困地区、城市社区、地震灾区党的基层组织建设，推动党建工作与中心工作同频共振。在贫困地区开展双百双千创建，城市、农村基层党组织结成对子 1177 对，促进了城乡党组织的互动和资源的融合;在城市社区创建党建责任区、民情服务区、和谐示范区，共有 995 个机关单位 33994名党员到社区报到，服务群众达 11 万人次;在移民地区实施移民先锋工程，绥江县 3000 多名党员干部结对服务 6 万余名移民群众，创造了干部直接联系服务群众的绥江经验;鲁甸级地震发生后，紧急动员 3000 多个基层党组织 2 万余名共产党员投入抢险救援中，在地震灾区广泛开展了争创主心骨活动、创建红旗社区活动，目前创建红旗社区 33 个，13129
名党员干部落实了八包八保包保责任，让党旗在灾区的废墟上飘起来、党员身份在抗震救灾一线亮出来、教育实践活动成果在紧密联系受灾群众中凸显出来，推动了抗震救灾和恢复重建工作有力、有序、有效开展，涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员。阳厚金、周清顺被省委追授为优秀共产党员，唐正云评为全国最美村官。二是着力整瘫治软。进行拉网式排查，锁定了 224 个软弱涣散村(社区)党组织，逐一明确了整顿责任和任务。建立市级指导、县区统筹、部门帮扶、乡镇主抓的整顿工作机制，对有基层干部违纪违法的 22 个村和利用宗族势力干扰选举的 3 个村进行重点整治;对矛盾纠纷问题突出的 25 个村和信访问题较多的 33 个村，采取领导包案、限期结案、干部下访、视频接访等方式，抓整改、促转化。建立整顿台账，实行动态管理，对完成整顿任务的基层党组织实行销号，跟踪管理，防止反弹。建立健全并全面落实《村(社区)干部值班制度》等基本制度，全面推行四议两公开工作法等民主管理制度，注重发挥村务监督委员会的作用，严肃查处了 109 名村组干部优亲厚友、损害群众利益等违法违纪行为。三是突出服务主题。市委结合实际制定下发了关于加强基层服务型党组织建设的实施意见，建立了基层服务型党组织建设联席会议制度。全市创建了110 个基层服务型党组织示范点，比着抓、学着做，带动了全市基层党建工作的整体发展。推行服务清单制度，全市共
有 2000 余个基层党组织亮出服务承诺事项 10207 项，目前兑现承诺 9186 项，占承诺事项的 90%。在 101 个村开展合作股份试点，占省下达任务数的%;发放红色信贷 822 户 5029万元，占省下达任务数的%。四是激活党员队伍。坚持好中选优，今年共发展党员 3211 名，从源头上保证了发展党员质量。依托红色扎西党性教育基地等，加强对党员进行理想信念、宗旨意识、实践能力等的教育培训，提高了党员双带能力。针对我市外出务工和创业党员多的实际，市县组建了驻昆机构党工委，在昆明、温州等流动党员集中地建立党组织 67 个，把 13933 名流动党员纳入有效管理之中。严格落实党内生活制度，抓好三会一课、民主评议党员、党性定期分析等制度的刚性执行，对 1598 名不合格党员进行了妥善处置，保持了党员队伍的纯洁性。
(三)切实加大投入，夯实基层基础。注重将人力、财力、物力、精力向基层倾斜，做实基层、打牢基础。一是保证基层组织有人管事。选优训强以乡镇党委书记、村(社区)党组织书记为重点的基层干部队伍，注重发挥三支队伍(新农村建设指导员、常务书记、大学生村官)的积极作用。注重在重点产业、重点项目、重点工作一线锻炼干部，今年从市直机关选派了 17 名副处级干部、25 名正科级干部到鲁甸地震灾区挂职乡镇党委副书记、村(社区)党务书记，充实了灾区工作力量。配齐了市县驻昆机构党工委工作人员，向 2051
家非公企业派出了党建指导员。二是保证基层组织有钱办事。今年新增投入 5000 万元，增加基层党建工作经费，提高村组干部报酬，落实养老保险等待遇，村(社区)党建工作经费最高达每年 8 万元，村(社区)干部岗位补贴最高达每月 2400元。三是保证基层组织有场所议事。在财政收支矛盾突出、财力极为困难的情况下，市委、市政府下决心用 2 年时间筹措资金亿元，完成全市 212 个村(社区)活动场所建设任务。抓好综合服务平台建设，绥江、水富两县实现了村(社区)综合服务平台全覆盖，打通了联系服务群众的最后一公里。
二、存在问题及原因分析
与中央、省委的要求和基层、群众的期盼相比，我市基层党建工作还存在一定差距，主要表现在以下几个方面。
(一)调查研究不够。调研中不同程度地存在盆景式调研，被调研多，随机调研少，到交通不便、边远贫困的地方调研党建工作少，满足于浅尝辄止。{铁路党支部党建工作述职报告}.
(二)精力投入不够。没有以上率下树牢把抓好党建作为最大的政绩的理念，一些单位基层党建工作抓而不实，一些地方存在基层党建工作与中心工作两张皮现象，推动中心工作的成效不好。
(三)跟踪问效不够。牵头开会研究党建工作的时候多，亲力亲为推动党建工作落实的时候少，一些地方存在以文件
会议代替工作开展、以制度上墙体现工作成效的问题。
(四)总结推广不够。对昭通基层党建的一些做法和经验的总结、提升、推广不够，没有真正起到拨亮一盏灯、照亮一大片的示范引领作用。
三、下步工作思路和主要措施
在今后工作中，我将进一步增强管党治党意识、落实管党治党责任，把基层党建工作抓具体、抓深入。
(一)认真履职，把基层党建工作牢牢抓在手上。认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作的新思想、新要求，坚持从巩固党的执政地位的高度，切实增强政治自觉和行动自觉。切实履行基层党建工作第一责任人的职责，把基层党建工作和中心工作一同谋划、一同部署、一同考核，坚决防止一手硬、一手软。强化基层服务型党组织建设联系会议对全市基层党建工作的指导、协调和服务，及时掌握情况、总结经验成效、研究解决问题、推动工作落实。落实行业主管部门抓系统基层党建工作的责任，做到每个系统有每个系统的规范、每个行业有每个行业的特色。建立健全基层党建工作督查通报制度，对措施不到位、成效不明显的党组织主要负责人和相关责任人进行严肃追究责任，在督促检查上出实招，在通报问责上动真格。探索建立科学的基层党建工作考核评价办法，实行项目化管理、过程化控制、绩效化考评。在 12 月中旬前完成县区、乡镇党委书记述职评议考核，构
建基层党建工作倒逼机制，层层传导责任与压力，强化激励和导向作用，带动各级党组织聚精会神抓基层、全力以赴打基础。
(二)改革创新，以基层服务型党组织建设引领基层党建。坚持以基层服务型党组织建设为引领，以巩固教育实践活动成果为机遇，改革创新、合力推进，着力解决联系服务群众最后一公里问题，把基层党组织建设得更加坚强有力。一是进一步健全组织扩大覆盖，创新组织设置，理顺隶属关系，把党组织延伸渗透到村转社区、住宅小区、各类园区等城乡结合部、流动人口聚集地，非公企业、社会组织、农民合作社等新型组织，垂直管理单位、窗口服务行业等基层部门，非公企业和社会组织党的组织和党的工作覆盖率 100%，做到有群众的地方就有党组织提供服务。二是坚持控总量和提质量相结合，认真做好党员发展、教育和管理工作，建立软弱涣散基层党组织动态化、常态化整顿机制，严格落实党内政治和组织生活制度，不断巩固和扩大教育实践活动成果。三是以严格村(社区)干部值班制度、完善管理考核办法、落实四议两公开工作法等措施，规范和约束基层干部的行为，切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题。全面清理、规范和压缩在基层组织设立的机构、加挂的牌子、代办的事项、涉及的检查考核和材料表册，切实为基层减负减压。四是继续推进千村扶贫行动、在职党员进社区报到、
移民先锋工程、争当主心骨和创建红旗社区等活动，抓实贫困地区、城市社区、移民地区、地震灾区党建工作。在鲁甸地震灾区强化党员干部八包八保包保责任的落实，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员领导干部的模范带头作用和党员的先锋模范作用，确保恢复重建如期完成，夺取抗震救灾的全面胜利。五是按照推进、巩固、示范三步走，扎实抓好110 个基层服务型党组织示范点，发现和培育一批立得住、叫得响、推得开的先进典型。
(三)固本强基，不断提高基层党建工作保障水平。牢固树立大抓基层的鲜明导向，做到人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜。加强基层党组织带头人队伍建设，探索从优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部，保持乡、村干部队伍的相对稳定。建立正常增长的党组织工作经费保障制度、服务群众专项经费制度和基层干部报酬待遇激励机制，抓好地震灾区 183 个、其他县区 82个村(社区)活动场所建设，建好用好综合服务平台，20PC 年新增 100 个村开展合作股份、扩大红色信贷规模 5000 万元，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务。
铁路客运段党建工作述职报告 2017
总体看，目前我支部党员干部职工队伍十分稳定。作为支部书记，在这段时间里，自己尽心尽力围绕段中心任务抓党建和思想政治工作，取得了一定的成绩，也存在一定的不足，下面就一年工作情况向
段领导作以下述职：
一、以“创建”为中心，全面加强支部建设。年初，刚刚组建的党支部在人员构成、管理模式、生产布局、任务重点等情况都处于摸索阶段，存在一定的困难。生产力布局调整和路局直接管理站段体制改革这两个牵扯面广且非常敏感的问题，引发了大量的思想问题和矛盾，给顺利推动改革带来了一定的阻力。为了在最快时间内理顺关系，明确组织，党支部通过三个步骤，有序的开展创建工作。一是加强组织建设，初步组建支委会。根据**党****[1]号文件精神，经车间主要党员干部酝酿讨论并广泛争求其他党员干部意见的基础上组建了丰润综合车间党支部。初步确定了支部成员，并上报段党委批准。严格按党组织的要求积极履行职责，开展工作。二是细化具体责任，组建基层党小组。在支委会成立的基础上，根据地域特点和党员集中情况将全体党员划分为机车信号、中修队、修配所及信号检修所四个党小组，选举产生了党性强、责任心强、技术业务强，具备三强能力，综合素质较高的党小组长。三是加强相互联系，建立互相监督机制。党支部成立后，分别召开了支部大会和全体党员大会。明确了初期组建阶段各党小组及全体党员的责任。同时建立互相监督机制，规定党小组之间要互相监督，互相督促，每月定期互相检查小组活动情况、学习情况和安全生产情况。
二、以提高整体素质为重点，深入加强党员队伍建设。
在组织结构变动的前提下，**、***、****大修工程施工和***、***、***、***四个站的中修又相继开工，加之暑期专运以及 DIMS 全面改造任务，都给我们带来了很大压力。在这种纷繁复杂的新形势下，我深深感到：党组织责无旁贷，必须在变化中适应形势，在变化中不断创新，在变化中拓展思想政治工作的作用空间，因此，必须将党员队伍的整体素质提高作为党组织工作的重点。只有高素质的党员干部职工队伍，才能保证高质量的运输生产安全，只有高素质的党员干部职工队伍，才能保证改革动荡时期的队伍稳定。在这个问题上，我分别重点抓了三个层次的队伍建设工作。
1、以提高党员干部素质为首要内容，深入加强干部队伍建设。干部是开展各项工作的领头雁，作用发挥的好坏直接影响整体工作效率。我通过多次组织党员干部学习，力求提高党员干部的政...
篇四：客运站支部书记党建工作述职报告
021 年 XX 交通运输局党组书记党建述职报告 2021 年是“十四五”规划的起步开局之年，也是建党一百周年的大庆之年。一年来，在县委、县政府的坚强领导下，XX 县交通局以融合党建为引领，以交通工作为主线，以项目建设为重点，以打赢脱贫攻坚战、疫情防控阻击战统揽工作全局，坚持稳中求进工作总基调，团结和带领全局干部职工，统筹推进“六稳六保”工作，有力推动了各项工作持续健康发展。按照会议安排，现将一年来抓党建工作履行情况汇报如下：一、工作履职情况及成效
2021 年，交通运输系统党员干部以习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，践行“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进党史学习教育工作，落实县委、政府各项决策部署，推进使用 XXXX、XXXXX 工作，强化党的建设、作风建设和意识形态工作，推动两个责任落实和“一岗双责”履行到位。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。认真落实“党员固定党日”活动，以局党组扩大会议的形式开展多方位的学习讨论活动。深入学习了总书记关于扶交通运输工作的重要论述精神、在“不忘初心、牢记使命”
主题教育总结大会上的讲话精神、党的十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要等党的政策理论知识；开展“7.1”主题党日活动，组织局机关党员干部到“XXX”参观学习，提高爱国主义思想，提升党性修养，努力践行“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，为更好开展交通运输工作提供思想动力；重温党史，共同学习了“中国共产党的成立”，一起观看了公益专题片《战“疫”一线党旗红》；邀请 XXXX 同志为系统党员干部就 XXXX 会议精神作了专题讲解。通过系统深入学习，更加坚定了我的理想信念，更加深化了党性修养，更加强化了使命担当意识，也让系统党员干部更加牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）落实基层党建工作重点任务情况。在基层组织建设方面，加强基层组织建设，指导完成地方公路段支部换届选举工作；加强支部间沟通交流学习，推动党建各项任务落实。以践行“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为主线，不断改善工作作风，窗口单位积极开展文明、微笑服务，展现了为民、务实的良好工作状态。在意识形态工作方面，贯彻落实上级关于意识形态工作决策部署及指示精神，结合交通运输局实际，制定实施方案、管理制度、舆情引导预案，成立领导小组，全面加强意识形态工作的领导和管理。严格管理系统党员干部在疫情期间的网上言论，随时关注各类舆
情，适时召开意识形态分析研判会，安排部署意识形态相关工作。2021 年，我局没有发生影响社会和谐稳定的意识形态领域舆情。
（三）履行基层党建工作责任情况。一是加强组织领导。落实县纪委监委关于党风廉政建设的安排部署，及时调整领导班子成员工作分工，制定党风廉政建设任务台账，建立责任制清单，开展谈心谈话，深入整治“形式主义、官僚主义”，营造良好政治生态。对照“两个责任”要求，落实第一责任人职责，听取党风廉政建设情况汇报并及时解决工作中的问题，严格按照制度管人管权管事，自觉接受监督，促进了权力依法依规运行。二是加强党的政治建设。坚持和加强党的全面领导，推进基层党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，严格落实中央八项规定及实施细则精神，强化反对“形式主义、官僚主义”工作，全面开展“煤炭资源领域专项整治”工作，及时传达了“避免餐桌上的浪费”精神，切实把从严治党向基层延伸落实。三是强化权力制约和监督。带领领导班子严格按照议事规则和程序，认真落实民主集中制、“三重一大”事项集体决策制度。在重大决策、人员调整、财务管理、招投标、物资采购等方面严格按照党组会议表决结果执行，推动权力规范运行。
（四）上年述职评议点评问题整改落实情况。一是窗口单位服务水平不高的问题。通过制定并落实奖惩制度，加强
培训，切实提高了服务人员服务能力，改善了服务态度；二是个别支部办公条件较差问题，局党总支与各支部深入沟通，提高认识，并投入 X 万元用于改善 X 个支部办公设施，强化档案管理，确保各支部充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
二、存在的问题
一是与社区沟通不多，融合党建工作开展较少。
二是因机构改革，XXXX 应并入 XXXXXXX，但因机构改革尚未完成，XXXXX 党支部组建处于停滞状态。
三、下一步工作思路
一是继续落实“三会一课”“三重一大”等党内各项制度，结合“党员固定党日”行动，带领系统党员干部加强学习，深入践行“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提升党员干部综合素质，落实党的十九届五中全会精神，推动系统党建工作再上台阶。
二是与社区加强沟通联系，探索融合党建新方式、新载体，共同推动落实各项工作；践行“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，密切与社区群众的关系，宣传党和政府的各项惠民政策，让群众时刻感受到党的温暖和关怀。
三是配合县委政府尽快落实机构改革各项工作任务，推动交通运输综合行政执法大队党支部建设，选优配强支部委员及支部书记，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
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