在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，学习在党的十七大上的报告，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的下面是小编为大家整理的2023年医生思想工作总结【五篇】（全文）,供大家参考。
医生思想工作总结范文第1篇
一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想，学习在党的十七大上的报告，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。同时，通过认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，解决自己在工作中遇到的问题。
二、恪尽职守，重视自身道德修养
当19年我步入神圣的医学学府的时候，我就曾在学生大会上庄严宣誓过：“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生”。时至今日，我仍牢记在心并不断的努力着。医乃仁术，无德不立。大医有魂，生生不息。医德是医生思想修养的重要内容之一。古人称“医乃仁术”，仁者人也，意思是说医学是一种活人救命的技术。作一个名副其实的医生，除应当具有对病人高度负责的精神外，更要具有全心全意为人民服务的思想，还应具备一切为病人的品质。自工作以来，本人从不收红包及药品回扣，今年以来拒收红包、药品回扣多次，清楚记得今年月份我收治了一位.而需要住院手术治疗的女性患者，该类手术需要联合脏器切除，手术难度大，并发症多，属手术中难度最大的四类手术。在手术的前一天，患者家属担心没有熟人手术医生可能会不负责任及手术不成功带来后遗症等，坚决要送我红包，我当时再三拒绝也无济于事，为打消患者的顾虑，我暂时把红包收下并转交给护士长保管，并嘱咐护士长于手术后送还给患者。拒收红包不仅是医院的规定，更是医生的职业道德，但作为一名外科医生，更懂得那沉甸甸的分量寄托着患者对医生的敬重和以生命相托的信任。术后第二天，当护士长将红包送还给患者时，患者及家属感动不已。他们说，没想到自己遇到了不仅技术好、医德也好的医生!治病不计报酬，不计较个人得失，一心为救人疾苦着想，这是历代医家一直提倡的美德。只有做到这样，才不辜负我们身穿的白大衣，才配得上“白衣天使”的称号。
三、养成严谨、细致、艰苦的工作作风
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病友有高度的同情心，要爱护你的病友，关心你的病友，时时处处替他们着想，对任何疑难或垂危的病人都不应说“你不行了”，而应首先帮助他们树立战胜疾病的信心，希望经过努力就可能变成现实。特别是对于我们外科病人，我有深切体会，术前多与病人沟通，多细致询问病情，详细解说病人对疾病的疑惑甚至了解他的家庭环境、经济困难等家中锁事，术前、术后多察看病情变化并及时处理。如此在你那有如亲人般的照顾下定会取得病人的信任，这样病人及家属对于术后的一些常规并发症就会了解并理解我们医生的工作，也可以杜绝很大一部分医疗纠纷的发生。记得年在.时我有个病人是个癌晚期病人，入院时肿瘤已浸润至骶、尾骨，大量流脓，恶臭。这样的病情是世界性难题，但我坚持每天不怕臭、不怕脏为他换药、清创，经半个多月的细心治疗后肿瘤创面有所控制需要进一步行“”，但是这样的情况手术失败率很高，因为手术创面大，肿瘤的根治要求需要切除足够组织，但是植皮需要保留足够多的组织以利成功，我记得当时病人的一句话“医生你大胆做吧，我信任你，谋事在人，成事在天，就算失败了也不怪你”，后来手术成功了，可惜病人因经济原因及肿瘤复发最终放弃治疗，出院前对我千恩万谢，每次想起，都会让我感叹“现代医学上还有很多需要攻克的难关啊”。另外，在工作时还应经常有一种“如临深渊，如履薄冰”的感觉，个人觉得这是一种面对病人最宝贵的生命而产生的责任感，我们做手术，出一次意外或手术并发症，你也许认为这只是1％或1‰，但对于具体的病人和家属来说，那就是千真万确的100％，所以我们任何时候也不能掉以轻心、马虎从事，因为你面对的是病人最宝贵的生命。只有我们保持良好的工作作风才能做到苦尽甘来：“医生是苦尽，病人则是甘来”。
四、勤学苦练，不断提高专业技术
工作以来，本人深切的认识到一个合格的外科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好外科医生的前提。年受医院领导委派，本人就读于，师从于主任等，并以优异成绩获得。积极参加“"等国内外及省地级组织的学术会议、培训班，聆听著名专家学者的学术讲座，努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，并通过学习查看订阅的业务杂志及书刊，学习有关卫生知识，即时写下相关的读书笔记，丰富了自己的理论知识，通过不断的学习新的医疗知识和医疗技术及相关学科各项新进展，从而开阔了视野，扩大了知识面，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能熟练掌握诊治及并发症及合并症处理，熟练诊治外，如等。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟的处理每一位病人，近年以来，本人在诊治过程中从无误诊误治及差错事故的发生，工作成绩得到病人、医院领导、同事的肯定。
医生思想工作总结范文第2篇
【关键词】 医院文化;思想工作;医院精神;价值观
社会主义市场经济体制的建立，经济增长方式的转变，引起了社会各行各业的巨大变革。在医疗卫生机构中，从体制改革到经营机制的转变，促使医务人员的思想观念、价值取向、道德准则和行为走向发生了很大的变化。为此，研究群体组织行为和个体行为走向的差异，重视医院文化建设，培养医院精神，是新时期医院思想工作的任务，是促进医院两个文明发展，加快医院现代化建设步伐的原动力。
1 确立以价值观为核心的医院文化是思想工作的立足点
医院文化是中华民族文化和社会主义现代观念在医疗领域的特殊表现形式和特定功能的群体文化。它包括以医学科学技术和现代科学技术为主体的物质环境文化，管理行为为主要内容的制度文化和以医院宗旨为主的医院精神文化。
医院精神文化所反映的是医院组织群体的价值观，是医院文化的深层结构，它是医院一切行为的调节器，决定着医院组织和医务人员的行为走向、道德准则。为此，医院思想工作必须与医院文化建设相结合，培育和确立“以患者为中心”、“患者至上”、严谨求实、团结协作、锐意进取、廉洁奉献的医院精神。将这种精神所创造的价值与医院的生存、发展相关的社会声誉相联系；
与职工晋升、荣誉地位、切身利益等价值实现相结合；
与患者满意度评议等社会监督机制相结合，纳入目标管理，实行工效利益挂钩全面予以考核。医院精神反映职工文化心态，价值观念体现医院精神，用医院精神引导职工树立正确的人生观和价值观，把个人的人生价值取向与医院、社会总体目标的实现和价值取向统一起来，使医院思想工作从形式和内容上由“虚”为“实”而融汇于职工的文化心态。渗透到思想观念，贯穿于医疗工作的始终。从根本上解决医疗卫生工作“为谁服务”和“怎样服务”的问题。用正确的价值观和人生观指导、规范医务人员的行为，完善医务人员的人格，彻底改善服务人员的行为，完善医务人员的人格，彻底改善服务态度，促进医疗质量不断提高。
2 新形势下医院思想工作应注重人的价值文化变迁
“救死扶伤”和“毫不利己、专门利人”的精神，成为社会主义医院的办院宗旨，检验医务人员行为规范的唯一尺度。
职工在医疗活动中既讲社会奉献，又讲自身的回报。作为医院，在全方位的为社会人群提供不同层次医疗服务，不断满足公民日益增长的医院保健需要中，既实现了救死扶伤价值理念，又为自身不断发展获得了相应的经济价值。
但是，任何一个社会的历史性进步不可能永久地在每一个纬度上都产生积极的增效。在医疗卫生领域，个别人不是把救死扶伤价值理念当作自己人生事业的理想追求，而是把医务工作作为个人名利的通道，实现个人价值的手段。这种“重利轻义”甚至“见利忘义”个人的价值取向，虽然发生在个别人身上，但对医院群体文化产生的负面效应却非常严重，给医院思想工作和管理带来了新的问题。因此，医院思想工作应着眼于市场经济条件下人们的价值文化和行为走向趋势，有针对性地开展社会主义核心价值观教育和爱国主义、集体主义、人道主义教育的同时，大力倡导和确立“以患者为中心”、“全心全意为患者服务”的医院宗旨，坚持“义利”统一的道德准则。从端正人的行为动机入手，制定与医院宗旨保持一致的职业准则、职业责任、职业规范、职业纪律等规章制度，以规范医务人员的行为，制约个人的价值文化超常变迁而损害医院群体的价值理念。
3 医院思想工作注重提高人的素质
医院思想工作的对象是具有医学科技文化的医务工作者。人是医院文化的主体因素，人的素质是医院文化的体现，人是生产力发展的决定性因素。因此，医院思想工作要重视医院文化建设，不断提高人的素质，重视人的行为导向，最大限度地调动职工积极性，促进两个文明和医院现代化建设的根本目的。
医生思想工作总结范文第3篇
改革使得利益分配格局变动，人们的所思所想、道德观念的水准以及价值取向都在悄然的发生着变化，人更注重自我，思想更加开放。思想政治工作也面临着如下局面：
一是目前市场经济下的利益多元化，使工作出现多维度、多层次复杂情况。
二是谋利的市场经济属性，使人们越来越单纯注重经济效益的好坏，轻视社会效益，思想政治工作被认为是“空的”、是“虚的”。
三是开放性的医疗市场带来了思想政治工作的复杂性。医改为老百姓看病带来实惠的同时也使得医生面对的患者思维更复杂、活跃，为思想政治工作提出新问题、带来新难度。
冀中能源峰峰集团总医院积极强化思想政治工作建设，坚持一切以病人为中心的服务理念，把解除病人的痛苦和维护病人的利益放在首位；
倾力打造“树名医、建名科、创名院”的三名工程，医院泌尿外科主任林超，曾在德国慕尼黑世界腔道学术大会作为主持，为总医院赢得了声誉；
2010年医院与首都医科大学附属北京友谊医院合作实施的国家863早癌免费筛查项目为峰峰集团2800多名职工进行了早癌筛查，总医院以优质的服务赢得了社会和广大患者的满意。这些得益于思想政治工作的稳步开展。近年来医院思想政治工作的具体实践是:
思想政治工作与医院基础管理相结合。
围绕医院的中心管理工作。医院具体做到了以下几方面：
一是领导高度重视抓统领。院党政坚持思想政治工作与医院管理一起抓，一起下达任务，一起考核。本着以“三名”工程为重点，以发展为主题，以质量为核心，以科技为主线，以患者满意为标准的工作思路开展工作，思想政治工作及时跟进，全面把握全院职工思想动态，形成各部门领导参与协调的思想政治工作服务网络。
二是坚持行风查房的工作机制。通过行风查房来及时发现职工思想问题，把医院的工作难点也作为思想政治工作的着力点和突破口。政工部定期深入三个院区的思想政治工作服务站，参与基层科室的交接班和晨会，听取科室职工思想的动态反映，现场解答职工关心的问题，进行思想疏导。行风查房促进医疗服务规范、标准的开展，畅通了沟通渠道，稳定了职工队伍。
三是思想政治工作融入医院安全风险管理。围绕“个人零差错、科室零纠纷、医院零事故”来强化“四个特殊”教育管理。“四个特殊”指特殊人员——包括新上岗人员、责任心不强及思想情绪不稳定的人员；
特殊时间——指中午、夜间，节假日和交接班时间；
特殊患者——指年老体体弱、危重手术患者、家庭困难的患者；
特殊操作——指难度大、开展的新技术、新业务操作。针对这些有的放矢的教育，组织进行医疗安全大讨论、安全格言警句征集活动，强化了全员安全防范意识。
四是引导职工争星夺旗竞赛比奉献。在落实十四项核心管理制度中，开展了门诊病人选医生活动，在岗位上开展了护理操作竞赛，医师心肺复苏比赛，安全法律法规知识竞赛，病历书写竞赛等，教育职工立足岗位夺旗争星，促进了医院优质服务水平，赢得了群众满意。
思想政治工作与医院文化建设相结合。
文化建设对思想政治工作有潜移默化的促进作用。医院注重从以下几方面打造医院文化:
一是在三个院区文化建设中提取统一的文化理念来凝聚职工。总医院2010年由原来的二院和总医院合并成为峰峰集团总医院，使得医院包括南院区、北院区和邯郸院区三个院区，合并伊始，政工部首要工作就是重新修订了企业文化理念的内容，修订员工行为规范和手册，并重新印发，并谱写了《重任在肩》院歌，在三个院区赛歌和传唱，使思想政治工作以统一的文化理念中凝聚和引领职工、形成团队精神服务医院发展。
二是培育员工学习文化，以学促变，提高职工的文化素养。政工部提出打造“鼓山文化人，书香总医院”的口号，党委先后为职工赠书以《团队精神》、《细节决定成败》、《优秀领导的八种品质》、《责任第一》等畅销书籍来建立职工书屋，通过自学、互学，小组讨论和心得体会来职工提高了思想认识、责任意识，执行力得到加强。
三是注重细节的提升服务文化。医院以人性化服务观来体现以人为本的理念，首先医院推行“优质护理服务示范工程”：示范病房确定责任护士、增加护理巡视，减少患者陪护，免费为患者提供理发、洗头等便民服务，对情绪不稳定患者开展心理疏导，通过创新各种服务举措，把时间还给护士，把满意送给患者；
其次积极开展各种劳动竞赛锤炼职工的优质服务本领，在集团公司第八届职工职业护理技能大赛上总医院赢得第一名。另外，政工部通过广泛宣传在全院开展“科科树样板、人人当明星”活动，以优质服务文化创新了思想政治工作的内涵。
思想政治工作落实一线工作法见成效。峰峰集团总医院政工部坚持转作风，促实效，推行以“深入基层，深入群众，转变作风，真抓实干，工作前移”为主要内容的一线工作法，做到“干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验”以政工干部的表率作用，延伸了思想政治工作触角，有力推动了思想政治工作的的开展。医院政工部每星期深入三个院区收集职工思想动态，倡导“问题到此结束”。对职工的疑问施行首问、首访负责制，一年来深入科室调研400余次协调解决问题48件。一线工作法拉近了干群关系，疏通了问题的沟通解决渠道。
医生思想工作总结范文第4篇
过去一年，在领导和同事们的的支持帮助和指导下，你是否有所成长，你知道2021医务人员个人工作总结怎么写么？下面就是小编整理的2021医务人员个人工作总结_医院职工个人总结简短，但愿对你有借鉴作用。
医务人员个人工作总结【1】一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
一、工作质量成绩、效益和贡献
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
二、专业知识、工作能力和具体工作
能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
三、工作态度和勤奋敬业方面
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。
医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!
医务人员个人工作总结【2】作为一名骨科医生，我的工作职责是投身医学事业，为人民大众的医疗卫生、健康保健贡献自己毕生精力。参加工作至今的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我就近1年来本人的政治思想，道德修养，工作作风，医疗技术等四个方面作一下简单的总结：
一、努力学习，不断提高政治理论水平和素质。
在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，充分利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同领导保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和不断进取，不断提高自己的政治理论水平，积极参加医院组织的各种政治学习及教育活动。
二、恪尽职守，重视自身道德修养。
在工作中，本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质，要做一名好医生，首先要有高度的责任心和细心刻苦的作风，同时要对病人有高度的同情心，术前多与病人沟通，多细致询问病情，术后多察看病情变化并及时处理。
三、勤学苦练，不断提高专业技术。
工作以来，本人深切的认识到一个合格的骨科医生除了应具备的以上的素质外，丰富的理论知识和高超的专业技术是做好骨科医生的前提。注重临床科研工作，积极参加科内各项科研工作并取得相关成绩，并能坚持理论结合实际，总结临床资料积极撰写论文，同时认真完成各院校实习生及外院进修医生的带教工作，并能以身作则，积极指导下一级医生完成学习诊治工作，并负责教学三基培训、讲课等，进一步提高自身基本理论知识。
在过去的一年里，我取得了一定的成绩，但离我自己及组织的要求还有一定的差距。我将继续踏实工作，不断提高自身素质，在平凡的工作岗位上尽自己的努力，做好本职工作，不辜负组织上对我的培养和期望。
医务人员个人工作总结【3】本人在医院 上班一年来，认真开展门诊医疗工作和社区医生公共卫生 工作，全面执行各级领导安排、布置的工作和任务，全面履行了一名医生的岗位职责。
在政治思想方面，始终坚持党的方针政策，坚持全心全意为人民服务的思想，坚持改革、发展、与时俱进的理念，遵守各项法律、法规和诊疗技术 规范。在医疗工作中，严格执行各种工作制度，以对病人负责、对医院负责、对自己负责为指导思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的工作态度，关心、爱护、尊重患者，认真负责地处理每一位病人，有针对性地对患者进行健康宣传教育，从未出现任何医疗事故或医疗差错。
在社区医生工作方面，积极带领责任医生团体进行各种慢性病、精神病、肺结核等管理，叶酸增补随访，各种形式宣传教育工作，城乡医保居民健康体检工作完成得比较满意。配合医院完成各种突击性社区公共卫生工作，积极参与幼儿园体检、学生 体检工作。
在业务学习方面，认真完成继续教育的学习，积极参加各部门举办的业务培训及学术讲座，经常阅读杂志、报刊和网络信息，以开阔视野，扩大知识面，促进自己业务水平的不断提高，从而更好地为病人服务。
一年来，在各级领导和同事的关心、支持下，基本上较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中，尚须进一步加强学习，努力克服工作上的困难和自身实际能力的不足，期待能够做出更好的工作成绩。
医务人员个人工作总结【4】我是一位乡村卫生院普通医生，自从全市普及实行医疗改革以来，在卫生局及镇医院领导下，认真展开各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。
认真负责的做好医疗工作。“治病救人，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部份。医疗工作的进步在社会发展中具有不可替换的作用。为此，我抱着为患者负责的精神，积极做好各项工作，热情接待每位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，得到了村民的好评。
本人还积极参加各项业务培训，不断吸取新的医疗知识，自己的业务水平也渐渐的有所进步，现在把握了农村常见病.多病发的诊断和治疗方法。在平常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操纵规程，一丝不苟接待并认真负责的处理每位病人，从程度上避免误诊误治。通过各种手段了解国家、市县有关医疗新政策，从而开阔了视野，扩大了知识面，不断加强学习，不断汲取新的营养。
随着20__年_月以来随着重庆实施基本药物制度的第二批次试点工作启动，我镇的公众基层卫生服务机构开始实施基本药物制度。基本药物由重庆市药品集中招标采购平台统一招标采购，并统一配送，各基层医疗卫生机构将药品进价、原零售价格、现执行价格等进行公示。同时，这项惠民新举措还与新农合正式接轨，基本药物全部纳入新农合药品报销目录，报销比例在原来新农合报销的基础上，再提高10%。
每次到卫生院开会，我都认真听取积极完成上级领导布置的任务，积极向广大村民宣传党和国家的惠民政策，为卫生院实施基药零差价奠定基础。从去年_月份与院部同步，先后召开3次全体乡村医生会议，对实施基药零差价的好处及政治意义进行广泛宣传，从思想上加以统一，得到全体村民支持。
医务人员个人工作总结【5】20__年一年来，在医院党组的领导下，紧紧围绕全院的发展大局，认真开展各项医疗工作，全面履行了主治医生的岗位职责。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质
一年来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，做到思想上、政治上时刻同党中心保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、认真负责地做好医疗工作
“救死扶伤，治病救人”是医疗工作者的职责所在，也是社会文明的重要组成部分，医疗工作的进步在社会发展中具有不可替代的作用，为此，我以对历史负责、对医院负责、对患者负责的精神，积极做好各项工作。
1、是坚持业务学习不放松。
坚持学习放射理论研究的新成果，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高，全年共计记业务工作笔记万字，撰写工作报告2000余份，撰写业务工作心得论文20篇。
2、是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热情接待每一位患者，认真对待每一例患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，受到了社会各界的好评。
全年共计接待患者5000余人CT检查患者。
三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力
作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”，知情出力、建言献策是义不荣辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开动脑筋、集思广益，提出合理化建议，充分发挥一名老同志的作用。同时，严格要求自己，不摆老资格，不骄傲自满，对比自己年长的同志充分尊重，对年轻同志真诚地关心，坚持以工作为重，遵守各项纪律，坚持代病工作，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。
医生思想工作总结范文第5篇
一、资料与方法
1.资料。选择我院医院工作人员，其中包括医生、医技人员以及护士。总共发放50份问卷，其中回收到的有效问卷数为47份，有效回收比率为94.0%。其中医生人员为27.1%，护士人员为 61.2%，医技人员为11.7%；
男性为21. 3%；
年龄在25岁以下的为24. 2%，年龄在26-35岁之间的为41.0%，在36 -45岁之间的为24.1% ，年龄在46岁以上的为10.7%。
2.调查工具以及内容。调查所选择的问卷是经过参考国内外一些文献，再经专家咨询制定的。问卷的内容包括医院工作人员对现工作的满意度、主观问题以及工作人员的一般情况三个部分，总共有60个条目。其中对工作满意度相关的调查量表包括：
工作本身、同事关系、工作条件、晋升、工作认可、内部管理、薪酬以及医院政策这八个维度，其中每个维度所含有的条目数分别为11、7、5、7、4、15、5、16。
3.分析方法。调查得到的所有资料都采用EpiData3.0这一软件建立数据库，选择SPSS13.0 这一软件对数据进行统计处理以及分析。其中统计学方法包括统计描述以及方差分析等。
二、结果
1.我院工作人员满意度的总体情况。选择常使用的5级评分方法得出每个条目对应的分值，再将所有分值进行合计，从而得到医院工作人员各自相关的总体满意度分值。再依据总评价标准：
在60-90分之间为很不满意；
在91-150分之间为不满意；
在151-210分之间为不确定；
在211-270分之间为满意；
在271-300分之间为很满意，最后总结在本次调查中医院工作人员满意度的总体情况，如表1。
2. 各维度满意度。用各维度条目所得总分除以各维度条目数表示各维度满意度，如表2。
三、讨论
调查发现医务人员总体满意度仍有改善的空间；
医务人员对工作本身最满意，对薪酬最不满意。因此医院应需要制定健全的用人机制，使人力资源管理体系进一步完善，进而提高医院工作人员的满意度。
当前医院人力资源管理的实施，就是以有效健全的管理模式来激励医院工作人员的潜力，同时在激励之中使医院工作人员的积极性调动起来，将医院以及员工的利益都能够最大化的发挥。医院进行人力资源管理，主要是实施人事分配、工资福利、调动人事、档案以及社会保险等，这不仅要有很强的政策性以及制度性，而且还要有人事部门对各种制度以及政策严格的予以执行。此种情况下，作为从事医院思想政治工作的工作人员要做到以这些角度出发，以人为本，用有效健全的思想政治工作使医务人员积极性来调动起来，并提高综合素质。从都说明人力资源管理以及医院思想政治工作在目标以及对象上都是绝对一致的，两者之间使相辅相成、相互渗透的，都对促进医院的发展起着十分重要的作用。
