生产质检员事迹材料7篇生产质检员事迹材料 质检先进个人事迹材料近年来,在市局和所两级领导的正确领导下，在全体职工的大力支持下，我作为分管所、办的负责人比较圆满地完成了各级领导交下面是小编为大家整理的生产质检员事迹材料7篇,供大家参考。
篇一：生产质检员事迹材料
先进个人事迹材料 近年来,在市局和所两级领导的正确领导下，在全体职工的大力支持下，我作为分管所、办的负责人比较圆满地完成了各级领导交给的各项工作任务，在平凡的工作岗位上，尽己所能创造性地开展了许多突出性的工作。回顾近几年的工作情况，我倍感欣慰，因为我感觉凭借自己的辛苦努力，没有辜负领导对我的信任和期望，多次获得先进个人、优秀工作者的光荣称号，是对领导 寄 寄予我重托的一种报答 ， ，也给下属员工树立了 良 良好的榜样，继承了所 里 里优良的传统。
结合 近 近几年来的工作内容， 我 我得出以下几种心得， 现 现在拿出来供大家品评 和 和参考，以达到相互促 进 进，互相学习的目的。
一、加强思想政治学习 ， ，做好部门理论宣传。
近年来，我能够认真学 习 习、贯彻党的十六大精 神 神，高举邓小平理论、 “ “三个代表”重要思想 的 的伟大旗帜，用先进的 思 思想武装自己，用务实 地 地工作要求自己，响应 和 和执行 xx 创造和谐社 会 会的号召。积极配合分 管 管局长和所长的工作， 勤 勤勤恳恳，兢兢业业， 时 时刻以共产党员的先进 标 标准来要求自己，带领 全 全体职工加班加点，出 色 色地完成了各级领导交 给 给的各项工作任务。工 作 作中，坚持讲究组织纪 律 律，维护班子团结，一 切 切从大局出发，始终将 集 集体的利益放在首位。
时刻不忘根本、端正 思 思想、自立目标。作为 一 一名国家公务员，通过 对 对 “三个代表”重要 思 思想的学习，结合本单 位 位实际，我深深地认识 到 到，不忘根本，不仅是 做 做人的底线，还是对我 们 们公务员素质的要求， 更 更是一名共产党员先进 性 性的基本体现。我一刻 也 也没有忘记自己是质检 所 所培养出来的，没有忘 记 记质检机构的发展，质 检 检机构是我局工作的重 要 要组成部分，它的发展 水 水平代表了我市企业的 整 整体质量水平。
我按 照 照领导指示要求，对所 负 负责的工作总结出三个 目 目标：一是使全市的主 要 要产业的整体素质逐步 适 适应市场竞争的需要； 二 二是要从根本上提高全 市 市企业的整体质量管理 水 水平；三是要使全市的 产 产品质量和管理质量上 一 一个台阶，从而促进威 海 海整体经济的发展，为 威 威海树立光辉的形象。
二、钻研业务、增 进 进才干、保持先进 就 拿 拿今年来说，按照年初 分 分工，我主要负责：食 品 品、化工、珠宝、食化 检 检测中心等几个大室的 整 整体协调和对外服务工 作 作；食品监管办的总体 业 业务监督工作；支部的 人 人事、办公室、全所检 验 验协议的签定、电话防 伪 伪、所卫生考核等工作 。
。综合全年来看，经过 与 与大家的协同努力，分 管 管工作开展有条不紊。
尤 尤其是我分管的几个业 务 务室，在定检范围逐渐 减 减少的情况下，我能够 和 和分管室主任一道，加 班 班加点，想点子、找出 路 路，突破重重困难，全 年 年业务收入较去年同期 都 都有了较大
幅度的增长 ， ，第一次出现了开门红 的 的可喜局面。具体表现 在 在：一食品化工的检验 收 收入突破 300 万元， 其 其中食品二室的收入突 破 破了百万元；二在化工 室 室退出市场的不利条件 下 下，积极开拓新的检验 资 资源，业务收入较去年 同 同期增长了 30 余万元 ， ，取得了比较大的增长 。
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在日常的工作中， 我 我深刻的认识到，时代 既 既然将我推上了质检所 部 部门带头人的位置，我 便 便要责无旁贷地选择接 受 受挑战。为适应改革与 发 发展的新形式，我刻苦 钻 钻研新知识、掌握新技 能 能，并且学以致用，自 身 身素质得到明显提高， 这 这一有赖于我坚实的专 业 业基础，二有赖于我不 断 断学习的精神，三有赖 于于我端正的指导思想， 四 四有赖于学以致用、教 学 学相长的方法。
例如 ， ，在我接手产品卫生许 可 可核查的工作时，完全 是 是一个陌生领域，很多 条 条目都要从头学起，向 书 书本学习，向市局、省 局 局请教，与其它兄弟所 站 站互取其长，就这样， 我 我逐步摸清了认证验收 的 的规律，掌握并运用到 具 具体工作中，来加强管 理 理，规范核查人员工作 行 行为，培训人员、提高 技 技术素质，并多次亲临 现 现场实地考察，就这样 摸 摸着石头过河，在学习 中 中运用，在运用中学习 ， ，始终使自己占领本专 业 业制高点，永保先进性 ， ，既符合国家公务员的 标 标准，也符合共产党员 的 的标准，在工作和学习 中 中起到了技术带头人的 作 作用。「1」 「2」
三、勤勤肯肯、不 畏 畏劳苦、开拓创新 我 从 从事的工作，随机性非 常 常强，并且随着一些新 职 职能的
不断划入，有些 工 工作先前从未接触过， 得 得花费很大精力，由于 时 时间太紧迫，根本没有 时 时间对人员进行培训， 因 因此大部分最主要的工 作 作必须由我自己来完成 。
。在这样的工作压力面 前前，我没有退缩，凭着 顽 顽强的毅力，攻破了一 个 个又一个难关，不知牺 牲 牲了多少个星期天、节 假 假日，日以继夜，加班 加 加点，有时候我正在吃 饭 饭或正在休息，领导或 客 客户突然一个电话我便 毫 毫不犹豫地赶到单位进 行 行工作，用一个“忙” 字 字和满负荷工作根本不 能 能形容我的工作量，有 时 时候员工说我一年的时 间 间干了将近两年的工作 ， ，我知道有些夸张，但 我 我的辛苦领导、家属和 身 身边的工作人员能够理 解 解让我感到莫大的欣慰 和 和感动。
在工作中我 深 深切的认识到，作为一 个 个部门带头人，应当具 有 有瞄准本专业领先水平 的 的眼光，应当经常走出 去 去，不断学习和借鉴同 行 行业先进所站的经验， 为 为此我经常亲临第一前 线线，走出去参观学习， 因 因为发展才是硬道理， 工 工作和学习一样，就如 同 同逆水行舟，不进则退 ， ，只有不断创新，与时 俱 俱进，不断增加自己的 知 知识面，在实践中寻求 真 真理，才能在今后的竞 争 争中站稳脚跟。今年， 在 在丛所长的领导下，我 带 带领部门员工积极协调 家 家家悦超市的验货检验 工 工作，最终达成协议， 全 全年仅家家悦超市的委 托 托检验费已近 30 万元 ， ，较去年同期增长三分 之 之二。同时加强与威海 市 市相关部门的合作，与 威 威海农业局联合对 22 家 家生产基地的 32 个批 次 次无公害蔬菜、肉、蛋 产
产品进行了专项检查工 作 作，争取已到位资金 5 万 万元，为质检机构的发 展 展奠定了坚实的基础。
四、配合质检宣传工 作 作，重塑质检良好形象 烈日炎炎的六月份，为 迎 迎接省政府对威海市食 品 品放心工程的专项检查 ， ，与药监局的工作人员 一 一起，不畏酷暑，组织 拍拍摄了反映我局食品监 管 管方面的电视专题片， 把 把我们食品监管的良好 精 精神面貌呈现在专家组 面 面前，受到大家的一致 好 好评，为威海市食品放 心 心工程位居全省第二作 出 出了一定的贡献；八至 九 九月份，为响应市局 1 6 6、17、18 号文件 精 精神，负责设计定检企 业 业征求意见反馈表，对 二 二十余家企业进行了走 访访，对 80 余家企业进 行 行了信件调查，以此促 进 进所内行风建设的良性 发 发展，辛苦的汗水换来 了 了硕果累累，也给所里 增 增添了许多光彩。
五 、 、认真落实食品监管工 作 作，探索建立长效监管 机 机制。
食品监管办公 室 室自成立以来，配合丛 所 所长，在我的管理和领 导 导下积极贯彻执行市局 的 的各项要求，从实践中 发 发现问题，从问题中总 结 结经验，逐步地探索建 立 立长效食品监管机制。
今今年，跟科里共协调组 织 织了 38 家大桶水、3 2 2 个批次的乳制品及含 乳 乳饮料、15 个批次的 即 即食海产品、4 家小麦 粉 粉、7 家肉制品的及 7 家 家腌制品专项抽查工作 ， ，并对 21 家食品包装 容 容器和工具生产企业进 行 行专项调查。落实了市 区 区 33 家食品添
加剂企 业 业的备案工作。
六、 百 百尺竿头，更进一步， 让 让自己的工作永葆先进 性 性。
在质检部门， 我 我无怨无悔地一干就是 数 数年，为了单位发展的 需 需要，也为了共产党员 这 这个光荣称号，我甘于 奉 奉献，总算做出了一点 成 成绩，没有辜负局党组 的 的重托，没有负质检机 构构最广大职工的期望。
通过参加保持共产党员 先 先进性教育活动，使我 更 更深刻地认识到，先进 性 性是共产党员最本质的 特 特征，也是“三个代表 ” ”重要思想的核心内容 ， ，做为一名共产党员， 只 只有在能力上先进，才 能 能代表先进生产力；只 有 有在世界观和思想体系 上 上先进，才能代表先进 文 文化；只有在行动上先 进 进，才能代表最广大人 民民的根本利益。
今后 的 的日子里，我都将倍加 努 努力，时刻以牛玉儒、 郑 郑培民等优秀干部为楷 模 模，百尺竿头，更进一 步 步，继续发扬吃苦耐劳 和 和开拓创新的精神，忠 实 实于党和人民，在建设 现 现代化的征程中再攀新 的 的高峰，为威海和谐社 会 会的创建和发展贡献自 己己的力量！
篇二：生产质检员事迹材料
帼示范岗事迹材料【巾帼示范岗事迹材料】展巾帼英姿树企业形象新建公司原料质检班组，主要负责公司原料的过磅及原料质量 验收，现有在岗工人 8 人，组长 1 名，质检员 5 人，过磅员 2 名，平 均年龄 46 岁，全是女同志，是地地道道的“娘子军”。正是这样一 支“娘子军”的特色队伍，在公司的领导关怀下，各项工作都取得长 足进步。在上级“巾帼文明示范岗”活动中，用女性特有的品质、用 辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服 务质量、大力推行规范服务，在 6S 标准化管理这一天地里谱写了华 美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。
一、 领导重视，精心组织 为抓好创建“巾帼文明岗”工作，公司领导非常重视，结合原料 工作实际，制定了 2010 年 “巾帼文明岗”创建规划，同时根据番茄 行业特点，拟定了创建目标，并将该项工作明确在目标责任制内，以 确保创建活动有制、有序、有效地开展。巾帼文明岗领导小组以创建 活动为载体，从各项基础活动的开展抓起，将创建“巾帼文明岗”活 动融于班组的日常工作和管理中，提出了“服务农户、严格检验”的 服务宗旨。通过优质高效的服务打响班组名声：一是充分利用板报、 宣传资料等，为番茄原料交售农户提供便捷的信息和服务；二是展示 交售流程，为前来交售番茄原料的农户提供方便；三是热心的解答农 户的问题，树立文明服务窗口。
二、明确思想，措施得力 1
班组以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯 彻落实科学发展观， 坚持“服务农户、 严格检验”为宗旨， 以开展“促 生产，保安全”为原则，以积极争创“巾帼文明示范岗”为目标，立 足岗位，有计划、有步骤，扎扎实实地按“巾帼文明岗”的标准开展 各项活动。从硬件，软件各方面落实标准化的目标管理，优化服务措 施和环境， 以促进工作质量效率的提高， 为农户提供更优质的服务。
三、 强化服务，严格检验，树巾帼新形象 为培养造就一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍，充分体现 新时代女性的特色，班组一直在“深、实、细、严”上下功夫。工作 中我们以女性的细心与温情，为交售农户带来片片温馨和欣慰。但对 待原料质量，我们严字当头，从不乱打乱扣，公平公正，从不徇私舞 弊。
（一）狠抓业务、强化素质、树良好形象。思想决定行动，员工 素质高，工作就会由被动变为主动。为更好地培养良好的工作作风， 班组实现了“窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热情” 的承诺；实行“二声服务”：即对待农户做到“上磅有迎声，打检有 笑声”；对待每项业务做到“三清服务”：“磅单一手清，检验结果 一次清，问题一口清”。自觉将自己的一切工作行为都置于公众的监 督之下，严格要求自己，虚心接受干部职工建议和批评。坚持从细微 之处入手，从点点滴滴抓起，着装仪表、待人接物、言谈举止、卫生 习惯及室内物品摆放等日常一些不起眼的小事， 都严格按照规范化管 理的标准常抓不懈，严格要求。努力培养班组人员文明意识和严谨细 2
致的工作作风，使她们养成良好的日常行为习惯，树立良好的外在形 象，营造良好的班组服务环境。
（二）坚持文明服务，规范管理。班组紧紧围绕全师“巾帼文明 示范岗”创建活动，重视创建内涵，变创建文明为展现文明，全面加 强和推进行风建设，坚持从严治组，依法治组。一是建立健全“公示 制”。将所有交售程序、要求以及检验等级等统一公示，让广大农户 明白交售程序，清楚检验方法，自觉遵守交售秩序。同时设立了举报 箱和监督电话，自觉接受农户的监督。二是实施“问责制”。制定文 明服务用语和禁语， 实行微笑服务窗口， 责任到人， 谁出事， 谁负责。
三是强化管理。做到“三绝” ：绝不不理不睬，绝不冷言讥讽，绝不 徇私利己。对来交售原料的农户，热情服务，及时解答咨询，及时处 理矛盾，绝不因自己的利益或亲友利益倾斜心态。四是实行便民、延 时服务。在过磅房增设了便民服务柜、桌椅板凳、提供了饮用水等便 民设施。
四、诚实守信，积极参加各类活动 在搞好本职工作的同时， 班组还组织人员开展“四自”精神的学 习教育，树立妇女职工自尊、自信、自立、自强的新女性意识。同时 她们积极参加公司开展的各项活动，坚持“外树形象、内抓业务”, 以“展巾帼英姿，树企业形象”为目标，全心全意打造独具特色的 “巾帼文明岗”。
在创建巾帼文明岗过程中，巾帼姐妹们立足岗位，团结合作、精 益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深 3
深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持， 我们 将以此为契机，认真学习党的十七大精神，坚持以邓小平理论和”三 个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，以更好的服务开展 “巾帼文明岗”创建活动，发挥妇女“半边天”的作用，为建设和谐 班组，和谐公司做出积极贡献。4
【巾帼示范岗事迹材料】提升服务水平，展现巾帼新形象——江苏有线镇江分公司巾帼创业文化征文 2011 年，是公司“树形象、聚人心、抓管理、促发展”之年， 为抓好创建“巾帼文明岗”工作，江苏有线镇江分公司的领导非常重 视，结合理论实际，制定了 2011 年 “巾帼文明岗”创建活动计划， 同时根据数字电视行业特点，拟定了创建目标，并坚持以科学发展观 统领工作全局，深化改革创新，加强内部管理，提高队伍素质，积极 营造合力，确保稳定和谐，促进事业发展，坚持“部门一盘棋，全员 一条心”的原则，开好局，打好基，力争全面实现年度工作指标。
一、树形象，抓服务。
巾帼文明岗的工作是和群众紧密相联系的， 无一不是和用户打交 道的，因而，服务工作是我们的工作重点。作为江苏有线大市口中心 营业厅这样一个部门， 这更是我们工作的重中之重。
为打造服务品牌， 提升公司形象， 我们增强了服务意识， 树立 “以人为本” 的服务理念， 优化了服务业务，提高了服务质量。
1、优化服务。我们在以往的服务业务基础上，积极倡导个性化 服务、文明服务、微笑服务，在工作实践中，着力提高服务质量，做 到“用户至上，用心服务” ，想用户所想，急用户所急，倾听用户的 意见和建议，了解用户所需，对用户提出的需求做到“件件有回音， 事事有落实” ；着力提高经营活力，以市场为导向，克服坐、等、靠 的思想。着力提高服务响应速度，减少用户等候时间，降低用户投诉 率，提高用户满意度，实现服务效益最大化。16
2、规范服务。根据公司的要求，结合巾帼文明岗工作实际，进 一步完善了服务业务流程和业务制度，注重了工作环节与细节，加强 了服务业务监管。将服务内容、办事流程、收费标准张贴在营业厅醒 目位臵。对待用户做到“三有声”和“四个一” ，即来有迎声，问有 答声，离有送声；一张笑脸，一个座位，一句问候，一个明确答复。
服务时做到“四个一样” ，即领导和群众一样，生人和熟人一样、咨 询和办理一样，忙时和闲时一样。对服务对象主动热情，耐心周到， 解释全面。
3、特色服务。在各行各业都在讲服务的年代，如何使我们的服 务更具特色，更具魅力。我们根据业务特点提供了个性化服务，在营 业厅内放臵了便民箱、长条沙发、提供了饮用水等便民设施，这些个 性化服务项目的推行，在一定程度上提升了公司的服务形象。
二、聚人心，创和谐。
人是企业的资本，企业的价值最终靠人来创造。“以人为本”是我 们的核心，部门领导十分重视员工的工作和生活，为我们营造了一个 自由、 平等地沟通、 生活环境， 在工作中给予员工足够的信任和支持， 让他们放开手脚，独立完成工作任务，尽情地把工作才能发挥出来； 同时强化责任意识，教育、引导部门员工牢记“用心工作”的工作理 念；结合女性文化的特点，体现一个“和”字。女性天生便具有一定的 直觉力、 理解力、 柔性和协调性， 在价值取向上注重人际关系的协调， 女性的细心、爱心、温心、没有私心等品质是一种难能可贵的资源， 正可以淋漓尽致的发挥她们的特点和优长，文明服务、关怀顾客，真 17
正将巾帼文明岗的特色发挥到实处。
三、提升企业文化，铸就巾帼风采 企业文化是文化的一个分支， 是指企业在社会主义市场经济的实 践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守，带有本企业特色的价值 观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
它是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂。
“巾 帼文明岗”创业活动的开展，调动的她们的敬业奉献、争先创优的积 极性，也激发了她们的工作热情，在平凡的岗位上，以一颗热诚的心 灵，展示着她们的主人翁意识，奋发有为的进取意识；她们，一张张 质朴的脸庞，在平淡的日子里，以一份强烈的责任感，彰显了甘于奉 献的敬业精神，求真务实的优良作风；她们正在以此为起点，向更高 的目标奋进！
在创建巾帼文明岗过程中，巾帼姐妹们立足岗位，团结合作、精 益求精，扎实做好本职工作，在平凡岗位上争创出一流业绩。我们深 深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持， 我们 将以此为契机，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻科学发展观，以更好的服务开展“巾帼文明岗”创建活动， 发挥妇女“半边天”的作用，为建设和谐社会做出积极贡献。我们将 通过坚持不懈的努力和追求，寻找差距，正视不足，努力在规范中找 不规范，在满意中找不满意，不断开拓进取，使创建工作不断完善， 推动创建活动深入开展，要求员工立足岗位，行动起来，积极投身到 讲文明、树新风的行动中来，从我做起，从身边做起，从一言一行做 18
起，提升服务水平，培养良好的文明礼仪规范，形成优质服务的良好 风气，展现行业新的形象！江苏有线镇江分公司 大市口营业厅 2011 年 5 月 20 日 19
【巾帼示范岗事迹材料】展巾帼英姿 树公仆形象 建绿色芙蓉——XX 区环保局申报巾帼文明示范岗事迹材料 XX 环保局现有干部职工 35 人，其中女干部职工 12 人， 占总人数 48%。自开展创建?巾帼文明岗?活动以来，全局 女职工热情高涨，积极投身创建活动，努力加强自身建设， 提高综合素质，展现了良好的精神面貌，出色地完成了各项 工作任务。
在全体干部职工，特别是女干部职工的共同努力下，围 绕区中心工作及?巾帼文明岗?创建工作，我局先后获得了 多项奖项，XX 区被授予?国家级生态示范区?称号，我局先 后被评为?全国生态示范区优秀组织单位??全国绿色社区 、 优秀组织单位??XX 省绿色社区优秀组织单位??XX 省绿 、 、 色学校优秀组织单位? XX 省 、 ? ‘十一五’ 宣传教育先进集体? 、 ?XX 市污染源普查先进单位?等。
一、以人为本，牢固树立环保队伍形象 全体女干部职工在工作中始终注重自身素质的提高，不 断加强科学发展观和党的十七大会议精神的学习，积极实 践、勇于探索，不断提高政治理论水平。以女性特有的细心 与温情，主动做好服务，树立良好形象，为推动全局工作顺 利开展做出了积极贡献。如办公室、管理科、监测站、监察
大队及窗口等科室女干部职工，在内勤事务、行政审批、环 境监测、处理投诉、业务受理等方面，都做到了里里外外一 个样，为来往办事人员提供热情周到的服务。
全局女干部职工每个人都以 ?巾帼精神? 严格要求自己， 不断提高自身综合素质，充分展示新时期、新形势下女性的 良好形象。机关工委组织的每次活动，她们都踊跃在前，她 们中，既有拔得全区羽毛球比赛单打比赛头筹的好手，又有 获得全区登山比赛名次的健将。她们立足本职岗位，积极开 展业务服务，爱心服务，便民服务，坚持?外树形象,内抓 业务?,以?展巾帼英姿，树公仆形象，建绿色芙蓉?为目 标，全心全意打造独具特色的?巾帼文明岗? 。
二、爱岗敬业，大力提倡无私奉献精神 过去的一年，围绕 XX 政府及环保局中心工作，在局领 导的带领下，全体女干部职工克服困难，无私奉献，积极主 动地做好各项工作。一是全力以赴完成 XX 拆迁征收工作。
局长 XXX 同志坚守一线，经常加班到凌晨；副局长 XX 同志， 监测站 XXX 同志年近半百，常驻拆迁现场，大家集思广益， 献计献策，放弃休息时间，用?巾帼不让须眉?的大无畏精 神，胜利完成了全部 22 户的拆迁任务。二是齐心协力完成 国家级生态村现场迎检任务。创建国家级生态村时间紧，任 务重，副局长 XXX 同志克服健康困难，迎检阶段频繁奔波现 场，协调各个层面关系；管理科科长 XXX 同志、XXX 同志家
中上有老，下有小，她们放下小家，连续数天加班加点组织 申报资料。三是积极投身文明城市创建工作。迎国检期间， 全局女同志全员上岗，按照部署认真做好现场守点工作。办 公室 XXX 同志、监测站 XXX 同志、监察大队 XXX、XX、XXX 等同志，浑身被雨淋透，仍坚守各自岗位。正是有了她们艰 辛的付出，顺利完成了迎检各项工作任务。
在平常工作中，全局女干部职工加强廉洁自律教育，认 真开展警示教育活动，增强拒腐防变能力，从未发生任何违 法违纪行为。在强化机关效能建设方面，她们认真学习并严 格遵守局各项规章制度，以?微笑服务、用心服务、从细节 服务?的理念服务于大家，受到了一致好评。
三、开拓创新，齐心协力谱写辉煌篇章 开展巾帼文明岗创建活动，既是我局自身发展的内在需 要，又具有较好的示范带动作用，创建意义十分重大。区环 保局以巾帼文明岗创建工作为载体，紧贴环境保护工作特点 和女性优势，融妇女工作与行风建设为一体，内强素质、外 树形象，服务水平和服务质量明显提高，一步一个脚印、一 年一个台阶。
?巾帼文明岗?创建活动的开展，极大地调动了我局女 干部职工敬业奉献、 争先创优的...
篇三：生产质检员事迹材料
企业跟单员职责与公司企业领导先进事迹材料合集公司企业跟单员职责
公司企业跟单员职责
曾经有一位德国的客人跟我说：“永远不要相信工厂”，我也曾多次对别人提起此话，不同的人对这句话有不同的理解。有的人认为：工厂没有信誉或者工厂没有素质等等。但是，我是这么理解的：工厂里的工作非常复杂，只要自己干过工厂的人都知道，工厂里的事情太多了。工厂的老板面临两大任务：
一是筹措流动资金，二是管理工厂。如果是中小型工厂，没有专门的采购人员，那么工厂的老板还有一个耗时耗力的重任：原材料和配件采购。这三大任务足以让工厂的老板忙的团团转，这必然会带来管理上的漏洞，进而导致质量和交货期出现问题。因此，我们才会“永远不要相信工厂”。
管理一个工厂，就好比中医给病人诊断，需要做到：望、闻、问、切。工厂里有很多管理人员，比如说总经理、管理厂长、生产厂长、车间主任、质检员等等，我想这些人员都应该做到望、闻、问、切这四点。只有这样，我们才能够发现问题，并解决问题。望，就是养成仔细观察的习惯，发现一些细节上的问题，比如产品的瑕疵，管理上的疏忽等等，进而找出问题的根本，是什么造成了这些细节上的问题？管理？还是其他？闻，就是我们要仔细聆听别人的建议，不要做唯我独大或者唯我独懂这样的人，我想这跟自信或者胸有成竹完全是两种事情；别人的意见我们要听，要仔细的听，听完了之后自己再做出判断，好的意见一定要吸收，不好的意见就把它抛弃，我想这关系到管理人员的判断能力和实践经验的积累以及为人处世的哲学。我们要养成相互学习的习惯，养成谦虚、谨慎、不骄不躁的习惯。厂长可以向每一个岗位上的员工学习，具体岗位上的员工可以向厂长学习。具体岗位上员工因为自己在一直亲身实践着，所以有可能对从事的工种进行提高或改进；厂长之所以是厂长，就是凭借多年
积累起来的实践经验和刻苦努力才成为厂长，我们的员工更应该向其好好学习。问，就是对不明白的问题或发现了问题，对相关人员进行咨询或询问。不要不懂装懂或者发现了问题而不管不问，作为一名工作人员，这些态度都是极其不负责任的。切，就是我们天天在车间里待着或者经常在车间里走动一下，就会对车间的情况有一种感觉，这种感觉会让我们每一个人做出一种直觉带来的判断，卫生条件，员工工作的积极性和有序性，产品摆放是否整齐等等，都可以让我们形成一种对车间的感觉，我们凭借这种感觉，就可以做出一种判断。我们的管理者，往往不能真正做到望、闻、问、切，因此才会出现一系列的问题。每个管理者需要对自己管辖的范围做到望闻问切，每一个具体岗位上的员工需要对自己的工作做到望闻问切，只有这样，我们才能够形成一种很好的车间环境，避免很多问题的发生。
因为工厂内的管理人员各司其职，往往会带来管理人员和管理人员之间衔接上的漏洞，管理人员和具体员工之间的漏洞。总经理，要处理一系列的事情，就像前面说的：筹措流动资金、管理工厂、采购原材料和配件；管理厂长，要负责订单的安排和人员的调配和各个工序的衔接等等；生产厂长，要负责原材料核算、样品的制作、生产计划的安排和质量的把控；车间主任需要对某一车间内的工作任务进行安排、调整和检查。所有的这些管理人员，他们之间是否协调一致，直接关系到产品的质量和交货期，处理好了，事半功倍，处理不好，事倍功半。在实践当中，我们的这些管理人员，往往协调不一致，信息沟通不到位，对一个订单的把握往往出现偏差。那么，如何解决这个问题呢？除了前面讲的，我们每一个工作人员都需要做到望闻问切之外，我们需要引进一个新的工种，那就是工厂内跟单员。
工厂内跟单员，顾名思义，就是在工厂内负责跟踪订单的人员。一般的贸易公司都有跟单员，但是他们的跟单员不是在工厂内工作，只不过有时候去工厂看一下订单进展的情况，并把相关情况汇报给客户。我们这里讲的跟单员，是在工厂内工作，负责订单的跟踪检查工作，并及时地把相关情况汇报给公司相关负责人员。从责任上来说，外贸公司的跟单员需要对客户负责，需要直接向客户汇报；工厂内跟单员则需要对公司负责，直接向公司汇报。通过多年的实践，我感觉，外贸公司的跟单员的作用
要小于工厂内跟单员的作用，因为工厂内有很多不可预知的事情，外贸公司的跟单员无法及时地发现并给与反馈，但是工厂内跟单员可以做到这一点。外贸公司的跟单员偶尔才去一下工厂，无法掌控工厂内的情况，使得有效信息不能及时地传递，出现了工厂和公司与公司和客户之间在信息上的偏差，造成了业务和信誉上的极大损失；而工厂内跟单员，在严谨踏实的工作态度下，则可以避免这些问题的发生，能够及时地发现问题并反映问题，有效地避免了很多问题的发生，从而赢得了客户更多的信誉和业务。
工厂内跟单员，需要具备四项基本的素质：平易近人、吃苦耐劳、认真严谨、干脆利索。在工厂里负责跟单业务，需要跟几乎所有的人员尤其是跟管理人员打交道，这就需要跟单员能够与他们友好和谐的相处，做到平易近人，这样跟单的业务才能有效地开展，也就是要想把事情做好，需要先把人做好。如何把人做好，每一个人有每一个人的特点和性格，需要跟单员自己不断地学习和揣摩，这样才能够让自己工作起来顺风顺水。工厂里的工作和生活环境，往往不是很舒适的，工作任务比较繁琐，所以需要跟单员具有吃苦耐劳的精神，不管是刮风下雨，没有完成的工作必须完成，晚上 12 点需要装集装箱，那跟单员就需要待到 12 点，等集装箱走了之后才能走。跟单工作是一项琐碎的工作，好的跟单员可以把事情做的有条有理，不仅感觉不到累，而且还会觉得很充实，跟单员需要具有认真严谨的工作态度，认认真真的把每一件事情做好，跟单工作事无大小，再小的事情出现差错极有可能带来巨大的损失，因此一定要养成严谨的态度。跟单员处理问题需要干脆利索，日事日毕，绝对不能把今天能够安排完成的工作拖到明天，要养成勤快敏捷的习惯。订单的交货日期是一定的，但是在订单生产过程中会出现各种各样的不可预知的问题，比如说五金，订单完成了但是五金没有到位，这就会带来交货期的延误，轻则带来了信誉上的伤害，重则索赔并丢掉了客户；再比如说某一个孔打错了，需要马上纠正，今天不纠正，现在不纠正，问题产品就会越多，造成了生产上的浪费；因此跟单员需要干脆利索，遇到问题马上解决，解决不了的，想办法解决。
那么，工厂内跟单员需要具体做哪些工作呢？凭借这几年我个人的工作经验，总结如下：
第一：传达订单。
传达订单是工作的第一步。看似简单的工作，但是如果没有一个好的开始，没有合理的安排，会给后面的工作带来极大的不便，甚至造成生产上和业务上甚至信誉上的极大损失。因此，跟单员必须把订单传达到位，安排到位。
首先，订单需要传达给谁？订单下来之后，首先需要相关的管理人员认真的了解，不是说一个人知道就行了，所有的相关的管理人员都需要知道：总经理、生产厂长、管理厂长、车间主任和相关负责人。所有的这些管理人员必须在同一时间，同一场所，聆听跟单员对该订单的描述和讲解，跟单员需要自己先把订单看懂，然后才能讲解。如果有相关的管理人员没有到场（不是因为请假），跟单员绝对不能传达订单。
其次，需要什么时候传达订单？上面已经说了，跟单员首先自己先读懂订单才能够传达订单；必须在所有的相关的管理人员到场的情况下才能够传达订单。跟单员需要先行向总经理告知新订单情况，然后让总经理负责协调传达订单的时间。相关的管理人员绝对不能借故不参加订单传达会议。
再次，需要在哪里传达订单？跟单员传达订单，需要在跟单员所在的办公室内进行，让相关负责人员在电脑上看到产品的图片和相关内容，这样才会让他们对产品有一个比较深刻的理解。
最后，需要传达什么订单内容？A.订单是什么产品；B.订单数量；C.交货日期；D.具体要求。跟单人员必须把这四项内容传达清楚，如果有相关负责人员理解不透彻，跟单员必须重复讲解，如果跟单员对相关负责人员的问题不清楚，马上给公司打电话确认，如果还不能够及时解决，待解决之后必须通知相关的负责人员。
总之，跟单员需要认真仔细的读懂订单，如果有不明白的，马上打电话或写邮件询问公司；读懂之后，在正确的时间和地点，向正确的人员，传达正确的内容。只有这样，所有的人员才能够对订单有一个整体的把握，绝对不允许出现只有一个人或两个人知道订单具体内容的情况。否则，跟单员和总经理失职。
第二：跟踪生产计划。
跟单员在传达了订单之后，应该督促相关负责人员总经理、生产厂长和管理厂长尽快制定出生产计划，然后发给公司，公司这边可以据此告知客户订单安排情况。实际上订单上的交货日期，应该是根据工厂这边的生产安排来定的。但是往往工厂这边制定生产计划过于缓慢，以至于公司这边无法及时地给客户反馈。
凭借我个人多年的工作经验，在生产计划的制定上，我们必须做到如下几点：
1.生产计划的制定要及时。公司在给工厂那边下“准订单”之后，总经理、生产厂长和管理厂长应该马上根据目前的生产情况，商讨制定出生产计划，最好是 24 小时之内，最多不要超过 72 小时。只有及时地制定出生产计划，公司才能够给客户及时地反馈，并跟客户确认最终的交货日期，从而把“正式订单”下给工厂。工厂负责人绝对不能借故说计划无法制定，这等于给自己找借口推脱责任。
2. 生产计划的制定要准确。生产计划的制定需要总经理、生产厂长和管理厂长共同商讨，根据每一个负责人对目前正在进行的订单的生产情况，综合考虑各种因素和各种可能发生的情况，比较准确地制定出生产计划。我们的计划可以相差 3 天或者5 天，但是绝对不能超过 10 天。如果一个订单的生产预期安排超过了 10 天，说明相关负责人员对车间内的情况把握不准确。
3.生产计划的制定要具体。为什么要具体？有些人会说：很难具体。我想这是一种借口或者是一种思想懒惰的表现。我们没有具体的生产计划，怎么会制定出准确的交货日期？没有具体的生产计划，怎么安排生产，怎么进行有序地生产？难道做到哪里算哪里？这些都是不负责任的态度。只有我们从现在开始，对每一个订单都做出生
产计划安排，慢慢地让一个一个的订单都顺起来，这样我们以后的工作才能得心应手。生产计划的制定，是需要总经理、生产厂长和管理厂长统一协调商讨才能够制定出来的，这不是一个人的事情，这需要总经理牵头，带领生产厂长和管理厂长共同制定。
我想我们的生产计划应该包含如下内容：
a.原材料准备：我们的主要原材料是木料，那么木料什么时候能够到位，必须写出一个具体的时间来，就是某月某日木料到位。
b.下料准备：必须写出一个具体的时间段，即从某月某日到某月某日为下料阶段。
c.机加工：必须写出一个具体的时间段，即从某月某日到某月某日为机加工阶段。
d.砂光和修补：必须写出一个具体的时间段，即从某月某日到某月某日为砂光和修补阶段。
e.油漆：必须写出一个具体的时间段，即从某月某日到某月某日为油漆阶段。
f.包装：必须写出一个具体的时间段，即从某月某日到某月某日为包装阶段。
g.交货日期：什么是交货日期？或者说货什么时候好？木料已经下完了，就是货好了吗？我想我们的管理人员千千万万不要这样理解。交货日期，就是货物已经完完整整的包装好了（如果需要熏蒸的，已经熏蒸好了，并完完整整的包装好了），并整整齐齐的摆放在固定的某一地方，只等待装集装箱的日期。在我们的工厂，需要绝对统一这个概念，绝对不允许再出现货物还在包装或者还在油漆或者还在机加工，就说货物已经好了的情况。
只要我们对每一个订单都进行以上 7 项内容（abcdefg)的计算和安排，我们的生产才能够有序的开展。也许我们在实行生产计划安排的初期，有一定的困难，但是如果我们能够坚持，我们以后的工作会越做越顺利。
以上 3 条内容，也就是需要及时地准确地具体地制定出生产计划，需要我们的跟单员督促总经理，由总经理牵头，带领生产厂长和管理厂长，共同来完成这项工作。在生产计划的制定过程中，跟单员要及时地跟踪，以便尽快的完成，并填写“生产计划表”，并把此表打印出来分发给总经理、生产厂长、管理厂长、车间主任和相关的负责人员，并及时地将此表以电子邮件的方式反馈给公司。这样，我们才能够把生产有效地有秩序地进行下去，我们的工厂也将会成为有效率的有秩序的有信誉的工厂。
第三：跟踪订单。
在传达了订单，并把生产计划制定出来之后，跟单员接下来的工作便是跟踪订单。传达订单和制定计划是为订单的生产做准备，订单的具体进展情况才是跟单员根本性的工作，跟单员需要全身心地、认真地、踏实地投入工作，不能出现任何差错。跟踪订单，我们简称为跟单。跟单工作比较复杂，需要跟单员系统的仔细的进行开展。
根据个人多年的工作经验，现在总结一下跟单员在跟单过程中到底需要做一些什么具体的工作，具体内容如下：
1.跟踪样品。
样品是订单的前提，没有样品就没有订单。样品制作的快慢，决定着订单进展的快慢。没有样品的订单，是不安全的；没有得到确认的样品是不可靠的。样品一旦确定，绝对不能更改，哪怕是一个小螺丝。
除了一些老产品之外，对于新产品，不管客户要求还是不要求，我们一定要把样品做出来，并组装好，放在样品室内，随时供我们检查，防止出现任何差错。跟单员在跟踪样品的过程中，要做到以下几点：
a.及时地下达样品制作指令。在收到公司样品的制作要求之后，跟单员需要马上向工厂内相关负责人下达样品制作的指令。
b.督促相关人员以最快的速度制作出样品，并把具体的时间告知公司，这样公司可以告知客户制作样品需要的具体时间。
c.样品制作的过程中，要及时地发现问题...
篇四：生产质检员事迹材料
烟草质检员事迹材料和烟草送货员个人年终工作总结精选汇编
烟草质检员事迹材料
烟草质检员事迹材料
****，男，59 岁，20**年 3 月被****县原****镇聘用为烤烟辅导员，同年加入中国共产党，20**年至 1992 年 13 年间，****先后被****县评为全县烤烟验级员和质量检查员，担任全县向外运送烤烟质量的‚总把关人‛。1992 年 2 月，****又接受组织安排，到****农村带领村民大力实施‚产业富村、实力强村、文明兴村‛战略，使原来贫困落后的友谊、石板坡、大寨等村迅速崛起，一跃成为富甲一方的小康村。在****农村，提起****，可谓无人不知，无人不晓。多年来，他脚踏实地苦干实干，每天手拿强度仪，裤腰带上挂把钢卷尺，脖子上套个‚傻瓜‛相机，忙完‚生态家园‛建设，接着就是‚两硬化‛，随之又迎‚小康路‛。****始终工作在农村第一线，为村庄发展助力，为农民致富加油，充分发扬无私奉献和锲而不舍的老黄牛精神，用自己的一言一行赢得群众的信任。
这一年，他送走了四个最亲的人 ****家本来住在原****镇********村（现****办事处复兴社区********组），1992 年春天，他受组织安排以招聘干部身份被分配到原****镇和平服务区工作（现****街道和平社区）。一干就是 22 年，刚接过这一重担之初，满怀激情的他就发现一个问题，村里老少爷们甚至‚两委‛班子对他这个外村来的‚官儿‛敬而远之，见面热情却难以‚掏心窝子‛。为打破这种‚僵局‛，****每天早出晚归步行七八公里小路，服务区的田间地头，随处可见他的身影。这一年秋天，就在这位‚新人‛正慢慢被大家接纳的时候，他却遭遇了人生最黑暗的日子，他的妻子，父母及岳母相继离世了。苦难和悲痛接踵而至，险些摧垮了他的意志，也差点让处在崩溃边缘的他无法自拔。办完四位今生最亲的人的丧事后，他在家呆了十天，看着身边一双眼泪汪汪的年幼子女，他告诉自己
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只能振作。从此，和平服务区的每一寸土地上都闪现着****背着两岁女儿工作的情形。也就是在这一年，他似乎一下子老很多，于是被人们亲切称为‚老周‛。他说：
‚这一年我失去了很多，得到了很多，也有了很多的感悟‛。
这一次，他为新农村勾勒新蓝图 和平服务区虽然紧邻县城，但服务区内担负着 20**0 多人出行的村道，坑坑洼洼，尘土飞扬，路面狭窄。‚要致富先修路‛，在过去的 22 年中，没有现代机械，老周带领村民一铲一锤修通的公路达 10****公里。他的老搭档蔡尔彬（杨家营社区党支部书记）告诉笔者：
‚老周很上进，在各种施工建设实践中自学成才，不仅会看各种工程建设图，而且还会画，会预算。更厉害的是他竟然通过考试取得了国家公路建设质检员的资格。直接是我们这一代出名的泥水工专家。‛在近年实施美丽乡村建设中，****首当其冲地为和平、大寨等社区勾画出了新农村建设的新蓝图，进而展开整个片区的建设工作。在老周的办工桌上我们看见两只铅笔，一把 30 厘米长的尺子以及尚未画完的****和平《幸福小镇》广场建设预算图。相邻的大寨社区主任陈松说：
‚老周的设计只需铅笔和直尺，我们大寨休闲度假村的建设图就是他设计的，这图如果请专人设计需付 8 万元，可老周设计不仅没要一分钱，相反，讨得很多活做。‛ 这一片，他任新农村建设‚大背兜‛ 在‚政府出钱，百姓出力‛的美丽乡村建设战略下，在按照老周的设计图整片推进过程中，老周知道耳旁难免会有一些不和谐的声音，眼前难免会出现一些阻碍前进的力量，可是他有信心一一克服。刚开始实施生态家园黔西北居民建设那会儿，和平社区友谊组戴顺华、李龙军两家，是年龄较大的村民，都以无劳动力为借口，不愿意实施美丽乡村建设，水泥拉到他二家门口都无人出来接应。老周想尽办法，亲自参与建设才把他两家工作做通，房子建的很漂亮。现在小康路建设，戴、李两家老人又以农忙季节为借口，拒绝参与建设。这时老周又来了，二话不说，吆喝几个年轻人挽起裤管就下地帮忙收庄稼，主动且无怨言。戴、李二家看着老周这么大年龄了都还帮他们爬高下低，一会收包谷，一会收大豆，公而忘私。而他们同样作为这个村的老人却只顾自己一己私利，不顾全村的发展，越
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想越觉得惭愧。于是，悄悄打电话给在外打工的几个儿子，要求他们必须回来参与小康路建设。多年来，老周通过做给群众看，带着群众干的方法，充分赢得了群众的信任和肯定，在整个****小康路建设中，老周是担任技术总指导的不二人选。据了解，老周共负责、指导及参与建设的村级公路硬化 1.5 公里，院坝硬化 448 户共 9980 平方米，466 户连户路硬化共 11980 平方米，生态家园黔西北居民建设 465 户共 37200 平方米，沼气池建设 408 口，改圈 205 间，无化厕所 282 个，危房改建 46 户，路灯安装 56 盏，小康路建设 54 公里等等。
这一生，他扎根农村甘当‚老黄牛‛ ‚沉入农村基层工作，就要像地里拉着犁铧耕地的老黄牛那样，多干活，少吱声，老百姓才会稀罕你。‛10 月 7 日，在****街道和平社区老办公楼内，****面对笔者用一个比喻道出了驻社区 22 年来的‚心得‛。他生不在和平，长不在和平，可却为和平乃至整个****农村的建设奉献了一生。和平社区支部书记刘孟江告诉笔者：
‚老周对和平社区人口变动、农户生产、经济发展等情况掌握得一清二楚，有时连我这个支部书记也要向他‘打听’‛。几年前，老周两个孩子成家后，他就索性住到社区来，真正做到了与村民同吃同住同劳动，逢年过节附近的村民爱给他送去自家推的豆花，自家种的白菜，可是他从不接受，他说：
‚只有不拿群众的一针一线，才能真正做到正直公道。‛20 多年来老周的工资一直从未超过 800 元，直到今年 9 月份，新一届的****领导班子才给他把工资调到1500 元。虽然他日子一直过得清贫，可是却很爱帮助别人。今年年初，煤洞坡组孤儿张耀国、张耀顺二兄弟在社区办公楼门前玩耍，突然昏倒在地。老周上前询问，知道二兄弟是饿昏的，连忙去买了两个盒饭、两瓶牛奶才救了两个孩子的命。在送他们回家过程中，了解到两孩子生活实在困难，他当即自掏腰包拿了 100 元给这两个孩子买米买油，随后向政府反映了这一情况，政府立即给两孩子送去了够吃一年的粮油。同时老周还向县人大申请了 3000 元的建房资金，通过强烈的呼吁，货车帮其拉砖，泥
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水工们帮其修建，终于解决了两个孩子的住房问题，社区也把他们纳入了低保，看着两个孩子重新回到学校，老周的心总算踏实了。
****分管农村建设的领导说：
‚沿纳水路一线看到高坡、苦李河、沙坝、友谊、石板坡等村寨房子建的十分漂亮，道路干净平整，院坝敞亮别致，小康路线型科学美观等等，这全是在****的指导下完成的，有些还是他亲手修筑的哩，老周是咱****实实在在的‚背篼‛干部，老黄牛！‛（
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烟草送货员个人年终工作总结精选
烟草送货员个人精选
（篇一）是**烟草物流中心送货员**。今天是个特别的日子，我们一起坐在这里回顾过去的一年，展望新的一年，努力找出自身的不足，借鉴他人的长处，取长补短，共同进步。祥和，和谐，喜庆的新年气氛尚未褪去，站在这里，请大家允许我送上迟到的祝福，祝大家在新的一年里身体健康，万事如意，合家欢乐，工作顺利。光阴荏苒，转眼间一年又过去了。**年是不平凡的一年,对我个人来讲，这一年意义深刻。刚刚过去的一年里，在中心领导的正确领导下，在其他同志的配合下，坚持以高标准严格要求自己，兢兢业业做好本职工作，较出色地完成了中心领导交给的各项工作任务，个人工作能力得到很大的提高，同时也取得了一定的工作成绩。回顾起来，主要做好了以下几方面的工作：
一、潜心学习，自觉锤炼。工作中，我能够认真学习行业知识和交通法规，使自己的思想观念紧跟行业发展的步伐，加深了对市局党组在现阶段的方针政策的正确认识，从思想上，行动上，与市局党组保持高度一致。严格规范自己的言行，不利于行业，不利于团结，不利于工作的话不说，事不办，坚持订阅并认真研读《汽车之友》等杂志，或阅览有关网站，熟识汽车的各种性能熟，掌握汽车故障排除技巧，努力提高自己的业务技能。
二、爱岗敬业，尽职尽责。在烟草工作的日子里，目睹了我们烟草行业蒸蒸日上，充满活力，空前繁荣的局面，更加坚定了我为烟草搞好服务，为烟草的有序管理做贡献的信心。做送货员非常辛苦，做个好送货员就更为不易。‚做就做好‛是我做人的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦；当看到领导信任和同志们的许，看到我们行业累累硕果时，又享受到开车之甜。
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三、勤于修检，保障安全。作为一名司机，时刻牢记自己肩负的重任，以确保货物人员安全为己任，在驾驶中保持高度集中，并严格按照操作规程和道路交通规则，做到万无一失。稍有空闲，便潜心学习各种交通法规，做到遵章安全行车。经常与送货员探讨最佳路线，行车中少走弯路，少走坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，当好‚医生‛和‚美容师‛的双重角色，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态，确保了全年行车安全无事故。
四、作为一名送货司机，在工作中牢记‚客户无过错，市场无休日，服务无止境‛的服务理念。端正心态，保持一颗服务的心，服务是卷烟商业企业永恒的主题，只有树立正确的服务理念，才能提高优质服务的质量；只有优质服务的质量，才有经济效益的产生，送货员，作为战斗在烟草行业一线的排头兵，在日常的工作中，顶风冒雨，披星戴月是正常事；手提肩扛，涉水步行不在话下。选择了送货这个岗位，就是选择了吃苦，想轻松，图省事，谈享受的人肯定无法适应这种高强度的工作。要做好一名送货员，就要做好吃苦受累的准备，正视困难，接受挑战，在不断地锤炼中提高自已的岗位适应能力，正视自己的身份，牢记自己的职责，从而奠定了全年服务无投诉的基础。在**年的工作中，虽然取得了一定的成绩和进步，但出现的问题也不容忽视，如：
自身素质有待进一步提高，服务意识有待提高等。在今后的工作中，我将会尽力弥补这些缺点，全面提高自身的综合素质、业务水平、服务质量。有人说选择了送货员就选择了辛苦，选择了送货员就选择枯燥，我今后也必将长期将与这一清苦的职业为伴，但我决不言悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱的烟草物流配送工作奉献一切。篇二）伴随着网络建设的不断深入,怒江烟草实施了‛电话订货,网上配货,电子结算、现代物流‛的现代流通体系. 一、分管辖区的基本情况 我自**年 5 月担任##乡客户经理,管辖的片区从与福贡县交界的腊咱村,一直到与茨开镇接壤的月各村,人口总量近 6000 人,共有持证零售户
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16 户.该辖区山区比例大,贫困人口多,贫困面大,贫困程度深,没有主要的支柱经济来源,是完完全全的农村市常 二、全心全意的服务于零售户 农村卷烟零售户分布疏散，资金有限，经营能力不强，经营随意性大，卷烟配送年终总结报告。大多边务农边经营，营业时间不稳定，农忙时经营的时间短等诸多问题。但我仍有决心干好此项工作。针对部分客户对计划投放卷烟有一些意见，我们在把握公司总体思路的同时，倾听他们的抱怨，站在他们的角度换位思考。客户在发泄不满情绪时，我全部接受，过后再耐心地给他们解释。同时也要求客户做好引导消费者适应各种口味的卷烟，把长期形成只买几个畅销品牌的客户作为重点引导实行诧异化服务。通过查看库存，整理柜台，倾听客户的每一句话。作为客户经理，我有义务提出的问题或遇到的困难及时帮助解决，要不断的收集市场信息。
再走访过程中，灵活使用沟通巧，通过各种方式的情感交流，准确了解客户的真正需求，使客户告诉你不知道的情况，说出他们真实的想法和意见。例如：
问问客户对提供的服务是否满意？是否有需要改进的地方？如何改进等等，这样，有助于提示客户，表达我们的诚意，从而提高客户的忠诚度。
充分利用电话订货系统，以细致的服务工作，做好提醒忘记订货客户工作。具体做法：
收集经常忘记订货客户的名单，在走访他们时，为店主提供有效的提行服务。如在客户柜台边的挂历或日历上做好记号，以提醒不要忘记。
告诉经营户路子要正，经营户要从正规的渠道进货，不能为一时的眼前利益而违规操作，这样不仅会影响自己在烟草公司的诚信度，而且一旦有假冒烟售出，也会失去消费者的信任，使自己名利双失。
经营方式一定要随着市场的变化而变化，不能因循不变，一成不变，要时刻关注卷烟市场品牌的走向及消费情况，及时收集分析市场信息，以便及早组织货源，才能把握销售先机取得较好的效果。
今年九月份，州公司领导带领我们到德宏州考察学习，听取了德宏州公司领导的介绍，参观了他们的订货中心，物流分解中心，让我开阔了眼界，增长了知识，增强了做好卷烟经营的信心，这次学习考察，从
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他们的工作中看到我们的差距，转变了观念，增强了工作信心和工作责任感。
牢固树立现代营销理念，把‚客户至上，服务为本，诚信经营，共同发展‛融入工作中的每一个环节和过程，努力提高自身的素质。
在今后的工作中，我要更进一步转变思想及服务观念，最大限度的了解，满足客户的要求，其次要树立强烈的责任感和高度的责任心。有一股勇于进取积极、向上的劲头。不求能够做得尽善尽美。但求能够做的尽职尽责，我不辜负各级领导对我的信任和厚望，我以及新业务模式所赋予我的任务和使命。既然历史赋予我这个光荣的称号，只有用我的‚耐心、诚心、真心‛不遗余力的完成这一使命。篇三）众所周知，**年是烟草稳步提升，快速发展的一年，就自己而言，我今年的工作也更充实，更有意义。在各级领导和同志们的关心和帮助下，我顺利的完成了各项工作任务，提升了自己的工作能力，同时在思想方面也得到了很大提高。下面我将自己本年度的工作总结汇报...
篇五：生产质检员事迹材料
造厂年度工作总结今年是实施十三五规划的开局之年，也是煤电集团的“转型跨跃、管理提升”年。为此，我厂紧紧围绕这个主题，结合供应公司年初的工作部署和安排，依靠公司的正确指引和兄弟科室的大力支持，发挥全厂职工的勤劳和智慧，以建设政治文明、物质文明、和谐厂区为目标，重点落实管理制度，创新管理模式，强化安全生产，转变工作理念、提高工作效率，顺利地完成了上级部门安排的各项工作任务。
1—11 月修理支柱 9455 根，修理钻机 391 台，修理三用阀 16030 套，销售支柱 3800 根，实现产值 684 万元；利润 17.53 万元，超额完成利润 0.86 万元，全年安全无事故。
1—11 月修理支柱 9455 根，修理钻机 391 台，修理三用阀 16030 套，销售支柱 3800 根，实现产值 684 万元；利润 17.53 万元，超额完成利润 0.86 万元，全年安全无事故。
现将一年来工作总结如下：
一、班子建设 1、认真学习领会党的十九大精神，将习近平总书记新发展理念提出的具体标准作为具体要求。加强班子建设，结合“两学一做”学习教育，充分利用“三会一课”等形式，在班子成员中交流思想，统一认识，达成共识。班子成员之间大讲“十要十不要”，牢固树立十二种观念。在日常工作中做到班子成员要合力尽职，处处做凝心聚力的模范；要诚心相待，珍惜相处的缘分，相互理解、相互支持、相互补台；遇到事情做到经常沟通，大事讲原则，小事讲风格，不听闲话，不搞猜忌，做到容人、容事、容颜。特别在立场面前讲大局、讲原则、讲合作、讲团结，对内对外树立了良好的形象，为实现全年工作目标奠定了良好的基础。
二、安全生产 1、安全工作是硬性指标，我厂从领导到职工都认识到安全生产的重要性、必要性。年初，我们组织职工认真学习公司党政 1 号文件，深刻领会文件精神，转变工作作风，把维护职工的安全和健康作为首要任务来抓，以安全质量标准化和安全管理明细化开展工作；加大“手指口述”安全确认工作法，加强对职工的安全教育，人人写了安全责任保证书，并张贴于各车间。厂部坚持每周召开安全例会，每日一题、每周一课、每月一考的安全知识教育，每月更换安全宣传墙报。通过各项安全活动，提高了职工的安全意识。
2、结合“百日安全无事故”活动，更一步落实安全质量标准化；在此基础上我厂又制定了《各班组环境卫生检查及评分标准》，作为其考核依据。把每月 28 日定为安全生产活动日，对各车间的生产、设备运行情况进行“百分制”考核打分的办法 ，严格检查力度，对查出的隐患和问题，下发隐患整改通知单。坚决制止“三违”现象，对违章人员，除教育、警告外，还给予一定的经济处罚，从而消除不安全因素。在做好安全自查整改的同时，对上级检查出的问题和隐患，认真对待、积极整改，把事故消灭在萌芽状态。
3、今年，我们重点开展了“手指口述”安全确认工作法和“我的岗位我熟悉，我的岗位我负责”岗位确认法。组织全体职工明确岗位职责，进行“手指口述”演练，进一步增强了全厂职工的岗位意识，激发职工“上标准岗，干部标准活，做标准事”的工作热情，从而促进了安全质量标准化建设。
4、厂领导和技术人员坚持每天深入车间生产一线,加大现场管理
和隐患排查力度,对违章行为现场指正,发现问题限期整改。在防火、防汛、防盗工作等方面,我们按照公司的要求，制定了安全生产预案和应急消防知识培训及实践演练预案。及时配置了灭火器、沙箱、铁锹等设施,组织全厂义务消防员进行实地演练。组织防汛人员定期清淤,确保厂内外所有排洪沟渠畅通无阻，加强了全体职工的防火、防汛意识和技能。同时进一步规范值班人员和门卫下夜人员管理制度,加大了对进出入人员和车辆的登记核查,加大对厂区夜间的巡查力度,为实现厂全年安全无事故奠定了基础。一年来,我厂未发生任何轻伤及以上事故,顺利实现了安全生产目标。
三、开拓市场
三、开拓市场 1、 年初我们提出了“立足本企、开拓市场”的工作思路，针对集团公司内部使用单体支柱逐年减少的情况，我们放弃了等、靠、要的思想，采取了各种手段，积极开拓外部市场。今年，我们先后到汾西、临汾、孝义、离石推销产品、对外承揽了修理业务，仅此一项为厂增加利润数万元，为今后拓宽我厂产品市场营销打下良好的基础。
2、作为生产企业，为了提高服务水平，保证服务质量。厂领导带领相关技术人员深入矿井一线，对单体液压支柱的使用情况进行回访，针对使用中出现的具体问题，及时采取措施，制订整改方案，把用户的满意与否作为衡量我们工作的出发点和落脚点。真正做到把合格的产品送到用户手中，把一流的服务带到用户中去。
四、产品质量 1、结合质量管理认证体系和煤安标志要求，严格产品质量管理，在保证修理质量的同时，狠抓制造产品的质量管理，完善了质量管理
体系，每道工序都有专职质检员全程跟踪检验，不放过任何一个不合格产品。首先从加强质检人员学习和培训入手，选派责任心强、业务能力强的优秀职工担任质检员，建立了完善的质量监督检查和售后跟踪服务制度，配备了相应的检测工具，并定期按要求对全厂的测量工具和各种仪表进行了认真检测和校对，确保严格按照质量标准和生产工艺要求生产和计量检测精确无误。从材料配件到产成品，层层把关、严格检查，坚持做到材料、配件不合格不使用，确保了产品质量。
2、在生产制造单体液压支柱过程中，我们严格执行煤安标志和ISO2008 产品质量认证标准。在支柱生产过程中，以技术为先导，充分发挥技术攻关 QC 小组的作用，活动在生产现场，随时解决技术棘手问题。同时，我们注重为客户提供一流的售后服务，想尽一切办法使客户满意。年度发往各矿井的支柱无产品质量问题，在客户中树立了良好的企业形象。今年我厂技术攻关 QC 小组还获得“科技中心优秀 QC小组”称号。
3、针对支柱制造工艺技术要求较高、职工技术素质低的问题， 我们加大技术培训力度，及时制定了培训计划和培训内容、采取外聘专家和本厂培训相结合的方式，对全厂车工、焊工、修理工等技术操作工人进行定期培训考核，经考试合格后，方可上岗。为全面实现产品质量目标，打下坚实的基础。
五、廉政建设
五、廉政建设 1、在党员干部中，围绕“两学一做”常态化制度化，坚持“四讲四有”标准要求，深入开展集团公司提出的“勤政、敬业、安全”思想的大讨论，创建“三型”机关形象，以讲学习、重作风、抓管理、
强服务，树立勤奋学习、开拓创新、服务高效、清正廉洁、实干创业的形象。通过学习和开展活动，广大干部职工理清了思路、认清了形势、增强了忧患意识和责任意识，带着思想来工作，养成勤思考、勤学习、勤实践、勤探索、勤反思的良好工作习惯，把一切力量都凝聚到我厂的振兴和发展上来。
2、从教育入手，多次组织党员干部学习中纪委二次全会精神 和机关直属党委制定的党风廉政建设实施纲要，组织全体党员、团员，观看反腐倡廉警示记录片，分阶段学习了《干部学习手册》，参加了机关党委组织的廉政文化知识和“五五普法知识”答题。要求每个党员干部日常生活中对照“四讲四有”标准要求，加强道德修养，增强社会公德意识、职业道德意识。通过这些教育活动，强化党员干部廉政意识，使党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立起正确的权利观、地位观、利益观，坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀，永葆共产党人的高风亮节，促进厂区和谐稳定。
六、创先争优 积极开展开展党员“创先争优”活动和“增树增提跟党走”活动确保安全生产。
1、在日常工作中，支部始终把安全工作当作重点来抓。根据党员所在班组划分责任区，制定了党员责任区考核标准，明确了党员责任区职责、任务、目标。制度有了，关键在于落实。我们把党员履行职责的情况记录在案，实行百分制考核，纳入“创先争优”活动中。在安全管理过程中，除注重制度的出台和落实外，更注重人性化管理，真正体现“以人为本”的理念，努力创建安全型企业。
七、民主管理 我们主要是开展阳光工程。只要是涉及到职工的切身利益的事情，尽可能做到公开、公正、公平。为使广大职工能够充分参政议政，在年初制定厂里全年经营方案和奖金分配方案时，广泛征求广大职工群众的意见，把好的意见采纳到经营方案中，对意见不同的条款进行多次修改，直到职工群众满意为止，增强了广大职工的主人翁地位。特别对群众关心的热点奖金分配问题上，打破平均主义，坚持奖金分配向生产一线倾斜的原则，实行工资奖金公开化、合理化、明了化，先后制定完善了部分《车间工时计件考核》、《安全生产目标考核》、《职工考勤办法》和《绩效考核情况说明》及环境美化绿化等一系列管理制度，加大制度落实和考核奖惩力度，使制度的落实与职工的切身利益相挂钩，使每个职工干的有劲，自觉地上标准岗，干标准活，做放心事，保证全厂各项工作井然有序的开展。
2、充分发挥劳动保护监督检查员职能作用，注重人性化管理，真正体现“以人为本”的理念，努力创建本质安全型企业。选定责任心强、业务能力高的职工担任安全网员和青监岗员，参加公司组织的岗员网员培训，按时上报安全隐患排查周报表，在生产过程中起到劳动保护监督检查作用。
3、充分发挥职工主人翁的地位。在生产过程中，我们为提高生产工艺和职工技能，厂成立了节能创效小组，本着挖掘职工潜能，增加经济效益的原则，制定了厂合理化建议奖励制度，提倡全厂职工根据不同的岗位，发挥自己的聪明才智，献计献策，从生产技术、工艺改进等方面提出了好的合理化建议，并分季度对好合理化建议进行奖励
和表彰。今年共为提合理化建议的 13 名职工进行了奖励和表彰。
八、文明建设
1、积极参加上级组织的各项文化体育活动。参加我公司组织的庆“七一”“颂歌献给党”文艺演出和每天训练一小时、强身健体做贡献等活动。通过此次军事化训练，大家虽然觉得苦了点，但心理非常高兴，特别体验到集中强化训练，不仅强健了体魄，而且增强了组织观念 、 纪 律 观 念 ； 不 仅 展 示 了 职 工 的 精 神 风 貌 ， 而 且 地
增强了大家的统一性、协调性，振奋了精神，增强了大家的凝聚力和向心力，为一个大集体的团结、友谊、和谐、进步，营造了积极向上的良好氛围。
2、开展文化娱乐活动。根据本厂现有的条件，给厂图书阅览室，配备了报纸、杂志、技术方面的工具书等，为广大职工的业余时间提供了学习、娱乐场所。今年又利用本厂的文化体育活动场所设施，先后和本公司领导、各科室、消防大队等单位进行了乒乓球、羽毛球友谊赛；利用有意义的节假日，在本厂开展文艺、象棋、扑克牌、跳绳等项目的竞赛活动。这些活动的开展，既活跃了职工的业余生活，又促进了职工的身心健康，增强了大家的集体主义观念和团队意识，形成了一股向心力强、凝聚力高、奋发向上的集体力量。
3、加大环境治理。今年我们重点搞好厂区绿化美化，严格落实“门前三包、门内达标”的规定。购买了花籽，制作了肥料，并组织人员在花池内种植了鲜花，定期对草坪花池进行浇灌整理；，定期组织管理人员清理厂内垃圾和杂物，美化厂区环境，给职工创造了一个舒适优美的工作环境，
4、在关心职工方面，厂党政本着为职工送温暖的宗旨，坚持“五必访”即：职工有婚丧嫁娶必访，职工有病住院必访，职工家庭有特殊困难必访，职工有思想情绪必访。对家中有急事的职工或者是家人有病急需出车的，厂内都派车或陪侍人员去，并对工龄符合条件的职工每年进行一次身体普查。
认真落实《女职工保护权益法》，关心女职。对身怀有孕、身体较差的女职工安排在特殊岗位，每年对女工的身体进行两次普查，为厂有独生子女的统一收集报销托儿费和药费。
5、为了方便职工每天的正常洗澡，我们采取了太阳能和电加热两种方式，对澡堂线路进行了改造。集中组织人员改建了全厂饮水、采暖设施，受到广大职工的一致好评，使我厂的政治文明、物质文明、精神文明得到和谐稳定的发展。
以上是我厂在年全年所做的一点工作。回顾一下，虽然我们取得了一些成绩，但离上级所要求的还有很大的差距。总之，过去已成历史，新的一年已经到来，我们有信心在公司领导的正确领导下，本着“安全第一、质量为本、发奋图强、争创一流”的企业理念，以积极务实的工作态度，努力工作，扎实进取，克服困难，为公司多创利润，为企业多增收，为职工多谋利，努力完成上级下达的各项任务，争取打造一个更加稳定、和谐的企业。为我公司再创辉煌，贡献一份力量。
篇六：生产质检员事迹材料
丈夫先进事迹材料【好丈夫先进事迹材料】好丈夫事迹材料我叫吴德青，是先进村一名普通货车驾驶员，感谢领导对我的信 任，将我评选为好丈夫，我从内心感到高兴和骄傲。
我和妻子 1995 年相识结婚，作为一个好丈夫，最重要的就是这 段婚姻家庭里承担责任，承担生活中的琐事，承担双方父母的日渐衰 老，承担孩子的成长，在这个过程中，妻子有时家务活中忙不过来我 都主动承担起家务，洗衣，做饭，买菜，打扫卫生。给孩子辅导功课， 件件做得都很像样，尽量分担压在妻子身上的负担。
2008 年，父亲因高血压，留下了半身不遂的后遗症，生活不能 自理，需要有人照顾。我和妻子商量后，将父亲和我们一起居住，陪 父亲散步聊天， 把父亲当宝贝一样去对待， 报答父亲对我的养育之恩， 在我和妻子的悉心照料对待下，父亲的身体一天天康复，生活基本能 够自理。
在日常生活中，我不仅体贴妻子，孝敬长辈。培育女儿，还经常 陪着妻子， 带着孩子去看望岳父母， 遇到岳父母家中需要料理的事务， 我都尽心尽力地去满足老人家的需求。
虽然为了孝敬老人我很忙很累，虽然为了养育女儿我很忙很累， 但我从来没有因此而耽误过自己出车。俗话说得好
“家和万事兴” ， 作为老人的儿子，妻子的丈夫，孩子的爸爸，营造一个温馨的家庭， 是我义不容辞的责任。
教女成才时代妈妈事迹材料世界上有一种爱一生一世不求回报， 那就是母爱， 所以人们都说， 母爱是最无私的，最伟大的，最纯洁的，这句话在翟凤春身上得到了 最好的评价。
提起翟凤春，没有不竖起大拇指称赞她的，人们称赞她，不仅在 劳动上的辛苦， 更称赞她十多年如一日望女成凤教女有方使女儿成为 一名各方面拔尖的优秀学生。
俗话说得好手心手背都是肉， 这就是说每个孩子都是母亲的心头 肉，都需要细心呵护，为她们撑起一片蓝天，让她们像小鸟一样在蓝 天下展翅飞翔，使孩子得到健康，得到快乐，得到幸福，使孩子无忧 无虑地成长，这是每个母亲都愿意做到的，并且无怨无悔。
翟凤春首先让孩子树立远大的理想，配合老师让合资好好学习， 独立完成作业， 上课认真听讲， 不要不懂装懂， 养成良好的学习习惯， 作业再多也要按时完成，上学到现在，她女儿的学习成绩总是名列前 茅，2011 年考上了食品药品学院，食品质量与安全专业学习。
翟凤春不但在生活学习上， 无微不至地关怀着女儿， 还要做家务， 还要管孩子的学习与生活，工作真是千头万绪呀，这么多年了，从没 听她在外人面前抱怨过生活劳累，一家人真是其乐融融，女儿也特别 地爱她，翟凤春真是用清泉般的母爱哺育着孩子，用自己的实际行动 打动着孩子，教育感染着孩子，演绎着天底下最伟大的母女之情。
翟凤春的女儿性格很倔强，时常会顶撞她，不理她，她从不计较 孩子到她的态度，而且还主动地与孩子交谈，就这样慢慢地得到了孩
子的理解和尊重， 翟凤春用自己的真情和无言的行动打动着女儿的心 灵，使她女儿感受到家庭的温馨，母爱的纯洁。
翟凤春关注女儿的学习， 每天晚上都要等女儿下晚自习回来后问 女儿的学习情况后才安心休息，工夫不负有心人，她的孩子终于以优 异的成绩录取了食品药品学院。
【好丈夫先进事迹材料】“好丈夫”事迹材料 XX 同志和他的妻子自从 2007 年结婚以来，已经走过了 7 个年头。人们常说的“七年之痒”却并没有出现，相反， 他们的夫妻感情日益和睦。
XX 同志和他的妻子原本是一个单位的同事，XX 同志和 妻子在学习、工作和生活上互帮互助、积极上进，先后光荣 加入了党组织，并多次获得先进个人称号。
XX 同志的妻子身体不好，在 2011 年不得不进行胆囊摘 除手术。
而当时， XX 同志刚由能源学院调到服务分公司不久， 岗位的转换造成工作还没有完全适应。
XX 同志一方面要积极 学习新的业务知识、适应工作环境；一方面要照顾医院病房 的妻子；另一方面还要照看家里刚满三岁的女儿。XX 同志很 好地处理了家庭和工作的关系， 尽到了一个好员工、 好丈夫、 好父亲的义务。
XX 同志的妻子不是本地人， 每年春节都会利用短暂的假 期回娘家给父母拜年， XX 同志每次都会到商场超市大量采购 年货，根据实际需要，给岳父岳母置办服装鞋帽和营养品。
考虑到妻子每年剪刀父母机会不多，每次回家拜年，都是尽 量多留那么一两天，XX 同志回家后，总是不顾长途的劳累， 迅速投入到工作当中，不让家庭给工作造成影响。
XX 同志的妻子家里亲戚多， 有几位亲戚的孩子来唐山念 书，XX 同志总是欢迎他们来家里吃饭，平时也经常关心这些
身在异地的孩子的生活。对毕业的孩子就业问题和生活情 况， 也是尽量帮忙出谋划策。
在生活中遇到手头拮据的情况， XX 同志总是乐于帮助他们，慷慨大方、解囊相助。XX 同志 妻子的弟弟到北京做生意、妹妹在天津买房都向 XX 同志的 妻子提出请求，获得帮助，XX 同志从不吝啬，乐于拿出积蓄 周济亲戚，帮助亲戚解决实际困难。
XX 同志和妻子都不擅长做饭，对家务也并不擅长，平时 和 XX 同志的父母住在一起，主要是为了方便照顾孩子，接 送孩子上幼儿园。XX 同志的妻子性格倔强、执拗，和父母住 在一起，免不了因为生活习惯不同造成小问题、小矛盾。XX 同志总是积极协调处理婆媳关系，为家庭的和睦做出很大的 努力和牺牲。
XX 同志在作为一名父亲方面也是尽职尽责， 经常要辅导 孩子功课，利用节假日带孩子到游乐场玩，在家里帮助孩子 做手工、拼装玩具。一方面为了教育孩子成长，另一方面是 为了分担妻子的压力。XX 同志的妻子是一名高校教师，积极 上进，近年来，一方面正在攻读在职硕士研究生学业，周末 经常是要进行集中上课；另一方面积极投身于教学工作当 中，经常忙到深夜备课和准备教学材料。XX 同志毫无怨言， 总是能够主动承担家务负担。由于 XX 同志负责综合办公室 材料工作，经常有需要加班加点写材料的情况，XX 同志总是 能够摆布好家庭和工作的关系，总是在深夜家人都睡下之后
进行材料的整理和撰写工作，一方面保证了工作的顺利完 成，另一方面分担了家庭的压力。
XX 同志在家里能够很好地尽到一位好丈夫的责任， 在工 作当中也能够很好地完成工作任务。特此向集团公司工会推 荐 XX 同志为“好丈夫” 。
【好丈夫先进事迹材料】赵俊荣先进事迹材料赵俊荣，中共党员，西安机务段检修车间质检组质检员。多次荣 获路局、段先进党员、生产标兵，05 年至今一直被评为路局职工代 表。凭着对铁路事业的执着与忠诚,赵俊荣在平凡而艰苦的铁路检修 一线上,脚踏实地、无怨无悔地走出了一串串闪光的足迹。在业务上， 他尽心尽职；在政治上，他追求进步；在思想上，他寻求升华；他为 铁路的建设发展做出了应有的贡献，他是当代“西机人”的楷模。脚踏实地、 脚踏实地、无怨无悔 1988 年赵俊荣从宝鸡司机学校毕业，分配至西安机务段从事电 力机车钳工工作。电力机车钳工是一个异常辛苦的工作， “盛夏抱火 炉、严冬暖冰箱”是职工们一句玩笑话，但工作环境艰苦可见一斑。
面对困难，赵俊荣没有抱怨，他一心扑在工作上，埋头苦干；工余时 间，他刻苦钻研业务知识。一份付出一份回报，赵俊荣在随后的多次 青工比武上成绩突出，名列前茅。由于工作成绩突出，XX 年赵俊荣 调任检修车间整修组任工长，之后又历任了电器二组工长、电力行修 组工长、质检组质检员，并在各个岗位上取得了较好的成绩。
同事眼中，赵俊荣是一个脚踏实地、不计个人得失、勤奋负责的 好同事；也是一个能够以诚相待、以心相交的好朋友。他睿智的思考
方式、勤奋敬业的工作作风、和善平实的为人态度，无不令人敬佩。
然而，在妻子眼中，赵俊荣却不是一个非常称职的“好丈夫” ，因为 他时常忙得连家也顾不上回。即便在家，也常常扑在各式书籍中钻研 业务。在孩子眼中，他也算不得一个好父亲，因为他根本没有多少时 间带孩子去逛公园，也不知道孩子最近的考试成绩。赵俊荣参加工作 至今已有 21 年了，这 21 年来，赵俊荣将全部的精力都投入了他所钟 爱铁路检修事业中。时常有人说他太傻， “收入低、工作又辛苦，至 于那么认真么？”但赵俊荣却不这么想，他对自己的付出从未觉得后 悔。
“做为一名铁路职工就应该这样” ，赵俊荣的话掷地有声。钻研业务、技术创新 钻研业务、技术创新说起赵俊荣的业务水准，同事们无不竖起大拇指、交口称赞。XX 年，赵俊荣调至电力行修任工长。电力行修不同于库内电器组，它不 是单纯的电器活件，制动、电子、机械故障都囊括其中，对业务知识 的要求更为全面。并且，因为时常要抢修机车，业务要求也更精深。
面对新岗位新要求，赵俊荣坐不住了，电器上的知识他是顶呱呱，但 是制动、电子、机械却从来没有接触过，这该怎么办？只有学。从调 任新岗位的第一天起，赵俊荣就开始废寝忘食、夜以继日的钻研新业 务。他对新业务的刻苦钻研，简直可以用拼命两个字来形容。他白天 埋头工作，晚上通宵学习。经常别人下班回家了，他还抱着本书，钻
在机上对照部件观察学习。遇到不懂的，他就去库内专业班组请教， 不停地问，不停地学。有一段时间，师傅们被问烦了，问怕了，一看 见赵俊荣走过来，大家都想躲开这个好学过头的“学生” ，但时间久 了，大家也打心底里佩服赵俊荣这股子爱钻研的狠劲头。
“天下事有难易?为之，难者亦易；不为，易者亦难。
”凭着这股 子不服输、 肯钻研的劲头， 赵俊荣完美的胜任了电力行修工长的工作， 并取了的不俗的成绩。
他总结的 “望闻问切” 四字机车故障查找办法， 对电力行修快速准确判断查找故障，抢修机车有着重要意义。所谓 “望” ，即细致观察相关故障部件，有时遇到故障部位轻微打火，难 以辨识时，可以灭灯观察； “闻”即用鼻子闻，部件发生烧损时，会 有橡胶焦糊味发出，这时候鼻子可以很好的起到指路作用； “问”即 与乘务员交流沟通，清楚明了机车运行情况和发生故障的表状； “切” 则要求检修人员清楚掌握机车部件的机械寿命以及近期多发易发故 障部件情况，做到心中有数。这“望闻问切”四字诀看似简单，实则 不凡。有了这四字诀，职工在故障查找中有了明确易行的方法指引， 在故障查找判断速度和准确度上有了很大提升。
除了这四字诀，赵俊荣在路局 QC 成果展示还获得一等奖，他参 与研发的机车制动装置也为机车安全提供了良好保证，获得路局、段 领导的高度赞誉。
铁打的工长铸 铁打的工长铸安全 的工长赵俊荣是一个闲不住的人，在他的工作记录上从来没有“缺勤” 这两个字。他时常加班加点，扑在生产一线；从来没有休过一个完整 的节假日，就像一个永不疲累的“铁人” 。身边领导曾这样高度评价 他：假如说别人工作敬业是十分，那赵俊荣就是将十二分的精力都投 入到了工作中。以前和他搭班的伙计则感叹：我们的赵工长真是铁打 的！
铁打的工长铸就铁打的安全。一日日、一月月、一年年，检修车 间每一块作业场地， 西安机务段的每一台电力机车上都洒满了赵俊荣 的辛勤的汗水，在 21 年的工作中，所有他参与或负责的工作从未出 现过任何纰漏，没有发生过任何安全质量的问题。
赵俊荣对铁路工作有着如铁的信仰，如铁的忠诚，如铁的意志。
可是，他并不是真的铁人，他也是肉身凡胎，他也有累到的时候。XX 年，因为长时间高强度的工作，赵俊荣病倒了。在领导和同事的再三 劝说下，赵俊荣离开了他付诸一腔热血的工作岗位。在医院修养的短 暂时日，他不断要求大夫让自己出院。急的妻子在一旁不停的骂他疯 了傻了，都病成这样了，咋还只知道工作？看着关心自己的妻子，赵 俊荣虽满怀愧疚，但是他的心，却还是在那片平凡辛劳的岗位上…… 最终，大夫和妻子都没能拗过赵俊荣，他终究还是在没有痊愈的时候 就迫切地回到了岗位上。
对于这样的下属，领导只有爱惜；对于这样的同事，职工只有敬
佩。但是赵俊荣自己深知，要想在工作上做出更大更优秀的成绩，自 己还有很长的路要走。但是他同时相信，只要扑下身子，一心为了机 车安全质量，一心为了铁路事业发展，不断学习，不断创新，就一定 能在平凡的岗位上取得更大的成绩。
【好丈夫先进事迹材料】“好妻子”先进事迹材料 地球上的生命之源-好妻子材料医生的先进事迹告诉她， 她的丈夫准备后事。
丈夫劝她改嫁尽快。人生的十字路口，她也毫不犹豫地坚持自己的丈夫，爱在每 一个可能的方式，采取照顾丈夫的病榻。七十年过去了，爱和最后一个奇迹。每 天都在努力生活。姚明朱爱英细致的服务，护理，是一个奇迹。夏天，陈之前步 骤下肢逐渐你想。姚明朱爱英不提高兴。她希望她的丈夫用筷子吃饭，以帮助他 在房间里走。
经过两年多的陈前一步已经能够拄着拐杖在院子里， 有时出了院门， 与他们的邻居聊天。
被当地人称为一个好妻子，她的故事和他的弟弟在当地的传 球，他的妻子的故事。在 1987 年，渔镇，兴化市春景村步，当厨师厨师在餐厅 第一个县，姚明朱爱英餐厅服务员突然问。和睦相处，加强陈尧朱爱英样，勤劳 贤惠的。姚明吴爱英陈步第一兢兢业业，辛勤工作。1990 年 2 月，姚明吴爱英 陈步骤，初恋结婚。在第二年，他们生下了一个儿子，三个幸福的家庭。然而， 天有不测风云。今天上午，1994 年 7 月 18 日，陈步骤之前，首先乘坐到酒店的 自行车去上班的方式，意外跌落，当场昏迷。姚明明代吴朱爱英它和它并没有并 没有无所谓，等待，直到后来在兴化市人民的医院诊断之前，他们知道问题的严 重性：第一步陈脊柱，中枢神经系统的损害，除了清醒的头脑上颈部和失去了知 觉。当时，陈失禁一步，发高烧，医生说截...
篇七：生产质检员事迹材料
系统“十佳青年”先进事迹材料——技术员兼质检员 电力系统“十佳青年”先进事迹材料——技术员兼质检员参加工作 7 年以来，**同志始终坚持在生产第一线，有过硬的专业技术知识和丰富的工作经验。在点滴琐碎的日常管理中，在急难险重的工作任务面前，充分发挥了优秀青年的先锋模范作用，表现出了优秀的意志品质和坚定的理想信念。作为一名预备党员，**同志对自己的要求更加严格，始终坚持正确的政治方向，加强政治理论学习，增强党性修养，时刻牢记党的宗旨，自觉实践“三个代表”重要 叼 毫 思想，发挥党员模范 滦 带 顷 头作用。
他 狱 先后参 砰 建了万年饭店 膨 二期扩建 蒂 工程、大东 湍 门 2#、3 形 #楼，小 倡 东门 1#楼、 吁 西安供 蚤 电局高层住宅等 甭 民用 钦 建筑安装工程，负 豢 责 眼 施工现场的施工技术 压 照 、质量管理工作。，是 雨 矾 万年饭店二期扩建工程 差 鸟 的施工高峰期，土建 旬 主 中 体工程时间紧、任 英务急 延 ，这就要求安装 泵 工程必 吸 须配合土建的 泌 进度，而 忠 且必须保证 诌 一次验收合 皆 格率。刚 苍 开始时，安装 排 工程施 焦 工进度赶不上土 淤 建的 薪 速度，这时他和班 烟 长 仅 、技术工人一起加班 惧 莉 加点，研究图纸与施工 如 牌 方案，对现场的电气管 蕴 毯 线敷设进行优化，使 眯 施 担 工工序更加简便明 职 了， 贪 降低了材料的损 恿 耗，缩 遥 短了施工工期 钡 ，几个星 傻 期下来，安 钨 装工程已经 症 能完全满 弦 足土建的进度 坡 安排。
旋 安装工程是一项 熏 配合 政 作业，必须在浇筑 监 混 掐 凝土
前一天完成，该 尹 退 同志在每一次加班加点 商 曝 完后，都会对现场的每 彼 肮 一处进行检查，每一 散 个 谍 管头、接线盒都要 蚌 在他 殷 眼中过一遍，直 旬 到确信 墙 每一处都没有 去 问题，他 稚 才会离开现 吧 场,确保了 朋 安装工程 挣 质量及一次验 芍 收合格 滔 率,避免了重复 警 施工 粪 现象的发生,减少 盂 了 榜 不必要的损失。
狱 奉 从开始，他又主要参与 吊 劈 了省电力公司东门１ 赴 ＃ 尧 、２＃、３＃楼的 怯 建设 阎 工程，由于这几 矿 项工程 仲 是系统内的工 旭 程，我们 傀 的业主又是 积 我们的上级 瞻 领导，对 尺 住宅楼的质量 沥 要求更 响 加严格。学然后 剪 知不 溜 足，在这几项安装 贬 工 掠 程中，他所学的是电 苔 惨 气专业已经不能满足实 龄 阎 际工程的要求，为了提 期 煌 高自己的专业水平和 祟 扩 运 展自己的知识面， 属 他利 苑 用业余时间学习 延 管道和 咯 暖通的有关知 嗅 识，熟悉 础 现行的国家 舵 规范及行业 运 标准，熟 拯练的掌握了施 暮 工中涉 剖 及到的“ａｕｔ 凰 ｏｃ 泛 ａｄ、梦龙络图绘 剖 制 脾 ”等软件，并且将所 灾 胡 学知识熟练运用到实际 霖 酝 工作中。他的努力为３ 押 喧 ＃楼和１＃楼分别荣 话 获 产 “新技术应用示范 临 工程 悬 ”和“雁塔杯” 仗 、为公 秀 司在民建领域 狮 树立了良 毯 好的形象贡 绎 献了自己的 噶 一份力量 什 。
在共青 兆 团和 学 青年工作方面，他 矮 尽 拴 心尽责，积极为团员 撩 吼青年服务。“搞好共青 韦 伊 团工作首先要有一片热 授 譬 情，成为青年的朋友 欣 ， 遣 还要有敏锐的头脑 芦 和处 饰 理问题的能力” 憎 。他充 惨 分发挥在生产 格 一线岗位 急 锻炼的成果 峙 ，严格高效 迫 、雷厉风 辅 (来源：ht 珊 tp: 土 //）行的工作 琉 作风 沛 。他晓得什么是青 颤 年 尼 在想的事，什
么是青 序 些 年关心的事，能够敏锐 悲 誊 地捕捉问题，迅速的介 冀 立 入工作。他不仅在工 虹 作 浚 上团结同志、乐于 喊 助人 按 ，而且热情开朗 金 ，经常 酝 主动和青年谈 璃 心，也经 罗 常和青年们 馁 一起讨论、 边 研究问题 蝇 ，解惑释疑。
昆 细节决 迪 定成败，工作能 轮 否取 融 得预期效果，必须 蛇 在 盘 细节上下功夫。他工 堡 琶 作标准高、要求严，和 衣 恳 他共事一百个放心。正 偏 浴 是由于他一丝不苟的 旭 追 附 求，才有力地确保 讥团青 亮 工作的出色完成 胁 。他的 参 表现得到了领 焰 导的肯定 哀 ，２００４ 双 年他开始担 桥 任分公司 垄 的工会负责人 鼻 ，为了 俭 更好的为职工服 炸 务， 抢 他认真学习公司工 摄 会 升 文件，在身边职工、 蝗 仲 同事遇到困难时，都积 往 额 极出主意、想办法，帮 电 袖 助解决。勤动手、勤 斋 动 化 脑、勤跑腿，为了 凑 大家 死 的利益和企业的 绪 发展， 垂 乐于奉献。他 布 常说，工 辗 会事业富有 括 挑战性，发 亦 挥的余地 履 很大，辐射的 义 范围也 猴 很广，特别能锻 狄 炼人 埠 ，只要善于动脑筋 皆 ， 偏 准确把握职工需求， 靖 小 广大职工肯定会欢迎。
兽 郸 热爱工作，顾全大局， 斜 蛇 安排给他的事情，他 音 总 钠 是高高兴兴的接受 再 ，认 鳃 认真真的完成。
调
奉 详 献往往并不 铁 需要惊人的 窘 创举，而 辛 是来自看似平 摹 常的努 聚 力和付出。在他 习 的认 祟 识世界里，奉献更 眨 是 褪 青年应该具备的基本 椿 萨 品质，应该履行的基本 役 矗 任务。正是在奉献中， 隐 矫 他的人格得到了升华 毡 ， 案 才能得到了历练。
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