教育整顿舆论宣传范文第1篇一、加强组织领导，精心谋划推动教育整顿领导小组研究制定《保山市检察机关政法队伍教育整顿英模和先进典型选树活动方案》，明确英模先进选树的指导思想、选树原则、选树标准、选树范围、下面是小编为大家整理的教育整顿舆论宣传【五篇】,供大家参考。
教育整顿舆论宣传范文第1篇
一、加强组织领导，精心谋划推动
教育整顿领导小组研究制定《保山市检察机关政法队伍教育整顿英模和先进典型选树活动方案》，明确英模先进选树的指导思想、选树原则、选树标准、选树范围、选树步骤和保障措施。成立由副检察长武凡荣任组长，党组成员、政治部主任郑治刚任副组长，教育整顿办舆论宣传组成员为成员的英模和先进典型选树领导小组，领导小组下设办公室在院办公室（新闻办），院办公室主任张泽华兼任领导小组办公室主任。各基层院也成立相关的工作专班，健全工作机制，确保英模先进选树工作顺利推进。市检察院教育整顿办舆论宣传组牵头制定工作方案，落实关键举措，切实抓好先进典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等重点环节工作。建立英模和先进典型选树和宣传联络员制度，各基层院明确一名选树英模先进的联络员，市检察院联络员由舆论宣传组相关成员担任，及时汇总上报选树和宣传工作信息。
二、坚持群众认可，选树英模先进
全市检察机关在教育整顿学习教育环节，对本单位内的先进个人情况进行调查摸底，注重在办案一线、紧密联系群众的岗位和急难险重工作中挖掘典型，全面掌握系统内先进典型资源情况，为挖掘有培养潜力的个人做好前期准备。在广泛宣传开展英模和先进典型选树的基础上，按照实事求是的原则，通过定期走访调研、基层推荐上报、活动评选选树、媒体宣传等多种渠道，发现和挖掘群众基础扎实、事迹真实感人、时代特点鲜明、社会反响较好的英模和先进典型，努力培养一批忠诚担当、清正廉洁、无私奉献、成绩优异、群众公认的检察英模和先进模范人物。同时对发现的先进典型进行认真调查，深入挖掘事迹，总结提炼精神，形成事迹材料。经过前期工作，市检察院从两级院选出英模先进7名，分别为保山市院李蕻娟、隆阳区院马冠东、施甸县院张丽新、腾冲市院张兆赛、张桂琼（退休）、龙陵县院邓友静、昌宁县院杨建雨。经教育整顿领导小组审定后，推荐李蕻娟、张兆赛为省、市级政法英模，腾冲市院经该市政法委推荐张桂琼为市级英模。查纠整改环节，两级院积极推荐最美政法干警人选，市检察院择优推荐腾冲市院张兆赛、昌宁县院杨建雨为省、市级最美政法干警人选。此外，隆阳区院张华云、龙陵县院陈秀娟等也被当地政法委推荐为市级最美政法干警人选。
教育整顿舆论宣传范文第2篇
我们将思想政治工作渗透到了经济工作的各个方面、各个环节，结合具体工作去开展，真正达到了教育人、引导人、服务人的目的。
1、开展了一系列的主题教育活动，解放了干群思想。在全镇开展了“立党为公、执政为民”和“弘扬民族精神，践行社会主义核心价值观”的主题教育活动，并下发宣传资料余册、录相带余盘。通过活动的开展，推动了全镇干群的思想观念、思维方式由抽象认识向具体实际转变、由空泛议论向解决问题深入，由观念创新向工作创新深化。
2、加强了“非常时期”的宣传思想工作，维护了社会稳定。我们十分注重对人们群众的思想引导工作，在突发事件发生时期，重点宣传了党和政府工作中的重大举措、成绩及有关科技法规，通过电视、放录相、发放资料等形式，全方位、多层次、高密度、大强度的宣传教育和思想工作，为全县营造了可防、可控的良好局面，使广大群众对思想文化工作有了较为深刻的认识，人心稳定。
3、积极探索思想政治工作有效途径，改进工作方法。全镇每个村居都聘请了一批思想政治工作“热心人”当监督员和宣传员，加强了与离退休工人、下岗职工、民营企业人员的联系，做到了知民情、顺民意、释民惑、解民忧、帮民富、聚民心。
我们围绕学习贯彻党的十和十八届五中全会精神这条主线，切实加强理论学习和理论宣传，全面推进了理论武装工作。
1、抓好中心组的学习，增强了理论工作的带动力。为充分发挥学习中心组的龙头作用，我们根据上级要求，确定了十精神、十八届五中全会精神、“立党为公、执政为民”、的系列讲话精神、向龚全珍、焦裕禄干部学习等学习专题，着力提高全镇干部的思想政治素质和理论水平，争当基层的好干部。
2、注重学习制度建设，提高了理论工作的约束力。我们制订下发了《__年宣传思想文化工作方案》，对全镇干部职工学习的内容、制度进行了具体规定，并提出“有考勤、有检查、有笔记、有体会”的具体要求。为确保落实，宣传部对全镇理论学习实行不定期检查，使全镇干部学习活动有序进行。
舆论宣传坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的原则，牢牢把握正确舆论导向，为我镇的改革发展稳定提供了有力的舆论支持。
文艺宣传坚持按照弘扬和发展先进文化的要求和“二为”方向和“双百”方针，突出特色文化创建，丰富了群众的精神文化生活，营造了良好的文化氛围。
1、树立文化品牌，打造文化精品力作。积极打造镇区特色文化展演，并组织文艺团体参加县城文化展演。
2、文化发展空间拓展，群众文化丰富多彩。以活跃群众文化为依托，以重大节日为契机，开展了形式多样的群众文化活动。组织十一国庆晚会广场文化活动，送戏下乡活动，并大力发展广场舞，积极丰富我镇群众的文化生活。
3、文体设施日臻完善，文化市场规范有序。深入开展了“扫黄打非”专项斗争，网吧、音像、图书、演出、娱乐市场得到清理的整顿。，检查印刷厂家、书店书摊家、学校所，收缴盗版光盘多盘、盗版图书多册。到目前为止，已关闭非法经营网吧家，责令停业整顿网吧家，严肃查处接纳未成年人或宣传暴力、色情、、迷信等不健康内容的网吧家，网吧违规接纳未成年人的情况大有好转。
今年是诚信建设年，精神文明建设坚持以人为本，大力加强思想道德建设，深化创建活动，城乡文明程度和群众的文明素质进一步提高。
开展了一系列的创建活动。由宣传委组织的“三讲一改一树”活动在全镇正式铺开，其中在__学校组织的“学习雷锋精神，做‘四有’新人”报告会暨签名活动，第二届“计划生育模范户、好婆婆、好媳妇”评比表彰活动，交通安全宣传、镇区规划和市容市貌整治活动，得到了群众的一致好评。
根据新形势新任务的要求，采取积极措施，切实加强了宣传系统的自身建设。
一是强化了目标考核力度。根据县宣传部的要求，结合宣传系统各个岗位的职能工作，制订了详细的目标考评细则，考评落实到人。
二是加强了党风廉政建设。不定期地开展批评和自我批评，及时向
主管部门报送我镇动态。我镇的同志都能做到作风正、纪律严，每天上下班无人迟到、早退，无打牌及公款吃喝现象，树立了宣传干部廉政、勤政的良好形象。三是深入开展了“三项学习教育”活动。组织干部和宣传委员、文广站长深入开展党的十和十八届五中全会精神学习教育活动，进一步端正全镇新闻工作者的学风，改进文风，整顿作风，培养了一支高素质的新闻队伍。
虽然我镇的宣传思想工作取得了一定的成绩，但是仍然有很多需要改进和提升的地方。在下一步的工作当中，我们将重点推进以下几项工作：
一是继续深入学习党的十精神和十八届四中全会精神。以理论联系实际，解决经济和社会发展中的具体问题为突破口，力求在内容、形式、方法上有更大的突破和创新，确保学习贯彻活动深入持久。
二是继续加大外宣力度。紧扣经济中心，紧扣党和政府的中心工作，重点打造好“文明__”、“秀美__”、“繁荣__”的专题报道，扩大__影响，树立__对外形象。
三是大力树立__品牌文化，繁荣大众文化。继续打造乡村文化精品，充分发挥我镇文化特色，繁荣文艺创作，推出一批精品文化，积极发展文化事业和文化产业，努力建设文化强镇。
教育整顿舆论宣传范文第3篇
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，认真贯彻落实总书记的重要讲话精神，紧紧围绕市第九次党代会和局党委确定的各项目标任务，突出正面教育为主，突出提高综合能力为主，突出促进加快崛起为主，努力使领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风有新的明显进步。
二、总体目标
以领导干部作风建设为重点，大力倡导总书记提出的八个方面的良好风气，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，在党员干部特别是领导干部队伍中营造出勤奋学习、学以致用的氛围；
营造出民主和谐、团结共事的氛围；
营造出真情为民、用心想事、用心谋事、用心干事的氛围；
营造出顾全大局、令行禁止的氛围，营造出奉献奋斗、苦干实干的氛围；
营造出弘扬正气、坚持原则的氛围；
努力建设一支“为民、开拓、务实、清廉”的高素质党员干部队伍，为实现*崛起新跨越、卫生事业新发展提供坚强保障．
三、工作内容
开展“整顿‘五风’，提高能力，促进发展’’系列教育活动，局属各单位要全体参加，实行领导小组抓总，牵头处室负责，相关处室协调，分步组织实施，形成齐抓共管、整体推进的工作格局。
(一)整顿思想作风，提高创新发展能力
通过开展“整顿思想作风，建设为民、开拓、务实、清廉领导干部队伍”为主要内容的教育实践活动，教育和引导各级领导干部进一步牢固树立共产主义的远大理想，坚定对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心；
强化全心全意为人民服务的宗旨意识，坚决克服脱离群众、奢侈浪费、当官做老爷的不良现象，更好地为发展服务、为基层服务、为人民群众服务；
保持奋发有为的精神状态，切实增强崛起*的紧迫感、责任感和使命感；
坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，把上级精神与*卫生工作实际结合起来，不断创新观念思路、创新体制机制、创新方式方法，把创新发展的要求落实到发展*卫生事业的全过程和各个环节，推动*卫生事业不断取得新突破、开创新局面。
牵头处室：局党办；
协助处室：局机关总支
(二)整顿学风，提高理解操作能力
以“建设学习型的领导班子、学习型的干部队伍”为目标，围绕20*年党委（总支、支部）中心组理论学习、科级以上干部“四个一”理论学习、在职局管干部教育培训、后备干部教育培训以及局机关“干部大课堂”等活动，深入学习马克思主义哲学，准确把握科学发展观的科学体系，深刻领会构建和谐社会的丰富内涵和本质要求；
进一步提高操作力，牢固树立终生学习的理念，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，把学习的成果转化为谋划发展的思路、促进和谐的举措、推动党建的本领；
进一步提高执行力，吃透上级的政策意图、掌握本系统本单位工作的实际，把上级的政策与本系统本单位工作实际紧密结合起来，找准贯彻执行政策和解决具体问题的结合点，在执行中维护政策的权威性，在落实中讲求政策的实效性，进一步促使各级领导干部提高执行力。
牵头处室：局党办；
协助处室：局人秘处、局机关总支
(三)整顿工作作风，提高求真务实能力
通过开展“正作风、强效能、优环境”活动，促使各级领导干部带头消除“四难”(门难进、脸难看、话难说、事难办)，不断改进机关作风；
带头克服“四多”(会议多、文件多、检查多，培训多)，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，不断提高工作效能：明确卫生工作任务，落实责任单位，加大督办巡查力度，着力解决有令不行、有禁不止、责任不实、落实不力的“四不”问题，消除发展中的“拦路虎”，惩治环境中的“害群马”，不断优化发展环境，提高求真务实的能力。
牵头处室：局人秘处；
协助处室：局监察室
(四)整顿领导作风，提高执政为民能力
通过开展“深化‘三项’创建，构建和谐班子”主题实践活动，以基层党组织“达标创优”活动为抓手，着力加强各级领导班子建设，使之真正成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。教育和引导各级领导干部坚持正确的权力观，以为民掌权为本分，以为民造福为天职，慎用权、用好权；
坚持正确的政绩观，以科学发展观引领正确的政绩观，以正确的政绩观落实科学发展观，为人民创造政绩，靠求真务实创造政绩；
坚持正确的群众观，做到对上负责与对下负责的统一，促使党群、干群、医患关系明显改善；
坚持民主集中制，贯彻落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，不断推进决策的民主化和科学化。
牵头处室：局党办；
协助处室：局机关总支
(五)整顿生活作风，提高拒腐防变能力
通过进一步落实建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要，出台领导干部作风建设督办巡查实施办法，坚决清理纠正领导干部生活作风方面的突出问题，开展警示教育等。教育和引导各级领导干部秉公用权、廉洁从政，纯洁社交圈，慎交友、交好友，做到不正之友不交；
净化生活圈，正确对待灯红酒绿的考验，决不搞低级趣味，做到不良之习不养；
规矩工作圈，知所守、知所辨、知所拒，做到不法之事不办；
管住活动圈，克己慎行，做到不净之地不去。
牵头处室：局监察室；
协助处室：局人秘处
四、工作步骤
这次作风整顿活动，主要在局属卫生系统领导班子和领导干部中进行，重点是科级及科级以上领导班子和领导干部。作风整顿活动从20*年4月开始至20*年年底结束，分三个阶段实施：
第一阶段：宣传发动，学习文件(20*年4月15日—5月31日)
各单位要及时传达会议精神，制订实施方案，召开动员大会，进行具体部署。要结合实际，通过上党课、听报告、交流研讨等多种形式，深入系统地学习党的三代领导人关于加强作风建设的重要论述，总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话和孟建柱同志在省纪委二次全会上的讲话，认真学习《》、《公务员法》和《加强领导干部作风建设学习读本》以及下发的开展“五风”整顿活动的有关文件，联系实际，组织开展改进作风的大讨论，切实统一思想，提高认识，使领导干部以良好的精神状态投身教育活动之中。要把加强领导干部作风建设纳入各单位党组织理论中心组学习和干部教育培训的重要内容，开展有针对性的教育。要加大宣传力度，利用广播、电视、报纸、互联网等各种宣传媒体，做好舆论宣传工作，为作风整顿活动营造良好的社会环境。
第二阶段：查找问题，边整边改(20*年6月1日—9月30日)
各单位要按照本方案和结合单位实际研究制定开展“五风”整顿的活动方案，通过各种形式和渠道广泛征求基层、群众的意见，对照查找和整改领导干部作风建设方面存在的突出问题。各级党委(总支、支部)要召开专题会议，对照总书记倡导的八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风各个方面查找问题，认真剖析，研究提出整改措施。要坚持边整边改，把整改贯穿于活动的始终，针对突出问题开展一系列专项治理工作，落实整改责任，并采取适当方式公布，接受社会监督，确保各项整改措施落到实处。
第三阶段：建章立制，总结提高（20*年*月1日—12月31日)
领导干部作风建设是一项长期任务，必须常抓不懈。要把加强领导干部作风建设和加强党的思想、组织、制度建设紧密结合起来：把解决问题与建章立制结合起来，进一步建立健全领导干部作风建设制度，使领导干部作风建设进一步制度化、规范化，形成长效机制，发挥长效作用。要注意不断总结经验，善于发现、培养和树立典型，适时召开经验交流会，及时推广各单位的好做法、好经验。要组织领导干部以适当的形式，向社会作出公开承诺，接受社会的监督，把作风建设成果转化成领导干部日常行为。
五、工作要求
开展领导干部作风整顿活动，是进一步改进领导干部作风、深化党风廉政建设、全面加强党的建设的一项重要任务。各单位要高度重视，把开展此次活动纳入重要议事日程，加强领导，认真研究，及时部署，精心实施，确保思想到位、工作到位、责任落实到位，坚决防止走过场、流于形式，务求取得实效。
(一)加强组织领导市卫生局成立由局党委书记、局长魏国华担任组长、其他局领导为副组长、机关各处室负责人为成员的作风整顿系列教育活动领导小组，领导小组下设办公室，局党委委员、纪委书记姚由乐同志兼任办公室主任。各单位要相应成立党委(总支、支部)主要负责同志为组长的领导小组，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
(二)落实工作责任局作风整顿系列教育活动领导小组办公室具体负责“五风”整顿的组织、协调、指导和督查。局党办、人秘处、监察室等牵头处室，具体负责“五风”整顿各专项教育活动的组织实施，按照本《方案》规定的三个阶段，加强各自活动的调度，分步实施、齐头并进，推动“五风”整顿活动的扎实有效开展。
(三)搞好舆论宣传局新闻信息中心要开设领导干部作风建设专栏，宣传开展领导干部作风整顿活动的重大意义，宣传整顿活动的做法、经验和成效，为整顿活动营造良好的舆论氛围。
教育整顿舆论宣传范文第4篇
善待媒体，善用媒体，充分发挥新闻媒体及舆-论宣传教育的作用，历来是我们党的政治优势和优良传统，也是我们推进煤矿安全监察工作的重要抓手和基本保证。特别这次工作座谈会，局党组以战略的眼光把充分发挥新闻媒体及舆-论宣传教育作用放到全局工作上来谋划、部署和落实，既是对煤矿安全监察工作的创新和深化，也是对我们业务处室工作的考验和挑战。我们一定按照局党组的要求，以年初工作会提出的实现“三突破、三推进”为主要目标，以全力打好煤矿安全隐患排查整治百日攻坚战为中心任务，充分发挥新闻媒体及舆-论宣传教育的作用，努力在明查暗访战线上做到“四个及时”：
一、及时对煤矿安全隐患排查整治重点战区的重大行动进行现场采访。积极组织中央在湘和省级主流媒体，并联系市、县、区媒体的力量，在百日攻坚中及时深入五个重点战区对重大行动进行现场采访报道，着重为战区的攻坚鼓与呼，努力形成一批有特色、有影响的新闻报道，不断巩固和扩大五个战区煤矿安全隐患排查整治的成果。
二、及时对煤矿安全隐患排查整治公开挂牌的重大隐患进行跟踪监督。一方面，及时将挂牌的重大隐患在相关媒体上进行公告，让全社会来监督煤矿安全隐患的整治;另一方面，不定期组织新闻媒体，采取明查暗访的方式，深入挂牌矿井督促有关部门、企业及时按要求将挂牌的重大隐患整治到位。近期重点抓好娄底市32对停产整顿矿井和耒阳市风井出煤专项整治的明查暗访。
三、及时对煤矿安全隐患排查整治典型违法行为的重大处罚进行公开曝光。做到查处一起，在有关媒体上公开曝光一起，让全社会形成煤矿违法必究，执法必严的高压态势，促使煤矿安全隐患排查整治工作真正落到实处。
教育整顿舆论宣传范文第5篇
一、指导思想
深入贯彻关于改进干部作风、力戒形式主义的重要指示精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以永远在路上的韧劲和执着狠抓作风建设。紧扣干部队伍中存在的庸懒散、慢作为、不作为、乱作为等作风问题，进一步严肃纪律要求，扎实开展干部作风排查整治，认真举一反三，建立长效机制，加强监督检查，推动全局干部以更加积极向上的精神状态做好各项工作，坚决查处影响工作落实、侵害群众利益、损害党和政府形象、破坏发展环境的人和事，教育推动干部作风持续好转、营商环境迅速改善，为决胜全面建成小康社会，开创第二次创业新局面提供坚强的作风保障。
二、目标任务
通过作风教育整顿，打造一支讲纪律、守规矩、能干事、干成事、作风实、成效优的干部队伍，全面形成“担当实干、马上就办”的优良作风，推动工作落实高质高效、服务效能提质提效、发展环境优化优质。
三、整顿重点
一、着力解决思想僵化、因循守旧的问题
1、学习不勤奋不深入，对新形势新问题不掌握不熟悉，对新常态新决策不适应不会抓，思想认识和政策理论水平跟不上趟。对党的最新理论成果理解不到位，对人社政策和上级精神研究不够。
2、思维方式守旧、改革创新精神不足，不善于用新理论创造性开展工作。没有把新发展理念体现到贯彻实施人社政策、工作安排、任务落实上。服务意识不强，对群众和服务对象的需求了解不全面不深入，创新求变、改革突破意识不强。
二、着力解决粗枝大叶、标准不高的问题
3、不严谨、不细致，专业化水准不高，不善于研究探索工作规律，文稿质量不高。
4、工作标准低、不追求卓越，站位不高、成效不佳。缺少精细化工作态度，“差不多”“大概是”等应付对付思想还一定程度上存在。
三、着力解决效率低下、工作不落实的问题
5、着力解决运行流程进展缓慢、提升窗口服务效能不够。
6、干事激情不高，不能及时发现问题、解决问题。追踪问效意识不强，执行力不够。
四、着力解决担当精神不足、不负责不碰硬的问题
7、不讲有为、只求无过，工作过于求稳。对复杂工作事项，不主动作为。
8、工作中一团和气，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气。
五、着力解决不讲规矩、纪律松弛的问题
9、迟到早退、无故脱岗，他人代签，上班时间做与工作无关的事情，无故缺席会议，不落实会议精神。
10、干部日常教育监管不严，纪律意识不强。缺少激情不在状态，得过且过。
四、方法步骤
作风整顿活动，从2020年11月1日开始，至2020年12月底结束，分三个阶段进行。
第一阶段：警示动员阶段（11月1日至11月15日）。
1.制定活动方案。在充分调研的基础上，11月6日前制定作风整顿活动方案，明确目标要求，突出整顿重点，细化推进措施。
2.召开动员大会。11月9日全局召开作风整顿动员大会，讲清作风整顿活动的重大意义、目标要求、要解决的突出问题和方法措施，引导党员、干部、职工以饱满的热情投入到活动中来。
3.开展集中学习。采取支部“主题党日”、观看市委督查工作领导小组办公室制作的警示教育片《作风建设永远在路上——对我市四个典型案例的剖析警示》和我区3个曝光案例视频，签订作风整顿承诺书等形式，以案示警、承诺践诺。
4.形成问题清单。认真对照“六个不”的突出问题细查深剖，逐条对照、找出问题、剖析危害，在群众来信来访反映、上级检查发现、巡察督促反馈、领导批评意见、新闻媒体曝光等渠道发现不足、认领问题。每名干部要形成问题清单，在此基础上，每个下属单位要形成问题清单，11月6日前报送至局领导小组办公室审核备案。
5.讲专题党课。局领导干部要以“践行‘五个好作风’，争做素质过硬、作风优良、敢于担当的人社干部”为题，讲一次专题党课。
6.做好思想舆论宣传。充分利用政府和省、市人社系统网站等媒体广泛宣传人社系统作风整顿活动情况，树立干部职工新形象，展示干部职工新风貌。
第二阶段：细查深剖、找准问题（11月16日至11月30日）。要围绕“形成五个好作风”的要求，通过自己查、组织点、群众提、互相帮，认真查摆思想观念、精神状态、干事标准、工作效能和规矩意识等方面问题，列出清单、建立台账。
7.公开公示。12月1日前要对查找出来的问题和整改落实情况在一定范围内公示，请群众评价和监督，并向区纪委监委领导小组办公室报送干部和单位五个清单。
在人社局门口向公众和服务对象专门设立作风建设意见建议箱，公开监督举报电话，开展工作纪律专项督查和明察暗访。
第三阶段：深入整改、建章立制（12月1日至12月底）。重点是针对作风方面存在的突出问题，提出对策，再造工作流程，健全完善制度，建立优质高效的工作流程体系。
8.开展人社服务工作运行流程再造工作。找准影响工作效率的症结和问题，坚持问题导向，坚决堵塞工作漏洞。制定完善全部工作事项清单，确保区委区政府重要工作部署落地生根。
9.实行服务窗口“四零”承诺服务。服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉制度，切实提高工作效率和服务质量。
10.建章立制。针对作风整顿中暴露出的问题和薄弱环节，查缺补漏，按照制度管用原则，进一步健全完善制度措施。
11.开展活动总结。要对活动开展情况进行全面梳理，总结经验，查找不足，并形成总结报告，2021年1月10日前向局办公室报送工作总结。
五、工作要求
局属各单位、各科室要把作风整顿活动作为一项政治任务，摆上日程、高度重视，统筹安排、精心组织，确保作风整顿活动取得实效。
（一）明确责任分工。成立区人社局干部作风教育整顿工作领导小组，领导小组办公室设在局办公室。领导小组办公室职责：具体负责组织协调、综合指导、检查督办、问责等工作。贯彻区委、区政府工作部署要求，研究作风整顿中出现的重大问题，监督问责，统筹推进作风整顿活动深入开展。
