个人发言提纲作风方面7篇个人发言提纲作风方面 2021个人发言提纲(普通党员)6篇个人发言提纲(普通党员)篇1 此次召开的组织生活会是一次自我检验和锤炼的机会，按照要求，我认真对照下面是小编为大家整理的个人发言提纲作风方面7篇,供大家参考。
篇一：个人发言提纲作风方面
21 个人发言提纲(普通党员)6 篇 个人发言提纲(普通党员)篇 1此次召开的组织生活会是一次自我检验和锤炼的机会，按照要求，我认真对照平时的实际工作和思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真 总结 ，结合工作实际，认真开展自我批评，并明确下一步的努力方向，现将一年工作中存在的情况向领导和同事作一个简要的汇报。
一、学习情况
一年来，本人积极参加党支部组织的“三会一课”学习活动，认真学习了党的十八届六中全会、十九大会议精神，认真学习和深
刻领会习近平总书记系列重要讲话精神、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党章程》等。时刻牢记与以习近平为核心的党中央保持一致，认真学习贯彻党的路线和各项方针、政策、决议，牢固树立“四个意识”，认真遵守廉洁自律各项规定，努力争做一名合格党员。
二、整改情况
在 2017 年度组织生活会及 2018 年两次专题组织生活会主要存在以下问题：理想信念有所松懈，奋斗精神有所淡化;宗旨观念减退，为民情怀有所淡化;主观主义滋长，求实作风有所淡化;自我要求有所放松;工作中有依靠思想。本人针对以上问题做出了相应整改，但还没达到党对我的要求，下一步将继续不断改进工作作风，加强学习，求真务实，开拓创新。
三、存在的问题
1、理论学习不系统、不深入。在学习上，缺乏系统性和深入性，静下心来认真学习党的基本理论知识、作风建设理论和业务知识不够，学习只局限于“三会一课”的学习，会后抄抄文件精神，没有真正掌握这些理论的深刻内涵，没有真正地学以致用，不能有效地促进和创新工作。
2、创新意识、进取精神不够强。思想观念还不能完全适应发展的要求，站位不高，眼界不宽。有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。在思考、决
策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。有时只顾埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
3、管理服务方式不到位。一方面碍于面子，顾及情绪，存在管理不严、管理不到位、工作落实有折扣或未落实到位的现象，有时
存在着应付以求过关的想法;另一方面，遇到紧急事件时，有急躁情绪，缺乏科学的方法方式。
4、执行力不够强。存在工作布置多，督促检查少，执行过程中存在抓而不紧、抓而不细现象，收效不好。制定出台了相关工作制度，但执行制度的意识不强。
5、主动性不强。有时满足于现状，重视取得的成绩，容易满足;对存在的问题和困难，容易有畏难情绪，或者有“等”、“靠”的思想。
四、整改措施
经过深刻剖析，本人认为主要原因是在理想信念、宗旨意识、理论学习、群众观点、党性修养、等方面与从严治党的要求还不同程度存在差距和问题。将从以下几个方面进行整改：
1、把学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》、习近平总书记关于从严治党一系列重要讲话精神作为当前的一项重要政治任务抓紧抓好，用讲话精神统一思想、武装头脑，扎扎实实搞好学习活动，下定决心、努力解决“不严不实”方面存在的问题。
2、转变工作态度，坚决克服应付的工作态度，要结合工作发展的实际，整体谋划，找准工作的切入点，提高工作效率和质量，落实好各项工作。
3、增强事业心和责任感。必须积极进取，振作精神，作出表率;坚决克服等、靠的思想，带领综合办人员想办法克服存在的困难，敢于迎难而上，带领大家积极进取。
4、执行好民主集中制，自觉维护单位团结，努力做好工作，一切从大局出发，从党的事业出发，加强综合办同事间沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评与自我批评，相互支持。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。
以上对照检查，请各位同志批评指正。
个人发言提纲(普通党员)篇 2
按照上级党委统一部署，本人坚持问题导向，紧紧围绕主题，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真从思想政治、精神状态和工作作风三个方面深刻查找问题，分析问题根源，并提出整改措施。现将个人检查对照情况报告如下：
一、查找的突出问题
(一)思想政治方面
1.理论学习的韧劲不强。对政治理论的学习满足于支部的集中学习，或者闲暇时间翻翻网页，看看新闻等，缺乏系统性的政治理论学习，读原著、学原文、悟原理方面做得不够，学习的韧劲有所松懈。
2.理论联系并指导实际运用不够。在实际工作中，没有很好地运用所学理论知识指导实际工作，如工作计划的安排、绩效考核、员工心理疏导等方面，较多地是按部就班，还不善于所学知识运用到实际工作中去。
(二)精神状态方面
3.吃苦精神不够。一是主动自我加压的精神不够，对待繁琐的工作，有时会缺乏耐心，会忙里偷闲，加班加点工作的恒心有所下降;二是攻坚克难的决心有所松懈，对棘手的问题，没有化压力为动力，自我感觉良好。
4.精益求精的精神不够。工作上按部就班较多，比如在所绩效考核方面，更多的是按照上级要求或参照其他单位做法，套模板，思路固化，没有很好地结合单位实际，深入调研、探索，精化细化。
(三)工作作风方面
5.工作要求严，指导少。对待交派的工作，在工作细致度或工作悟性方面要求较多，但真正耐心细致地指导方面做得不够，缺乏有效地工作引导。
6.服务意识不强。日常坐在办公室工作的时间较多，深入基层一线的时间较少，主动与一线员工沟通交流较少，为基层解决实际困难的能力有待加强，服务意识还欠缺。
二、产生问题的主要原因
对照以上问题，本人认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的外因，但内因还是主要的，具体表现在：
(一)对党性修养不够重视。由于自己平常忙于一些具体的日常事务，经常以工作忙为借口，忽略对党的理论知识的学习，没有认真按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。在这方面，主要是由于自己思想上没有引起足够的重视，总认为日常的学习不过是蜻蜓点水，难以有成效，所以就放松学习，放松自己的党性锻炼和党性修养。
(二)理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。
(三)服务基层缺乏主动性。主要是放松对主观世界的改造。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上为员工服务观念淡薄，真正为群众想得少、做得少。
(四)自我要求不够严格。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上发展的需要，降低了自我要求。
三、具体整改措施
(一)加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”和“四个自信”。把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置，继续着重深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记的系列重要讲话精神，不断用新知识、新文化武装自己的头脑，创新工作方式方法，开创性工作，不断增强共产党员的先进性和纯洁性。
坚定正确的政治方向，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决贯彻工作请示报告制，坚决拥护和执行党中央决策部署和上级党委的各项决议决定。深入学习领悟上级有关文件的精神和要求，吃透文件精神，扎实落实上级党委各项决议和决定。
时刻牢记自己的第一身份是共产党员，把为党工作作为工作的第一职责，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德，做到对党忠诚老实，言行一致。同时，增强主动与两面派、两面人斗争意识，自觉维护党中央权威。
(二)敢于担当，积极工作。一是增强工作的主动性，在保质保量完成上级安排的工作的同时，积极 总结 工作经验，锐意进取、恪尽职守，大胆探索、开拓创新，创造性地开展工作。二是增加换
位思考的能力，时常站在他人角度考虑问题，站在大局的角度考虑问题，勇于担当负责。
(三)增强服务意识，严格廉洁自律。坚持一切为了群众的原则，主动服务杜绝被动性，增强群众意识、责任意识和大局意识。在工作中始终用一种严谨的态度来对待自己的岗位工作，对自己的岗位负责;严格执行党的各项廉洁自律规定，守住防线，管住行为，守住清白。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念。二是强化行为规范，把纪律观念外化为行为。三是自觉接受监督，把接受监督的过程作为自我完善、自我提高的过程。
四、需要报告的事项
2018 年度，本人无重大事项报告，无巡视反馈、组织约谈、问责情况。本人自身不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。
个人发言提纲(普通党员)篇 3
中国特色社会主义是我们党领导的伟大事业，全面推进党的建设新的伟大工程，是这一伟大事业取得胜利的关键所在。
党是我们事业的坚强领导核心。在当今中国，没有大于中国共产党的政治力量或其他什么力量。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，是最高的政治领导力量，各个领域、各个方面都必须坚定自觉坚持党的领导。党的领导地位不是自封的，是历史和人民的选择，也是由我国国体性质决定的。正是有了党的坚强领导，有了党的正确引领，中国人民从根本上改变了自己的命运，中国发展取得了举世瞩目的伟大成就，中华民族迎来了伟大复兴的光明前景。历史和现实都 证明 ，中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。
指出，坚持党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所系、幸福所系。现在，我们已站上一个新的历史起点，开启了新的奋斗征程，党带领全国各族人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴，不知还要爬多少坡、过多
少坎、经历多少风风雨雨、克服多少艰难险阻。在这样的历史背景下，完成光荣艰巨的历史使命，战胜前进道路上的风险挑战，从根本上讲还是要靠党的领导、靠党把好方向盘。
坚持党的领导，确保党的领导核心地位，首先要坚持党中央的集中统一领导，以保证正确方向、形成强大合力。这是一条根本的政治规矩。各级党组织和广大党员要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐。
坚持党的领导，确保党的领导核心地位，必须加强和改善党的领导。要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线，不断提高党的建设科学化水平。要主动适应、把握、引领经济发展新常态，不断提高党把握方向、谋划全局、制定政策、推进改革的能力，不断提高党领导经济社会发展的能力。切实提高科学执政、民主执政、依法执政水平，使党的执政方略更加完善、执政体制更加健全、执政方式更加科学、执政基础更加巩固。加强新形势下党的先进性和纯洁性建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，为事业胜利提供根本保证。
坚持党的领导，必须始终坚持党总揽全局、协调各方的领导核心地位。我国社会主义政治制度优越性的一个突出特点，就是坚持党总揽全局、协调各方的领导核心地位。中央委员会、中央政治局、中央政治局会，这是党的领导决策核心。党中央作出的决策部署，党的组织、宣传、统战、政法等部门要贯彻落实，人大、政府、政协、法院、检察院的党组织要贯彻落实，事业单位、人民团体等的党组织也要贯彻落实。各方面党组织要对党委负责，自觉向党委报告重大工作和重大情况，在党委统一领导下尽心尽力做好自身职责范围内的工作。各地区各部门党委党组要加强向党中央报告工作，这也是一个规矩。
个人发言提纲(普通党员)篇 4
党要管党、从严治党，是党的建设的一贯要求和根本方针。习近平总书记指出：党要管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。这决不是危言耸听。这些年来，世界上一些老牌执政党衰败落伍、丢权垮台的教训极为深刻。中国共产党作为中国工人阶级的先锋队、中国人民和中华民族的先锋队，更应高度重视加强党的自身建设，确保始终走在时代前列。
当前，我们正在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，党肩负着历史重任，经受着时代考验。与国内外形势发展变化相比，与
党所承担的历史任务相比，党的领导水平和执政水平、党组织建设状况和党员干部素质、能力、作风，都还有不小差距，必须引起我们高度警觉。只有坚持党要管党、从严治党，以改革创新精神推进党的建设，才能更好经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，更好战胜精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险。习近平总书记谆谆告诫全党，党面临的赶考远未结束，所有领导干部和全体党员要继续把人民对我们党的考试、把我们党正在经受和将要经受各种考验的考试考好，努力交出优异的答卷。
全面从严治党基础在全面，关键在严，要害在治。全面就是管全党、治全党，面向 8700 多万党员、430 多万个党组织，覆盖党的建设各个领域、各个方面、各个部门...
篇二：个人发言提纲作风方面
作风大整顿个人发言提纲 范文（3 3 篇）干部作风大整顿个人发言提纲 1 1
同志们：大家好
我是今年 3 月 8 日来××街道工作的，至今恰好是三个月的时间。时间虽然较短，但给我的感触和感受却很多。这次民主生活会的主题是“加强干部作风建设，提高机关效能”。根据区委组织部的要求和街道党工委的安排，在这里我主要谈三个方面内容，在汇报思想的同时，也做一下自我剖析，和同志们进行思想交流。
一、学习有关领导讲话精神的体会
前一段，按照党委的部署，我就胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话进行了认真的学习。通过学习，我深刻地体会到了当前在加强党的建设过程中，加强领导干部作风建设的重要性和必要性。胡锦涛在讲话中指出，“党风正则干群和、干群和则社会稳”，并用了较大篇幅从四个方面分析了当前加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性。同时，他在讲话中提出要大力倡导八个方面良好风气。我感觉到，作为一名领导干部，要想真正转变作风，应该从以下几个方面入手，归结成“八讲”。即：一是讲学习。对一名领导干部来说，学习是提高素质、增强修养的动力和源泉。通过向书本、实践和他人等多种渠道，学习党的大政方针，学习业
务知识，学习适应时代发展需要的新知识，来武装头脑，陶冶情操，拓宽视野。同时，通过学习，也可以经常来反省自己，找出差距，改正不足，不断进步。二是讲党性。作为一名党员领导干部，只有不断加强党性修养，增强党性观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，才能真正树立起公仆意识，才能做到毛泽东同志在《纪念白求恩》一文中提出的那样,做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣昧的人,一个有益于人民的人。”三是讲大局。领导干部基本上都是班子成员，所以，应该有大局意识，凡事以大局为重，正确处理好个人利益与集体利益的关系，站在全局的角度来分析问题、处理问题。四是讲团结。在工作上大家心往一处想，劲往一处使，大事讲原则，小事讲风格，多学别人的长处，多找自己的短处，大家拧成一股绳，攥成一个拳头，协调配合，形成合力，这个集体就会迸发出很强的凝聚力和战斗力，工作自然就会顺利开展并取得好的成绩。五是讲责任。领导干部眼睛要盯着事业，心中要想着责任。只有强烈的责任感，才能体现出工作的积极性和主动性，才能提高执行力，把上级部署的工作落实到位。六是讲效能。讲执政为民也好，讲转变职能也好，都离不开服务效能。市区开展“行政效能年”活动，我觉得是加强领导干部作风建设的一个很好的载体。通过开展这项活动，抓好落实，来转变作风，提高效能，促进服务水
平和质量的提高。七是讲创新。在干部作风建设中讲创新，我想主要是体现在抢抓机遇、摆脱束缚、敢为人先和大胆开展工作上。八是讲纪律。党的纪律也是党的规矩。领导干部应该贯彻落实好民主集中制原则，落实好党风廉政建设责任制，遵守党的政治纪律、工作纪律、经济纪律等，遵守单位的各项规章制，严格要求自己，规范自己言行，而且还要发挥好表率作用。
二、三个月来主要工作情况
××街道各项工作基础好，起点比较高，历史上曾经获得过很多荣誉，也拥有着一支能战斗、讲奉献的干部队伍，所以我感觉能够来到××街道工作，成为街道党工委班子的一员，对我来说很荣幸，也是一种偏得，同时也有压力。我原来一直从事政务工作，来街道以后，工作性质、工作内容和工作环境都发生了很大变化。因此，我注意从适应环境、人员和工作入手，加快进入工作状态。在这个过程中，班子的每一位同志，都给予了我很大的关心和帮助，从班子的角度来说，可以说给予了我组织上的关怀信任、思想上的关心帮助、工作上的指导支持。短短几个月，从几位班子成员身上，我学到了许多好的思想好的作风好的品格，感触很深。尤其是老班底的同志，耐心向我介绍街道有关自然状况，并针对我分管工作的特点、重点和可能遇到的难点，提出了很多很好的意见和建议。作为我，也是抱着学习的态度，虚心
求教，认真学习和领会，使自己较快地进入了工作角色，融入到了班子和这个集体当中。在工作中，我主要是着眼于坚持集体领导与分工负责相结合，坚持全面推进与突出重点相结合，坚持自加压力与充分调动科室和社区专干积极性相结合，注意按政策、制度和程序办事，努力学习，积极开展工作，促进了分管工作的顺利开展。
三、存在问题和今后努力方向
对照这次民主生活会要求查找问题的七个方面，我认真进行了反省，并对存在问题与不足进行了剖析，在此作以自我批评。
一是学习还不够深入。理论学习还不够主动，自觉性不高，理论钻研还不深入，系统性不强。虽然能够认真参加集体组织的理论学习和中心组等学习活动，但自觉主动地抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也不多。学习存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的学得少，遇到问题才翻书、找政策，碰到需要才找依据、查资料。学习停留在一般化水平，缺乏挤劲和钻劲。今后我将注重加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。同时，进一步加强对政策理论的学习，加强对业务知识和新知识的学习，尤其对分管的工作业务要深学、快学，学精、学透，增强运用理论指导实践的能力。
二是角色转换还不够完全到位。来到街道后，新的集体，新的工作，新的环境，作为班子中的一员，工作的角色定位、工作的性质要求发生了变化，面对新岗位，自我感觉这种角色的转换还没有真正完全到位，在管理和领导方面的经验还不足。分管地工作尚处在熟悉和入门阶段，工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。宏观思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。因此，还需要自己加快熟悉和适应的节奏，增强位置感，尽快地使自己的素质能力达到履行职责的要求。
三是工作创新能力还需进一步提高。虽然自身感觉工作比较投入，有一定的进取心，但工作作风还不够大胆，与当前形势发展的要求还有差距。主要缺乏三种劲头：一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。解决处理实际问题的经验还不多，推动、指导分管科室开展工作还需进一步加强。三是在行动上还缺乏“韧”劲。缺少一种百折不挠、打破砂锅问到底的精神，有时候工作中存在畏难情绪。针对这些问题，在今后的工作中我将注意进一步解放思想，提高认识，更新观念，对分管工作高标准，严要求，大胆开拓创新，真正树立起争创一流的工作干
劲和精神状态。
四是在深入社区、联系群众方面还有差距。忙于事务性工作较多，抽时间深入基层，深入实际，有针对性地进行工作调研较少，和未分管的其它科室和社区专干接触不多，与基层干部和群众交流少，工作时只是进行一般的了解，工作上还不够深入。存在这个问题我想主要根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。今后我将进一步树立起求真务实的工作作风，强化宗旨观念，经常深入社区，深入群众，知民心，解民意，力所能及地为基层和群众解决实际问题，以求真务实的工作作风来创造业绩。在工作作风上，坚持实事求是，努力做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力，把时间、精力都放到抓工作落实上。
以上是本人就自身存在的问题和不足所作的剖析，希望各位领导和同志们对我提出批评意见，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。
干部作风大整顿个人发言提纲 2 2
同志们：大家好
刚才，xx-xx 对公司干部队伍作风大整顿活动进行进行了详细的部署和安排，对各层面的整顿的内容提出了详细的要求。现在，我从公司行政管理层面，谈一下几点意见。
公司干部队伍作风大整顿活动，是石太客运专线质量事故发生后，对铁道部发起的大反思、大检查、大整改活动的进一步深化，是贯彻和推进集团公司标准化管理，我公司实施的具体举措。依据铁道部及集团公司的相关精神，结合公司干部队伍的实际情况，以干部队伍为重点，进行全面作风整顿，以自查自纠为前提，坚持纠查并举，使作风方面存在的突出问题得到有效解决。
一、对生产经营情况的忧患意识，使干部作风整顿非常必要。
当前，公司外围经营能力弱化已成为不争的事实。尽管铁路项目上我们还具有一定的优势，但这种情况就像是炉子的虚火，它随国家经济政策的调整起伏很大,有潮起就有潮落，有高峰就有低谷，如何保持永续发展的前景不容乐观。在路外项目方面，细细算来，集团公司具有强劲生命力的指挥部屈指可数，广州指挥部、西北指挥部、山西工作组现今还有一定的实力，其他好些指挥部对我们公司来讲，几乎是一片空白，如川渝指挥部、云贵指挥部、武汉工作组等等。以往集团公司及其指挥部负责经营，各综合公司负责生产的格局已逐步蜕化，新的格局尚未最后形成，使得经营情况比较艰难。在施工方面，铁道部对京沪、武广、郑西、哈大、京石、石武等铁路建设项目检查情况进行了通报，集团公司先后两次被通报，使得当前的施工如履薄冰、如临深渊，各
种检查接二连三，非常规施工的政治性工程又经常使施工单位处于两难境地。我们需要客观地审视企业的现状，树立忧患意识。面对现实，沉着应对，在现有的外围条件下，通过加强自身建设，抓管理、强内功，转变工作作风，提高工作质量，在前进中探索企业生存之道和发展之路。
二、工作中呈现的问题。
公司机关是是企业实现生产经营活动的司令部，上级机关、兄弟部门及下属项目部，都是通过这个枢纽实现信息相互沟通及上传下达。在日常工作中，主要是为项目提供称职的服务，对需要办理的事务进行筹划、安排，确保完成;对项目进行的工作提高指导，出主意、想办法，最大限度实现到此结束麻烦;对项目承办的事情勤督促、多监督，充分体现公司作为责任主体的职能。公司机关全体人员必须务必保持积极、高效的作风，务必履行好自己的职责，确保公司项目良好运转。
组织的运转就如同人体的机能，仔细分析处理事情效率和思维深度，就会觉得距离良好状态还有一定的差距，各个方面都需要不断进行教育、校正，逐步实现规范有序。例如，领导交代办理一件事情,作为承办人，就需要考虑：这个事情的解决该如何筹划;应通过哪个关键的环节解决;如何与相关的负责人沟通和联系;在办理中可能会出现什么问题;出现问题后应如何去应对;在应对中自己职责范围外的事情
该如何处理?办理完成后有怎样的经验和教训;是否及时向领导反馈，如此等等。思维的细化程度和思维的深度不断塑造着自己的职业化程度。许多人在其位不谋其事，搞技术没看过规范，做业务没看过规程，在岗位上做了一辈子的“门外汉”。管理结构中的不同层次，表现出各自不同的不良作风，在检查反思的材料中有详尽的描述。
三、具体措施：
1、针对中层领导及干部队伍，要建章立制，抓纲固本。
一方面是加强制度建设，确保日常工作有章可循。另一方面要加强制度学习，不要把制度当成摆设，不发挥制度的作用。如果不对制度进行专门的学习，就不能将制度深入人心，使大家都有深入的理解，将受约束的行为变成自觉的行动，实现团队高度的一致性。
前一段由霍元盛副总牵头，依据标准化管理的要求，组织每个业务部室制定了相关的操作流程和业务规程。一定要将这些制度办法在日常工作中扎扎实实地实施，利用制度约束我们的行为，通过业务实践不断完善现有的制度。制度是为了实现我们的战略意图而制定的，是要从根本上保证公司的利益，大家的利益，通过约束一些行为，使集体形成合力，确保在正确的方向上有力推进。尽管制度的实施不是每个人都喜欢的，但一定是需要的，保证集体步调一致所必须的。
各部室领导要依据上级决策指导工作，对于安排的任务
要不折不扣地完成，在实施中细化，在执行中反馈，在完成后总结，只有这样才能确保工作的有效开展。另外各部室领导要组织大家加强技能训练。组织各业务骨干，对部室成员进行再教育、再学习，了解新知识，学习新工艺，掌握新思路，不能处于混沌之中，要让所有员工对自己工作有一个更深刻的认识，对相关工作有所认知，提高业务水平，提高服务质量。
2、主管领导应加强自身修养，培养高尚的道德情操。
在一个团队建设中，其组织者最需要的并不是他的聪明才智，而在于他的品格。西天取经的唐僧、三分天下的刘备、梁山首领宋江，他们之所以能有效组织好团队，就在于他们都有着坚定的信念，对追求的目标不折不挠，只有这样的品格才能将大家团结在一起，向着共同的目标努力。“上梁不正下梁歪”，各主管领导一定要加强自己的品德修养，做到以德服人，依靠自己的内在品质在群众中树立威信，保持良好的凝聚力。
其次，要定位准确。公司管理具有层次性，各层次具有的作用和职能各不相同。主管领导不要把自己当成足球场上的前锋或后卫，也不要当成马拉松赛道上的领跑者，而应为竞技运动中的资深教练，在工作中务必牢记责任、确立方向、把握大局，带领好自己的团队。不要什么都不放心，什么都要亲自动手，就难以体现自己岗位的作用。但也必须是精通
本职的行家里手，具有很强的业务水平和管理水平。对事情超前谋划，成竹在胸。在工作中带领一批人、培养一批人，在具体事务中梳理、协调、校正，保证各项工作的正常运转。而不可自行其是，把一个团队带成毫无向心力的一群人。
第三，加强企业文化内涵的学习和领悟。不能把企...
篇三：个人发言提纲作风方面
建设主题民主生活会发言提纲作风建设主题民主生活会发言提纲
按照喀组发[XX]9 号文件《关于认真开好以加强党员领导干部作风建设为主题民主生活会的通知》要求，本人进行了认真的查找，现就我本人在作风方面查找的问题汇报如下，并请同志们提出宝贵意见。
我认为就个人的作风而言它是一个人思想、意志、品德修养的集中体现，也是一个人综合素质的集中体现，本人通过组织并参加 XX 年初开始开展的党的先进性教育一系列活动， 尤 对在建设中国特色 阿 的社会主义新的历 苑 史阶段如何发挥和 羞 保持党员的先进性 聚 ，如何作一名合格 振 的领导干部有了明 废 确的认识和较为深 意 刻的理解，但由于 届 学习还不是十分自 悼 觉，改造自我的思 赢 想意识也不是十分 警 强烈，内心深处的 欺不健康思想和杂念 忱 还时隐时浮，社会 又 上的一些不良作法 瑰 和思潮还不断地冲 枝 击着内心世界，因 实 此表现在个人作风 炊 方面也存在着一些 孕 不容忽视和急待认 症 真解决的问题，归 灾 纳起来，主要有以 怨 下几个方面：
一、 泽 学习意识不强烈， 杰 自我加压不够主动 宙
学习是一个人 诈 不断获取前进动力 蕊 的源泉，也是不断 小 提高思想境界的重 驳 要途径，我本人虽 恶 然也注重学习，但 郧 就学习的意识来说 梳 并不是十分强烈， 邮 并不是挤时间、找 夜 时间去
更加自觉地 努 学习理论、学业务 赵 ，从理论和实践中 团 不断提高作好本质 铃 工作的本领和能力 炼 ，特别是总揽全局 汕 的工作能力，开拓 悟 进取的拼搏能力， 货 创新发展的能力还 傻 都显得有些力不从 琳 心，不少地方显得 铜 不尽人意，尽管近 耽 几年我们的水利工 殖作取得了不少可圈 毡 可点的地方，这是 催 和县委、县政府的 耻 正确领导和班子成 镶 员以及同志们的共 蝗 同的努力工作是有 淹 着直接因果关系的 复 ，就我本人来说， 绍 要认真克服船到码 鸳 头车到站的思想， 姓 要以高度的责任感 誓 面对每一天的工作 造 ，要不断地加强理 见 论学习，注重向实 重 践学习和向同志们 恩 学习，努力获取前 锐 进的动力，不断提 绊 高作好本质工作的 浆 能力，加强自我修 烛 养和提高思想境界 乍 ，从不断学习中使 瞧 自己的思想境界得 啊 到升华，努力做到 值 活到老学到老，任 瘩 何时候都不放松个 舆人世界观的改造， 殉 使自己牢固的树立 踏 正确的世界观、人 势 生观、地位观、权 牵 力观，正确的运用 斋 和使用好党和人民 选 赋予的权力，努力 衅 做到权为民所用， 篱 情为民所系，利为 知 民所谋，始终把党 傍 和人民的利益放在 毁 高于一切的位置。
赢 把水利事业的发展 砸 与振兴看得高于一 慷 切，做到努力工作 韦 、奋力拼搏、不辱 噎 使命。
二、思想解 辞 放不够、创业意识 痔 不强
几年来， 摆 我虽然也做了一些 锣 实实在在的工作， 蓄 但认真思索起来仍 寂 存在着思想不够解 闹 放、创业意识不强 叔 的问题，主要表现 纺 为：求稳怕乱，不 会 愿意接触更多的矛 天 盾，有做太
平官的 捡 念头较强，比如说 愿 ，我们的改革工作 汲 差距较大，一些单 傲 位仍然没有打破铁 院 饭碗、大锅饭的现 珠 实，对工作中出现 氖 的一些矛盾和问题 丫 不能认真地处理和 郡 解决，在改革中寻 殊求突破的意识不是 徽 很强，没有向禹城 苯 人民那样殚精竭虑 悸 谋发展，消衣肝食 矛 抓项目。可以说， 漫 我们水利在自身发 冲 展的项目建设上没 颐 有什么大的突破。
射 一些单位仍处于困 事 境之中。这与我思 丈 想不够解放，解困 商 办法少，是有直接 刃 关系的，与我们的 稍 改制工作不到位也 宅 有着直接关系的。
纠
三、对基层深入研 掩 究解决实际问题少 殿
几年来，我个 霜 人主要精力是放在 舱 向上跑项目，跑资 乍 金上，但对水利基 释 层单位所存在的困 仪 难和问题却是很少 瘩 深入地进行调查了 处 解，特别是帮助水 嗅 利基层单位解决实 株 际困难少、支持力 湘 度小，对个别干部 札 存在着使用不当， 小 使用当中管理不到 棉 位，导致个别单位 季 出现资金管理混乱 睡 ，群众意见较大， 升 致使有的主要负责 振 同志还受到了党纪 耀 、政纪和法纪的处 斟 分。这一点应该引 砚 起我们的高度重视 芋 ，要把选拔、使用 离 、教育、管理有机 狙 结合起来，要防患 汁 于未然，使我们的 邑干部队伍始终保持 沦 着一种昂扬士气、 故 浩然正气和创业锐 捅 气，尽量避免干部 咋 违规、违纪、违法 醛 的现象发生，确保 搽 行业稳定、资金安 第 全、人员安全，我 咸 个人也要时刻保持 呻 清醒头脑、要严于 歼 律己，恪尽执守， 域 不为私利所动，不 昔 为金钱所惑，不做 腾 不仁不义之事。
骨
四、艰苦奋斗、 姆 勤俭节约的意识不 肮 强，铺强浪费的现 养
还时有发生
这 冤 里主要是指来宾招 乔 待方面，客观上我 友 们迎接检查验收的 衰 多、迎接省、市业 驯 务部门领导多，但 勃 是在迎接时不同程 湛 度地存在接待标准 材 偏高，招待标准偏 秦 高的问题，存在着 亏铺张浪费的现象， 筛 我们自己也存在着 实 可招待可不招待的 懦 分寸把握不适度的 韦 问题，基层单位也 憋 有不同程度的问题 倦 存在，今后在迎检 眩 中要严格控制接待 拖 标准，做到热情、 萤 实在、节俭、适度 墓 。各股、站也要严 咕 格控制招待费开支 烛 ，解决一人多陪、 引 没来客自吃的问题 蛰 ，要做到节俭办事 坚 、反对铺张浪费。
个 招待费开支要继续 晨 实行总量控制的办 道 法。节约有奖、超 兆 支有惩，把有限的 础 资金用于作好工作 拍 上，用在发展事业 痘上，要牢记“两个 床 ”务必，以推动机 哈 关风气的进一进好 笼 转和提升。
以 王 上四点是我个人查 繁 找出作风方面存在 蔬 的一些问题，定然 臆 不很准确、全面， 兜 请大家予以指正。
歪
篇四：个人发言提纲作风方面
16 年民主生活会个人发言作风方面问题及整改措施 2016 年民主生活会个人发言作风方面问题及整改措施 通过学习教育和深入思考，对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。2016 年民主生活会个人发言作风方面问题及整改措施
一、存在的突出问题：
1、在严以修身方面。学习时紧时松、不扎实。近年来，感觉认为积累了一定工作经验，在个人学习方面发生了明显的变化：被动式学习越来越 多 多，主动式学习越来越少 ; ;从学习的态度上来讲， 很 很多情况下是由于工作中 遇 遇到新的问题，面临新的 情 情况，明显感到自身知识 储 储备不足、出现短板，不 得得以而学习。学习上存在 畏 畏难情绪，真正投入学习 的 的时间不多，有时比较懒 惰 惰，做不到挤时间学习。
关心热爱来访群众方面 不 不够仔细、耐心。平等对 待 待每一位来访群众是做好 管 管理工作的一个关键，但 是 是，本身在工作中有时缺 乏 乏耐心，帮助他人，与他 人 人谈心、交流、沟通的机 会 会相比之下还是少了一些 。
。
2、在严以用权方面 。
。特别是在管理上，对工 作 作考勤、财务管理等制度 执 执行不严，失之于宽、失 之 之于软，对政府支出的规 范 范使用和效益发挥，审核 把 把关不严，从严监管不够 ; ; 3、在严以律己方面 。
。艰苦朴素作风不够，过 紧 紧日子的
意识不强，抵制 不 不良风气的意志不够坚定 。
。在生活细节上，随着生 活 活质量的逐步改善，对个 人 人衣着、外表比较在意关 注 注，未能真正做到朴素无 华 华;在社会交往中，伴随 社 社会接触面的不断扩大， 对 对个别干部铺张浪费、追 求 求奢华的现象未能进行及 时 时纠正、有效引导，常常 认 认为事不关己，日子久了 甚 甚至见惯不怪。
4、在 谋 谋事要实、创业要实、做 人 人要实方面。工作创新和 求 求真务实的精神不够。乡 镇 镇工作中涉及到的领域很 宽 宽，很多工作的弹性与延 伸 伸性很强。但相对而言， 工 工作缺乏刚性约束手段， 能 能够调动整合的社会资源 比 比较有限。工作中稍有不 慎慎便造成了以下几种不良 现 现象：一是调查研究不深 入 入、不细致，存在走马观 花 花的现象。了解面上工作 和 和一般情况多，调研蹲点 少 少，与干部交流多，与群 众 众面对面交流少。缺少了 解 解群众的呼声，没有真正 沉 沉下去，导致了解和掌握 处 处理问题不够全面;二是 接 接到工作任务，考虑上级 意 意图多，有时首先想到的 是 是怎样尽快完成，而不是 怎 怎样做到群众怎样最满意 ， ，最能接受，特别是任务 多 多、压力大的时候更是如 此 此。存在着应付以求过关 的 的想法，影响了工作实效 ; ;三是以短期工作代替长 期 期工作，由于没有持续有 效 效的工作方法或者尚未建 立 立长效机制，导致一些工 作 作搞突击，忙迎检，专项 工 工作抓抓停停，常态化的 制 制度执行不力、走样变味 ; ;四是对部门和基层干部 提提要求多、布置任务多， 对 对思想、工作和生活关心 少 少在工作
方式上需要改进 。
。
二、存在问题的原因 分 分析 对照“三严三实” 要 要求，深入剖析上述问题 产 产生的根源，虽然有些客 观 观的、环境的、外部的因 素 素，但内因是根本、是关 键 键：
一是理论学习不够 扎 扎实了。工作中总是疲于 日 日常事务，有意无意地放 松 松了自我学习，没有把学 习 习摆上突出的位置，淡忘 了 了思想改造永无止境、理 论 论清醒才能政治坚定这些 道 道理，即使有了时间也坐 不 不下来、深入不进去，工 学 学矛盾处理得不好。
自 认 认为胜任工作还是可以的 ， ，党性和党的原则性都是 较 较强的。但是，对照“三 严 严三实”要求，让自己意 识 识到，党性修养是一辈子 的 的事情，只有起点，没有 终 终点。
二是自我要求不 够 够，宗旨意识淡化了。在 一 一定程度放松了政治纪律 和 和组织纪律的约束。一方 面 面，在“一切从实际出发 ” ”上做得不够，随着年龄 增 增长和环境变化，主观主 义 义多了些，久而久之对群 众 众的呼声、疾苦、困难了 解 解不够，解决得也不及时 。
。另一方面，“与时俱进 、 、求真务实”也做得不够 ， ，工作作风不够深入，开 会 会布置多，真抓实干少， 容 容易出成绩的工作就争着 上 上，遇上“费力不讨好” 的 的难题就想方设法逃避。
三是自我鞭策不够，缺乏 担 担当精神。面对当前转型 发 发展、
各种社会矛盾集中 显 显现的形势，有时自然不 自 自然的产生多一事不如少 一 一事、在职不出事就是政 绩 绩的观念。随着年龄的增 长长，锋利的东西渐渐少了 ， ，担当精神弱化了，人情 世 世故多了。平时与不正确 的 的言论的争辩中，碍于面 子 子和熟人，有时未做到据 理 理力争，把应有的政治立 场 场与消极思想进行调和。
工 工作中，错误的行为损害 集 集体利益时，只考虑到自 己 己不去做就行了，有抓细 了 了怕越位，管多了怕越权 的 的心理。没有理直气壮去 制 制止和批评，把应有的是 非 非观念同错误思想进行了 妥 妥协。工作抓细、抓实、 抓 抓具体和“一竿子插到底 ” ”的实干精神还不够强， 对 对涉及群众切身利益和联 系 系服务群众“最后一公里 ” ”的问题，缺乏主动深入 基 基层督促落实的主动性。
三、努力方向和整改措施
针对查摆出来的突出问 题 题及产生原因，我将认真 对 对照习近平总书记“三严 三 三实”的要求，严格按照 县 县委的部署，从现在做起 ， ，从细节改起，确保一项 一 一项抓好整改落实。
一 、 、强化学习意识，提高素 质 质能力。充分认识学习的 极 极端重要性，不断增强提 高 高素质能力的紧迫感，切 实 实把加强学习作为第一位 的 的需要，把提高素质能力 作 作为第一位的任务，牢固 树 树立与时俱进的学习理念 ， ，努力勤奋工作，力争做 到 到“白加黑、5 加 2”， 以 以勤补拙，切实把增强综 合 合素质、提高执政本领的 要 要求落到实处。在学习方 法 法上，注意把学习与运用 结
结合起来，大力发扬理论 联 联系实际的学风，切实把 学 学习成果转化为实际工作 能 能力。
二是牢记全心全 意 意为人民服务的宗旨，牢 固 固树立立党为公、执政为 民 民、甘作人民公仆的思想 。
。在工作中，认真落实深 入 入基层、深入群众的工作 要 要求，多倾听群众的批评 和 和意见，把群众满意不满 意 意，高兴不高兴，答应不 答 答应，拥护不拥护作为工 作 作的出发点和落脚点。违 背 背群众意愿的事，与民争 利 利的事有再大的诱惑也要 坚 坚决抵制，实实在在地为 基 基层群众办一些实事、谋 一 一些好事，切实做到感情 上 上贴近群众、行动上深入 群 群众、利益上维护群众。
三是不断解放思想，树 立 立开拓创新理念。要打破 常 常规，开拓创新，面对新 的 的形势，以全新的思维去 解 解决工作中遇到的各种问 题 题，及时向党委领导提供 科 科学有力、分析有据、价 值值重要的决策参考。
四 是 是自觉防微杜渐，筑牢廉 洁 洁从政防线。坚持高尚的 精 精神追求，培育高尚的道 德 德情操，养成良好的生活 作 作风，自觉抵制形式主义 、 、官僚主义、享乐主义和 奢 奢靡之风的侵蚀，时刻以 《 《党章》从严要求自己， 进 进一步规范自身从政行为 ， ，自觉拒腐防变，增强慎 独 独意识和自律观念，做到 勤 勤政务实、勤俭节约、秉 公 公用权、生活正派。管住 自 自己，守住小节，防微杜 渐 渐，以实际行动维护党纪 政 政纪的权威性和严肃性， 树 树立勤
政廉政的党员领导 干 干部形象。
2016 年 民 民主生活会个人发言作风 方 方面问题及整改措施
一、干部作风存在的 突 突出问题 在调研中，7 0 0%以上的受访人员对全 市 市干部作风总体评价较好 ， ，都认为近年来南康经济 社 社会快速发展的业绩充分 体 体现广大干部有良好的作 风 风。多数受访人员认为市 直 直机关干部作风优于乡镇 基 基层干部;多数受访人员 认 认为领导干部作风比一般 干 干部的更好。尤其是“一 把 把手”作风漂浮的、以身 作 作则差的，该单位干部作 风 风就懒散。干部作风存在 的 的突出问题具体表现为：
1、少数领导干部工作作 风 风漂浮。工作检查落实少 ， ，满足于听汇报、看材料 ， ，不掌握下情。浮在上面 多 多，深入基层少，存在电 话 话调度、遥控指挥现象; 即 即使下基层也是蜻蜓点水 ， ，走马观花，对群众的意 见 见不了解，对基层的工作 不 不掌握，对群众的要求不 知 知道;有的不善于调查研 究 究，在具体问题的解决中 盲 盲目“拍脑袋”，搞所谓 “ “现场办公”，往往事与 愿 愿违，不仅没起到效果， 有 有时还伤害了群众利益。
有 有的甚至欺上瞒下，弄虚 作 作假，形式主义，不从实 际 际出发，只顾眼前政绩; 有 有的不比工作比享乐，讲 排 排场、比阔气、比待遇。
在 在调研中，近 35%的受 访 访人员认为干部作风存在 这 这个问题。
2、也有绝 少 少数干部组织纪律观念不 强 强。自由散漫，纪律松弛 ， ，随意脱岗，上网聊天、 玩 玩游戏，应酬交友，经商 或 或
从事第二职业赚钱。在 调 调研中也有部分受访人员 反 反映到乡镇政府办事很难 找 找人，乡镇干部经常下乡 ， ，找不到人。
3、个别 干 干部没有群众观念，服务 意 意识不强，服务态度差。
有 有的在感情上和群众仍存 在 在距离，甚至存在特权思 想 想，在群众面前“摆谱” ， ，对群众热情不够，“冷 ” ”、“硬”、“横”、“ 推 推”，接待群众时推诿扯 皮 皮，甚至有绝个别干部， 不不给好处不办事，给了好 处 处乱办事，还存在“吃、 拿 拿、卡、要”现象。
4 、 、有的干部事业心、责任 感 感不强，工作缺乏积极性 、 、主动性，不认真落实， 得 得过且过，推诿扯皮，牢 骚 骚满腹，见困难就退、见 问 问题就推、见矛盾就回避 。
。在调研中，28%的受 访 访人员认为干部作风存在 这 这个问题。
5、个别单 位 位及其干部工作效率低下 ， ，办事程序繁琐、承诺不 兑 兑现。依法行政意识淡薄 ， ，趋利执法，乱收费、乱 罚 罚款、乱摊派，热衷于谋 求 求小团体利益，搞行政权 力 力部门化、部门权力个人 化 化，以权谋私。
二、产 生 生问题的原因 1、宗旨 意 意识淡薄。少数干部道德 修 修养不够，忘记了党的宗 旨 旨，对群众利益不关心; 享 享乐思想严重，争好单位 、 、占好岗位，艰苦困难的 岗 岗位没人愿去;缺乏进取 心 心，疏于学习，业务知识 不 不能与时俱进，以致工作 效 效率低下。少数领导干部 官官本位思想严重，公仆意 识 识不强。
2、激励机制 不 不完善。在政治待遇方面 ， ，干部人事制度改革力度 不 不够大，一些干部受年龄 、 、身份、学历等条件的限 制制，在政治方面没有了发 展 展的希望，比如事业编制 的 的干部难于提拔，一般干 部 部很难交流，都影响了积 极 极性。在经济待遇方面， 市 市直单位实行阳光工资， 干 干好干坏一个样，经商、 从 从事第二职业赚的钱还更 多 多，导致干部心理不平衡 ， ，影响了积极性;乡镇干 部 部对计划生育、征地拆迁 等 等有奖励的工作积极性高 ， ，对其它工作的积极性就 更 更低。
3、监督管理不 到 到位。虽然制定了首问责 任 任制、限时办结制、AB 岗 岗制、责任追究制等制度 ， ，但很多单位没有严格执 行行，监督查处不力，制度 归 归制度，执行归执行，以 至 至制度形同“稻草人”， 导 导致干部作风散漫。
4 、 、领导表率作用发挥不够 。
。个别领导干部对别人马 列 列主义，对自己却个人主 义 义，往往要求自己松，对 别 别人要求严，要求下级或 下 下属做的自己却违反。会 上 上一套、会后一套，说的 一 一套、做的一套，形象不 佳 佳，行为不端，上行下效 。
。
三、治理对策：
政 治 治路线确定以后，干部就 是 是决定因素。要优化发展 环 环境，必须改进干部作风 。
。党的十八大针对当前干 部 部作风存在的问题，决定 在 在全党开展群众路线实践 教 教育活动。因此，我们必 须 须利用开展党的群众路线 实 实践教育活动的契机，按 照 照“照镜子、正衣冠、洗 洗 洗澡、治治病”的要求， 着 着力整治在
干部作风建设 方 方面存在的形式主义、官 僚 僚主义、享乐主义和奢靡 之 之风“四风”等突出问题 ， ，从以下五方面着手，切 实 实转变干部作风。
1、 加 加大教育培训力度，提高 干 干部思想和业务水平。把 学 学习作为一项重要的工作 内 内容，各单位要多开展集 中 中学习，督促个人自学; 市 市委党校要常年开展干部 培 培训。要高度重视主流文 化 化对党风民风的引领作用 ， ，组织开展“全市十佳人 民 民公仆”等评选活动，举 办 办先进事迹报告会，大力 宣 宣扬以社会主义荣辱观为 主 主要内容的社会主义文明 新 新风尚，逐步形成以“科 学 学文明、积极向上”为主 流 流的社会舆论氛围，以优 秀 秀的文化引领党风、匡扶 民 民风，为党员干部树立正 确 确的价值取向。
2、古 语 语讲“上行则下效”。孔 子 子云：“其身正，不令而 行 行;其身不正，虽令不从 。
。”加强领导干部作风建 设 设，领导机关和领导干部 必 必须以身作则、率先垂范 。
。要求全党做到的，中央 和 和各级领导机关要首先做 到 到;要求下级做到的，上 级 级要首先做到，一级带一 级 级，一级抓一级，做出榜 样 样。各级领导要带头学习 ， ，带头深入基层，带头发 扬 扬民主，尊重民主，尊重 民 民意，清政廉洁，严格遵 守 守各项规章制度，坚持做 执 执行制度的模范和表率。
领 领导干部作风好了，就能 极 极大地带动和促进党风、 政 政风和社会风气的好转， 使 使广大群众看到领导干部 作 作风建设的实效，从而更 加 加坚定工作干事的信心。
3、健全和完善制度，用 制 制度管人管事。把...
篇五：个人发言提纲作风方面
作风整顿专题民主生活会个人检视剖析发言提纲根据全市思想作风整顿暨“百日攻坚”会战统一部署，按照全区思想作风整顿工作安排，本人紧紧围绕 xxx 督查室通报问题整改和美丽宜居乡村建设中存在问题整改，认真学习了 xxx 思想以及系列会议精神，特别是 xxx 关于思想作风建设方面的系列重要论述和中央部署要求。结合本人实际情况，深刻检视了在思想作风方面存在的突出问题和不足，并深刻剖析了根源，制定针对性整改措施。现将有关情况报告如下。
一、认真查摆突出问题
（一）政治站位不够高，领导核心作用发挥不充分。一是理论学习不足。对 xxx 关于关于思想作风建设方面的系列重要论述以及中央、省市委相关文件精神学习不够深入，理解不够透彻，学习劲头不足，学习内容不够全面系统，满足于一知半解，理论联系实际不够。二是落实决策部署站位不高。落实上级党组织决策安排部署，有时片面地结合上级部署抓好落实，没有根据单位工作实际情况，很好地进行谋划。在一些日常工作推动上缺乏主动性、创造性，思想上不够重视，致使工作不及时、不到位。三是对政治纪律认识不够深。
认为在行动上与党的要求保持一致就行了，有时对社会上一些消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。领导核心作用发挥不充分。
（二）思想境界不够深，政治意识规矩意识不浓厚。一是对思想作风建设认识不足。对开展思想作风整顿工作的重要性、复杂性、艰巨性认识不够充分，主观上还存在标准要求不够严格、工作用力不够均衡、落实不够到位的问题，平时抓业务工作抓得多，对思想作风工作管得少，对 xxx 督查室通报问题的教训认识不够，思想上存在懈怠。二是缺乏大局意识。看问题、干工作没有站在全区、全局角度上，习惯于自己与自己比，不善于在全市、全省乃至全国的大格局中找定位、定目标，有的工作标准不高，拿不出实招硬招，创不出特色亮点，有时存在“得过且过”的思想，对于不是自己分管的工作如美丽宜居乡村建设就不关心、不过问，没有以全局整体大局为重。三是缺乏敢闯敢拼的劲头。思想解放不够，工作缺乏开拓性，对“互联网+”、O2O 等新政策新事物理解不透彻，把握不全面，跟进不主动，不敢闯、不敢试、不敢创新，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物，缺乏专业眼光和专业素养，存在一定的“本领恐慌”。
（三）工作作风不够严，担当作为履职尽责不扎实。一是推进工作的韧劲不足。由于日常事务多、工作任务重，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够。二是迎难而上的闯劲不足。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。面对难度较大的工作，存在畏难情绪，有时候瞻前顾后，患得患失，对真正的难点问题不愿意去触及，缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。工作主动性、积极性有所降低，工作热情和工作劲头有些消减。三是深入基层的干劲不足。对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，以平时工作太忙给自己找借口，忽视和减少了到基层调研，偶尔开展调研，也大多是蜻蜓点水、走马观花，为群众解决突出问题的情况很少，发现问题不准，致使工作效果不明显。
（四）对新形势认识不够透，对体制机制改革不适应。一是身份转变不及时。滨海区体制机制改革，是顺应历史规律、契合时代潮流的重要举措，面对这种新形势、新政策，存在认识不透彻，身份转变不及时的问题，认为还跟以前差不多，在思想上不重视，在行动上没有及时跟上。二是工作
机制不顺畅。滨海区体制机制改革后，对新单位各项新业务、新工作不了解、不熟悉、不重视，还是用老眼光、老方法处理问题，没有及时建立各业务之间沟通协调机制，还是习惯守在自己的“一亩三分地”，与上级业务部门、其他分管领导交流不够。三是日常管理不到位。对分管科室和工作人员缺少管理，对体制机制改革后的新工作下达任务多，集中研究少，给下属安排工作多，谈心谈话少，不了解他们内心的真实想法，对党员干部日常监督管理有所松懈，没有从思想上行动上关心关爱广大干部们。
二、问题原因剖析
针对以上存在的问题，主要有以下几方面的原因造成：
（一）理论学习不够主动深入，政治理论修养有待提高。随着年龄增长、职务和环境变化，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念的重要法宝，在深刻系统地学习中国特色社会主义理论体系上还有很大差距。
（二）宗旨观念减退，群众观念淡薄。现在思想上总想着干出成绩得到领导的肯定，没有真正在思想上、行动上树
立起全心全意为人民服务的公仆意识，放松了自己在精神层面的追求，自己的工作态度也有较大转变，较之以往欠缺了那种敢闯敢干的拼劲和锲而不舍的韧劲，考虑个人的荣辱进退多了，考虑全单位利益少了，只满足于完成领导交办的任务，放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。“坐办公室”的时间越来越长，与基层群众直接打交道的时间和次数越来越少，对群众的所想、所盼、所求掌握不全面，特别是对新形势下群众工作的新特点、新要求研判不透彻。淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，思想认识出现了偏差。
（三）主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就万事大吉，不需要创新。面对新形势新事物，没有及时去了解掌握，对自己要求松懈，自律意识不强，对可能出现的问题不敢往深处究，不愿往细处想。有时候拉不下面子去跟年轻同志请教、学习，自己闭门造车，导致跟不上时代发展的脚步。
三、今后努力方向和整改措施
下步，我将以此次思想作风整顿暨“百日攻坚”会战为契机，针对自己存在的问题，我将引以为戒，认真进行整改，
全力推进各项工作落实。
（一）加强理论学习，提高政治站位。加强政治理论学习，提高自己的学习积极性，调动学习兴趣，以解决思想作风和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别是在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论和实践相统一。认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学。同时，坚决拥护党中央的工作部署，严格按照思想作风整顿暨“百日攻坚”工作要求，着力解决在思想作风方面存在的突出问题，认真查摆、即整即改，把学习和整改成果体现在推动工作上，促进各项工作提档升级。
（二）牢记党的宗旨，增强群众意识。始终把党放在心中最高位置，不忘初心、牢记使命，经常对照习近平新时代中国特色社会主义思想，对照党章党规党纪，检视自己、磨练自己，严格以好干部的标准要求自己，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，认真负责，模范带头。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的工作要求，加大走访调研力度，多倾听群众的批评和意见。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，实实在在地为基层群众
办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。
（三）不断解放思想，树立开拓创新理念。按照解放思想、实事求是、与时俱进的要求不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，切实增强发展意识、服务意识和责任意识，坚决克服老资格、高姿态的工作态度，要以全新面貌放下面子、丢下架子，向年轻同志学、向专业人才学，经常性与干部职工交流学习，提高工作本领，以滨海区体制机制改革为契机，激发工作新活力，展现滨海新面貌，彰显发展新气象。
以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：
人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面
上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。
篇六：个人发言提纲作风方面
dquo;观念能力作风建设年”个人发言提纲现根据上级要求以及《县局“观念能力作风建设年”活动专题扩大班子会》文件精神，围绕八个方面“顽瘴痼疾”和县委指出的“十种类型”干部作风问题，重点聚焦“六个问一问”逐项对照检查，在结合个人的政治素质、思想素质、作风建设和业务工作等方面，此照标准，对自我进行深入的剖析，认真查摆白己在责任担当、工作标准、思想境界等方面存在的不足，并深刻分析自己存在问题的原因，制定改进措施，明确努力方向，现具体汇报如下：
一、存在的主要问题 1、责任担当方面：作为一名干部，一名工作者，虽能够较好的履职尽职，较好的完成了各项工作任务；但也在责任担当方面，由于自己的思想意识与组织的要求尚存在一定的差距，在责任担当方面，责任担当的意识还不高，尤其是在面对一些日常困难和难题时，存在着思想退缩、行动不积极等现象。
2、工作标准方面：在日常工作中，虽然严格执行贯彻上级和县委、政府各项部署和要求，但是仍然存在一些问题。一是工作主观能动性不够强；二是对未能对具体工作做到未雨绸缪、超前谋划、解决困难的办法不多；三是工作细节不到位，存在粗心大意现象。
3、思想境界方面：在日常工作方面，本人能够保持良好的思想道德，做到“两个维护”，但也客观存在着口常工作中服务意识不到位的现象，对于服务群众的力度还不够，主动关心帮助新老同志的思想意识还有待于提高。
二、努力方向及改进措施 1、思想破冰。紧紧围绕县委、政府确立的“四县一中心”的战略目标，深入领会贯彻“观念能力作风建设年”活动的精神，加强政治理论学习，切实突破思想禁锢，切实做到解放思想拓视野，转变观念提格局。
2、以破点来破局。以县委、政府决策为主导，以法为准绳，一点严防漏统、拒统；二点结合“双随机已公开”开展瞒报、漏报定期检查。在的记功薄上，做到应统尽统、应报尽报。
3、提高自我能力。能力使我们做好工作的标线。我们必须不断提高自我水平，高标准、严要求，比先进，学模范，树立争先创优意识，不断提升自己主观能动性和创造性。
篇七：个人发言提纲作风方面
转变作风提升做好群众工作能力专题组织生活会个人发言提纲根据转变作风提升做好群众工作能力专题组织生活会要求，我认真对照自身作风等方面存在的问题，现剖析如下：
一、基本情况及认识 现在党和国家对我们各族群众给了很多的优惠政策，种地有补贴、盖房子有补贴、孩子们上学免费、看病有医保，各族老百姓的生活发生了翻天覆地的变化。我们必须要时刻牢记感恩党感恩国家，有国才有家，只有我们的国家强大了，我们的小日子才会越来越好。所以下沉干部常态化精准推进“两个全覆盖”和家庭会议工作，以家庭会议为载体，向群众宣讲好党的惠民政策，强化各族群众国家意识，引导各族群众感党恩、听党话、跟党走，推动党员干部切实转变作风，提升做好群众工作能力具有深远的现实意义。
二、存在的问题 1、深入基层，联系群众方面做得不够，虽然按上级要求的时间节点到指定的家庭做了一些工作，但由于日常事务性工作多，真正沉下去、坐下来，入基层，到群众中深入调查研究与群众谈心交流不够。
2、虽然基本上跟亲戚一起都做到了同吃同住、同劳动、同学习，可是同劳动同学习的时间不够充分，跟亲戚之间的思想感情的交流不够。
2、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱有应
2 付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。
3、从纪律上来看，对自身要求还不够严格，有时不能按照请销假手续办事。
4、学习的主动性和深度不够。不太注重学习各项法律知识，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时对党纪政纪和法律条规学习的自觉性、主动性不强。学习不够系统，涉及政策和业务的法律学习还不够全面，联系实际还不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。
5、缺乏积极进取精神，工作热情不高，态度消极。总喜欢看自己感兴趣的书籍，其它方面的书籍看得较少，总认为那些业务书籍看起来枯燥无味，有得过且过的心态，因此，就存在着一种消极的心心理。
二、问题产生的原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性、经常性和学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
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2、精神状态未能积极有效地调整到形势发展的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好工作就行，有时甚至产生松口气的念头，满足于完成交办的任务，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、工作标准要求不高，质量要求不严。对待工作有时只满足于完成交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成每一项工作;工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动当好参谋和助手方面，做得还不够。
三、整改方向与措施
以上这些问题的存在都是不进取的表现，通过多次对自己的剖析，使自己更加明白自己的不足，并在不断的改进中进一步完善自己。
1、加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学;结合自身工作，切实学;结合时事政治，及时学;利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。
2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上新形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
3、严格要求，切实转变工作作风。今后，一定做到对自己严格要求，用新标准、新的要求，加强自己思想道德的
4 修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格纪律、一丝不苟，忠于职守，艰苦奋斗，勤俭节约，做到自重、自省、自警、自励。
总之，今后我将在同志们的帮助支持下，以下沉基层开展群众工作为契机，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进，为自治州社会稳定和长治久安做出新的贡献！
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