工作作风建设范文第1篇同志们:这次全市机关党的工作会议是经市委同意召开的。会议的主要任务是回顾总结去年机关党的工作，安排部署今年的工作。市委对这次会议高度重视，前几天，市委常委会专门听取了全省机关党的下面是小编为大家整理的2023年工作作风建设【五篇】（全文完整）,供大家参考。
工作作风建设范文第1篇
同志们:这次全市机关党的工作会议是经市委同意召开的。会议的主要任务是回顾总结去年机关党的工作，安排部署今年的工作。市委对这次会议高度重视，前几天，市委常委会专门听取了全省机关党的工作会议精神和我市贯彻意见的汇报，会上，市委徐谦书记充分肯定了近年来我市机关党的工作所取得的成绩，并对20*年全市机关党的工作提出了明确要求。会议已将徐书记的讲话印发，请各地、各部门做好传达贯彻。刚才，淑云同志代表市直机关工委作了工作报告，讲得比较全面，也符合我市实际，希望大家认真抓好落实。过去的一年，全市机关党的工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，按照“围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象”的要求，以创建党建工作先进单位和创业竞赛活动为载体，进一步完善并落实机关党建工作责任制，积极创新机关党的工作的形式、内容和载体，切实巩固和扩大先进性教育活动的成果，着力加强机关党员干部的思想政治素质、业务能力、工作作风建设，不断提高机关党组织的凝聚力、战斗力、创造力，各项工作取得了明显成效。特别是在创业竞赛、招商引资、服务新农村建设等工作上有新的作为,20*年市直机关共引进项目373个（包括老企业技改），注册资金达14.4亿元；
市直单位扶持挂点村资金达2920万元，办实事好事300多件，服务中心、服务发展的作用更加凸显。机关党的工作的扎实开展为我市“*”开好局、起好步提供了有力保证。借此机会，我代表市委，向全市广大机关党务工作者和全体党员，表示衷心的感谢和亲切的问候!今年是党的发展中具有重要意义的一年。我们党将召开第十七次全国代表大会，对新世纪新阶段党和国家工作进一步作出全面部署。各级机关党组织要按照“四个重在”的实践要领和“四个围绕”的工作要求，扎实做好今年机关党建工作，推动全市经济社会又好又快发展。下面，根据市委常委会的研究意见，我就如何抓好领导干部作风和机关作风建设、促进机关党的各项工作开展，讲四点意见。一、认真学习贯彻总书记重要讲话精神，充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性今年1月9日，总书记在中纪委七次全会上发表重要讲话，深刻阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，强调要全面加强新形势下的领导干部作风建设，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。这就是：要勤奋好学、学以致用；
要心系群众、服务人民；
要真抓实干、务求实效；
要艰苦奋斗、勤俭节约；
要顾全大局、令行禁止；
要发扬民主、团结共事；
要秉公用权、廉洁从政；
要生活正派、情趣健康。这八个方面具有很强的现实针对性和指导性，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是进一步实现领导干部作风好转的鲜明标志。这是总书记继强调坚持“两个务必”、大兴求真务实之风之后，对领导干部作风建设提出的新要求。人民日报连续刊发了多篇评论员文章，1月13日中组部就学习贯彻总书记的重要讲话精神发出通知，要求把加强领导干部作风建设的要求贯彻到组织工作的各个方面。学习贯彻落实总书记的重要讲话，大力加强领导干部作风和机关作风建设，是当前和今后一个时期机关党建的重大任务。近年来，按照党中央、国务院和省委、省政府的要求，市委、市政府始终高度重视领导干部作风和机关作风建设，20*年5月开展了“营造创业环境，向机关开战”活动，提出要从具体的人和事入手，狠刹六种表现歪风，使机关作风有明显改变，人民群众的满意程度有明显提高；
从20*年起，在全市范围开展了创业竞赛活动，尤其是20*年“5·19”全市领导干部大会后，有效实施“突出工业、突破工业”发展战略，提出“为投资者服务就是为发展服务”，进一步降低投资办企业的“行政门槛”和“经济门槛”；
在20*年先进性教育活动期间，市委下发了《关于在保持共产党员先进性教育活动中突出加强“两个务必”教育，切实改进干部作风的通知》，对全市办公用房、机关用车、公务接待、办公设施配备进行一次全面的检查整改；
去年年初，市委、市政府强调要将解决“小吏大权”问题作为效能建设的一个重点，进一步优化发展环境。通过这一系列的活动，机关作风有了明显好转。基层和群众普遍反映现在机关作风变实了，办事更方便了，服务效能提高了。各地、各部门机关作风建设也有不少好的经验和做法，值得进一步总结深化，继续推进。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，改进作风是一个永恒的课题，不可能一劳永逸。从目前的情况看，省委王三运副书记在全省机关党的工作会议上提到的学风不正、工作不实、纪律不严、效能不高、精神不振、清廉不够等六个突出的作风问题，在我市也不同程度地存在，有的甚至还比较严重。主要表现在：有的思想涣散、自由主义，不思进取、得过且过，安心不尽心、在岗不尽职，用“混”来打发日子、用“推”来对待工作、用“拖”来处理问题，更有个别人自己不干事，又看不得别人干事，冷嘲热讽、挑拨离间；
有的脱离群众、高高在上、，日常工作照抄照搬，调查研究走马观花，对群众的困难和痛苦漠不关心，眼中只有部门权力和个人利益；
有的贪图享乐、拜金主义，放在工作上的心思太少、琢磨8小时以外的心思太多，工作的能力一般、潇洒的本事不小，整天沉迷于吃喝玩乐，铺张浪费，群众对此极其反感。这些问题虽然发生在少数单位极少数干部身上，但如果不警惕，不重视，不抓紧治理，就必然会滋生蔓延，就会损害党和政府的形象，就会破坏党群、干群关系，就会影响全市的发展大局。解决好当前少数领导干部在思想、学习、工作、领导、生活五个方面作风上存在的突出问题，这是全面贯彻科学发展观、构建和谐社会的必然要求，是加强党的执政能力和先进性建设的必然要求，是加快绿色腹地发展的必然要求。因此，我们要按照市委的统一部署，组织全体机关党员认真学习、深刻领会总书记重要讲话精神，进一步增强抓好领导干部作风建设的责任感和紧迫感，把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，切实抓紧抓好、抓出成效。二、抓住关键环节，实现重点突破，在全市机关中大力弘扬新风正气作风是形象、作风是环境、作风也是力量。领导机关、领导干部的作风状况，历来都是社会行为规范的风向标，直接关系着一个地方、一个单位的党风政风民风。全市各级机关特别是市直机关，党员比例高、领导干部多，是加强作风建设的重要层面。机关作风必须领社会风气之先，干部作风必须领民风之先。加强领导干部和机关的作风建设，最重要的是要把握好三个方面。一要把握好切入点，认真查找和解决机关作风中存在的突出问题。关于机关作风存在的突出问题，徐谦书记在市委常委会听取市直机关党的工作情况汇报时已经点到了要害。下一阶段，要按照市委的要求，由市直机关工委牵头，联合有关部门，就市直机关各个领导班子思想政治建设、党员队伍建设、作风建设和履职情况等内容组织专题调研，深入分析具体存在的影响工作、影响效率、影响形象的问题，找准*机关、领导干部、机关干部三个层面存在的突出问题，并提出有针对性的解决问题和改进工作的建议。这项工作春节后就要展开。各县（市、区）也要开展类似的调研，查找出我市机关作风存在的共性问题，为市委、市政府出台加强机关作风建设的决策提供参考。调研活动要讲求实效，可以通过开座谈会、个别访谈、问卷调查等形式进行，也可以在*机关党建网站创设“作风建设大家谈”论坛，发动全社会共同参与。对查找出的问题，各级要立说立行，针对问题，逐项解决。要坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着重解决什么问题。切实做到面对问题不退缩、遇到矛盾不绕道、解决问题不落空。特别是要解决好群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题，让群众看到作风建设的实效。当前，党员干部要把总书记提出的八个方面的良好风气作为目标、标准，重点检查个人的学习工作状况，检查个人的生活圈、交际圈、娱乐圈，着力解决思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题。领导干部要发挥示范表率作用，规范自己的一言一行，带头牢记宗旨、带头锤炼党性、带头务实作风、带头发扬民主、带头接受党内监督。党员领导干部不仅要做弘扬新风正气、抵制歪风邪气的表率和楷模，还要管好班子、带好队伍。特别要重视抓好机关作风建设，既要持之以恒地从上下班迟到早退，以及串岗、脱岗、虚岗等问题抓起，又要着力解决出工不出力问题，进一步严肃公务纪律；
着力解决服务窗口态度不好、效率不高，特别是办事不公、暗箱操作等问题，树好机关“第一形象”。二要把握好结合点，坚持思想教育与制度建设双管齐下。作风问题虽然表现在言行上，但根子在思想上。机关干部作风中存在的问题，有着复杂、深刻的社会根源和思想根源。机关各级党组织要始终坚持把思想建设放在首位，着力提高干部的理论素养，抓实干部服务基层群众的能力建设。要深入开展党风、党纪教育，深化“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，引导机关党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，牢固树立社会主义核心价值体系，筑牢抵制各种不良作风的思想长城。特别是要深入学习《文选》。2月2日上午，中共中央举办的省部级主要领导干部学习《文选》专题研讨班在中央党校开班，充分表明了党中央对用“三个代表”重要思想武装全党、教育干部的高度重视。我们要按照中央的要求，把学习《文选》活动引向深入，坚持在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，努力增强学习贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。要加强机关干部的能力建设。干部能力强弱直接影响到机关作风的走向。要按照总书记在中央经济工作会议上的讲话要求，组织机关广大党员干部学习现代经济知识，提高驾驭市场经济的能力；
学习科技知识，提高推进自主创新的组织领导能力；
学习社会管理知识，提高管理社会的能力；
学习法律知识，提高依法办事的能力，使之成为领导科学发展的行家里手。要始终坚持把制度建设作为一项带有稳定性、长期性、全局性和根本性的治本之策，通过制度设计、制度创新有效规范机关干部的行为，建立和完善科学决策制度、民主监督制度、依法行政制度、责任追究制度等制度体系。重点完善领导干部有关事项报告、述职述廉、诫勉谈话等各项制度，增强制度的针对性和操作性，扩大制度的覆盖面，进一步强化按制度办事、按程序办事的意识，积极推进党务公开、政务公开，拓宽监督渠道，自觉接受群众监督，充分发挥思想教育和制度建设在促进机关作风建设中的重要作用。三要把握好落脚点，切实维护、实现和发展好群众利益。我经常在考虑一个问题，为什么群众拥护我们党的政策，却不喜欢我们的一些干部？我想其中一个重要原因，就是这些干部作风出了问题，损害了党和政府在群众中的形象。因为作风不正、办事不实，贻误了一些事情，失去了一些群众，也毁坏了一些干部。可以讲作风问题，说到底就是与群众的关系问题，核心是与群众的感情问题，这与巩固我们党的执政基础紧密联系。各级机关党组织要充分认识服务群众与服务大局的高度一致性，真正把人民群众当主人、当亲人、当衣食父母，关心群众疾苦，倾听群众呼声，反映群众意愿，更加自觉地站在群众的立场上谋划工作，围绕群众的利益开展工作，带着对群众的感情去推动工作。当前，要努力为基层和群众办好事，不断深化“万名党员牵头帮困”主题实践活动，扩大党员“爱心超市”的覆盖面，建立党员联系和服务群众工作机制，体现机关作风建设的成效。另一方面，要切实关心春节期间困难群众的生产生活。市委要求春节慰问，所有困难群众都必须慰问到。各级机关党组织要积极动员广大党员干部，组织开展为群众送温暖活动，重点解决好困难群众的吃、穿、住和过冬保暖等实际问题，尤其是对一些特困群众、“6·3”洪灾受灾户，要加大扶助力度，确保他们过一个欢乐祥和的春节。三、围绕发展大局，提供有力服务和保证，用抓发展的成绩检验作风建设的实效围绕中心、服务大局是机关党建工作的永恒主题，必须始终牢牢把握。这几年机关党组织始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，给机关党建工作注入了生机和活力。我们讲机关作风的转变，首先是要体现在推动发展上。市第三次党代会明确了建设海峡西岸经济区绿色腹地的目标任务，提出推进经济又好又快发展、推进社会主义和谐社会建设、推进党的执政能力建设的主要举措。省委对*的发展提出了“前、通、借、联”四字要求，为我市今后的发展指明了方向。落实好省委、市委的工作部署，需要各级机关进一步搞好服务，推进发展。一要营造浓厚的发展氛围。当前，尤其要用我们亲眼目睹、亲切感受和亲身经历过的变化来凝聚人心、增添力量。近年来，*经济发展势头比较持续，与全省平均发展速度的差距在缩小。20*年我市在遭受特大洪灾的情况下，经过全市人民的共同努力，经济社会发展保持了比较持续、比较协调、比较快速的趋势，取得了“*”规划第一年的良好开局。据统计，去年全市生产总值达395亿元，增长11.9%，是1998年以来增长最快的年份；
全市规模以上工业企业达到839家，实现工业产值318.87亿元，其中亿元企业达51家，比20*年增加11家；
全社会固定资产投资215.9亿元,增长39.7%；
财政总收入突破30亿元，增长19.3%；
城镇居民人均可支配收入和农民人均纯收入分别增长11.95%和8.6%。机关各级党组织要将全市这些年取得的成绩向党员干部进行深入宣讲，振奋精神，鼓舞士气，把思想统一到市第三次党代会的要求上来，让大家认清我市发展的潜力和优势，认清未来五年是我市蓄势发展和加快发展的交织时期，经济增长和结构调整的关键时期，缩小差距和构筑优势的转折时期。同时，要积极在各级机关广泛组织学习宣传市委、市政府的一系列重大决策和部署，各项配套政策规定，大力培育宣传服务发展、服务基层、服务群众的先进典型，努力营造聚精会神谋发展、一心一意抓发展、求真务实促发展的浓厚氛围。二要主动融入发展大局。为更好地推动“*”第二年的发展，去年底召开的全市经济工作会议提出了今年经济发展要“重在持续、重在提升、好字当头、能快则快”，GDP增幅安排在11%，并采取一系列措施推动我市经济又好又快发展。会上，徐谦书记指出了我市经济发展在速度、总量、质量、后劲、统筹等五个方面存在的差距和不足，他要求务必持续努力，重点要持续改善交通等基础设施、持续突出工业、突破工业，持续突出“一点一线一重心”，持续扎实推进新农村建设，持续改善投资服务环境。特别是工业在*发展中有着关系全局、举足轻重的位置。*的软肋、弱势是工业，而希望和增长极也在工业。这就是我市今年机关党建工作服务发展的重点。各级机关党组织要紧紧围绕如何实现市委、市政府的部署，认真研究机关党建工作服务大局、推动发展的有效途径，把务虚工作做实、务实工作做好，虚实结合，重在有效。机关党建活动的各种载体都要紧贴中心工作，尤其要组织好以项目为核心的创业竞赛活动。在机关单位中开展创业竞赛活动是机关党建工作服务发展的主要载体。我市的创业竞赛活动到今年已进入第六个年头，五年来的实践已经证明，这是在现行体制下加快我市发展的行之有效的办法，也是切实转变机关作风，提升工作质量的有力抓手。对待创业竞赛活动，市直机关绝大部分单位都态度积极，表现良好。如市直机关党工委，在人手少、任务重、资源有限的情况下，靠思想坚定、务实作风、主动工作，连续多年超额完成招商引资任务，走在市直机关第四类的前列。机关工委能够做得到，我想更多的市直机关应该做得更好。但也应当指出，确有少数单位对待创业竞赛认识不够到位，行动不够努力，成效不够明显。这不仅仅是自身落后的问题，而是与整个发展氛围不相协调。若要说查摆作风建设问题，这一点就要做深刻剖析。今年全市创业竞赛有新的任务要求，重点更加突出，目标更加明确。因此，各级机关党组织都要将深化创业竞赛活动作为机关党建工作的一项重要内容，积极组织广大党员干部投身创业竞赛、融入创业竞赛。机关党组织要在创业竞赛中体现战斗堡垒作用；
机关党员要用服务创业竞赛、服务发展的实绩，来检验自身是否树立党的优良作风，体现党的先进性。三要围绕发展大局来履行部门职责。机关部门是党委政府的办事机构、执行机构、执法机构。党的路线、方针、政策以及市委、市政府的各项决策部署确定以后，其目标任务都要细化分解到各级各部门去，靠各级各部门去操作、去执行、去落实。现在，我们有些工作落实不够到位、成效不够明显，主要问题在工作执行不力、没有一抓到底。这不单单是有无资源问题，说到底还是责任意识、大局意识、发展意识问题。这也与作风建设紧密相关。一些部门自加压力不够，往往沉溺于每年指标有进步，留有余地好做事，以致工作缺乏奋发进取的锐气和冲劲。我们强调求真务实，不搞虚浮是完全必要的，也是切合实际的，并且仍然要坚持。但是求真务实是为了奋发进取，更好更快地发展。在此前提下，自加压力，敢于争先应当成为我们的责任。因此，各级机关党组织要着眼于闽北发展大局，根据部门的实际，将部门的职能与市委、市政府的决策部署主动对接，努力使本机关的工作与市委、市政府提出的奋斗目标和各项任务合拍。部门工作必须自觉融入大局工作之中、而不能游离于大局工作之外，这才不会偏离大方向，才能真正做到有为有位。每一位党员干部要立足本职岗位，从一件一件小事做起，从认真履行每一项公务做起，讲实话、办实事、求实效，下大力气抓落实，集中精力抓好市委、市政府各项工作部署的贯彻落实。四、加强自身建设，营造良好氛围，不断提高机关党建工作的整体水平抓好各级机关党的自身建设，是抓好机关作风建设的内在要求。形成良好的机关作风，要靠机关全体干部来营造，要靠机关党的组织来推动。最紧要的是要努力做到“三个强化”：一要强化和谐机关建设。团结就是力量，和谐才有希望。党的十六届六中全会做出了构建社会主义和谐社会的决定，强调要广泛开展和谐创建活动。我市第三次党代会提出了建设“文明*、法治*、平安*、生态*、人本*”的目标。机关各级党组织要紧扣和谐社会的目标任务，大力推进和谐机关建设，以机关和谐引领社会和谐。一个单位、一个部门要和谐，作为领导班子要带头讲和谐，通过坚持和完善民主集中制、积极推进党务公开、维护和保障党员权利，来扩大党内民主，增强党内的团结与统一。作为班子成员，要在思想上求共识、在工作上求共进、在感情上求共融，以党内和班子的和谐，带动机关和谐；
要用和谐理念去谋事，坚持以人为本，从群众最关心、最直接的事情做起，多为机关干职工办好事、办实事，组织开展积极健康的文体活动，最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素；
要积极引导每个机关干部讲和谐，倍加顾全大局、倍加爱护集体，大力培育相互信任、宽容豁达，大事讲原则、小事讲风格的良好品德；
要鼓励各科室间加强联系、紧密协作，形成目标一致、心情舒畅、关系协调的良好环境，真正把机关建设成为高效敬业、团结友爱、充满温馨的大家庭，使机关干部的积极性得到充分发挥，潜能得到充分释放，创造的活力得到充分涌流。同时要清醒地看到，讲和谐不等于一团和气，搞“好人主义”，对不良风气和工作问题不敢开展批评和自我批评。机关要始终坚持弘扬正气，现在有些部门存在的懒、散、被动等问题，这与不敢开展积极的、与人为善的批评帮助有密切关系，这很有必要采取相应措施予以解决。二要强化基层组织建设。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。要按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，把加强基层党组织建设作为一项基础性工作来抓。要突出抓好“五好”支部建设。坚持以加强执政能力和先进性建设为重点，继续抓好学习、遵守、贯彻和维护工作，抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和我市实施意见、中央和省委颁发的4个长效机制文件的落实。根据新形势新任务，结合实际，调整组织设置，加强分类指导，推动基层党组织改进工作方式、创新活动内容。要进一步完善服务功能，坚持把对党员的教育、管理和监督，融入到为党员的服务之中，紧密联系机关党员的思想和工作实际，开展形式多样的服务活动，切实帮助大家解决一些实际问题，使党组织成为名副其实的“党员之家”。要加强机关工青妇等群团组织建设，充分发挥他们在建设和谐机关，推动机关作风建设的积极作用。要扎实推进创建党建工作先进单位活动，去年8月市委办转发了市委组织部、机关工委《关于认真开展全市机关党的建设“三级联创”活动的实施意见》，这标志着数年多届的创建活动步入目标更明确、运作更规范、导向更鲜明、合力更集聚的新阶段，意味着创建活动向更深层次发展，由过去的横向创建转变为纵横结合、条块结合；
由过去的本级自创转变为三级联创、整体提升；
由过去的创新性实践转变为长效性的综合载体。今年是市直机关第四届创建活动的总评年，评选工作要把各个单位完成创业竞赛任务、作风建设情况作为评定的重要标准，确保创建活动取得实效。三要强化领导落实责任。去年7月，卢展工书记在省委常委会专题听取省直机关党的工作调研考评情况汇报时指出：“由于体制的特殊性，机关建设谁都在管，谁也无法深入地管。市委其他职能部门更多的是从宏观上、从本系统角度抓机关建设，恰恰是党工委应该综合抓机关工作，承担起机关思想、作风建设的任务。真正抓好了，就可以解决弱化、虚化和手段偏少的问题。”机关作风建设由机关党工委总牵头，具体工作必须靠各单位党委（党组）去抓好落实。各级各部门党政“一把手”要切实履行好抓党的建设、抓作风建设的职责，落实好机关党建工作责任制。市直机关党工委近年来坚持定期召开市直机关党建联系片交流汇报会，一是片内单位交流党建工作开展的情况，二是相互借鉴党建工作好的经验和做法，收到了较好效果。20*年，要进一步夯实这一工作平台，拓展交流会的内容，要将片内单位机关作风建设情况的交流互评作为党建联系片交流会的重点，通过互评找准问题，加以整改，促进机关作风的转变。各级机关党组织要主动工作，根据市委的要求和上级党组织的精神，在加强干部教育、管理、监督方面提出切实可行的思路、对策，提交党委（党组）研究决定后，抓好落实。机关党建工作是党的建设的重要组成部分。各县（市、区）委要切实加强对机关党建工作的领导，按照市委常委会的要求，建立定期听取机关党的工作汇报的制度，不断完善和认真落实党建工作责任制，除正常的业务经费外，应将县（市、区）机关党工委党的活动经费列入财政预算（*市直机关是按党员数的每人每年30元列入市财政预算），建立健全加强领导、层层负责的工作体制和机制，确保机关党建工作领导到位、责任到位、措施到位、保障到位。各单位党组（党委）书记作为本单位党的建设第一责任人，要把党的工作纳入机关整体工作通盘考虑，与业务工作一起规划部署、一起督促检查、一起考核评价，多听取党建工作汇报，多研究党建工作，多关心党务干部的成长进步，认真落实有关待遇，为党务干部开展工作创造良好的环境和条件。单位分管领导作为兼职机关党委书记，要把做好机关党的工作作为重要职责，切实把工作做到位。领导班子其他成员也要根据分工抓好职责范围内的基层党建工作，做到“一岗双责”，党建工作与行政业务工作相互促进，共同提高。广大党务工作者要进一步振奋精神、加强学习、勤奋工作，努力提高思想政治素质和业务工作本领，在机关党的建设中充分发挥骨干作用。各级机关工委要坚持从实际出发，更加注重工作有效性，充分发挥职能作用，强化对机关党建工作的领导和指导，加强与各单位党组（党委）的沟通和联系，凝聚和形成工作合力，共同把全市机关党建工作推向前进。同志们，党的十七大将于今年下半年召开，这是全党、全国各族人民政治生活中的一件大事，切实做好今年全市机关党的工作，责任重大、使命光荣。希望全市各级机关党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极进取，扎实工作，努力开创机关党建工作的新局面，以优异成绩迎接党的十七大胜利召开！新春佳节即将来临，在此祝同志们身体健康、工作顺利，家庭幸福，新年愉快！
工作作风建设范文第2篇
执政党的党风和工作作风，关系党的形象、关系人心向背、关系党和国家的生死存亡。全乡共产党员领导干部要居安思危，增强！忧患意识，充分认识加强党风廉政建设和工作作风建设的重要性。务必要坚持马克思列宁主义、思想、邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想，紧紧围绕巩固和发展牧业大乡建设成果，建设经济强乡这个中心和发展稳定的大局，坚持党要管党、从严治党的方针，以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心，以保持党的先进性、纯洁性和增强党的创造力、凝聚力、战斗力为目标，发扬优良传统，加强思想教育，解决突出问题，努力把全乡党风廉政建设和工作作风建设提高到一个新的水平。
全乡共产党员领导干部务必严格遵守“四大纪律”和“八项要求”；
务必做到“四承诺”、“两绝不”；
务必杜绝不求真务实的“十种表现”。
全乡共产党员领导干部要严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。要严格遵守以下要求：1、要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违，自行其是；
2、要遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；
3、要依法行使权力，不、；
4、要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
5、要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；
6、要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；
7、要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
8、要务实为民，不弄虚作假、与民争利。
全乡共产党员领导干部要坚决拒收财物，坚决抵制跑官要官，严格管理领导干部亲属和身边工作人员，带头执行领导干部廉洁自律各项规定；
绝不参与，绝不侵犯群众利益。
全乡共产党员领导干部必须坚决杜绝不求真务实的十种表现。一是不思进取、得过且过，不认真学习理论，不用心汲取新知识，不深入思考新问题，思想上固步自封，停滞不前，工作上敷衍了事，庸碌无为。二是作风飘浮，工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜒点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了。三是好大喜功，急功近利，不按客观规律办事，不顾现实条件，提不切实际的高指标，搞违背科学的瞎指挥，导致决策失误，造成严重浪费。四是随心所欲，自搞一套，不认真贯彻执行上级的方针政策和工作部署，甚至搞“上有政策、下有对策”，不仅损害党委、政府全局利益，而且侵犯群众的切身利益。五是心态浮躁，追名逐利，一事当前，总是算计个人得失，习惯于做表面文章，热衷于搞“形象工程”、“政绩工程”，脱离实际，劳民伤财。六是弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧、掩盖矛盾和问题、蒙蔽群众、欺骗上级。七是明哲保身、患得患失，在原则问题上采取事不关己，高高挂起的态度，奉行“你好、我好、大家好”的处世哲学，不开展批评、不让人批评，甚至压制批评。八是贪图享受，奢侈浪费，追求低级趣味，热衷于个人享乐，大吃大喝、大手大脚、铺张浪费。九是、与民争利，干工作不是先考虑群众利益，而是先考虑小团体、本部门、本单位的利益，乱收费、乱集资、乱摊派，侵害群众利益，甚至中饱私囊。十是高高在上，脱离群众，对群众的安危冷暖漠不关心，工作方法简单粗暴，甚至肆意欺压群众。
工作作风建设范文第3篇
一、创新工作方法、加强制度管理、强化作风建设
（一）积极倡导并全面推行“一线工作法”
以领导示范、创新服务、求真务实为着力点，通过健全制度、丰富形式、推进落实，有效促进了党政机关工作作风的好转，提高了党员干部的工作能力和服务水平。“一线工作法”即力量在一线配置，情况在一线了解，问题在一线解决，感情在一线融合，干部在一线考评，形象在一线树立。
一是强调发挥镇领导班子的带头示范作用，以身作则，在一线指挥工作，在一线解决难题，为党员干部树好榜样。
二是通过不断创新工作载体，力求多形式、多渠道、多层面地开展为群众、基层、企业服务工作。
三是在推进“一线”工作落实上，坚持求真务实。自“一线工作法”实行以来，牢固了党员干部以民为本的工作理念，有力地推进了重点项目和中心工作，密切了党员干部与群众的血肉联系，形成了党员干部干事创业的强大态势。
今年以来，共接访群众来访近20批次150多人，真正实现了群众利益在一线维护，形象在一线树立。
3月19日至25日集中开展了“服务‘两创’、再增感情”为主要内容的领导干部蹲点调研促“两创”活动。先后开展党的十七大精神主题宣传教育20多场次，召开各类座谈会、协调会50余次，走访村干部、党员、村民代表，种养殖大户和农村实用人才300余人，慰问蹲点村的建国前老党员，困难党员、低保户近百人，共发放慰问金4.5万元，为民办实事30多件，收到各类意见建议97条，完成蹲点手记和调研报告60余篇，真正做到情况在一线了解，决策从一线获取。
（二）建立健全廉情预警机制建设实施办法
廉情预警机制主要包括廉情预警信息的收集、分析、反馈和运用四部分。通过廉情预警机制，及时了解掌握各部门以及党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，防范在先，关口前移，增强反腐倡廉工作的预见性。对廉情预警信息进行综合的定量和定性分析，为科学决策提供依据，增强反腐倡廉工作的针对性。及时提醒，有效遏制，最大限度地爱护和保护干部，维护党和政府在人民群众中的形象，增强反腐倡廉工作的主动性。
廉情预警机制建设由镇纪委具体组织实施，对象为镇机关各办、站、所、村居、镇属各单位及其党员干部。成立廉情预警机制建设领导小组及办公室，定期召开会议，及时通报情况，研究部署工作，协调解决工作中存在的困难和问题。镇纪委充分发挥职能作用，加强组织协调，强化检查指导，促进工作落实。有关部门相互协作和配合，形成工作合力。
（三）成立村务监督委员会，加强村级民主管理监督工作
今年，在全镇63个村建立村务监督委员会，主任一般由村党组织负责人或成员兼任，其他组成成员从村民代表中推选。出台相关文件，明确了村务监督委员会成员的工作任务和工作职责。并在8月28日，对村务监督委员会成员就村务监督委员会产生的原因、性质、工作任务、以及如何开展工作、监督时应注意问题以及农村的方针、政策，纪检监察相关知识，特别是针对村级财务、村务民主决策、民主管理等方面的知识进行培训，提高成员的业务素质。
村务监督委员会的成立将维护农民群众的合法权益，确保农民群众的知情权、参与权、表达权特别是监督权落到实处，促进农村的和谐稳定起到了关键作用，并且形成了对干部权力行使的监督制约机制，实现惩治和预防腐败体系的构建向村级组织延伸。
（四）对镇级有关部门关键岗位实行重点监督、绩效考评
根据市纪委，区纪委的工作部署和要求，为切实加强对经济社会管理部门重要部位、关键岗位的监督，进一步提高纪检监察的针对性、主动性和源头防腐的有效性，促进我镇经济社会又好又快发展。我镇从今年8月起对镇级有关部门关键岗位实行重点监督、绩效考评制度，并确定了包括镇市场服务中心、城建办、民政办、文教办、环卫所等在内的12家首批考评单位。
一是成立金清镇有关部门关键岗位重点监督、绩效考评领导小组，领导小组组长和副组长由镇委和镇政府有关领导担任，副组长及其成员由镇党政办、纪检办、组织办、宣传办等办公室负责人组成。
二是制定考评办法，根据监督、考评得分情况，进行每半年一次汇总。监督、考评工作实行动态考评和静态考评相结合，以动态考评为主。实行监督、考评内容量化，按100分制计分，根据工作优、劣情况，进行加、减分。
三是运用考评结果。与对各办公室工作目标责任考核、评选“四好”办公室、与评选区（镇）级先进工作者等考核、评选相挂钩，增强重点监督、绩效考评的权威性，提高干部的工作责任感，营造良好的工作氛围。
（五）、实行镇机关、镇属单位中层正职岗位的干部公述民评
今年，为进一步拓宽监督渠道，强化规范执法，改进工作作风，促进机关及工作人员勤政、廉政、优政，为“滨海小城市”建设提供有力保障。在党的十七大精神指导下，以服务群众为宗旨，以中层干部为重点，开展公述民评。
公述民评对象为镇机关各办、站、所和镇属单位中层正职岗位的干部。就依法行政、效能服务、工作实绩、廉洁自律四个方面内容进行公述民评。首批纳入到镇中层正职岗位干部评议对象有28名。
（六）试行金清镇影响机关工作效能行为责任追究办法
本镇机关各办公室及其工作人员在公务活动中，违反有关法律法规、政策规章和工作制度，不履行或者不正确履行职责，影响机关工作秩序和效能，导致损害管理和服务对象合法权益的，由镇纪检办对责任人依照本办法追究效能责任；
构成违纪违法的，按照有关法律规定追究纪律和法律责任。
在责任追究办法中，规定了责任追究的内容和范围，明确责任追究的形式和责任以及按照分级负责、归口管理原则下的追究程序。并将书面告诫或降职、免职效能责任追究的有关材料存入其个人档案。
积极开展作风建设专项督查活动，对镇各办公室、站、所、中心及镇属各部门进行明查暗访活动。今年来，已发现和查处了11名违反机关效能建设有关规定的工作人员并扣除了奖金。
（七）实施廉政文化进村（居）建设
根据我镇实际，以一年为基本活动时间，在全镇各村全面开展“八个一”廉政文化活动。通过开展一系列以“廉政”为主题的文化教育活动，增强党性教育，使党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，充分发挥廉政文化的教育功能和规范功能，最大限度地保护干部；
同时，在全社会形成讲究诚信、崇尚廉洁、尊重法制的社会文化环境，减少腐败现象滋生蔓延的土壤，促进整个社会风气不断好转。大力加强我镇廉政文化建设和农村基层党风廉政建设，积极推动廉政文化进机关、社区、家庭、企业、学校和农村。
成立由党委副书记、纪委书记带头，包括党政办在内的九个部门组成的的廉政文化建设工作领导小组，领导小组下设办公室，由办公室主任全面负责对各党支部、各部门开展廉政文化建设情况的组织实施、指导和进展情况进行督查。
二、七方面推进“作风建设深化年”活动
加强作风建设，努力营造政治清明、风正心齐、政通人和、环境优良的发展氛围，从创建“四好办公室”、农村基层党风廉政建设示范村、“群众满意基层站所”以及畅通监督投诉渠道、干部蹲点调研等方面入手，推进“作风建设深化年”活动
（一）开展作风建设专题教育活动。镇主要领导每年作一次以作风建设为主要内容的党课报告，开展作风建设大讨论活动，今年，按照省委部署，开展“高举旗帜、科学发展、创业创新”等主题教育活动。
（二）根据当前镇机关建设现状和开展业务工作的需要，组织一次以‘学习好、服务好、管理好、廉政好’为内容的“四好办公室”评比活动，进一步加强机关作风建设，提高服务水平。
（三）发现和树立一批党员干部加强作风建设的典型，宣传他们的优良作风、高尚品德和先进事迹，充分发挥先进典型的示范表率作用。年重点做好群众满意基层站所、十七大精神主题教育先进单位和个人表彰工作。
（四）为确保作风建设活动成效，镇“作风建设深化年”活动领导小组办公室开设了一个热线电话（0000000），建立一个电子邮箱（gwyoo@）。认真受理群众投诉，积极查处投诉件，加大明查暗访和处理力度。
（五）开展“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动，活动每两年开展一次，今年8月底开始第一次申报，年底完成，评选的名额原则上每次为全镇行政村的4%-8%左右。
（六）坚持领导干部蹲点调研制度。领导班子成员分片包干，每月至少一次到村居开展民情恳谈活动，每季度至少召开一次片工作会议，听取片长、书记、村居干部的意见和建议。驻村干部要落实每月不少于2次走访，深系村宣讲政策，调查了解情况，帮助村居解决实际问题。年深入开展“树新形象，创新业绩”专题活动，研究解决制约经济发展的前期、资金、土地和体制等难题。
（七）加强节约型机关建设。完善一个机关节能降耗的运行机制。改进和规范公务接待、简化公务礼仪、精简文件、会议，加强对公车的编制、标准和日常管理，实行公车亮牌、一车一台帐、每月公示。反对铺张浪费、攀比待遇，严禁公款吃喝。严格执行外出考察制度，严控支出标准，开展创建“节约型机关”活动。积极推进电子政务建设，减少文件传递环节和成本，大力推行节能降耗活动，将节约增效贯穿于机关工作的各个环节，倡议机关党员干部以节俭作风和清廉形象为节约型机关创建作出表率。
三、作风建设深化年活动成效显著
通过半年多的努力，我镇机关、干部作风出呈现“四大变化”。
（一）干部综合素质明显提高。深化了对干部作风建设活动重要性的认识，进一步增强了干部的开拓精神、创新精神，使干部的思想作风、工作作风发生了显著变化，班子的凝聚力、干部的向心力明显增强。
（二）干部服务意识明显增强。半年来，全镇干部积极投身于为民服务中,常进基层，常联系群众，常听群众声音，很多干部把群众的难事、杂事、小事作为自己的份内事来做，干部的责任意识、发展观念、服务理念得到增强。便民服务中心的干部放弃双休日，主动倒班，方便了办事群众。
（三）工作氛围明显转好。廉情预警的设立、“四好办公室”的评比、对关键岗位的重点监督、绩效考评等相继的出台，大大转变了少数工作懈怠、懒散等不良风气，机关干部、站（所）工作人员等的工作节奏明显加快，各村居也加大了工作力度，全镇上下形成了找事干、谋事干的工作风气。截止目前，镇已经成立了机关作风建设领导小组、廉政文化建设工作领导小组、廉情预警机制建设领导小组及办公室、村务监督委员会、有关部门关键岗位重点监督、绩效考评领导小组等工作组，确定了任务，明确了责任。
（四）工作责任感明显加强。通过“机关作风建设深化年”活动的开展，增强了广大干部的大局意识、责任意识和发展意识，提高了工作效率。
四、下阶段作风建设的思路和措施
我们将在认真做好各阶段工作的同时，努力抓好以下几项工作。
一是建立健全作风建设目标管理责任制。坚持把制度建设贯穿作风建设深化活动之中。把机关作风建设纳入到干部年终考核工作等在内的各项评比、考核标准之中，使软任务变成硬指标，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。:
二是搭起基层干部转变作风的新平台。大力实施为民服务联动工程。开展以“为群众经济上解困、生活上解忧、精神上解闷”为目标，探索实施为民服务联动工程。广泛开展“手拉手帮扶”活动。
工作作风建设范文第4篇
一是，认真学习了束书记的讲话，明确了这次会议的重要意义和精神实质。对于我们统一思想，提高促进机关作风和效能建设，全面树立开拓创新、求真务实的机关干部队伍新形象，大力提升依法办事、便捷高效的机关服务效能，创新创优的发展环境，有了深刻的理解和明确地认识。通过学习，我们认识到，推进鼓楼在科学发展上迈出更加坚实的步伐需要机关作风大转变和效能效率大提升，是市、区两级党委、政府对我们提出的明确要求，要把鼓楼建设得更加美好，就必须理清思路，明确目标，集中精力，全力以赴，狠抓落实。首先要有一往无前、攻坚克难的勇气和胆略，要敢为人先、科学发展。必须克服小进即满、得过且过，因循守旧的落后意识；
必须加强单位内部运行机制建设，彻底根除管理松散、效率低下的现象；
必须提高依法行政的自觉性，杜绝吃拿卡要的现象；
必须克服畏难情绪，提高攻坚克难的意识，工作要细，狠抓落实；
必须强化服务意识深入一线抓好宣传和工作落实；
必须严格遵守各项规章制度，注重个人修养，树立良好风尚。真正把单位建设成为服务发展意识最强、干部工作作风最优、综合商务成本最低的单位之一。为建设良好的投资环境，实现率先发展、科学发展、和谐发展，提供坚强的作风保证。
通过学习，我们认识到，要想真正提高和转变工作作风，就必须大兴求真务实之风、开拓创新之风、艰苦奋斗之风和清正廉洁之风。只有这样，才能造就一支特质鲜明的干部、职工队伍。在工作中，我们要大兴求真务实之风，理清思路、做好部署、制定措施、抓好落实。对各科室所承担的工作，要扭住不放、一抓到底、务求实效。紧紧抓住关键环节和突出问题，敢于动真碰硬，坚持迎难而上、知难而进、创新方法、破解难题，决不回避矛盾。继续深入一线，深入基层，研究和解决实际问题。在工作中，我们要大兴开拓创新之风，不断加强学习，自觉地从传统发展观念的束缚中解放出来，从以往成绩经验模式的局限中解放出来，从部门权利、局部利益的羁绊中解放出来，摒弃不适应科学发展观的思想观念和方式方法，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，不断提高服务科学发展的能力和水平。在工作中，我们要大兴艰苦奋斗之风，时刻牢记“两个务必”，形成比贡献、比节俭的良好氛围。在工作中，我们要大兴清正廉洁之风，深入学习十七大精神和中纪委的相关文件，弘扬正气，充分利用反面教材警醒自己。使全体干部和党员真正做到带头干干净净做事，带头讲党性、重品行、做表率。带头树立和培养信仰意识、公仆意识、自醒意识、敬畏意识、程序意识和民主意识。常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到“七慎”。
通过学习，我们认识到，没有规矩不成方圆。只有建立完善的考核制度和工作纪律，才能充分发挥激励导向作用。我们清醒地认识到，没有制度的依托，没有纪律的约束，加强机关作风建设和效能建设只能是走走过场。我们必须严格按照绩效进行考核，对不满意的科室和个别人员不作为，乱作为进行排查和加强教育，严格效能建设工作责任制、目标责任制、考核责任制和追究责任制，把机关作风和效能建设考核结果作为全体人员业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。认真对待区委区政府开展的千人评议机关活动，积极参加评议，形成政令畅通、责任明确、快捷高效、雷厉风行的工作作风。
二是，对照平向阳书记讲话，根据本单位实际制定了以下具体措施：
1、充分认识加强机关作风和效能建设是一项长期任务，“一把手”要认真履行第一责任人的责任的重要性。坚决落实不抓机关作风就是失职，抓不好机关作风就是不称职的要求。成立人防办机关作风和效能建设工作领导小组，由“一把手”担任组长，各分管领导、科室负责人各负其责的工作机构。努力建设一支敢抓敢管，动真碰硬，不护短，勇于揭丑的干部队伍，形成一级抓一级，一级对一级负责，重点抓好本级、指导好下级，真正做到上下联动、条块结合、齐抓共管，推动人防办机关进一步形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的生动局面。
2、对照平书记提出的思想解放不够，缺乏开拓精神；
服务环境不优，行政审批不畅；
政令不通，部门本位主义严重；
工作作风不实效率低下；
纪律不严，违规违纪时有发生等五个带有普遍性的问题，进行仔细排查，深刻认识，认真梳理。对本部门重点存在的，比较严重的问题进行迅速整改，从根本上解决一些多年存在的痼疾。
3、加强学习。提高加强机关作风和效能建设是贯彻科学发展观、提高执政能力的必然要求，是建设高效廉洁机关的重要举措，是进一步改善投资环境的迫切要求的认识。把科学、依法执政，切实服务人民，提高工作效率，造就一支勤政、廉政、优政的干部职工队伍，纳入重要的管理目标，形成同心同德、共同发展的良好氛围。切实转变思想作风、工作作风、生活作风，不断适应又好又快经济发展的要求。
4、抓住关键，突出重点，切实提高机关作风和效能建设水平。我们将利用上党课和学习日等形式进行学习，紧紧抓住优化作风、提升效能这个主题，加强党员干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。在工作中，不断加强服务意识，深入基层搞好服务。充分利用本单位“准军事化”机关建设这个契机，进一步修订并出台单位内部管理制度，推行AB角制度，明确具体人员。严格依法行政，按照规定的程序实施行政。建立健全行政执法责任制、行政检查预告制、检查结果反馈制、行政过错责任追究制，进一步规范行政收费和行政处罚。推行信息公开并在网上公布本单位服务事项、服务承诺、收费依据、办事时限、责任追究等信息。认真学习《人民防空法》，搞好对建设单位人防结建费的收缴工作，做到服务到家、方便快捷，协调工作，配合好市人防办相关部门的工作。人防工作有其特殊性，与其他部门工作并无交叉，但是，我们也要对单位内部部门之间的关系进行调查梳理，明确职责、分清权限，坚决杜绝推诿扯皮现象的发生。根据人防“准军事化”机关建设的要求，完善监督考核，实施行政过错责任追究制度，建立考评奖惩机制，实行绩效挂钩。按照区里统一部署，制作上岗牌挂牌上岗，严格考勤制度，对有岗不上岗，上岗乱离岗，到岗不作为的现象予以坚决查处，该诫勉教育的诫勉教育，该党纪、行政处分的坚决处理，决不姑息。设置“行政效能意见箱”，公布举报电话，自觉接受群众监督。
工作作风建设范文第5篇
一、加强学习，进一步提高干部队伍的政治素质和理论素养
高度重视机关干部的理论武装工作，是形势发展的客观要求。深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大和十六届三中全会精神，不断掌握新的科学知识，是提高干部素质的必经之路。今年要在机关全体人中形成三个学习理念，即“全员学习，终身学习”的理念，“学习为了工作，工作必须学习”的理念和在“创新中学习，在学习中创新”的理念，积极营造人人学习，时时学习，自觉学习，科学学习的良好氛围。
1、抓好理论学习。在加强领导、精心组织、突出重点、狠抓落实、务求实效上下功夫。一是继续抓好党组中心组的学习。发挥党组中心组理论学习的示范带头作用。要健全党组理论学习中心组和领导干部理论学习制度，把学习理论同贯彻落实中央的重大决策、解决本部门的实际问题、加强领导班子建设紧密结合起来，增强学习的针对性和有效性。做到每月集中学习一次。全年集中学习累计不少于12天。二是抓好机关全体干部的学习。要加强和改进学习的领导责任制，坚持一级抓一级，各部门要结合实际认真制定学习计划，提出具体要求，加强督促检查，确保学习效果。采取集中学习与自学思考相结合，理论辅导与专题研讨相结合的方法，真正做到学有所成，研有所得，用有所获。做到人人学习有计划，读书有笔记，体会有文章。积极开展研讨学习和互动学习活动，做到在学习中思考，在讨论中交流。坚持每天学习英语20分种，每周学习信息交流一小时，每季组织专题学习论坛两小时，年终开展学习型部门和学习型个人的评比活动。要不断完善学习考勤、考核、奖励制度，形成激励学习的正确导向。
2、加强思想教育。要在机关全体干部中继续开展形势任务教育、国情、市情和廉政建设教育，进一步了解党的路线、方针、政策。组织党员干部看南京建设、话南京发展，激发爱我南京、建设南京的热情和干劲。继续开展理想信念和“三热爱”等教育，开展学习郑培民、李元龙活动，重视培育和宣传执政为民的先进典型。要组织干部走出去参观学习进行革命传统教育，请专家学者作辅导报告等。
3、注重业务知识学习。学习业务知识，掌握工作本领是提升妇联工作层次的前提。在机关营造一个爱本行、钻业务、会工作的良好氛围，认真组织机关干部学习妇女理论知识和妇联工作实践经验，开展业务知识交流，学习现代化办公知识。要熟练掌握计算机基本技能，和与本处室有关的信息管理系统，利用互联网浏览发送信息。还要顺应改革开放形势，拉近与国际接轨距离，学会常用的英语对话。
二、加强妇联组织和妇联干部的能力建设，进一步提高工作效率
妇联组织的能力建设是新形势下妇联组织建设的新课题。中国妇女九大明确提出要加强妇联组织和妇联干部的能力建设，注重提高学习能力、提高创新能力、提高服务能力、提高经营和管理能力。随着全市现代化建设步伐的加快，对妇联工作提出的要求愈来愈高。要切实履行好妇联的职责，高标准高质量地做好妇联工作，就必须以开拓的精神，创新的意识，务实的思想和求进的态度，建立工作创新制度，推进工作思路创新，工作内容创新，工作方法创新和工作制度创新。一是提高工作质量。机关形象，在很大程度上是机关内部建设的外在表现和反映。加强机关形象建设，必须加强机关内部建设，完善内部管理制度，规范工作秩序。根据机关工作特点，围绕写好文、开好会、办好事，加强工作规范，明确责任制。树立扎实、严谨、细致的工作作风，兢兢业业，一丝不苟。恪尽职守，认真做好每一项工作，树立良好的工作形象。二是提高工作效率。认真协调好各个工作环节，做到快捷、规范、效率高。对布置的工作实施全程跟踪，做到有布置、有要求、有检查、结束有总结。对特殊情况和重要事项，做到急事先办，特事特办。坚决制止、主观主义和拖拉作风。三是改进工作作风。改善工作态度，文明用语。对基层和群众反映的问题和情况，认真处理，能够帮助解决的应及时予以解决，一时难以解决的应耐心给以解释；
对需要部门相互配合的工作，不扯皮、不推诿，主动协调联系；
对领导批示和部门、基层的请示，做到件件有着落，事事有回音。增强服务意识，关心基层妇联。注意做好对基层妇联工作的指导，加强与她们的联系、从政治思想上、工作学习上、家庭生活上关心她们，积极向当地党委、政府反映她们的实际困难，把指导寓于服务之中。四是提高调查研究水平。围绕妇女儿童发展亟须解决的突出问题，围绕实施纲要的难点问题，确定有关妇女就业、创业、妇女卫生保健、妇女权益保障机制、预防青少年犯罪、流动人口权益保障和妇联工作的重点等问题开展具有影响决策的调查研究。通过调查，了解民意，反映民情，集中民智，使妇联工作更加贴近实际，贴近群众，提高妇联工作的质量。同时，促进机关干部在交流、探寻、质疑中开展工作，更新观念，提高决策能力。
三、加大妇联工作力度，求真务实，进一步提高服务水平
竭诚服务妇女群众是妇联工作的出发点和落脚点。我要想群众之所急，急群众之所难，谋群众之所求，坚持机关作风建设，与解决群众关注的热点难点问题相结合，加强工作力度，提高工作水平。一是加大工作的创新力度。围绕党的十六大精神和我市确定的奋斗目标任务，立足于为我市”三个文明“建设服务，牢固树立有创新才能发展的观念，不断研究新思路，确定新的发展目标，要加大创新力度。在妇联机关建立创新工作激励机制，采取有利于妇联工作的新举措，调动和发现创新的人才，要开展“金点子“活动，鼓励干部职工对妇联发展的新问题和疑点、难点问题出谋划策，把创新工作变为每一个干部的自觉行动。二是加大创业引导力度。要建立妇女就业信息中心、培训基地。要重视和发展巾帼就业创业服务机构和实体，扶持和培养自强创业的巾帼创业的带头人，注意发展巾帼社区家政服务员队伍，有针对性地对创业愿望的创业能手进行创业引导和指导。要设立“巾帼创业奖”，在政策扶持和资金信贷上给予倾斜。三是加大帮扶弱势群体的力度。继续实施“春蕾计划”，资助3000名“春蕾女童”继续学业，开办“春蕾班”44个。在筹集资金的方式上加以改变，在资助的方法上加以改变。继续做好“心系下岗女工，情暖特困家庭”的巾帼助困工作。四是加大妇女维权力度。在继续开展“零家庭暴力社区”的试点工作的同时，要建立试点社区协调机构，不断完善工作机制，重点参与和解决一些侵害妇联权益的大案、要案和群众反映强烈的问题。要加大维护妇女儿童合法权益的宣传和教育工作，不断完善妇女咨询投诉网络，力争实现家庭居民对家庭暴力处理方法知晓率100%，反家庭暴力组织介入率100%，家庭暴力介入率100%。五是加大办实事的力度。今年市妇联提出为妇女群众办实事的工作目标是：大力推进“巾帼创新业”四大帮扶行动，培训下岗女工10000人次，推荐上岗5000人。继续实施“巾帼致富工程”，帮助农村妇女增收致富。全年转移农村妇女劳动力10000名，实现科技结对5000对，表彰100名增收致富女能人，表彰50“双学双比”工作先进个人。开展“百万家庭网上行”和“好家庭读书活动”，表彰100户学习型家庭、100栋文明楼。积极参与“绿色南京工程”。动员家庭成员种植“幸福林”、妇女种植“巾帼林”、市民认养“爱心林”200亩，做响“爱心林”品牌。开展富有特色的绿化阳台、美化社区活动，让绿色走进千家万户。
